外企面試過程及技巧

●

英文面試問題類型有限：大部分問題可以預(yù)測?！?/p>

面談時間不長：英語面試一般不會超過

分鐘，求職者回答時間有限。●

回答內(nèi)容比較固定：大部分提問都對應(yīng)較為穩(wěn)妥回答，求職者有充分時間準(zhǔn)備?！?/p>

招聘方考查目：對程序員英語要求在于能讀、能寫、能交流。本章列出一些常見英文問題及參考回答，同時還提供了許多面試中常見英語詞匯供參考。 英文面試過程和技巧自我介紹時應(yīng)該記住“

原則”：●

談吐自信，就是要積極地進行自我肯定，讓面試官充分了解求職者優(yōu)點與潛能。●

突出個性，就是要把自己與眾不同特點發(fā)揮出來，強調(diào)自己專業(yè)與能力。●

語言中肯，就是要實事求是，不要言過其辭，夸夸其談，也不要涉及與工作無關(guān)事情。自我介紹應(yīng)簡潔明了，給面試官留下思路清晰、反應(yīng)快捷、邏輯性強印象。自我介紹時間不宜太長，最好控制在五分鐘之內(nèi)，以免言多語失。另外，在自我介紹時應(yīng)避免過多地使用“I”（“我”），每個句子一開頭就冒出一個“I”字，會給人留下自我標(biāo)榜、以自我為中心印象。靈活應(yīng)聘者往往會把以“I”開頭話，變成“”字開頭?！啊埃?/p>

？”““（（請你談?wù)勛约呵闆r好嗎？）應(yīng)聘者則說：

me

abou

？”

你想讓我談?wù)勎覀€人生活呢，還是與這份工作有關(guān)問題？）這樣，談話就將求職者和招聘方都調(diào)動了起來。這種談話方式所產(chǎn)生效果是不言而喻。畢竟面試是求職者和招聘方互相溝通和互相選擇一次機會。回答問題時要口齒清晰、語調(diào)適中。回答內(nèi)容要有條理、避免重復(fù)。介紹工作經(jīng)歷時間順序采用倒序，從最近一份工作談起，著重強調(diào)有利于新工作業(yè)務(wù)經(jīng)歷，凡和此次應(yīng)征不相關(guān)內(nèi)容，應(yīng)盡量避免提及。下面是一些面試中注意事項。（）自我介紹不要面面俱到。自我介紹時首先用一句話陳述自己基本特征，然后迅速進入正題，選擇自己最引以為傲經(jīng)歷敘述。切記，面試官一般會承接求職者自我介紹發(fā)問，所以在做自我介紹時最好不要涉及特別難講清楚事情或者比較抽象概念。另外，在提交簡歷中，已有詳細(xì)個人介紹，所以面試中只需突出重點。（）忌語速過快。劍橋大學(xué)一項調(diào)查顯示，語速快一般體現(xiàn)不同人具備兩種不同特質(zhì)，一種是思維和語言反應(yīng)能力強且協(xié)調(diào)人，另一種是處事急躁人。英文面試第一目是讓招聘方了解求職者，最重要是展示綜合素質(zhì)，絕非單單語言能力，所以面試中應(yīng)該首先力求表達(dá)清晰。另外，語速過快容易給人不自信、不穩(wěn)重感覺。（）語言盡量簡單直接。習(xí)慣于堆砌華麗詞藻人期待在面試中用大氣磅礴英文演講征服面試官，其實犯了舍本逐末錯誤。虛擬語氣、倒裝句和長詞冗句不要在面試中使用太多，簡單直接語言才是在英文面試中最管用。面試中話題應(yīng)該緊扣以下幾個方面來展現(xiàn)自己優(yōu)勢。●

能力。只有把自己專長講足說夠，然后才能順理成章地得出結(jié)論：I

man

me考慮問題，于是更容易接受求職者。陳述自己任職資格時，可以這么開頭：I’m

接著陳述理由。這樣，當(dāng)招聘方在審視求職者究竟能不能勝任職位時，參照標(biāo)準(zhǔn)已不再是他心目中標(biāo)準(zhǔn)，而是求職者列舉理由?！?/p>

業(yè)績。外企公司面試喜歡用事實說話，求職者可以把過去經(jīng)歷（聯(lián)系起來，強調(diào)自己解決過哪些實際問題，例如：I

（

and

one

。

銷售出去

萬套。）●

誠意。某個問題發(fā)表完見解之后，可以附帶加上一句：I’d

li

聘方尊敬，當(dāng)招聘方在試探求職者應(yīng)聘誠意時，應(yīng)該及時表態(tài)：

（談到這里， 英文面試常見問題和答案 關(guān)于工作（

）實際工作中，員工常常需要不斷學(xué)習(xí)和勇于承擔(dān)責(zé)任，求職者如果能表現(xiàn)出這種素質(zhì)，會給應(yīng)聘方留下良好印象。面試?yán)}

：

？（你感興趣薪水標(biāo)準(zhǔn)在哪個層次？）參考答案

job

me

假如你有家眷，可以說：

be

and

open

I

I

面試?yán)}

：

do

（你最希望從工作中得到什么）答案I

hope

I

I

I

got

no

and

’

I

some

and

become

（我最希望得到是一種學(xué)習(xí)，能讓我學(xué)到工作技能。雖然我已經(jīng)在學(xué)校學(xué)習(xí)了快

年,會，沒有掌握一項工作技能，所以我最希望獲得一項工作技能，能夠成為面試?yán)}

：

（你為什么選擇到我們公司來應(yīng)聘）答案

begun

one

and

I

hope

I

高聲譽。我希望選擇貴公司作為事業(yè)開端，不僅可以學(xué)到新東西，而且為面試?yán)}

：

do

hope

（你最希望這份工作給予你什么）答案I

hope

me

’

I

I

become

on

I

hope

g

me

（我希望這份工作可以給我一個承擔(dān)職責(zé)機會。在過去十幾年學(xué)習(xí)生涯中，作為一名學(xué)生，我從來沒有在真正意義上承擔(dān)過責(zé)任，為一個企業(yè)盈利。我認(rèn)為，人是通過承擔(dān)一定責(zé)任才能成長、成熟，我希望這份工作面試?yán)}

：

I

（我為什么要雇用你呢？）答案I

I

and

（我覺得我條件正適合你們工作類型。從我簡歷中你可以看到我有一份證實我在解決問題，進行多重任務(wù)工作和處理顧客問題方面能力證明資料。）面試?yán)}

：

（你能為公司做出什么貢獻(xiàn)呢？）答案

and

and

I

and

（除了我們剛才討論過技能和經(jīng)歷之外，我是一個工作非常努力人，我工作很認(rèn)真，而且很有辦法，我能與大家相處得非常好，并且我學(xué)得很快。）面試?yán)}

：

（好極啦。你什么時候可以上班呢？）答案I

enough

comp

I

（我必須提前兩周提交辭職報告，在這兩周內(nèi)，我要繼續(xù)工作并完成面試?yán)}

：

me

some

and

（你能告訴我你強項和弱項嗎？）答案

I

manage

I

ugh

on

and

I

I

I

I

and

I

I

too

I

（我忠誠，誠實，能有效地利用我時間，我工作有頭有尾，并且我有很強計算機運用能力。事實上我沒有什么會影響到我工作表現(xiàn)重大弱點，我堅信通過不斷地學(xué)習(xí)和在職培訓(xùn)我會表現(xiàn)得更好。有時我工作太瘋狂了，面試?yán)}

：

do

？（你通常如何處理別人批評？）答案

become

I

（我會等大家冷靜下來再討論）面試?yán)}

：

do

？（在工作中，什么會令你不高興？）答案

me

面試?yán)}

：

do

（你如何處理與同事在工作中意見不和？）答案I

and

i

面試?yán)}

：

？（你會在本公司服務(wù)多久呢？）答案I

I

and

面試?yán)}

：

？（你對目前/從前工作單位有何貢獻(xiàn)？）答案I

and

I

am

I

（我已經(jīng)完成

個新項目，我相信我能將我經(jīng)驗用面試?yán)}

：

？（你為什么離職呢？）答案

I

am

If

I

I

I

I

no

關(guān)于個人（

）有時候招聘方會提到有關(guān)求職者個人信息話題，以此判斷求職者是否符合他們要求。例如有些工作需要方言和人脈，適合本地人來做；有些工作需要經(jīng)常出差，單身人就有優(yōu)勢。但是有些問題涉及到個人隱私，求職“

I

“

”這時最好回答就是“

do

”這樣可以掌握主動，了解招聘方真正意圖，也許招聘方只是想知道求職者是否能長時間留在他們公司。面試?yán)}

：

？（作為行政人員，你有什么樣領(lǐng)導(dǎo)才能？）答案I

and

team

be

（我覺得學(xué)習(xí)如何把人們積極性調(diào)動起來，以及如何配合協(xié)同團隊精I(xiàn)

management

面試?yán)}

：

？（你朋友或同事怎樣評價你？）答案

and

man

and

（他們說陳先生是位誠實、工作努力、負(fù)責(zé)任人，他對家庭和朋友都

and

面試?yán)}

：

？（你個性上最大特點是什么？）答案

and

and

and

面試?yán)}

：

do

？（你欣賞哪種性格人？）答案I

and

（誠實、不死板而且容易相處人。I

面試?yán)}

：

do

？（你怎樣對待自己失敗？答案

I

am

I

be

（我們大家生來都不是十全十美，我相信我有面試?yán)}

：

（你最大缺點是什么？）答案西方老板特別愛問這個問題，讓求職者感到很緊張。事實上，這個問題是考查求職者對棘手問題反應(yīng)。你沒必要如實回答你弱點，因為那有可能讓你得不到這份工作。相反，你可以告訴他們一些與工作不直接相關(guān)事情。例如可以按照下面方式回答?！?/p>

I

too

（我總是讓自己太辛苦）●

I

（我希望其他人發(fā)揮能超出其自身能力范圍）●

I

done

and

（我比較性急，總是希望能盡快地完成工作）面試?yán)}

：

do

？（你如何評估自己是位專業(yè)人員呢？答案

I

am

and

（憑借我良好學(xué)術(shù)背景，我可以勝任自己工作，而且我認(rèn)為自己很有面試?yán)}

：If

had

？？（假如你有很多錢可以捐贈，你會捐給什么單位？為什么？）答案I

I

do

some

（我會捐給醫(yī)藥研究，因為我要為他人做點事。I

（我樂意捐給教育機構(gòu)。）面試?yán)}

：

do

（你喜歡和什么樣人一起工作？）答案I

and

de

（我喜歡和有自尊、為人正直誠實、并且樂于奉獻(xiàn)人 關(guān)于未來（

）有時候招聘方會問求職者有關(guān)未來問題，目就是了解應(yīng)聘者做事風(fēng)格，以及應(yīng)聘者對這份工作看法。當(dāng)然由于求職者還不是很了解自己所應(yīng)聘工作，因此在回答問題時并不一定面面俱到，大致說明自己計劃目標(biāo)就好了。面試?yán)}

：

be

e

？（你能預(yù)料五年后你會做什么嗎？）答案

I

some

management

I

and

（我在上一個工作中積累了一些軟件管理經(jīng)驗，我將來也許要運用我I

hope

and

management

be

如果不愿正面回答，也可以說：

be

me

甚至還可以打趣說：

I

be

do

（

/

。）面試?yán)}

：

（你在職業(yè)方面有什么特殊目標(biāo)？）答案

I

both

and

me

I

（我目標(biāo)是成為一個高級軟件項目經(jīng)理，這樣我就能獲得更好軟件技能和與客戶溝通能力，從而能為客戶提供更好服務(wù)，因為我對于他們要投面試?yán)}

：

and

（為了達(dá)到你目標(biāo)，你會用什么方法，采取什么步驟？）答案I

I m

some

and

，I

b

team

and

I

（我準(zhǔn)備進行下面步驟。首先，目前我正在學(xué)習(xí)多方面編程技術(shù)，其中包括系統(tǒng)編程以及應(yīng)用編程。然后，我需要學(xué)習(xí)如何與我團隊成員以及 面試常用詞匯為了方便讀者查閱，現(xiàn)將面試常用各類詞匯列出，這其中包括個人資料相關(guān)詞匯、個人品質(zhì)相關(guān)詞匯、學(xué)歷相關(guān)詞匯、工作經(jīng)歷相關(guān)詞匯、離職原因相關(guān)詞匯。 個人資料相關(guān)

street

個人品質(zhì)相關(guān)

學(xué)歷相關(guān)

工作經(jīng)歷相關(guān)