公司人力資源部年報(bào)課件

匯報(bào)總結(jié)·工作計(jì)劃·2015年度人力資源匯總及201年度人力資源工作計(jì)劃匯報(bào)總結(jié)·工作計(jì)劃·1第一章2015年度工作匯總PARTL資配置吼招聘分析∽人資管理嗬薪酬福利杜保本部分將逐一介紹過去的2015年中公司各項(xiàng)人力資源工作開展情況第一章2015年度工作匯總2》公司人力配置情況部部部男女比例女性員工婚育比例■匚立白■未來奇》公司人力配置情況3》年齡結(jié)枸分布員工年齡結(jié)構(gòu)分布情況管理層基層人全員占?xì)q25歲26歲-3歲歲以上25歲以下30歲以》年齡結(jié)枸分布4學(xué)歷分布員工學(xué)歷分布情況201840.33管理層■基層人員學(xué)歷分布5》工齡分布全萬占比個(gè)月1年6個(gè)月以下6個(gè)月1年_3年2年2年以上》工齡分布6》205年人員月度變化情況1月2月3月鑰月明月6月7月89月10月11月12月初人數(shù)605854545556增人數(shù)4變動人數(shù)849個(gè)人離職12期末人數(shù)5856565685556a2B再來601三243021317859101832106.57%》205年人員月度變化情況7》2015年月度員工離職率變動表16.67%10.49%800%6.00%2.00%000%月12月年均離職率》2015年月度員工離職率變動表82015年度各部門離職變動情況i500%材料物流部市場部設(shè)計(jì)部客層部生產(chǎn)部采購部組人事行攻發(fā)部財(cái)務(wù)部〓離職人數(shù)→所占比例全年部門離職人員數(shù)占公司變動人數(shù)比例2015年度各部門離職變動情況9》招聘分析招聘渠道職位瀏覽量申請簡歷有效邀約面試人次3289份1916份39渠道557TIP:智聯(lián)為6-12月匯博為9-12月(平臺數(shù)據(jù)匯總有效顯示期)智胺腰1共1916份簡歷搬輕>諾輩又包含停位和正:2056:0119205123解::上腸發(fā)果害》招聘分析10公司人力資源部年報(bào)課件11公司人力資源部年報(bào)課件12公司人力資源部年報(bào)課件13公司人力資源部年報(bào)課件14公司人力資源部年報(bào)課件15公司人力資源部年報(bào)課件16公司人力資源部年報(bào)課件17公司人力資源部年報(bào)課件18公司人力資源部年報(bào)課件19公司人力資源部年報(bào)課件20公司人力資源部年報(bào)課件21公司人力資源部年報(bào)課件22公司人力資源部年報(bào)課件23公司人力資源部年報(bào)課件24公司人力資源部年報(bào)課件25公司人力資源部年報(bào)課件26公司人力資源部年報(bào)課件27公司人力資源部年報(bào)課件28公司人力資源部年報(bào)課件29公司人力資源部年報(bào)課件30公司人力資源部年報(bào)課件31公司人力資源部年報(bào)課件32公司人力資源部年報(bào)課件33公司人力資源部年報(bào)課件34公司人力資源部年報(bào)課件35公司人力資源部年報(bào)課件36公司人力資源部年報(bào)課件37公司人力資源部年報(bào)課件38公司人力資源部年報(bào)課件39公司人力資源部年報(bào)課件40公司人力資源部年報(bào)課件41公司人力資源部年報(bào)課件42公司人力資源部年報(bào)課件43匯報(bào)總結(jié)·工作計(jì)劃·2015年度人力資源匯總及201年度人力資源工作計(jì)劃匯報(bào)總結(jié)·工作計(jì)劃·44第一章2015年度工作匯總PARTL資配置吼招聘分析∽人資管理嗬薪酬福利杜保本部分將逐一介紹過去的2015年中公司各項(xiàng)人力資源工作開展情況第一章2015年度工作匯總45》公司人力配置情況部部部男女比例女性員工婚育比例■匚立白■未來奇》公司人力配置情況46》年齡結(jié)枸分布員工年齡結(jié)構(gòu)分布情況管理層基層人全員占?xì)q25歲26歲-3歲歲以上25歲以下30歲以》年齡結(jié)枸分布47學(xué)歷分布員工學(xué)歷分布情況201840.33管理層■基層人員學(xué)歷分布48》工齡分布全萬占比個(gè)月1年6個(gè)月以下6個(gè)月1年_3年2年2年以上》工齡分布49》205年人員月度變化情況1月2月3月鑰月明月6月7月89月10月11月12月初人數(shù)605854545556增人數(shù)4變動人數(shù)849個(gè)人離職12期末人數(shù)5856565685556a2B再來601三243021317859101832106.57%》205年人員月度變化情況50》2015年月度員工離職率變動表16.67%10.49%800%6.00%2.00%000%月12月年均離職率》2015年月度員工離職率變動表512015年度各部門離職變動情況i500%材料物流部市場部設(shè)計(jì)部客層部生產(chǎn)部采購部組人事行攻發(fā)部財(cái)務(wù)部〓離職人數(shù)→所占比例全年部門離職人員數(shù)占公司變動人數(shù)比例2015年度各部門離職變動情況52》招聘分析招聘渠道職位瀏覽量申請簡歷有效邀約面試人次3289份1916份39渠道557TIP:智聯(lián)為6-12月匯博為9-12月(平臺數(shù)據(jù)匯總有效顯示期)智胺腰1共1916份簡歷搬輕>諾輩又包含停位和正:2056:0119205123解::上腸發(fā)果害》招聘分析53公司人力資源部年報(bào)課件54公司人力資源部年報(bào)課件55公司人力資源部年報(bào)課件56公司人力資源部年報(bào)課件57公司人力資源部年報(bào)課件58公司人力資源部年報(bào)課件59公司人力資源部年報(bào)課件60公司人力資源部年報(bào)課件61公司人力資源部年報(bào)課件62公司人力資源部年報(bào)課件63公司人力資源部年報(bào)課件64公司人力資源部年報(bào)課件65公司人力資源部年報(bào)課件66公司人力資源部年報(bào)課件67公司人力資源部年報(bào)課件68公司人力資源部年報(bào)課件69公司人力資源部年報(bào)課件70公司人力資源部年報(bào)課件71公司人力資源部年報(bào)課件72公司人力資源部年報(bào)課件73公司人力資源部年報(bào)課件74公司人力資源部年報(bào)課件75公司人力資源部年報(bào)課件76公司人力資源部年報(bào)課件77公司人