項目施工人員安全生產(chǎn)責(zé)任書范本

第4頁共4頁項目施工人員安全生產(chǎn)責(zé)任書范本為貫徹落?實(shí)《安全生?產(chǎn)法》，堅?持“安全第?一、預(yù)防為?主、綜合治?理”的方針?，落實(shí)“安?全生產(chǎn)責(zé)任?制”，加大?安全管理力?度，保障職?工和設(shè)備的?安全，確保?___風(fēng)電?場工程的順?利地進(jìn)行，?經(jīng)項目部領(lǐng)?導(dǎo)及項目安?全領(lǐng)導(dǎo)小組?研究決定，?班長與__?_簽訂安全?生產(chǎn)責(zé)任書?。一、責(zé)?任1、牢?固樹立“安?全生產(chǎn)，人?人有責(zé)”的?思想，堅決?貫徹執(zhí)行“?安全第一，?預(yù)防為主，?綜合治理”?的方針。認(rèn)?真學(xué)習(xí)并自?覺遵守《安?全生產(chǎn)法》?、《___?省安全生產(chǎn)?管理條例》?等安全生產(chǎn)?各項法律法?規(guī)，認(rèn)真學(xué)?習(xí)并自覺遵?守工程局、?分局及本項?目部所制定?的有關(guān)安全?生產(chǎn)的各項?規(guī)章制度,?防止或減少?傷亡事故的?發(fā)生，保障?個人在生產(chǎn)?活動中的安?全與健康。?2、認(rèn)真?學(xué)習(xí)有關(guān)安?全文明施工?和環(huán)境保護(hù)?的規(guī)程、規(guī)?定、制度和?措施，嚴(yán)格?遵守分局和?項目部的各?項安全生產(chǎn)?規(guī)章制度和?操作規(guī)程，?服從管理，?不違章作業(yè)?。3、正?確佩戴、使?用勞動防護(hù)?用品，并在?使用前進(jìn)行?可靠性檢查?。4、施?工項目開工?前，認(rèn)真接?受安全技術(shù)?交底，并在?交底書上簽?字。5、?在班長的帶?領(lǐng)下，認(rèn)真?參加“三工?”教育，堅?持班前“五?分鐘”的安?全教育，作?業(yè)前檢查工?作場所，做?好安全防護(hù)?措施，以確?保不傷害自?己、不傷害?他人、不被?他人傷害。?下班前及時?清掃整理作?業(yè)場所。?6、不操作?自己不熟悉?或非本專業(yè)?使用的機(jī)械?、設(shè)備及工?器具。7?、正確使用?與愛護(hù)安全?設(shè)施，未經(jīng)?安全部門或?專職安全員?的批準(zhǔn)，不?得拆除或挪?用安全設(shè)施?。8、施?工中發(fā)現(xiàn)直?接危及人身?安全的緊急?情況時，有?權(quán)停止作業(yè)?或者采取可?能的應(yīng)急措?施后撤離作?業(yè)場所。?9、施工中?發(fā)現(xiàn)危險隱?患或者其他?不安全因素?，應(yīng)妥善處?理并立即向?項目部安全?部門或相關(guān)?人員報告。?對無安全施?工措施和未?經(jīng)安全技術(shù)?交底的施工?項目以及違?章指揮、強(qiáng)?令冒險的作?業(yè)，有權(quán)拒?絕施工并可?越級檢舉與?控告；1?0、積極參?加“安全月?”和“百日?安全”教育?活動，積極?提出改進(jìn)安?全工作的建?議。11?、尊重和支?持安全監(jiān)察?人員的工作?，服從安全?監(jiān)察人員的?監(jiān)督與指導(dǎo)?。12、?發(fā)生安全生?產(chǎn)事故時，?應(yīng)立即搶救?傷者，保護(hù)?事故現(xiàn)場并?及時報告相?關(guān)人員；在?接受事故調(diào)?查時，應(yīng)如?實(shí)反映情況?。分析事故?時，應(yīng)積極?提出改進(jìn)意?見和防范措?施。二、?權(quán)力1、?對無安全施?工措施和未?經(jīng)安全施工?技術(shù)交底的?施工項目，?有權(quán)拒絕施?工，并有權(quán)?向上級領(lǐng)導(dǎo)?和部門報告?。2、有?權(quán)拒絕各級?領(lǐng)導(dǎo)和部門?的違章指揮?。3、有?權(quán)制止和糾?正他人的違?章作業(yè)行為?。4、對?危害生命安?全和健康的?行為，有權(quán)?提出批評、?檢舉和控告?。三、考?核原則1?、堅持“責(zé)?任落實(shí)、風(fēng)?險共擔(dān)、預(yù)?期考核、獎?罰分明”的?原則。2?、考核采取?百分制，考?核扣分不封?頂?shù)脑瓌t。?3、責(zé)任?人在考核期?內(nèi)交納安全?風(fēng)險抵押金?，金額為A?0=___?元。4、?項目經(jīng)理委?托主管安全?副經(jīng)理對責(zé)?任人進(jìn)行日??？己?，年?終匯總；項?目經(jīng)理根據(jù)?年終考核結(jié)?果兌現(xiàn)。?5、年終責(zé)?任人如被上?級單位評為?安全生產(chǎn)先?進(jìn)個人，由?上級單位進(jìn)?行獎勵，本?項目部不再?另外進(jìn)行獎?勵的原則。?6、項目?經(jīng)理對責(zé)任?人實(shí)行“安?全生產(chǎn)”目?標(biāo)管理，目?標(biāo)考核滿分?為Q0=_?__分，年?終考核綜合?分值為Q，?則年終考核?兌現(xiàn)獎罰金?額計算公式?為：A=?A0___?[（Q-8?5）/（Q?0-85）?]/3四?、考核細(xì)則?1、在上?級安全檢查?中（責(zé)任人?職責(zé)范圍內(nèi)?,以下整改?通知單為準(zhǔn)?)，發(fā)現(xiàn)違?章一次扣1?—___分?，責(zé)任人如?果對現(xiàn)場違?章現(xiàn)象處理?不力甚至瀆?職發(fā)現(xiàn)一次?扣5—__?_分。2?、責(zé)任人違?章被開具罰?單，每次扣?2—___?分。3、?責(zé)任人沒有?做好職責(zé)范?圍內(nèi)的工作?，每項次扣?2—___?分。4、?責(zé)任人有下?列情形之一?者，按項目?部制定的《?工傷管理辦?法》規(guī)定執(zhí)?行，在責(zé)任?劃分清楚后?，對責(zé)任人?給予相應(yīng)的?行政處理和?經(jīng)濟(jì)處罰，?并按以下考?核原則對責(zé)?任人進(jìn)行考?核扣分。?①若責(zé)任人?發(fā)生輕傷事?故一次，按?全部、主要?、同等、次?要責(zé)任分別?扣責(zé)任人考?核分30、?20、10?、___分?。②若責(zé)?任人發(fā)生重?傷事故一次?，按全部、?主要、同等?、次要責(zé)任?分別扣責(zé)任?人考核分5?0、40、?30、__?_分。③?若本班班員?發(fā)生輕傷事?故，如責(zé)任?人負(fù)管理責(zé)?任，則一次?扣5—__?_分。④?若本班班員?發(fā)生重傷事?故，如責(zé)任?人負(fù)管理責(zé)?任，則一次?扣10—_?__分。?⑤若本班班?員發(fā)生因工?死亡事故一?次，如責(zé)任?人負(fù)主要管?理責(zé)任，其?考核分全額?扣除，負(fù)次?要責(zé)任，扣?除考核分2?0—___?分。⑥責(zé)?任人如造成?傷害他人事?故，按全部?、主要、同?等、次要責(zé)?任分別扣責(zé)?任人考核分?50、40?、30、_?__分。?5、班組如?發(fā)生重大險?情事故，每?次扣責(zé)任人?考核分2—?___分。?6、班組?造成直接經(jīng)?濟(jì)損失在_?__萬元以?下的機(jī)電設(shè)?備、交通、?火災(zāi)等事故?若發(fā)生一起?，按全部、?主要、同等?、次要責(zé)任?分別扣責(zé)任?人考核分3?0、20、?10、__?_分。7?、責(zé)任人安?全風(fēng)險抵押?金扣完后，?須再另行交?納同等金額?的抵押金。?8、如隱?瞞、拖延或?謊報事故，?故意破壞或?偽造事故現(xiàn)?場編制的將?對責(zé)任人處?以5～__?_元的罰款?；情節(jié)嚴(yán)重?者，移交司?法機(jī)關(guān)處理?。9、責(zé)?任人在考核?期間調(diào)離本?項目部，對?責(zé)任人的任?職期進(jìn)行考?核，經(jīng)項目?部經(jīng)理審核