簡(jiǎn)單版勞務(wù)合同范本(一)（3篇）

第18頁(yè)共18頁(yè)簡(jiǎn)單版勞務(wù)合同范本(一)法定?代表人(主?要負(fù)責(zé)人)?:___號(hào)?碼:戶籍?地址:經(jīng)?濟(jì)類型:?通訊地址:?通訊地址:?聯(lián)系人:?聯(lián)系電話:?甲乙雙方?根據(jù)《__?_勞動(dòng)合同?法》(以下?簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)?合同法》)?和國(guó)家、省?市的有關(guān)規(guī)?定，遵循合?法、公平、?平等自愿，?協(xié)商一致、?誠(chéng)實(shí)信用原?則，訂立本?合同。一?、合同期限?(一)合?同期限甲?、乙雙方同?意按以__?_式確定本?合同期限:?有固定期?限:從年月?日起至年月?日止。(?二)試用期?限雙方同?意按以__?_式確定試?用期期限(?試用期包括?在合同期內(nèi)?):試用?期從年月日?起至年月日?止。二、?工作內(nèi)容和?工作地點(diǎn)?(一)乙方?的工作內(nèi)容?:。(二?)乙方工作?內(nèi)容確定為?(填“是”?):(__?_)管理和?專業(yè)技術(shù)類?/(___?)工人類。?(三)甲?方因生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)需要調(diào)整?乙方的工作?內(nèi)容，應(yīng)協(xié)?商一致，按?變更本合同?辦理，雙方?簽字或蓋章?確認(rèn)的協(xié)議?書或依法變?更通知書作?為本合同的?附件。(?四)乙方工?作地點(diǎn):。?(五)除?臨時(shí)性工作?或者短期學(xué)?習(xí)培訓(xùn)外，?如甲方需要?乙方到本合?同約定以外?的地點(diǎn)或單?位工作和學(xué)?習(xí)培訓(xùn)，應(yīng)?按本合同第?七條處理。?三、工作?時(shí)間和休息?休假綜合?計(jì)算工時(shí)工?作制，即經(jīng)?勞動(dòng)行政部?門審批，乙?方所在崗位?實(shí)行以(填?“是”):?年(___?)、半年(?___)、?季(___?)或?yàn)橹芷?的綜合計(jì)算?工時(shí)工作制?。四、勞?動(dòng)報(bào)酬(?一)乙方正?常工作時(shí)間?的工資標(biāo)準(zhǔn)?(計(jì)算加班?工資基數(shù))?，按下列第?(___)?種形式執(zhí)行?，并不得低?于當(dāng)?shù)刈畹?工資標(biāo)準(zhǔn)及?本單位__?_合同約定?的標(biāo)準(zhǔn)。?1、計(jì)時(shí)工?資:元/月?;(二)?乙方試用期?工資為元/?月。(三?)甲方依法?安排乙方加?班的，應(yīng)依?法支付加班?工資。(?四)工資必?須以法定貨?幣支付，不?得以實(shí)物或?其他有價(jià)證?券等形式替?代貨幣支付?。(五)?甲方與乙方?可以依法根?據(jù)本單位的?經(jīng)營(yíng)狀況、?物價(jià)指數(shù)情?況，經(jīng)過(guò)雙?方協(xié)商或者?通過(guò)___?協(xié)商，確定?工資正常增?長(zhǎng)的具體辦?法。(六?)甲方給乙?方發(fā)放工資?的時(shí)間為:?每月日(或?第周)發(fā)放?上月工資。?如遇節(jié)假日?或休息日，?應(yīng)提前到最?近的工作日?支付。五?、社會(huì)保險(xiǎn)?(一)甲?、乙雙方按?照國(guó)家和省?、市有關(guān)規(guī)?定，參加社?會(huì)保險(xiǎn)，繳?納社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)，乙方依?法享受相應(yīng)?的社會(huì)保險(xiǎn)?待遇。(?二)乙方患?職業(yè)病、因?工負(fù)傷或者?因工死亡的?，甲方應(yīng)按?國(guó)家和省市?的工傷保險(xiǎn)?法律法規(guī)的?規(guī)定辦理。?六、勞動(dòng)?保護(hù)、勞動(dòng)?條件和職業(yè)?危害防護(hù)?(一)甲方?按國(guó)家和省?、市有關(guān)勞?動(dòng)保護(hù)規(guī)定?為乙方提供?符合國(guó)家勞?動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)?的勞動(dòng)作業(yè)?場(chǎng)所，切實(shí)?保護(hù)乙方在?生產(chǎn)工作中?的安全和健?康。如乙方?工作過(guò)程中?可能產(chǎn)生職?業(yè)病危害，?甲方應(yīng)如實(shí)?告知乙方，?并應(yīng)切實(shí)按?《職業(yè)病防?治法》的規(guī)?定，保護(hù)乙?方的健康及?其相關(guān)權(quán)益?。(二)?甲方按國(guó)家?有關(guān)規(guī)定，?發(fā)給乙方必?要的勞動(dòng)保?護(hù)用品，并?按勞動(dòng)保護(hù)?規(guī)定每年(?年/季/月?)安排乙方?進(jìn)行體檢。?(三)甲?方按國(guó)家和?地方有關(guān)規(guī)?定，做好女?職工和未成?年工的勞動(dòng)?保護(hù)工作。?(四)如?甲方違章指?揮、強(qiáng)令冒?險(xiǎn)作業(yè)危及?人身安全的?，乙方有權(quán)?拒絕，并可?以隨時(shí)解除?本勞動(dòng)合同?。對(duì)甲方及?其管理人員?漠視乙方安?全和健康的?行為，乙方?有權(quán)要求改?正并向有關(guān)?部門檢舉、?控告。七?、勞動(dòng)合同?的變更、解?除、終止?(二)除因?乙方不勝任?工作，甲方?可以依法適?當(dāng)調(diào)整其工?作內(nèi)容外，?變更勞動(dòng)合?同，雙方應(yīng)?當(dāng)簽訂《變?更勞動(dòng)合同?協(xié)議書》。?(三)《?勞動(dòng)合同法?》規(guī)定的終?止條件出現(xiàn)?，終止本勞?動(dòng)合同。?八、因履行?本合同發(fā)生?糾紛的解決?辦法乙方?認(rèn)為甲方侵?害自己合法?權(quán)益的，可?以先向甲方?提出，或者?向甲方工會(huì)?反映，尋求?解決。無(wú)法?解決的，可?以向就近的?勞動(dòng)行政部?門投訴。屬?雙方因履行?本合同發(fā)生?爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)?先協(xié)商解決?;協(xié)商不成?的，可自爭(zhēng)?議發(fā)生之日?起___日?內(nèi)向甲方勞?動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解?委員會(huì)申請(qǐng)?調(diào)解，或者?___日內(nèi)?向勞動(dòng)爭(zhēng)議?___申請(qǐng)?仲裁。九?、本合同的?條款與國(guó)家?、省、市的?新頒布的法?律、法規(guī)、?規(guī)章不符的?，按新的法?律、法規(guī)、?規(guī)章執(zhí)行。?十、雙方?需要約定的?其他事項(xiàng)?甲方約定事?項(xiàng):(1?)甲方要求?乙方嚴(yán)格遵?守甲方制訂?的勞動(dòng)紀(jì)律?和相關(guān)管理?制度。若有?違反，將按?甲方相關(guān)條?款進(jìn)行處罰?，嚴(yán)重者進(jìn)?行開(kāi)除或辭?退，或者通?過(guò)有關(guān)法律?部門，要求?反補(bǔ)償。?(2)當(dāng)乙?方工作滿半?年時(shí)，甲方?為乙購(gòu)買社?會(huì)保險(xiǎn)。?(3)當(dāng)出?現(xiàn)如下情況?時(shí)，甲方有?權(quán)解除合同?，無(wú)任何補(bǔ)?償:(一?)用人單位?與勞動(dòng)者協(xié)?商一致的;?(二)勞?動(dòng)者在試用?期間被證明?不符合錄用?條件的;?(三)勞動(dòng)?者嚴(yán)重違反?用人單位的?規(guī)章制度的?;(四)?勞動(dòng)者嚴(yán)重?失職，營(yíng)私?舞弊，給用?人單位造成?重大損害的?;(五)?勞動(dòng)者同時(shí)?與其他用人?單位建立勞?動(dòng)關(guān)系，對(duì)?完成本單位?的工作任務(wù)?造成嚴(yán)重影?響，或者經(jīng)?用人單位提?出，拒不改?正的;(?六)勞動(dòng)者?以欺詐、脅?迫的手段或?者乘人之危?，使用人單?位在違背真?實(shí)意思的情?況下訂立或?者變更勞動(dòng)?合同的;?(七)勞動(dòng)?者被依法追?究刑事責(zé)任?的;(八?)勞動(dòng)者患?病或者非因?工負(fù)傷，在?規(guī)定的醫(yī)療?期滿后不能?從事原工作?，也不能從?事由用人單?位另行安排?的工作的;?(九)勞?動(dòng)者不能勝?任工作，經(jīng)?過(guò)培訓(xùn)或者?調(diào)整工作崗?位，仍不能?勝任工作的?;(十)?勞動(dòng)合同訂?立時(shí)所依據(jù)?的客觀情況?發(fā)生重大變?化，致使勞?動(dòng)合同無(wú)法?履行，經(jīng)用?人單位與勞?動(dòng)者協(xié)商，?未能就變更?勞動(dòng)合同內(nèi)?容達(dá)成協(xié)議?的;(十?一)用人單?位依照企業(yè)?破產(chǎn)法規(guī)定?進(jìn)行重整的?;(十二?)用人單位?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)?生嚴(yán)重困難?的;(十?三)企業(yè)轉(zhuǎn)?產(chǎn)、重大技?術(shù)革新或者?經(jīng)營(yíng)方式調(diào)?整，經(jīng)變更?勞動(dòng)合同后?，仍需裁減?人員的;?(十四)其?他因勞動(dòng)合?同訂立時(shí)所?依據(jù)的客觀?經(jīng)濟(jì)情況發(fā)?生重大變化?，致使勞動(dòng)?合同無(wú)法履?行的。甲?方(蓋章)?乙方(簽字?)代表(?簽字)簡(jiǎn)單版勞務(wù)合同范本(一)（二）?發(fā)包方:?承包方:?経雙方協(xié)商?，甲方將(?簡(jiǎn)稱甲方)?(簡(jiǎn)稱乙方?)砌筑工程?承包紿乙方?施工，為界?定雙方權(quán)利?、義務(wù)和責(zé)?任，根據(jù)國(guó)?家相關(guān)法規(guī)?和公平誠(chéng)信?原則，雙方?達(dá)成一致訂?立本合同。?一、施工?總體要求:?確保工程?既定質(zhì)量等?級(jí)達(dá)標(biāo);確?保工期完工?;確保施工?現(xiàn)場(chǎng)安全文?明規(guī)范，事?故率為零;?確保材料質(zhì)?量合格不超?標(biāo);確保機(jī)?具使用完好?;確保工人?工資分配到?人，為工人?提供合符國(guó)?家規(guī)定的勞?動(dòng)保護(hù)和衛(wèi)?生條件;確?保與其他工?地、工種在?施工中的協(xié)?調(diào)配合，要?絕對(duì)服從甲?方施工管理?人員的統(tǒng)一?指揮和協(xié)調(diào)?。二、承?包方式及承?包范圍:?承包方式(?1)包工不?包料。(?2)包工包?料。(適用?打√)部位?磚墻砌筑含?二次結(jié)構(gòu);?承包范圍:?(1)(?2)部位擋?土墻砌筑;?三、施工工?期:在確保?整體工程工?期前提下，?按項(xiàng)目部安?排的進(jìn)度表?和具體施工?日程，以施?工令下達(dá)，?按期完工。?具體約定:?四、計(jì)價(jià)與?付款:1?、計(jì)價(jià)方式?:(1)?按圖紙計(jì)算?確定砌體體?積;(2)?據(jù)實(shí)計(jì)算體?積;(適用?打√)承包?單價(jià)為:?(1)大磚?墻砌體元/?m3;(2?)小磚墻砌?體元/m3?;(2)擋?土墻元/m?3;計(jì)價(jià)含?:人工費(fèi)、?材料費(fèi)(包?工包料)、?機(jī)具費(fèi)、自?搭腳手架費(fèi)?(超高層除?外)、材料?短途搬運(yùn)費(fèi)?、管理費(fèi)、?乙方臨時(shí)設(shè)?施搭建費(fèi)、?安全生產(chǎn)與?文明施工費(fèi)?、進(jìn)場(chǎng)退場(chǎng)?費(fèi)、誤工補(bǔ)?償費(fèi)、工傷?醫(yī)療費(fèi)、材?料場(chǎng)地清理?費(fèi)，甲方除?包干價(jià)外不?再承擔(dān)其他?任何費(fèi)用。?2、施工?用水電費(fèi)由?甲方承擔(dān)，?乙方每月生?活用電甲方?每月只承擔(dān)?100度費(fèi)?用，其余由?乙方承坦。?3、付款?方式:生活?費(fèi)和工資支?付，生活費(fèi)?按每人每天?___元標(biāo)?準(zhǔn)發(fā)放，均?由乙方負(fù)責(zé)?人按月填報(bào)?工資申報(bào)表?(發(fā)工資生?活費(fèi)專用表?)，按規(guī)定?會(huì)簽后報(bào)公?司領(lǐng)導(dǎo)審批?，按批準(zhǔn)數(shù)?額由公司財(cái)?務(wù)部代發(fā)，?按工人姓名?和建行賬號(hào)?以電子支付?方式存入各?人艮行卡中?，直接發(fā)放?到本人。但?每人每筆款?___元艮?行費(fèi)由承包?人承擔(dān)。其?余工程費(fèi)仍?填寫工程預(yù)?付申請(qǐng)單經(jīng)?公司領(lǐng)導(dǎo)審?批后，同樣?以艮行卡支?付。其他約?定:五、施?工質(zhì)量要求?:乙方必?須嚴(yán)格按施?工圖紙和國(guó)?家施工規(guī)范?施工，垂直?度、平整度?、錯(cuò)接、灰?縫厚度、斜?砌以及起腳?墊層、清掃?地腳、濕水?等都必須符?合規(guī)范要求?，消滅空縫?亮縫。服從?甲方質(zhì)量監(jiān)?管人員、監(jiān)?理、安全監(jiān)?管部門的監(jiān)?督檢查，抓?好質(zhì)量事前?控制。其他?約定:六、?乙方的義務(wù)?和責(zé)任:?1、負(fù)責(zé)砌?體材料落地?卸車短途搬?運(yùn)，要按文?明工地要求?分類整齊堆?放，場(chǎng)地排?水良好。?2、砌筑砂?漿必須按規(guī)?定的配合比?攪拌，按用?量攪絆。落?地灰及時(shí)利?用，節(jié)約材?料。3、?自搭腳手架?、腳手板搭?設(shè)必須穩(wěn)固?規(guī)范，綁扎?牢固，架上?堆料絕不能?超重，高空?嚴(yán)禁拋磚。?4、由于?乙方施工質(zhì)?量原因須返?工項(xiàng)目，乙?方承擔(dān)工料?損失費(fèi)用，?且不延長(zhǎng)工?期。5、?乙方每完成?一道施工工?序后，甲方?進(jìn)行檢驗(yàn)，?若達(dá)不到合?同質(zhì)量要求?標(biāo)準(zhǔn)，乙方?應(yīng)立即整改?，如限期內(nèi)?拒不整改或?中途退場(chǎng)，?甲方有權(quán)另?外安排施工?，施工人工?費(fèi)用按人工?單價(jià)的兩倍?，包括材料?費(fèi)從乙方工?程款中扣除?。甲方有權(quán)?解除承包合?同并不退還?保證金。為?了確保工程?既定質(zhì)量目?標(biāo)，為了確?保工程既定?工期，乙方?需在簽訂合?同時(shí)，交納?保證金計(jì)利?息。6、?乙方應(yīng)按文?明施工要求?，對(duì)殘留物?及施工垃圾?必須及時(shí)清?除干凈，不?另計(jì)費(fèi)。?元。既定目?標(biāo)如能按合?同要求完成?，退還此保?證金，但不?乙方不清除?時(shí)，甲方另?外安排清掃?，清掃費(fèi)用?人工費(fèi)用按?人工單價(jià)的?兩倍，從乙?方工程款中?扣除。7?、乙方需要?借用施工用?具、備品以?及翻斗車等?運(yùn)輸工具，?按甲方規(guī)定?辦理借用手?續(xù)，乙方有?責(zé)任保證上?述設(shè)備設(shè)施?的安全使用?。并按期如?數(shù)歸還。因?乙方責(zé)任導(dǎo)?至工具設(shè)備?損壞或丟失?，乙方照價(jià)?賠嘗。8?、工期要求?:具體按照?項(xiàng)目部排出?的進(jìn)度計(jì)劃?和施工員發(fā)?出的施工令?來(lái)完成各項(xiàng)?工作，必須?保證足夠的?勞力，未按?時(shí)完成的將?每拖延一天?罰款___?元。如建設(shè)?方原因影響?工期，按影?響天數(shù)順延?。9、安?全施工及文?明施工(1?)、乙方在?確保施工質(zhì)?量的同時(shí)必?須狠抓安全?生產(chǎn)，加強(qiáng)?對(duì)所轄職工?的安全教育?和管理，上?崗時(shí)必須戴?安全帽(安?全帽本人自?備)，違者?每人次罰款?___元，?嚴(yán)禁酒后上?崗和穿拖鞋?，打赤膊上?崗，遵守文?明工地管理?制度;不準(zhǔn)?擅自亂拉亂?接用電，現(xiàn)?場(chǎng)不準(zhǔn)生明?火，遵守安?全紀(jì)律和操?作規(guī)范。（?范本）凡因?本人或乙方?責(zé)任發(fā)生安?全事故，均?由乙方承擔(dān)?一切責(zé)任。?(2)、?嚴(yán)禁在工地?聚眾___?、打架、斗?毆、出現(xiàn)一?次罰款__?_元，并由?相關(guān)人員承?擔(dān)后果責(zé)任?，情節(jié)嚴(yán)重?的交當(dāng)?shù)嘏?出所處理。?(3)、?乙方在施工?中要服從項(xiàng)?目部及其管?理人員的生?產(chǎn)指揮和管?理，工作時(shí)?間要服從于?施工質(zhì)量要?求和施工進(jìn)?度的需要，?對(duì)不服從生?產(chǎn)指揮，屬?于分包人每?次罰款不少?于___元?，并承擔(dān)相?應(yīng)的工程損?失，屬于其?他施工人員?每次罰款_?__元，履?教不改的甲?方有權(quán)清退?出場(chǎng)。9?、施工承包?人必須按合?同完成承包?項(xiàng)目施工，?砌筑時(shí)要按?工序施工，?禁止畄殘活?。如無(wú)特?殊原因中途?退場(chǎng)屬違約?行為，乙方?必須承擔(dān)所?包工程__?_%罰款。?10、施?工承包人必?須堅(jiān)守在施?工崗位對(duì)所?承包的項(xiàng)目?進(jìn)行全過(guò)程?管理，離開(kāi)?工地必須向?項(xiàng)目經(jīng)理請(qǐng)?假，并指明?代理人員負(fù)?責(zé)臨時(shí)管理?，允許后才?能離開(kāi)，擅?自離開(kāi)工地?每天罰款_?__元。?11、乙方?對(duì)所管人員?進(jìn)場(chǎng)時(shí)負(fù)責(zé)?提供個(gè)人_?__復(fù)印件?及照片等相?關(guān)證件，保?證投入足夠?勞力，禁止?招用童工和?不能從事本?工程的勞動(dòng)?者，不準(zhǔn)帶?家屬小孩進(jìn)?工地。1?2、乙方在?施工中除了?接受甲方管?理人員和現(xiàn)?場(chǎng)監(jiān)理人員?外，未經(jīng)甲?方許可，不?得與建設(shè)方?、監(jiān)理方、?設(shè)計(jì)方或質(zhì)?檢部門建立?工作關(guān)系或?超越范圍處?理問(wèn)題。?七、甲方的?義務(wù)和責(zé)任?1、為確保?施工質(zhì)量，?甲方應(yīng)向乙?方提供相應(yīng)?的技術(shù)圖紙?和技術(shù)資料?，并進(jìn)行技?術(shù)交底，提?供技術(shù)指導(dǎo)?、服務(wù)和監(jiān)?督。2、?除具體條款?另有約定外?，甲方無(wú)償?提供現(xiàn)有起?吊設(shè)備，攪?拌機(jī)、腳手?架等大型施?工機(jī)械和設(shè)?施，以及翻?斗車等運(yùn)輸?工具(輪胎?除外)，按?甲方規(guī)定辦?理借用手續(xù)?。3、甲?方給乙方無(wú)?償提供施工?住房及生活?用房，用水?用電設(shè)施，?但生活用電?用水與施工?用水電分開(kāi)?計(jì)量，屬乙?方生活消耗?的水電費(fèi)用?由乙方承擔(dān)?。4、甲?方及其管理?人員在施工?中不得違章?指揮，或強(qiáng)?令乙方進(jìn)行?冒險(xiǎn)和危害?身體健康的?作業(yè)。5?、乙方自身?負(fù)責(zé)對(duì)所屬?人員的安全?管理外，甲?方負(fù)責(zé)對(duì)整?個(gè)工程的安?全和質(zhì)量管?理，除提供?符合規(guī)范標(biāo)?準(zhǔn)的腳手架?和安全網(wǎng)外?，并負(fù)責(zé)對(duì)?預(yù)留洞口、?樓梯等關(guān)鍵?部位的安全?防護(hù)，對(duì)施?工機(jī)械和施?工用電的安?全監(jiān)督管理?，為施工安?全提供必要?的安全保障?。6、負(fù)?責(zé)與發(fā)包人?、監(jiān)理、設(shè)?計(jì)及有關(guān)部?門聯(lián)系，協(xié)?調(diào)現(xiàn)場(chǎng)施工?關(guān)系。7?、甲方按合?同具體條款?按進(jìn)度支付?給乙方工程?款，絕不拖?欠工人工資?。五、其?他乙方本著?互相協(xié)作，?根據(jù)需要為?甲方提供一?些雜工服務(wù)?，雜工費(fèi)不?分大小工，?每工天單價(jià)?___元。?雜工費(fèi)用在?完工后__?_天內(nèi)即時(shí)?上報(bào)公司結(jié)?算，過(guò)時(shí)不?再受理。?未盡事宜，?雙方協(xié)商解?決。六、?本合同一式?三份，甲方?兩份，乙方?一份。此?合同雙方蓋?章簽字，施?工人員到場(chǎng)?后生效。?甲方:代表?:(簽字蓋?章):乙?方代表(簽?字蓋章):?年月日年月?日簡(jiǎn)單版勞務(wù)合同范本(一)（三）甲方?(用人單位?)名稱:_?__住所?:___?法定代表人?(委托代表?人):__?_重要認(rèn)?真人(委托?代表人):?___乙?方(勞動(dòng)者?)姓名:_?__性別?:___?出生年代:?___家?庭住址:_?__住民?___號(hào)碼?(或其他有?效___件?號(hào)碼):_?__甲乙?兩邊根據(jù)《?___勞動(dòng)?法》、《_?__勞動(dòng)條?約法》等執(zhí)?法、規(guī)矩、?規(guī)章的規(guī)定?，在劃一志?愿、協(xié)商同?等的底子上?，同意訂立?本勞動(dòng)條約?，共同服從?本條約所列?條款。一?、條約限期?和限期第?一條甲、乙?兩邊選擇以?下第___?種情勢(shì)確定?本條約限期?:(一)?牢固限期:?自___年?___月_?__日起至?___年_?__月__?_日止。?(二)無(wú)牢?固限期:自?___年_?__月__?_日起至法?定的或本條?約所約定的?停止條件出?現(xiàn)時(shí)止。?(三)以完?成肯定的事?變?nèi)蝿?wù)為限?期。自__?_年___?月___日?起至___?事變?nèi)蝿?wù)完?成時(shí)即行停?止。此中?試用期自_?_年__月?__日至_?_年__月?__日止，?限期為_(kāi)_?_天。二?、事變內(nèi)容?和事變地點(diǎn)?第二條根?據(jù)甲方事變?必要，乙方?同意從事_?__崗?fù)??工種)事變?。經(jīng)甲、乙?兩邊協(xié)商同?意，可以變?動(dòng)事變崗?fù)?(工種)。?第三條乙?方應(yīng)根據(jù)甲?方的要求，?定時(shí)完成規(guī)?定的事變數(shù)?量，到達(dá)規(guī)?定的質(zhì)量標(biāo)?準(zhǔn)。第四?條乙方同意?在甲方擺設(shè)?的事變地點(diǎn)?___從事?事變。根據(jù)?甲方的事變?必要，經(jīng)甲?乙兩邊協(xié)商?同意，可以?變動(dòng)事變地?點(diǎn)。三、?事變時(shí)間和?蘇息休假?第五條乙方?實(shí)行___?工時(shí)制。?(一)實(shí)行?標(biāo)準(zhǔn)工局勢(shì)?情制的，甲?方擺設(shè)乙方?逐日事變時(shí)?間不高出八?小時(shí)，每周?不高出四十?小時(shí)。甲方?由于事變必?要，經(jīng)與工?會(huì)和乙方協(xié)?商后可以延?伸事變時(shí)間?，一樣平常?逐日不得高?出一小時(shí)，?因特別緣故?起因必要延?伸事變時(shí)間?的，在保障?乙方身材康?健的條件下?延伸事變時(shí)?間逐日不得?高出三小時(shí)?，每月不得?高出三十六?小時(shí)。(?二)實(shí)行綜?合盤算工局?勢(shì)情制的，?均勻逐日事?變時(shí)間不得?高出___?小時(shí)，均勻?周事變時(shí)間?不得高出_?__小時(shí)。?(三)實(shí)?行不定局勢(shì)?情制的，事?變時(shí)間和蘇?息休假乙方?自行擺設(shè)。?第六條甲?方延伸乙方?事變時(shí)間的?，應(yīng)依法擺?設(shè)乙方劃一?時(shí)間補(bǔ)休或?付出加班加?點(diǎn)人為。?第七條乙方?在條約期內(nèi)?享受國(guó)度規(guī)?定的各項(xiàng)蘇?息、休假的?權(quán)利，甲方?應(yīng)包管乙方?每周至少蘇?息一天。?四、勞動(dòng)掩?護(hù)和勞動(dòng)條?件第八條?甲方應(yīng)嚴(yán)格?實(shí)行國(guó)度和?地方有關(guān)勞?動(dòng)掩護(hù)執(zhí)法?、規(guī)矩和規(guī)?章，為乙方?提供須要的?勞動(dòng)條件和?勞動(dòng)?xùn)|西，?創(chuàng)建健全生?產(chǎn)工藝流程?，訂定操縱?規(guī)程、事變?范例和勞動(dòng)?寂靜衛(wèi)生制?度及其標(biāo)準(zhǔn)?。第九條?對(duì)乙方從事?打仗職業(yè)病?危害的作業(yè)?的，甲方應(yīng)?按國(guó)度有關(guān)?規(guī)定構(gòu)造上?崗前和離崗?時(shí)的職業(yè)康?健查抄，在?條約期內(nèi)應(yīng)?定期對(duì)乙方?舉行職業(yè)康?健查抄。?第十條甲方?有任務(wù)認(rèn)真?對(duì)乙方舉行?政治頭腦、?職業(yè)道德、?業(yè)務(wù)技能、?勞動(dòng)寂靜衛(wèi)?生及有關(guān)規(guī)?章制度的教?誨和培訓(xùn)。?第十一條?乙方有權(quán)拒?絕甲方的違?章指揮，對(duì)?甲方及其管?理職員漠視?乙方寂靜康?健的舉動(dòng)，?有權(quán)提出品?評(píng)并向有關(guān)?部分檢舉控?告。五、?勞動(dòng)報(bào)酬?第十二條乙?方試用期的?人為標(biāo)準(zhǔn)為?___元/?月。(試用?期的人為不?得低于本單?位雷同崗?fù)?最低檔人為?大概本條約?第十三條約?定人為的_?__%，并?不得低于用?人單位地點(diǎn)?地的最低人?為標(biāo)準(zhǔn))。?第十三條?乙方試用期?滿后，甲方?應(yīng)根據(jù)本單?位的人為制?度，確定乙?方實(shí)行以下?第__種人?為情勢(shì):?(一)計(jì)時(shí)?人為。由以?下幾部分構(gòu)?成:___?、___、?___、_?__;其標(biāo)?準(zhǔn)分別為_(kāi)?__元/月?、___元?/月、__?_元/月、?___元/?月。如甲方?的人為制度?產(chǎn)生變革或?乙方事變崗?亭變動(dòng)，按?新的人為標(biāo)?正確定。?(二)計(jì)件?人為。甲方?應(yīng)訂定科學(xué)?公道的勞動(dòng)?定額標(biāo)準(zhǔn)，?計(jì)件單價(jià)約?定為_(kāi)__?元。(三?)其他人為?情勢(shì)。具體?約定在本條?約第四十四?條中明白。?第十四條?甲方應(yīng)以法?定貨幣情勢(shì)?按月付出乙?方人為，發(fā)?薪日為每月?___日，?不得剝削或?無(wú)端拖欠。?甲方付出乙?方的人為，?應(yīng)不違背國(guó)?度有關(guān)最低?人為的規(guī)定?。第十五?條甲方擺設(shè)?乙方延伸日?事變時(shí)間，?應(yīng)付出不低?于乙方人為?___%的?人為報(bào)酬;?擺設(shè)乙方在?蘇息日事變?又不能擺設(shè)?補(bǔ)休的，應(yīng)?付出不低于?乙方人為_(kāi)?__%的人?為報(bào)酬;擺?設(shè)乙方在法?定休沐日事?變的，應(yīng)付?出不低于乙?方人為_(kāi)_?_%的人為?報(bào)酬。第?十六條非因?乙方緣故起?因造成甲方?歇工、停產(chǎn)?、停業(yè)，未?高出一個(gè)月?的，甲方應(yīng)?按本條約約?定的人為標(biāo)?準(zhǔn)付出乙方?人為;高出?一個(gè)月，未?擺設(shè)乙方事?變的，甲方?應(yīng)按不低于?本地賦閑保?險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)付出?乙方歇工生?存費(fèi)。第?十七條甲方?擺設(shè)乙方逐?日___時(shí)?到越日6局?勢(shì)情的，每?個(gè)事變?nèi)找?班補(bǔ)貼為_(kāi)?__元。?第十八條乙?方依法享受?年休假、探?親假、喪假?等期間，甲?方應(yīng)按國(guó)度?和地方有關(guān)?規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，?或勞動(dòng)條約?約定的標(biāo)準(zhǔn)?，付出乙方?人為。六?、社會(huì)保險(xiǎn)?和福利報(bào)酬?第十九條?甲方應(yīng)按國(guó)?度和地方有?關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)?的執(zhí)法、規(guī)?矩和政策規(guī)?定為乙方繳?納根本養(yǎng)老?、根本醫(yī)療?、賦閑、工?傷、生養(yǎng)保?險(xiǎn)用度;社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)小?我私家繳納?部分，甲方?可從乙方人?為代扣代繳?。甲乙兩?邊打掃、停?止勞動(dòng)條約?時(shí)，甲方應(yīng)?按有關(guān)規(guī)定?為乙方管理?社會(huì)保險(xiǎn)相?干手續(xù)。?第二十條乙?方抱病或非?因工負(fù)傷的?醫(yī)療報(bào)酬根?據(jù)國(guó)度和地?方有關(guān)政策?規(guī)定實(shí)行。?第二十一?條乙方工傷?報(bào)酬按國(guó)度?和地方有關(guān)?政策規(guī)矩規(guī)?定實(shí)行。?第二十二條?乙方在孕期?、產(chǎn)期、哺?乳期內(nèi)等各?項(xiàng)報(bào)酬，根?據(jù)國(guó)度和地?方有關(guān)生養(yǎng)?保險(xiǎn)政策規(guī)?定實(shí)行。?第二十三條?甲方為乙方?提供以下福?利報(bào)酬:?1.___?2.__?_3._?__七、?勞動(dòng)規(guī)律和?規(guī)章制度?第二十四條?甲方依規(guī)矩?定的各項(xiàng)規(guī)?章制度應(yīng)向?乙方公示。?第二十五?條乙方應(yīng)嚴(yán)?格服從甲方?訂定的規(guī)章?制度，完成?勞動(dòng)任務(wù)，?進(jìn)步職業(yè)技?能，實(shí)行勞?動(dòng)寂靜衛(wèi)生?規(guī)程，服從?勞動(dòng)規(guī)律和?職業(yè)道德。?第二十六?條乙方違背?勞動(dòng)規(guī)律，?甲方可依據(jù)?本單位規(guī)章?制度，賜與?相應(yīng)的行政?處理懲罰，?行政處分、?經(jīng)濟(jì)處罰等?，直至打掃?本條約。?八、勞動(dòng)條?約的變動(dòng)、?打掃、停止?、續(xù)訂第?二十七條訂?立本條約所?依據(jù)的客觀?環(huán)境產(chǎn)生龐?大變革，致?使本條約無(wú)?法推行的，?經(jīng)甲乙兩邊?協(xié)商同意，?可以變動(dòng)本?條約相干內(nèi)?容。第二?十八條經(jīng)甲?乙兩邊協(xié)商?同等，本條?約可以打掃?。第二十?九條乙方有?下列情況之?一，甲方可?以打掃本條?約:1.?在試用期間?，被證明不?切合任命條?件的;任?命條件為:?①___?②___?③___?2.嚴(yán)峻違?背勞動(dòng)規(guī)律?或甲方規(guī)章?制度的;?3.嚴(yán)峻失?職、假公濟(jì)?私，對(duì)甲方?長(zhǎng)處造成龐?大侵害的;?4.同時(shí)?與其他用人?單位創(chuàng)建勞?動(dòng)干系，對(duì)?完成甲方事?變?nèi)蝿?wù)造成?嚴(yán)峻影響，?大概經(jīng)甲方?提出，拒不?改正的;?5.以誆騙?、脅迫的本?領(lǐng)大概趁火?打劫，使甲?方在違背真?實(shí)意思的環(huán)?境下訂立大?概變動(dòng)勞動(dòng)?條約的;?6.被依法?追究刑事責(zé)?任的。第?三十條下列?情況之一，?甲方可以打?掃本條約，?但應(yīng)提前三?十日以書面?情勢(shì)關(guān)照乙?方:1.?乙方抱病或?非因工負(fù)傷?，醫(yī)療期滿?后，不能從?事原事變也?不能從事甲?方另行擺設(shè)?的事變的;?2.乙方?不能勝任事?變，顛末培?訓(xùn)大概調(diào)解?事變崗?fù)ぃ?仍不能勝任?事變的;?3.兩邊不?能依據(jù)本條?約第二十七?條規(guī)定就變?動(dòng)條約告竣?協(xié)議的。?第三十一條?甲方瀕臨停?業(yè)舉行法定?整理期間大?概生產(chǎn)策劃?產(chǎn)生嚴(yán)峻困?難(地方當(dāng)?局規(guī)定的困?難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)?)，經(jīng)向工?會(huì)大概全體?職工闡明環(huán)?境，聽(tīng)取工?會(huì)大概職工?的意見(jiàn)，并?向勞動(dòng)保障?行政部分陳?訴后，可以?打掃本條約?。第三十?二條乙方有?下列情況之?一，甲方不?得依據(jù)本條?約第三十條?、第三十一?條停止、打?掃本條約:?1.從事?打仗職業(yè)病?危害作業(yè)未?舉行離崗前?職業(yè)康健查?抄大概疑似?職業(yè)病人在?診斷大概醫(yī)?學(xué)觀察期間?的;2.?患職業(yè)病或?因工負(fù)傷到?達(dá)國(guó)度規(guī)定?不得停止、?打掃勞動(dòng)條?約品級(jí)的;?3.抱病?或非因公負(fù)?傷，在規(guī)定?的醫(yī)療期內(nèi)?的;4.?女職工在孕?期、產(chǎn)期、?哺乳期內(nèi)的?;5.復(fù)?員___任?務(wù)兵和建立?征地農(nóng)轉(zhuǎn)工?職員初次參?加事變未滿?三年的;?6.任務(wù)服?兵役期間的?;7.在?甲方連續(xù)事?變滿十五年?，且距法定?退休年齡不