12月建筑專業(yè)大學生實習報告范本

12月建筑專業(yè)大學生實習報告范本2023年12月建筑專業(yè)大學生實習報告范本[1]

這次我有幸參觀了富錦建立銀行的擴建工程.去的時候，那邊的施工大多接近尾聲，但還有些局部還只有進展了一半。一到工地，就觀察工地的生活區(qū)域.施工區(qū)的門上也寫著不袋安全冒者不得進入施工現(xiàn)場，固然在信息樓構(gòu)造主體外面的防護網(wǎng)上寫著標語：安全責任，重于天。

這次我有幸參觀了富錦建立銀行的擴建工程.去的時候，那邊的施工大多接近尾聲，但還有些局部還只有進展了一半。一到工地，就觀察工地的生活區(qū)域.施工區(qū)的門上也寫著不袋安全冒者不得進入施工現(xiàn)場，固然在信息樓構(gòu)造主體外面的防護網(wǎng)上寫著標語：“安全責任，重于泰山”。由此可見在建筑施工當中，首先要留意的問題就是安全問題。過去由于生產(chǎn)企業(yè)不重視民工安全造成了許多工傷和死亡事故，這些事故給工人和企業(yè)帶來了很大的損失和損害：同時，為了確保施工順當進展和施工的安全，工地是要用磚墻把施工地點圍起來，只有建筑施工的各種車輛和內(nèi)部人員才可以出入。

跟著身為工程經(jīng)理的叔叔在工地上晃蕩，我們踏上用鋼管和鐵網(wǎng)搭接成的梯子，開頭覺得很危急，四周都有伸出來的鋼管或鐵條。二三樓的模板和支架已經(jīng)拆了，我們可以清晰地看到支撐上部重量的柱子很大，大到使我們都覺得層高變小了。在承重柱的四周有許多構(gòu)造柱，它們是用來加大墻的強度的，以避開因墻身過長導致簡單坍塌。一路上去，我們看到上面幾層樓板的支架還沒有拆，這些支架是用鋼管和模板組成的，鋼管很密，可見要承受完全沒有強度的混凝土板和梁需要很大的支撐力?？粗麢z查已完工的房屋，可自己卻什么都不懂，問他在看什么，為什么要看。隨著時間的推移，問的問題就越多。想想自己大學也半年讀下來了，怎么感覺就跟沒學沒什么一樣。我不知道這是個人問題還是大家都一樣。

接下來，帶我去看他們工人現(xiàn)場拌混凝土。他們工人用的水泥已經(jīng)通過安定性的檢測。通過對混凝土的了解和學習，我大體知道了著一在現(xiàn)代建筑中幾乎離不開的材料的一些訊息：(1)混凝土是當代世界最主要的土木工程材料之一。它是由膠結(jié)材料、骨料和水根據(jù)肯定比例配制，經(jīng)過攪拌振搗成型，在肯定條件下養(yǎng)護而成的人造石料?；炷辆哂性县S富，價格低廉，生產(chǎn)工藝簡潔的

特點，因而其使用量越來越大;同時吧混凝土還具有抗壓強度高，耐久性好，強度等級范圍廣，使用范圍非常廣泛，不僅在各種土木工程中使用，就是在造船業(yè)，機械工業(yè)，海洋開發(fā)，地熱工程等中，混凝土也是重要的材料。(2)混凝土的

早期養(yǎng)護：混尼姑泥土常見的裂縫，大多數(shù)是不同深度的外表裂縫，起主要緣由是溫度梯度再成嚴寒地區(qū)的溫度驟降也易形成裂縫。因此說混凝土的愛護司對防止外表早期裂縫尤其重要。從溫度應力觀點動身，保濕應到達以下要求：1)防止混凝土內(nèi)外溫度差及混凝土外表梯度，防止外表裂縫。2)防止混凝土超冷，應盡量設法使混凝土的施工期最低溫度不低于混凝土使用期的穩(wěn)定溫度。3)防止老混凝土過冷，以削減新混凝土間的約束。混凝土的早期養(yǎng)護，主要目的在于保持相宜的溫度條件，以到達兩個方面

的效果，一方面使混凝土免受不利溫、濕度變形的侵襲，防止有害的冷縮和干縮。一方面使混凝土水化作用順當進展，以期到達設計的強度和抗裂力量。相宜的溫濕度條件是相互關聯(lián)的?；炷恋谋翊胧┙?jīng)常也有保濕的效果。從理論上分析，新澆混凝土中所含水分完全可以滿意水泥的水化，外表混凝土最簡單而且直承受到這種不利影響。因此混凝土澆筑后的最初幾天是養(yǎng)護的關鍵時期，在施工中應切實重視起來。所以在施工時我們要慎重的處理這些大事，依據(jù)不憐憫況不同處理。

作為一名剛剛接觸專業(yè)學問的大學生來說，假如在學習專業(yè)課之前直接就接觸淺顯的專業(yè)學問是不科學的，實習完畢后有必要好好總結(jié)一下。

所謂實踐是檢驗真理的唯一標準，通過旁站，使我近距離的觀看了整個房屋的建筑過程，使我能夠同施工人員面對面在一起，看他們?nèi)绾问┕?，如何將圖紙上的模型變成美麗建筑，學到了許多很適用的詳細的施工學問，這些學問往往是我在學校很少接觸，很少留意的，但又是非常重要根底的學問，這些學問往往是我們在學校很少接觸，很少留意的，但又是非常重要、非常根底的。

盡管學問獵取是甚微的，但所獲得的實踐閱歷對我終身受益，在我畢業(yè)后的實際工作中將不斷的得到驗證，我會不斷的理解和體會實習中所學到的學問，在將來的工作中我將把我所學到的理論學問和實踐閱歷不斷的應用到實際工作來，充分展現(xiàn)自我的個人價值和人生價值。為實現(xiàn)自我的抱負和光明的前程努力。

其實作為一名學生，我想學習的目的不在于通過結(jié)業(yè)考試，而是為了獵取學問，獵取工作技能，換句話說，在學校學習是為了能夠適應社會的需要，通過學習保證能夠完成將來的工作，為社會作出奉獻。然而走出象牙塔步入社會是有很大落差的，能夠?qū)嵙晛碜鳛榫彌_，對我而言是一件幸事，通過實踐了解到工作的實際需要，使得學習的目的

的性更明確，得到的效果也相應的更好。

在以后這3年半的大學學習中，我會更加努力的學習專業(yè)學問，還會豐富我其他方面的學問，實習后才發(fā)覺，學問是相通的，事事精是很難，但是想有大成就，事事通是必要的，所以在以后肯定要多學習些和我的專業(yè)有關聯(lián)的專業(yè)的學問，在學好本專業(yè)的根底上，盡量能修兩個學位，而且，肯定要多多的實踐，將理論學問化為真正的力量，盡自己最大的力量，努力，完善自己的學問儲量，完備自己的生活，大學說長不上，說短不短，我會利用這有限的時間來完成無限的可能!

我想，假如有時機的話，以后每個假期我都要上工地實習，多學點課本上學不到的學問。那才是真正的財寶。

篇2：實習報告結(jié)尾范例

2023實習報告結(jié)尾范例

實習報告2023實習報告結(jié)尾范例，供大家參考。

我認為實習是邁向成熟重要的一步，是完成從空想到現(xiàn)實轉(zhuǎn)變的第一步。特此為您編輯了實習報告結(jié)尾范例，解決您在寫作中的難題!!

做不出成績時，會有來自各方面的壓力，老板的眼色同事的嘲諷。而在學校，有同學教師的關懷和支持，每日只是上上課，很輕松。常言道：工作一兩年賽過十多年的讀書。兩個月的實習時間雖然不長，但是我從中學到了許多學問，關于做人，做事，做學問。只有擁有自信才能夠克制一切，去實現(xiàn)自己的抱負，制造自己的人生。

實習是個人綜合力量的熬煉。作為一名新時代的新青年更應當把學習作為保持工作積極性的重要途徑。像我這種文聘不高的人，心里就有一種很渴望的感覺，明白了自己與社會所需的要求，由于現(xiàn)在畢業(yè)求職，特殊是對于像自己一般的人，更多的時間是社會職業(yè)選擇自己面試，更多的不是自己去選擇職業(yè)，這應當就是所謂的先就業(yè)再擇業(yè)吧。所以自己會把心態(tài)放正，在公司的時候先全面進展，等過段再看看精于哪個方面，然后向那個方向努力進展。

“在大學里學的不是學問，而是一種叫做自學的力量”.參與工作后才能深刻體會這句話的含義。課本上學的理論學問用到的很少。在這個信息爆炸的時代，學問更新太快，靠原有的一點學問確定是不行的。我們必需在工作中勤于動手漸漸琢磨，不斷學習不斷積存。遇到不懂的地方，自己先想方設法解決，實在不行可以虛心請教他人，而沒有自學力量的人遲早要被企業(yè)和社會所淘汰。所以我們還要

連續(xù)學習，不斷提升理論素養(yǎng)。

在信息時代，學習是不斷地吸取新信息，獲得事業(yè)進步的動力。作為一名年輕同志更應當把學習作為保持工作積極性的重要途徑。走上工作崗位后，我積極響應單位號召，結(jié)合工作實際，不斷學習理論、業(yè)務學問和社會學問，用先進的理論武裝頭腦，用精良的業(yè)務學問提升力量，以廣博的社會學問拓展視野。

我們還要努力實踐，自覺進展角色轉(zhuǎn)化。“理論是灰色的，生活之樹常青”,只有將理論付諸于實踐才能實現(xiàn)理論自身的價值，也只有將理論付諸于實踐才能使理論得以檢驗。同樣，一個人的價值也是通過實踐活動來實現(xiàn)的，也只有通過實踐才能熬煉人的品質(zhì)，彰現(xiàn)人的意志。

從學校走向社會，首要面臨的問題便是角色轉(zhuǎn)換的問題。從一個學生轉(zhuǎn)化為一個單位人，在思想的層面上，必需熟悉到二者的社會角色之間存在著較大的差異。學生時代只是單純的學習學問，而社會實踐則意味著連續(xù)學習，并將學問應用于實踐，學生時代可以自己選擇交往的對象，而社會人則更多地被他人所選擇。諸此種種的差異。不勝枚舉。但僅僅在思想的層面上熟悉到這一點還是不夠的，而是必需在實際的工作和生活中潛心體會，并自覺的進展這種角色的轉(zhuǎn)換。

在今后的工作和生活中，我將連續(xù)學習，深入實踐，不斷提升自我，努力制造業(yè)績，連續(xù)在自己的工作領域制造更多的價值。

大學因?qū)嵙暥暾?，而大學生活卻因?qū)嵙暥省?/p>

總之，這次實習，自己的確學到了許多也成長了很多。在實習期間，每日重復單調(diào)繁瑣的工作，時間久了簡單厭倦。但是工作簡潔也不能馬虎，你一個小小的錯誤可能會給公司帶來巨大的麻煩或損失，還是得仔細完成。這段時間，我看到了自己本身存在著很多問題，也會遇到這樣那樣的問題，當前的時代日趨簡單，不學到肯定的深度和廣度是難以在實際工作中應付自如的。因此反映出學習的還不夠，缺點疏漏。需再加以刻苦鉆研及學習，不斷開拓視野，增加自己的實踐操作技能，為以后的工作存儲更多的力量。

以上就是我的實習報告，可能并不是一份多么標準的報告，但確的確實我這工作中的感受。

雖然那份工作并不與自己的專業(yè)有很大的接口，但我認為，無論任何一種嘗試，都是對自己以后很珍貴的充實。

篇3：實習報告總結(jié)

2023實習報告總結(jié)[1]

(一)企業(yè)實際運營狀況

①生產(chǎn)運作組織方式的選擇。

這家包裝廠采納的生產(chǎn)運作方式是工藝對象專業(yè)化，這種組織方式是以組織設備、人員等生產(chǎn)運作資源，為每一工序供應一個工作場所。在這種組織方式下，一個工序完成產(chǎn)品產(chǎn)出所需的某一特定功能，為完勝利能所需的同類設備、同類型工種的人員集中在該場所，從事工方法一樣或相像的工作。同時，與這種生產(chǎn)組織方式相對應的布置是工藝對象專業(yè)化布置，這是在產(chǎn)品較多，生產(chǎn)量都不大，只能斷續(xù)生產(chǎn)是使用。在這個企業(yè)中，生產(chǎn)的流程也許包括“禮盒設計——選購材料——原材料儲存——領取原材料——材料裁剪——粘合——

擦光——折疊——裝配——質(zhì)量檢查——發(fā)貨”，每個環(huán)節(jié)所需要的設備都是依次擺在指定的場所，都分別安排了相應的人員進展工作和治理。

由于這家包裝廠生產(chǎn)的禮盒數(shù)量許多，同時形式也特別多，但是每種盒子相對來說生產(chǎn)的數(shù)量也不大，不同的禮盒會針對不同的節(jié)日來生產(chǎn)，所以會消失斷續(xù)生產(chǎn)的狀況。綜合上述的現(xiàn)象，我覺得包裝廠所采納的生產(chǎn)運作方式是特別適宜的，充分表達其生產(chǎn)的特點，限度地利用本身的資源去組織生產(chǎn)運營工作，大大有利于提高資源合理配置，從而為制造利潤奠定了堅實的根底。詳細生產(chǎn)流程圖如下：

佛山市南海新東方包裝廠工藝流程圖

②競爭重點確實立。

所謂的競爭力是一個企業(yè)在自由和公正的市場條件下生產(chǎn)經(jīng)得起市場考驗的產(chǎn)品和效勞，制造附加價值，從而維持和增加企業(yè)實際收入的力量程度。面對當今劇烈的市場環(huán)境，企業(yè)依據(jù)自己所供應的產(chǎn)品特點、生產(chǎn)運作組織方式等自身實際，可以將競爭重點放在本錢、質(zhì)量、時間等方面上。就這家包裝廠來說，在本錢方面，它總會在每年的7、8月大量地招收暑期工，加上這段時間是將要到中秋節(jié)的日子，包裝廠要大量生產(chǎn)關于這節(jié)日的禮盒，需要大量的勞動力。暑期工作為相對的廉價勞動力，企業(yè)本身可以大大削減由于這段時間人手缺乏而帶來的困擾，節(jié)省勞動本錢，從而降低產(chǎn)品本錢，使其最終獲得更大的利潤。

在質(zhì)量方面，它始終以穩(wěn)定的質(zhì)量作為衡量標準，包括質(zhì)量的穩(wěn)定性和一貫性。對于不同包裝小組的制作產(chǎn)品，該廠特意設定特地的檢查員進展質(zhì)量抽檢，假如發(fā)覺有不及格的禮盒，就會馬上要求該小組重新檢查其制作的其它禮盒，直到全部及格為止，的確得保證每個禮盒質(zhì)量的穩(wěn)定與一貫性。在時間方面，該廠強調(diào)要對客戶負責，必需快速交貨和按時交貨。包裝廠雇傭的搬運工都是一些年輕強壯的男子，他們工作的效率高，每次都可以在預定的上貨時間內(nèi)完成載貨上車的任務。

③工作設計行為理論的運用。

工作職務輪換作為工作行為理論的方法，是指員工定期輪換所作的工作，這種定期可以是小時、天、日或數(shù)月。這種方法可給員工供應更豐富、更多樣化的工作內(nèi)容。同時也增加了工作任務安排的敏捷性。由于員工相互交換工作崗位，可以體會到每一崗位工作的難處，這樣比擬簡單使員工理解他人的不易之處，相互體諒，結(jié)果使整個生產(chǎn)運作系統(tǒng)得到改善。在包裝廠里，每個生產(chǎn)線的治理人員會進展以周為單位的工作輪換，就是要求他們無論在哪個崗位都可以發(fā)揮其作用，同時也要求他們本身各種技術素養(yǎng)的提高，可以幫忙企業(yè)解決各種問題或提出有效措施。再說，我作為包裝小組的一員，有時候會分派到不同的文書崗位上，進展資料的填寫、數(shù)據(jù)的計算機輸入等等。

④團隊工作方式的利用。

團隊工作方式在本廠也得到了很好的表達。所謂團隊是指與以往每個人負責一項完整工作的一局部不同，這是由數(shù)人組成一個小組，共同負責完成這項完整工作。其目的是使全員參加，從而調(diào)動每個人的積極性和制造性。團隊又包括可特定目標式團隊和自我治理式團隊。前者是為了解決某個詳細問題，到達一個詳細目標而建立的。后者是數(shù)人組成一個小組，共同完成一項相對完整的工作，小組成員自己打算任務安排方式和任務輪換，自己擔當治理責任。在包裝廠中，每個工序都有若干個工作小組，而這些小組作為特定目標式團隊存在，在小組里，往往有一位組長，他擁有決策權(quán)，打算為完成每天的工作任務設定制造禮盒的數(shù)量，同時針對每天小組的工作狀況定時向更高的治理者報告。而前面提到過的搬運工人小組，則作為自我治理式團隊存在。由于工作強度大，工作時間不確定，他們往往采納輪班休息制度，在必需完成每天搬運數(shù)量的前提下，他們自行地安排各自工作的時間或輪班的次數(shù)，其組長只是作為監(jiān)視成員準時上班的人和登記工作狀況的人。

⑤綜合規(guī)劃根本思路的使用。

綜合規(guī)劃上對企業(yè)將來較長一段時間內(nèi)資源和需求之間的平衡所做的概括性設想，在進展決策時，它其中的一種根本思路是穩(wěn)妥應變型。這是依據(jù)市場需求制定相應的規(guī)劃，即，將猜測的市場需求視為給定條件，通過轉(zhuǎn)變?nèi)藛T水平、加班加點、

、安排休假、轉(zhuǎn)變庫存水平、外協(xié)等方式來對應市場需求。包裝廠由于生產(chǎn)訂單多，特殊在節(jié)日降臨之前，通常表現(xiàn)出人手缺乏的現(xiàn)象，這也相對應于生產(chǎn)流程中的“瓶頸“問題。這時候，包裝廠常常選擇讓員工加班或局部加班的措施來趕貨，這是以正常工作時間缺乏以滿意需求為前提的。在生產(chǎn)線上，尤其表現(xiàn)得突出的是進展禮盒搭配的工序上，工人們在催貨期內(nèi)要加班到深夜，甚至是通宵工作。

⑥質(zhì)量與酬勞相關聯(lián)制度的實施。

說到這種薪酬制度，固然是說酬勞是與質(zhì)量的好壞呈正比例的關系。這里有兩種根本思路：一種是懲處方法，即消失不良品是削減工人應得的酬勞，或者要求工人對不良品進展返修，返修時的工作時間按低于正常水平的工資支付;另一種是鼓勵式方法，是對于額外的努力付給額外酬勞，酬勞按兩個標準支付：數(shù)量標準和質(zhì)量數(shù)量。在包裝廠里，對員工們進展的也是這種薪酬制度。在發(fā)放工資之前，相關的監(jiān)視人員會依據(jù)平常各組組長匯報的實際績效和他實地考察表現(xiàn)的狀況，給每個小組分等級評分，最終以等級為依據(jù)分派工資。詳細表現(xiàn)為，采納懲處式方法時，評分的等級相對要低，直接與該員工制造的不及格品相掛鉤，扣減工資;采納鼓勵式方法時，評分的等級相對要高，依據(jù)員工實際增加的產(chǎn)品制造量和質(zhì)量規(guī)格，增加工資或嘉獎物質(zhì)待遇。

(二)企業(yè)存在的有關問題

①倉庫位置選擇不當。

倉庫安排位置直接關系到企業(yè)在運輸方面的本錢問題，同時也會影響到運作過程中的簡便性。這家包裝廠有兩個生產(chǎn)的大樓，分別是一幢四層主生產(chǎn)廠房和一幢兩層的辦公樓。在主生產(chǎn)廠房中每層都有各自的倉庫，分安排不同工藝的存貨。其中，一樓主要是裁剪工藝，儲存已經(jīng)粘合完的但尚未折疊包裝紙;二樓是擦光工藝，儲存通過人工把包裝紙外表使用相關液體擦去白膠等殘留物的紙片;三樓是折疊工藝，儲存已經(jīng)折疊完畢的禮盒半成品;四樓是裝配禮盒工藝，儲存禮盒成品。而在對面辦公大樓的一樓，則是儲存原材料軟硬紙張倉庫;二樓才是辦公室。這樣的倉庫布置，我覺得不恰當。

由于主生產(chǎn)廠房一樓裁剪工藝是與原材料的親密相關的，依據(jù)運營學設施選址的原理，應當把原材料倉庫搬到一樓相應倉庫中，這有利于裁剪簡便，不用大費周章地特地把對面原材料運過來，節(jié)約時間和本錢。同時應當把四樓的要發(fā)貨成品倉庫搬到對面原來是原材料的倉庫，把一樓不同樣式剩余成品盒放到四樓成品倉庫，與尚未需要發(fā)貨的成品一起儲存。這樣就可以最充分地利用有限的空間，在發(fā)貨時不用特意從四樓搬運成品禮盒，節(jié)省時間，有利于發(fā)貨時運輸簡便和快捷。詳細布置如下：

包裝廠倉庫位置調(diào)動圖

②設備擺放不當。

設備放置是否恰當，直接影響著工藝流程是否更流暢地完成。通過我的觀看，我發(fā)覺在主生產(chǎn)樓的裁剪車間，存在設備擺放不合理的問題。

在車間中，有硬紙切邊機、軟紙切邊機、硬紙壓平機、硬紙裁剪機、軟紙裁剪機、粘合機各2臺的總共14臺設備。但是廠里把全屬于硬紙方面的機器全安排在一起，屬于軟紙方面的機器也安排在一起，兩者各占車間的左右兩邊，需要兩者公用的粘合機則放在中間的位置。這樣的布局，只是出自與傳統(tǒng)的設備安排，并沒有詳細地結(jié)合產(chǎn)品生產(chǎn)流程特點，沒有留意生產(chǎn)運作的效率問題。依據(jù)設備和本工藝的生產(chǎn)特點，我覺得應當采納成組技術的方法安排設備。所謂成組技術，是指根據(jù)產(chǎn)品或零件在某種特征上的相像性把他它們分組歸類，然后在不同的設備群上進展加工的一種方法。

結(jié)合實際，把硬紙切邊機、硬紙壓平機、硬紙裁剪機、軟紙切邊機、軟紙裁剪機、粘合機各一臺，總共分成兩組安排在左右兩分別流水線似的生產(chǎn)。采納成組技術的混合布置方法，削減作業(yè)更換時間，削減中間在制品庫存，使物流量削減，縮短生產(chǎn)周期，易于實現(xiàn)自動化。

詳細布置如下：

包裝廠裁剪車間設備成組安排

③工人工作時間安排不當。

企業(yè)在安排工人工作時間方面往往存在各種的問題，這也直接關系到企業(yè)本身運作的效率。作為只是在廠里實習幾個星期六日的我來說，我看得更多的是工人們被安排工作的時間不穩(wěn)定，什么時候趕貨就什么時候加班生產(chǎn)，甚至連節(jié)日都要通宵趕貨。依據(jù)我所了解到的，這種狀況在暑期就表現(xiàn)得更嚴峻。廠里往往要求暑期工每隔兩天左右就要加班，有時候到深夜的時間。我覺得這家廠可以說是沒有留意到企業(yè)綜合規(guī)劃的制定，只是想固然地盲目安排工人生產(chǎn)。在綜合規(guī)劃中，調(diào)整人力水平和加班措施都是其制定的重要思路。

所以，包裝廠應當在宏觀企業(yè)以往的生產(chǎn)閱歷，分析生產(chǎn)的頂峰期和低谷期，恰當做好調(diào)整兩者的庫存預備，規(guī)劃好人手調(diào)開工作和加班安排，實行積極有利于生產(chǎn)流程的一切措施，去掉盲目加班和盲目增減人手的做法，才可以使企業(yè)生產(chǎn)進展

更加安康，效率更高。

(三)自身的實習感受

①只有把理論和實際結(jié)合，才可以真正地解決實際的應用問題。

在十幾年的課