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6.獎(jiǎng)懲規(guī)6.2提案改善，提高工作效率,增加生產(chǎn)量者。對(duì)本公司業(yè)務(wù)或辦理臨時(shí)交業(yè)務(wù)6.獎(jiǎng)懲規(guī)6.2提案改善，提高工作效率,增加生產(chǎn)量者。對(duì)本公司業(yè)務(wù)或辦理臨時(shí)交業(yè)務(wù)有特殊功績(jī)者，或貢獻(xiàn)有利計(jì)劃經(jīng)采納施行確成效者有解雇(免職）：解雇（免職）警告一次罰基本工資的5%10%,30%；過(guò)一次罰基本工資的20%,6.2.1ctoryPro"第106.2.2在公司 從門衛(wèi)的正常管理從第106.2.2在公司 從門衛(wèi)的正常管理從第11ctoryPro"第11、從除.6.2.3。浪費(fèi)公司人力、財(cái)力、物力，致公司蒙受意外損失情第11、從除.6.2.3。浪費(fèi)公司人力、財(cái)力、物力，致公司蒙受意外損失情 者公司紀(jì)律，擾亂公司秩序，情 者，挑撥勞資雙方關(guān)系，情 者服從主 之合理指揮、督導(dǎo)或無(wú)理取鬧者ctoryPro"第12區(qū)域（入內(nèi)”之標(biāo)志）連續(xù)無(wú)故曠職2-3（不含）。。第12區(qū)域（入內(nèi)”之標(biāo)志）連續(xù)無(wú)故曠職2-3（不含）。。在。其他失 行為情6.2.4解雇(免職):員工有下列情形之一者，予以解雇（免職），辦事不力疏忽職守，致公司蒙 損失有具體事實(shí)者生 團(tuán)體怠工ctoryPro"第13、識(shí)別證或借用他人識(shí)別證或?qū)⒆R(shí)別證借給他人,員工若因工作失職造成公司第13、識(shí)別證或借用他人識(shí)別證或?qū)⒆R(shí)別證借給他人,員工若因工作失職造成公司損失，公保留對(duì)其追索經(jīng)濟(jì)賠償文件使用ctoryPro"第14PDF文件使用第14PDF文件使用ctoryPro"PDF文件使用ctoryPro"PDF文件使用ctoryPro"PDF文件使用ctoryPro"PDF文件使用ctoryPro"PDF文件使用ctoryPro"PDF文件使用ctoryPro"PDF文件使用ctoryPro"PDF文件使用ctoryPro"PDF文件使用ctoryPro"PDF文件使用ctory

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