歷年中級(jí)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)試題1138

歷年中級(jí)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)試題多選題()。1()。營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)在40個(gè)以上國(guó)債承銷(xiāo)團(tuán)成員應(yīng)具備的基本條件C?注冊(cè)資本不低于人民幣8億元的非存款類(lèi)金融機(jī)構(gòu)D.總資產(chǎn)在人民幣100億元以上的存款類(lèi)金融機(jī)構(gòu)單選題2、甲公司、乙公司均為有限責(zé)任公司。甲公司經(jīng)理張某違反公司章程規(guī)定將公司業(yè)務(wù)發(fā)包給不知情的乙公司，致使甲公司遭受損失。李某是甲公司股東，甲公司設(shè)董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)。下列關(guān)于李某保護(hù)甲公司利益和股東整體利益的途徑的表述中，符合《公司法》規(guī)定的是（）。李某可以書(shū)面請(qǐng)求甲公司監(jiān)事會(huì)起訴張某李某可以書(shū)面請(qǐng)求甲公司董事會(huì)起訴張某C?李某可以書(shū)面請(qǐng)求甲公司監(jiān)事會(huì)起訴乙公司D李某可以書(shū)面請(qǐng)求甲公司董事會(huì)起訴乙公司單選題3、某股份有限公司因監(jiān)事會(huì)成員任期屆滿(mǎn)，重新選任監(jiān)事，需對(duì)章程中有關(guān)記載事項(xiàng)予以變更。依照公司法的規(guī)定，就該股份有限公司修改章程時(shí)須遵守的規(guī)定說(shuō)法錯(cuò)誤的是：重新選舉的監(jiān)事會(huì)中必須有公司職工代表該股份有限公司董事會(huì)應(yīng)于股東大會(huì)會(huì)議召開(kāi)20日以前將章程修改提議通知各股東該股份有限公司章程的修改決議，必須經(jīng)出席股東大會(huì)的股東所持表決權(quán)的2/3以上表決通過(guò)D單獨(dú)或者合計(jì)持有公司3%以上股份的股東，可以在股東大會(huì)召開(kāi)5日前提出臨時(shí)提案并書(shū)面提交董事會(huì)

單選題)。4、在保證職工住房公積金提取和貸款的前提下，經(jīng)住房公積金管理委員會(huì)批準(zhǔn)，公積金管理中心也可將住房公積金余額用于()。為本單位職工提供擔(dān)保購(gòu)買(mǎi)股票C?開(kāi)發(fā)建設(shè)商品房D購(gòu)買(mǎi)國(guó)債單選題5、E注冊(cè)會(huì)計(jì)師負(fù)責(zé)對(duì)甲公司2009年度財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行審計(jì)。在審計(jì)過(guò)程中，需對(duì)負(fù)責(zé)負(fù)債項(xiàng)目審計(jì)的助理人員提出的相關(guān)問(wèn)題予以解答，并對(duì)其編制的審計(jì)工作底稿進(jìn)行復(fù)核。請(qǐng)代為做出正確的專(zhuān)業(yè)判斷。為證實(shí)甲公司應(yīng)付賬款是否完整，應(yīng)實(shí)施適當(dāng)?shù)膶徲?jì)程序，以查找未入賬的應(yīng)付賬款。以下各項(xiàng)審計(jì)程序中，不能實(shí)現(xiàn)上述審計(jì)目標(biāo)的是()。結(jié)合存貨監(jiān)盤(pán)，檢查甲公司在資產(chǎn)負(fù)債表日前后是否存在有材料入庫(kù)憑證但未收到購(gòu)貨發(fā)票的業(yè)務(wù)檢查甲公司資產(chǎn)負(fù)債表日后應(yīng)付賬款明細(xì)賬貸方發(fā)生額，核對(duì)相應(yīng)的購(gòu)貨發(fā)票和驗(yàn)收單據(jù)，確認(rèn)其入賬時(shí)間是否正確C?檢查甲公司資產(chǎn)負(fù)債表日后應(yīng)付賬款明細(xì)賬借方發(fā)生額的相應(yīng)憑證，確認(rèn)其入賬時(shí)間是否正確D檢查甲公司資產(chǎn)負(fù)債表日后收到的購(gòu)貨發(fā)票，確認(rèn)其入賬時(shí)間是否正確單選題6、會(huì)計(jì)對(duì)象是()。能夠以貨幣進(jìn)行計(jì)量的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)企業(yè)的所有經(jīng)濟(jì)活動(dòng)C資金運(yùn)動(dòng)的數(shù)量方面會(huì)計(jì)要素多選題7、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，下列屬于用人單位不得解除勞動(dòng)合同的情形是()。在本單位患職業(yè)病被確認(rèn)部分喪失勞動(dòng)能力的在本單位連續(xù)工作15年，且距法定退休年齡不足5年的C勞動(dòng)者家庭無(wú)其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的家屬的女職工在產(chǎn)期的因工負(fù)傷被確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力的簡(jiǎn)答題8、【案例五】 J市地鐵1號(hào)線由該市軌道交通公司負(fù)責(zé)投資建設(shè)及運(yùn)營(yíng)。該市K建筑公司作為總承包單位承攬了第3標(biāo)段的施工任務(wù)。該標(biāo)段包括：采用明挖法施工的304地鐵車(chē)站1座，采用盾構(gòu)法施工，長(zhǎng)4.5km的401隧道一條。 J市位于暖溫帶，夏季潮濕多雨，極端最高氣溫42C。工程地質(zhì)勘查結(jié)果顯示第3標(biāo)段的地質(zhì)條件和水文地質(zhì)條件復(fù)雜，401隧道工程需穿越耕土層、砂質(zhì)粘土層及含水的砂礫巖層，共穿越1條寬50m的季節(jié)性河流。304地鐵車(chē)站開(kāi)挖工程周邊為居民區(qū)，人口密集。明挖法施工需特別注意邊坡穩(wěn)定、噪聲和粉塵飛揚(yáng)，并監(jiān)控周邊建筑物的位移和沉降。為了確保工程施工安全， K建筑公司對(duì)第3標(biāo)段施工開(kāi)展了安全評(píng)價(jià)。 J市軌道交通公司與K建筑公司于2014年5月1日簽訂了施工總承包合同，合同工期2年，K建筑公司將第3標(biāo)段進(jìn)行了分包，其中304地鐵車(chē)站由L公司中標(biāo)，L公司組建了由甲擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理的項(xiàng)目部，項(xiàng)目部管理人員共25人，于6月2日進(jìn)行了進(jìn)場(chǎng)開(kāi)工儀式。304地鐵車(chē)站基坑深度35m開(kāi)挖至坑底設(shè)計(jì)標(biāo)高后，進(jìn)行車(chē)站底板墊層、放水層的施工，車(chē)站主體結(jié)構(gòu)施工期間，模版支架最大高度為 7m施工現(xiàn)場(chǎng)設(shè)置了兩個(gè)鋼筋加工區(qū)和一個(gè)木材加工區(qū)。在基坑土方開(kāi)挖、支護(hù)及車(chē)站主體結(jié)構(gòu)施工階段，施工現(xiàn)場(chǎng)使用的大型機(jī)械設(shè)備包括：門(mén)式起重機(jī)1臺(tái)、混凝土泵2臺(tái)、塔式起重機(jī)2臺(tái)、履帶式挖掘機(jī)2臺(tái)、排土運(yùn)輸車(chē)輛6輛。施工用混凝土由J市M商品混凝土攪拌站供應(yīng)。根據(jù)以上場(chǎng)景，回答下列問(wèn)題（共26分）簡(jiǎn)述第3標(biāo)段的安全評(píng)價(jià)報(bào)告中應(yīng)提出的安全對(duì)策措施。單選題()。9()。社會(huì)產(chǎn)品分配活動(dòng)禮會(huì)剩余產(chǎn)品分配活動(dòng)

c?社會(huì)產(chǎn)品分配關(guān)系D.利會(huì)剩余產(chǎn)品分配關(guān)系單選題10、陳某于2004年4月與某房地產(chǎn)公司簽訂了為期3年的勞動(dòng)合同，約定試用期為6個(gè)月。2004年7月，陳某出國(guó)留學(xué)的簽證得到批準(zhǔn)，遂想解除與某房地產(chǎn)公司的勞動(dòng)合同。陳某應(yīng)采取下列哪種做法()應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知用人單位可能隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同C?應(yīng)當(dāng)提前7日以書(shū)面形式通知用人單位解除勞動(dòng)合同D.應(yīng)當(dāng)提前7日以書(shū)面或口頭形式通知用人單位解除勞動(dòng)合同單選題11、公司解散時(shí)，清算組應(yīng)當(dāng)在()日內(nèi)通知債權(quán)人，并于()日內(nèi)至少在報(bào)紙上公告3次。30日60日60日30日60日60日30日；45日；60日10日；60日單選題12、國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值是指()。—個(gè)國(guó)家所有常住單位在一定時(shí)期內(nèi)收入初次分配的最終結(jié)果所有常住單位在一定時(shí)期內(nèi)生產(chǎn)的全部貨物和服務(wù)價(jià)值超過(guò)同期投入的全部非固定資產(chǎn)貨物和服務(wù)價(jià)值的差額C?所有常住單位在一定時(shí)期內(nèi)生產(chǎn)的全部貨物和服務(wù)價(jià)值扣除折舊D.國(guó)民生產(chǎn)總值加上國(guó)外凈要素收入單選題13、廠商通過(guò)提高其所提供商品價(jià)格的方法，將其所納稅款轉(zhuǎn)移給商品購(gòu)買(mǎi)者或）行為。最終消費(fèi)者負(fù)擔(dān)。根據(jù)稅負(fù)轉(zhuǎn)嫁理論，這種行為屬于典型的（）行為。后轉(zhuǎn)前轉(zhuǎn)C?消轉(zhuǎn)D.旁轉(zhuǎn)單選題14、（六）杜某與男友胡某一同前往甲公司應(yīng)聘，報(bào)名后，他們參加了公司組織的考試，不久，胡某收到了錄取通知。杜某找到公司，公司人事部經(jīng)理告訴她：“你學(xué)歷太低，不適合公司工作，公司要求男職工高中以上、女職工大專(zhuān)以上文化程度，你只有高中文化程度，而且其他方面也不符合錄用條件，所以沒(méi)有錄用你?！倍拍痴J(rèn)為公司招工應(yīng)當(dāng)男女同等標(biāo)準(zhǔn)，公司不錄用她是就業(yè)歧視行為，于是向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)，請(qǐng)求責(zé)令公司與其簽訂勞動(dòng)合同。胡某被錄用后，與甲公司簽訂了勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同中約定，胡某入職時(shí)，需將身份證交給公司已作抵押，合同期限3年，其中試用期1年，在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中，若發(fā)生胡某不能勝任工作，公司可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同;公司每三個(gè)月發(fā)放一次工資。胡某工作一段時(shí)間后，以收入偏低為理由，口頭向公司提出解除勞動(dòng)合同，公司未予以答復(fù)。過(guò)了10天，胡某不再到甲公司上班。胡某走后，甲公司生產(chǎn)受到影響。甲公司要求胡某回來(lái)上班，胡某拒絕。于是，甲公司向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)，以胡某未經(jīng)公司批準(zhǔn)擅自離職給公司造成損失為由，要求胡某賠償損失。杜某認(rèn)為甲公司不錄用她就是就業(yè)歧視行為，杜某要維護(hù)自身權(quán)益，應(yīng)該是（）。向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)日出仲裁申請(qǐng)向人民法院提起訴訟C向勞動(dòng)行政部門(mén)舉報(bào)D向人民調(diào)解委員會(huì)投訴多選題()。15()。向施工單位提供資料的責(zé)任依法履行合同的責(zé)任C?提供安全生產(chǎn)費(fèi)用的責(zé)任

對(duì)拆除工程進(jìn)行備案的責(zé)任不得干預(yù)投標(biāo)人的責(zé)任單選題16、在設(shè)計(jì)合同履行過(guò)程中，設(shè)計(jì)人未開(kāi)始設(shè)計(jì)工作時(shí)，發(fā)包人要求終止或解除合同，則()。設(shè)計(jì)人退還發(fā)包人已付的定金設(shè)計(jì)人不退還發(fā)包人已付的定金C?發(fā)包人支付設(shè)計(jì)費(fèi)的一半D發(fā)包人支付第一階段的全部設(shè)計(jì)費(fèi)單選題()。撤回要約的通知與要約同時(shí)到達(dá)受要約人撤銷(xiāo)要約的通知在受要約人發(fā)出承諾通知之前到達(dá)同意要約的通知到達(dá)要約人受要約人對(duì)要約的內(nèi)容作出實(shí)質(zhì)性變更17()。撤回要約的通知與要約同時(shí)到達(dá)受要約人撤銷(xiāo)要約的通知在受要約人發(fā)出承諾通知之前到達(dá)同意要約的通知到達(dá)要約人受要約人對(duì)要約的內(nèi)容作出實(shí)質(zhì)性變更B．C．DB．C．D．多選題承運(yùn)人應(yīng)對(duì)甲的受傷承擔(dān)賠償責(zé)任承運(yùn)人應(yīng)對(duì)甲的手機(jī)損失承擔(dān)賠償責(zé)任承運(yùn)人對(duì)甲的受傷和手機(jī)損失均應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任承運(yùn)人對(duì)甲的受傷承擔(dān)賠償責(zé)任，但對(duì)手機(jī)損失不承擔(dān)賠償責(zé)任18承運(yùn)人應(yīng)對(duì)甲的受傷承擔(dān)賠償責(zé)任承運(yùn)人應(yīng)對(duì)甲的手機(jī)損失承擔(dān)賠償責(zé)任承運(yùn)人對(duì)甲的受傷和手機(jī)損失均應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任承運(yùn)人對(duì)甲的受傷承擔(dān)賠償責(zé)任，但對(duì)手機(jī)損失不承擔(dān)賠償責(zé)任B．C．DB．C．D．單選題()19、李某與某公司簽訂勞動(dòng)合同，其中約定了試用期，以下約定有效的是：()試用期為8個(gè)月試用期期間公司隨時(shí)可以解除勞動(dòng)合同

C?試用期期間張某隨時(shí)可以解除勞動(dòng)合同D.試用期期間公司只提供食宿，不支付工資單選題20、無(wú)權(quán)代理人代訂的合同，未經(jīng)被代理人追認(rèn)，相對(duì)人又沒(méi)有正當(dāng)理由相信行為人有代理權(quán)的，其法律后果由（）承擔(dān)。相對(duì)人代理人C行為人D.被代理人1-答案：B,C,D[解析]申請(qǐng)記賬式國(guó)債承銷(xiāo)團(tuán)乙類(lèi)成員資格的申請(qǐng)人除具備基本條件外，還須具備以下條件：注冊(cè)資本不低于人民幣3億元或者總資產(chǎn)在人民幣100億元以上的存款類(lèi)金融機(jī)構(gòu)，或者注冊(cè)資本不低于人民幣8億元的非存款類(lèi)金融機(jī)構(gòu)。2-答案：A【解析】（1）選項(xiàng)AB:“董事、高級(jí)管理人員”侵犯公司利益，股東擬提起股東代表訴訟的，應(yīng)先找“監(jiān)事會(huì)”；在本題中，李某擬起訴經(jīng)理張某，應(yīng)先書(shū)面向甲公司監(jiān)事會(huì)提出請(qǐng)求；（2）選項(xiàng)CD乙公司為“不知情”的第三人，不應(yīng)承擔(dān)責(zé)任。3-答案：D[考點(diǎn)]公司章程的修改注重社會(huì)經(jīng)住房公既能保證4-答案：D住房公積金管理中心運(yùn)作住房公積金的基本要求是在安全性的基礎(chǔ)上，效益和經(jīng)濟(jì)效益。因此，在保證職工住房公積金提取和貸款的前提下，積金管理委員會(huì)批準(zhǔn)，管理中心也可將住房公積金余額用于購(gòu)買(mǎi)國(guó)債，資金運(yùn)作的安全性，又具有較好的效益性，但管理中心不得向單位或個(gè)人提供擔(dān)保。

注重社會(huì)經(jīng)住房公既能保證5-答案：C[解析]選項(xiàng)C,檢查借方發(fā)生額達(dá)不到查找未入賬的應(yīng)付賬款的審計(jì)目標(biāo)。6-答案：A會(huì)計(jì)對(duì)象是指會(huì)計(jì)核算和監(jiān)督的內(nèi)容,即會(huì)計(jì)工作的客體。凡是特定主體能夠以貨幣表現(xiàn)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng),都是會(huì)計(jì)核算和監(jiān)督的內(nèi)容,也就是會(huì)計(jì)的對(duì)象。7-答案：A,B,D,E暫無(wú)解析8-答案：安全對(duì)策 1、施工過(guò)程中工人應(yīng)該佩戴好安全帽防止物體打擊和重物墜落；作業(yè)過(guò)程中工人涉及登高作業(yè)的應(yīng)該系好安全帶,高掛抵用,安全帶完好無(wú)破損； 2、采用的金屬切削工具和木工機(jī)械防護(hù)罩完好,接地良好；3、木工作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)劃分防火區(qū)域,采用吸塵設(shè)備,并在現(xiàn)場(chǎng)根據(jù)《建筑滅火器配置設(shè)計(jì)規(guī)范》GB50140-2005配備滅火器；4、使用起重機(jī)械，挖掘機(jī)和運(yùn)輸車(chē)輛人員應(yīng)取得特種設(shè)備操作許可證持證上崗,使用的特種設(shè)備應(yīng)狀況良好,經(jīng)過(guò)定期檢驗(yàn)合格后方可進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)使用； 5、固定及臨時(shí)電器線路及用電設(shè)備接線規(guī)范,接地良好,根據(jù)使用用途及場(chǎng)所使用特地電壓,并在直接上級(jí)加裝漏電保護(hù)器； 6、作業(yè)過(guò)程中水下穿越工程時(shí)有坍塌、淹溺的危險(xiǎn),開(kāi)鑿隧道時(shí)要7、87、8、可能情況下采用濕式作業(yè),降低粉塵,并配發(fā)防塵口罩/面罩； 9、開(kāi)鑿隧道時(shí)要對(duì)隧道內(nèi)進(jìn)行含氧量和有毒氣體,易燃易爆氣體進(jìn)行檢測(cè)。各項(xiàng)指標(biāo)合格后,在專(zhuān)人監(jiān)護(hù)的情況下,方可作業(yè)。進(jìn)行機(jī)械通風(fēng)； 10、照明設(shè)施良好,不影響作業(yè)人員作業(yè)。11、根據(jù)危險(xiǎn)有害因素分析評(píng)價(jià)結(jié)果制定專(zhuān)項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案,配備應(yīng)急器材和應(yīng)急人員。暫無(wú)解析9-答案：D[解析]從稅收的本質(zhì)來(lái)看，稅收是國(guó)家與納稅人之間形成的以國(guó)家為主休的社會(huì)剩余產(chǎn)品分配關(guān)系。

10-答案：B見(jiàn)《勞動(dòng)法》第32條。在試用期內(nèi)勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知用人單位解除合同。11-答案：D60天。[解析]公司合并、分立、減少注冊(cè)資本和清算時(shí)都應(yīng)當(dāng)通知債權(quán)人，并且在報(bào)紙公告3次。合并、分立和減少注冊(cè)資本必須于30日內(nèi)在報(bào)紙上公告3次，清算意味著公司的法人資格即將喪失，對(duì)債權(quán)人的影響最大，為了保證債權(quán)人得知消息并主張權(quán)利，所以《公司法》規(guī)定清算時(shí)發(fā)出公告的期限為12-答案：60天。[解析]國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值（GDP）,指一個(gè)國(guó)家（或地區(qū)）所有常住單位在一定時(shí)期內(nèi)生產(chǎn)活動(dòng)的最終成果。從價(jià)值形態(tài)看，它是所有常住單位在一定時(shí)期內(nèi)生產(chǎn)的全部貨物和服務(wù)價(jià)值超過(guò)同期投入的全部非固定資產(chǎn)貨物和服務(wù)價(jià)值的差額,即所有常住單位的增加值之和。13-答案：B本題考查稅負(fù)轉(zhuǎn)嫁的方式。前轉(zhuǎn)又稱(chēng)“順轉(zhuǎn)”或“向前轉(zhuǎn)嫁”，是指納稅人將其所納稅款通過(guò)提高其提供商品價(jià)格的方式，向前轉(zhuǎn)移給商品的購(gòu)買(mǎi)者或者最終消費(fèi)者負(fù)擔(dān)的一種形式。14-答案：B解析：違反《就業(yè)促進(jìn)法》規(guī)定，實(shí)施就業(yè)歧視的，勞動(dòng)者可以向人民法院提起訴訟。15-答案：暫無(wú)解析15-答案：暫無(wú)解析A,B,C,D16-答案：暫無(wú)解析17-答案：[解析]要約撤回，是指要約人在發(fā)出要約后，要約生效前，使要約不發(fā)生法律效力的意思表示。法律規(guī)定要約可以撤回，原因在于這時(shí)要約尚未發(fā)生法律效力，撤回要約不會(huì)對(duì)受要約人產(chǎn)生任何