工作任務(wù)及工作量計(jì)算辦法

專兼職輔導(dǎo)員、兼職班主任工作任務(wù)及工作量計(jì)算辦法（試行）為進(jìn)一步推進(jìn)學(xué)生教育管理工作隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)教育部《關(guān)于加強(qiáng)高等學(xué)校輔導(dǎo)員班主任隊(duì)伍建設(shè)的意見》、《普通高等學(xué)校輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)規(guī)定》等相關(guān)文件精神，結(jié)合學(xué)院實(shí)際，特制訂本辦法。一、專兼職輔導(dǎo)員、兼職班主任崗位設(shè)置及配備（一）以專職輔導(dǎo)員為主，按師生比1：150～200人配備專職輔導(dǎo)員，專職輔導(dǎo)員所帶學(xué)生不得超過200人。（二）以兼職輔導(dǎo)員、兼職班主任為輔，根據(jù)需要配備數(shù)量適當(dāng)?shù)募媛気o導(dǎo)員、兼職班主任，但兼職輔導(dǎo)員、兼職班主任所帶學(xué)生人數(shù)不得超過2個(gè)班或100人。二、專兼職輔導(dǎo)員、兼職班主任主要工作任務(wù)及工作要求（一）專職輔導(dǎo)員主要任務(wù)1.負(fù)責(zé)崗位規(guī)定的教育管理工作任務(wù)。協(xié)調(diào)、處理學(xué)院學(xué)生相關(guān)工作事務(wù)，如分工負(fù)責(zé)學(xué)生心理健康教育、就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、學(xué)生資助、學(xué)籍等專項(xiàng)工作。其中，學(xué)工辦主任兼學(xué)生黨支部書記主要負(fù)責(zé)學(xué)工辦綜合協(xié)調(diào)、學(xué)生日常管理以及學(xué)生黨支部建設(shè)工作；團(tuán)學(xué)組織負(fù)責(zé)人主要負(fù)責(zé)團(tuán)學(xué)組織建設(shè)、學(xué)生干部教育管理以及學(xué)生組織事務(wù)管理。2.負(fù)責(zé)本學(xué)院班級(jí)學(xué)生管理及學(xué)生活動(dòng)等工作。3.落實(shí)學(xué)院、二級(jí)學(xué)院布置其他工作安排。（二）兼職輔導(dǎo)員主要任務(wù)及工作要求承擔(dān)某一個(gè)二級(jí)學(xué)院1-2個(gè)班級(jí)100名以內(nèi)的班級(jí)學(xué)生管理任務(wù)。經(jīng)常深入學(xué)生，關(guān)心并指導(dǎo)學(xué)生思想、學(xué)習(xí)、生活，開展經(jīng)常性思想政治教育活動(dòng)；做好學(xué)生日常管理事務(wù)工作；參加輔導(dǎo)員工作例會(huì)、學(xué)生工作值班；落實(shí)學(xué)院、二級(jí)學(xué)院其它工作安排。兼職輔導(dǎo)員主要從熱愛學(xué)生工作、有豐富經(jīng)驗(yàn)、有工作精力的優(yōu)秀專任教師、實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)教師以及機(jī)關(guān)管理干部中選聘。要求能夠處理好本職工作和兼職輔導(dǎo)員工作關(guān)系，善于利用業(yè)余時(shí)間開展學(xué)生工作。（三）兼職班主任主要任務(wù)及工作要求承擔(dān)某一個(gè)二級(jí)學(xué)院1-2個(gè)班級(jí)100名以內(nèi)學(xué)生管理任務(wù)。經(jīng)常深入學(xué)生，關(guān)心并指導(dǎo)學(xué)生思想、學(xué)習(xí)、生活，開展經(jīng)常性思想政治教育活動(dòng)；做好學(xué)生日常管理事務(wù)工作；參加二級(jí)學(xué)院學(xué)生工作例會(huì)（班主任工作例會(huì)）；落實(shí)學(xué)院、二級(jí)學(xué)院其它工作安排。鼓勵(lì)二級(jí)學(xué)院黨總支書記、副書記以及其他專職學(xué)生工作干部承擔(dān)兼職班主任工作。三、專兼職輔導(dǎo)員、兼職班主任教育工作量計(jì)算辦法專兼職輔導(dǎo)員設(shè)教育管理工作量，兼職班主任設(shè)班級(jí)管理工作量。（一）專職輔導(dǎo)員教育管理工作量計(jì)算辦法1.學(xué)工辦主任兼學(xué)生黨支部書記、團(tuán)學(xué)組織負(fù)責(zé)人、分管就業(yè)人員的專職輔導(dǎo)員屬坐班人員，教育管理工作量視為標(biāo)準(zhǔn)工作量，參照學(xué)院績(jī)效工資分配辦法中坐班人員相關(guān)規(guī)定核算基礎(chǔ)績(jī)效工資。2.其他專職輔導(dǎo)員教育管理工作量基本任務(wù)部分（達(dá)到150名學(xué)生即為標(biāo)準(zhǔn)工作量，但總數(shù)不得超過200學(xué)生）為專職輔導(dǎo)員教育管理工作量。未達(dá)到教育管理工作量基本任務(wù)部分，可通過其他教學(xué)工作量、指導(dǎo)學(xué)生教育活動(dòng)工作量、擔(dān)任兼職班主任進(jìn)行補(bǔ)充。3.根據(jù)專職輔導(dǎo)員崗位職責(zé)完成情況進(jìn)行加減學(xué)時(shí)。分管工作發(fā)生輕微責(zé)任事故一次減2學(xué)時(shí)，一般責(zé)任事故一次減20學(xué)時(shí)，重大責(zé)任事故一次減20學(xué)時(shí)；所管理班級(jí)每學(xué)期考核在本二級(jí)學(xué)院排名前20%，按每一個(gè)班級(jí)增加5學(xué)時(shí)，后20%按每一個(gè)班級(jí)扣減5學(xué)時(shí)。（二）兼職輔導(dǎo)員教育管理工作量計(jì)算辦法1.兼職輔導(dǎo)員按每生0.9個(gè)學(xué)時(shí)/學(xué)期計(jì)算班級(jí)管理工作量，該工作量可以申請(qǐng)沖抵其教學(xué)基本工作量，超出其教學(xué)基本工作量的，計(jì)算為教育管理工作量（最多計(jì)100名學(xué)生的教育管理工作量）。2.兼職輔導(dǎo)員所管理班級(jí)每學(xué)期考核在本二級(jí)學(xué)院排名前20%，按每一個(gè)班級(jí)增加5學(xué)時(shí)，后20%按每一個(gè)班級(jí)扣減5學(xué)時(shí)；發(fā)生輕微責(zé)任事故一次減2學(xué)時(shí)，一般責(zé)任事故一次減10學(xué)時(shí)，重大責(zé)任事故一次減20學(xué)時(shí)。3.專兼職輔導(dǎo)員教育管理工作量由二級(jí)學(xué)院考核發(fā)放，具體考核細(xì)則由二級(jí)學(xué)院參照本辦法制定實(shí)施。其他專職學(xué)生工作干部教育管理工作量由所在單位（部門）考核發(fā)放。（三）兼職班主任班級(jí)管理工作量1.兼職班主任班級(jí)管理工作量按所帶學(xué)生數(shù)每生10元/月標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算工作量，全年按10個(gè)月計(jì)算。2.兼職班主任所管理班級(jí)考核在本二級(jí)學(xué)院排名前20%，按每一個(gè)班級(jí)增加5學(xué)時(shí)，后20%按每一個(gè)班級(jí)扣減5學(xué)時(shí)；發(fā)生輕微責(zé)任事故一次減2學(xué)時(shí)，一般責(zé)任事故一次減10學(xué)時(shí)，重大責(zé)任事故一次減20學(xué)時(shí)。3.兼職班主任的班級(jí)管理工作量考核由各二級(jí)學(xué)院考核發(fā)放，具體考核細(xì)則由二級(jí)學(xué)院學(xué)工辦參照本辦法制定并報(bào)學(xué)工處組織實(shí)施。四、專兼職輔導(dǎo)員、兼職班主任教育工作量計(jì)酬標(biāo)準(zhǔn)專兼職輔導(dǎo)員、兼職班主任教育工作量比照教學(xué)超工作量計(jì)算辦法標(biāo)準(zhǔn)，每學(xué)期核算一次。為鼓勵(lì)教師長(zhǎng)期擔(dān)任輔導(dǎo)員和班主任，連續(xù)擔(dān)任輔導(dǎo)員和班主任5年以上者，崗位系數(shù)上浮0.1。五、其它說明（一）專職輔導(dǎo)員配備計(jì)劃由二級(jí)學(xué)院制定，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審批后，由人事處按相關(guān)規(guī)定組織落實(shí)。兼職輔導(dǎo)員、兼職班主任由二級(jí)學(xué)院選聘，并報(bào)學(xué)工處按班主任聘任程序辦理。（二）專兼職輔導(dǎo)員以及兼職班主任教育工作量核算工作，由二級(jí)學(xué)院在學(xué)生工作處的指導(dǎo)下具體負(fù)責(zé)。專兼職輔導(dǎo)員以及兼職班主任考核由學(xué)生工作處制定指導(dǎo)性意見，二級(jí)學(xué)院制定具體辦法并組織實(shí)施。（三）專兼職輔導(dǎo)員的超教育管理工作量原則上不得超過100學(xué)時(shí)/學(xué)期。（四）責(zé)任事故的認(rèn)定1.輕微責(zé)任事故指工作有疏漏、差錯(cuò)或失誤，通過整改未造成明顯后果和影響的責(zé)任事故。2.一般責(zé)任事故指工作有疏漏、差錯(cuò)或失誤，無法整改或整改不及時(shí)、不到位，所造成的后果不嚴(yán)重、影響較小的責(zé)任事故。3.重大責(zé)任事故指工作有疏漏、差錯(cuò)或失誤，能預(yù)見且不作為，所造成的后果嚴(yán)重、影響較大的責(zé)任事故。4.輕微責(zé)任事故的認(rèn)定由所在二級(jí)學(xué)院學(xué)工辦認(rèn)定；一般責(zé)任事故的認(rèn)定由所在二級(jí)學(xué)院認(rèn)定；重大責(zé)任事故的認(rèn)定由所在二級(jí)學(xué)院申報(bào)學(xué)工處認(rèn)定；特殊情況下責(zé)任事故的認(rèn)定可由學(xué)工處直接進(jìn)行認(rèn)定。（五）學(xué)院鼓勵(lì)非兼職班主任專任教師通過擔(dān)任學(xué)生指導(dǎo)老師、科技創(chuàng)新導(dǎo)師、創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師、社團(tuán)導(dǎo)師、第二課堂活動(dòng)導(dǎo)師以及開設(shè)公共選修課等形式承擔(dān)學(xué)生教育管理任務(wù)，獲得教育工作量