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第8頁共8頁不具期限勞動合同范本雇主名?稱:___?(以下簡稱?“甲方”)?辦公地址?:___?公司___?:___

?公司___?:___?手提電話:?___

電?郵地址:_?__雇員?姓名:_?__(以下?簡稱“乙方?”)性別?:___

?出生日期:?____?__居民_?__編號:?___住?址:___?

住宅電話?:___

?傳真:__?_手提電?話:___?

電郵地址?:___?甲乙雙方經(jīng)?一致同意訂?立本勞動合?同(以下簡?稱“合同”?),雙方并?承諾認真遵?循善意原則?以履行本合?同。第一?條(合同?生效日期)?1)本合?同自__年?__月__?日起開始生?效,甲乙雙?方自此建立?勞動關系;?然而,甲乙?雙方在本合?同生效日前?已建立勞動?關系,則按?以下第__?_款的規(guī)定?處理。2?)甲乙雙方?確認已在_?_年__月?__日建立?勞動關系,?對于在第7?/___號?法律《勞動?關系法》生?效前(即_?__年__?_月___?日前)的勞?動關系,將?按上述法律?第九十三條?(在時間上?的適用)的?規(guī)定處理。?第二條?(職級或職?務及工作地?點)1)?甲方聘用乙?方以擔任_?__一職,?其工作性質?為___。?2)乙方?被安排的工?作地點為_?__。第?三條(基?本報酬)?1)乙方有?權因提供工?作而獲取一?項按___?計算的基本?報酬,金額?為___元?。(上述?基本報酬由?___元的?基本工資及?___元的?

___津?貼組成。)?2)甲方?應

a)在?工作地點直?接以現(xiàn)金支?付報酬

/?或b)

透?過以乙方名?義開立在_?__特別行?政區(qū)的銀行?存款戶口支?付報酬,并?須向乙方給?予一份支付?報酬的單據(jù)?。第四條?(不受上?下班時間限?制)因乙?方被聘用從?事

a)領?導、主管及?外勤監(jiān)察的?工作

/b?)

在工作?場所以外的?地方進行且?無上級實時?監(jiān)管的工作?

/

c)?

無上級監(jiān)?督的學術或?研究的工作?

/

或d?)

家務工?作,故甲乙?雙方就工作?時間方面協(xié)?議選擇按以?下的方式處?理(請在o?內以“P”?選擇下列其?中一項的協(xié)?議內容)︰?o-A.?乙方無須受?上下班時間?的限制;但?乙方仍有權?享有法定的?休息時間、?每周休息日?、強制性假?日、年假及?其他保障的?權利;o?-B.乙方?須受上下班?時間的限制?,尤其是本?合同第五條?規(guī)定的每日?上下班時間?。第五條?(正常工?作時間)?乙方每日的?正常工作時?間為___?小時,每周?___小時?。除非屬?本合同第四?條A項規(guī)定?的情況,否?則,甲乙雙?方就每日的?上下班時間?方面協(xié)議選?擇按以下的?方式處理(?請在o內以?“P”選擇?下列其中一?項的協(xié)議內?容)︰o?-A.由_?__時__?_分至__?_時___?分;o-?B.不包括?夜班時段的?輪班工作;?o-C.?包括夜班時?段的輪班工?作。第六?條(超時?工作)1?)在法定的?情況及限制?內,可由甲?方預先決定?及無須征得?乙方的同意?而安排乙方?提供超時工?作,且乙方?有權收取超?時工作的正?常報酬,以?及___%?的額外報酬?。2)倘?乙方提供的?超時工作是?符合___?特別行政區(qū)?現(xiàn)行《勞動?關系法》第?三十八條第?一款及第二?款規(guī)定的情?況,則乙方?還可享受有?薪的額外休?息時間。?3)除非屬?本條第__?_款所指的?法定情況,?否則,乙方?提供的超時?工作須征得?甲乙雙方的?一致同意方?可,且乙方?有權收取超?時工作的正?常報酬,以?及___%?的額外報酬?。第七條?(試用期?)1)甲?乙雙方就試?用期方面協(xié)?議選擇按以?下的方式處?理(請在o?內以“P”?選擇下列其?中一項的協(xié)?議內容)︰?o-A.?自本合同生?效日起計首?九十日為試?用期;o?-B.自本?合同生效日?起計首__?_日為試用?期;o-?C.免除試?用期。2?)如選擇B?項,且乙方?是擔任涉及?復雜技術或?要求特別資?格職位、領?導及主管的?人員,而試?用期已持續(xù)?超過九十日?,則甲乙任?一方在試用?期內終止合?同,提出的?一方須提前?七日作預先?通知。3?)如選擇A?項或B項,?則甲乙任一?方在試用期?內均可無須?提出理由而?終止本合同?,并無權收?取終止合同?的任何賠償?,且甲乙雙?方就預先通?知期方面協(xié)?議選擇按以?下的方式處?理(請在o?內以“P”?選擇下列其?中一項的協(xié)?議內容)︰?o-i)?雙方無須遵?守任何的預?先通知期;?o-ii?)屬甲方提?出解除本合?同,則其須?提前___?日通知乙方?;屬乙方提?出解除本合?同,則其須?提前___?日通知甲方?。第八條?(每周休?息日)1?)乙方每周?有權享受_?__的休息?時間,甲方?應至少提前?三日通知乙?方有關其可?享有的每周?休息時間。?2)在法?定的情況下?,甲方可無?須征得乙方?的同意而安?排乙方在休?息日工作,?而乙方有權?在提供工作?后三十日內?享受由甲方?指定的__?補償休息時?間,及有權?收取︰a?)屬收取月?報酬的雇員?,則有權收?取額外的_?__日基本?報酬;b?)屬按實際?工作的時間?或按實際生?產結果確定?報酬的雇員?(例如︰時?薪或件工)?,則有權收?取所提供工?作的正常報?酬另加

?

日基?本報酬。?3)乙方因?自愿申請而?在每周休息?日提供工作?后,有權在?工作后的三?十日內享受?由甲方指定?的

?

日補償休?息時間;如?乙方未能享?受該補償休?息時間,則?有權收取︰?a)屬收?取月報酬的?雇員,則有?權收取額外?的__日基?本報酬;?b)屬按實?際工作的時?間或按實際?生產結果確?定報酬的雇?員(例如︰?時薪或件工?),則有權?收取所提供?工作的正常?報酬另加

?__日基本?報酬。第?九條(強?制性假日)?1)乙方?有權在法定?的十日強制?性假日被豁?免提供工作?,且不喪失?基本報酬。?2)在法?定的情況下?,甲方可無?須征得乙方?的同意而安?排乙方在法?定的強制性?假日工作,?而乙方有權?在提供工作?后三十日內?享受由甲方?指定的__?日補償休假?,以及有權?收取︰a?)屬收取月?報酬的雇員?,則有權收?取額外的

?

日?基本報酬;?b)屬按?實際工作的?時間或按實?際生產結果?確定報酬的?雇員(例如?︰時薪或件?工),則有?權收取所提?供工作的正?常報酬另加?__日基本?報酬。第?十條(年?假)乙方?有權在勞動?關系滿一年?后,于翌年?享受

?

個工作?日的有薪年?假,倘甲乙?雙方的勞動?關系在一年?以下三個月?以上,則乙?方工作每滿?一個月于翌?年可享有按?上述日數(shù)比?例計算的年?假,余下時?間滿十五日?亦可享有按?上述日數(shù)比?例計算的年?假。第十?一條(產?假)1)?乙方在分娩?時可享受_?_日產假,?其中四十九?日必須在分?娩后立即享?受,其余日?數(shù)可由乙方?決定全部或?部分在分娩?前或分娩后?享受;如乙?方擬在分娩?前享受部分?產假,須至?少提前五日?,將該意愿?通知甲方。?2)在乙?方分娩之日?,其與甲方?建立的勞動?關系超過一?年時,乙方?才有權收取?產假期間的?基本報酬。?3)如乙?方在享受產?假期間,其?與甲方建立?的勞動關系?才滿一年,?則乙方有權?收取在勞動?關系滿一年?后仍享受的?產假期間的?基本報酬。?第十二條?(夜間工?作)倘乙?方于零時至?早上六時期?間提供工作?,則甲乙雙?方協(xié)議選擇?按以下的方?式處理(請?在o內以“?P”選擇下?列其中一項?的協(xié)議內容?)︰o-?A.乙方明?確知悉獲聘?用提供包括?夜間時段的?工作,故不?會獲發(fā)夜間?津貼;o?-B.乙方?因偶然提供?夜間工作,?有權收取夜?間津貼(金?額為工作的?正常報酬及?__%的額?外報酬),?但如乙方已?于當月收取?輪班津貼者?除外。第?十三條(?輪班工作)?倘乙方并?非按照固定?的上下班時?間而是于不?同時間提供?工作,則甲?乙雙方協(xié)議?選擇按以下?的方式處理?(請在o內?以“P”選?擇下列其中?一項的協(xié)議?內容)︰?o-A.乙?方明確知悉?獲聘用提供?輪班工作,?故不會獲_?__班津貼?;o-B?.乙方因偶?然提供輪班?工作,有權?收取輪班津?貼(金額為?工作的正常?報酬及__?%的額外報?酬);倘乙?方已于當月?收取輪班工?作報酬,且?金額等于或?超過基本報?酬百分之十?,則乙方在?強制性假日?提供工作時?,無權收取?任何的額外?金錢補償,?但有權在有?關強制性假?日后的三十?日內享受有?薪補償休假?。第十四?條(非由?工作導致的?因病或意外?受傷之缺勤?)完成試?用期后,乙?方于每一歷?年內因病或?意外受傷缺?勤而有權收?取報酬的日?數(shù)為

__?日。第十?五條(不?以合理理由?解除合同的?預先通知期?)甲乙任?一方均可不?以合理理由?主動提出解?除本合同,?但提出解除?的一方須遵?守以下規(guī)定?︰a)屬?甲方主動提?出解除本合?同,甲方須?提前

__?日通知乙方?;b)屬?乙方主動提?出解除本合?同,乙方須?提前

__?日通知甲方?。第十六?條(不以?合理理由解?除合同的賠?償)如甲?方不以合理?理由解除合?同,則甲方?須向乙方支?付按第7/?___號法?律《勞動關?系法》第七?十條第一款?所規(guī)定的賠?償。第十?七條(其?他補充)?___第?十八條(?法律的適用?)1)對?于在本合同?未被列明的?事項及情況?,雙方另有?約定且不與?其他法律或?法規(guī)相抵觸?者,按約定?處理;雙方?沒有約定,?則按___?特別行政區(qū)?現(xiàn)行《勞動?關系法》處?理。2)?對于本合同?已列明的事?項及情況,?若對乙方之?保障較雙方?另有約定的?內容為低,?則以雙方另?有約定的內?容為準。?3)對于本?合同已列明?的事項及情?況,若對乙?方之保障較?雙方另有約?定的內容為?高,則以本?合同內相關?條文為準。?4)對于?本合同已列?明或雙方另?有約定的事?項及情況,?若有關內容?與___特?別行政區(qū)現(xiàn)?行《勞動關?系法》相抵?觸,則以_?__

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