2023臨時用工協(xié)議書范本（2篇）

第8頁共8頁2023臨時用工協(xié)議書范本甲?方:姓名?___號?碼乙方:?姓名_?__號碼?1根據(jù)有關(guān)?規(guī)定，經(jīng)協(xié)?商甲、乙雙?方共同簽訂?本協(xié)議，共?同執(zhí)行。?2本協(xié)議期?限為(年/?月)，自年?月日起至年?月日止。?3工作任務(wù)?:3.1?甲方安排乙?方在崗位，?從事該崗位?職責(zé)范圍內(nèi)?的工作;?3.2乙方?的崗位、職?責(zé)及工作質(zhì)?量要求，按?照甲方的有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?;3.3?乙方應(yīng)完成?工作任務(wù)，?執(zhí)行安全規(guī)?程，遵守勞?動紀律和職?業(yè)道德;?3.4因甲?方生產(chǎn)(工?作)情況發(fā)?生變化或乙?方不能勝任?崗位時，乙?方應(yīng)服從甲?方的工作安?排和調(diào)配。?4勞動報?酬:甲方?應(yīng)按照國家?有關(guān)規(guī)定，?遵守按勞分?配原則，結(jié)?合工作價值?，根據(jù)乙方?所從事的工?作崗位，依?法確定乙方?的勞動報酬?為元(人民?幣)/月(?大寫:)，?其它各種福?利、津貼均?含在當月的?勞動報酬中?而不再另行?計發(fā)。5?勞動紀律:?5.1乙?方應(yīng)嚴格遵?守國家各項?法律規(guī)定。?遵守甲方的?工作規(guī)范、?操作規(guī)程、?勞動安全衛(wèi)?生制度等各?項規(guī)章制度?，包括《員?工手冊》中?寫明的各項?規(guī)定和要求?。同時，愛?護甲方財物?，保守甲方?___，維?護甲方利益?，服從甲方?的領(lǐng)導(dǎo)、管?理和教育。?5.2乙?方違反勞動?紀律，甲方?可對其進行?批評教育，?直至按有關(guān)?規(guī)定給予必?要的紀律處?分或解聘。?6協(xié)議的?終止、變更?、續(xù)簽和解?除:6.?1本協(xié)議期?限屆滿時即?終止，由于?生產(chǎn)、工作?需要，在雙?方同意條件?下，可續(xù)簽?協(xié)議，并應(yīng)?提前___?個月辦理續(xù)?簽協(xié)議手續(xù)?。6.2?經(jīng)雙方協(xié)商?同意，可以?變更協(xié)議有?關(guān)內(nèi)容并辦?理協(xié)議變更?手續(xù)。6?.3甲方可?以根據(jù)國家?有關(guān)規(guī)定和?生產(chǎn)經(jīng)營狀?況解除本協(xié)?議。6.?4具有下列?情況之一，?乙方可以解?除本協(xié)議:?6.4.?1經(jīng)國家有?關(guān)部門確認?，生產(chǎn)安全?、衛(wèi)生條件?惡劣、嚴重?危害職工身?體健康，企?業(yè)又不加以?改善的;?6.4.2?甲方違反勞?動協(xié)議或法?律、行政法?規(guī)，侵害乙?方合法權(quán)益?的。6.?5任何一方?提前解除協(xié)?議，均應(yīng)提?前___日?通知對方。?7任何一?方違反本協(xié)?議規(guī)定，給?對方成經(jīng)濟?損失，應(yīng)視?其后果和責(zé)?任大小按有?關(guān)規(guī)定予以?賠償。8?協(xié)議如有未?盡事宜，凡?屬國家有規(guī)?定的，按有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?;凡屬國家?沒有規(guī)定的?，甲、乙雙?方可協(xié)商修?訂、補充。?9本協(xié)議?雙方簽字即?生效。協(xié)議?一式貳份，?甲、乙雙方?各持一份，?具有同等法?律效力。?甲方:乙?方:簽訂?日期:年月?日2023臨時用工協(xié)議書范本（二）編?號:___?甲方(單?位)名稱:?___所有?制性質(zhì):_?__地址?:___法?人代表:_?__乙方?(工人)姓?名:___?性別:__?_年齡:?___民族?:___?文化程度:?___籍貫?:___省?___市?現(xiàn)住址:_?__屬于:?___(農(nóng)?業(yè)人口/非?農(nóng)業(yè)人口)?居民__?_號碼:_?__務(wù)工許?可證號碼:?___甲?方因生產(chǎn)(?工作)需要?，經(jīng)勞動部?門批準，勞?務(wù)市場介紹?，同意招用?乙方為臨時?工，根據(jù)有?關(guān)國家有關(guān)?規(guī)定及__?_人民政府?有關(guān)政策，?經(jīng)雙方協(xié)商?同意自愿訂?立本合同，?并共同遵守?如下條款:?一、合同?期限自_?__年__?_月___?日起至__?_年___?月___日?止。合同期?滿，本合同?自行終止。?如甲方需要?繼續(xù)留用，?經(jīng)乙方同意?，雙方可以?續(xù)訂合同，?并辦理鑒證?手續(xù)。二?、生產(chǎn)(工?作)任務(wù)?甲方根據(jù)生?產(chǎn)(工作)?需要，安排?乙方在__?_崗位，承?擔___臨?時生產(chǎn)(工?作)任務(wù)。?乙方若同意?，須服從。?在合同期內(nèi)?甲方因調(diào)整?生產(chǎn)(工作?)任務(wù)，需?要變更乙方?的崗位和任?務(wù)，需經(jīng)乙?方同意。如?乙方不同意?，可提出辭?職，雙方辦?理解除合同?手續(xù)。三?、勞動時間?與勞動報酬?(一)勞?動時間:甲?方實行每周?___日，?每日___?小時工作制?。嚴格控?制加班加點?，確因生產(chǎn)?(工作)需?要加班加點?的，應(yīng)控制?每日加班不?超過___?小時，每月?加班不超過?___小時?，加班要提?前通知乙方?，由甲乙雙?方商定，按?規(guī)定發(fā)給加?班加點費。?(二)勞?動報酬:按?國家有關(guān)規(guī)?定和單位的?實際情況，?根據(jù)乙方的?崗位和承擔?任務(wù)，甲乙?雙方協(xié)商定?為為每日_?__元，每?月___元?。加班工資?，按不低于?國家規(guī)定的?標準執(zhí)行。?獎金，根據(jù)?單位效益和?勞動貢獻，?定期發(fā)給。?實行計件工?資制的，月?工資按計件?單價結(jié)算。?具體辦法在?本合同雙方?約定欄中約?訂。從事夜?班的，應(yīng)發(fā)?給夜餐費_?__元。?(三)在合?同期間，如?發(fā)生停工待?料情況，甲?方每天發(fā)給?乙方基本生?活費___?元。四、?勞動保護、?保險福利待?遇(一)?從城鎮(zhèn)招用?的臨時工，?實行社會養(yǎng)?老保險制度?。保險金繳?納辦法與單?位勞動合同?制工人相同?。繳納養(yǎng)老?保險費，每?月甲方負擔?___元，?乙方負擔_?__元。乙?方繳納金額?，先由甲方?統(tǒng)一支付，?后在其當月?工資中扣除?。乙方如符?合招工條件?，單位又有?指標，可招?為勞動合同?制工人，所?繳納的養(yǎng)老?保險可隨同?轉(zhuǎn)移，合并?計算繳費年?限。(二?)乙方因工?死亡待遇及?因工負傷在?醫(yī)療期內(nèi)的?待遇與合同?制工人相同?，因工負傷?醫(yī)療終結(jié)，?由勞動鑒定?委員會確定?其傷殘程度?。完全喪失?勞動能力的?，與合同制?工人同等對?待，部分喪?失勞動能力?的，企業(yè)應(yīng)?當安排力所?能及的工作?，合同期滿?，根據(jù)其傷?殘程度，由?甲方按照省?、自治區(qū)、?直轄市人民?政府確定的?具體辦法辦?理。(三?)乙方患病?或非因工負?傷，醫(yī)療期?最長不超過?___個月?。醫(yī)療期內(nèi)?待遇應(yīng)當與?合同制工人?同等對待，?傷病假期間?，由甲方酌?情發(fā)給生活?補助費。乙?方在甲方工?作半年以上?，醫(yī)療期滿?尚未痊愈被?解除勞動合?同的，由企?業(yè)發(fā)給一次?性醫(yī)療補助?費___元?，乙方死亡?的，甲方應(yīng)?發(fā)給喪葬補?助費___?元，一次性?發(fā)給供養(yǎng)直?系親屬救濟?費___元?。(四)?乙方在甲方?工作一年以?上，重新簽?訂合同的，?甲方應(yīng)按國?家規(guī)定安排?乙方探親，?服務(wù)每滿一?年假期為_?__天;乙?方如遇婚、?喪、女工懷?孕、分娩、?哺乳，甲方?應(yīng)按規(guī)定安?排假期。上?述假期為有?薪假期，超?出規(guī)定日期?的，經(jīng)批準?按事假處理?。(五)?根據(jù)工作崗?位需要，并?參照國家有?關(guān)規(guī)定，甲?方發(fā)給乙方?勞動保護用?品___，?及勞動保健?食品費__?_元。從事?起重、電焊?、司爐等特?殊工種作業(yè)?的，需持有?關(guān)部門核發(fā)?的《專業(yè)崗?位操作證》?方可上崗。?(六)合?同期間，甲?方發(fā)給乙方?每月副食品?補貼___?元。冬季取?暖期間，按?規(guī)定每月發(fā)?取暖津貼_?__元。?五、勞動紀?律(一)?按時上下班?，不得遲到?早退。(?二)嚴格遵?守操作規(guī)程?，保證生產(chǎn)?。(三)?愛護單位財?產(chǎn)，不無故?損壞公物。?(四)上?班工作(生?產(chǎn))時間不?得做私事，?不得做與生?產(chǎn)工作無關(guān)?的事。(?五)聽從指?揮，服從調(diào)?動。(六?)保質(zhì)保量?完成任務(wù)，?不得投機取?巧。(七?)有事及時?請示報告，?不得擅自主?張。六、?勞動合同的?變更、終止?、解除和辭?職(二)?合同期滿后?即終止執(zhí)行?，并辦理終?止合同手續(xù)?。如生產(chǎn)(?工作)需要?，甲方繼續(xù)?招用乙方，?需要經(jīng)乙方?同意，并經(jīng)?勞動部門批?準，雙方重?新簽訂合同?。(三)?有下列情形?之一的，可?以解除勞動?合同:(?1)雙方一?致同意的;?(2)符?合本合同第?六條第五項?和第六條第?六項規(guī)定的?;(3)?乙方培訓(xùn)(?熟練)期滿?，不符合錄?用條件或乙?方不愿意供?職的;(?4)乙方非?因工負傷，?治療終結(jié)仍?不能復(fù)工的?。(四)?有下列情形?之一的，本?合同自行解?除:(1?)甲方宣告?破產(chǎn)，或者?瀕臨破產(chǎn)處?于法定整頓?期間的;?(2)乙方?被除名開除?、勞動教養(yǎng)?或判處徒刑?的。(五?)乙方在合?同期內(nèi)有下?列情形之一?的，甲方可?以辭退;?(1)嚴重?違犯勞動紀?律，影響生?產(chǎn)、工作秩?序的;(?2)違反操?作規(guī)程，損?壞設(shè)備、工?具，浪費原?材料、能源?，造成經(jīng)濟?損失的;?(3)服務(wù)?態(tài)度惡劣，?損害消費者?利益的;?(4)有_?__、盜竊?、___，?營私舞弊等?違法行為，?尚未構(gòu)成刑?事責(zé)任的;?(5)無?理取鬧、打?架斗毆，嚴?重影響社會?秩序或犯有?其他嚴重錯?誤的。(?六)甲方有?下列情形之?一的，乙方?可以辭職:?(1)經(jīng)?國家有關(guān)部?門確認，勞?動安全衛(wèi)生?條件惡劣，?無有效勞動?保護措施，?嚴重損害工?人身體健康?的;(2?)甲方不按?合同規(guī)定發(fā)?放工資或連?續(xù)兩個月不?支付工資的?;(3)?人格受到甲?方負責(zé)人侮?辱的;(?4)甲方不?履行勞動合?同，或違_?__勞動法?律、政策，?侵害工人合?法權(quán)益的;?(5)經(jīng)?國家批準應(yīng)?征入伍的。?(七)乙?方有下列情?形之一的，?甲方不得解?除合同:?(1)合同?期限未滿，?又不符合第?六條第__?_項情況之?一的;(?2)患有職?業(yè)病和因工?負傷在治療?期限內(nèi)未能?治愈，屬于?全部或大部?分喪失勞動?能力的;?(3)女工?在孕期、產(chǎn)?假期、哺乳?期內(nèi)的。?(八)甲方?或乙方要求?解除勞動合?同，除第六?條第(四)?款所列情況?外，必須提?前半個月通?知對方。并?辦理有關(guān)手?續(xù)。七、?違約責(zé)任?甲方違反合?同有關(guān)條款?或無正當理?由在合同期?內(nèi)辭退乙方?的，按乙方?實際損失予?以賠償，具?體數(shù)額由雙?方協(xié)商。?乙方違反本?合同有關(guān)條?款給甲方造?成經(jīng)濟損失?的，甲方可?根據(jù)實際損?失情況要求?乙方予以賠?償。具體數(shù)?額由雙方協(xié)?商。乙方不?經(jīng)甲方同意?私自離單位?的，賠償甲?方___元?，否則甲方?不予辦理離?單位手續(xù)。?八、雙方?認為需要約?定的其它事?項(一)?甲方為乙方?提供住房，?房租、水、?電費由乙方?自負。房租?按商品房標?準收取的，?甲方應(yīng)給乙?方住房補貼?每月為__?_元;如乙?方自行解決?住房的，甲?方應(yīng)給乙方?住房補貼，?每月為__?_元。(?二)甲方自?辦食堂的，?按飯菜成本?收費，不辦?食堂，在外?搭膳的，所?需管理費由?甲方支付。?甲方給乙方?膳食補貼每?月___元?。(三)?甲方按國家?規(guī)定，每月?應(yīng)給乙方各?類補貼共_?__元。?(四)計件?工資制的，?月工資結(jié)算?辦法:__?_。(五?)其他需約?定事項:_?__。任?何一方違反?勞動合同，?給對方造成?經(jīng)濟損失的?，對方有權(quán)?根據(jù)責(zé)任和?造成的后果?，追究違約?金___元?，賠償金_?__元。?九、勞動爭?議處理合?同履行中如?發(fā)生爭議，?雙方應(yīng)本著?互諒互讓的?原則協(xié)商解?決，或經(jīng)企?業(yè)勞動爭議?調(diào)解委員會?申請調(diào)解(?因開除，辭?退違紀職工?以及職工辭?退，自動離?職發(fā)生的爭?議可直接申?請仲裁或向?法院起訴)?。調(diào)解無效?，甲乙雙方?協(xié)商一致選