我國(guó)獨(dú)立董事制度的規(guī)定

獨(dú)立董事與公司治理12/16/20221主要內(nèi)容獨(dú)立董事制度獨(dú)立董事制度的運(yùn)行機(jī)制獨(dú)立董事制度在我國(guó)的實(shí)踐12/16/20222問題引入獨(dú)立董事制度對(duì)于中國(guó)上市公司來說，究竟是一場(chǎng)“裝飾革命”還是“治理革命”？12/16/20223獨(dú)立董事制度的起源最早建立于以一元制為特征的英美法系國(guó)家的公司之中沒有設(shè)立獨(dú)立的監(jiān)督機(jī)構(gòu)董事會(huì)既是決策機(jī)構(gòu)又是監(jiān)督機(jī)構(gòu)推行獨(dú)立董事制度的背景：美國(guó)20世紀(jì)60年代政治混亂、水門事件及其他政治、經(jīng)濟(jì)丑聞，使人們對(duì)政治也包括大公司失去了信心。公司治理方面，強(qiáng)管理者、弱所有者背景下，公司所有者已經(jīng)不能寄希望于管理層的道德自律了，于是引發(fā)了獨(dú)立董事的產(chǎn)生。20世紀(jì)70年代由于幾家公司卷入了向官員行賄等丑聞及一些性質(zhì)惡劣的行為中，法院判決要求公司改變董事會(huì)結(jié)構(gòu)，要求董事會(huì)必須由大部分外部董事組成。1977年，經(jīng)美國(guó)證監(jiān)會(huì)批準(zhǔn)，紐約交易所引入了一項(xiàng)新條例，要求本國(guó)的每家上市公司設(shè)立并維持一個(gè)全部由獨(dú)立董事組成的審計(jì)委員會(huì)。12/16/20224獨(dú)立董事制度的起源英國(guó)英國(guó)倫敦證券交易所公司財(cái)務(wù)治理委員會(huì)于1992年提出了關(guān)于上市公司的《最佳行為準(zhǔn)則》，建議上市公司的董事會(huì)應(yīng)該包括足夠才能、足夠數(shù)量、其觀點(diǎn)能對(duì)董事會(huì)決策起重大影響的非執(zhí)行董事。香港香港聯(lián)交所于1993年11月引入對(duì)獨(dú)立非執(zhí)行董事的要求，即每家上市公司董事會(huì)至少要有2名獨(dú)立的非執(zhí)行董事。12/16/20225幾點(diǎn)評(píng)價(jià)第一，獨(dú)立董事制度的興起是20世紀(jì)90年代以后的事情；第二，獨(dú)立董事的比例和職責(zé)越來越得到強(qiáng)調(diào)；第三，各國(guó)在引入獨(dú)立董事制度過程中表現(xiàn)出明顯的靈活性和過渡性。12/16/20226獨(dú)立董事的“獨(dú)立性”對(duì)于獨(dú)立董事概念的理解，關(guān)鍵是何謂“獨(dú)立”。獨(dú)立性是獨(dú)立董事的靈魂，是獨(dú)立董事的價(jià)值所在。12/16/20227獨(dú)立董事四個(gè)最重要的特征（1）獨(dú)立董事來自于公司外部；（2）獨(dú)立董事往往具有較好的素質(zhì)與豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；（3）獨(dú)立董事與所任職的公司沒有任何關(guān)聯(lián)關(guān)系；（4）獨(dú)立董事的主要作用是為了監(jiān)督管理層、維護(hù)全體股東的利益。12/16/20228美國(guó)對(duì)獨(dú)立董事“獨(dú)立性”的界定《紐約證券交易所上市公司手冊(cè)》對(duì)“獨(dú)立性”的界定：獨(dú)立于管理層，并在作為審計(jì)委員會(huì)成員時(shí)不受可能會(huì)影響其獨(dú)立判斷的關(guān)系的干擾；任何公司或其分支機(jī)構(gòu)的高級(jí)官員或雇員不能擔(dān)任獨(dú)立董事。全美公司董事聯(lián)合會(huì)對(duì)“獨(dú)立性”的界定，一位董事將被認(rèn)為是獨(dú)立的：如果他從未是該公司或其任何一家子公司的雇員，并非公司任何雇員的親戚，不向公司提供任何服務(wù)，未受雇于向該公司提供主要服務(wù)的任何企業(yè)，除董事勞務(wù)費(fèi)之外，不從公司獲取任何報(bào)酬。12/16/20229中國(guó)對(duì)獨(dú)立董事“獨(dú)立性”的界定《關(guān)于在上市公司建立董事制度的指導(dǎo)意見》的特別規(guī)定：獨(dú)立董事及其直接親屬與任職公司無任何經(jīng)濟(jì)上的關(guān)系；獨(dú)立董事及其直系親屬不具有任職公司的大額股份或代表任何重要的股東；獨(dú)立董事不是任職公司或其附屬企業(yè)提供財(cái)務(wù)、法律、咨詢等服務(wù)的人員。12/16/202210獨(dú)立董事的的概念美國(guó)法學(xué)研研究所(ALI)公公布的《公公司治理原原則》獨(dú)立董事是是與公司沒沒有“重要要關(guān)系”的的董事魏杰獨(dú)立董董事既既不作作為投投資人人利益益的代代表，，也不不作為為經(jīng)營(yíng)營(yíng)者利利益的的代表表，更更不是是作為為一般般工作作人員員利益益的代代表，，而是是作為為社會(huì)會(huì)公正正力量量的代代表，，以董董事的的身份份進(jìn)入入企業(yè)業(yè)董事事會(huì)的的社會(huì)會(huì)上一一些有有關(guān)方方面的的權(quán)威威人士士。我國(guó)證證監(jiān)會(huì)會(huì)2001年8月發(fā)發(fā)布的的《關(guān)關(guān)于在在上市市公司司建立立獨(dú)立立董事事制度度的指指導(dǎo)意意見》》上市公公司獨(dú)獨(dú)立董董事是是指不不在公公司擔(dān)擔(dān)任除除董事事外的的其他他職務(wù)務(wù)，并并與其其所受受聘的的上市市公司司及其其主要要股東東不存存在可可能妨妨礙其其進(jìn)行行獨(dú)立立客觀觀判斷斷的關(guān)關(guān)系的的董事事。12/11/202211課堂討討論獨(dú)立董董事和和外部部董事事的聯(lián)聯(lián)系和和區(qū)別別12/11/202212英美獨(dú)獨(dú)立董董事制制度獨(dú)立董董事的的選擇擇標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)：素素質(zhì)支支持獨(dú)立性性：選選擇與與企業(yè)業(yè)無任任何關(guān)關(guān)系的的人人格：：選擇擇注重重社會(huì)會(huì)聲望望和個(gè)個(gè)人信信譽(yù)的的人職業(yè)或或閱歷歷：選選擇那那些具具有豐豐富管管理經(jīng)經(jīng)驗(yàn)的的在職職或退退休的的CEO、、有執(zhí)執(zhí)業(yè)經(jīng)經(jīng)歷的的CPA和和律師師經(jīng)濟(jì)：：選擇擇財(cái)務(wù)務(wù)狀況況良好好的人人健全的的法律律體系系、監(jiān)監(jiān)管制制度和和有效效的市市場(chǎng)機(jī)機(jī)制：：外在在動(dòng)力力12/11/202213獨(dú)立董董事制制度的的理論論基礎(chǔ)礎(chǔ)委托——代理理問題題“管理理層的的機(jī)會(huì)會(huì)主義義行為為”“大股股東的的掠奪奪行為為”獨(dú)立董董事行行使““內(nèi)部部監(jiān)督督”職職權(quán)12/11/202214獨(dú)立董董事的的職責(zé)責(zé)獨(dú)立董董事首首先是是一名名董事事，然然后才才是““獨(dú)立立的””董事事。作為董董事的的職責(zé)責(zé)對(duì)股東東履行行受托托責(zé)任任對(duì)公司司履行行忠誠(chéng)誠(chéng)責(zé)任任獨(dú)立董董事特特有的的職責(zé)責(zé)監(jiān)督公公司管管理層層為公司司決策策的正正確合合理提提供建建議評(píng)價(jià)董董事會(huì)會(huì)提升公公司名名譽(yù)，，降低低公司司交易易成本本12/11/202215案例：內(nèi)部部董事和外外部董事的的比例對(duì)總總經(jīng)理辭退退比例的影影響1991年年第一季度度，康柏公公司首次出出現(xiàn)季度虧虧損，股價(jià)價(jià)劇跌，董董事會(huì)和管管理層在如如何解決公公司危機(jī)問問題上產(chǎn)生生了嚴(yán)重分分歧。經(jīng)理理層因?yàn)楦懈星橐蛩睾秃图夹g(shù)偏好好不愿對(duì)公公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)戰(zhàn)略做出調(diào)調(diào)整，董事事會(huì)經(jīng)過討討論達(dá)成共共識(shí)，免去去公司創(chuàng)建建人兼CEO凱尼恩恩的職務(wù)，，調(diào)整公司司戰(zhàn)略。結(jié)結(jié)果翌年公公司盈利激激增，股價(jià)價(jià)倍升，公公司轉(zhuǎn)危為為安。一個(gè)個(gè)重要的原原因正是它它的董事會(huì)會(huì)除CEO外都是獨(dú)獨(dú)立董事。。正因?yàn)槿缛绱?，董事事?huì)成員才才不會(huì)感情情用事，而而是真正從從公司的利利益出發(fā)做做出決策。。“外部董事事占主導(dǎo)地地位的董事事會(huì)，比之之內(nèi)部董事事占主導(dǎo)地地位的董事事會(huì)更易在在公司業(yè)績(jī)績(jī)下滑時(shí)更更換經(jīng)理。?！?Weisbach,1988)12/11/202216獨(dú)立董事的的權(quán)利知情權(quán)獨(dú)立董事行行使監(jiān)督職職能的基礎(chǔ)礎(chǔ)監(jiān)督權(quán)獨(dú)立董事為為行使其職職能而應(yīng)具具備的各種種權(quán)利之靈靈魂對(duì)“公司重重大事項(xiàng)””發(fā)表評(píng)價(jià)價(jià)意見提名任免董董事聘任或解聘聘高級(jí)管理理人員董事或高級(jí)級(jí)管理人員員的薪酬其他獨(dú)立董董事認(rèn)為會(huì)會(huì)損害中小小股東的事事項(xiàng)審核權(quán)獨(dú)立董事為為行使財(cái)務(wù)務(wù)監(jiān)督權(quán)否決權(quán)對(duì)重大事項(xiàng)項(xiàng)的一票否否決權(quán)被獨(dú)立董事事否決的議議案如果再再議時(shí)，應(yīng)應(yīng)有全體董董事的2/3以上或或更大比例例董事同意意才能通過過，并且需需要在公開開披露的決決議中列明明獨(dú)立董事事的意見。。12/11/202217對(duì)獨(dú)立董事事的激勵(lì)措措施（1）固定定薪金津貼＋補(bǔ)貼貼（2）持有有公司股票票（3）延期期支付計(jì)劃劃（4）股票票期權(quán)（5）保險(xiǎn)險(xiǎn)保障制度度承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)過過大，容易易使獨(dú)立董董事逃避責(zé)責(zé)任，消極極對(duì)待工作作為獨(dú)立董事事購(gòu)買董事事責(zé)任保險(xiǎn)險(xiǎn)12/11/202218對(duì)獨(dú)立董事事的約束措措施（1）聲譽(yù)譽(yù)約束獨(dú)立董事市市場(chǎng)（評(píng)估估機(jī)構(gòu)、保保險(xiǎn)市場(chǎng)、、公司聘用用）（2）法律律約束在西方國(guó)家家，如果因因?yàn)槎聲?huì)會(huì)的失誤給給股東造成成損失，股股東中的任任何一員都都可以狀告告董事會(huì)。。若法院判判決董事會(huì)會(huì)承擔(dān)經(jīng)濟(jì)濟(jì)責(zé)任或法法律責(zé)任，，則此時(shí)查查閱董事會(huì)會(huì)做出這一一決定時(shí)的的記錄，凡凡是沒有投投反對(duì)票的的董事，都都要負(fù)連帶帶責(zé)任。（3）股權(quán)權(quán)約束既是激勵(lì)又又是約束（4）市場(chǎng)場(chǎng)約束獨(dú)立董事市市場(chǎng)12/11/202219我國(guó)引入獨(dú)獨(dú)立董事制制度的原因因1.滿足在在境外上市市的要求廣東科龍、、兗州煤業(yè)業(yè)、中國(guó)聯(lián)聯(lián)通、中國(guó)國(guó)石油等2.完善上上市公司治治理結(jié)構(gòu)對(duì)“一股獨(dú)獨(dú)大”、““內(nèi)部人控控制”進(jìn)行行制衡獨(dú)立董事的的比例越高高，對(duì)中小小投資者的的保護(hù)越好好規(guī)范治理結(jié)結(jié)構(gòu)，吸引引國(guó)際投資資者12/11/202220我國(guó)獨(dú)立立董事制制度的產(chǎn)產(chǎn)生與發(fā)發(fā)展1993年，青青島啤酒酒發(fā)行H股，并并按照香香港證券券市場(chǎng)的的有關(guān)規(guī)規(guī)定設(shè)立立了兩名名獨(dú)立董董事，從從而成為為第一家家引進(jìn)獨(dú)獨(dú)立董事事的境內(nèi)內(nèi)公司；；2001年8月月16日日，中國(guó)國(guó)證監(jiān)會(huì)會(huì)正式發(fā)發(fā)布《關(guān)關(guān)于在上上市公司司建立獨(dú)獨(dú)立董事事制度的的指導(dǎo)意意見》，，要求在在2003年6月30日前各各上市公公司董事事會(huì)成員員中至少少應(yīng)包括括三分之之一的獨(dú)獨(dú)立董事事，標(biāo)志志著中國(guó)國(guó)獨(dú)立董董事制度度的正式式建立，，并進(jìn)入入實(shí)施階階段。12/11/202221我國(guó)獨(dú)立立董事制制度已經(jīng)經(jīng)初具規(guī)規(guī)模獨(dú)立董事事占董事事會(huì)的比比例基本本達(dá)到證證監(jiān)會(huì)要要求的三三分之一一的比例例；在人員構(gòu)構(gòu)成上的的特點(diǎn)專業(yè)化：：財(cái)會(huì)經(jīng)經(jīng)濟(jì)類、、法律類類專業(yè)人人才占大大多數(shù)知識(shí)化：：碩士研研究生以以上學(xué)歷歷占一半半以上年輕化：：30－－50歲歲年齡段段的人員員最多多元化：：大學(xué)教教授和專專家學(xué)者者、中介介機(jī)構(gòu)工工作人員員、公司司管理人人員12/11/202222我國(guó)獨(dú)立立董事制制度的現(xiàn)現(xiàn)狀2004年，《《上海證證券報(bào)》》對(duì)中國(guó)國(guó)上市公公司獨(dú)立立董事進(jìn)進(jìn)行了一一次大規(guī)規(guī)模的抽抽樣調(diào)查查。調(diào)查查結(jié)果顯顯示，無無論是獨(dú)獨(dú)立董事事的客觀觀行權(quán)環(huán)環(huán)境，還還是獨(dú)立立董事自自身主觀觀的行權(quán)權(quán)愿望，，其調(diào)查查結(jié)果都都令人失失望，與與調(diào)查結(jié)結(jié)果相比比，更令令人感慨慨的是獨(dú)獨(dú)立董事事們的““欲言又又止”和和“有苦苦難言””。其中，有有33.3％的的獨(dú)立董董事表示示，在董董事會(huì)表表決時(shí)從從未投過過棄權(quán)票票或反對(duì)對(duì)票；有35％％的獨(dú)立立董事表表示，從從未發(fā)表表過與上上市公司司大股東東或高級(jí)級(jí)管理人人員有分分歧的獨(dú)獨(dú)立意見見；有15％％的獨(dú)立立董事表表示，所所在的上上市公司司并沒有有履行證證監(jiān)會(huì)關(guān)關(guān)于“重重大關(guān)聯(lián)聯(lián)交易應(yīng)應(yīng)由獨(dú)立立董事認(rèn)認(rèn)可后，，方可提提交董事事會(huì)討論論”的相相關(guān)規(guī)定定；有11％％的獨(dú)立立董事表表示，自自己所在在的上市市公司設(shè)設(shè)立的薪薪酬、審審計(jì)、提提名等委委員會(huì)內(nèi)內(nèi)，獨(dú)立立董事沒沒有達(dá)到到1/2以上的的比例；；有15％％的獨(dú)立立董事表表示，所所在上市市公司存存在拒絕絕、阻礙礙、隱瞞瞞或者干干預(yù)自己己行權(quán)行行為的情情況；有35％％的獨(dú)立立董事表表示，并并沒能享享有與其其他董事事同等的的知情權(quán)權(quán)，不能能獲取足足夠支持持自己發(fā)發(fā)表獨(dú)立立意見、、做出獨(dú)獨(dú)立判斷斷的信息息。12/11/2022232001年對(duì)6家上市市公司的的調(diào)查調(diào)查顯示示，影響響我國(guó)上上市公司司獨(dú)立董董事發(fā)揮揮作用的的因素與與西方國(guó)國(guó)家的因因素有所所不同。。除了參參與公司司事務(wù)的的時(shí)間和和精力有有限，信信息不對(duì)對(duì)稱的問問題同樣樣存在以以外，其其他主要要制約因因素還有有（1）缺乏乏法律依據(jù)據(jù)；（2））待遇偏低低，缺乏激激勵(lì)；（3）獨(dú)立董董事自身的的素質(zhì)和能能力缺陷；；（4）社社會(huì)和文化化環(huán)境的不不利影響。。12/11/202224我國(guó)獨(dú)立董董事制度存存在的問題題1.獨(dú)立董董事的監(jiān)督督能力有限限（1）獨(dú)立立董事人數(shù)數(shù)少，比例例低，其““制衡性””原則難以以體現(xiàn)（2）獨(dú)立立董事的工工作時(shí)間和和知情權(quán)得得不到保證證，其“公公正性”原原則令人懷懷疑（3）獨(dú)立立董事不獨(dú)獨(dú)立尤其表現(xiàn)在在獨(dú)立董事事的選舉過過程中，很很多公司都都是由大股股東或管理理層向董事事會(huì)提出獨(dú)獨(dú)立董事人人選，再以以董事會(huì)的的名義提名名。2.獨(dú)立董董事的任職職資格模糊糊政府官員、、大學(xué)教授授學(xué)者作為為獨(dú)立董事事的實(shí)踐經(jīng)經(jīng)驗(yàn)？3.獨(dú)立董董事的選拔拔機(jī)制不規(guī)規(guī)范“人情董事事”、“掛掛名董事””、“花瓶瓶董事”4.獨(dú)立董董事和監(jiān)事事會(huì)的職責(zé)責(zé)不明確（1）依據(jù)據(jù)中國(guó)的現(xiàn)現(xiàn)行規(guī)定，，中國(guó)的獨(dú)獨(dú)立董事與與監(jiān)事會(huì)在在財(cái)務(wù)監(jiān)管管職能上存存在沖突與與重疊之處處。監(jiān)事會(huì)會(huì)原本就形形同虛設(shè)的的地位由于于獨(dú)立董事事的引入而而被進(jìn)一步步架空和削削弱。（2）現(xiàn)行行規(guī)定中獨(dú)獨(dú)立董事與與監(jiān)事會(huì)監(jiān)監(jiān)督管理層層的職能也也存在相互互重疊之處處。12/11/202225完善我國(guó)獨(dú)獨(dú)立董事制制度的建議議1.完善相相關(guān)的法律律法規(guī)2.加快推推進(jìn)股權(quán)分分置改革，，弱化大股股東在董事事會(huì)中的權(quán)權(quán)力3.改革獨(dú)獨(dú)立董事的的選拔機(jī)制制，建立獨(dú)獨(dú)立董事托托管制度4.完善獨(dú)獨(dú)立董事的的激勵(lì)和約約束機(jī)制（1）聲譽(yù)譽(yù)激勵(lì)機(jī)制制，建立獨(dú)獨(dú)立董事的的誠(chéng)信檔案案（2）薪酬酬激勵(lì)機(jī)制制（3）建立立獨(dú)立董事事保險(xiǎn)制度度5.明確獨(dú)獨(dú)立董事與與監(jiān)事會(huì)功功能定位，，充分發(fā)揮揮各自作用用12/11/202226爭(zhēng)論：：獨(dú)立立董事事是可可以設(shè)設(shè)立還還是必必須設(shè)設(shè)立？？國(guó)外獨(dú)獨(dú)立董董事制制度有有效運(yùn)運(yùn)行的的基礎(chǔ)礎(chǔ)建立在在股權(quán)權(quán)革命命的基基礎(chǔ)上上建立在在經(jīng)營(yíng)營(yíng)者革革命的的基礎(chǔ)礎(chǔ)上建立在在一元元制治治理結(jié)結(jié)構(gòu)基基礎(chǔ)上上建立在在董事事會(huì)和和經(jīng)理理層的的分立立建立在在獨(dú)立立董事事在董董事會(huì)會(huì)中具具備群群體優(yōu)優(yōu)勢(shì)和和表決決權(quán)優(yōu)優(yōu)勢(shì)的的基礎(chǔ)礎(chǔ)上建立在在信息息披露露和信信息傳傳遞機(jī)機(jī)制比比較健健全的的基礎(chǔ)礎(chǔ)上獨(dú)立董董事在在公司司一般般不領(lǐng)領(lǐng)取報(bào)報(bào)酬，，而只只領(lǐng)取取董事事津貼貼和會(huì)會(huì)議費(fèi)費(fèi)而我國(guó)國(guó)的情情況“一股股獨(dú)大大”、、股票票流通通程度度差、、受行行政力力量影影響大大未形成成獨(dú)立立董事事市場(chǎng)場(chǎng)履行二二元制制的監(jiān)監(jiān)事會(huì)會(huì)功能能董事會(huì)會(huì)和經(jīng)經(jīng)理層層交叉叉獨(dú)立董董事屬屬于弱弱勢(shì)群群體信息披披露機(jī)機(jī)制很很不健健全，，信用用機(jī)制制也很很不健健全獨(dú)立董董事大大都屬屬于兼兼職，，薪酬酬太高高會(huì)影影響““獨(dú)立立性””，薪薪酬太太低會(huì)會(huì)影響響“積積極性性”12/11/202227爭(zhēng)論：：獨(dú)立立董事事是可可以設(shè)設(shè)立還還是必必須設(shè)設(shè)立？？認(rèn)為公公司必必須設(shè)設(shè)立獨(dú)獨(dú)立董董事獨(dú)立董董事的的任務(wù)務(wù)就是是保障障公司司中小小股東東的權(quán)權(quán)益，，職權(quán)權(quán)非常常清楚楚。而而監(jiān)事事會(huì)的的職權(quán)權(quán)不明明確，，會(huì)產(chǎn)產(chǎn)生許許多矛矛盾。。在香香港，，監(jiān)督督公司司運(yùn)作作最重重要的的一條條是審審計(jì)。。許多多公司司審計(jì)計(jì)委員員會(huì)的的主席席都是是獨(dú)立立董事事?lián)稳?，這這樣才才能保保持審審計(jì)的的中立立性。。用監(jiān)監(jiān)事會(huì)會(huì)監(jiān)督督董事事會(huì)，，監(jiān)事事會(huì)什什么都都要管管，什什么都都要問問，公公司的的經(jīng)營(yíng)營(yíng)人員員究竟竟是應(yīng)應(yīng)付監(jiān)監(jiān)事會(huì)會(huì)還是是去做做經(jīng)營(yíng)營(yíng)？監(jiān)事會(huì)會(huì)概念念的本本身是是源于于國(guó)有有企業(yè)業(yè)的，，對(duì)于于非國(guó)國(guó)有公公司，，監(jiān)事事會(huì)的的概念念有一一點(diǎn)兒兒過時(shí)時(shí)。在在公司司法中中，應(yīng)應(yīng)規(guī)定定必須須設(shè)立立獨(dú)立立董事事。12/11/202228我國(guó)《公司司法》規(guī)定定：上市公司設(shè)設(shè)立獨(dú)立董董事，具體體辦法由國(guó)國(guó)務(wù)院規(guī)定定。12/11/202229結(jié)論獨(dú)立董事的的引入并不不必然保證證董事會(huì)的的有效運(yùn)作作。正如監(jiān)監(jiān)事會(huì)的建建立不一定定會(huì)對(duì)上市市公司起監(jiān)監(jiān)督作用一一樣，如果果使獨(dú)立董董事發(fā)揮作作用的前提提和條件不不具備的話話，在上市市公司聘用用獨(dú)立董事事只會(huì)流于于形式。12/11/202230思考題1.獨(dú)立董董事怎樣降降低委托——代理關(guān)系系產(chǎn)生的治治理問題？？2.如何看看待我國(guó)獨(dú)獨(dú)立董事中中大多是學(xué)學(xué)者的現(xiàn)狀狀，是否有有利于發(fā)揮揮獨(dú)立董事事的作用？？3.如何協(xié)協(xié)調(diào)獨(dú)立董董事與監(jiān)事事會(huì)的作用用？12/11/2022319、靜夜四無鄰鄰，荒居舊業(yè)業(yè)貧。。12月-2212月-22Sunday,December11,202210、雨雨中中黃黃葉葉樹樹，，燈燈下下白白頭頭人人。。。。22:32:2022:32:2022:3212/11/202210:32:20PM11、以我我獨(dú)沈沈久，，愧君君相見見頻。。。12月月-2222:32:2022:32Dec-2211-Dec-2212、故人江海海別，幾度度隔山川。。。22:32:2022:32:2022:32Sunday,December11,202213、乍見翻翻疑夢(mèng)，，相悲各各問年。。。12月-2212月-2222:32:2022:32:20December11,202214、他鄉(xiāng)生白發(fā)發(fā)，舊國(guó)見青青山。。11十二月月202210:32:20下午午22:32:2012月-2215、比不了得就就不比，得不不到的就不要要。。。十二月2210:32下下午12月-2222:32December11,202216、行動(dòng)出出成果，，工作出出財(cái)富。。。2022/12/1122:32:2022:32:2011December202217、做前，，能夠環(huán)環(huán)視四周周；做時(shí)時(shí)，你只只能或者者最好沿沿著以腳腳為起點(diǎn)點(diǎn)的射線線向前。。。10:32:20下下午10:32下下午22:32:2012月-229、沒有失敗，，只有暫時(shí)停停止成功！。。12月-2212月-22Sunday,December11,202210、很多事情努努力了未必有有結(jié)果，但是是不努力卻什什么改變也沒沒有。。22:32:2022:32:2022:3212/11/202210:32:20PM11、成成功功就就是是日日復(fù)復(fù)一一日日那那一一點(diǎn)點(diǎn)點(diǎn)點(diǎn)小小小小努努力力的的積積累累。。。。12月月-2222:32:2022:32Dec-2211-Dec-2212、世間成事事，不求其其絕對(duì)圓滿滿，留一份份不足，可可得無限完完美。。22:32:2022:32:2022:32Sunday,December11,202213、不知香積積寺，數(shù)里里入云峰。。。12月-2212月-2222:32:2022:32:20December11,202214、意志堅(jiān)堅(jiān)強(qiáng)的人人能把世世界放在在手中像像泥塊一一樣任意意揉捏。。11十十二月202210:32:20下下午22:32:2012月-2215、楚塞三湘湘接，荊門門九派通。。。。十二月2210:32下午12月-2222:32December11,202216、少年十五五二十時(shí)，，步行奪得得胡馬騎。。。2022/1