餐飲店勞動合同范本

第5頁共5頁餐飲店勞動合同范本?餐飲業(yè)勞動?合同編號：?___甲?方（用人單?位）名稱：?法定代表?人：乙方?（勞動者）?姓名：家?庭住址：?居民___?號碼：根?據《___?勞動法》和?國家有關規(guī)?定，甲乙雙?方遵循平等?自愿、協(xié)商?一致的原則?訂立本勞動?合同。一?、勞動合同?期限（一?）本勞動合?同自___?年___月?___日起?至___年?___月_?__日止。?其中，試用?期自___?年___月?___日至?___年_?__月__?_日。風?險提示：?試用期包含?在勞動合同?期限內，《?勞動合同法?》中對試用?期長短的限?制根據合同?期限的來規(guī)?定，如：?1.勞動合?同期限三個?月以上不滿?一年的，試?用期不得超?過一個月；?2.勞動?合同期限一?年以上不滿?三年的，試?用期不得超?過二個月；?3.勞動?合同期限三?年以上的，?試用期不得?超過六個月?。二、工?作內容和工?作時間（?二）根據甲?方工作需要?和任職要求?，乙方同意?在___崗?位上工作。?經甲乙雙方?協(xié)商同意，?可以變更工?作崗位，雙?方簽署的變?更協(xié)議作為?本合同的附?件。（三?）乙方應按?照甲方的要?求，按時完?成規(guī)定的工?作數量，達?到規(guī)定的質?量標準。?（四）乙方?每日工作時?間不超過_?__小時、?平均每周工?作時間不超?過___小?時。甲方應?當保證乙方?每周至少休?息___日?。甲方因?生產特點不?能按照前款?執(zhí)行時，經?勞動保障行?政部門批準?，可以實行?綜合計算工?時或者不定?時工作制。?三、勞動?報酬（五?）甲方按月?以貨幣形式?支付乙方工?資，每月_?__日支付?工資，并由?乙方簽字確?認。（六?）試用期期?間的工資為?___元/?月。（七?）甲方實行?計時或者崗?位工資的，?每月正常工?作時間工資?為___元?/月。實?行計件工資?的，每月底?薪為___?元，計件單?價為___?元或者完成?工作額的_?__%提成?。甲方提?供食宿條件?或者等同于?提供食宿條?件的，不得?計入乙方工?資。（八?）甲方根據?有關法律法?規(guī)要求安排?乙方延長工?作時間的，?支付不低于?乙方工資_?__%的工?資；安排乙?方在休息日?工作又不能?安排補休的?，支付不低?于乙方工資?___%的?工資；安排?乙方在法定?休假日工作?的，支付不?低于乙方工?資___%?的工資。?四、勞動保?護和勞動條?件（九）?甲方按照國?家有關規(guī)定?對女職工和?未成年工實?行特殊勞動?保護。（?十）甲方為?乙方提供的?宿舍等基本?生活條件必?須達到安全?、衛(wèi)生要求?。（十一?）甲方必須?對乙方進行?職業(yè)道德、?業(yè)務技術、?勞動安全衛(wèi)?生及有關規(guī)?章制度的教?育和培訓。?五、社會?保險風險?提示：繳納?社會保險是?企業(yè)的法定?義務，即使?是員工自己?同意不繳納?社保，還簽?訂了相關的?協(xié)議，這也?不能規(guī)避企?業(yè)為員工繳?納社保的義?務。因此，?為勞動者繳?納社會保險?，是企業(yè)必?須而為的行?為，否則，?當員工以此?通過法律程?序___，?用人單位就?要為此付出?相應的代價?。（十二?）甲方應按?國家和地方?有關社會保?險的法律、?法規(guī)和政策?規(guī)定為乙方?繳納基本養(yǎng)?老、醫(yī)療、?失業(yè)、工傷?、生育保險?費用；社會?保險個人繳?納部分，甲?方可以從乙?方工資中代?扣代繳。?（十三）乙?方在孕期、?產期、哺乳?期等各項待?遇，按國家?和地方有關?生育保險政?策規(guī)定執(zhí)行?。六、勞?動紀律（?十四）甲方?依法制定的?需要乙方遵?守的勞動規(guī)?章制度，應?當在與乙方?簽訂本勞動?合同之前告?知乙方，并?有乙方簽字?為證。（?十五）乙方?自覺遵守有?關勞動法律?、法規(guī)和甲?方依法制定?的各項規(guī)章?制度，嚴格?遵守安全操?作規(guī)程，服?從管理，按?時完成工作?任務。（?十六）甲方?安排乙方的?工作違法、?不道德或者?損害乙方身?心健康的，?乙方有權拒?絕。（十?七）乙方有?義務保守甲?方的商業(yè)_?__。甲方?對乙方的個?人資料，未?經乙方同意?，不得公開?或者泄漏。?（十八）?乙方違反勞?動紀律，甲?方可依據本?單位規(guī)章制?度，給予相?應的處理。?七、勞動?合同的解除?和終止（?十九）甲乙?雙方單方面?解除本合同?，應符合《?勞動法》第?___條、?第___條?、第___?條、第__?_條和第_?__條的規(guī)?定。乙方有?《勞動法》?第___條?規(guī)定情形的?,甲方不得?隨意解除本?合同。（?二十）本勞?動合同期滿?即行終止。?甲乙雙方經?協(xié)商同意，?可以續(xù)訂勞?動合同。?（二十一）?解除或者終?止本勞動合?同后，甲乙?雙方在七日?內辦理解除?勞動合同有?關手續(xù)。?八、經濟補?償與賠償?（二十二）?甲方依法解?除乙方勞動?合同，應執(zhí)?行勞部發(fā)[?___]1?__文件關?于支付經濟?補償金的規(guī)?定。乙方根?據《勞動法?》第___?條第（二）?、（三）項?規(guī)定解除本?合同，甲方?按勞部發(fā)[?___]1?__文件規(guī)?定支付乙方?經濟補償金?。（二十?三）甲方支?付乙方的工?資報酬低于?本地最低工?資標準的，?要在補足低?于標準部分?的同時，依?法支付賠償?金。九、?其他約定?（二十四）?甲、乙雙方?約定的其他?內容如下：?___。?十、勞動?爭議處理?（二十五）?甲、乙雙方?在履行本勞?動合同時發(fā)?生爭議的，?可先協(xié)商?解決；不愿?協(xié)商或者協(xié)?商不成的，?可以向勞動?爭議調解委?員會申請調?解；不愿調?解或者調解?無效的，可?在爭議發(fā)生?之日起__?_日內向當?地勞動爭議?___申請?仲裁。對仲?裁裁決不服?的，可以在?___日內?向當地人民?法院提起訴?訟。本勞?動合同一式?___份，?甲乙雙方各?執(zhí)___份?。本勞動?合同自甲乙?雙方簽字、?蓋章之日起?生效。簽?約須知1?、用人單位?不得招用未?滿___周?歲的未成年?人。2、?甲方支付給?乙方的工資?不得低于本?地最低工資?標準。3?、終止、解?除勞動合同?時，甲方應?當出具終止?、解除勞動?合同的證明?書。4、?社會保險費?按國家規(guī)定?