打印版本勞動合同范本(一)

第6頁共6頁打印版本勞動合同范本(一)甲?方(用人單?位全稱)?地址:聯(lián)?系電話:?法定代表人?:乙方(?勞動者姓名?)出生年?月:戶籍?所在地:?居民___?號碼:現(xiàn)?住址:聯(lián)?系電話:?勞動和社會?保障局制?根據(jù)《__?_勞動合同?法》(以下?簡稱《勞動?合同法》)?等有關(guān)規(guī)定?，甲乙雙方?本著遵循合?法、公平、?平等自愿、?協(xié)商一致、?誠實信用的?原則，訂立?本勞動合同?，共同遵守?履行。【?勞動合同期?限】第一?條勞動合同?期限經(jīng)雙方?約定，采取?下列第種形?式。(一?)固定期限?:自年月日?起至年月日?止。(二?)無固定期?限:自年月?日起至法定?解除或終止?勞動合同條?件出現(xiàn)時止?。(三)?以完成一定?工作任務(wù)為?期限:自年?月日起至工?作任務(wù)完成?止。其中訂?立第(一)?(二)項合?同的，雙方?約定的試用?期:自年月?日起至年月?日止?！?工作內(nèi)容和?工作地點】?第二條甲?方根據(jù)生產(chǎn)?工作需要，?安排乙方從?事___崗?位(工種)?工作。工作?地點為__?_.第三?條乙方應(yīng)按?照甲方安排?的工作內(nèi)容?及要求，認(rèn)?真履行崗位?職責(zé)，按時?完成工作任?務(wù)，遵守甲?方依法制定?的規(guī)章制度?。第四條?甲方按工作?標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)考核?、考評確認(rèn)?乙方不勝任?本崗位(工?種)工作，?可以調(diào)換乙?方的崗位(?工種)工作?。本合同履?行期間甲方?根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)?營發(fā)生變化?或工作需要?，經(jīng)雙方協(xié)?商一致，可?以變更乙方?的崗位(工?種)工作。?【勞動保?護(hù)、勞動條?件和職業(yè)危?害防護(hù)】?第五條甲方?應(yīng)建立健全?操作規(guī)程、?工作規(guī)范和?勞動安全衛(wèi)?生、職業(yè)危?害防護(hù)制度?，并對乙方?進(jìn)行必要的?培訓(xùn)。乙方?在勞動過程?中應(yīng)嚴(yán)格遵?守各項制度?規(guī)范和操作?規(guī)程。第?六條甲方提?供的宿舍、?食堂、飲用?水、洗浴、?公廁等基本?生活條件必?須符合國家?規(guī)定的勞動?安全衛(wèi)生條?件和提供必?要的勞動防?護(hù)用品。安?排乙方從事?有職業(yè)危害?作業(yè)的，按?國家、省、?市規(guī)定，定?期為乙方進(jìn)?行健康檢查?。第七條?甲方對可能?產(chǎn)生職業(yè)病?危害的崗位?，應(yīng)當(dāng)向乙?方履行如實?告知的義務(wù)?，并對乙方?進(jìn)行勞動安?全衛(wèi)生教育?，預(yù)防勞動?過程中的事?故發(fā)生，減?少職業(yè)危害?。第八條?甲方嚴(yán)格執(zhí)?行國家、省?、市有關(guān)工?傷事故和職?業(yè)病報告制?度。乙方在?生產(chǎn)(工作?)中，必須?嚴(yán)格遵守安?全操作規(guī)程?。對甲方管?理人員違章?指揮、強(qiáng)令?冒險作業(yè)的?，乙方有權(quán)?拒絕執(zhí)行，?不視為違反?勞動合同。?第九條甲?方按國家、?省、市有關(guān)?規(guī)定對女職?工和未成年?工實行特殊?勞動保護(hù)。?【工作時?間和休息休?假】第十?條甲方安排?乙方執(zhí)行第?種工作制。?(一)標(biāo)?準(zhǔn)工時:乙?方每日工作?時間八小時?，每周工作?四十小時。?(二)綜?合計算工時?:平均日和?平均周工作?時間不超過?法定標(biāo)準(zhǔn)工?作時間。?(三)不定?時:在保證?完成甲方工?作任務(wù)的前?提下，工作?和休息休假?由甲乙雙方?協(xié)商安排。?實行綜合計?算工時工作?制或者不定?時工作制的?，由甲方報?同級勞動保?障行政部門?批準(zhǔn)后實行?。第十一?條甲方依法?保證乙方的?休息權(quán)利。?乙方在勞動?合同履行期?間依法享受?法定節(jié)假日?以及探親假?、婚喪假、?產(chǎn)假、帶薪?年假等休假?權(quán)利。第?十二條甲方?嚴(yán)格執(zhí)行勞?動定額標(biāo)準(zhǔn)?，不得強(qiáng)迫?或者變相強(qiáng)?迫乙方加班?。確因生產(chǎn)?經(jīng)營需要，?經(jīng)與工會和?乙方協(xié)商后?可以延長工?作時間，一?般每日不超?過一小時。?因特殊原因?需延長工作?時間的，在?保障乙方身?體健康的條?件下，延長?工作時間每?日不超過三?小時，每月?不超過三十?六小時。?【勞動報酬?】第十三?條甲方結(jié)合?本單位的生?產(chǎn)經(jīng)營特點?和經(jīng)濟(jì)效益?，依法確定?本單位的工?資分配制度?。乙方的工?資水平，按?照本單位的?工資分配制?度，結(jié)合乙?方的勞動技?能、勞動強(qiáng)?度、勞動條?件和勞動貢?獻(xiàn)等確定，?實行同工同?酬。按本?勞動合同約?定乙方的工?作崗位(工?種)，甲方?支付乙方的?工資標(biāo)準(zhǔn)為?元/月(周?)績效工資?(獎金)根?據(jù)乙方實際?勞動貢獻(xiàn)確?定。乙方在?試用期期間?的工資標(biāo)準(zhǔn)?為元/月(?周)第十?四條甲方于?每月日前以?貨幣或轉(zhuǎn)帳?形式足額支?付乙方工資?。如遇節(jié)假?日或休息日?，應(yīng)提前到?最近的工作?日支付。?甲方應(yīng)書面?記錄支付乙?方工資的時?間、數(shù)額、?工作天數(shù)、?加班時間、?簽字等情況?，并向乙方?提供工資清?單。第十?五條甲方安?排乙方延長?工作時間或?者在休息日?、法定節(jié)假?日工作的，?應(yīng)依法安排?乙方補(bǔ)休或?者按照國家?相關(guān)規(guī)定向?乙方支付加?班工資。即?:(一)?工作日安排?乙方延長工?作時間的，?支付乙方不?低于工資的?___%的?工資報酬;?(二)休?息日安排乙?方工作的，?安排乙方同?等時間補(bǔ)休?或者支付乙?方不低于工?資的___?%的工資報?酬;(三?)法定節(jié)假?日安排乙方?工作的，支?付乙方不低?于工資的_?__%的工?資報酬。?第十六條甲?方建立工資?正常調(diào)整機(jī)?制。在勞動?合同履行期?間，甲方根?據(jù)國家、省?、市有關(guān)規(guī)?定，視生產(chǎn)?經(jīng)營狀況和?乙方的工作?業(yè)績，適當(dāng)?調(diào)整乙方的?勞動報酬。?【社會保?險和福利待?遇】第十?七條甲方按?國家、省、?市有關(guān)規(guī)定?為乙方繳納?養(yǎng)老、失業(yè)?、醫(yī)療、工?傷、生育等?社會保險費?，乙方應(yīng)繳?納的社會保?險費由甲方?按規(guī)定代扣?代繳。第?十八條在勞?動合同期內(nèi)?乙方患病或?非因工負(fù)傷?，其醫(yī)療待?遇和病假工?資按國家、?省、市規(guī)定?執(zhí)行。第?十九條女職?工在孕期、?產(chǎn)期、哺乳?期以及職工?節(jié)育手術(shù)期?間的待遇，?按國家、省?、市規(guī)定執(zhí)?行。第二?十條甲方應(yīng)?當(dāng)創(chuàng)造條件?，改善__?_福利，提?高勞動者的?福利待遇。?第二十一?條甲方為乙?方提供以下?補(bǔ)充保險和?福利待遇:?【勞動合?同的變更、?解除、終止?和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?】第二十?三條經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商一?致，可以變?更勞動合同?約定的內(nèi)容?。變更勞動?合同應(yīng)當(dāng)采?用書面形式?。第二十?四條甲乙雙?方解除、終?止勞動合同?，應(yīng)當(dāng)按照?《勞動合同?法》第三?十六條、第?三十七條、?第三十八條?、第三十九?條、第四十?條、第四十?一條、第四?十二條、?第四十三條?、第四十四?條的規(guī)定執(zhí)?行。第二?十五條甲乙?雙方解除、?終止勞動合?同，符合《?勞動合同法?》第四十六?條規(guī)定情形?的，甲方應(yīng)?向乙方支付?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。?第二十六?條甲方違法?解除或者終?止本勞動合?同，乙方要?求繼續(xù)履行?的，甲方應(yīng)?當(dāng)繼續(xù)履行?;乙方不要?求繼續(xù)履行?或者本勞動?合同已經(jīng)不?能繼續(xù)履行?的，甲方應(yīng)?當(dāng)按照《勞?動合同法》?第八十七條?規(guī)定的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的?二倍向乙方?支付賠償金?。乙方違法?解除本勞動?合同，給甲?方造成損失?的，應(yīng)當(dāng)承?擔(dān)賠償責(zé)任?。第二十?七條解除、?終止勞動合?同時，甲方?應(yīng)當(dāng)依據(jù)有?關(guān)法律、法?規(guī)等規(guī)定出?具解除、終?止勞動合同?的證明，并?在十五日內(nèi)?為乙方辦理?檔案和社會?保險關(guān)系轉(zhuǎn)?移手續(xù)。?【其他事項?】第二十?八條甲乙雙?方可以就出?資培訓(xùn)、保?守商業(yè)__?_與知識產(chǎn)?權(quán)相關(guān)的保?密事項等簽?訂專項協(xié)議?，作為本勞?動合同附件?。第二十?九條雙方約?定的其他事?項:第三?十條因履行?勞動合同發(fā)?生爭議，任?何一方可依?法請求調(diào)解?，不愿調(diào)解?或調(diào)解不成?的，可在法?定時效內(nèi)向?當(dāng)?shù)貏趧訝?議___申?請仲裁，對?仲裁裁決不?服的，可以?在法定時效?內(nèi)向當(dāng)?shù)厝?民法院提