調(diào)薪申請(qǐng)報(bào)告篇一

篇一：調(diào)薪申請(qǐng)書范文調(diào)薪申請(qǐng)書尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：在您百忙之中有件個(gè)人的事情想耽誤你點(diǎn)時(shí)間。

，擔(dān)出納、倉(cāng)管相關(guān)工作以及能夠協(xié)助部門經(jīng)理完成相關(guān)工作。

盼!實(shí)力將為我們帶來共同的成功!

希望我能為貴公司貢獻(xiàn)自己的力量!謹(jǐn)祝公司前程似錦，興旺發(fā)達(dá)！此致敬禮財(cái)務(wù)部門：

篇二：漲薪申請(qǐng)書范文圖片已關(guān)閉顯示，點(diǎn)此查看漲薪申請(qǐng)書范文漲薪申請(qǐng)書范文的貢獻(xiàn)。

)。，希

當(dāng)然，如果領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到公司規(guī)定的調(diào)薪要求，有效地提升自己能力，將日后的工作做到最好。漲薪資評(píng)估報(bào)告

的努力程度。2、

3、

4、

6、

申請(qǐng)人：

有法律問題，上法律快車/篇三：調(diào)薪申請(qǐng)書范文調(diào)薪申請(qǐng)書范文在您百忙之中有件個(gè)人的事情想耽誤你點(diǎn)時(shí)間……………然后是回顧：

。并

質(zhì)保量的完成公司交給我的工作?！缓筮M(jìn)入正題：

比較合理。然后是以后工作的打算：，業(yè)、能實(shí)力將為我們帶來共同的成功!

希望我能為貴公司貢獻(xiàn)自己的力量!謹(jǐn)祝公司前程似錦，興旺發(fā)達(dá)！此致敬禮

篇四：漲工資申請(qǐng)書范文大全申請(qǐng)書尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，您好！和成長(zhǎng)，積累了一定的產(chǎn)品開發(fā)的經(jīng)驗(yàn)以及汽車體系的流程。

想，這也將會(huì)成為公司未來發(fā)展、競(jìng)爭(zhēng)的堅(jiān)實(shí)后背力量。技術(shù)團(tuán)隊(duì)團(tuán)結(jié)和奮進(jìn)的精神時(shí)刻鼓舞著我，領(lǐng)導(dǎo)的督促和教導(dǎo)也時(shí)刻勉勵(lì)著我司的知遇和培養(yǎng)。之所以給領(lǐng)導(dǎo)寫這份申請(qǐng)，也是因?yàn)槲覀冊(cè)谏钌嫌龅搅艘欢ǖ睦щy，向領(lǐng)導(dǎo)、，加

。因公司做的貢獻(xiàn)，能夠同意我們的這份難言之請(qǐng)。我們一定會(huì)努力工作的。此致敬禮漲薪申請(qǐng)書范文領(lǐng)導(dǎo)您好！

慮，特向您提出加薪請(qǐng)求，理由如下：1、內(nèi)容造成我目前的工作狀態(tài)：業(yè)務(wù)員空時(shí)我不空，業(yè)務(wù)員忙時(shí)我更忙。

水平。

更多的工作內(nèi)容；或者相同的工作內(nèi)容，而本人獲得的卻偏低的薪水?；谝陨蠈?shí)際情況，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)考察并同意給本人提高薪水。此致敬禮漲薪申請(qǐng)書范文

您好！，我?；?/p>

牲的休息時(shí)間和身體健康來說是不公平和不值得的。

不要誤會(huì)我的本意，我只是實(shí)話實(shí)說。我相信，只要付出，就會(huì)有收獲！

提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好，向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。的。

期待您的答復(fù)。某某某

漲薪申請(qǐng)書范文的貢獻(xiàn)。

，希

當(dāng)然，如果領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到公司規(guī)定的調(diào)薪要求，有效地提升自己能力，將日后的工作做到最好。漲薪資評(píng)估報(bào)告

的努力程度。2、

3、

4、

始終未曾私人申請(qǐng)

6、

漲工資申請(qǐng)?jiān)谕轮惺瞧毡榍闆r，程度不同除了新員工外，分不滿和很不滿兩種。。在，老出最高效率，面是省不出來的，要靠驢的努力磨出來。

我眼里公司就是如此，前途？我看不到。，比，能

得太少了。氣的員工了！也許領(lǐng)導(dǎo)們認(rèn)為公司現(xiàn)在條件不是非常好，改善之后會(huì)給我們加，，當(dāng)，或而偏執(zhí)地要過一種苦行僧的生活。還有許多想說的，累了，最后總結(jié)陳詞：我們都干得沒勁，請(qǐng)給漲漲工資。申請(qǐng)書尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，您好！

方的支持和幫助，我非常感謝各位。我積極的應(yīng)對(duì)中，把它完成的很好。工作中，繁雜的事宜、紛亂的內(nèi)容無處不在，付出的漢水與辛苦數(shù)之不盡。我的成績(jī)也是有目共睹，4

力。之所以給領(lǐng)導(dǎo)寫這份申請(qǐng)，也是因?yàn)槲覀冊(cè)谏钌嫌龅搅艘欢ǖ睦щy，向領(lǐng)導(dǎo)、，加每個(gè)月我們拿到手的工資來負(fù)擔(dān)這些支出真的很困難。當(dāng)初我們進(jìn)入公司時(shí)，了解到我公司的薪水是工作滿三個(gè)月是可以有些增加的，。因的。此致審請(qǐng)人

張紅霞篇五：調(diào)薪申請(qǐng)書范文調(diào)薪申請(qǐng)書尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：在您百忙之中有件個(gè)人的事情想耽誤你點(diǎn)時(shí)間。

，擔(dān)的基本情況，熟悉了財(cái)務(wù)部門的運(yùn)行。

,批實(shí)力將為我們帶來共同的成功!

希望我能為貴公司貢獻(xiàn)自己的力量!謹(jǐn)祝公司前程似錦，興旺發(fā)達(dá)！此致敬禮財(cái)務(wù)部門：

篇六：調(diào)薪申請(qǐng)書范文調(diào)薪申請(qǐng)書尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

運(yùn)行方式，很快在工作中取得成績(jī)。，望

將為我們帶來共同的成功!

希望我能為公司貢獻(xiàn)自己的力量!謹(jǐn)祝公司前程似錦，興旺發(fā)達(dá)！此致敬禮

篇七：?jiǎn)T工加薪提薪申請(qǐng)范文員工加薪申請(qǐng)范文尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：,同對(duì)我的栽培和幫助。

在這里我不用說自己工作做的怎么樣、工作態(tài)度怎么樣，

面有了困難，希望領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的申請(qǐng)能夠加以重視。，我望您能提出寶貴意見或建議，讓我的目標(biāo)邁進(jìn)。態(tài)度去做好每一件事，不會(huì)因此怠慢工作，這是我的修養(yǎng)要求我應(yīng)該做到的。致禮！尊敬的領(lǐng)導(dǎo)（雖然你們搞得我很火大）：

重公司及領(lǐng)導(dǎo)的決定（實(shí)屬無奈啊，誰(shuí)叫老子要在你手下混飯）。個(gè)人在這個(gè)城市工作，所有的生活開銷都由我自己負(fù)責(zé)，我必須小[如]我的話，我活不下去，做鬼也會(huì)來敲你門）。果可以，希望有機(jī)會(huì)能和領(lǐng)導(dǎo)再次溝通（再給你們一個(gè)解釋的機(jī)會(huì)）。再次懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)予以考慮，非常感謝?。ɡ献泳驮傺b回孫子吧！）謹(jǐn)祝商褀。此致敬禮！

X月

X日教師加薪申請(qǐng)報(bào)告:尊敬的校領(lǐng)導(dǎo):

,也,相:應(yīng)生（）一

/月,我,刻,我

倆得繼續(xù)工作；為了學(xué)校，我倆也愿意繼續(xù)努力。，望。我為學(xué)校創(chuàng)造更輝煌的業(yè)績(jī)，為學(xué)校的騰達(dá)和發(fā)展貢獻(xiàn)自己的所有光和熱。此致敬禮公司領(lǐng)導(dǎo)：您好！

我輩之幸。只愿公司興旺發(fā)達(dá)。

僅能自給?？蓱z我一片孝心，只能如大江之水向東流，心中僅能哀傷。

但想到燃眉之急，而深情厚意，敢不厚藏，而表現(xiàn)于工作之中。

批準(zhǔn)。謝謝此致敬禮

您好！隨著我公司的不斷發(fā)展?fàn)畲?，我個(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步。這段共，我，我

，員、做息時(shí)間和身體健康來說是不公平和不值得的。、工，因

本意，我只是實(shí)話實(shí)說。我相信，只要付出，就會(huì)有收獲！

提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好，向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。的。期待您的答復(fù)。尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：你好！我自入職公司以來，始終以認(rèn)真飽滿的熱情投入于工作學(xué)習(xí)中，一直認(rèn)認(rèn)真真、力求把工作做得盡善盡美，對(duì)公司的發(fā)展、管理處的工作做了自己應(yīng)盡的責(zé)任。長(zhǎng)的歲月里，同事們給予了我很多。我真誠(chéng)的感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任和栽培。請(qǐng)能夠予以重視。為了能更好的為公司效力，也為了使自身能得到更好的發(fā)展。希望公司能夠考慮我多年來的工作成績(jī)，適當(dāng)?shù)慕o我加薪。，我力的同時(shí)將工作做的更好，向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。此致敬禮加薪申請(qǐng)書內(nèi)容確立！一、確立加薪的意愿。一，想有了想法才會(huì)有行動(dòng)。1、2、3、4、二、搜集說服的資料1、就能收集完畢的事，畢竟天天都在做工作，做的事情多了去了。事無巨細(xì)地記錄在案，整理成書面材料，充分展示出自己做了哪些工作；司帶來多少收益。

出差錯(cuò)的好東西。2、業(yè)績(jī)和表現(xiàn)包括如下幾個(gè)方面：公司帶來的利潤(rùn)是多少？為公司縮減了多少成本？生產(chǎn)力提升了多少？等等。

在公司陷入困境時(shí)，如何做出成績(jī)。例如，在人力嚴(yán)重短缺的情況下完成了哪些項(xiàng)目，成功地化解客戶的刁難維護(hù)公司的利益等。

記錄下你額外的工作任務(wù)和所占據(jù)的時(shí)間。

工作量的增加，不一定就代表被委以重任，只有證明自己以更有效率且更有，在，才定談判成功與否的最關(guān)鍵因素。開得高了，會(huì)讓老板覺得漫天要價(jià)、好高騖遠(yuǎn)；開得低了，達(dá)不到自己的期望，會(huì)挫傷自己來年的工作積極性。中智人力資源管理咨詢公司薪酬調(diào)研部經(jīng)理耿俊華認(rèn)為，談加薪首先要有理有確實(shí)能夠說服他?！惫⒖∪A建議，職場(chǎng)人在談加薪前要做好三方面的準(zhǔn)備工作：1）整理出同行業(yè)其他公司同一職位的薪酬數(shù)據(jù)。2）。對(duì)，確3）等情況大致推算出自己的薪資位置，因?yàn)檫@些都是和基本工資掛鉤的。這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，那么成功率就會(huì)大大增加。據(jù)了解，通常的加薪幅度為：普通員工，高

，而，加

出加薪要求就要更加慎三、加薪談判1、后，猶豫不決，用最直接，最明白的方式表達(dá)你的想法。2、知道，每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)都不喜歡屬下越級(jí)報(bào)告。3、適合自己的工作崗位上，或者要求參與較大的項(xiàng)目等。4、以談加薪的具體數(shù)額。5、

生活上的需求。我想知道，您什么時(shí)候可以給我答案？”四、必須記住的要點(diǎn)1、反而會(huì)忽視你的實(shí)力。2、同情來獲得。3、

多著呢。4、的印象”遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過你的想象。5、6、目標(biāo)和發(fā)展空間。7、

抱著多勞多得的思想希望老板良心發(fā)現(xiàn)。8、老板的想法：薪資的事情是雙方事先談好的，為什么當(dāng)初不吭聲，現(xiàn)在才埋怨？“薪兵法”：說實(shí)話，以這條理由談加薪的危險(xiǎn)系數(shù)較大，成功系數(shù)較低。

◆要求老板給予培訓(xùn)等其他條件“變相加薪”。特別提醒：永遠(yuǎn)都不要說同事做得不如自己好，甚至干脆說同事做得不好。加薪申請(qǐng)七個(gè)必須!一、了解上司的需求。事先了解上司的需求與目前待解決的問題。上司的需求，最好能與你想加薪的理由結(jié)合在一起。二、確立加薪的原因。理清你在意的是什么？你的疑慮是什么？你想要的是什么？你想要上司知道的狀況是什么？這些不一定要告訴上司，但是你必須清楚。，可，讓呢？”何？大多數(shù)人單方面說完想要加薪的原因之后，就不了了之。建議你陳述完后，可以問上司說：“您覺得呢？”六、根據(jù)響應(yīng)修正自己的要求。也許上司做了解釋，表明暫時(shí)無法加薪，但是，不要馬上就放棄，你必須再修正你的要求，再次詢問上司的看法。也必須考量我生活上的需求。我想知道，您什么時(shí)候可以給我答案？”解你，你也更了解上司，這也會(huì)為將來的加薪種下一個(gè)成功的因。馮總：您好！歡公司的工作氛圍。

，員、做息時(shí)間和身體健康來說是不公平和不值得的。我相信，只要付出，就會(huì)有收獲！期待您的答復(fù)。

篇八：調(diào)薪申請(qǐng)范文申請(qǐng)書尊敬的總經(jīng)理：在不斷拓寬，現(xiàn)在后勤人員的清潔工現(xiàn)在還缺幾名，招聘新員工因?yàn)樵囉闷谑?/p>

：XX

不斷努力分不開的。

青鳥健身近一年來不斷發(fā)展，與此同時(shí)，收銀員隊(duì)伍也不斷的壯大。正是有了他們?nèi)硇牡墓ぷ?，才有了現(xiàn)在青鳥健全的收銀財(cái)務(wù)模式。領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可與信任。

現(xiàn)在公司營(yíng)業(yè)時(shí)間較長(zhǎng)，而收銀員的工作時(shí)間就相應(yīng)地加結(jié)束后，要堅(jiān)持到最后一名會(huì)員交款完畢，方可結(jié)賬。而且要保證絕對(duì)的準(zhǔn)確，下班時(shí)間往往都比其他部門晚。

收銀工作與其他部門崗位最大的不同點(diǎn)在于接時(shí)發(fā)現(xiàn)，及時(shí)更正，及時(shí)上報(bào)。在這一點(diǎn)上，使公司領(lǐng)導(dǎo)們都非常地滿意。

在收銀劃歸財(cái)務(wù)部統(tǒng)一業(yè)務(wù)與行政管理。在公司內(nèi)發(fā)展空間相對(duì)于其他部門要司繼續(xù)開設(shè)新店，收銀員也沒有升職的余地。

收銀員雖然在店內(nèi)工作，但并未銀人員并沒有比店內(nèi)其他部門員工工作量少。

收銀工作具有服務(wù)及監(jiān)督雙重性

篇九：調(diào)薪申請(qǐng)報(bào)告調(diào)薪申請(qǐng)報(bào)告尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

司的不斷發(fā)展壯大，我個(gè)人的能力和業(yè)務(wù)水平也在不斷的提升和進(jìn)步。經(jīng)慎重考慮，特提出調(diào)薪申請(qǐng)。在這

年間，公司領(lǐng)導(dǎo)及同事給予我很關(guān)懷及幫助，我十分

理。多年工作經(jīng)歷，使我對(duì)公司管理模式較為熟悉，每次工作崗位的變動(dòng)，都是一種接受新考驗(yàn)與挑戰(zhàn)，新的平臺(tái)、新的崗位對(duì)自己的能力提高、素質(zhì)提升以及全面發(fā)展來講都是一次全新的歷練。無論在哪個(gè)崗位上一直是兢兢業(yè)業(yè)腳踏實(shí)地地做好自己的每一份工作，不求最好，但求更好。在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)及大力支持下，建立了天津地區(qū)較為完善的安全資料體系及資料庫(kù)，使安全資料收集整理工作制度化、規(guī)范化，并編制了資料范本，大大減少了安全資料員的工作量及提高了工作效率。

工作能力與工資待遇差距較大。近幾年物價(jià)直線上漲，但工資基本上原地踏步