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第3頁共3頁2023有關(guān)員工勞動合同的范本___公?司(單位)?(以下簡稱?甲方)_?__(以下?簡稱乙方)?___號?:家庭住?址:聯(lián)系?電話:依?照國家有關(guān)?法律條例,?就聘用事宜?,訂立本勞?動合同。?第一條試用?期及錄用?(一)甲方?依照合同條?款聘用乙方?為員工,乙?方工作部門?為___職?位,工種為?,乙方應(yīng)經(jīng)?過三至六個?月的試用期?,在此期間?,甲乙任何?一方有權(quán)終?止合同,但?必須提前七?天通知對方?或以七天的?試用工資作?為補償。?(二)試用?期滿,雙方?無異議,乙?方成為甲方?的正式合同?制勞務(wù)工,?甲方將以書?面方式給予?確認(rèn)。(?三)乙方試?用合格后被?正式錄用,?其試用期應(yīng)?計算在合同?有效期內(nèi)。?第二條工?資及其它補?助獎金(?一)甲方根?據(jù)國家有關(guān)?規(guī)定和企業(yè)?經(jīng)營狀況實?行本企業(yè)的?等級工資制?度,并根據(jù)?乙方所擔(dān)負(fù)?的職務(wù)和其?他條件確定?其相應(yīng)的工?資標(biāo)準(zhǔn),以?銀行轉(zhuǎn)帳形?式支付,按?月發(fā)放。?(二)甲方?根據(jù)盈利情?況及乙方的?行為和工作?表現(xiàn)增加工?資,如果乙?方?jīng)]達到甲?方規(guī)定的要?求指標(biāo),乙?方的工資將?得不到提升?。(三)?甲方(公司?主管人員)?會同人事部?門,在如下?情況,甲方?將給乙方榮?譽或物質(zhì)獎?勵,如模范?地遵守公司?的規(guī)章制度?,生產(chǎn)和工?作中的突出?貢獻或物質(zhì)?獎勵,技術(shù)?革新、經(jīng)營?管理改善,?乙方也由于?有突出貢獻?得到工資和?職務(wù)級別的?提升。(?四)甲方根?據(jù)本企業(yè)利?潤情況設(shè)立?年終獎金,?可根據(jù)員工?勞動表現(xiàn)及?在單位服務(wù)?年___放?獎金。(?五)甲方根?據(jù)政府的有?關(guān)規(guī)定和企?業(yè)狀況,向?乙方提供津?貼和補助金?。(六)?除了法律、?法規(guī)、規(guī)章?明確提出的?要求補助外?,甲方將不?再有義務(wù)向?乙方提供其?它補助津貼?。第三條?工作時間及?公假(一?)乙方的工?作時間每天?為___小?時(不含吃?飯時間),?每星期工作?五天半或每?周工作時間?不超過__?_小時,除?吃飯時間外?,每個工作?日不安排其?它休息時間?。(二)?乙方有權(quán)享?受法定節(jié)假?日以及婚假?、喪假等有?薪假期。甲?方如要求乙?方在法定節(jié)?假日工作,?在征得乙方?同意后,須?安排乙方相?應(yīng)的時間輪?休,或按國?家規(guī)定支付?乙方加班費?。(三)?乙方成為正?式員工,在?本企業(yè)連續(xù)?工作滿半年?后,可按比?例獲得每年?根據(jù)其所擔(dān)?負(fù)的職務(wù)相?應(yīng)享受__?_天的有薪?年假。(?四)乙方在?生病時,經(jīng)?甲方認(rèn)可的?醫(yī)生及醫(yī)院?證明,過試?用期的員工?每月可享受?有薪病假一?天,病假工?資超出有薪?病假部分的?待遇,按政?府和單位的?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。(五?)甲方根據(jù)?生產(chǎn)經(jīng)營需?要,可調(diào)整?變動工作時?間,包括變?更日工作開?始和結(jié)束的?時間,在照?顧員工有合?理的休息時?間的情況下?,日工作時?間可做不連?貫的變更,?或要求員工?在法定節(jié)假?日及休息日?到崗工作。?乙方無特殊?理由應(yīng)積極?支持和服從?甲方安排,?但甲方應(yīng)嚴(yán)?格控制加班?加點。第?四條員工教?育在乙方?任職期間,?甲方須經(jīng)常?對乙方進行?職業(yè)道德、?業(yè)務(wù)技術(shù)、?安全生產(chǎn)及?各種規(guī)章制?度及社會法?制教育,乙?方應(yīng)積極接?受這方面的?教育。第?五條工作安?排與條件?(一)甲方?有權(quán)根據(jù)生?產(chǎn)和工作需?要及乙方的?能力,合理?安排和調(diào)整?乙方的工作?,乙方應(yīng)服?從甲方的管?理和安排,?在規(guī)定的工?作時間內(nèi)按?質(zhì)按量完成?甲方指派的?工作任務(wù)。?(二)甲?方須為乙方?提供符合國?家要求的安?全衛(wèi)生的工?作環(huán)境,否?則乙方有權(quán)?拒絕工作或?終止合同。?第六條勞?動保護甲?方根據(jù)生產(chǎn)?和
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