培訓(xùn)管理與人才開發(fā)課程考核試卷和答案(滿分)

培訓(xùn)管理與人才開發(fā)課程考核試卷和答案(滿分)培訓(xùn)管理與人才開發(fā)課程考核試卷和答案(滿分)培訓(xùn)管理與人才開發(fā)課程考核試卷和答案(滿分)資料僅供參考文件編號：2022年4月培訓(xùn)管理與人才開發(fā)課程考核試卷和答案(滿分)版本號：A修改號：1頁次：1.0審核：批準(zhǔn):發(fā)布日期：培訓(xùn)管理與人才開發(fā)主講人：王通訊單選題培訓(xùn)工具“柯氏四級評估模式”中第三級評估是指（B）。A.學(xué)習(xí)層評估B.行為層評估C.反應(yīng)層評估D.業(yè)績層評估2、目前我國培訓(xùn)活動現(xiàn)狀總體表現(xiàn)為（B）。A.完全自發(fā)自動地進行培訓(xùn)B.單位隨意選擇培訓(xùn)活動C.國家立法強制進行培訓(xùn)活動D.培訓(xùn)活動已面向整個世界3、加里貝克爾《人力成本》中的專門培訓(xùn)是指（C）A.提高專業(yè)技術(shù)人員現(xiàn)時企業(yè)的生產(chǎn)效率，具有外部性B.提高員工在現(xiàn)時企業(yè)的邊際生產(chǎn)率，具有外部性C.提高員工在現(xiàn)時企業(yè)的邊際生產(chǎn)率，無外部性D.提高專業(yè)技術(shù)人員的培訓(xùn)，無外部性4、現(xiàn)代培訓(xùn)工具“3Q課程選擇法”的“Q”是指（C）A.培訓(xùn)前重復(fù)提問的意思B.運用情商開發(fā)培訓(xùn)課程C.選擇什么培訓(xùn)內(nèi)容D.培訓(xùn)應(yīng)該提問什么樣的問題多選題1、下列對培訓(xùn)的理解正確的（ACD）A.培訓(xùn)會降低現(xiàn)期收益，并提高現(xiàn)期支出B.培訓(xùn)是改變命運，增值財富的唯一武器C.培訓(xùn)可以使人的能力與物質(zhì)資本保持齊頭并進D.培訓(xùn)可以提升能力，有能力的人民是現(xiàn)代經(jīng)濟豐裕的關(guān)鍵2、在生產(chǎn)性知識方面，中國學(xué)者汪丁丁認為，培訓(xùn)是解決下列那些問題的（AB）A.生產(chǎn)技術(shù)的技巧B.生產(chǎn)技術(shù)的工程技術(shù)原則、勞動對象特性和工作任務(wù)性質(zhì)C.協(xié)調(diào)參與生產(chǎn)的人的知識D.生產(chǎn)技術(shù)的通用知識判斷題1、2005年，中央決定實施的“653工程”，即是指利用6年時間，在5個重點領(lǐng)域培訓(xùn)300萬人才。（正確）2、我國的培訓(xùn)方式已經(jīng)從單一的面授方式擴展為面授和空中課堂相結(jié)合的多種形式的遠距離教學(xué)。（正確）3、哈耶克在《知識在社會中的應(yīng)用》一書中指出：培訓(xùn)承擔(dān)