當(dāng)好村干部的課件

當(dāng)好村干部的課件當(dāng)好村干部的“四個(gè)好”

平頂山市湛河區(qū)劉選啟當(dāng)好村干部的“四個(gè)好”

平頂山市湛河區(qū)劉選啟胡錦濤同志指出，沒(méi)有農(nóng)村的穩(wěn)定，就沒(méi)有全國(guó)的穩(wěn)定；沒(méi)有農(nóng)村的現(xiàn)代化，就沒(méi)有全國(guó)的現(xiàn)代化；沒(méi)有農(nóng)村的小康，就沒(méi)有全國(guó)的小康。黨的十六大提出要全面建設(shè)小康社會(huì)的宏偉目標(biāo)。實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)，村這一級(jí)起著最基礎(chǔ)的作用，占有舉足輕重的地位?！盎疖?chē)開(kāi)得快，全靠車(chē)頭帶”，一個(gè)村能否管理得好，發(fā)展的快慢全靠村干部。村干部是村里的領(lǐng)導(dǎo)者、帶路人，肩負(fù)著帶領(lǐng)群眾發(fā)家致富，建設(shè)文明新村的歷史重任。村干部的工作繁多，村里的事情復(fù)雜，熟話說(shuō)村干部的工作“大事三六九，小事天天有”。可以毫不夸張的說(shuō)，村干部的工作“上管天文，下管地理，左管生兒育女，右管油鹽醬醋！”胡錦濤同志指出，沒(méi)有農(nóng)村的穩(wěn)定，就沒(méi)有全國(guó)的穩(wěn)定；沒(méi)有農(nóng)村的從目前農(nóng)村干部隊(duì)伍狀況來(lái)看，知識(shí)水平和思想觀念與日新月異的形勢(shì)相比，還有一定的差距存在著“軟辦法不管用、硬辦法不敢用、新辦法不會(huì)用”的問(wèn)題，還不能完全適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的要求。這就需要農(nóng)村干部必須與時(shí)俱進(jìn)，通過(guò)不斷學(xué)習(xí)，進(jìn)一步解放思想，更新觀念，提高素質(zhì)，增強(qiáng)本領(lǐng)，真正肩負(fù)起全面建設(shè)小康社會(huì)的歷史重任。那么，在這樣一個(gè)新的時(shí)期、新的階段，作為一個(gè)農(nóng)村干部，應(yīng)當(dāng)是一種什么樣的精神風(fēng)貌呢？

從目前農(nóng)村干部隊(duì)伍狀況來(lái)看，知識(shí)水平和思想觀念與日新月異的形先講三個(gè)例子一個(gè)是有一個(gè)新當(dāng)選村主任為了護(hù)青，帶領(lǐng)群眾白天黑夜地在地里看護(hù)，與放羊的人打了起來(lái)，竟然拿土槍和棍棒把人家打成了重傷，結(jié)果引發(fā)了群體上訪，影響了村的穩(wěn)定。另一個(gè)是有個(gè)村主任上任伊始，不是盡快熟悉情況，理順情緒，打開(kāi)工作局面，而是急著撤換前任主任使用的干部，結(jié)果引發(fā)了新的矛盾。還有一個(gè)是剛上任的主任不村委和村民代表大會(huì)研究，擅自把村里的一棟樓房賣(mài)了，引發(fā)了村民上訪和不穩(wěn)定。先講三個(gè)例子一個(gè)是有一個(gè)新當(dāng)選村主任為了護(hù)青，帶領(lǐng)群眾白天黑村干部能選拔上來(lái)，不只是一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)上來(lái)的，是多方面因素促成的。我們一定要有一個(gè)清醒的認(rèn)識(shí)：其一上有關(guān)法律條例賦予的；其二是群眾推選上來(lái)的；其三是自己主動(dòng)競(jìng)爭(zhēng)上來(lái)的；其四是上級(jí)行政部門(mén)任命的；其五是競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手退讓的。在換屆選舉的過(guò)程中，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)干部做了多少工作，操了多少心，如何組織的，不用我多說(shuō)，大家應(yīng)該都清楚明白吧。村干部能選拔上來(lái)，不只是一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)上來(lái)的，是多方面因素促成的。軟辦法不管用

硬辦法不敢用

新辦法不會(huì)用首先是應(yīng)該盡快進(jìn)入角色，熟悉情況，打開(kāi)工作局面；其次是理順干群情緒，團(tuán)結(jié)新老干部一道工作，同時(shí)要感謝大家對(duì)你的支持和信任；再就是理清工作思路，抓住關(guān)鍵工作，象模象樣地干幾件漂亮的事情，取信于群眾；最后是處理好各種矛盾和問(wèn)題，保證一方的穩(wěn)定和平安。軟辦法不管用

硬辦法不敢用

新辦法不會(huì)用首先是應(yīng)該盡快進(jìn)入角用先進(jìn)理念宣傳武裝群眾

用模范行為引導(dǎo)帶領(lǐng)群眾

用靈活方法激發(fā)調(diào)動(dòng)群眾

用法紀(jì)法規(guī)管理教育群眾

用良好人格感染團(tuán)結(jié)群眾正課時(shí)間好好工作業(yè)余時(shí)間好好生活閑暇時(shí)間好好娛樂(lè)關(guān)鍵時(shí)刻好好拼搏用先進(jìn)理念宣傳武裝群眾

用模范行為引導(dǎo)帶領(lǐng)群眾

用靈活方法激講四個(gè)方面的內(nèi)容人品修養(yǎng)好能力素質(zhì)好團(tuán)結(jié)共事好加快發(fā)展好講四個(gè)方面的內(nèi)容人品修養(yǎng)好一、人品修養(yǎng)好

人品在干部素質(zhì)中是第一位的。人品就是人的品格、道德水平。人分為四類(lèi)：一類(lèi)是能人，既有德又有才；二類(lèi)是好人，德勝于才；三類(lèi)是小人，才勝于德；四類(lèi)是庸人，既無(wú)才又無(wú)德。有德無(wú)才，干不了事；有才無(wú)德，光干壞事。二者比較，首先是要有德，沒(méi)有德，才再高也不能用。我們現(xiàn)在選拔干部，強(qiáng)調(diào)德才兼?zhèn)?，德是第一位的，這是選人的第一標(biāo)準(zhǔn)。所謂人品要高，作為村干部，應(yīng)體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。

一、人品修養(yǎng)好人品在干部素質(zhì)中是第一位的。人品就是人的品格當(dāng)好村干部的課件1、為人厚道為人厚道，是好人的重要標(biāo)志。村干部首先應(yīng)當(dāng)是好人，主要體現(xiàn)在與人為善，不坑人，不害人，不整人，對(duì)老百姓有感情，不橫行霸道、為所欲為。這也是做人的一個(gè)基本要求。要心里想著群眾，腦子里裝著群眾，行動(dòng)上向著群眾，為群眾多辦實(shí)事、好事，真正體現(xiàn)對(duì)群眾的感情，代表人民群眾的根本利益。

1、為人厚道為人厚道，是好人的重要標(biāo)志。2、處事公道公道就是處理問(wèn)題時(shí)要一碗水端平，不能以權(quán)謀私，不能優(yōu)親厚友。農(nóng)村各種矛盾錯(cuò)綜復(fù)雜，作為干部，要堂堂正正，一視同仁，不能嫌貧愛(ài)富，不能搞宗族派性。能辦的事就認(rèn)真地去辦，能想辦法辦好的事盡力去辦；辦不成的事和群眾說(shuō)明白；違紀(jì)違法的事堅(jiān)決不干。

凡事要公開(kāi)公正公平，你才能叫群眾服氣，叫領(lǐng)導(dǎo)放心，自己晚上睡覺(jué)也踏實(shí)。

2、處事公道公道就是處理問(wèn)題時(shí)要一碗水端平，不能以權(quán)謀私，不3、誠(chéng)實(shí)守信人無(wú)信不立。村干部是全村的形象代表，對(duì)外對(duì)內(nèi)都應(yīng)該是一個(gè)誠(chéng)信的人。講誠(chéng)信，就是與人打交道要實(shí)實(shí)在在，不動(dòng)歪念，不耍手段。做生意要講誠(chéng)信，否則就沒(méi)有市場(chǎng)。“做官”也一樣，必須講誠(chéng)信，對(duì)上級(jí)要講誠(chéng)信，對(duì)百姓也要講誠(chéng)信。不講信用，在百姓中就會(huì)失去威信，就沒(méi)有號(hào)召力和凝聚力。俗話說(shuō)好人有好報(bào)，寬容者大度者都是好人，都是能夠得到好報(bào)的。

3、誠(chéng)實(shí)守信人無(wú)信不立。村干部是全村的形象代表，對(duì)外對(duì)內(nèi)同事之間要做到“五多五少”多點(diǎn)理解，少點(diǎn)怨恨多點(diǎn)寬容，少點(diǎn)計(jì)較多點(diǎn)溝通，少點(diǎn)猜忌多點(diǎn)合作，少點(diǎn)單干多點(diǎn)補(bǔ)臺(tái)，少點(diǎn)拆臺(tái)

同事之間要做到“五多五少”多點(diǎn)理解，少點(diǎn)怨恨4、尊老愛(ài)幼尊老愛(ài)幼是中華民族的傳統(tǒng)美德。書(shū)記、主任是一個(gè)村的“大家長(zhǎng)”，必須首先是一個(gè)尊老愛(ài)幼的人，像愛(ài)自己的家人一樣愛(ài)護(hù)自己的村民，用自己的行動(dòng)來(lái)帶動(dòng)全村人孝敬老人，愛(ài)護(hù)兒童，形成文明向上的社會(huì)主義新風(fēng)尚。我們的好多村，在生活上照顧老人，給他們發(fā)放生活補(bǔ)貼金，這種風(fēng)氣應(yīng)該大力弘揚(yáng)。

4、尊老愛(ài)幼尊老愛(ài)幼是中華民族的傳統(tǒng)美德。當(dāng)好村干部的課件

5、通情達(dá)理做事一定要情理交融，只合情不合理，就失去了原則；只合理不合情，不容易讓人接受。作為書(shū)記主任，不要讓老百姓感到不可接觸，不要讓群眾認(rèn)為不講道理。要多講貼心話、曖心話。要以良好的道德、人品，在群眾中樹(shù)立崇高的威信。這樣，才能贏得群眾的信服和認(rèn)可，才能推動(dòng)工作，干好事業(yè)。

5、通情達(dá)理做事一定要情理交融，只合情不合理，就失去了原則6、嚴(yán)于律己應(yīng)該肯定的是絕大多數(shù)干部是好的，是清政廉潔的，能夠嚴(yán)于要求自己，深得群眾信任和擁護(hù)。但也必須看到在我們干部隊(duì)伍中仍存在一些問(wèn)題，突出表現(xiàn)在：一是反映村組干部貪污集體公款，挪用集體資金的問(wèn)題突出二是反映組財(cái)務(wù)不公開(kāi),財(cái)務(wù)制度不完善,群眾意見(jiàn)大三是一些村組干部違反退耕還林政策，從中虛報(bào)面積，套取錢(qián)財(cái)糧為公，為已的問(wèn)題四是在換屆選舉中，反映村、組干部拉選票、違反選舉程序的問(wèn)題突出6、嚴(yán)于律己應(yīng)該肯定的是絕大多數(shù)干部是好的，是清政廉潔的，能村干部要立志做“清官”一是“廉”。古人云：“不受曰廉，不污曰潔?！敝Р繒?shū)記要不貪不占，干干凈凈，廉潔奉公。二是“介”。即耿直，有節(jié)操。不為權(quán)勢(shì)所懼，不為金錢(qián)低頭，不阿諛?lè)畛校浑S波逐流。三是“明”。即明察秋毫，一些事能夠看得清楚，看得明白。四是“正”。即正直、正派，不偏斜，不謀私利，公私分明。農(nóng)村干部必須嚴(yán)格要求自己，一身正氣，兩袖清風(fēng)，只有這樣，群眾才能服你的氣。村干部要立志做“清官”一是“廉”。古人云：“不受曰廉，不污努力做到“四慎”

一要慎獨(dú)二要慎微三要慎始四要慎終

“千里之堤，潰于蚊穴”、“小不忍則亂大謀”勿以惡小而為之，勿以善小而不為之”

吃了一輩子齋，最后卻壞在一碗狗肉上”

努力做到“四慎”一要慎獨(dú)

二、團(tuán)結(jié)共事好

講團(tuán)結(jié)是我黨的光榮傳統(tǒng)。“團(tuán)結(jié)就是力量，團(tuán)結(jié)就是勝利。”

我們要“倍加顧全大局，倍加重視團(tuán)結(jié)，倍加維護(hù)穩(wěn)定。”胡錦濤總書(shū)記強(qiáng)調(diào)：“一個(gè)民族要發(fā)展、要強(qiáng)盛、要自立于世界民族之林，首先要團(tuán)結(jié)起來(lái)，同心同德去奮斗、去拼搏。”

大到一個(gè)國(guó)家、一個(gè)社會(huì)、一個(gè)集體，小到一個(gè)單位、一個(gè)村社、一個(gè)家庭，無(wú)不體現(xiàn)團(tuán)結(jié)和諧的重要性。二、團(tuán)結(jié)共事好講團(tuán)結(jié)是我黨的光榮傳統(tǒng)?！皥F(tuán)結(jié)就是力量，大事不糊涂，小事不計(jì)較原則問(wèn)題要堅(jiān)持，具體問(wèn)題要要解決思想工作要到位，矛盾隔閡要化解遇到問(wèn)題多商量，取得成績(jī)多謙讓工作上的事多擔(dān)當(dāng)，生活上的事情多關(guān)心大事不糊涂，小事不計(jì)較當(dāng)好村干部的課件書(shū)記主任是村里的一把手，必須把村干部團(tuán)結(jié)凝聚在一起，形成合力。搞好團(tuán)結(jié)，要以誠(chéng)相待，互相信任、互相支持；要善于溝通，經(jīng)常與班子成員談心交心，營(yíng)造和諧氛圍；要寬容忍耐，能容人、容事、容臉兒；要有高姿態(tài)，有兄長(zhǎng)作風(fēng)，凡事講究風(fēng)格。相傳劉名載當(dāng)宰相時(shí)辦事寬厚，和睦鄉(xiāng)梓。劉、江兩姓因地界引起爭(zhēng)議，親屬寄書(shū)求援。劉名載引先賢詩(shī)句“千里傳書(shū)只為墻，讓他三尺又何妨。萬(wàn)里長(zhǎng)城今尚在，不見(jiàn)當(dāng)年秦始皇”，要親人顧全大局，謙讓鄉(xiāng)里，主動(dòng)退讓三尺。江姓人聽(tīng)說(shuō)后，也退讓三尺，為鄉(xiāng)人留出六尺寬的小巷，稱(chēng)為“饒讓巷”，被鄉(xiāng)人傳為佳話。

書(shū)記主任是村里的一把手，必須把村干部團(tuán)結(jié)凝聚在一起，形成合力團(tuán)結(jié)和諧的四個(gè)特性

一是原則性二是發(fā)展性三是聯(lián)系性四是廣泛性

團(tuán)結(jié)和諧的四個(gè)特性一是原則性村干部不團(tuán)結(jié)不和諧的表現(xiàn)

一是兩個(gè)“一把手”之間不團(tuán)結(jié)

首先在村、支兩委的關(guān)系上，突出的問(wèn)題是村黨支部總攬全局作用發(fā)揮不夠好，未形成堅(jiān)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)核心；其次在兩個(gè)一把手的關(guān)系上，突出的問(wèn)題是各自擺不正自身的位置，角色“反串”帶來(lái)工作上的碰撞，不協(xié)調(diào)。

二是“一把手”與副職不團(tuán)結(jié)

三是副職與副職之間不團(tuán)結(jié)

村干部不團(tuán)結(jié)不和諧的表現(xiàn)一是兩個(gè)“一把手”之間不團(tuán)結(jié)團(tuán)結(jié)至關(guān)重要

一是團(tuán)結(jié)和諧能夠形成凝聚力二是團(tuán)結(jié)和諧能夠提高決策力三是團(tuán)結(jié)和諧能夠加大執(zhí)行力四是團(tuán)結(jié)和諧能夠增強(qiáng)攻堅(jiān)力

“雖有老子之智，而無(wú)眾人之助、大功不立”?！扒送膭t得千人之力；萬(wàn)人異心，則無(wú)一人之用”。團(tuán)結(jié)至關(guān)重要一是團(tuán)結(jié)和諧能夠形成凝聚力加強(qiáng)團(tuán)結(jié)要注重五個(gè)方面一是明晰原則界限，保證團(tuán)結(jié)和諧的正確方向；二是以事業(yè)為主導(dǎo)，激活發(fā)展動(dòng)力；三是以制度建設(shè)為保障，打造團(tuán)結(jié)和諧的長(zhǎng)效機(jī)制；四是發(fā)揮人格力量，引導(dǎo)團(tuán)結(jié)和諧向深層次推進(jìn)。五是正確處理村、支兩委班子和兩個(gè)“一把手”的關(guān)系，進(jìn)一步增強(qiáng)班子和隊(duì)伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力。加強(qiáng)團(tuán)結(jié)要注重五個(gè)方面一是明晰原則界限，保證團(tuán)結(jié)和諧的正確方當(dāng)好村干部的課件優(yōu)秀高尚的人格

忠于職守、勤于政事善于共事、為人正直處事公道、心胸開(kāi)闊一身正氣、光明磊落實(shí)事求是、嚴(yán)格自律和睦相處、寬以待人

優(yōu)秀高尚的人格忠于職守、勤于政事現(xiàn)在社會(huì)上有一種錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí)，認(rèn)為群眾自治就是群眾說(shuō)了算，群眾說(shuō)怎么辦就怎么辦，想怎么辦就怎么辦，黨和政府不管不用管?！洞迕裎瘑T會(huì)組織法》規(guī)定就明確了村黨支部是各類(lèi)村級(jí)組織的領(lǐng)導(dǎo)核心，村委會(huì)要在村黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下履行自己的職責(zé)，做好自己所擔(dān)負(fù)的工作。但要注意，在村級(jí)班子中，村書(shū)記是班長(zhǎng)，只有一個(gè)班長(zhǎng)，這是組織原則。一個(gè)班子在村子內(nèi)什么意見(jiàn)都可以講，但是出了門(mén)來(lái)就只能有一個(gè)聲音，只能有一個(gè)行動(dòng)。意見(jiàn)不一致，方向要一致。大家同乘一條船，同唱一臺(tái)戲，要團(tuán)結(jié)起來(lái)抓發(fā)展，為本村百姓實(shí)實(shí)在在謀利益。

現(xiàn)在社會(huì)上有一種錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí)，認(rèn)為群眾自治就是群眾說(shuō)了算，群眾三、能力素質(zhì)好先出兩道小題目，大家先算算，看能不能算出來(lái)

一道是17頭牛如何分

從前有一個(gè)老頭，有三個(gè)兒子。老頭生前養(yǎng)有17頭牛，他感覺(jué)自己不行啦，就寫(xiě)下遺囑：他死后17頭牛按比例分給三個(gè)兒子，老大二分之一，老二三分之一，老三九分之一。老頭去世后，三個(gè)兒子按照父親的遺囑分牛，結(jié)果分來(lái)分去感覺(jué)沒(méi)法分，于是他們就請(qǐng)村里一名智慧老人幫他們分牛。智慧老人算了算說(shuō)：“好分，好分”。于是他就想了個(gè)辦法按照遺囑的安排把17頭牛分給兄弟三人，兄弟三人高高興興地各自牽走了自己所應(yīng)該分的牛。請(qǐng)問(wèn):智慧老人用什么方法使兄弟三人滿意地分到自己應(yīng)該得到牛呢？三、能力素質(zhì)好先出兩道小題目，大家先算算，看能不能算出來(lái)答案：智慧老人借來(lái)一頭牛(17+1=18),老大分得二分之一(18/2=9),老二分得三分之一(18/3=6),老三分得九分之一(18/9=2),然后給老大得九頭,老二得六頭,老三得二頭,把借的那頭還回去。結(jié)果是老大分得9頭，老二分得6頭，老三份得2頭，正好符合總數(shù)17頭。一道算24的題目三個(gè)5，一個(gè)1，每個(gè)數(shù)字只準(zhǔn)用一次，數(shù)字的排列順序可以隨意排列，但結(jié)果必須是24，但有一條，必須用小學(xué)生學(xué)過(guò)的四則運(yùn)算。答案：（5--1/5）*5=24答案：智慧老人借來(lái)一頭牛(17+1=18),老大分得二分之一村干部應(yīng)有的六種觀念市場(chǎng)觀念創(chuàng)新觀念開(kāi)放觀念科技觀念人才觀念法律觀念村干部應(yīng)有的六種觀念市場(chǎng)觀念作為村干部必須做到：熟悉了解上級(jí)的指示精神把握本村的情況和苗頭掌握解決棘手難點(diǎn)問(wèn)題的方式方法善于帶領(lǐng)群眾致富奔小康，開(kāi)創(chuàng)新農(nóng)村建設(shè)建設(shè)新局面。作為村干部必須做到：1、思想敏銳干部的思路很重要，沒(méi)有思路、沒(méi)有點(diǎn)子，遇到問(wèn)題束手無(wú)策，不適合當(dāng)干部。基層干部必須要有寬廣的思路。一是靠調(diào)查研究謀思路。通過(guò)深入調(diào)查，獲取市場(chǎng)信息，了解市場(chǎng)需求，提出符合村情的發(fā)展思路；二是請(qǐng)專(zhuān)家能人出思路?？梢云刚?qǐng)一些專(zhuān)家、學(xué)者，幫助謀劃發(fā)展之路；三是外出學(xué)習(xí)尋思路。通過(guò)學(xué)習(xí)先進(jìn)，開(kāi)闊視野，找準(zhǔn)本村發(fā)展的新路子。

1、思想敏銳干部的思路很重要，沒(méi)有思路、沒(méi)有點(diǎn)子，遇到問(wèn)題束2、政策水平農(nóng)村干部必須要有政策意識(shí)、政策水平。政策水平包括兩方面：一是執(zhí)行政策的水平，就是要深刻理解和全面把握黨在農(nóng)村的各項(xiàng)方針政策，并自覺(jué)地貫徹到農(nóng)村各項(xiàng)工作中去，落實(shí)到群眾中去。二是制定一些“小政策”的水平，如《村規(guī)民約》以及其它方面的規(guī)章制度等，用這些制度來(lái)規(guī)范村干部、村民的行為，規(guī)范各項(xiàng)事務(wù)，改變過(guò)去靠經(jīng)驗(yàn)管理、粗放式管理的狀態(tài)，使村務(wù)工作走向科學(xué)化、規(guī)范化管理的軌道。過(guò)去是“農(nóng)民服從干部”，現(xiàn)在是“干部服務(wù)農(nóng)民”；過(guò)去是“要錢(qián)要物”，現(xiàn)在“給錢(qián)給物給技術(shù)”。2、政策水平農(nóng)村干部必須要有政策意識(shí)、政策水平。政策水平包括當(dāng)好村干部的課件3、工作能力農(nóng)村干部必須具有做好農(nóng)村工作的水平，當(dāng)前最重要的是帶領(lǐng)群眾致富的水平?！鞍l(fā)展是硬道理”，“發(fā)展是執(zhí)政興國(guó)的第一要?jiǎng)?wù)”。農(nóng)村干部必須具有發(fā)展經(jīng)濟(jì)的水平和能力，有帶頭致富、帶領(lǐng)群眾共同致富的本事。不能帶領(lǐng)群眾致富，只是守?cái)傋樱焓窒蛉罕娨@要那的支部書(shū)記，不是一個(gè)合格的干部，更不是一個(gè)與時(shí)俱進(jìn)的干部。我們提出要解決農(nóng)村“有人管事、有章理事、有錢(qián)辦事”的工作思路，其中最難、最關(guān)鍵的是有錢(qián)辦事。解決有錢(qián)辦事，就要靠發(fā)展經(jīng)濟(jì)，特別是發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)。發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)，要用現(xiàn)代眼光和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的辦法，采取多種形式。3、工作能力農(nóng)村干部必須具有做好農(nóng)村工作的水平，當(dāng)前最重要的

4、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)農(nóng)村工作情況復(fù)雜，矛盾集中。當(dāng)好農(nóng)村干部要講求領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、領(lǐng)導(dǎo)方法，具有駕馭農(nóng)村全局工作的能力。提高領(lǐng)導(dǎo)水平要注意以下幾點(diǎn)。一是發(fā)揚(yáng)兩大作風(fēng)。即守信用，重承諾。不守信用，言而無(wú)信是領(lǐng)導(dǎo)干部的大忌；言行一致，說(shuō)了就干，雷厲風(fēng)行，謹(jǐn)言慎行。二是堅(jiān)持三個(gè)“尺度”：第一、行善不過(guò)善。善是在一定原則下的善，不能是沒(méi)有尺度的善。處理問(wèn)題要有原則和底線，失去底線，就會(huì)陷入被動(dòng)的困境。第二、果斷不專(zhuān)斷。辦事要果斷，敢于決策，敢于拍板，不能優(yōu)柔寡斷。但又不能專(zhuān)斷，要集思廣益，善于和大家商量。第三、敢干不蠻干。看準(zhǔn)的事要敢闖敢試，但要科學(xué)決策，避免決策失誤。

4、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)農(nóng)村工作情況復(fù)雜，矛盾集中。當(dāng)好農(nóng)村干部要講求三是提高四個(gè)能力一是雙帶能力二是服務(wù)能力三是協(xié)調(diào)能力四是示范能力三是提高四個(gè)能力一是雙帶能力四是處好“四種關(guān)系”一是要正確處理好村委會(huì)與黨支部的關(guān)系。村委會(huì)要樹(shù)立黨的政策觀念、依法治村觀念，一切按照黨的政策和國(guó)家法律、法規(guī)辦事。村委會(huì)要主動(dòng)加強(qiáng)溝通，遇到重大問(wèn)題要請(qǐng)示黨支部，對(duì)支部討論決定的重大決策，村委會(huì)應(yīng)積極貫徹執(zhí)行。四是處好“四種關(guān)系”一是要正確處理好村委會(huì)與黨支部的關(guān)系。二是要正確處理好與鄉(xiāng)黨委、政府的關(guān)系不能脫離上級(jí)黨委政府“鬧革命”、“搞獨(dú)立”，必須把自己置于黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)之下，置于人民群眾的監(jiān)督之下。三是要正確處理好新老村干部的關(guān)系。新上任的村干部要正確對(duì)待落選的村干部，要肯定他們的成績(jī)，總結(jié)他們的經(jīng)驗(yàn)，學(xué)習(xí)他們的長(zhǎng)處。

二是要正確處理好與鄉(xiāng)黨委、政府的關(guān)系不能脫離上級(jí)黨委政府“鬧當(dāng)好村干部的課件四是要正確處理好與村民的關(guān)系。要關(guān)心和愛(ài)護(hù)村民，努力解決村民的實(shí)際困難，誠(chéng)心關(guān)照在的弱勢(shì)群體。該花的錢(qián)還是要花的，要搞點(diǎn)感情投資，村民住醫(yī)院買(mǎi)幾個(gè)蘋(píng)果看一看，農(nóng)戶有困難邀幾個(gè)主任幫一幫，紅白喜事喊幾個(gè)人忙幾天，孤寡老人抽點(diǎn)時(shí)間看一看，一句溫暖的問(wèn)候，一個(gè)溫馨的微笑，一份特有的體貼，一次誠(chéng)摯的關(guān)心，都能起到意想不到的作用。只要我們真心待百姓，百姓就會(huì)真心待我們，人與人的交流就是心與心的交流，我相信人心都是肉長(zhǎng)的，只要我們誠(chéng)心待人，踏實(shí)工作，把百姓的事情辦好，辦實(shí)，我相信大多數(shù)百姓是會(huì)擁護(hù)的，會(huì)贊成的。第一是站位要高，看得要遠(yuǎn)。第二是心胸要寬，做到能容事，能容人。第三是公平、公正、公開(kāi)地處理問(wèn)題，做到心底無(wú)私，平等待人，一碗水端平。四是要正確處理好與村民的關(guān)系。四、加快發(fā)展好手機(jī)通用代碼:1、查看手機(jī)串號(hào)（IMEI）：*#06#。

2、轉(zhuǎn)移呼叫：?jiǎn)?dòng)**21*加電話號(hào)#按發(fā)射鍵。關(guān)閉：##21#按發(fā)射鍵。

3、呼叫限制：設(shè)置*33*0000#取消：

#33*0000#。

4、遇忙，占線轉(zhuǎn)移：設(shè)置*67*電話號(hào)碼（加區(qū)號(hào)）#取消：

#67#。5、手機(jī)沒(méi)電時(shí)可以啟用備用電池：*3370#，取消

#3370#。四、加快發(fā)展好手機(jī)通用代碼:對(duì)于在基層的村級(jí)干部來(lái)說(shuō)，踐行“三個(gè)代表”重要思想，從本質(zhì)上講就是堅(jiān)持把人民的利益作為第一職責(zé)。人民的最大利益就是加快發(fā)展、脫貧致富、所以在職一任、致富百姓是我們換屆后所有村級(jí)干部的責(zé)任和使命。當(dāng)前，農(nóng)民盼的是致富，要的是服務(wù)，求的是保護(hù)，這就是民心，這就是民聲，這就是民愿多為民辦實(shí)事、做好事，這是一個(gè)十分嚴(yán)峻的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，需要我們認(rèn)真思考和努力工作。

對(duì)于在基層的村級(jí)干部來(lái)說(shuō)，踐行“三個(gè)代表”重要思想，從本質(zhì)上1、理清發(fā)展思路，強(qiáng)化發(fā)展意識(shí)堅(jiān)決克服等靠要的依賴(lài)思想、怕苦畏難的消極思想、小進(jìn)即滿的小農(nóng)思想、因循守舊的保守思想。絕大多數(shù)村干部想發(fā)展，盼發(fā)展，但苦于沒(méi)有發(fā)展門(mén)路。要選準(zhǔn)一個(gè)突破，要有一個(gè)好的思路，思路決定出路，思路也是效益，好的思路就是好的突破，對(duì)影響經(jīng)濟(jì)發(fā)展的問(wèn)題，要究其根本，對(duì)癥下藥。比如一個(gè)村的農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展制約因素是由于缺水造成的，那么就要下決心解決好水的問(wèn)題。1、理清發(fā)展思路，強(qiáng)化發(fā)展意識(shí)堅(jiān)決克服等靠要的依賴(lài)思想、怕苦如果是由于班子不穩(wěn)，經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)本來(lái)很好，但農(nóng)村經(jīng)濟(jì)仍然沒(méi)有發(fā)展起來(lái)，那么就要把注意力集中到加強(qiáng)班子建設(shè)上來(lái)，通過(guò)加強(qiáng)班子建設(shè)來(lái)增強(qiáng)班子戰(zhàn)斗力和帶領(lǐng)農(nóng)民增收致富的能力。從大的方面說(shuō)，就是要抓住“四個(gè)關(guān)鍵”。一是帶領(lǐng)群眾致富奔小康，自己做雙強(qiáng)帶頭人；二是重視信訪穩(wěn)定保平安，敢于面對(duì)矛盾，觸及矛盾，解決矛盾；三是以人為本構(gòu)建和諧新村，倡導(dǎo)社會(huì)主義文化；四是落實(shí)計(jì)劃生育基本國(guó)策，促進(jìn)人的素質(zhì)提高。如果是由于班子不穩(wěn)，經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)本來(lái)很好，但農(nóng)村經(jīng)濟(jì)仍然沒(méi)有發(fā)展2、因地制宜，因時(shí)制宜抓發(fā)展深刻認(rèn)識(shí)自身所處的環(huán)境是做好村干部的前提。我們?cè)谧?，都是村上的主要干部，我們自身所處的村發(fā)展環(huán)境如何，包括自然環(huán)境、社會(huì)環(huán)境、人文環(huán)境、經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境等都必須要有清醒的認(rèn)識(shí)。為什么我們自己所處的村沒(méi)有發(fā)展、沒(méi)有富裕、落后了呢？是什么原因造成的呢？它的問(wèn)題在哪里呢？它最主要的、根本的原因在哪里呢？我們是不是發(fā)現(xiàn)了？找到了？不僅要找到問(wèn)題而且要找到這個(gè)問(wèn)題產(chǎn)生的根源。2、因地制宜，因時(shí)制宜抓發(fā)展深刻認(rèn)識(shí)自身所處的環(huán)境是做好村干當(dāng)好村干部的課件原因是多方面的，不同的村有不同的原因有的村落到后面是班子的問(wèn)題，有的是干部的問(wèn)題，班子不團(tuán)結(jié)，干部不齊心，本來(lái)自身?xiàng)l件很好，基礎(chǔ)很好，也搞不好；有的是人才很匱乏，黨團(tuán)員中找不到合適的人才；而有的村是因?yàn)樽陨項(xiàng)l件的限制，制約農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展；而有些地方是群眾思想觀念的問(wèn)題，長(zhǎng)期的接受不了新思想，思想不解放，還有可能就是地方比較偏僻，交通、信息比較閉塞；還有的是自身問(wèn)題。要透過(guò)貧困落后的現(xiàn)象去把握實(shí)質(zhì)，找到最根本的原因然后去著手解決，深刻認(rèn)識(shí)了解我們自身的問(wèn)題對(duì)做好我們的工作，當(dāng)好村干部很有好處，要學(xué)會(huì)這個(gè)辦法。原因是多方面的，不同的村有不同的原因3、想方設(shè)法，多為群眾做好事、辦實(shí)事村委干部任職三年，屆滿又要重新選舉。任職三年總得給村民有個(gè)交代。村民信任你，把你推上了村委會(huì)班子的位置，要為村民辦一些實(shí)實(shí)在在的事情。比如：打井、辦電、興修水利，農(nóng)田改造、上項(xiàng)目、辦企業(yè)、整頓村民民風(fēng)、興辦公益事業(yè)等等，不能只耍嘴皮子，那樣會(huì)失去民心，失去村民對(duì)你的信任。3、想方設(shè)法，多為群眾做好事、辦實(shí)事村委干部任職三年，屆滿又群眾心里有一桿秤，內(nèi)心明白哪個(gè)干部是干事的，哪個(gè)是漂浮的。群眾也是很現(xiàn)實(shí)的，往往是通過(guò)辦實(shí)事看干部的作風(fēng)，看干部的能力，看干部是否真心為群眾著想。只有肯干事、干成事，才能凝聚民心、樹(shù)立威信、密切干群關(guān)系。我們要樹(shù)立“一枝一葉總關(guān)情”的意識(shí)，心里時(shí)刻裝著群眾，想方設(shè)法為群眾多辦實(shí)事、好事，這樣才能讓群眾高興起來(lái)；要嘔心瀝血為群眾排憂解難，在難事上，要敢于啃硬骨頭，要把實(shí)事辦好、辦成，這樣才能讓群眾真心地支持你；要始終相信群眾、依靠群眾，按照群眾的意愿辦事，這樣才能讓群眾把你當(dāng)成朋友。群眾心里有一桿秤，內(nèi)心明白哪個(gè)干部是干事的，哪個(gè)是漂浮的。當(dāng)好村干部是真心為群眾著想，還是只是做做表面文章，老百姓一看就能看的清清楚楚，只要是為百姓做實(shí)事做好事，帶領(lǐng)他們致富，帶領(lǐng)百姓奔小康，為百姓謀利益，百姓就會(huì)真心實(shí)意對(duì)你，如果只做表面文章，長(zhǎng)期“浮上水”，短時(shí)期也許可以，時(shí)間一長(zhǎng)肯定不行，要實(shí)實(shí)在在地為群眾辦事比如說(shuō)有的地方?jīng)]有橋，農(nóng)民子女上學(xué)不方便，村干部帶頭架了一座小橋，哪里路不好了，干部帶頭修一修，就是這樣一點(diǎn)點(diǎn)小事情群眾都會(huì)記在心里，在你離任的時(shí)候，甚至是多少年以后，他們?nèi)匀挥浀?，他們?huì)說(shuō)某某人在當(dāng)村干部時(shí)架了一座橋；農(nóng)民在致富這一塊，遇到困難你能幫他解決，你這樣做就能贏得群眾的信任。當(dāng)好村干部是真心為群眾著想，還是只是做做表面文章，老百姓一看當(dāng)好村干部的課件聯(lián)系方式劉選啟電話Q:461805441郵箱：lxq5866@126.com博客：聯(lián)系方式劉選啟演講完畢，謝謝觀看！演講完畢，謝謝觀看！當(dāng)好村干部的課件當(dāng)好村干部的“四個(gè)好”

平頂山市湛河區(qū)劉選啟當(dāng)好村干部的“四個(gè)好”

平頂山市湛河區(qū)劉選啟胡錦濤同志指出，沒(méi)有農(nóng)村的穩(wěn)定，就沒(méi)有全國(guó)的穩(wěn)定；沒(méi)有農(nóng)村的現(xiàn)代化，就沒(méi)有全國(guó)的現(xiàn)代化；沒(méi)有農(nóng)村的小康，就沒(méi)有全國(guó)的小康。黨的十六大提出要全面建設(shè)小康社會(huì)的宏偉目標(biāo)。實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)，村這一級(jí)起著最基礎(chǔ)的作用，占有舉足輕重的地位?！盎疖?chē)開(kāi)得快，全靠車(chē)頭帶”，一個(gè)村能否管理得好，發(fā)展的快慢全靠村干部。村干部是村里的領(lǐng)導(dǎo)者、帶路人，肩負(fù)著帶領(lǐng)群眾發(fā)家致富，建設(shè)文明新村的歷史重任。村干部的工作繁多，村里的事情復(fù)雜，熟話說(shuō)村干部的工作“大事三六九，小事天天有”?？梢院敛豢鋸埖恼f(shuō)，村干部的工作“上管天文，下管地理，左管生兒育女，右管油鹽醬醋！”胡錦濤同志指出，沒(méi)有農(nóng)村的穩(wěn)定，就沒(méi)有全國(guó)的穩(wěn)定；沒(méi)有農(nóng)村的從目前農(nóng)村干部隊(duì)伍狀況來(lái)看，知識(shí)水平和思想觀念與日新月異的形勢(shì)相比，還有一定的差距存在著“軟辦法不管用、硬辦法不敢用、新辦法不會(huì)用”的問(wèn)題，還不能完全適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的要求。這就需要農(nóng)村干部必須與時(shí)俱進(jìn)，通過(guò)不斷學(xué)習(xí)，進(jìn)一步解放思想，更新觀念，提高素質(zhì)，增強(qiáng)本領(lǐng)，真正肩負(fù)起全面建設(shè)小康社會(huì)的歷史重任。那么，在這樣一個(gè)新的時(shí)期、新的階段，作為一個(gè)農(nóng)村干部，應(yīng)當(dāng)是一種什么樣的精神風(fēng)貌呢？

從目前農(nóng)村干部隊(duì)伍狀況來(lái)看，知識(shí)水平和思想觀念與日新月異的形先講三個(gè)例子一個(gè)是有一個(gè)新當(dāng)選村主任為了護(hù)青，帶領(lǐng)群眾白天黑夜地在地里看護(hù)，與放羊的人打了起來(lái)，竟然拿土槍和棍棒把人家打成了重傷，結(jié)果引發(fā)了群體上訪，影響了村的穩(wěn)定。另一個(gè)是有個(gè)村主任上任伊始，不是盡快熟悉情況，理順情緒，打開(kāi)工作局面，而是急著撤換前任主任使用的干部，結(jié)果引發(fā)了新的矛盾。還有一個(gè)是剛上任的主任不村委和村民代表大會(huì)研究，擅自把村里的一棟樓房賣(mài)了，引發(fā)了村民上訪和不穩(wěn)定。先講三個(gè)例子一個(gè)是有一個(gè)新當(dāng)選村主任為了護(hù)青，帶領(lǐng)群眾白天黑村干部能選拔上來(lái)，不只是一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)上來(lái)的，是多方面因素促成的。我們一定要有一個(gè)清醒的認(rèn)識(shí)：其一上有關(guān)法律條例賦予的；其二是群眾推選上來(lái)的；其三是自己主動(dòng)競(jìng)爭(zhēng)上來(lái)的；其四是上級(jí)行政部門(mén)任命的；其五是競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手退讓的。在換屆選舉的過(guò)程中，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)干部做了多少工作，操了多少心，如何組織的，不用我多說(shuō)，大家應(yīng)該都清楚明白吧。村干部能選拔上來(lái)，不只是一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)上來(lái)的，是多方面因素促成的。軟辦法不管用

硬辦法不敢用

新辦法不會(huì)用首先是應(yīng)該盡快進(jìn)入角色，熟悉情況，打開(kāi)工作局面；其次是理順干群情緒，團(tuán)結(jié)新老干部一道工作，同時(shí)要感謝大家對(duì)你的支持和信任；再就是理清工作思路，抓住關(guān)鍵工作，象模象樣地干幾件漂亮的事情，取信于群眾；最后是處理好各種矛盾和問(wèn)題，保證一方的穩(wěn)定和平安。軟辦法不管用

硬辦法不敢用

新辦法不會(huì)用首先是應(yīng)該盡快進(jìn)入角用先進(jìn)理念宣傳武裝群眾

用模范行為引導(dǎo)帶領(lǐng)群眾

用靈活方法激發(fā)調(diào)動(dòng)群眾

用法紀(jì)法規(guī)管理教育群眾

用良好人格感染團(tuán)結(jié)群眾正課時(shí)間好好工作業(yè)余時(shí)間好好生活閑暇時(shí)間好好娛樂(lè)關(guān)鍵時(shí)刻好好拼搏用先進(jìn)理念宣傳武裝群眾

用模范行為引導(dǎo)帶領(lǐng)群眾

用靈活方法激講四個(gè)方面的內(nèi)容人品修養(yǎng)好能力素質(zhì)好團(tuán)結(jié)共事好加快發(fā)展好講四個(gè)方面的內(nèi)容人品修養(yǎng)好一、人品修養(yǎng)好

人品在干部素質(zhì)中是第一位的。人品就是人的品格、道德水平。人分為四類(lèi)：一類(lèi)是能人，既有德又有才；二類(lèi)是好人，德勝于才；三類(lèi)是小人，才勝于德；四類(lèi)是庸人，既無(wú)才又無(wú)德。有德無(wú)才，干不了事；有才無(wú)德，光干壞事。二者比較，首先是要有德，沒(méi)有德，才再高也不能用。我們現(xiàn)在選拔干部，強(qiáng)調(diào)德才兼?zhèn)?，德是第一位的，這是選人的第一標(biāo)準(zhǔn)。所謂人品要高，作為村干部，應(yīng)體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。

一、人品修養(yǎng)好人品在干部素質(zhì)中是第一位的。人品就是人的品格當(dāng)好村干部的課件1、為人厚道為人厚道，是好人的重要標(biāo)志。村干部首先應(yīng)當(dāng)是好人，主要體現(xiàn)在與人為善，不坑人，不害人，不整人，對(duì)老百姓有感情，不橫行霸道、為所欲為。這也是做人的一個(gè)基本要求。要心里想著群眾，腦子里裝著群眾，行動(dòng)上向著群眾，為群眾多辦實(shí)事、好事，真正體現(xiàn)對(duì)群眾的感情，代表人民群眾的根本利益。

1、為人厚道為人厚道，是好人的重要標(biāo)志。2、處事公道公道就是處理問(wèn)題時(shí)要一碗水端平，不能以權(quán)謀私，不能優(yōu)親厚友。農(nóng)村各種矛盾錯(cuò)綜復(fù)雜，作為干部，要堂堂正正，一視同仁，不能嫌貧愛(ài)富，不能搞宗族派性。能辦的事就認(rèn)真地去辦，能想辦法辦好的事盡力去辦；辦不成的事和群眾說(shuō)明白；違紀(jì)違法的事堅(jiān)決不干。

凡事要公開(kāi)公正公平，你才能叫群眾服氣，叫領(lǐng)導(dǎo)放心，自己晚上睡覺(jué)也踏實(shí)。

2、處事公道公道就是處理問(wèn)題時(shí)要一碗水端平，不能以權(quán)謀私，不3、誠(chéng)實(shí)守信人無(wú)信不立。村干部是全村的形象代表，對(duì)外對(duì)內(nèi)都應(yīng)該是一個(gè)誠(chéng)信的人。講誠(chéng)信，就是與人打交道要實(shí)實(shí)在在，不動(dòng)歪念，不耍手段。做生意要講誠(chéng)信，否則就沒(méi)有市場(chǎng)?！白龉佟币惨粯?，必須講誠(chéng)信，對(duì)上級(jí)要講誠(chéng)信，對(duì)百姓也要講誠(chéng)信。不講信用，在百姓中就會(huì)失去威信，就沒(méi)有號(hào)召力和凝聚力。俗話說(shuō)好人有好報(bào)，寬容者大度者都是好人，都是能夠得到好報(bào)的。

3、誠(chéng)實(shí)守信人無(wú)信不立。村干部是全村的形象代表，對(duì)外對(duì)內(nèi)同事之間要做到“五多五少”多點(diǎn)理解，少點(diǎn)怨恨多點(diǎn)寬容，少點(diǎn)計(jì)較多點(diǎn)溝通，少點(diǎn)猜忌多點(diǎn)合作，少點(diǎn)單干多點(diǎn)補(bǔ)臺(tái)，少點(diǎn)拆臺(tái)

同事之間要做到“五多五少”多點(diǎn)理解，少點(diǎn)怨恨4、尊老愛(ài)幼尊老愛(ài)幼是中華民族的傳統(tǒng)美德。書(shū)記、主任是一個(gè)村的“大家長(zhǎng)”，必須首先是一個(gè)尊老愛(ài)幼的人，像愛(ài)自己的家人一樣愛(ài)護(hù)自己的村民，用自己的行動(dòng)來(lái)帶動(dòng)全村人孝敬老人，愛(ài)護(hù)兒童，形成文明向上的社會(huì)主義新風(fēng)尚。我們的好多村，在生活上照顧老人，給他們發(fā)放生活補(bǔ)貼金，這種風(fēng)氣應(yīng)該大力弘揚(yáng)。

4、尊老愛(ài)幼尊老愛(ài)幼是中華民族的傳統(tǒng)美德。當(dāng)好村干部的課件

5、通情達(dá)理做事一定要情理交融，只合情不合理，就失去了原則；只合理不合情，不容易讓人接受。作為書(shū)記主任，不要讓老百姓感到不可接觸，不要讓群眾認(rèn)為不講道理。要多講貼心話、曖心話。要以良好的道德、人品，在群眾中樹(shù)立崇高的威信。這樣，才能贏得群眾的信服和認(rèn)可，才能推動(dòng)工作，干好事業(yè)。

5、通情達(dá)理做事一定要情理交融，只合情不合理，就失去了原則6、嚴(yán)于律己應(yīng)該肯定的是絕大多數(shù)干部是好的，是清政廉潔的，能夠嚴(yán)于要求自己，深得群眾信任和擁護(hù)。但也必須看到在我們干部隊(duì)伍中仍存在一些問(wèn)題，突出表現(xiàn)在：一是反映村組干部貪污集體公款，挪用集體資金的問(wèn)題突出二是反映組財(cái)務(wù)不公開(kāi),財(cái)務(wù)制度不完善,群眾意見(jiàn)大三是一些村組干部違反退耕還林政策，從中虛報(bào)面積，套取錢(qián)財(cái)糧為公，為已的問(wèn)題四是在換屆選舉中，反映村、組干部拉選票、違反選舉程序的問(wèn)題突出6、嚴(yán)于律己應(yīng)該肯定的是絕大多數(shù)干部是好的，是清政廉潔的，能村干部要立志做“清官”一是“廉”。古人云：“不受曰廉，不污曰潔。”支部書(shū)記要不貪不占，干干凈凈，廉潔奉公。二是“介”。即耿直，有節(jié)操。不為權(quán)勢(shì)所懼，不為金錢(qián)低頭，不阿諛?lè)畛?，不隨波逐流。三是“明”。即明察秋毫，一些事能夠看得清楚，看得明白。四是“正”。即正直、正派，不偏斜，不謀私利，公私分明。農(nóng)村干部必須嚴(yán)格要求自己，一身正氣，兩袖清風(fēng)，只有這樣，群眾才能服你的氣。村干部要立志做“清官”一是“廉”。古人云：“不受曰廉，不污努力做到“四慎”

一要慎獨(dú)二要慎微三要慎始四要慎終

“千里之堤，潰于蚊穴”、“小不忍則亂大謀”勿以惡小而為之，勿以善小而不為之”

吃了一輩子齋，最后卻壞在一碗狗肉上”

努力做到“四慎”一要慎獨(dú)

二、團(tuán)結(jié)共事好

講團(tuán)結(jié)是我黨的光榮傳統(tǒng)?！皥F(tuán)結(jié)就是力量，團(tuán)結(jié)就是勝利。”

我們要“倍加顧全大局，倍加重視團(tuán)結(jié)，倍加維護(hù)穩(wěn)定?！焙\濤總書(shū)記強(qiáng)調(diào)：“一個(gè)民族要發(fā)展、要強(qiáng)盛、要自立于世界民族之林，首先要團(tuán)結(jié)起來(lái)，同心同德去奮斗、去拼搏。”

大到一個(gè)國(guó)家、一個(gè)社會(huì)、一個(gè)集體，小到一個(gè)單位、一個(gè)村社、一個(gè)家庭，無(wú)不體現(xiàn)團(tuán)結(jié)和諧的重要性。二、團(tuán)結(jié)共事好講團(tuán)結(jié)是我黨的光榮傳統(tǒng)。“團(tuán)結(jié)就是力量，大事不糊涂，小事不計(jì)較原則問(wèn)題要堅(jiān)持，具體問(wèn)題要要解決思想工作要到位，矛盾隔閡要化解遇到問(wèn)題多商量，取得成績(jī)多謙讓工作上的事多擔(dān)當(dāng)，生活上的事情多關(guān)心大事不糊涂，小事不計(jì)較當(dāng)好村干部的課件書(shū)記主任是村里的一把手，必須把村干部團(tuán)結(jié)凝聚在一起，形成合力。搞好團(tuán)結(jié)，要以誠(chéng)相待，互相信任、互相支持；要善于溝通，經(jīng)常與班子成員談心交心，營(yíng)造和諧氛圍；要寬容忍耐，能容人、容事、容臉兒；要有高姿態(tài)，有兄長(zhǎng)作風(fēng)，凡事講究風(fēng)格。相傳劉名載當(dāng)宰相時(shí)辦事寬厚，和睦鄉(xiāng)梓。劉、江兩姓因地界引起爭(zhēng)議，親屬寄書(shū)求援。劉名載引先賢詩(shī)句“千里傳書(shū)只為墻，讓他三尺又何妨。萬(wàn)里長(zhǎng)城今尚在，不見(jiàn)當(dāng)年秦始皇”，要親人顧全大局，謙讓鄉(xiāng)里，主動(dòng)退讓三尺。江姓人聽(tīng)說(shuō)后，也退讓三尺，為鄉(xiāng)人留出六尺寬的小巷，稱(chēng)為“饒讓巷”，被鄉(xiāng)人傳為佳話。

書(shū)記主任是村里的一把手，必須把村干部團(tuán)結(jié)凝聚在一起，形成合力團(tuán)結(jié)和諧的四個(gè)特性

一是原則性二是發(fā)展性三是聯(lián)系性四是廣泛性

團(tuán)結(jié)和諧的四個(gè)特性一是原則性村干部不團(tuán)結(jié)不和諧的表現(xiàn)

一是兩個(gè)“一把手”之間不團(tuán)結(jié)

首先在村、支兩委的關(guān)系上，突出的問(wèn)題是村黨支部總攬全局作用發(fā)揮不夠好，未形成堅(jiān)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)核心；其次在兩個(gè)一把手的關(guān)系上，突出的問(wèn)題是各自擺不正自身的位置，角色“反串”帶來(lái)工作上的碰撞，不協(xié)調(diào)。

二是“一把手”與副職不團(tuán)結(jié)

三是副職與副職之間不團(tuán)結(jié)

村干部不團(tuán)結(jié)不和諧的表現(xiàn)一是兩個(gè)“一把手”之間不團(tuán)結(jié)團(tuán)結(jié)至關(guān)重要

一是團(tuán)結(jié)和諧能夠形成凝聚力二是團(tuán)結(jié)和諧能夠提高決策力三是團(tuán)結(jié)和諧能夠加大執(zhí)行力四是團(tuán)結(jié)和諧能夠增強(qiáng)攻堅(jiān)力

“雖有老子之智，而無(wú)眾人之助、大功不立”?！扒送膭t得千人之力；萬(wàn)人異心，則無(wú)一人之用”。團(tuán)結(jié)至關(guān)重要一是團(tuán)結(jié)和諧能夠形成凝聚力加強(qiáng)團(tuán)結(jié)要注重五個(gè)方面一是明晰原則界限，保證團(tuán)結(jié)和諧的正確方向；二是以事業(yè)為主導(dǎo)，激活發(fā)展動(dòng)力；三是以制度建設(shè)為保障，打造團(tuán)結(jié)和諧的長(zhǎng)效機(jī)制；四是發(fā)揮人格力量，引導(dǎo)團(tuán)結(jié)和諧向深層次推進(jìn)。五是正確處理村、支兩委班子和兩個(gè)“一把手”的關(guān)系，進(jìn)一步增強(qiáng)班子和隊(duì)伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力。加強(qiáng)團(tuán)結(jié)要注重五個(gè)方面一是明晰原則界限，保證團(tuán)結(jié)和諧的正確方當(dāng)好村干部的課件優(yōu)秀高尚的人格

忠于職守、勤于政事善于共事、為人正直處事公道、心胸開(kāi)闊一身正氣、光明磊落實(shí)事求是、嚴(yán)格自律和睦相處、寬以待人

優(yōu)秀高尚的人格忠于職守、勤于政事現(xiàn)在社會(huì)上有一種錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí)，認(rèn)為群眾自治就是群眾說(shuō)了算，群眾說(shuō)怎么辦就怎么辦，想怎么辦就怎么辦，黨和政府不管不用管。《村民委員會(huì)組織法》規(guī)定就明確了村黨支部是各類(lèi)村級(jí)組織的領(lǐng)導(dǎo)核心，村委會(huì)要在村黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下履行自己的職責(zé)，做好自己所擔(dān)負(fù)的工作。但要注意，在村級(jí)班子中，村書(shū)記是班長(zhǎng)，只有一個(gè)班長(zhǎng)，這是組織原則。一個(gè)班子在村子內(nèi)什么意見(jiàn)都可以講，但是出了門(mén)來(lái)就只能有一個(gè)聲音，只能有一個(gè)行動(dòng)。意見(jiàn)不一致，方向要一致。大家同乘一條船，同唱一臺(tái)戲，要團(tuán)結(jié)起來(lái)抓發(fā)展，為本村百姓實(shí)實(shí)在在謀利益。

現(xiàn)在社會(huì)上有一種錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí)，認(rèn)為群眾自治就是群眾說(shuō)了算，群眾三、能力素質(zhì)好先出兩道小題目，大家先算算，看能不能算出來(lái)

一道是17頭牛如何分

從前有一個(gè)老頭，有三個(gè)兒子。老頭生前養(yǎng)有17頭牛，他感覺(jué)自己不行啦，就寫(xiě)下遺囑：他死后17頭牛按比例分給三個(gè)兒子，老大二分之一，老二三分之一，老三九分之一。老頭去世后，三個(gè)兒子按照父親的遺囑分牛，結(jié)果分來(lái)分去感覺(jué)沒(méi)法分，于是他們就請(qǐng)村里一名智慧老人幫他們分牛。智慧老人算了算說(shuō)：“好分，好分”。于是他就想了個(gè)辦法按照遺囑的安排把17頭牛分給兄弟三人，兄弟三人高高興興地各自牽走了自己所應(yīng)該分的牛。請(qǐng)問(wèn):智慧老人用什么方法使兄弟三人滿意地分到自己應(yīng)該得到牛呢？三、能力素質(zhì)好先出兩道小題目，大家先算算，看能不能算出來(lái)答案：智慧老人借來(lái)一頭牛(17+1=18),老大分得二分之一(18/2=9),老二分得三分之一(18/3=6),老三分得九分之一(18/9=2),然后給老大得九頭,老二得六頭,老三得二頭,把借的那頭還回去。結(jié)果是老大分得9頭，老二分得6頭，老三份得2頭，正好符合總數(shù)17頭。一道算24的題目三個(gè)5，一個(gè)1，每個(gè)數(shù)字只準(zhǔn)用一次，數(shù)字的排列順序可以隨意排列，但結(jié)果必須是24，但有一條，必須用小學(xué)生學(xué)過(guò)的四則運(yùn)算。答案：（5--1/5）*5=24答案：智慧老人借來(lái)一頭牛(17+1=18),老大分得二分之一村干部應(yīng)有的六種觀念市場(chǎng)觀念創(chuàng)新觀念開(kāi)放觀念科技觀念人才觀念法律觀念村干部應(yīng)有的六種觀念市場(chǎng)觀念作為村干部必須做到：熟悉了解上級(jí)的指示精神把握本村的情況和苗頭掌握解決棘手難點(diǎn)問(wèn)題的方式方法善于帶領(lǐng)群眾致富奔小康，開(kāi)創(chuàng)新農(nóng)村建設(shè)建設(shè)新局面。作為村干部必須做到：1、思想敏銳干部的思路很重要，沒(méi)有思路、沒(méi)有點(diǎn)子，遇到問(wèn)題束手無(wú)策，不適合當(dāng)干部?；鶎痈刹勘仨氁袑拸V的思路。一是靠調(diào)查研究謀思路。通過(guò)深入調(diào)查，獲取市場(chǎng)信息，了解市場(chǎng)需求，提出符合村情的發(fā)展思路；二是請(qǐng)專(zhuān)家能人出思路?？梢云刚?qǐng)一些專(zhuān)家、學(xué)者，幫助謀劃發(fā)展之路；三是外出學(xué)習(xí)尋思路。通過(guò)學(xué)習(xí)先進(jìn)，開(kāi)闊視野，找準(zhǔn)本村發(fā)展的新路子。

1、思想敏銳干部的思路很重要，沒(méi)有思路、沒(méi)有點(diǎn)子，遇到問(wèn)題束2、政策水平農(nóng)村干部必須要有政策意識(shí)、政策水平。政策水平包括兩方面：一是執(zhí)行政策的水平，就是要深刻理解和全面把握黨在農(nóng)村的各項(xiàng)方針政策，并自覺(jué)地貫徹到農(nóng)村各項(xiàng)工作中去，落實(shí)到群眾中去。二是制定一些“小政策”的水平，如《村規(guī)民約》以及其它方面的規(guī)章制度等，用這些制度來(lái)規(guī)范村干部、村民的行為，規(guī)范各項(xiàng)事務(wù)，改變過(guò)去靠經(jīng)驗(yàn)管理、粗放式管理的狀態(tài)，使村務(wù)工作走向科學(xué)化、規(guī)范化管理的軌道。過(guò)去是“農(nóng)民服從干部”，現(xiàn)在是“干部服務(wù)農(nóng)民”；過(guò)去是“要錢(qián)要物”，現(xiàn)在“給錢(qián)給物給技術(shù)”。2、政策水平農(nóng)村干部必須要有政策意識(shí)、政策水平。政策水平包括當(dāng)好村干部的課件3、工作能力農(nóng)村干部必須具有做好農(nóng)村工作的水平，當(dāng)前最重要的是帶領(lǐng)群眾致富的水平?！鞍l(fā)展是硬道理”，“發(fā)展是執(zhí)政興國(guó)的第一要?jiǎng)?wù)”。農(nóng)村干部必須具有發(fā)展經(jīng)濟(jì)的水平和能力，有帶頭致富、帶領(lǐng)群眾共同致富的本事。不能帶領(lǐng)群眾致富，只是守?cái)傋?，伸手向群眾要這要那的支部書(shū)記，不是一個(gè)合格的干部，更不是一個(gè)與時(shí)俱進(jìn)的干部。我們提出要解決農(nóng)村“有人管事、有章理事、有錢(qián)辦事”的工作思路，其中最難、最關(guān)鍵的是有錢(qián)辦事。解決有錢(qián)辦事，就要靠發(fā)展經(jīng)濟(jì)，特別是發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)。發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)，要用現(xiàn)代眼光和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的辦法，采取多種形式。3、工作能力農(nóng)村干部必須具有做好農(nóng)村工作的水平，當(dāng)前最重要的

4、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)農(nóng)村工作情況復(fù)雜，矛盾集中。當(dāng)好農(nóng)村干部要講求領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、領(lǐng)導(dǎo)方法，具有駕馭農(nóng)村全局工作的能力。提高領(lǐng)導(dǎo)水平要注意以下幾點(diǎn)。一是發(fā)揚(yáng)兩大作風(fēng)。即守信用，重承諾。不守信用，言而無(wú)信是領(lǐng)導(dǎo)干部的大忌；言行一致，說(shuō)了就干，雷厲風(fēng)行，謹(jǐn)言慎行。二是堅(jiān)持三個(gè)“尺度”：第一、行善不過(guò)善。善是在一定原則下的善，不能是沒(méi)有尺度的善。處理問(wèn)題要有原則和底線，失去底線，就會(huì)陷入被動(dòng)的困境。第二、果斷不專(zhuān)斷。辦事要果斷，敢于決策，敢于拍板，不能優(yōu)柔寡斷。但又不能專(zhuān)斷，要集思廣益，善于和大家商量。第三、敢干不蠻干。看準(zhǔn)的事要敢闖敢試，但要科學(xué)決策，避免決策失誤。

4、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)農(nóng)村工作情況復(fù)雜，矛盾集中。當(dāng)好農(nóng)村干部要講求三是提高四個(gè)能力一是雙帶能力二是服務(wù)能力三是協(xié)調(diào)能力四是示范能力三是提高四個(gè)能力一是雙帶能力四是處好“四種關(guān)系”一是要正確處理好村委會(huì)與黨支部的關(guān)系。村委會(huì)要樹(shù)立黨的政策觀念、依法治村觀念，一切按照黨的政策和國(guó)家法律、法規(guī)辦事。村委會(huì)要主動(dòng)加強(qiáng)溝通，遇到重大問(wèn)題要請(qǐng)示黨支部，對(duì)支部討論決定的重大決策，村委會(huì)應(yīng)積極貫徹執(zhí)行。四是處好“四種關(guān)系”一是要正確處理好村委會(huì)與黨支部的關(guān)系。二是要正確處理好與鄉(xiāng)黨委、政府的關(guān)系不能脫離上級(jí)黨委政府“鬧革命”、“搞獨(dú)立”，必須把自己置于黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)之下，置于人民群眾的監(jiān)督之下。三是要正確處理好新老村干部的關(guān)系。新上任的村干部要正確對(duì)待落選的村干部，要肯定他們的成績(jī)，總結(jié)他們的經(jīng)驗(yàn)，學(xué)習(xí)他們的長(zhǎng)處。

二是要正確處理好與鄉(xiāng)黨委、政府的關(guān)系不能脫離上級(jí)黨委政府“鬧當(dāng)好村干部的課件四是要正確處理好與村民的關(guān)系。要關(guān)心和愛(ài)護(hù)村民，努力解決村民的實(shí)際困難，誠(chéng)心關(guān)照在的弱勢(shì)群體。該花的錢(qián)還是要花的，要搞點(diǎn)感情投資，村民住醫(yī)院買(mǎi)幾個(gè)蘋(píng)果看一看，農(nóng)戶有困難邀幾個(gè)主任幫一幫，紅白喜事喊幾個(gè)人忙幾天，孤寡老人抽點(diǎn)時(shí)間看一看，一句溫暖的問(wèn)候，一個(gè)溫馨的微笑，一份特有的體貼，一次誠(chéng)摯的關(guān)心，都能起到意想不到的作用。只要我們真心待百姓，百姓就會(huì)真心待我們，人與人的交流就是心與心的交流，我相信人心都是肉長(zhǎng)的，只要我們誠(chéng)心待人，踏實(shí)工作，把百姓的事情辦好，辦實(shí)，我相信大多數(shù)百姓是會(huì)擁護(hù)的，會(huì)贊成的。第一是站位要高，看得要遠(yuǎn)。第二是心胸要寬，做到能容事，能容人。第三是公平、公正、公開(kāi)地處理問(wèn)題，做到心底無(wú)私，平等待人，一碗水端平。四是要正確處理好與村民的關(guān)系。四、加快發(fā)展好手機(jī)通用代碼:1、查看手機(jī)串號(hào)（IMEI）：*#06#。

2、轉(zhuǎn)移呼叫：?jiǎn)?dòng)**21*加電話號(hào)#按發(fā)射鍵。關(guān)閉：##21#按發(fā)射鍵。

3、呼叫限制：設(shè)置*33*0000#取消：

#33*0000#。

4、遇忙，占線轉(zhuǎn)移：設(shè)置*67*電話號(hào)碼（加區(qū)號(hào)）#取消：

#67#。5、手機(jī)沒(méi)電時(shí)可以啟用備用電池：*3370#，取消

#3370#。四、加快發(fā)展好手機(jī)通用代碼:對(duì)于在基層的村級(jí)干部來(lái)說(shuō)，踐行“三個(gè)代表”重要思想，從本質(zhì)上講就是堅(jiān)持把人民的利益作為第一職責(zé)。人民的最大利益就是加快發(fā)展、脫貧致富、所以在職一任、致富百姓是我們換屆后所有村級(jí)干部的責(zé)任和使命。當(dāng)前，農(nóng)民盼的是致富，要的是服務(wù)，求