全球主數(shù)據(jù)需求概要

國際化大型企業(yè)的人力資源主數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)Saas全面管理全球、本地和行業(yè)HR需求，通過一款簡單易用的系統(tǒng)，整合HRMS并部署HR主數(shù)據(jù)功能，多個國家/地區(qū)、司法管轄區(qū)和不同行業(yè)的需求。促進員工參與使員工和經(jīng)理能夠簡單快捷地從任意設(shè)備訪問HR信息。優(yōu)化組織更快地實施大規(guī)模的組織變革部署簡單易用的HR流程，根據(jù)角色定義和配置提供便捷的用戶體驗，同時具備全部HR功能。系統(tǒng)的需求的概要list：國際化和大型企業(yè)的要求的需求多租戶多客戶的Saas架構(gòu)基礎(chǔ)上對于多貨幣，多語言，多時區(qū)完整考慮，基于架構(gòu)的完整方案對象的業(yè)務(wù)性能TO強拓展性使用拓展對象表，對象的拓展字段和多語言表基于業(yè)務(wù)進行事務(wù)處理有l(wèi)og功能，可以audit日志Event和異動action改變對象引用的關(guān)系，全部變成引用編碼。可以實現(xiàn)國際化。當切換多語言環(huán)境時，沒有可以判斷記錄的唯一性的依據(jù)有利于不同平臺的數(shù)據(jù)對象間關(guān)系的遷移導(dǎo)入基于業(yè)務(wù)的對象的事務(wù)需求，當導(dǎo)入員工基本數(shù)據(jù)有問題后，一起導(dǎo)入的薪資數(shù)據(jù)，應(yīng)該不能導(dǎo)入。導(dǎo)入模板自動生成，可以導(dǎo)入拓展的字段，和拓展的子對象。導(dǎo)入文件能做簡單的mapping和默認值。提高性能，起碼要有能有監(jiān)控性能的log,知道瓶頸，charge客戶實現(xiàn)當對象數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)被拓展后,導(dǎo)入可以重復(fù)生成自動拓展對象的導(dǎo)入和基本功能報表可以根據(jù)對象關(guān)系配置對象數(shù)據(jù)源的的集合API可以根據(jù)數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)重復(fù)生成,比如最簡單的list+detail或者get+set頁面可以重復(fù)生成，根據(jù)數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和模板,自動生成基礎(chǔ)頁面框架提高拓展性和性能，創(chuàng)建標準推送系統(tǒng)數(shù)據(jù)模板化庫，推送的模板數(shù)據(jù)在產(chǎn)品內(nèi)部和客戶方面要有版本控制，進行增量的推送，客戶可以可以選擇配置使用兼容版本和退回版本實現(xiàn)基礎(chǔ)的聯(lián)動-》默認帶出值,lookup值限制等梳理權(quán)限體系，分離數(shù)據(jù)權(quán)限和操作權(quán)限，權(quán)限的加入角色這層，提升資源操作控制粒度提高報表的能力,使用報表引擎。數(shù)據(jù)源的多源化。有能力做出細化的基于模板的報表，導(dǎo)出可以是excel,word,pdf,txt等。爭取完成極大部分的報表，可以由實施或者客戶直接配置完成。而且可以有定時，郵件分發(fā)，sftp等功能需要規(guī)定好文件管理方案配置文件，附件，客戶化的代碼等國家地區(qū)的國標,貨幣的國標,語言的國標，地區(qū)的國標等地址，電話，郵箱等確定時間軸方案全球化數(shù)據(jù)架構(gòu)的模式前臺可以監(jiān)控，和log錯誤和對夕卜api的異常多維度組織結(jié)構(gòu)樹關(guān)系（主要組織樹，職位樹，匯報樹,成本中心樹，法人公司權(quán)拷等）矩陣匯報關(guān)系（虛線匯報，崗位5口及，項目匯報等）具體的實現(xiàn)階梯圖:

R001技術(shù)結(jié)構(gòu)以及依教關(guān)系整理R002環(huán)境搭建架構(gòu)的檜理R003數(shù)據(jù)以及表規(guī)范以后技術(shù)結(jié)構(gòu)以及依教關(guān)系整理拓屣性'版本控制R004時區(qū)方案R005貨幣方案R006語日方案R0Q7文件管理方案規(guī)則偽代碼文件，附件，客戶化的代碼R008時間鞘方案R009數(shù)據(jù)和業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)地址，電話“郵箱參數(shù)'引用關(guān)系等R010日用和周期和期間R011日志和異動Actior^DEventR012參數(shù)頁面，配置開發(fā)R013業(yè)務(wù)對象和業(yè)務(wù)事件systotriggerR014產(chǎn)Sapp,菜單，頁面，標簽，卡片，表格，字段組件化R015權(quán)限管理R016接口報表中心R017使用Location^employee作為例子R018R019頁面事件的tiigger＞提供接口的javascriptR020數(shù)抿?qū)拥膖riggei,提供接口的某語言腳本Cphp,expression）R021任務(wù)和服務(wù)RO22工作SbpiRO23后臺丁ob渣程流程，任務(wù)）進程RO24通知發(fā)送的消息中心和APIMessage中心RO25邏輯關(guān)系控制（致認值設(shè)置，Lookupvalue限制）R026員工資格適配和業(yè)務(wù)對象選擇RO27多維度組織嘗構(gòu)樹關(guān)系（主要組織樹〉職位樹,匯報樹，成本中心耐，法人公司樹等等）R028邏輯處理公式？R029菜單和頁面可配置主數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)對象關(guān)系概要HR業(yè)務(wù)核心數(shù)據(jù)”心員工地址Address電話Phone證件N^lonal部箱EmailFamilymembersandmajor

socialrelations聯(lián)系方式Contact姓名Names本地法定數(shù)據(jù)LegiNationData個人銀行吐戶PersenalBank2個人fB總PersonInfcrm&icn-1：1Person

Pool0030121人

Person臺同Centred;屋俑關(guān)系信厘

WorkRelationship匯報夫系楚ManagementChain豎含聯(lián)系人

EmergencyContacts"入業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)對象的構(gòu)建關(guān)系:Person

PoolN_工作信思JCBEmpIcymentWorkerCalendarmJKsx由話Phone奧切Addns〉、有:tg&r頊ContractNecs（正式）COrnpw/DGroupsPositionsFunctionData豐蛆法定我能UEfgblaiionDaxa個人柔行呻PenonElBankNcciandIdontrfion;Correci匯根美蹌MaiagmentUhOrganizationPostion業(yè)務(wù)關(guān)系leiationshi..職前員:Pre-Hire間核相關(guān)人員（瑾成員和亥爰我會夭中Familymambar;andmajor5Dealroi^iarr;您益供條人Cortads5久.事信息（臨時工）.Assignment策疫搬務(wù)封勿人事業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu):JOBEmploy雇傭關(guān)系信息2WorkRelationship2所有業(yè)務(wù)對象和配置對象的根據(jù)業(yè)務(wù)情況，做出不同的時間軸的設(shè)計方案:JOBEmploy時間輔CErFUijtr-Di||thhDI人對象都是要有時間軸的It念，已錄從創(chuàng)建到失效的整個對象生金周期?方法1,使用版木制的，即時實體整個歸檔。員工或組織變動后。員工換部門，歸檔所有員工的字段，帶歸為日?方法2,拆分子對彖，使用開始日'結(jié)束日的'堊承國條費據(jù)的五余記錄電員工或組織孌動后,子對象的歸檔。員工換部門，結(jié)束員工部門6錄，可以有未來待生效的記錄。?方法3,記錄所有字段的單個異動員工或組織變動后，只記錄變化的字跤。員工換部門，只記錄了4入職（創(chuàng)建"人記錄―創(chuàng)建1?做H關(guān)系記錄|EFFDT]1\,>1/京職后的歸檔員工筆4建財去|EFFD7企業(yè)內(nèi)員工的人"化記錄教1S變化記錄2行螃）698）在入強（。用“人記錄.創(chuàng)建“底鑰關(guān)策記錄2?）IEFFDT|I,FFDT|EFFDT|部門正常運轉(zhuǎn)1IEFFDTIEFFDTI卜部門關(guān)閉創(chuàng)建（創(chuàng)定“"門記錄.）瞄?化記錄g芟＜匕記影。一組組架慚S整（魏部門經(jīng)m（頓部門名稱）填了名學(xué)，歸屬繇每行都是一個事務(wù)操作,不成功回滾未發(fā)生每張實，本業(yè)務(wù)對象獨

立的業(yè)務(wù)表都存在開

始皓束E期每張實，本業(yè)務(wù)對象獨

立的業(yè)務(wù)表都存在開

始皓束E期每個業(yè)務(wù)對象的

具體異動龐史用戶異動操作異動歷史表業(yè)務(wù)對象表merge歷史記錄，并且修改相應(yīng)未來時異卻日;bWhpn是修改歷史記錄,Then修汶逮此字段刪除昇幼

歷R記錄When同日期還有異動歷史，Then{1

內(nèi)（卜一次此字段修成之前）的When同曰期沒有具他異動歷史，Tf

間段內(nèi)（下一次此字段修改之前）組織樹結(jié)構(gòu)圖的管理Dbe。案團公司"1；=滓云蜃一河I-ECEO都以級0巳；3“?吾曠隹W樹3主..?■W人":3.〒.：3于匯1、太云8壬斜蠟：CEO部門人K：1U：L人啊部門主包：|未沒主~.SWIMS：。u：o妹團目郎|0W|cS,I；M：寶=W＞：CEO■■都伙谷5蘭:3?部門骯郃門/標準視囹：張云纓CEO）卜徐如風（副總“關(guān)系矩陣的管理:對象之間限制Allowed

（多對多）當頁面選擇左側(cè)跑候，數(shù)認叫帶出右側(cè)陋認值

聯(lián)動當頁面建左側(cè)林偽限制右側(cè)亨段句燒擇白對象之間默認分配Default對象之間限制Allowed

（多對多）當頁面選擇左側(cè)跑候，數(shù)認叫帶出右側(cè)陋認值

聯(lián)動當頁面建左側(cè)林偽限制右側(cè)亨段句燒擇白部門：IT部門：人力

資源\工作地點:上海總部

后勤中心。仟ice部門：財務(wù)剖門：IT部門：財務(wù)部門：人力資源工作班次：標準4由、部門：人力

資源\工作地點:上海總部

后勤中心。仟ice部門：財務(wù)剖門：IT部門：財務(wù)部門：人力資源工作班次：標準4由、辦公室門店：萬源路店門店:徐家匯店辦公室：陸家嘴1工作地點:上?？偛亢笄谥行摹Ｇ猧ce、、、工作班次：標準

工作地點;廣東分/—1公司工廠職位和職務(wù)體系JobStructurePositionStructure職務(wù)職位JobCode1020

AdwwiAssbUntWorker1Worker2Wort取3W(x1(e<4Wortier3Wcriet11Wortuw?為了確定彌應(yīng)該頗的崗位職務(wù)做?如果你翻版是及其靈活的（也就呈說，如果你俯向于使用到更廣泛的雇員群體，并且經(jīng)常創(chuàng)痛的工作和崗位），那么你最好是使用映統(tǒng)。如果你翻成瞧憤，或者新項目斐求你#期制痛的工作或工作類型，這個方法也是很有用的。并旦人們進出相同的位洗），那頌R位來驅(qū)動系統(tǒng)對您來一例如，若動力準里企也零售者陶并旦人們進出相同的位洗），那頌R位來驅(qū)動系統(tǒng)對您來一?鴻您相當顯的他雕說，硼工gn職醐途修是艦的,是最好的。發(fā)現(xiàn)^^法腆有用?幽b政府機構(gòu)和醫(yī)院和大型企業(yè)中高也根抿何算未規(guī)劃職位（通常是在墉卜職位空塊之而,?如^你發(fā)現(xiàn)曰-家企業(yè)有著不確勘跚低那么也可漏合蛔曬種體系去采夔動的企業(yè)A發(fā)現(xiàn)^^法腆有用?例如，碰I能會發(fā)現(xiàn)，在公司的某些■成首理層中，以BR位的方式來馳動系統(tǒng)是很有效的，而且簡剿F位系統(tǒng)的人很適合其他人，5祥，可以頗讀兩種方法的麗噂稱為混合職位職務(wù)管理。員工CoreHR生命周期的業(yè)務(wù)流程的管理:

系統(tǒng)外HRIS系統(tǒng)內(nèi)的員工生命周期EmploymentActionProcesses歷史未來2011HM-142011HM-143012<5745201>12-16IIIIIJackZhang兼職1全球主數(shù)據(jù)內(nèi)容:201301-29201X7201X18201318個人信息人事信息薪資信息薪酬信息福利信息王勇(JackWang)姓名國/印池區(qū)IB中國AJ9(JackV/ang>.雙中amJ砒kWmg個人信息工號SHIOOOOD組織招成佳團工號SHIOOOOD組織招成佳團扭應(yīng)CFO公司電話123U54123珈1231111111123123公司郵箱819238123123uttnw1997-01-01中國▼年鑿中田▼H也V成敘況▼MSI林戒▼■聯(lián)系地址瀕癖國我包地區(qū)］￡S歲中B0M3寺舊知二泗子.告句度際」壬彩.心大口.七不P匚。"丑2.pqsj..雙用識獨址關(guān)王戶辮土中囚二聳匯區(qū)宣山Ifi412弄少￡4C3室聯(lián)系電話田左枷嶇中皿】^0=(13?11234-6678尺蕓工作電低關(guān)國*18181223^'M±中國（。？18了5%。Kf*中國*66(02188^622電子郵箱■5WWTS公三隊稽Wan3Yjrv^c。mpQn/.com'*3叫.、0!1技珞&11即!加。05兵佻個人臨U/g]輸‘云sm國際信息的動態(tài)配置和保存:姓名格式設(shè)置姓名格式編碼CHN.NAME.PER姓名格式名中國員工姓名描述員工（中國）姓名格式字段設(shè)置（）業(yè)務(wù)對象姓名類型國家和地區(qū)中國來源+姓名格式編碼CHN.NAME.PER姓名格式名中國員工姓名描述員工（中國）姓名格式字段設(shè)置（）業(yè)務(wù)對象姓名類型國家和地區(qū)中國來源+姓名字段姓名段名類型行列必填參數(shù)LAST_NAME姓210FIRST_NAME名g61LAST_NAME3拼皴41□A[A-Za-z]+$FIRST_NAME3拼H卷32TZTA[A-Za-z]+$LEGAL_NAMELAST_NAME241□A[A-Za-z]+$MIDDLE_NAME2英文中間名32□A[A-Za-z]+$FIRST_NAME2^[A-Za-z]+$姓名斯格式{LAST_NAME}{FIRST_NAME}({FIRST_NAME2}{LAST_NAME2})中國中國香港薪酬數(shù)據(jù):-?ffl.-國家fniu區(qū)中國▼KL王英文tl英文口向名英文名Jack名[g姓'扣ancg名法定姓名Vonc恩▼國否港V^ancJackJackMWang酬信息衲組合薪酬方案尋FBN方案名薪St方湎述命秸類里薪st方宏開始日期敬方案周期命戊分回定炒2017433-01月其4工388331Yg鋼:1883CNY金嘗20174)1-01基中獎金4526CNY晝時敏獎金：10CHE0CNY承做M手度獎金繹2017-1001荼度1CO-1003CNY^it^J噂mi20184)1-01年2R0股薪資信息:薪資信息中區(qū)薪袍計就狀世員工悵號銀行名稱支行名稱銀行代碼銀行號賬戶名銀行瞧開戶行皆份開戶行城市開戶行地區(qū)碼開戶行所在地建瞄5建沒詼行洎寶恰支行0004KJD23任思應(yīng)603139209831198B支付方式支付方式支付帳號貨幣比例陋備注EFT建設(shè)銀行巧勇1的2898811務(wù)8CNY90%CheckUSD5%CheckCNY宗下薪資項目薪奏頂口名稱薪實項口理菰突項口分組薪奏項口單境固定項合同薪資金藐10C00CNY利占固定項合同薪資金藐ICOCNY?±1^S固定項金藐100CD0CNY福利管理:福利方案福利方案名曜利方案蟄述福利方案類型福利方宏裳蓋開婿曰瑚福利方軍周期福利保障范匡受益人做±佩（一對第行顯示福）福利單&2017?S醫(yī)療保險住院m十保險2017431-01年個人向子女個人公司:基布工sno7個人:基布工sno3堅三方:耳本工01金秘生日福利生日福利節(jié)E砌2016-0101年個人辛匠女個人公司：年*500Ss也MI硼低貝撤2015-01-01個人個人公司:tH^W.03日公司,股票期螭20154)1-01三年個人個人公司：年也。?？冃Ч芾?

績效方案最效方案統(tǒng)效方案井貽口期線放方案結(jié)共期饋效方案周期個人季度琛個人季亶峻個人ZJ17-1D-01季度餐廳個人鍬餐廳個人考核餐廳2O17-CG01月年度著核住度考遂或目2015-02-01年績效考核結(jié)果耘方案考咳開始日期林華束崩考核人考咳分數(shù)個人手度考核2016.01.012017.12.31主管5婪廳個人考核2017.07.0120177.31簽廳S理優(yōu)箍廳個人者核201706.0120176.30落修理優(yōu)年度考核201G.02.0120171.31項目翎87復(fù)議系統(tǒng)原生還有考勤管理，合同管理等可通過系統(tǒng)拓展對象實現(xiàn)的personprofile（培訓(xùn)，簡歷，獎懲，工作經(jīng)驗等）基礎(chǔ)的對象管理:OutSCore功曜件OutS用戶

枳眼組

用色賓面事件讖［異動日志工作CoreHR人力資源基礎(chǔ)業(yè)務(wù)對象MX待人職SX

離彼員工

我分信息

股下屆MX只動歷史職位

迎級以公司地點組織新胴劃只動歷史職位

迎級以公司地點組織新胴劃薪綴企壯頁面的基礎(chǔ)模板:HeaderEditField?Fields異動E期異動楚異動字段SubTablSubTab2SubTab3Fhddl[|Fh>ld4||Fhdd7[Fh>ld2[|c|Fh>ld2]Feran「Flcl曠]ORColumn1Column2Column3FooterLogrLastUpdateceeSearchFieldl|<=▼Field?]Beginwith▼Ficld3Xv|個入部1▼SearchConditionlCondition?HeaderListFieldListFieldListFieldORCardFioldCardFieki|CardField|Card「ieldCardFieldCardFieldCaMFioldCardFieldCardFieldFooterFieldlField2Field3HeaderField4FieldsField6AddFooter頁面預(yù)估：子頁面約10個業(yè)務(wù)對象*模板數(shù)3系統(tǒng)配置對象*模板數(shù)3en藏AddressCommon電話PhoneCommonE-mailCommon日歷CalendarCommon矛貧中國m歷.考as看港三CycleCommon年，月.周，日，小時，，期間PeriodCommon新資吞港日歷2017.1.1~2射區(qū)貨幣CurrencyCommonActionCommon日專LogCommon系統(tǒng)對食-FlowCommon-TaskCommonProcessCommon工徹AP!WorkflowCommonRelationshipMappingMatrixCommon道坎關(guān)砌RelationshipOrgTreeCommonEventTriggerCommon思性瞬知NotificationsCommon返觀理公式FormulaCommon5?Sfi3BEligibilityGroupCommonObjectSelectGroupCommon疝PageCommon標簽TabCommonInformationItemCommon卻heldCommon#?ListCommon文件DocumentCommon目表ReportCommon殖口InterfaceCommon用戶UserCommon枳蜘ResourceGroupCommon角色RoleCommonVJHS&ResourceCommon企業(yè)EnterpriseHR受兩系覽的的.52個容u公arEmployeeHR公司的所有相關(guān)人員合舊ContractHR入員和公司來洽同破OrganizationHR合舊ContractHR財務(wù)統(tǒng)計維度人力分泌C成本中心CostCenterHRaasftHssesa人公司注入公司LegalEntityHR池建區(qū)域統(tǒng)計繕度的工作W工謎點LocationHR公司中況行Y任^的位，-PositionHR公司中況行Y任^的位，ManagementLevelHR公司中棚洵跚!8任務(wù).5販務(wù)JobHR員工所在的做4系的方弟SalaryPlanHR