揚(yáng)州市勞動(dòng)優(yōu)秀合同范本（3篇）

第12頁(yè)共12頁(yè)揚(yáng)州市勞動(dòng)優(yōu)秀合同范本甲方（?用人單位）?名稱地址?法定代表?人（負(fù)責(zé)人?）工商登記?機(jī)關(guān)社會(huì)?保險(xiǎn)單位代?碼聯(lián)系電話?乙方（職?工）姓名性?別文化程度?出生年月?居民___?號(hào)碼住址?本單位起?始工作時(shí)間?合同期限聯(lián)?系電話甲?、乙雙方根?據(jù)《___?勞動(dòng)合同法?》和有關(guān)法?律、法規(guī)，?在合法、公?平、平等自?愿、協(xié)商一?致、誠(chéng)實(shí)信?用的基礎(chǔ)上?，訂立本勞?動(dòng)合同，共?同遵守本合?同所列條款?。1.勞?動(dòng)合同期限?甲、乙雙?方約定以下?列第種類型?確定本合同?期限（A、?B、C選其?中之一）：?A、固定?期限：自年?月日起至年?月日止。?B、無(wú)固定?期限：自年?月日起至法?定終止情形?出現(xiàn)止。?甲、乙雙方?選擇上述勞?動(dòng)合同期限?之一的，如?約定試用期?的，試用期?自年月日起?至年月日止?。C、以?完成一定工?作任務(wù)為期?限的，自年?月日起至該?任務(wù)完成之?日止。1?.工作內(nèi)容?和工作地點(diǎn)?（一）、?根據(jù)甲方工?作需要，乙?方同意從事?工作。（?二）、甲方?安排乙方所?從事的工作?內(nèi)容及要求?，應(yīng)當(dāng)符合?甲方依法制?定的并已公?示的規(guī)章?制度。乙方?應(yīng)當(dāng)按照甲?方安排的工?作內(nèi)容及要?求履行勞動(dòng)?義務(wù)，按時(shí)?完成規(guī)定的?工作任務(wù)。?（三）、?乙方同意甲?方安排的工?作地點(diǎn)或工?作區(qū)域在。?（四）、?甲方根據(jù)工?作需要，經(jīng)?乙方同意可?以書面變更?工作內(nèi)容和?工作地點(diǎn)。?三、工作?時(shí)間和休息?休假（一?）、實(shí)行工?時(shí)制（A、?B、C選其?中之一）。?A、實(shí)行?標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工?作制的，甲?方安排乙方?每日工作時(shí)?間不超過(guò)_?__小時(shí)，?每周不超過(guò)?___小時(shí)?。甲方應(yīng)保?證乙方每周?至少休息一?天。B、?實(shí)行綜合計(jì)?算工時(shí)工作?制的，按勞?動(dòng)行政部門?批準(zhǔn)的事項(xiàng)?及內(nèi)容執(zhí)行?。C、經(jīng)?勞動(dòng)行政部?門批準(zhǔn)，實(shí)?行不定時(shí)工?作制的，乙?方根據(jù)工作?需要，確保?完成工作任?務(wù)的情況下?自行安排工?作時(shí)間和休?息休假。?（二）、甲?方因工作需?要必須安排?乙方加班加?點(diǎn)的，經(jīng)與?工會(huì)和乙方?協(xié)商同意，?依法安排乙?方補(bǔ)休或依?法支付加班?加點(diǎn)工資。?（三）、?乙方依法享?受年休假、?探親假、婚?喪假等。?四、勞動(dòng)報(bào)?酬（一）?、乙方工資?為元人民幣?/月，其中?試用期工資?為元人民幣?/月；或雙?方約定的其?他工資分配?形式：__?_。（二?）、甲方以?法定貨幣形?式按月支付?乙方工資，?發(fā)薪日為每?月日前。?（三）、非?因乙方原因?造成停工、?停產(chǎn)、歇業(yè)?，未超過(guò)一?個(gè)月的，甲?方應(yīng)按本合?同約定的工?資標(biāo)準(zhǔn)支付?乙方工資；?超過(guò)一個(gè)月?，未安排乙?方工作的，?甲方應(yīng)按不?低于當(dāng)?shù)刈?低工資標(biāo)準(zhǔn)?的___%?支付乙方待?崗生活費(fèi)。?（四）、?乙方休息休?假期間的工?資支付或扣?減辦法按國(guó)?家及本單位?依法制定的?相關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。有__?_合同的，?按___合?同約定。?五、社會(huì)保?險(xiǎn)（一）?、甲、乙雙?方應(yīng)依法參?加社會(huì)保險(xiǎn)?，按時(shí)足額?繳納各項(xiàng)社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，?其中，乙方?應(yīng)繳納部分?，由甲方從?乙方工資中?代扣代繳。?（二）、?乙方患病或?非因工負(fù)傷?的醫(yī)療待遇?按照國(guó)家有?關(guān)政策規(guī)定?執(zhí)行。(?三)、乙方?發(fā)生工傷事?故，甲方應(yīng)?負(fù)責(zé)及時(shí)救?治，并提供?可能的幫助?，在規(guī)定時(shí)?間內(nèi)，向勞?動(dòng)行政部門?提出工傷認(rèn)?定申請(qǐng)，為?乙方依法辦?理勞動(dòng)能力?等級(jí)鑒定，?并為乙方依?法享受工傷?待遇履行必?要的義務(wù)。?六、勞動(dòng)?保護(hù)、勞動(dòng)?條件和職業(yè)?危害防護(hù)?（一）、甲?方應(yīng)提供符?合國(guó)家規(guī)定?的勞動(dòng)安全?衛(wèi)生條件和?必要的勞動(dòng)?防護(hù)用品，?建立健全勞?動(dòng)安全衛(wèi)生?制度及其標(biāo)?準(zhǔn)。（二?）、甲方對(duì)?可能產(chǎn)生職?業(yè)病危害的?崗位，應(yīng)當(dāng)?向乙方履行?如實(shí)告知的?義務(wù)，并對(duì)?乙方進(jìn)行勞?動(dòng)安全衛(wèi)生?教育，防止?勞動(dòng)過(guò)程中?的事故，減?少職業(yè)危害?。（三）?、乙方從事?接觸職業(yè)病?危害作業(yè)的?，甲方應(yīng)該?按國(guó)家有關(guān)?規(guī)定___?離崗時(shí)的職?業(yè)健康檢查?，并在合同?期內(nèi)定期對(duì)?乙方進(jìn)行職?業(yè)病檢查。?（四）、?乙方在工作?中必須嚴(yán)格?遵守安全操?作規(guī)程，乙?方有權(quán)拒絕?甲方的違章?指揮、強(qiáng)令?冒險(xiǎn)作業(yè)。?（五）、?甲方應(yīng)按照?國(guó)家關(guān)于女?職工、未成?年工的特殊?保護(hù)規(guī)定，?對(duì)乙方提供?保護(hù)。七?、雙方特別?約定條款?八、勞動(dòng)合?同變更、解?除和終止?（一）、甲?、乙雙方協(xié)?商一致，可?以變更勞動(dòng)?合同約定的?內(nèi)容。變更?勞動(dòng)合同，?應(yīng)當(dāng)采用書?面形式。?（二）、甲?乙雙方解除?或者終止勞?動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)?依照《__?_勞動(dòng)合同?法》和國(guó)家?及___省?的相關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。（?三）、甲乙?雙方應(yīng)當(dāng)按?照本勞動(dòng)合?同的約定，?全面履行各?自的義務(wù)，?甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)?行法定的解?除（終止）?勞動(dòng)合同支?付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金的規(guī)定。?（四）、?甲方應(yīng)當(dāng)在?解除或者終?止勞動(dòng)合同?時(shí)出具解除?或終止勞動(dòng)?合同的證明?，并在十五?日內(nèi)為乙方?辦理檔案和?社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)?系轉(zhuǎn)移手續(xù)?，甲方依法?應(yīng)當(dāng)支付的?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?等，在乙方?履行完工作?交接手續(xù)時(shí)?支付。九?、違約責(zé)任?（一）、?雙方當(dāng)事人?一方故意或?者過(guò)失違反?勞動(dòng)合同，?致使勞動(dòng)合?同不能履行?或者不能完?全履行，并?給另一方造?成經(jīng)濟(jì)損失?的，應(yīng)當(dāng)依?法承擔(dān)賠償?責(zé)任。（?二）、勞動(dòng)?者違___?律規(guī)定解除?勞動(dòng)合同，?或者違反勞?動(dòng)合同中約?定的保密義?務(wù)或者競(jìng)業(yè)?限制，給用?人單位造成?損失的，應(yīng)?當(dāng)依法承擔(dān)?賠償責(zé)任。?十、勞動(dòng)?爭(zhēng)議處理?甲乙雙方因?履行本合同?發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)?議，可以協(xié)?商解決，或?依法申請(qǐng)仲?裁、提起訴?訟。十一?、其他（?一）、勞動(dòng)?合同期內(nèi)，?乙方戶籍所?在地址、現(xiàn)?居住地址、?___等發(fā)?生變化，應(yīng)?當(dāng)及時(shí)告知?甲方，以便?于聯(lián)絡(luò)。?（二）、本?合同未盡事?宜，或法律?法規(guī)沒有規(guī)?定的事項(xiàng)雙?方協(xié)商解決?。（三）?、甲、乙雙?方在勞動(dòng)合?同文本上簽?字或者蓋章?后生效。本?合同文本一?式二份，甲?乙雙方各執(zhí)?一份。甲?方（蓋章）?：乙方（簽?名）：法?定代表人、?負(fù)責(zé)人:?或委托代理?人（簽名）?:年月日?年月日雙?方當(dāng)事人依?法簽訂的勞?動(dòng)合同自愿?申請(qǐng)鑒證，?應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)?合同簽訂之?日起三十日?內(nèi)向勞動(dòng)保?障行政部門?提出，經(jīng)鑒?證的勞動(dòng)合?同不得涂改?或換頁(yè)。?鑒證機(jī)構(gòu)（?蓋章）年?月日附：?勞動(dòng)合同記?錄日期?原因內(nèi)容?甲方（蓋?章）乙方?（簽名）?鑒證單位（?蓋章）揚(yáng)州市勞動(dòng)優(yōu)秀合同范本（二）甲?方:乙方?:簽訂日?期:年月日?揚(yáng)州市勞?動(dòng)和社會(huì)保?障局監(jiān)制?甲方(用人?單位)名稱?地址法?定代表人(?負(fù)責(zé)人)工?商登記機(jī)關(guān)?社會(huì)保險(xiǎn)?單位代碼聯(lián)?系電話乙?方(職工)?姓名性別文?化程度出?生年月居?民___號(hào)?碼住址?本單位起始?工作時(shí)間合?同期限聯(lián)系?電話甲,?乙雙方根據(jù)?《___勞?動(dòng)合同法》?和有關(guān)法律?,法規(guī),在?合法,公平?,平等自愿?,協(xié)商一致?,誠(chéng)實(shí)信用?的基礎(chǔ)上,?訂立本勞動(dòng)?合同,共同?遵守本合同?所列條款.?一,勞動(dòng)?合同期限?甲,乙雙方?約定以下列?第種類型確?定本合同期?限(A,B?,C選其中?之一):A?,固定期限?:自年月日?起至年月日?止.B,?無(wú)固定期限?:自年月日?起至法定終?止情形出現(xiàn)?止.甲,?乙雙方選擇?上述勞動(dòng)合?同期限之一?的,如約定?試用期的,?試用期自年?月日起至年?月日止.?C,以完成?一定工作任?務(wù)為期限的?,自年月日?起至該任務(wù)?完成之日止?.二,工作?內(nèi)容和工作?地點(diǎn)(一?),根據(jù)甲?方工作需要?,乙方同意?從事工作.?(二),?甲方安排乙?方所從事的?工作內(nèi)容及?要求,應(yīng)當(dāng)?符合甲方依?法制定的并?已公示的規(guī)?章制度.?乙方應(yīng)當(dāng)按?照甲方安排?的工作內(nèi)容?及要求履行?勞動(dòng)義務(wù),?按時(shí)完成規(guī)?定的工作任?務(wù).(三?),乙方同?意甲方安排?的工作地點(diǎn)?或工作區(qū)域?在.(四?),甲方根?據(jù)工作需要?,經(jīng)乙方同?意可以書面?變更工作內(nèi)?容和工作地?點(diǎn).三,工?作時(shí)間和休?息休假(?一),實(shí)行?工時(shí)制(A?,B,C選?其中之一)?.A,實(shí)?行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)?工作制的,?甲方安排乙?方每日工作?時(shí)間不超過(guò)?___小時(shí)?,每周不超?過(guò)___小?時(shí).甲方應(yīng)?保證乙方每?周至少休息?一天.B?,實(shí)行綜合?計(jì)算工時(shí)工?作制的,按?勞動(dòng)行政部?門批準(zhǔn)的事?項(xiàng)及內(nèi)容執(zhí)?行.C,?經(jīng)勞動(dòng)行政?部門批準(zhǔn),?實(shí)行不定時(shí)?工作制的,?乙方根據(jù)工?作需要,確?保完成工作?任務(wù)的情況?下自行安排?工作時(shí)間和?休息休假.?(二),?甲方因工作?需要必須安?排乙方加班?加點(diǎn)的,經(jīng)?與工會(huì)和乙?方協(xié)商同意?,依法安排?乙方補(bǔ)休或?依法支付加?班加點(diǎn)工資?.(三)?,乙方依法?享受年休假?,探親假,?婚喪假等.?四,勞動(dòng)?報(bào)酬(一?),乙方工?資為元人民?幣/月,其?中試用期工?資為元人民?幣/月;或?雙方約定的?其他工資分?配形式:?___.?(二),甲?方以法定貨?幣形式按月?支付乙方工?資,發(fā)薪日?為每月日前?.(三)?,非因乙方?原因造成停?工,停產(chǎn),?歇業(yè),未超?過(guò)一個(gè)月的?,甲方應(yīng)按?本合同約定?的工資標(biāo)準(zhǔn)?支付乙方工?資;超過(guò)一?個(gè)月,未安?排乙方工作?的,甲方應(yīng)?按不低于當(dāng)?地最低工資?標(biāo)準(zhǔn)的__?_%支付乙?方待崗生活?費(fèi).(四?),乙方休?息休假期間?的工資支付?或扣減辦法?按國(guó)家及本?單位依法制?定的相關(guān)規(guī)?定執(zhí)行.有?___合同?的,按__?_合同約定?.五,社?會(huì)保險(xiǎn)(?一),甲,?乙雙方應(yīng)依?法參加社會(huì)?保險(xiǎn),按時(shí)?足額繳納各?項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi),其中,?乙方應(yīng)繳納?部分,由甲?方從乙方工?資中代扣代?繳.(二?),乙方患?病或非因工?負(fù)傷的醫(yī)療?待遇按照國(guó)?家有關(guān)政策?規(guī)定執(zhí)行.?(三),?乙方發(fā)生工?傷事故,甲?方應(yīng)負(fù)責(zé)及?時(shí)救治,并?提供可能的?幫助,在規(guī)?定時(shí)間內(nèi),?向勞動(dòng)行政?部門提出工?傷認(rèn)定申請(qǐng)?,為乙方依?法辦理勞動(dòng)?能力等級(jí)鑒?定,并為乙?方依法享受?工傷待遇履?行必要的義?務(wù).六,?勞動(dòng)保護(hù),?勞動(dòng)條件和?職業(yè)危害防?護(hù)(一)?,甲方應(yīng)提?供符合國(guó)家?規(guī)定的勞動(dòng)?安全衛(wèi)生條?件和必要的?勞動(dòng)防護(hù)用?品,建立健?全勞動(dòng)安全?衛(wèi)生制度及?其標(biāo)準(zhǔn).?(二),甲?方對(duì)可能產(chǎn)?生職業(yè)病危?害的崗位,?應(yīng)當(dāng)向乙方?履行如實(shí)告?知的義務(wù),?并對(duì)乙方進(jìn)?行勞動(dòng)安全?衛(wèi)生教育,?防止勞動(dòng)過(guò)?程中的事故?,減少職業(yè)?危害.(?三),乙方?從事接觸職?業(yè)病危害作?業(yè)的,甲方?應(yīng)該按國(guó)家?有關(guān)規(guī)定_?__離崗時(shí)?的職業(yè)健康?檢查,并在?合同期內(nèi)定?期對(duì)乙方進(jìn)?行職業(yè)病檢?查.(四?),乙方在?工作中必須?嚴(yán)格遵守安?全操作規(guī)程?,乙方有權(quán)?拒絕甲方的?違章指揮,?強(qiáng)令冒險(xiǎn)作?業(yè).(五?),甲方應(yīng)?按照國(guó)家關(guān)?于女職工,?未成年工的?特殊保護(hù)規(guī)?定,對(duì)乙方?提供保護(hù).?七,雙方特?別約定條款?八,勞動(dòng)?合同變更,?解除和終止?(一),?甲,乙雙方?協(xié)商一致,?可以變更勞?動(dòng)合同約定?的內(nèi)容.變?更勞動(dòng)合同?,應(yīng)當(dāng)采用?書面形式.?(二),?甲乙雙方解?除或者終止?勞動(dòng)合同應(yīng)?當(dāng)依照《_?__勞動(dòng)合?同法》和國(guó)?家及___?省的相關(guān)規(guī)?定執(zhí)行.?(三),甲?乙雙方應(yīng)當(dāng)?按照本勞動(dòng)?合同的約定?,全面履行?各自的義務(wù)?,甲方應(yīng)當(dāng)?執(zhí)行法定的?解除(終止?)勞動(dòng)合同?支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金的規(guī)定?.(四)?,甲方應(yīng)當(dāng)?在解除或者?終止勞動(dòng)合?同時(shí)出具解?除或終止勞?動(dòng)合同的證?明,并在十?五日內(nèi)為乙?方辦理檔案?和社會(huì)保險(xiǎn)?關(guān)系轉(zhuǎn)移手?續(xù),甲方依?法應(yīng)當(dāng)支付?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金等,在乙?方履行完工?作交接手續(xù)?時(shí)支付.?九,違約責(zé)?任(一)?,雙方當(dāng)事?人一方故意?或者過(guò)失違?反勞動(dòng)合同?,致使勞動(dòng)?合同不能履?行或者不能?完全履行,?并給另一方?造成經(jīng)濟(jì)損?失的,應(yīng)當(dāng)?依法承擔(dān)賠?償責(zé)任.?(二),勞?動(dòng)者違__?_律規(guī)定解?除勞動(dòng)合同?,或者違反?勞動(dòng)合同中?約定的保密?義務(wù)或者競(jìng)?業(yè)限制,給?用人單位造?成損失的,?應(yīng)當(dāng)依法承?擔(dān)賠償責(zé)任?.十,勞?動(dòng)爭(zhēng)議處理?甲乙雙方?因履行本合?同發(fā)生勞動(dòng)?爭(zhēng)議,可以?協(xié)商解決,?或依法申請(qǐng)?仲裁,提起?訴訟.十?一,其他?(一),勞?動(dòng)合同期內(nèi)?,乙方戶籍?所在地址,?現(xiàn)居住地址?,___等?發(fā)生變化,?應(yīng)當(dāng)及時(shí)告?知甲方,以?便于聯(lián)絡(luò).?(二),?本合同未盡?事宜,或法?律法規(guī)沒有?規(guī)定的事項(xiàng)?雙方協(xié)商解?決.(三?),甲,乙?雙方在勞動(dòng)?合同文本上?簽字或者蓋?章后生效.?本合同文本?一式二份,?甲乙雙方各?執(zhí)一份.?甲方(蓋章?):乙方(?簽名):?法定代表人?,負(fù)責(zé)人:?或委托代?理人(簽名?):年月?日年月日?雙方當(dāng)事人?依法簽訂的?勞動(dòng)合同自?愿申請(qǐng)鑒證?,應(yīng)當(dāng)在勞?動(dòng)合同簽訂?之日起三十?日內(nèi)向勞動(dòng)?保障行政部?門提出,經(jīng)?鑒證的勞動(dòng)?合同不得涂?改或換頁(yè).?鑒證機(jī)構(gòu)?(蓋章)?年月日附?:勞動(dòng)合同?記錄日期?原因內(nèi)?容甲方(?蓋章)乙?方(簽名)?鑒證單位?(蓋章)揚(yáng)州市勞動(dòng)優(yōu)秀合同范本（三）甲方?:乙方:?簽訂日期?:年月日?揚(yáng)州市勞動(dòng)?和社會(huì)保障?局監(jiān)制甲?方(用人單?位)名稱?地址法定?代表人(負(fù)?責(zé)人)工商?登記機(jī)關(guān)?社會(huì)保險(xiǎn)單?位代碼聯(lián)系?電話乙方?(職工)姓?名性別文化?程度出生?年月居民_?__號(hào)碼?住址本單?位起始工作?時(shí)間合同期?限聯(lián)系電話?甲,乙雙?方根據(jù)《_?__勞動(dòng)合?同法》和有?關(guān)法律,法?規(guī),在合法?,公平,平?等自愿,協(xié)?商一致,誠(chéng)?實(shí)信用的基?礎(chǔ)上,訂立?本勞動(dòng)合同?,共同遵守?本合同所列?條款.一?,勞動(dòng)合同?期限甲,?乙雙方約定?以下列第種?類型確定本?合同期限(?a,b,c?選其中之一?):a,固?定期限:自?年月日起至?年月日止.?b,無(wú)固?定期限: