德信誠求職規(guī)劃流程課件

課堂要求

歡迎閣下參加本次課程，本課程將為您打下一個良好的基礎，提高您的能力和水平。請注意以下的幾點：1、手機請將您的手機開為振動或關閉。2、吸煙在課堂內請不要吸煙。3、其它課期間請不要大聲喧嘩,舉手提問；不要隨意走動。課堂要求

PDCA管理循環(huán)培訓班

學員自我介紹包括:姓名公司及產品在公司負責之工作對本課程之期望PDCA管理循環(huán)培訓班學員自我介紹包括:教學目標認知/情感目標：認識正確的求職理念，并能有意識的按照有效的方法求職和書寫簡歷。技能目標：

區(qū)分求職方法的有效性，并學會有效的求職方法；掌握簡歷、求職信的寫作。教學目標認知/情感目標：目錄尋找工作的理念

尋找工作機會

了解職位

建立你的人際關系網(wǎng)

如何寫簡歷

如何寫求職信

目錄尋找工作的理念自我探索探索工作世界決策求職行動再評估覺知與承諾求職規(guī)劃流程自我探索探索決策求職行動再評估覺知與承諾求職規(guī)劃流程討論：在你知道的人中，你最欣賞誰的求職方法，為什么？討論：在你知道的人中，你最欣賞誰的求職方法，為什么？尋找工作的理念尋找就業(yè)機會是最具挑戰(zhàn)性的工作之一。重要的是找到“你的”工作，而不是“一個”工作。尋找工作的理念尋找就業(yè)機會是最具挑戰(zhàn)性的工作之一。重要的是目錄尋找工作的理念

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目錄尋找工作的理念尋找工作前的準備足夠的時間。對于找工作的準備永遠沒有太早的說法。支持：經(jīng)濟支持：簡歷、路費、必要的服裝等精神支持：總是面對“不”時，誰始終是你的認同者？尋找工作前的準備足夠的時間。對于找工作的準備永遠沒有太早的說傳統(tǒng)求職方法機構提供的服務：例如學校就業(yè)指導中心人才招聘會報紙和雜志上的招聘廣告網(wǎng)絡上的招聘廣告?zhèn)鹘y(tǒng)求職方法機構提供的服務：例如學校就業(yè)指導中心使用新方法尋找潛在的工作機會親自向人事經(jīng)理申請通過電話創(chuàng)造你自己的工作使用新方法尋找潛在的工作機會親自向人事經(jīng)理申請尋找職位的方法5媒體廣告－“我會在報紙或互聯(lián)網(wǎng)上帖一份招聘廣告”4簡歷－“我會看一看主動投遞的簡歷”3職業(yè)介紹所或獵頭公司－“我想在一大堆有可能被錄用的人選中雇用一個”－“我出資給他們中介公司，讓他們?yōu)楣菊业絻?yōu)秀的人選”2求職者提供相關的工作經(jīng)驗或成果的證據(jù)－“我想雇用會走進我們公司顯示他們的工作經(jīng)驗和成果的人”－“我想雇用一位值得信賴的朋友推薦的人”1從內部招聘－“我想雇我見過他工作的人”通常雇主傾向采用的方法順序典型的求職者喜歡的方法順序RichardNelsonBolles尋找職位的方法5媒體廣告通常雇主傾向采用的方法順序典型的求尋找職位的方法電影：當幸福來敲門瀟瀟求職記尋找職位的方法電影：當幸福來敲門目錄尋找工作的理念

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目錄尋找工作的理念頭腦風暴：如果了解一個職位是否適合你，需要了解哪些信息？頭腦風暴：如果了解一個職位是否適合你，需要了解哪些信息？了解職位時可能關注的信息雇主和公司發(fā)展歷史和發(fā)展?jié)摿Ξa品和服務地點與行業(yè)趨勢相比，過去幾年的年銷售額主要競爭者組織的所有權，家族所有權對潛在進步的影響管理風格、組織文化了解職位時可能關注的信息雇主和公司發(fā)展歷史和發(fā)展?jié)摿T工數(shù)量組織結構、工作氛圍、工作量下屬參與決策活動的數(shù)量培訓和發(fā)展計劃典型的職業(yè)軌道升職政策技術使用，儀器的數(shù)量和類型如果是一個非贏利組織，它的目的、資金來源、客戶和功能是什么員工數(shù)量目錄尋找工作的理念

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目錄尋找工作的理念據(jù)估計，大約65％～90％的工作是通過關系網(wǎng)找到的。然而，除非你明確了你想要的工作類型，否則不能使用這種找工作的方式。據(jù)估計，大約65％～90％的工作是通過關系網(wǎng)找到的。然有哪些人可以在網(wǎng)絡內？朋友親戚鄰居同學熟人校友老師同事以前的雇主商業(yè)人士專業(yè)人士在會議、展銷會等結識的人商業(yè)領域里的職員有哪些人可以在網(wǎng)絡內？朋友同事克服不愿保持連絡的特性一些幫你建立自信的方法：做志愿者。目的在于發(fā)展與別人的關系和讓別人了解你和你的才能。明確寫出你不喜歡關系的什么方面，發(fā)展一份適合你的關系行動計劃。從事人際聯(lián)系活動時，要讓你的精力處于最旺盛的時候。克服不愿保持連絡的特性一些幫你建立自信的方法：關系網(wǎng)絡的謬誤謬誤1：當一個職位已刊登廣告時不需要關系網(wǎng)絡。發(fā)一份簡歷就夠了。謬誤2：把關系網(wǎng)絡嚴格地當作找工作的工具。謬誤3：加入很多團體，在會面時盡可能多地分發(fā)簡歷。關系網(wǎng)絡的謬誤其他的建議：1、把求職看成一份工作，和其他你將來從事的工作一樣——九點上班，五點下班。不要滿腦子裝著你找不到工作的想法，現(xiàn)在你有一份工作，就是“求職”研究表明：三分之二的求職者每周只花費5個小時甚至更少的時間如果你想加快求職，必須每周花費35小時，每個工作日從九點到五點，中午休息一個小時，你將大大縮短找到工作的周期2、到你感興趣的公司試試其他的建議：1、把求職看成一份工作，和其他你將來從事的工作一3、尋找那些雇員在100人或者30以下的公司。學生很容易聚焦大企業(yè)。報紙上不斷報道大公司裁員成千上萬的消息，我們以為求職一片暗淡。4、如果所有加速求職的方法都不行，也不要放棄。－很多人嘗試了30個電話，15次面對面后就開始放棄，很多時候耐心比別的更重要。德信誠求職規(guī)劃流程課件目錄尋找工作的理念

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目錄尋找工作的理念簡歷的目的簡歷是自我推銷的工具，是一種個人廣告，用來展示你的工作技能以及它們對于未來雇主的價值。簡歷的主要目的是幫助你獲得面試機會。簡歷的目的一些關于簡歷的數(shù)字雇主們在每份簡歷上所花的平均時間為15秒；每245份簡歷中有1份獲得面試機會；有的大公司每年會收到超過100，000份簡歷；雇主們在報紙上登出一個招聘職位，通常會收到200份左右的簡歷；在所有簡歷中約有85%-95%最終的結局都是被扔進了垃圾桶。一些關于簡歷的數(shù)字雇主們在每份簡歷上所花的平均時間為15秒活動：簡歷評議活動：簡歷評議大學畢業(yè)生的精美求職簡歷大學畢業(yè)生的精美求職簡歷簡歷結構個人資料姓名、性別住址年齡專業(yè)學歷籍貫電話號碼電子郵箱地址個人網(wǎng)頁（如果適當?shù)脑挘┖啔v結構個人資料工作目標與目標有關的特定技能和品質涉及你從第一部分得來的技能分析語言計算機技能等所獲獎勵工作目標教育背景與你目標有關的專業(yè)與目標有關的在班級中做過的最成功的工作例子（例如，團隊或個人項目）其他重要的事實（例如，榮譽、獎勵、證書、成就等）教育背景工作經(jīng)驗雇主工作時間職位成就如果相關，成功工作的例子工作經(jīng)驗志愿者工作、參與的社會工作、協(xié)會成員組織參加時間角色成就如果相關，成功工作的例子志愿者工作、參與的社會工作、協(xié)會成員發(fā)表的文章、演講和報告活動和興趣課余活動你承擔的責任運動方面的成績大體的興趣范圍發(fā)表的文章、演講和報告簡歷評估要點格式空白和大小字體大小使用字體效果標題長度內容目標簡明扼要的語言實在具體的技能陳述相關經(jīng)驗成就展示簡歷評估要點企業(yè)如是說：我們不希望看到那種詳細羅列的工作記錄“表”，也不愿意看到申請者與多少人有過工作關系。我們想確定的就是他們能為我們的工作提供什么樣的技能。申請者的業(yè)績與貢獻應該是主要的參照依據(jù)。申請者應該說明他們取得什么樣的成績，而不是簡單地說“曾經(jīng)做過”什么，應該說明他們是如何運用所掌握的技能——這些內容才是公司要求的“精華”企業(yè)如是說：我們不希望看到那種詳細羅列的工作記錄“表”，也不求職者應該提高他們遞送給公司的簡歷的水平。他們應該能換個角度來思考問題，想想我們需要的是何種類型的人，因為我們既不是投資銀行家，也不是咨詢顧問。他們提供的幫助與服務能力應該使讀者在兩分鐘內一目了然，這是我們花在每份簡歷上的時間!求職者應該提高他們遞送給公司的簡歷的水平。他們應該能換個角度德信誠德信誠演講完畢，謝謝觀看！演講完畢，謝謝觀看！課堂要求

歡迎閣下參加本次課程，本課程將為您打下一個良好的基礎，提高您的能力和水平。請注意以下的幾點：1、手機請將您的手機開為振動或關閉。2、吸煙在課堂內請不要吸煙。3、其它課期間請不要大聲喧嘩,舉手提問；不要隨意走動。課堂要求

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學員自我介紹包括:姓名公司及產品在公司負責之工作對本課程之期望PDCA管理循環(huán)培訓班學員自我介紹包括:教學目標認知/情感目標：認識正確的求職理念，并能有意識的按照有效的方法求職和書寫簡歷。技能目標：

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目錄尋找工作的理念據(jù)估計，大約65％～90％的工作是通過關系網(wǎng)找到的。然而，除非你明確了你想要的工作類型，否則不能使用這種找工作的方式。據(jù)估計，大約65％～90％的工作是通過關系網(wǎng)找到的。然有哪些人可以在網(wǎng)絡內？朋友親戚鄰居同學熟人校友老師同事以前的雇主商業(yè)人士專業(yè)人士在會議、展銷會等結識的人商業(yè)領域里的職員有哪些人可以在網(wǎng)絡內？朋友同事克服不愿保持連絡的特性一些幫你建立自信的方法：做志愿者。目的在于發(fā)展與別人的關系和讓別人了解你和你的才能。明確寫出你不喜歡關系的什么方面，發(fā)展一份適合你的關系行動計劃。從事人際聯(lián)系活動時，要讓你的精力處于最旺盛的時候。克服不愿保持連絡的特性一些幫你建立自信的方法：關系網(wǎng)絡的謬誤謬誤1：當一個職位已刊登廣告時不需要關系網(wǎng)絡。發(fā)一份簡歷就夠了。謬誤2：把關系網(wǎng)絡嚴格地當作找工作的工具。謬誤3：加入很多團體，在會面時盡可能多地分發(fā)簡歷。關系網(wǎng)絡的謬誤其他的建議：1、把求職看成一份工作，和其他你將來從事的工作一樣——九點上班，五點下班。不要滿腦子裝著你找不到工作的想法，現(xiàn)在你有一份工作，就是“求職”研究表明：三分之二的求職者每周只花費5個小時甚至更少的時間如果你想加快求職，必須每周花費35小時，每個工作日從九點到五點，中午休息一個小時，你將大大縮短找到工作的周期2、到你感興趣的公司試試其他的建議：1、把求職看成一份工作，和其他你將來從事的工作一3、尋找那些雇員在100人或者30以下的公司。學生很容易聚焦大企業(yè)。報紙上不斷報道大公司裁員成千上萬的消息，我們以為求職一片暗淡。4、如果所有加速求職的方法都不行，也不要放棄。－很多人嘗試了30個電話，15次面對面后就開始放棄，很多時候耐心比別的更重要。德信誠求職規(guī)劃流程課件目錄尋找工作的理念

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