員工勞動合同書范本(二)

第3頁共3頁員工勞動合同書范本(二)編號?:甲方(?用人單位)?:法定代?表人(主要?負(fù)責(zé)人):?經(jīng)濟(jì)類型?:通訊地?址:聯(lián)系?人:聯(lián)系?電話:乙?方(員工)?:性別:?___號碼?:戶籍地?址:通訊?地址:聯(lián)?系電話:?根據(jù)《__?_勞動合同?法》及相關(guān)?法律、法規(guī)?的規(guī)定,甲?乙雙方遵循?合法、公平?、平等自愿?、協(xié)商一致?、誠實信用?的原則，訂?立本勞動合?同(以下簡?稱合同),?共同遵守。?一、合同?期限和工作?內(nèi)容。第?一條本合同?期限為年，?自年月日起?至年月日止?。期限為年?(月)。?試用期從年?月日起至年?月日止。?第二條根據(jù)?甲方工作需?要，乙方同?意從事崗位?(工種)工?作。第三?條乙方應(yīng)按?照甲方規(guī)章?制度，按時?完成規(guī)定的?崗位工作任?務(wù)，達(dá)到規(guī)?定的質(zhì)量標(biāo)?準(zhǔn)。如乙方?達(dá)不到規(guī)定?的崗位職責(zé)?要求，甲方?可以調(diào)整變?更乙方工作?崗位(工種?)。二、?工作時間?第四條甲方?根據(jù)乙方的?工作崗位需?要，實行標(biāo)?準(zhǔn)工時制，?即每日工作?時間小時，?平均每周工?作時間小時?的工時制度?。乙方應(yīng)在?工作時間內(nèi)?有效完成規(guī)?定的崗位工?作任務(wù)，盡?量避免利用?非工作時間?完成工作任?務(wù)。第五?條甲方延長?乙方工作時?間的，除乙?方自行要求?延長工作時?間完成崗位?工作任務(wù)外?，應(yīng)按有關(guān)?規(guī)定支付加?班加點勞動?報酬或安排?乙方補(bǔ)休，?但乙方需辦?理書面加班?手續(xù)。三?、勞動保護(hù)?、勞動條件?第六條甲?方按國家和?省、市有關(guān)?勞動保護(hù)規(guī)?定為乙方提?供符合國家?勞動衛(wèi)生標(biāo)?準(zhǔn)的勞動安?全衛(wèi)生條件?和必要的勞?動防護(hù)用品?。第七條?甲方為乙方?提供政治思?想、職業(yè)道?德、業(yè)務(wù)技?術(shù)、勞動安?全衛(wèi)生及有?關(guān)規(guī)章制度?的教育和培?訓(xùn)。第八?條甲方按國?家和地方有?關(guān)規(guī)定，做?好女職工和?未成年工的?勞動保護(hù)工?作。四、?勞動報酬?第八條乙方?完成本合同?及規(guī)章制度?規(guī)定的崗位?責(zé)任工作任?務(wù)，甲方每?月日前以貨?幣形式支付?乙方勞動報?酬，勞動報?酬不低于元?，其中試用?期間勞動報?酬為元。?第九條上述?勞動報酬包?括固定底薪?、獎金、夜?班補(bǔ)貼等，?具體操作由?規(guī)章制度確?定。第十?條規(guī)章制度?在執(zhí)行過程?中因客觀原?因出現(xiàn)變化?，甲方有權(quán)?根據(jù)新修訂?且有效的規(guī)?章制度調(diào)整?各項勞動報?酬標(biāo)準(zhǔn)。?五、社會保?險和福利?第十一條甲?方提倡甲、?乙雙方必須?按照國家和?省、市有關(guān)?規(guī)定，參加?社會保險，?繳納社會保?險費(fèi);社會?保險費(fèi)個人?繳納部分，?甲方可從乙?方勞動報酬?中代扣代繳?。如因乙方?拒絕繳納社?會保險費(fèi)或?申請異地繳?納社會保險?費(fèi)的，經(jīng)乙?方申請，甲?乙雙方可在?本合同外協(xié)?商處理，并?簽訂書面協(xié)?議。第十?二條乙方在?試用期及轉(zhuǎn)?正后可以享?受甲方提供?的工作餐;?可以享受甲?方提供的夜?班補(bǔ)貼，夜?班補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)?為每工作日?元;乙方可?以向甲方申?請使用員工?宿舍，水電?費(fèi)用及宿舍?管理費(fèi)用等?有關(guān)費(fèi)用由?乙方自行承?擔(dān)。六、?勞動紀(jì)律和?規(guī)章制度?第十三條乙?方在簽訂本?合同時，甲?方依法制定?的各項規(guī)章?制度和勞動?紀(jì)律已依法?告知乙方。?第十四條?乙方應(yīng)嚴(yán)格?遵守甲方制?定的規(guī)章制?度、完成勞?動任務(wù)，提?高職業(yè)技能?，執(zhí)行勞動?安全衛(wèi)生規(guī)?程，遵守勞?動紀(jì)律和職