不具期限勞動合同范本

第8頁共8頁不具期限勞動合同范本雇主名?稱：___?（以下簡稱?“甲方”）?辦公地址?：___?公司___?：___

?公司___?：___?手提電話：?___

電?郵地址：_?__雇員?姓名：_?__（以下?簡稱“乙方?”）性別?：___

?出生日期：?____?__居民_?__編號：?___住?址：___?

住宅電話?：___

?傳真：__?_手提電?話：___?

電郵地址?：___?甲乙雙方經(jīng)?一致同意訂?立本勞動合?同（以下簡?稱“合同”?），雙方并?承諾認真遵?循善意原則?以履行本合?同。第一?條（合同?生效日期）?1）本合?同自__年?__月__?日起開始生?效，甲乙雙?方自此建立?勞動關系；?然而，甲乙?雙方在本合?同生效日前?已建立勞動?關系，則按?以下第__?_款的規(guī)定?處理。2?）甲乙雙方?確認已在_?_年__月?__日建立?勞動關系，?對于在第7?/___號?法律《勞動?關系法》生?效前（即_?__年__?_月___?日前）的勞?動關系，將?按上述法律?第九十三條?（在時間上?的適用）的?規(guī)定處理。?第二條?（職級或職?務及工作地?點）1）?甲方聘用乙?方以擔任_?__一職，?其工作性質?為___。?2）乙方?被安排的工?作地點為_?__。第?三條（基?本報酬）?1）乙方有?權因提供工?作而獲取一?項按___?計算的基本?報酬，金額?為___元?。（上述?基本報酬由?___元的?基本工資及?___元的?

___津?貼組成。）?2）甲方?應

a）在?工作地點直?接以現(xiàn)金支?付報酬

/?或b）

透?過以乙方名?義開立在_?__特別行?政區(qū)的銀行?存款戶口支?付報酬，并?須向乙方給?予一份支付?報酬的單據(jù)?。第四條?（不受上?下班時間限?制）因乙?方被聘用從?事

a）領?導、主管及?外勤監(jiān)察的?工作

/b?）

在工作?場所以外的?地方進行且?無上級實時?監(jiān)管的工作?

/

c）?

無上級監(jiān)?督的學術或?研究的工作?

/

或d?）

家務工?作，故甲乙?雙方就工作?時間方面協(xié)?議選擇按以?下的方式處?理（請在o?內以“P”?選擇下列其?中一項的協(xié)?議內容）︰?o－A.?乙方無須受?上下班時間?的限制；但?乙方仍有權?享有法定的?休息時間、?每周休息日?、強制性假?日、年假及?其他保障的?權利；o?－B.乙方?須受上下班?時間的限制?，尤其是本?合同第五條?規(guī)定的每日?上下班時間?。第五條?（正常工?作時間）?乙方每日的?正常工作時?間為___?小時，每周?___小時?。除非屬?本合同第四?條A項規(guī)定?的情況，否?則，甲乙雙?方就每日的?上下班時間?方面協(xié)議選?擇按以下的?方式處理（?請在o內以?“P”選擇?下列其中一?項的協(xié)議內?容）︰o?－A.由_?__時__?_分至__?_時___?分；o－?B.不包括?夜班時段的?輪班工作；?o－C.?包括夜班時?段的輪班工?作。第六?條（超時?工作）1?）在法定的?情況及限制?內，可由甲?方預先決定?及無須征得?乙方的同意?而安排乙方?提供超時工?作，且乙方?有權收取超?時工作的正?常報酬，以?及___%?的額外報酬?。2）倘?乙方提供的?超時工作是?符合___?特別行政區(qū)?現(xiàn)行《勞動?關系法》第?三十八條第?一款及第二?款規(guī)定的情?況，則乙方?還可享受有?薪的額外休?息時間。?3）除非屬?本條第__?_款所指的?法定情況，?否則，乙方?提供的超時?工作須征得?甲乙雙方的?一致同意方?可，且乙方?有權收取超?時工作的正?常報酬，以?及___%?的額外報酬?。第七條?（試用期?）1）甲?乙雙方就試?用期方面協(xié)?議選擇按以?下的方式處?理（請在o?內以“P”?選擇下列其?中一項的協(xié)?議內容）︰?o－A.?自本合同生?效日起計首?九十日為試?用期；o?－B.自本?合同生效日?起計首__?_日為試用?期；o－?C.免除試?用期。2?）如選擇B?項，且乙方?是擔任涉及?復雜技術或?要求特別資?格職位、領?導及主管的?人員，而試?用期已持續(xù)?超過九十日?，則甲乙任?一方在試用?期內終止合?同，提出的?一方須提前?七日作預先?通知。3?）如選擇A?項或B項，?則甲乙任一?方在試用期?內均可無須?提出理由而?終止本合同?，并無權收?取終止合同?的任何賠償?，且甲乙雙?方就預先通?知期方面協(xié)?議選擇按以?下的方式處?理（請在o?內以“P”?選擇下列其?中一項的協(xié)?議內容）︰?o－i）?雙方無須遵?守任何的預?先通知期；?o－ii?）屬甲方提?出解除本合?同，則其須?提前___?日通知乙方?；屬乙方提?出解除本合?同，則其須?提前___?日通知甲方?。第八條?（每周休?息日）1?）乙方每周?有權享受_?__的休息?時間，甲方?應至少提前?三日通知乙?方有關其可?享有的每周?休息時間。?2）在法?定的情況下?，甲方可無?須征得乙方?的同意而安?排乙方在休?息日工作，?而乙方有權?在提供工作?后三十日內?享受由甲方?指定的__?補償休息時?間，及有權?收取︰a?）屬收取月?報酬的雇員?，則有權收?取額外的_?__日基本?報酬；b?）屬按實際?工作的時間?或按實際生?產結果確定?報酬的雇員?（例如︰時?薪或件工）?，則有權收?取所提供工?作的正常報?酬另加

?

日基?本報酬。?3）乙方因?自愿申請而?在每周休息?日提供工作?后，有權在?工作后的三?十日內享受?由甲方指定?的

?

日補償休?息時間；如?乙方未能享?受該補償休?息時間，則?有權收取︰?a）屬收?取月報酬的?雇員，則有?權收取額外?的__日基?本報酬；?b）屬按實?際工作的時?間或按實際?生產結果確?定報酬的雇?員（例如︰?時薪或件工?），則有權?收取所提供?工作的正常?報酬另加

?__日基本?報酬。第?九條（強?制性假日）?1）乙方?有權在法定?的十日強制?性假日被豁?免提供工作?，且不喪失?基本報酬。?2）在法?定的情況下?，甲方可無?須征得乙方?的同意而安?排乙方在法?定的強制性?假日工作，?而乙方有權?在提供工作?后三十日內?享受由甲方?指定的__?日補償休假?，以及有權?收取︰a?）屬收取月?報酬的雇員?，則有權收?取額外的

?

日?基本報酬；?b）屬按?實際工作的?時間或按實?際生產結果?確定報酬的?雇員（例如?︰時薪或件?工），則有?權收取所提?供工作的正?常報酬另加?__日基本?報酬。第?十條（年?假）乙方?有權在勞動?關系滿一年?后，于翌年?享受

?

個工作?日的有薪年?假，倘甲乙?雙方的勞動?關系在一年?以下三個月?以上，則乙?方工作每滿?一個月于翌?年可享有按?上述日數(shù)比?例計算的年?假，余下時?間滿十五日?亦可享有按?上述日數(shù)比?例計算的年?假。第十?一條（產?假）1）?乙方在分娩?時可享受_?_日產假，?其中四十九?日必須在分?娩后立即享?受，其余日?數(shù)可由乙方?決定全部或?部分在分娩?前或分娩后?享受；如乙?方擬在分娩?前享受部分?產假，須至?少提前五日?，將該意愿?通知甲方。?2）在乙?方分娩之日?，其與甲方?建立的勞動?關系超過一?年時，乙方?才有權收取?產假期間的?基本報酬。?3）如乙?方在享受產?假期間，其?與甲方建立?的勞動關系?才滿一年，?則乙方有權?收取在勞動?關系滿一年?后仍享受的?產假期間的?基本報酬。?第十二條?（夜間工?作）倘乙?方于零時至?早上六時期?間提供工作?，則甲乙雙?方協(xié)議選擇?按以下的方?式處理（請?在o內以“?P”選擇下?列其中一項?的協(xié)議內容?）︰o－?A.乙方明?確知悉獲聘?用提供包括?夜間時段的?工作，故不?會獲發(fā)夜間?津貼；o?－B.乙方?因偶然提供?夜間工作，?有權收取夜?間津貼（金?額為工作的?正常報酬及?__%的額?外報酬），?但如乙方已?于當月收取?輪班津貼者?除外。第?十三條（?輪班工作）?倘乙方并?非按照固定?的上下班時?間而是于不?同時間提供?工作，則甲?乙雙方協(xié)議?選擇按以下?的方式處理?（請在o內?以“P”選?擇下列其中?一項的協(xié)議?內容）︰?o－A.乙?方明確知悉?獲聘用提供?輪班工作，?故不會獲_?__班津貼?；o－B?.乙方因偶?然提供輪班?工作，有權?收取輪班津?貼（金額為?工作的正常?報酬及__?%的額外報?酬）；倘乙?方已于當月?收取輪班工?作報酬，且?金額等于或?超過基本報?酬百分之十?，則乙方在?強制性假日?提供工作時?，無權收取?任何的額外?金錢補償，?但有權在有?關強制性假?日后的三十?日內享受有?薪補償休假?。第十四?條（非由?工作導致的?因病或意外?受傷之缺勤?）完成試?用期后，乙?方于每一歷?年內因病或?意外受傷缺?勤而有權收?取報酬的日?數(shù)為

__?日。第十?五條（不?以合理理由?解除合同的?預先通知期?）甲乙任?一方均可不?以合理理由?主動提出解?除本合同，?但提出解除?的一方須遵?守以下規(guī)定?︰a）屬?甲方主動提?出解除本合?同，甲方須?提前

__?日通知乙方?；b）屬?乙方主動提?出解除本合?同，乙方須?提前

__?日通知甲方?。第十六?條（不以?合理理由解?除合同的賠?償）如甲?方不以合理?理由解除合?同，則甲方?須向乙方支?付按第7/?___號法?律《勞動關?系法》第七?十條第一款?所規(guī)定的賠?償。第十?七條（其?他補充）?___第?十八條（?法律的適用?）1）對?于在本合同?未被列明的?事項及情況?，雙方另有?約定且不與?其他法律或?法規(guī)相抵觸?者，按約定?處理；雙方?沒有約定，?則按___?特別行政區(qū)?現(xiàn)行《勞動?關系法》處?理。2）?對于本合同?已列明的事?項及情況，?若對乙方之?保障較雙方?另有約定的?內容為低，?則以雙方另?有約定的內?容為準。?3）對于本?合同已列明?的事項及情?況，若對乙?方之保障較?雙方另有約?定的內容為?高，則以本?合同內相關?條文為準。?4）對于?本合同已列?明或雙方另?有約定的事?項及情況，?若有關內容?與___特?別行政區(qū)現(xiàn)?行《勞動關?系法》相抵?觸，則以_?__