企業(yè)文化培訓(xùn)教材課件

歡迎參加攜程企業(yè)文化培訓(xùn)企業(yè)文化培訓(xùn)教材課件1企業(yè)文化五問(wèn)什么是文化？什么是企業(yè)文化？為什么企業(yè)需要文化？為什么你需要企業(yè)文化？如何傳播企業(yè)文化？企業(yè)文化五問(wèn)什么是文化？2什么是文化CULTURE--播種/種植文化--文治和教化語(yǔ)詞定義，本質(zhì)定義，操作定義什么是文化CULTURE--播種/種植3什么是企業(yè)文化企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中自覺(jué)形成的，全體成員所共同恪守的價(jià)值觀、經(jīng)營(yíng)哲學(xué)、行為規(guī)范的總和。什么是企業(yè)文化企業(yè)4企業(yè)文化包含使命信條經(jīng)營(yíng)理念管理風(fēng)格傳播方式企業(yè)文化包含使命5為什么需要企業(yè)文化企業(yè)成功的要素內(nèi)外兼修的核心競(jìng)爭(zhēng)力領(lǐng)導(dǎo)的科學(xué)和藝術(shù)培養(yǎng)“六感兩氛圍”從優(yōu)秀到卓越必須具備企業(yè)文化為什么需要企業(yè)文化企業(yè)成功的要素6為什么需要企業(yè)文化企業(yè)成功的要素為什么需要企業(yè)文化企業(yè)成功的要素7企業(yè)成功的要素資金市場(chǎng)技術(shù)人材文化企業(yè)成功的要素資金8企業(yè)成功的要素《財(cái)富》雜志評(píng)出的全球500強(qiáng)企業(yè)均有優(yōu)秀的文化500強(qiáng)的評(píng)委總結(jié)出企業(yè)成功的關(guān)鍵是文化。GE公司前任CEO韋爾奇認(rèn)為，文化是永遠(yuǎn)不能替代的競(jìng)爭(zhēng)因素，企業(yè)靠人才和文化取勝企業(yè)成功的要素《財(cái)富》雜志評(píng)出的全球500強(qiáng)企業(yè)均有優(yōu)秀的文9為什么需要企業(yè)文化企業(yè)成功的要素內(nèi)外兼修的核心競(jìng)爭(zhēng)力為什么需要企業(yè)文化企業(yè)成功的要素10企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的三個(gè)方面產(chǎn)品層－表面競(jìng)爭(zhēng)力制度層－支持平臺(tái)競(jìng)爭(zhēng)力企業(yè)文化－核心競(jìng)爭(zhēng)力企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的三個(gè)方面產(chǎn)品層－表面競(jìng)爭(zhēng)力11內(nèi)外兼修的核心競(jìng)爭(zhēng)力內(nèi)功：激勵(lì)職工銳意進(jìn)取，重視職業(yè)道德，潤(rùn)滑人際關(guān)系，培養(yǎng)企業(yè)精神外功：樹(shù)立企業(yè)形象，提高企業(yè)聲譽(yù)，擴(kuò)大企業(yè)影響。

內(nèi)外兼修的核心競(jìng)爭(zhēng)力內(nèi)功：激勵(lì)職工銳意進(jìn)取，重視職業(yè)道德，潤(rùn)12為什么需要企業(yè)文化企業(yè)成功的要素內(nèi)外兼修的核心競(jìng)爭(zhēng)力領(lǐng)導(dǎo)的科學(xué)和藝術(shù)為什么需要企業(yè)文化企業(yè)成功的要素13領(lǐng)導(dǎo)的科學(xué)和藝術(shù)經(jīng)驗(yàn)管理階段（1769-1901年）－－人治科學(xué)管理階段（1901-1980年）－－法治文化管理階段（1981至今）－－文治領(lǐng)導(dǎo)的科學(xué)和藝術(shù)經(jīng)驗(yàn)管理階段（1769-1901年）－－人治14領(lǐng)導(dǎo)的科學(xué)和藝術(shù)（文治）挑戰(zhàn)現(xiàn)狀，憧憬遠(yuǎn)景使命、追求認(rèn)同準(zhǔn)則，步步為營(yíng)目標(biāo)、理念選人育人，鼓舞心靈文化的培育和傳播領(lǐng)導(dǎo)的科學(xué)和藝術(shù)（文治）挑戰(zhàn)現(xiàn)狀，憧憬遠(yuǎn)景使命、追15為什么需要企業(yè)文化企業(yè)成功的要素內(nèi)外兼修的核心競(jìng)爭(zhēng)力領(lǐng)導(dǎo)的科學(xué)和藝術(shù)培養(yǎng)“六感兩氛圍”為什么需要企業(yè)文化企業(yè)成功的要素16六感兩氛圍融洽的氛圍愉快的氛圍企業(yè)文化六感兩氛圍融洽的氛圍愉快的氛圍企業(yè)文化17為什么需要企業(yè)文化企業(yè)成功的要素內(nèi)外兼修的核心競(jìng)爭(zhēng)力領(lǐng)導(dǎo)的科學(xué)和藝術(shù)培養(yǎng)“六感兩氛圍”從優(yōu)秀到卓越必須具備企業(yè)文化為什么需要企業(yè)文化企業(yè)成功的要素18從優(yōu)秀到卓越訓(xùn)練有素的人有使命感的人訓(xùn)練有素的思想信條、戰(zhàn)略的堅(jiān)持訓(xùn)練有素的行為經(jīng)營(yíng)理念、行為準(zhǔn)則第五級(jí)經(jīng)理人—有堅(jiān)強(qiáng)的信念和忘我的精神從優(yōu)秀到卓越訓(xùn)練有素的人有使命感的人19為什么你需要企業(yè)文化經(jīng)濟(jì)利益：企業(yè)成功帶來(lái)個(gè)人經(jīng)濟(jì)利益。社會(huì)待遇：企業(yè)美譽(yù)度帶來(lái)資歷、口碑。工作協(xié)調(diào)：融入企業(yè)，改善人際關(guān)系經(jīng)驗(yàn)積累：積累經(jīng)驗(yàn)作為競(jìng)爭(zhēng)資本，幫助達(dá)到事業(yè)成功人生幫助：幫助建立人生目標(biāo)，確立\調(diào)整價(jià)值觀.為什么你需要企業(yè)文化經(jīng)濟(jì)利益：企業(yè)成功帶來(lái)個(gè)人經(jīng)濟(jì)利益。20企業(yè)文化傳播方式文字和符號(hào)儀式和獎(jiǎng)勵(lì)英雄和故事媒介和活動(dòng)企業(yè)文化傳播方式文字和符號(hào)21攜程的企業(yè)文化攜程的企業(yè)文化22攜程文化的組成一項(xiàng)使命二個(gè)追求三大責(zé)任四樣核心競(jìng)爭(zhēng)力五種核心價(jià)值

攜程文化的組成一項(xiàng)使命23使命追求責(zé)任核心競(jìng)爭(zhēng)力核心價(jià)值攜程文化的組成使命追求責(zé)任核心競(jìng)爭(zhēng)力核心價(jià)值攜程文化的組成24我們的使命做（中國(guó)）最成功的旅行服務(wù)公司！5年再翻6倍（200億）我們的使命做（中國(guó)）最成功的旅行服務(wù)公司！25激動(dòng)人心，卻可以實(shí)現(xiàn)的使命10，000億的市場(chǎng)，每年12%的增長(zhǎng)Ctrip30億交易額美國(guó)運(yùn)通1500億交易額Expedia500億交易額春秋15億交易額激動(dòng)人心，卻可以實(shí)現(xiàn)的使命10，000億的市場(chǎng)，每年12%的26我們的追求完美的服務(wù)科學(xué)地追求完美卓越的品牌有節(jié)制地創(chuàng)新我們的追求完美的服務(wù)27我們的責(zé)任為投資者創(chuàng)造穩(wěn)定和合理的回報(bào)為員工創(chuàng)造愉快的工作環(huán)境，良好的職業(yè)發(fā)展空間和分享成功的機(jī)會(huì)為推動(dòng)旅游行業(yè)及社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展做貢獻(xiàn)我們的責(zé)任為投資者創(chuàng)造穩(wěn)定和合理的回報(bào)28我們的核心競(jìng)爭(zhēng)力規(guī)模理念技術(shù)體系我們的核心競(jìng)爭(zhēng)力規(guī)模理念技術(shù)體系29我們的核心價(jià)值Customer客戶(hù)

Teamwork團(tuán)隊(duì)

Respect敬業(yè)

Integrity誠(chéng)信

Partner伙伴我們的核心價(jià)值Customer客戶(hù)30

客戶(hù)是公司的生存中心客戶(hù)是服務(wù)的價(jià)值中心客戶(hù)是員工的工作中心客戶(hù)是質(zhì)量的評(píng)估中心客戶(hù)是競(jìng)爭(zhēng)的爭(zhēng)奪中心……C—customer以客戶(hù)為中心客戶(hù)是公司的生存中心C—customer31以客戶(hù)為中心，我們需要管理人員：指標(biāo)和決策圍繞客戶(hù)需求服務(wù)部門(mén)：服務(wù)口號(hào)具體化業(yè)務(wù)部門(mén)：更好的價(jià)格和產(chǎn)品銷(xiāo)售：良好的銷(xiāo)售技巧QA部門(mén)：了解客戶(hù)需求和期望……你呢？以客戶(hù)為中心，我們需要管理人員：指標(biāo)和決策圍繞客戶(hù)需求32

我們有沒(méi)有這樣的故事？C—customer以客戶(hù)為中心我們有沒(méi)有這樣的故事？C—customer以客戶(hù)33個(gè)體的不同需要緊密合作共同的目標(biāo)引導(dǎo)緊密合作愉快的環(huán)境幫助緊密合作風(fēng)雨同舟，榮辱與共，達(dá)到共同事業(yè)的成功！T—teamwork緊密無(wú)縫的合作機(jī)制34個(gè)體的不同需要緊密合作T—teamwork緊密無(wú)縫的合作34T--teamwork35T--teamwork3535團(tuán)隊(duì)合作，我們需要跨越灰色地帶消除本位主義互相補(bǔ)臺(tái)，樂(lè)于助人充分溝通、表達(dá)和分享激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員共同成長(zhǎng)……團(tuán)隊(duì)合作，我們需要跨越灰色地帶36

我們有沒(méi)有這樣的故事？T—teamwork緊密無(wú)縫的合作機(jī)制我們有沒(méi)有這樣的故事？T—teamwork緊密無(wú)37事業(yè)使你的人生更加美滿(mǎn)事業(yè)幫助實(shí)現(xiàn)你的人生價(jià)值事業(yè)成功的基礎(chǔ)是企業(yè)成功企業(yè)成功的前提是我們共同的百分百投入R—respect一絲不茍的敬業(yè)精神38事業(yè)使你的人生更加美滿(mǎn)R—respect一絲不茍的敬業(yè)精38敬業(yè)，我們需要認(rèn)真：一絲不茍，精益求精勤奮：努力拚搏，抗壓：甘當(dāng)重任，笑對(duì)壓力成長(zhǎng)：不斷學(xué)習(xí)，更進(jìn)一步敬業(yè)，我們需要認(rèn)真：一絲不茍，精益求精39

你周?chē)羞@樣敬業(yè)的表現(xiàn)嗎？R—respect一絲不茍的敬業(yè)精神你周?chē)羞@樣敬業(yè)的表現(xiàn)嗎？R—respect一絲40誠(chéng)信是人生最重要的操守誠(chéng)信是成功企業(yè)的基本行為準(zhǔn)則誠(chéng)信是不可缺少要的職業(yè)道德誠(chéng)信的人將得到事業(yè)和心靈的雙重回報(bào)I—integrity誠(chéng)實(shí)信用41誠(chéng)信是人生最重要的操守I—integrity誠(chéng)實(shí)信用4141誠(chéng)信，我們需要誠(chéng)懇：表里如一，光明磊落誠(chéng)實(shí)：誠(chéng)于事實(shí)，直言不諱忠信：忠于企業(yè)，互相信任守信：信守承諾，言而有信誠(chéng)信，我們需要誠(chéng)懇：表里如一，光明磊落42

哪些情況違背誠(chéng)信？I—integrity真實(shí)誠(chéng)信的合作理念哪些情況違背誠(chéng)信？I—integrity真實(shí)誠(chéng)信43我們的成功離不開(kāi)伙伴的支持員工也是企業(yè)的共同成長(zhǎng)伙伴雙贏、多贏的合作，共同走向成功P—partner伙伴式的“多贏”合作體系44我們的成功離不開(kāi)伙伴的支持P—partner伙伴式的“多贏44伙伴，我們需要正確認(rèn)識(shí)伙伴合作關(guān)系，避免居高臨下的心態(tài)多考慮對(duì)方的利益建立相互服務(wù)與支持的體系

伙伴，我們需要正確認(rèn)識(shí)伙伴合作關(guān)系，避免居高臨下的心態(tài)45

你遇到的伙伴有。。。P—partner伙伴式的“多贏”合作體系你遇到的伙伴有。。。P—partner伙伴式的“多46管理風(fēng)格和文化嚴(yán)謹(jǐn)/活潑以客戶(hù)為中心/以效率為中心個(gè)人/團(tuán)隊(duì)規(guī)范/靈活穩(wěn)定/冒險(xiǎn)感性/理性管理風(fēng)格和文化嚴(yán)謹(jǐn)/活潑47樂(lè)當(dāng)企業(yè)文化的“傳教士”深刻理解和認(rèn)同身體力行感染和傳播提煉和升華培養(yǎng)“傳教士”樂(lè)當(dāng)企業(yè)文化的“傳教士”深刻理解和認(rèn)同48

團(tuán)隊(duì)深刻理解并牢記公司文化內(nèi)容以身作則，熱忱宣傳督促團(tuán)隊(duì)認(rèn)真執(zhí)行配合部門(mén)“CTRIP”核心價(jià)值評(píng)選活動(dòng)不定期抽查各項(xiàng)考核的最重要標(biāo)準(zhǔn)之一要求團(tuán)隊(duì)深刻理解并牢記公司文化內(nèi)容要求49攜程文化攜程文化50歡迎參加攜程企業(yè)文化培訓(xùn)企業(yè)文化培訓(xùn)教材課件51企業(yè)文化五問(wèn)什么是文化？什么是企業(yè)文化？為什么企業(yè)需要文化？為什么你需要企業(yè)文化？如何傳播企業(yè)文化？企業(yè)文化五問(wèn)什么是文化？52什么是文化CULTURE--播種/種植文化--文治和教化語(yǔ)詞定義，本質(zhì)定義，操作定義什么是文化CULTURE--播種/種植53什么是企業(yè)文化企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中自覺(jué)形成的，全體成員所共同恪守的價(jià)值觀、經(jīng)營(yíng)哲學(xué)、行為規(guī)范的總和。什么是企業(yè)文化企業(yè)54企業(yè)文化包含使命信條經(jīng)營(yíng)理念管理風(fēng)格傳播方式企業(yè)文化包含使命55為什么需要企業(yè)文化企業(yè)成功的要素內(nèi)外兼修的核心競(jìng)爭(zhēng)力領(lǐng)導(dǎo)的科學(xué)和藝術(shù)培養(yǎng)“六感兩氛圍”從優(yōu)秀到卓越必須具備企業(yè)文化為什么需要企業(yè)文化企業(yè)成功的要素56為什么需要企業(yè)文化企業(yè)成功的要素為什么需要企業(yè)文化企業(yè)成功的要素57企業(yè)成功的要素資金市場(chǎng)技術(shù)人材文化企業(yè)成功的要素資金58企業(yè)成功的要素《財(cái)富》雜志評(píng)出的全球500強(qiáng)企業(yè)均有優(yōu)秀的文化500強(qiáng)的評(píng)委總結(jié)出企業(yè)成功的關(guān)鍵是文化。GE公司前任CEO韋爾奇認(rèn)為，文化是永遠(yuǎn)不能替代的競(jìng)爭(zhēng)因素，企業(yè)靠人才和文化取勝企業(yè)成功的要素《財(cái)富》雜志評(píng)出的全球500強(qiáng)企業(yè)均有優(yōu)秀的文59為什么需要企業(yè)文化企業(yè)成功的要素內(nèi)外兼修的核心競(jìng)爭(zhēng)力為什么需要企業(yè)文化企業(yè)成功的要素60企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的三個(gè)方面產(chǎn)品層－表面競(jìng)爭(zhēng)力制度層－支持平臺(tái)競(jìng)爭(zhēng)力企業(yè)文化－核心競(jìng)爭(zhēng)力企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的三個(gè)方面產(chǎn)品層－表面競(jìng)爭(zhēng)力61內(nèi)外兼修的核心競(jìng)爭(zhēng)力內(nèi)功：激勵(lì)職工銳意進(jìn)取，重視職業(yè)道德，潤(rùn)滑人際關(guān)系，培養(yǎng)企業(yè)精神外功：樹(shù)立企業(yè)形象，提高企業(yè)聲譽(yù)，擴(kuò)大企業(yè)影響。

內(nèi)外兼修的核心競(jìng)爭(zhēng)力內(nèi)功：激勵(lì)職工銳意進(jìn)取，重視職業(yè)道德，潤(rùn)62為什么需要企業(yè)文化企業(yè)成功的要素內(nèi)外兼修的核心競(jìng)爭(zhēng)力領(lǐng)導(dǎo)的科學(xué)和藝術(shù)為什么需要企業(yè)文化企業(yè)成功的要素63領(lǐng)導(dǎo)的科學(xué)和藝術(shù)經(jīng)驗(yàn)管理階段（1769-1901年）－－人治科學(xué)管理階段（1901-1980年）－－法治文化管理階段（1981至今）－－文治領(lǐng)導(dǎo)的科學(xué)和藝術(shù)經(jīng)驗(yàn)管理階段（1769-1901年）－－人治64領(lǐng)導(dǎo)的科學(xué)和藝術(shù)（文治）挑戰(zhàn)現(xiàn)狀，憧憬遠(yuǎn)景使命、追求認(rèn)同準(zhǔn)則，步步為營(yíng)目標(biāo)、理念選人育人，鼓舞心靈文化的培育和傳播領(lǐng)導(dǎo)的科學(xué)和藝術(shù)（文治）挑戰(zhàn)現(xiàn)狀，憧憬遠(yuǎn)景使命、追65為什么需要企業(yè)文化企業(yè)成功的要素內(nèi)外兼修的核心競(jìng)爭(zhēng)力領(lǐng)導(dǎo)的科學(xué)和藝術(shù)培養(yǎng)“六感兩氛圍”為什么需要企業(yè)文化企業(yè)成功的要素66六感兩氛圍融洽的氛圍愉快的氛圍企業(yè)文化六感兩氛圍融洽的氛圍愉快的氛圍企業(yè)文化67為什么需要企業(yè)文化企業(yè)成功的要素內(nèi)外兼修的核心競(jìng)爭(zhēng)力領(lǐng)導(dǎo)的科學(xué)和藝術(shù)培養(yǎng)“六感兩氛圍”從優(yōu)秀到卓越必須具備企業(yè)文化為什么需要企業(yè)文化企業(yè)成功的要素68從優(yōu)秀到卓越訓(xùn)練有素的人有使命感的人訓(xùn)練有素的思想信條、戰(zhàn)略的堅(jiān)持訓(xùn)練有素的行為經(jīng)營(yíng)理念、行為準(zhǔn)則第五級(jí)經(jīng)理人—有堅(jiān)強(qiáng)的信念和忘我的精神從優(yōu)秀到卓越訓(xùn)練有素的人有使命感的人69為什么你需要企業(yè)文化經(jīng)濟(jì)利益：企業(yè)成功帶來(lái)個(gè)人經(jīng)濟(jì)利益。社會(huì)待遇：企業(yè)美譽(yù)度帶來(lái)資歷、口碑。工作協(xié)調(diào)：融入企業(yè)，改善人際關(guān)系經(jīng)驗(yàn)積累：積累經(jīng)驗(yàn)作為競(jìng)爭(zhēng)資本，幫助達(dá)到事業(yè)成功人生幫助：幫助建立人生目標(biāo)，確立\調(diào)整價(jià)值觀.為什么你需要企業(yè)文化經(jīng)濟(jì)利益：企業(yè)成功帶來(lái)個(gè)人經(jīng)濟(jì)利益。70企業(yè)文化傳播方式文字和符號(hào)儀式和獎(jiǎng)勵(lì)英雄和故事媒介和活動(dòng)企業(yè)文化傳播方式文字和符號(hào)71攜程的企業(yè)文化攜程的企業(yè)文化72攜程文化的組成一項(xiàng)使命二個(gè)追求三大責(zé)任四樣核心競(jìng)爭(zhēng)力五種核心價(jià)值

攜程文化的組成一項(xiàng)使命73使命追求責(zé)任核心競(jìng)爭(zhēng)力核心價(jià)值攜程文化的組成使命追求責(zé)任核心競(jìng)爭(zhēng)力核心價(jià)值攜程文化的組成74我們的使命做（中國(guó)）最成功的旅行服務(wù)公司！5年再翻6倍（200億）我們的使命做（中國(guó)）最成功的旅行服務(wù)公司！75激動(dòng)人心，卻可以實(shí)現(xiàn)的使命10，000億的市場(chǎng)，每年12%的增長(zhǎng)Ctrip30億交易額美國(guó)運(yùn)通1500億交易額Expedia500億交易額春秋15億交易額激動(dòng)人心，卻可以實(shí)現(xiàn)的使命10，000億的市場(chǎng)，每年12%的76我們的追求完美的服務(wù)科學(xué)地追求完美卓越的品牌有節(jié)制地創(chuàng)新我們的追求完美的服務(wù)77我們的責(zé)任為投資者創(chuàng)造穩(wěn)定和合理的回報(bào)為員工創(chuàng)造愉快的工作環(huán)境，良好的職業(yè)發(fā)展空間和分享成功的機(jī)會(huì)為推動(dòng)旅游行業(yè)及社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展做貢獻(xiàn)我們的責(zé)任為投資者創(chuàng)造穩(wěn)定和合理的回報(bào)78我們的核心競(jìng)爭(zhēng)力規(guī)模理念技術(shù)體系我們的核心競(jìng)爭(zhēng)力規(guī)模理念技術(shù)體系79我們的核心價(jià)值Customer客戶(hù)

Teamwork團(tuán)隊(duì)

Respect敬業(yè)

Integrity誠(chéng)信

Partner伙伴我們的核心價(jià)值Customer客戶(hù)80

客戶(hù)是公司的生存中心客戶(hù)是服務(wù)的價(jià)值中心客戶(hù)是員工的工作中心客戶(hù)是質(zhì)量的評(píng)估中心客戶(hù)是競(jìng)爭(zhēng)的爭(zhēng)奪中心……C—customer以客戶(hù)為中心客戶(hù)是公司的生存中心C—customer81以客戶(hù)為中心，我們需要管理人員：指標(biāo)和決策圍繞客戶(hù)需求服務(wù)部門(mén)：服務(wù)口號(hào)具體化業(yè)務(wù)部門(mén)：更好的價(jià)格和產(chǎn)品銷(xiāo)售：良好的銷(xiāo)售技巧QA部門(mén)：了解客戶(hù)需求和期望……你呢？以客戶(hù)為中心，我們需要管理人員：指標(biāo)和決策圍繞客戶(hù)需求82

我們有沒(méi)有這樣的故事？C—customer以客戶(hù)為中心我們有沒(méi)有這樣的故事？C—customer以客戶(hù)83個(gè)體的不同需要緊密合作共同的目標(biāo)引導(dǎo)緊密合作愉快的環(huán)境幫助緊密合作風(fēng)雨同舟，榮辱與共，達(dá)到共同事業(yè)的成功！T—teamwork緊密無(wú)縫的合作機(jī)制84個(gè)體的不同需要緊密合作T—teamwork緊密無(wú)縫的合作84T--teamwork85T--teamwork3585團(tuán)隊(duì)合作，我們需要跨越灰色地帶消除本位主義互相補(bǔ)臺(tái)，樂(lè)于助人充分溝通、表達(dá)和分享激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員共同成長(zhǎng)……團(tuán)隊(duì)合作，我們需要跨越灰色地帶86

我們有沒(méi)有這樣的故事？T—teamwork緊密無(wú)縫的合作機(jī)制我們有沒(méi)有這樣的故事？T—teamwork緊密無(wú)87事業(yè)使你的人生更加美滿(mǎn)事業(yè)幫助實(shí)現(xiàn)你的人生價(jià)值事業(yè)成功的基礎(chǔ)是企業(yè)成功企業(yè)成功的前提是我們共同的百分百投入R—respect一絲不茍的敬業(yè)精神88事業(yè)使你的人生更加美滿(mǎn)R—respect一絲不茍的敬業(yè)精88敬業(yè)，我們需要認(rèn)真：一絲不茍，精益求精勤奮：努力拚搏，抗壓：甘當(dāng)重任，笑對(duì)壓力成長(zhǎng)：不斷學(xué)習(xí)，更進(jìn)一步敬業(yè)，我們需要認(rèn)真：一絲不茍，精益求精89

你周?chē)羞@樣敬業(yè)的表現(xiàn)嗎？R—respect一絲不茍的敬業(yè)精神你周?chē)羞@樣敬業(yè)的表現(xiàn)嗎？R—respect一絲90誠(chéng)信是人生最重要的操守誠(chéng)信是成功