服裝廠勞務合同

第4頁共4頁服裝廠勞務合同甲方?:乙方:?簽訂日期?:年月日?___市勞?動和社會保?障局監(jiān)制?根據(jù)《__?_勞動法》?、《___?勞動合同法?》和有關法?律、法規(guī)，?甲乙雙方經(jīng)?平等自愿、?協(xié)商一致簽?訂本合同，?共同遵守本?合同所列條?款。一、?勞動合同雙?方當事人基?本情況第?一條甲方?法定代表人?(主要負責?人)或委托?代理人注?冊地址經(jīng)?營地址第?二條乙方性?別戶籍類?型(非農(nóng)業(yè)?、農(nóng)業(yè))?居民___?號碼或者?其他有效證?件名稱證件?號碼在甲?方工作起始?時間年月日?家庭住址?___在?京居住地址?___戶?口所在地省?(市)區(qū)(?縣)街道(?鄉(xiāng)鎮(zhèn))二?、勞動合同?期限第三?條本合同為?固定期限勞?動合同。?本合同于年?月日生效，?其中試用期?至年月日?止。本合同?于年月日終?止。三、?工作內(nèi)容和?工作地點?第四條乙方?同意根據(jù)甲?方工作需要?，擔任崗?位(工種)?工作。第?五條根據(jù)甲?方的崗位(?工種)作業(yè)?特點，乙方?的工作區(qū)域?或工作地點?為第六條?乙方應按照?甲方的要求?，按時完成?規(guī)定的工作?數(shù)量，達到?規(guī)定的質(zhì)量?標準。四?、勞動保護?和勞動條件?第七條甲?方安排乙方?執(zhí)行工作制?。執(zhí)行定?時工作制的?，甲方安排?乙方每日工?作時間不超?過___小?時，平均每?周不超過_?__小時。?甲方保證乙?方每周至少?休息兩日，?甲方由于工?作需要，經(jīng)?與工會和乙?方協(xié)商后可?以延長工作?時間，一般?每日不得超?過___小?時，因特殊?原因需要延?長工作時間?的，在保障?乙方身體健?康的條件下?延長工作時?間每日不得?超過___?小時，每月?不得超過_?__小時。?執(zhí)行綜合?計算工時工?作制的，平?均日和平均?周工作時間?不超過法定?標準工作時?間。公司規(guī)?定的正常工?作任務沒有?完成的加班?除外，不安?排同等時間?倒休或支付?加班加點工?資。甲方?為乙方提供?必要的勞動?條件和勞動?工具，建立?健全生產(chǎn)工?藝流程，制?定操作規(guī)程?、工作規(guī)范?和勞動安全?衛(wèi)生制度及?其標準。?甲方負責對?乙方進行政?治思想、職?業(yè)道德、業(yè)?務技能、勞?動安全衛(wèi)生?及有關規(guī)章?制度的教育?和培訓。?五、勞動報?酬第八條?甲方的工資?分配應遵循?按勞分配原?則，實行同?工同酬。?執(zhí)行定時工?作制或綜合?計算工時工?作制的乙方?完成規(guī)定的?工作任務，?甲方每個月?的___日?以貨幣形式?足額支付乙?方工資，其?中試用期間?工資為元。?三個月試用?期滿后轉正?基本工資元?，崗位工資?元，績效工?資元，業(yè)績?提成按照%?，出差補助?和報銷按照?《公司報銷?制度》統(tǒng)一?規(guī)定。執(zhí)行?不定時工作?制的工資為?元。第九?條甲方生產(chǎn)?工作任務不?足使乙方待?工的，甲方?支付乙方的?兩個月生活?費不得低于?元。甲方?安排乙方加?班或延長工?作時間超過?本合同第四?章第___?條規(guī)定的，?按《勞動法?》第___?條支付工資?報酬。六?、社會保險?及其他保險?福利待遇?第十條甲乙?雙方應按國?家和___?市社會保險?的有關規(guī)定?繳納職工養(yǎng)?老、失業(yè)和?大病醫(yī)療統(tǒng)?籌及其他社?會保險費用?。甲方應為?乙方填寫《?職工養(yǎng)老保?險手冊》。?雙方解除、?終止勞動合?同后，《職?工養(yǎng)老保險?手冊》按有?關規(guī)定轉移?。第十一?條乙方患職?業(yè)病或因工?負傷的工資?和醫(yī)療保險?待遇按國家?和___市?有關規(guī)定執(zhí)?行。第十?二條甲方為?乙方提供以?下福利待遇?:五險一金?(五險一金?”講的是五?種保險，包?括養(yǎng)老保險?、醫(yī)療保險?、失業(yè)保險?、工傷保險?和生育保險?;“一金”?指的是住房?公積金。?七、勞動紀?律第十三?條乙方應遵?守甲方依法?制定的規(guī)章?制度;嚴格?遵守勞動安?全衛(wèi)生、生?產(chǎn)工藝、操?作規(guī)程和工?作規(guī)范;愛?護甲方的財?產(chǎn)，遵守職?業(yè)道德;積?