金華市勞動合同范本

第6頁共6頁金華市勞動合同范本?甲方（用人?單位）名稱?法定代表人?或主要負(fù)責(zé)?人執(zhí)照注冊?號碼辦公地?址乙方（勞?動者）姓名?性別民族?出生年月文?化程度籍貫?___（或?其它有效證?件）號碼家?庭住址根據(jù)?《___勞?動法》（下?稱：勞動法?）和《__?_勞動合同?法》（下稱?：勞動合同?法）及相關(guān)?的法律、法?規(guī)和規(guī)章的?規(guī)定，經(jīng)甲?乙雙方平等?自愿，協(xié)商?一致，同意?訂立本勞動?合同，并共?同遵守本合?同下列的條?款。一、?合同類型和?期限第一?條甲乙雙方?共同選擇下?列第項(xiàng)的勞?動合同類型?與期限。?（一）固定?期限：自年?月日起至年?月日止，其?中試用期自?年月日起?至年月日止?。（二）?無固定期限?：自年月日?起至法定終?止條件出現(xiàn)?時止，其中?試用期自年?月日起至年?月日止。?（三）以完?成一定的工?作任務(wù)為期?限：自年月?日起至（某?項(xiàng)工作名稱?）工作任務(wù)?完成時止。?二、工作?內(nèi)容和工作?地點(diǎn)第二?條根據(jù)甲方?工作的需要?，乙方同意?從事崗位（?工種）工作?，具體工作?內(nèi)容為：.?乙方應(yīng)按照?甲方的要求?，按時完成?規(guī)定的工作?數(shù)量，達(dá)到?規(guī)定的質(zhì)量?標(biāo)準(zhǔn)，接受?甲方的管理?。第三條?乙方同意在?甲方安排的?工作地點(diǎn)從?事工作，根?據(jù)甲方的工?作需要，經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商同意，可?以變更工作?地點(diǎn)。三?、工作時間?和休息休假?第四條乙?方實(shí)行下列?第項(xiàng)的工時?制。（一?）實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)?工時工作制?。（二）?實(shí)行綜合計?算工時工作?制，綜合計?時周期為（?季、半年、?年），批準(zhǔn)?文號為.?（三）實(shí)行?不定時工作?制，甲方無?須向乙方支?付加班工資?和年休假，?批準(zhǔn)文號為?.實(shí)行綜合?計算工時工?作制和實(shí)行?不定時工作?制的，必須?按照規(guī)定報?經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?行政部門批?準(zhǔn)，并依法?保障勞動者?休息權(quán)。?四、勞動報?酬第五條?乙方在試用?期間的工資?為元/月。?第六條乙?方試用期滿?后，甲方根?據(jù)本單位的?生產(chǎn)經(jīng)營特?點(diǎn)及相關(guān)工?資制度規(guī)定?，同意確定?乙方實(shí)行以?下第項(xiàng)工資?形式：（?一）實(shí)行計?時工資制：?每月元，對?應(yīng)的工作時?間為天。?（二）實(shí)行?計件工資制?：（計件定?額作為合同?附件），加?班工資是/?否另行計算?。（三）?實(shí)行年薪工?資制：年薪?工資元，每?月工作天，?每月預(yù)付元?。（四）?實(shí)行其它工?資制度：.?第七條甲?方應(yīng)以法定?貨幣形式按?月支付乙方?工資，發(fā)薪?日為每月日?，不得克扣?或無故拖欠?。年薪制工?資、獎金的?結(jié)算日，由?甲乙雙方另?行約定，但?至少每月發(fā)?放一次。?甲方必須遵?守國家的（?范本）有關(guān)?工資規(guī)定，?執(zhí)行當(dāng)?shù)厝?民政府規(guī)定?的最低工資?標(biāo)準(zhǔn)，并將?工資表冊保?存二年以上?備查。第?八條甲方安?排乙方延長?工作時間，?或在休息日?、法定節(jié)假?日加班的，?依法給予補(bǔ)?休或依法支?付加班工資?。第九條?非因乙方原?因造成甲方?停工、停產(chǎn)?，在一個工?資支付周期?內(nèi)，甲方應(yīng)?按本合同約?定的工資標(biāo)?準(zhǔn)支付乙方?工資；超過?一個周期，?仍未安排乙?方工作的，?甲方應(yīng)按不?低于當(dāng)?shù)刈?低工資標(biāo)準(zhǔn)?支付乙方停?工期生活費(fèi)?，直到恢復(fù)?工作或解除?勞動合同關(guān)?系時止。?乙方依法享?有的年休假?、探親假、?婚假、產(chǎn)假?和喪假等假?期間，甲方?應(yīng)按國家和?地___府?的規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)?，或勞動合?同約定的標(biāo)?準(zhǔn)，支付乙?方工資。?五、社會保?險和福利待?遇第十條?甲方應(yīng)按國?家和地__?_府有關(guān)的?法律、法規(guī)?、規(guī)章和政?策規(guī)定為乙?方繳納基本?養(yǎng)老、醫(yī)療?、失業(yè)、工?傷、生育保?險費(fèi)用，社?會保險費(fèi)個?人繳納部分?，甲方在乙?方的工資中?代扣代繳。?解除或終?止勞動合同?時，甲方應(yīng)?依法出具解?除或終止合?同證明書，?并為乙方辦?理社會保險?中斷或轉(zhuǎn)移?手續(xù)。第?十一條乙方?患疾病或非?因工負(fù)傷的?醫(yī)療待遇以?及乙方在孕?期、產(chǎn)期、?哺乳期的各?項(xiàng)待遇，按?照國家、地?___府及?甲方規(guī)章制?度有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。第十?二條乙方工?傷待遇按國?家和地__?_府有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第十三條甲?方為乙方提?供以下福利?待遇（非國?家強(qiáng)制性規(guī)?定部分）?六、勞動保?護(hù)、勞動條?件和職業(yè)危?害防護(hù)第?十四條甲方?應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行?國家和地方?有關(guān)勞動保?護(hù)的法律、?法規(guī)和規(guī)定?為乙方提供?必要的勞動?條件和勞動?用具，建立?健全生產(chǎn)（?技術(shù)）管理?制度，制定?操作規(guī)章、?工作規(guī)范和?勞動安全衛(wèi)?生制度及其?標(biāo)準(zhǔn)。對乙?方從事接觸?職業(yè)病危害?的作業(yè)的，?甲方應(yīng)按國?家有關(guān)規(guī)定?___上崗?前、定期和?離崗時職業(yè)?健康檢查，?依法做好職?業(yè)病的預(yù)防?工作，并在?公開地方提?示乙方注意?預(yù)防。未?經(jīng)職業(yè)健康?檢查，或者?疑似職業(yè)病?人在診斷或?醫(yī)學(xué)觀察期?間的，不得?依照《勞動?合同法》第?四十條、第?四十一條的?規(guī)定解除勞?動合同。?第十五條甲?方有義務(wù)負(fù)?責(zé)對乙方進(jìn)?行政治思想?、職業(yè)道德?、業(yè)務(wù)技術(shù)?、勞動安全?衛(wèi)生及有關(guān)?規(guī)章制度的?教育和培訓(xùn)?。乙方應(yīng)?當(dāng)遵守國家?的（范本）?法律、法規(guī)?、政策和甲?方依法制訂?的規(guī)章制度?，不斷提高?勞動技能，?完成各項(xiàng)工?作任務(wù)。?第十六條乙?方有權(quán)拒絕?甲方的違章?指揮和強(qiáng)迫?勞動，對甲?方及其管理?人員的無視?職業(yè)安全健?康行為，有?權(quán)提出批評?并向有關(guān)部?門檢舉控告?。七、勞?動合同的變?更、解除和?終止第十?七條勞動合?同的變更、?解除和終止?按照國家的?（范本）法?律、法規(guī)、?規(guī)章和政府?規(guī)定及甲方?依法制訂的?規(guī)章制度執(zhí)?行。第十?八條甲乙雙?方變更勞動?合同，應(yīng)以?書面形式進(jìn)?行；第十?九條勞動合?同期滿一方?不再續(xù)簽的?，應(yīng)及時告?知對；第?二十條解除?和終止勞動?合同時，甲?方必須向乙?方出具；解?除或終止勞?動合同的，?甲方應(yīng)在_?__日內(nèi)結(jié)?清乙方工資?；乙方應(yīng)及?時辦理工作?交接手續(xù)；?八、違反?勞動合同的?責(zé)任；第?二十一條甲?乙雙方必須?全面履行本?合同的各項(xiàng)?約定；第?二十二條乙?方違反規(guī)定?解除勞動合?同應(yīng)承擔(dān)的?賠償責(zé)；?第十八條甲?乙雙方變更?勞動合同，?應(yīng)以書面形?式進(jìn)行。?第十九條勞?動合同期滿?一方不再續(xù)?簽的，應(yīng)及?時告知對方?，并辦理終?止勞動合同?手續(xù)。第?二十條解除?和終止勞動?合同時，甲?方必須向乙?方出具相關(guān)?的書面文件?或證明，原?勞動合同文?本由甲方保?存二年以上?備查。解?除或終止勞?動合同的，?甲方應(yīng)在_?__日內(nèi)結(jié)?清乙方工資?。乙方應(yīng)?及時辦理工?作交接手續(xù)?。甲方應(yīng)支?付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金的，在乙?方辦完交接?手續(xù)后及時?支付，并辦?理相關(guān)檔案?轉(zhuǎn)移手續(xù)。?八、違反?勞動合同的?責(zé)任第二?十一條甲乙?雙方必須全?面履行本合?同的各項(xiàng)約?定，任何一?方違反本合?同約定，應(yīng)?當(dāng)依法承擔(dān)?法律責(zé)任。?第二十二?條乙方違反?規(guī)定解除勞?動合同應(yīng)承?擔(dān)的賠償責(zé)?任限于以下?范圍：（?一）甲方為?其支付培訓(xùn)?費(fèi)和招收錄?用費(fèi)用；?（二）對生?產(chǎn)、經(jīng)營和?工作造成的?直接經(jīng)濟(jì)損?失；（三?）本合同或?___合同?約定的其它?賠償費(fèi)用：?九、勞動?爭議處理?第二十三條?本合同發(fā)生?爭議，甲乙?雙方可以協(xié)?商解決，也?可由相關(guān)調(diào)?解機(jī)構(gòu)進(jìn)行?調(diào)解。申請?勞動仲裁的?，應(yīng)自知道?或應(yīng)當(dāng)知道?權(quán)益被侵害?之日起__?_年內(nèi)向用?人單位所在?地或勞動合?同履行地勞?動爭議__?_申請仲裁?。十、其?它第二十?四條以下內(nèi)?容作為本合?同的附件，?與本合同具?有同等法律?效力（以下?部分如填寫?的，甲乙雙?方可以簽字?或加蓋指印?的形式加以?確認(rèn)）第?二十五條本?合同未盡事?宜，雙方可?以另行協(xié)商?解決，如遇?有與