大學生就業(yè)形勢與正確的擇業(yè)觀概述課件

職業(yè)生涯規(guī)劃講職業(yè)生涯規(guī)劃一、大學生就業(yè)形勢（一）大學生就業(yè)問題及現(xiàn)狀一、大學生就業(yè)形勢（一）大學生就業(yè)問題及現(xiàn)狀2（一）大學生就業(yè)問題及現(xiàn)狀鄭州2008年最后一場招聘會場面火爆幾度失控

別擠了，再擠就擠趴下了（一）大學生就業(yè)問題及現(xiàn)狀鄭州2008年最后一場招聘會場面火3（一）大學生就業(yè)問題及現(xiàn)狀2015年河北省畢業(yè)生招聘會，8萬人（一）大學生就業(yè)問題及現(xiàn)狀2015年河北省畢業(yè)生招聘會，8萬4（一）大學生就業(yè)問題及現(xiàn)狀2015年河北省畢業(yè)生人才市場的供求結構有所變化。企業(yè)數量排在前5位的行業(yè)為商貿/流通、醫(yī)藥化工、加工制造、房地產/建筑、通訊電子；排在招聘專業(yè)前5位的為市場營銷、國際貿易、機械制造、工民建、計算機；銷售類仍然是需求量最大的崗位，其次為技工類、經營管理類、貿易類、房地產/建筑類。（一）大學生就業(yè)問題及現(xiàn)狀2015年河北省畢業(yè)生人才市場的供5（一）大學生就業(yè)問題及現(xiàn)狀河北省人才交流服務中心統(tǒng)計招聘企業(yè)提供的員工福利待遇信息顯示，2015年企業(yè)工資標準整體同比增長10%左右，其中專業(yè)技術人員、研發(fā)人員工資漲幅最大，最大漲幅達到近30%。河北搜才職業(yè)指導師魏建藝同樣發(fā)現(xiàn)了這一變化，“從現(xiàn)場粗略估計，今年企業(yè)開出的薪資多為每月2000至2500元的范圍，而去年的僅為1800至2000元（一）大學生就業(yè)問題及現(xiàn)狀河北省人才交流服務中心統(tǒng)計招聘企業(yè)6（一）大學生就業(yè)問題及現(xiàn)狀剛畢業(yè)的大學生來到同一起跑線上，能力差距其實并不大，這時候的心態(tài)最重要?！弊窟_集團招聘負責人吳真說，用人單位最反感心浮氣躁的求職者，這類人并非能力不好，但會破壞企業(yè)工作環(huán)境的平衡，不僅給自己，更會給整個團隊帶來消極影響，畢業(yè)生求職切忌好高騖遠，擺正心態(tài)努力工作，待遇、發(fā)展等問題自然迎刃而解。（一）大學生就業(yè)問題及現(xiàn)狀剛畢業(yè)的大學生來到同一起跑線上，能7（一）大學生就業(yè)問題及現(xiàn)狀我院應屆畢業(yè)生就業(yè)現(xiàn)狀2014年11月，曹妃甸工業(yè)區(qū)專場招聘會在我院曹妃甸新校園舉行，1500多名畢業(yè)生與用人單位達成就業(yè)意向。華電曹妃甸重工裝備有限公司唐山曹妃甸興瀚鋼鐵物流有限公司二十二冶集團裝備制造有限公司國泰紙業(yè)（唐山曹妃甸）有限公司（一）大學生就業(yè)問題及現(xiàn)狀我院應屆畢業(yè)生就業(yè)現(xiàn)狀8（一）大學生就業(yè)問題及現(xiàn)狀12月25日，唐山市畢業(yè)生雙選會曹妃甸專場在我院曹妃甸新校園舉行，1600多名2015年畢業(yè)學生與招聘單位達成就業(yè)意向。上汽曹妃甸客車公司、北京日立電梯工程有限公司、唐山旭騰海事咨詢服務有限公司等60多家用人單位來院招聘。（一）大學生就業(yè)問題及現(xiàn)狀12月25日，唐山市畢業(yè)生雙選會曹9（一）大學生就業(yè)問題及現(xiàn)狀當前的就業(yè)形勢1.平民化。我國高校從1999年開始擴招。2.難以消化。畢業(yè)生人數越來越多。時間本專科招生量研究生招生量1998年108萬7.3萬1999年157萬9.22萬2000年222萬12.85萬………………2009年640萬51萬2010年657萬53萬（一）大學生就業(yè)問題及現(xiàn)狀當前的就業(yè)形勢時間本?？普猩?0（一）大學生就業(yè)問題及現(xiàn)狀（一）大學生就業(yè)問題及現(xiàn)狀11（一）大學生就業(yè)問題及現(xiàn)狀蟻族大學畢業(yè)生低收入聚居群體，是農民、農民工、下崗職工之后的第四大弱勢群體。特點：高智、弱小、群居。據統(tǒng)計，僅北京一地就有至少10萬“蟻族”。上海、廣州、西安、重慶等各大城市都有大量“蟻族”，在全國有上百萬的規(guī)模。（一）大學生就業(yè)問題及現(xiàn)狀蟻族12（一）大學生就業(yè)問題及現(xiàn)狀啃老族考碗族嫁碗族月光族鐘擺族蝸居族牢騷族抱怨族。。。。。。（一）大學生就業(yè)問題及現(xiàn)狀啃老族考碗族13（二）宏觀就業(yè)形勢1.就業(yè)基本情況中國勞動年齡人口眾多，國民教育水平較低，就業(yè)矛盾十分突出。主要表現(xiàn)在：勞動力供求總量矛盾和就業(yè)結構性矛盾同時并存，城鎮(zhèn)就業(yè)壓力加大和農村富余勞動力向非農領域轉移速度加快同時出現(xiàn)，新成長勞動力就業(yè)和失業(yè)人員再就業(yè)問題相互交織。（二）宏觀就業(yè)形勢1.就業(yè)基本情況14（二）宏觀就業(yè)形勢2.積極的就業(yè)政策我國實行積極的就業(yè)政策，確立了“勞動者自主就業(yè)，市場調節(jié)就業(yè)，政府促進就業(yè)”的就業(yè)方針。政府采取各種有效措施，千方百計增加就業(yè)，擴大就業(yè)規(guī)模。（二）宏觀就業(yè)形勢2.積極的就業(yè)政策15（二）宏觀就業(yè)形勢目前我國解決就業(yè)問題有四條主要渠道：一是由勞動者自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)；二是由企業(yè)吸納就業(yè)；三是由政府開發(fā)公益崗位安置就業(yè)；四是由國有大中型企業(yè)通過主輔分離分流安置富余人員。

（二）宏觀就業(yè)形勢目前我國解決就業(yè)問題有四條主要渠道：16（二）宏觀就業(yè)形勢3.21世紀前期就業(yè)展望由于受人口基數、人口年齡結構、人口遷移以及社會經濟發(fā)展進程等諸多因素的影響，二十一世紀前20年中國仍然面臨較大的就業(yè)壓力。未來20年，中國16歲以上人口將以年均550萬人的規(guī)模增長，到2020年勞動年齡人口總規(guī)模將達到9.4億人。（二）宏觀就業(yè)形勢3.21世紀前期就業(yè)展望17（二）宏觀就業(yè)形勢4.就業(yè)結構從三次產業(yè)就業(yè)結構看，第一產業(yè)從業(yè)人員所占比重有所下降，第三產業(yè)從業(yè)人員所占比重穩(wěn)步增長，第二產業(yè)從業(yè)人員所占比重穩(wěn)定在21.6%左右。從不同經濟成分就業(yè)結構看，國有單位從業(yè)人員減少，城鎮(zhèn)個體私營經濟組織的從業(yè)人員增加，各種外商投資和多種形式經濟，非全日制、臨時性、季節(jié)性、鐘點工、彈性工作等各種就業(yè)形式迅速興起，成為擴大就業(yè)的重要渠道。（二）宏觀就業(yè)形勢4.就業(yè)結構18（三）影響大學生就業(yè)的因素1.國家總體就業(yè)形勢影響我國人口眾多，經濟基礎薄弱，生產力水平不高，供需矛盾突出，市場容量嚴重不足，解決就業(yè)的能力十分有限，是導致大學生就業(yè)難的根本原因。（三）影響大學生就業(yè)的因素1.國家總體就業(yè)形勢影響19（三）影響大學生就業(yè)的因素2.結構性失衡的影響

由于我國勞動力供求總量矛盾和就業(yè)結構性矛盾突出，畢業(yè)生就業(yè)難易程度差異很大。主要體現(xiàn)在學歷層次、專業(yè)結構、辦學水平、人才分布以及用人單位在用人上盲目攀高問題等方面。（三）影響大學生就業(yè)的因素2.結構性失衡的影響20（三）影響大學生就業(yè)的因素3.傳統(tǒng)就業(yè)觀念的束縛在擇業(yè)觀念上，許多畢業(yè)生仍抱著“三大”、“三個一點”的觀念。三大：大城市、大企業(yè)、大機關。三個一點：工資高一點、工作輕松一點、生活舒適一點。（三）影響大學生就業(yè)的因素3.傳統(tǒng)就業(yè)觀念的束縛21（三）影響大學生就業(yè)的因素4.就業(yè)政策的制約在畢業(yè)生就業(yè)政策上，各地方各部門都有各自的規(guī)定，難以互通有無，調劑余缺，無疑增加了畢業(yè)生的就業(yè)難度。（三）影響大學生就業(yè)的因素4.就業(yè)政策的制約22（三）影響大學生就業(yè)的因素5.專業(yè)素質和綜合素能的欠缺受應試教育的影響，我國培養(yǎng)的大學生重理論、輕實踐、知識單一、動手能力差；缺乏吃苦耐勞、愛崗敬艱苦創(chuàng)業(yè)的精神；心理承受能力差，缺乏團結協(xié)作精神，知識面窄，適應能力差滿足不了用人單位的要求，因此影響就業(yè)。（三）影響大學生就業(yè)的因素5.專業(yè)素質和綜合素能的欠缺23（三）影響大學生就業(yè)的因素目前趨勢，只有技能不行了。企業(yè)除了重視技能外，越來越重視人才的軟實力和綜合素質。（三）影響大學生就業(yè)的因素目前趨勢，只有技能不行了。企業(yè)除了24（三）影響大學生就業(yè)的因素6.職業(yè)準備不足缺乏清晰的職業(yè)生涯規(guī)劃大學生在踏上工作崗位前應做好就業(yè)準備，不能“臨時抱佛腳”。應在讀大學的第一天就有思想準備，進行科學的職業(yè)生涯規(guī)劃，逐步做好就業(yè)準備：大一了解自我；大二鎖定感興趣的職業(yè),有目的地提升自己各方面的素質和能力；大三初步完成從學生到職業(yè)者的角色轉換。（三）影響大學生就業(yè)的因素6.職業(yè)準備不足缺乏清晰的職業(yè)生25（四）大學生的就業(yè)形勢由于求職人數的激增和經濟增長的放緩，畢業(yè)生在就業(yè)問題上面臨著許多不同以往的難題，表現(xiàn)在：1、需求量明顯萎縮，簽約率大幅下降2、預期薪酬明顯下降3、結構性矛盾突出4、就業(yè)呈現(xiàn)性別差異5、?？坪透呗殞哟萎厴I(yè)生就業(yè)情況明顯好于本科生6、定位城市，不愿去西部、下基層7、考研和考公務員熱持續(xù)升溫

（四）大學生的就業(yè)形勢由于求職人數的激增和經濟增長的放緩，畢26二、就業(yè)市場與就業(yè)前景（一）當前大學生就業(yè)市場的特點1.大學畢業(yè)生就業(yè)市場不完善2.社會及用人單位對畢業(yè)生的要求進一步提高3.大學生就業(yè)走向“買方市場”4.大學生就業(yè)過程中的結構性矛盾越來越突出5.大學生畢業(yè)初期失業(yè)率上升二、就業(yè)市場與就業(yè)前景（一）當前大學生就業(yè)市場的特點27二、就業(yè)市場與就業(yè)前景（二）大學生的就業(yè)前景1.經濟增長與產業(yè)結構升級將為大學生就業(yè)創(chuàng)造廣闊的空間2.政府就業(yè)政策的優(yōu)化將為大學生從學校到工作的轉換創(chuàng)造更好的就業(yè)環(huán)境3.鼓勵大學畢業(yè)生到特定的地區(qū)就業(yè)或從事特定的職業(yè)4.高等教育的改革將會逐步促進大學生更好地滿足勞動力市場需求的就業(yè)能力

二、就業(yè)市場與就業(yè)前景（二）大學生的就業(yè)前景28三、樹立新型的擇業(yè)觀（一）擇業(yè)觀概述擇業(yè)是指通過一定的途徑選擇職業(yè)。擇業(yè)觀是大學生對于擇業(yè)的目的和意義的看法和態(tài)度的體現(xiàn)。大學生擇業(yè)觀----是在校大學生，在讀書學習和社會實踐過程中形成的，對如何選擇職業(yè)這一實踐活動的較穩(wěn)定的認識、態(tài)度和基本的指導思想。三、樹立新型的擇業(yè)觀（一）擇業(yè)觀概述29（二）當前大學生擇業(yè)觀的主要特點1.時代性(1)70年代末至80年代初：服從國家分配(2)80年代中后期:發(fā)揮個人特長(3)90年代前期：就業(yè)求穩(wěn)定(4)90年代中后期至21世紀初：找到最佳結合點(5)21世紀初至今：追求實利，關注自我發(fā)展（二）當前大學生擇業(yè)觀的主要特點1.時代性30（二）當前大學生擇業(yè)觀的主要特點工作價值觀總體趨向傳統(tǒng)價值觀：做一顆螺絲釘，工作到退休。現(xiàn)代價值觀：實現(xiàn)經濟目標，成就理性動機。后現(xiàn)代價值觀：實現(xiàn)個體幸福最大化，追求個體標準差異，不強調權威與大眾標準（二）當前大學生擇業(yè)觀的主要特點工作價值觀總體趨向31（二）當前大學生擇業(yè)觀的主要特點2.主體性

主要體現(xiàn)在職業(yè)選擇過程中，他們崇尚自我、以個人為中心、注重個人奮斗、強調自我價值的體現(xiàn)；在職業(yè)活動中只愿當主角，不愿當配角，總擔心自己被埋沒、被大材小用等等。3.差異性

差異性主要體現(xiàn)兩個方面：一是升學與職業(yè)的選擇上。二是選擇職業(yè)的出發(fā)點上。（二）當前大學生擇業(yè)觀的主要特點2.主體性32三、樹立新型的擇業(yè)觀1.樹立適應社會，認識自我的觀念了解形勢分析市場確定目標主動出擊

如果就業(yè)觀念不轉變，大學生就業(yè)難的問題將很難有根本的改善。專家提醒：

三、樹立新型的擇業(yè)觀1.樹立適應社會，認識自我的觀念33三、樹立新型的擇業(yè)觀（1）實現(xiàn)從“社會精英”到

“普通勞動者”的觀念轉變能發(fā)揮自己作用的職位就是“體面職位”2.改變傳統(tǒng)觀念，樹立新的擇業(yè)觀三、樹立新型的擇業(yè)觀（1）實現(xiàn)從“社會精英”到

34三、樹立新型的擇業(yè)觀

有的學生認為：只有一次定位才可減少就業(yè)成本，才能對今后發(fā)展有利。

許多稍有名氣的用人單位都提出有2年以上實踐經驗的要求。為何不先找個單位切切實實地煅煉一下自己呢？（2）樹立“先就業(yè)，后擇業(yè)”思想三、樹立新型的擇業(yè)觀許多稍有名35三、樹立新型的擇業(yè)觀（3）樹立到基層、到農村的觀念截至2013年底，全國報名當村官的大學畢業(yè)生累計達到近300萬名，共選聘41萬名大學生村官。目前，在崗大學生村官有22.1萬名三、樹立新型的擇業(yè)觀（3）樹立到基層、到農村的觀念36三、樹立新型的擇業(yè)觀新農村建設需要大學生注入新鮮血液,大學畢業(yè)生需要在農村礪練成長“全面建設小康社會,重點在農村,難點也在農村?！爆F(xiàn)在很多村級組織,干部隊伍老化現(xiàn)象嚴重,缺少有文化知識、有科學技能、有發(fā)展思路、有膽識氣魄、有創(chuàng)新精神的帶頭人,人的因素已經嚴重制約了農村的發(fā)展。三、樹立新型的擇業(yè)觀新農村建設需要大學生注入新鮮血液,大學畢37三、樹立新型的擇業(yè)觀

3個志同道合的大學生，自己投資開了一個蛋糕烘焙店

華南農業(yè)大學獸醫(yī)專業(yè)畢業(yè)生黃曉敏，在廣州開辦起廣州市雅泰動物醫(yī)院。

（4）樹立自主創(chuàng)業(yè)和終身學習的觀念【大學生優(yōu)勢創(chuàng)業(yè)項目】

天津市創(chuàng)業(yè)指導培訓中心的專家表示：大學生創(chuàng)業(yè)，沒有穩(wěn)賺不賠的行業(yè)，更沒有絕對回報快的項目，學生創(chuàng)業(yè)要根據自身的專業(yè)、能力、性格、愛好去選擇適合自己的行業(yè)，任何成功的創(chuàng)業(yè)例子都不能在所有人身上“生搬硬套”，在選擇行業(yè)的前期更要對其前景做好足夠的認知，不能盲目跟風，以免上當受騙。

三、樹立新型的擇業(yè)觀3個志同道合的大學生，華南農38三、樹立新型的擇業(yè)觀

【大學生四大相對容易成功的創(chuàng)業(yè)行業(yè)】

服務類：會議禮儀服務、家教服務中心、速記訓練經營等。

品牌類：各類教育與培訓、成熟技術轉讓、各種專業(yè)咨詢等。

技術類：圖書制作前期工作、各類平面設計制作、各種專項代理業(yè)務等。

對外合作類：服裝鞋帽設計、主題假日學校、婚禮化妝司儀等。一群大學生在蘭州創(chuàng)辦小丑快遞公司合肥警官學院05屆畢業(yè)生蘑菇養(yǎng)殖

三、樹立新型的擇業(yè)觀【大學生四大相對容易成功的創(chuàng)業(yè)行39三、樹立新型的擇業(yè)觀畢業(yè)于西南大學鄧費建、鄧波兄弟畢業(yè)，回村開辦肉鵝養(yǎng)殖場。

青島理工大學大三男生任鳳春，創(chuàng)業(yè)三年攬下四家店面。三、樹立新型的擇業(yè)觀畢業(yè)于西南大學鄧費建、鄧波兄弟畢業(yè)，回村40四、培養(yǎng)健康的就業(yè)心態(tài)

(一）當前大學生擇業(yè)認知心理1．功利心理2．安全心理3．求名心理4．競爭心理5．奉獻心理6．求閑心理7．求便心理8．從眾心理9．依賴心理

四、培養(yǎng)健康的就業(yè)心態(tài)(一）當前大學生擇業(yè)認知心理41四、培養(yǎng)健康的就業(yè)心態(tài)（二）保持良好擇業(yè)心態(tài)的重要性1、有利于大學生擇業(yè)目標的合理確定2、有利于大學生擇業(yè)目標的正確實施3、有利于大學生擇業(yè)目標的順利實現(xiàn)4、有利于大學生順利完成由學校走向社會的轉變5、有利于大學生就業(yè)后的職業(yè)適應四、培養(yǎng)健康的就業(yè)心態(tài)（二）保持良好擇業(yè)心態(tài)的重要性42四、培養(yǎng)健康的就業(yè)心態(tài)擇調適心態(tài)業(yè)四、培養(yǎng)健康的就業(yè)心態(tài)擇調適心態(tài)業(yè)43積極樹積極樹44消極樹消極樹45你想得到的，都由你的心態(tài)決定你想得到的，都由你的心態(tài)決定46習題與集訓1.（A）瀏覽國家和地方“勞動和社會保障部門”網站，了解我國各地方勞動力市場就業(yè)結構狀況。（B）結合目前的就業(yè)形勢，如何樹立正確的就業(yè)觀？2.結合目前的就業(yè)形勢，談談如何確立自己的職業(yè)理想？習題與集訓1.（A）瀏覽國家和地方“勞動和社會保障部門”網站471、聰明的人有長的耳朵和短的舌頭?！トR格2、重復是學習之母?！掖雀?、當你還不能對自己說今天學到了什么東西時，你就不要去睡覺?！ｎD堡4、人天天都學到一點東西，而往往所學到的是發(fā)現(xiàn)昨日學到的是錯的?！狟.V5、學到很多東西的訣竅，就是一下子不要學很多?！蹇?、學問是異常珍貴的東西，從任何源泉吸收都不可恥?！⒉贰と铡しɡ?、學習是勞動，是充滿思想的勞動。——烏申斯基8、聰明出于勤奮，天才在于積累－－華羅庚9、好學而不勤問非真好學者。10、書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟。11、人的大腦和肢體一樣，多用則靈，不用則廢－茅以升12、你想成為幸福的人嗎？但愿你首先學會吃得起苦－－屠格涅夫13、成功＝艱苦勞動＋正確方法＋少說空話－－愛因斯坦14、不經歷風雨，怎能見彩虹－《真心英雄》15、只有登上山頂，才能看到那邊的風光。16只會幻想而不行動的人，永遠也體會不到收獲果實時的喜悅。17、勤奮是你生命的密碼，能譯出你一部壯麗的史詩。18．成功，往往住在失敗的隔壁！19生命不是要超越別人，而是要超越自己．20．命運是那些懦弱和認命的人發(fā)明的?。?．人生最大的喜悅是每個人都說你做不到，你卻完成它了?。?．世界上大部分的事情，都是覺得不太舒服的人做出來的．２3．昨天是失效的支票，明天是未兌現(xiàn)的支票，今天才是現(xiàn)金．２4．一直割舍不下一件事，永遠成不了!２5．掃地，要連心地一起掃?。?．不為模糊不清的未來擔憂，只為清清楚楚的現(xiàn)在努力．２7．當你停止嘗試時，就是失敗的時候．２8．心靈激情不在，就可能被打敗．２9．凡事不要說＂我不會＂或＂不可能＂，因為你根本還沒有去做?。?．成功不是靠夢想和希望，而是靠努力和實踐．３1．只有在天空最暗的時候，才可以看到天上的星星．３2．上帝說：你要什么便取什么，但是要付出相當的代價．３3．現(xiàn)在站在什么地方不重要，重要的是你往什么方向移動。３4．寧可辛苦一陣子，不要苦一輩子．３5．為成功找方法，不為失敗找借口．３6．不斷反思自己的弱點，是讓自己獲得更好成功的優(yōu)良習慣。３7．垃圾桶哲學：別人不要做的事，我揀來做?。?．不一定要做最大的，但要做最好的．３9．死的方式由上帝決定，活的方式由自己決定?。?．成功是動詞，不是名詞！20、不要只會吃奶，要學會吃干糧，尤其是粗茶淡飯。1、聰明的人有長的耳朵和短的舌頭?！トR格48職業(yè)生涯規(guī)劃講職業(yè)生涯規(guī)劃一、大學生就業(yè)形勢（一）大學生就業(yè)問題及現(xiàn)狀一、大學生就業(yè)形勢（一）大學生就業(yè)問題及現(xiàn)狀50（一）大學生就業(yè)問題及現(xiàn)狀鄭州2008年最后一場招聘會場面火爆幾度失控

別擠了，再擠就擠趴下了（一）大學生就業(yè)問題及現(xiàn)狀鄭州2008年最后一場招聘會場面火51（一）大學生就業(yè)問題及現(xiàn)狀2015年河北省畢業(yè)生招聘會，8萬人（一）大學生就業(yè)問題及現(xiàn)狀2015年河北省畢業(yè)生招聘會，8萬52（一）大學生就業(yè)問題及現(xiàn)狀2015年河北省畢業(yè)生人才市場的供求結構有所變化。企業(yè)數量排在前5位的行業(yè)為商貿/流通、醫(yī)藥化工、加工制造、房地產/建筑、通訊電子；排在招聘專業(yè)前5位的為市場營銷、國際貿易、機械制造、工民建、計算機；銷售類仍然是需求量最大的崗位，其次為技工類、經營管理類、貿易類、房地產/建筑類。（一）大學生就業(yè)問題及現(xiàn)狀2015年河北省畢業(yè)生人才市場的供53（一）大學生就業(yè)問題及現(xiàn)狀河北省人才交流服務中心統(tǒng)計招聘企業(yè)提供的員工福利待遇信息顯示，2015年企業(yè)工資標準整體同比增長10%左右，其中專業(yè)技術人員、研發(fā)人員工資漲幅最大，最大漲幅達到近30%。河北搜才職業(yè)指導師魏建藝同樣發(fā)現(xiàn)了這一變化，“從現(xiàn)場粗略估計，今年企業(yè)開出的薪資多為每月2000至2500元的范圍，而去年的僅為1800至2000元（一）大學生就業(yè)問題及現(xiàn)狀河北省人才交流服務中心統(tǒng)計招聘企業(yè)54（一）大學生就業(yè)問題及現(xiàn)狀剛畢業(yè)的大學生來到同一起跑線上，能力差距其實并不大，這時候的心態(tài)最重要?！弊窟_集團招聘負責人吳真說，用人單位最反感心浮氣躁的求職者，這類人并非能力不好，但會破壞企業(yè)工作環(huán)境的平衡，不僅給自己，更會給整個團隊帶來消極影響，畢業(yè)生求職切忌好高騖遠，擺正心態(tài)努力工作，待遇、發(fā)展等問題自然迎刃而解。（一）大學生就業(yè)問題及現(xiàn)狀剛畢業(yè)的大學生來到同一起跑線上，能55（一）大學生就業(yè)問題及現(xiàn)狀我院應屆畢業(yè)生就業(yè)現(xiàn)狀2014年11月，曹妃甸工業(yè)區(qū)專場招聘會在我院曹妃甸新校園舉行，1500多名畢業(yè)生與用人單位達成就業(yè)意向。華電曹妃甸重工裝備有限公司唐山曹妃甸興瀚鋼鐵物流有限公司二十二冶集團裝備制造有限公司國泰紙業(yè)（唐山曹妃甸）有限公司（一）大學生就業(yè)問題及現(xiàn)狀我院應屆畢業(yè)生就業(yè)現(xiàn)狀56（一）大學生就業(yè)問題及現(xiàn)狀12月25日，唐山市畢業(yè)生雙選會曹妃甸專場在我院曹妃甸新校園舉行，1600多名2015年畢業(yè)學生與招聘單位達成就業(yè)意向。上汽曹妃甸客車公司、北京日立電梯工程有限公司、唐山旭騰海事咨詢服務有限公司等60多家用人單位來院招聘。（一）大學生就業(yè)問題及現(xiàn)狀12月25日，唐山市畢業(yè)生雙選會曹57（一）大學生就業(yè)問題及現(xiàn)狀當前的就業(yè)形勢1.平民化。我國高校從1999年開始擴招。2.難以消化。畢業(yè)生人數越來越多。時間本?？普猩垦芯可猩?998年108萬7.3萬1999年157萬9.22萬2000年222萬12.85萬………………2009年640萬51萬2010年657萬53萬（一）大學生就業(yè)問題及現(xiàn)狀當前的就業(yè)形勢時間本專科招生58（一）大學生就業(yè)問題及現(xiàn)狀（一）大學生就業(yè)問題及現(xiàn)狀59（一）大學生就業(yè)問題及現(xiàn)狀蟻族大學畢業(yè)生低收入聚居群體，是農民、農民工、下崗職工之后的第四大弱勢群體。特點：高智、弱小、群居。據統(tǒng)計，僅北京一地就有至少10萬“蟻族”。上海、廣州、西安、重慶等各大城市都有大量“蟻族”，在全國有上百萬的規(guī)模。（一）大學生就業(yè)問題及現(xiàn)狀蟻族60（一）大學生就業(yè)問題及現(xiàn)狀啃老族考碗族嫁碗族月光族鐘擺族蝸居族牢騷族抱怨族。。。。。。（一）大學生就業(yè)問題及現(xiàn)狀啃老族考碗族61（二）宏觀就業(yè)形勢1.就業(yè)基本情況中國勞動年齡人口眾多，國民教育水平較低，就業(yè)矛盾十分突出。主要表現(xiàn)在：勞動力供求總量矛盾和就業(yè)結構性矛盾同時并存，城鎮(zhèn)就業(yè)壓力加大和農村富余勞動力向非農領域轉移速度加快同時出現(xiàn)，新成長勞動力就業(yè)和失業(yè)人員再就業(yè)問題相互交織。（二）宏觀就業(yè)形勢1.就業(yè)基本情況62（二）宏觀就業(yè)形勢2.積極的就業(yè)政策我國實行積極的就業(yè)政策，確立了“勞動者自主就業(yè)，市場調節(jié)就業(yè)，政府促進就業(yè)”的就業(yè)方針。政府采取各種有效措施，千方百計增加就業(yè)，擴大就業(yè)規(guī)模。（二）宏觀就業(yè)形勢2.積極的就業(yè)政策63（二）宏觀就業(yè)形勢目前我國解決就業(yè)問題有四條主要渠道：一是由勞動者自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)；二是由企業(yè)吸納就業(yè)；三是由政府開發(fā)公益崗位安置就業(yè)；四是由國有大中型企業(yè)通過主輔分離分流安置富余人員。

（二）宏觀就業(yè)形勢目前我國解決就業(yè)問題有四條主要渠道：64（二）宏觀就業(yè)形勢3.21世紀前期就業(yè)展望由于受人口基數、人口年齡結構、人口遷移以及社會經濟發(fā)展進程等諸多因素的影響，二十一世紀前20年中國仍然面臨較大的就業(yè)壓力。未來20年，中國16歲以上人口將以年均550萬人的規(guī)模增長，到2020年勞動年齡人口總規(guī)模將達到9.4億人。（二）宏觀就業(yè)形勢3.21世紀前期就業(yè)展望65（二）宏觀就業(yè)形勢4.就業(yè)結構從三次產業(yè)就業(yè)結構看，第一產業(yè)從業(yè)人員所占比重有所下降，第三產業(yè)從業(yè)人員所占比重穩(wěn)步增長，第二產業(yè)從業(yè)人員所占比重穩(wěn)定在21.6%左右。從不同經濟成分就業(yè)結構看，國有單位從業(yè)人員減少，城鎮(zhèn)個體私營經濟組織的從業(yè)人員增加，各種外商投資和多種形式經濟，非全日制、臨時性、季節(jié)性、鐘點工、彈性工作等各種就業(yè)形式迅速興起，成為擴大就業(yè)的重要渠道。（二）宏觀就業(yè)形勢4.就業(yè)結構66（三）影響大學生就業(yè)的因素1.國家總體就業(yè)形勢影響我國人口眾多，經濟基礎薄弱，生產力水平不高，供需矛盾突出，市場容量嚴重不足，解決就業(yè)的能力十分有限，是導致大學生就業(yè)難的根本原因。（三）影響大學生就業(yè)的因素1.國家總體就業(yè)形勢影響67（三）影響大學生就業(yè)的因素2.結構性失衡的影響

由于我國勞動力供求總量矛盾和就業(yè)結構性矛盾突出，畢業(yè)生就業(yè)難易程度差異很大。主要體現(xiàn)在學歷層次、專業(yè)結構、辦學水平、人才分布以及用人單位在用人上盲目攀高問題等方面。（三）影響大學生就業(yè)的因素2.結構性失衡的影響68（三）影響大學生就業(yè)的因素3.傳統(tǒng)就業(yè)觀念的束縛在擇業(yè)觀念上，許多畢業(yè)生仍抱著“三大”、“三個一點”的觀念。三大：大城市、大企業(yè)、大機關。三個一點：工資高一點、工作輕松一點、生活舒適一點。（三）影響大學生就業(yè)的因素3.傳統(tǒng)就業(yè)觀念的束縛69（三）影響大學生就業(yè)的因素4.就業(yè)政策的制約在畢業(yè)生就業(yè)政策上，各地方各部門都有各自的規(guī)定，難以互通有無，調劑余缺，無疑增加了畢業(yè)生的就業(yè)難度。（三）影響大學生就業(yè)的因素4.就業(yè)政策的制約70（三）影響大學生就業(yè)的因素5.專業(yè)素質和綜合素能的欠缺受應試教育的影響，我國培養(yǎng)的大學生重理論、輕實踐、知識單一、動手能力差；缺乏吃苦耐勞、愛崗敬艱苦創(chuàng)業(yè)的精神；心理承受能力差，缺乏團結協(xié)作精神，知識面窄，適應能力差滿足不了用人單位的要求，因此影響就業(yè)。（三）影響大學生就業(yè)的因素5.專業(yè)素質和綜合素能的欠缺71（三）影響大學生就業(yè)的因素目前趨勢，只有技能不行了。企業(yè)除了重視技能外，越來越重視人才的軟實力和綜合素質。（三）影響大學生就業(yè)的因素目前趨勢，只有技能不行了。企業(yè)除了72（三）影響大學生就業(yè)的因素6.職業(yè)準備不足缺乏清晰的職業(yè)生涯規(guī)劃大學生在踏上工作崗位前應做好就業(yè)準備，不能“臨時抱佛腳”。應在讀大學的第一天就有思想準備，進行科學的職業(yè)生涯規(guī)劃，逐步做好就業(yè)準備：大一了解自我；大二鎖定感興趣的職業(yè),有目的地提升自己各方面的素質和能力；大三初步完成從學生到職業(yè)者的角色轉換。（三）影響大學生就業(yè)的因素6.職業(yè)準備不足缺乏清晰的職業(yè)生73（四）大學生的就業(yè)形勢由于求職人數的激增和經濟增長的放緩，畢業(yè)生在就業(yè)問題上面臨著許多不同以往的難題，表現(xiàn)在：1、需求量明顯萎縮，簽約率大幅下降2、預期薪酬明顯下降3、結構性矛盾突出4、就業(yè)呈現(xiàn)性別差異5、?？坪透呗殞哟萎厴I(yè)生就業(yè)情況明顯好于本科生6、定位城市，不愿去西部、下基層7、考研和考公務員熱持續(xù)升溫

（四）大學生的就業(yè)形勢由于求職人數的激增和經濟增長的放緩，畢74二、就業(yè)市場與就業(yè)前景（一）當前大學生就業(yè)市場的特點1.大學畢業(yè)生就業(yè)市場不完善2.社會及用人單位對畢業(yè)生的要求進一步提高3.大學生就業(yè)走向“買方市場”4.大學生就業(yè)過程中的結構性矛盾越來越突出5.大學生畢業(yè)初期失業(yè)率上升二、就業(yè)市場與就業(yè)前景（一）當前大學生就業(yè)市場的特點75二、就業(yè)市場與就業(yè)前景（二）大學生的就業(yè)前景1.經濟增長與產業(yè)結構升級將為大學生就業(yè)創(chuàng)造廣闊的空間2.政府就業(yè)政策的優(yōu)化將為大學生從學校到工作的轉換創(chuàng)造更好的就業(yè)環(huán)境3.鼓勵大學畢業(yè)生到特定的地區(qū)就業(yè)或從事特定的職業(yè)4.高等教育的改革將會逐步促進大學生更好地滿足勞動力市場需求的就業(yè)能力

二、就業(yè)市場與就業(yè)前景（二）大學生的就業(yè)前景76三、樹立新型的擇業(yè)觀（一）擇業(yè)觀概述擇業(yè)是指通過一定的途徑選擇職業(yè)。擇業(yè)觀是大學生對于擇業(yè)的目的和意義的看法和態(tài)度的體現(xiàn)。大學生擇業(yè)觀----是在校大學生，在讀書學習和社會實踐過程中形成的，對如何選擇職業(yè)這一實踐活動的較穩(wěn)定的認識、態(tài)度和基本的指導思想。三、樹立新型的擇業(yè)觀（一）擇業(yè)觀概述77（二）當前大學生擇業(yè)觀的主要特點1.時代性(1)70年代末至80年代初：服從國家分配(2)80年代中后期:發(fā)揮個人特長(3)90年代前期：就業(yè)求穩(wěn)定(4)90年代中后期至21世紀初：找到最佳結合點(5)21世紀初至今：追求實利，關注自我發(fā)展（二）當前大學生擇業(yè)觀的主要特點1.時代性78（二）當前大學生擇業(yè)觀的主要特點工作價值觀總體趨向傳統(tǒng)價值觀：做一顆螺絲釘，工作到退休?，F(xiàn)代價值觀：實現(xiàn)經濟目標，成就理性動機。后現(xiàn)代價值觀：實現(xiàn)個體幸福最大化，追求個體標準差異，不強調權威與大眾標準（二）當前大學生擇業(yè)觀的主要特點工作價值觀總體趨向79（二）當前大學生擇業(yè)觀的主要特點2.主體性

主要體現(xiàn)在職業(yè)選擇過程中，他們崇尚自我、以個人為中心、注重個人奮斗、強調自我價值的體現(xiàn)；在職業(yè)活動中只愿當主角，不愿當配角，總擔心自己被埋沒、被大材小用等等。3.差異性

差異性主要體現(xiàn)兩個方面：一是升學與職業(yè)的選擇上。二是選擇職業(yè)的出發(fā)點上。（二）當前大學生擇業(yè)觀的主要特點2.主體性80三、樹立新型的擇業(yè)觀1.樹立適應社會，認識自我的觀念了解形勢分析市場確定目標主動出擊

如果就業(yè)觀念不轉變，大學生就業(yè)難的問題將很難有根本的改善。專家提醒：

三、樹立新型的擇業(yè)觀1.樹立適應社會，認識自我的觀念81三、樹立新型的擇業(yè)觀（1）實現(xiàn)從“社會精英”到

“普通勞動者”的觀念轉變能發(fā)揮自己作用的職位就是“體面職位”2.改變傳統(tǒng)觀念，樹立新的擇業(yè)觀三、樹立新型的擇業(yè)觀（1）實現(xiàn)從“社會精英”到

82三、樹立新型的擇業(yè)觀

有的學生認為：只有一次定位才可減少就業(yè)成本，才能對今后發(fā)展有利。

許多稍有名氣的用人單位都提出有2年以上實踐經驗的要求。為何不先找個單位切切實實地煅煉一下自己呢？（2）樹立“先就業(yè)，后擇業(yè)”思想三、樹立新型的擇業(yè)觀許多稍有名83三、樹立新型的擇業(yè)觀（3）樹立到基層、到農村的觀念截至2013年底，全國報名當村官的大學畢業(yè)生累計達到近300萬名，共選聘41萬名大學生村官。目前，在崗大學生村官有22.1萬名三、樹立新型的擇業(yè)觀（3）樹立到基層、到農村的觀念84三、樹立新型的擇業(yè)觀新農村建設需要大學生注入新鮮血液,大學畢業(yè)生需要在農村礪練成長“全面建設小康社會,重點在農村,難點也在農村?！爆F(xiàn)在很多村級組織,干部隊伍老化現(xiàn)象嚴重,缺少有文化知識、有科學技能、有發(fā)展思路、有膽識氣魄、有創(chuàng)新精神的帶頭人,人的因素已經嚴重制約了農村的發(fā)展。三、樹立新型的擇業(yè)觀新農村建設需要大學生注入新鮮血液,大學畢85三、樹立新型的擇業(yè)觀

3個志同道合的大學生，自己投資開了一個蛋糕烘焙店

華南農業(yè)大學獸醫(yī)專業(yè)畢業(yè)生黃曉敏，在廣州開辦起廣州市雅泰動物醫(yī)院。

（4）樹立自主創(chuàng)業(yè)和終身學習的觀念【大學生優(yōu)勢創(chuàng)業(yè)項目】

天津市創(chuàng)業(yè)指導培訓中心的專家表示：大學生創(chuàng)業(yè)，沒有穩(wěn)賺不賠的行業(yè)，更沒有絕對回報快的項目，學生創(chuàng)業(yè)要根據自身的專業(yè)、能力、性格、愛好去選擇適合自己的行業(yè)，任何成功的創(chuàng)業(yè)例子都不能在所有人身上“生搬硬套”，在選擇行業(yè)的前期更要對其前景做好足夠的認知，不能盲目跟風，以免上當受騙。

三、樹立新型的擇業(yè)觀3個志同道合的大學生，華南農86三、樹立新型的擇業(yè)觀

【大學生四大相對容易成功的創(chuàng)業(yè)行業(yè)】

服務類：會議禮儀服務、家教服務中心、速記訓練經營等。

品牌類：各類教育與培訓、成熟技術轉讓、各種專業(yè)咨詢等。

技術類：圖書制作前期工作、各類平面設計制作、各種專項代理業(yè)務等。

對外合作類：服裝鞋帽設計、主題假日學校、婚禮化妝司儀等。一群大學生在蘭州創(chuàng)辦小丑快遞公司合肥警官學院05屆畢業(yè)生蘑菇養(yǎng)殖

三、樹立新型的擇業(yè)觀【大學生四大相對容易成功的創(chuàng)業(yè)行87三、樹立新型的擇業(yè)觀畢業(yè)于西南大學鄧費建、鄧波兄弟畢業(yè)，回村開辦肉鵝養(yǎng)殖場。

青島理工大學大三男生任鳳春，創(chuàng)業(yè)三年攬下四家店面。三、樹立新型的擇業(yè)觀畢業(yè)于西南大學鄧費建、鄧波兄弟畢業(yè)，回村88四、培養(yǎng)健康的就業(yè)心態(tài)

(一）當前大學生擇業(yè)認知心理1．功利心理2．安全心理3．求名心理4．競爭心理5．奉獻心理6．求閑心理7．求便心理8．從眾心理9．依賴心理

四、培養(yǎng)健康的就業(yè)心態(tài)(一）當前大學生擇業(yè)認知心理