中外合資企業(yè)勞動合同范本(一)

第3頁共3頁中外合資企業(yè)勞動合同范本(一)___公?司（以下簡?稱甲方）系?中外合資經(jīng)?營企業(yè)，現(xiàn)?聘用___?先生/女士?（以下簡稱?乙方）為甲?方合同制職?工，于__?_年___?月___日?簽訂本合同?。風(fēng)險提?示：企業(yè)?的招聘工作?完成后，就?進(jìn)入了用工?階段，在用?工前，企業(yè)?一定要在員?工入職一個?月內(nèi)與員工?簽訂勞動合?同，否則企?業(yè)將為此付?出巨大的代?價：一是?，企業(yè)將支?付未簽訂勞?動合同期限?的雙倍工資?。如：企業(yè)?超過一年未?簽勞動合同?，企業(yè)就得?多支付員工?___個月?的工資。二?是，如果未?簽訂勞動合?同期限超出?一年，將致?使簽訂無固?定期限的勞?動合同條件?成立，只要?沒有出現(xiàn)法?律規(guī)定的條?件或者雙方?約定的條件?，企業(yè)就得?繼續(xù)履行勞?動合同規(guī)定?的義務(wù)，無?法解除勞動?合同。第?一條

乙方?工作部門?職位（工種?）：___?。第二條?

試用期：?乙方被錄用?后，須經(jīng)過?___個月?的試用期。?在試用期內(nèi)?，任何一方?均有權(quán)提出?終止合同，?但需提前一?個月通知對?方。如甲方?提出終止合?同，須付給?乙方半個月?以上的平均?實(shí)得工資，?作為辭退補(bǔ)?償金。試用?期滿時，若?雙方無異議?，本合同即?正式生效，?乙方成為甲?方的正式合?同制職工。?風(fēng)險提示?：試用期?包含在勞動?合同期限內(nèi)?，《勞動合?同法》中對?試用期長短?的限制根據(jù)?合同期限的?來規(guī)定，如?：1、勞?動合同期限?三個月以上?不滿一年的?，試用期不?得超過一個?月；2、?勞動合同期?限一年以上?不滿三年的?，試用期不?得超過二個?月；3、?勞動合同期?限三年以上?的，試用期?不得超過六?個月。違反?以上規(guī)定進(jìn)?行約定的，?若被員工投?訴，會被勞?動行政部門?責(zé)令改正；?如果違法約?定的試用期?已經(jīng)履行的?，單位還要?向員工支付?賠償金。?第三條

工?作安排：甲?方有權(quán)根據(jù)?生產(chǎn)和工作?需要及乙方?的能力、表?現(xiàn)，安排調(diào)?整乙方的工?作，乙方須?服從甲方的?管理和安排?，在規(guī)定的?工作時間內(nèi)?，按質(zhì)按量?完成甲方指?派的任務(wù)。?第四條

?教育培訓(xùn)：?在乙方被聘?用期間，甲?方負(fù)責(zé)對乙?方進(jìn)行職業(yè)?道德、業(yè)務(wù)?技術(shù)、安全?生產(chǎn)及各種?規(guī)章制度的?教育和訓(xùn)練?。第五條?

生產(chǎn)、工?作條件：甲?方須為乙方?提供符合國?家規(guī)定的安?全衛(wèi)生的工?作環(huán)境，否?則乙方有權(quán)?拒絕工作或?終止合同。?第六條

?工作時間：?乙方每周工?作不超過_?__天，每?日工作不超?過___小?時（不含進(jìn)?餐時間）。?如因工作需?要加班加點(diǎn)?，甲方應(yīng)為?乙方安排同?等時間的倒?休或按國家?規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)?向乙方支付?加班加點(diǎn)費(fèi)?。第七條?

勞動報酬?：甲方每月?按本公司規(guī)?定的工資形?式和考核辦?法確定乙方?的勞動所得?，以現(xiàn)金人?民幣向乙方?支付工資、?獎金，并按?國家有關(guān)規(guī)?定向乙方支?付各種補(bǔ)貼?及福利費(fèi)用?。第八條?

勞動保險?待遇：甲方?按照國家勞?動保險條例?的規(guī)定為乙?方支付醫(yī)療?費(fèi)用、病假?工資、傷殘?撫恤費(fèi)、退?休養(yǎng)老金及?其他勞保福?利費(fèi)用。?風(fēng)險提示：?繳納社會保?險是企業(yè)的?法定義務(wù)，?即使是員工?自己同意不?繳納社保，?還簽訂了相?關(guān)的協(xié)議，?這也不能規(guī)?避企業(yè)為員?工繳納社保?的義務(wù)。因?此，為勞動?者繳納社會?保險，是企?業(yè)必須而為?的行為，否?則，當(dāng)員工?以此通過法?律程序__?_，用人單?位就要為此?付出相應(yīng)的?代價。乙?方享受元旦?、春節(jié)、“?五一”、“?十一”等共?___天國?家法定有薪?假日。乙方?家屬在外地?的，乙方實(shí)?行計(jì)劃生育?的，分別按?國家規(guī)定享?受探親假待?遇和計(jì)劃生?育假待遇。?乙方符合公?司休假條件?的，享受年?休假待遇。?第九條

?勞動保護(hù)：?甲方根據(jù)生?產(chǎn)和工作的?需要，按國?家規(guī)定向乙?方提供勞動?保護(hù)用品和?保健食品。?甲方按國?家規(guī)定在女?職工經(jīng)期、?孕期、產(chǎn)褥?期、哺乳期?對其提供相?應(yīng)的勞動保?護(hù)。第十?條

勞動紀(jì)?律：乙方應(yīng)?遵守國家的?（范本）各?項(xiàng)法律規(guī)定?、《職工守?則》及甲方?的各項(xiàng)規(guī)章?制度。第?十一條

獎?懲：甲方將?根據(jù)乙方的?工作態(tài)度、?勞動表現(xiàn)、?貢獻(xiàn)大小，?按照本公司?獎懲條例給?予乙方物質(zhì)?和精神獎勵?。乙方如違?反《職工守?則》和甲方?的其他規(guī)章?制度，甲方?有權(quán)給予乙?方處分。乙?方如觸犯刑?律受到法律?制裁，甲方?將予開除，?本合同自行?解除。第?十二條

合?同期限：本?合同自簽訂?之日起生效?，有限期為?___年