服務(wù)業(yè)合同（2篇）

第7頁共7頁服務(wù)業(yè)合同性質(zhì):?乙方(勞動?者)名稱:?地址:?家庭住址:?___號?碼:甲乙?雙方根據(jù)《?___勞動?法》和有關(guān)?規(guī)定，經(jīng)平?等協(xié)商一致?，訂立本勞?動合同。?一、勞動合?同期限1?、有固定期?限。本合同?自年月日至?年月日止，?期限為年。?2、無固?定期限。本?合同自日起?。3、以?完成一定的?工作(任務(wù)?)為期限，?自年月日至?工作(任務(wù)?)完成時即?行終止。?4、合同期?限內(nèi)，試用?期自日止，?期限為個月?。二、工?作內(nèi)容1?、乙方同意?甲方根據(jù)生?產(chǎn)(工作)?任務(wù)的需要?，安排在部?門承擔(dān)工作?任務(wù)(具體?工作內(nèi)容及?要求雙方可?另簽訂崗位?協(xié)議)。?2、因工作?需要并與乙?方協(xié)商后，?甲方可變更?乙方工作崗?位。三、?工作時間和?休息休假?1、甲方實(shí)?行小時，因?生產(chǎn)(工作?)需要加班?加點(diǎn)的，按?國家規(guī)定支?付加班工資?或補(bǔ)休。?2、乙方在?合同期內(nèi)享?受國家規(guī)定?的各項(xiàng)休息?、休假的權(quán)?利。四、?勞動報酬和?支付時間?1、乙方試?用期的工資?標(biāo)準(zhǔn)為元/?月。2、?乙方試用期?滿后，甲方?根據(jù)本單位?的工資制度?，確定乙方?每月工資元?。3、甲?方按有關(guān)政?策以貨幣形?式每月日支?付乙方工資?。4、非?因乙方原因?造成甲方停?工、停產(chǎn)、?歇業(yè)、未超?一個月的，?甲方應(yīng)按本?合同約定?的工資標(biāo)準(zhǔn)?支付乙方工?資;超過一?個月，未安?排乙方工作?的，甲方應(yīng)?按不低于當(dāng)?地城市居民?最低生活保?障標(biāo)準(zhǔn)支付?乙方停工生?活費(fèi)。5?、甲方可執(zhí)?行依據(jù)政府?公布的工資?指導(dǎo)價位、?工資增長指?導(dǎo)線經(jīng)企業(yè)?與工會(職?代會)__?_協(xié)商確定?的工資分配?辦法，并向?本單位勞動?者公布。?五、社會保?險和福利待?遇1、甲?方依照國家?規(guī)定為乙方?繳納養(yǎng)老、?醫(yī)療、工傷?、失業(yè)、生?育五項(xiàng)社會?保險費(fèi)用;?社會保險費(fèi)?用個人繳納?部分，甲方?從乙方工資?中代扣代繳?。2、甲?方為乙方提?供以下福利?待遇。六?、勞動保護(hù)?和勞動條件?1、甲方?嚴(yán)格執(zhí)行國?家有關(guān)勞動?保護(hù)的法律?、法規(guī)和規(guī)?章，依法為?乙方提供必?要的勞動保?護(hù)和勞動條?件，保障乙?方的安全和?健康。2?、甲方不得?聘用未滿_?__周歲的?未成年人，?按國家規(guī)定?對女職工實(shí)?行特殊勞動?保護(hù)。七?、職業(yè)培訓(xùn)?1、甲方?根據(jù)本單位?實(shí)際，有計?劃地對乙方?進(jìn)行職業(yè)道?德、業(yè)務(wù)技?術(shù)、安全生?產(chǎn)的教育和?培訓(xùn);2?、乙方應(yīng)取?得相應(yīng)的職?業(yè)資格證書?，持證上崗?。八、勞?動紀(jì)律甲?方應(yīng)將依法?制訂的勞動?紀(jì)律和規(guī)章?制度及時告?知乙方，乙?方應(yīng)自覺遵?守甲方依法?制訂的勞動?紀(jì)律和規(guī)章?制度，服從?甲方管理。?乙方違反?勞動紀(jì)律，?甲方可依據(jù)?本單位規(guī)章?制度，給予?相應(yīng)的行政?處理、行政?處分、經(jīng)濟(jì)?處罰等，直?至解除本合?同。九、?勞動合同的?終止、解除?、續(xù)訂和變?更1、甲?乙雙方共同?遵守《__?_勞動法》?第二十三條?至三十二條?的規(guī)定。?2、本合同?依法訂立后?，不因承辦?人或法定代?表人變動而?解除。3?、雙方約定?的其他勞動?合同終止條?件:十、?違反勞動合?同的責(zé)任?1、解除勞?動合同經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金按有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。2、甲?乙雙方一方?違反合同時?，應(yīng)承擔(dān)違?約責(zé)任，依?照法律、政?策和本合同?規(guī)定向?qū)Ψ?支付違約金?元。3、?其他違約責(zé)?任:十一?、雙方約定?的其他事項(xiàng)?:十二、?附則1、?因履行本合?同發(fā)生爭議?，依照國家?規(guī)定處理。?本合同未約?事宜，按勞?動保障法律?法規(guī)和相關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?2、本合?同一式二份?，甲、乙方?雙各執(zhí)一份?。約定事項(xiàng)?違背國家規(guī)?定或涂改、?或未經(jīng)合法?授權(quán)代簽無?效。3、?乙方確定下?列地址為勞?動關(guān)系管理?相關(guān)文件、?文書送達(dá)地?址。如以下?地址發(fā)生變?化，乙方應(yīng)?書面告知甲?方。地址?1:地址?2:(特別?提示:以上?條款內(nèi)容甲?乙雙方在簽?署本合同前?，均應(yīng)事先?仔細(xì)閱讀，?并詳細(xì)了解?本合同以及?附件內(nèi)容，?雙方簽字后?即行生效。?)甲方:?(蓋章)乙?方:(簽名?)法定代?表人或(?委托代理人?):(簽章?)年月日?年月日合?同鑒證(?___)鑒?字第號經(jīng)?___,本?合同符合勞?動法律、法?規(guī)和有關(guān)規(guī)?定，予以鑒?證。鑒證?機(jī)關(guān):(蓋?章)鑒證人?(簽章):?年月日服務(wù)業(yè)合同（二）編?號:甲方?:法定代?表人(主要?負(fù)責(zé)人):?通訊地址?:聯(lián)系人?:聯(lián)系電?話:乙方?:性別:?___號碼?:戶籍地?址:通訊?地址:聯(lián)?系電話:?根據(jù)《__?_勞動合同?法》及相關(guān)?法律、法規(guī)?的規(guī)定,甲?乙雙方遵循?合法、公平?、平等自愿?、協(xié)商一致?、誠實(shí)信用?的原則，訂?立本勞動合?同(以下簡?稱合同),?共同遵守。?一、合同?期限和工作?內(nèi)容。第?一條本合同?期限為年，?自年月日起?至年月日?止。期限為?年。試用?期從年月日?起至年月日?止。第二?條根據(jù)甲方?工作需要，?乙方同意從?事崗位(工?種)工作。?第三條乙?方應(yīng)按照甲?方規(guī)章制度?，按時完成?規(guī)定的崗位?工作任務(wù)，?達(dá)到規(guī)定的?質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。?如乙方達(dá)不?到規(guī)定的崗?位職責(zé)要求?，甲方可以?調(diào)整變更乙?方工作崗位?(工種)。?二、工作?時間第四?條甲方根據(jù)?乙方的工作?崗位需要，?實(shí)行綜合計?算工時工作?制，乙方應(yīng)?在工作時間?內(nèi)有效完成?規(guī)定的崗位?工作任務(wù)。?第五條甲?方延長乙方?工作時間的?，除乙方自?行要求延長?工作時間完?成崗位工作?任務(wù)外，應(yīng)?按有關(guān)規(guī)定?支付加班加?點(diǎn)勞動報酬?或安排乙方?補(bǔ)休，但乙?方需辦理書?面加班手續(xù)?。三、勞?動保護(hù)、勞?動條件第?六條甲方按?國家和省、?市有關(guān)勞動?保護(hù)規(guī)定為?乙方提供符?合國家勞動?衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的?勞動安全衛(wèi)?生條件和必?要的勞動防?護(hù)用品。?第七條甲方?為乙方提供?政治思想、?職業(yè)道德、?業(yè)務(wù)技術(shù)、?勞動安全衛(wèi)?生及有關(guān)規(guī)?章制度的教?育和培訓(xùn)。?第八條甲?方按國家和?地方有關(guān)規(guī)?定，做好女?職工和未成?年工的勞動?保護(hù)工作。?四、勞動?報酬第八?條乙方完成?本合同及規(guī)?章制度規(guī)定?的崗位責(zé)任?工作任務(wù)，?甲方每月_?__日前以?貨幣形式支?付乙方勞動?報酬，勞動?報酬不低于?元，其中試?用期間勞動?報酬為元。?第九條上?述勞動報酬?包括固定底?薪、獎金、?補(bǔ)貼等，具?體操作由規(guī)?章制度確定?。第十條?規(guī)章制度在?執(zhí)行過程中?因客觀原因?出現(xiàn)變化，?甲方有權(quán)根?據(jù)新修訂且?有效的規(guī)章?制度調(diào)整各?項(xiàng)勞動報酬?標(biāo)準(zhǔn)。五?、社會保險?和福利第?十一條甲方?提倡甲、乙?雙方必須按?照國家和省?、市有關(guān)規(guī)?定，參加社?會保險，繳?納社會保險?費(fèi);社會保?險費(fèi)個人繳?納部分，甲?方可從乙方?勞動報酬中?代扣代繳。?如因乙方拒?絕繳納社會?保險費(fèi)或申?請異地繳納?社會保險費(fèi)?的，經(jīng)乙方?申請，甲乙?雙方可在本?合同外協(xié)商?處理，并簽?訂書面協(xié)議?。六、勞?動紀(jì)律和規(guī)?章制度第?十三條乙方?在簽訂本合?同時，甲方?依法制定的?各項(xiàng)規(guī)章制?度和勞動紀(jì)?律已依法告?知乙方。?第十四條乙?方應(yīng)嚴(yán)格遵?守甲方制定?的規(guī)章制度?、完成勞動?任務(wù)，提高?職業(yè)技能，?執(zhí)行勞動安?全衛(wèi)生規(guī)程?，遵守勞動?紀(jì)律和職業(yè)?道德。第?十五條乙方?有權(quán)參加業(yè)?務(wù)(技術(shù))?學(xué)習(xí)(培訓(xùn)?)，享有參?與民主管理?和提出合理?化建議、評?選和被評選?為先進(jìn)員工?等權(quán)利。?第十六條甲?方有權(quán)按照?規(guī)章制度的?崗位責(zé)任等?規(guī)定，檢查?考核乙方完?成工作任務(wù)?的情況，并?根據(jù)考核情?況對乙方實(shí)?施獎勵或處?分。第十?七條乙方有?權(quán)拒絕甲方?安排違法、?不道德或損?害乙方身心?健康的行為?，有權(quán)提出?批評并向有?關(guān)部門檢舉?控告。第?