北京勞動合同范本

第4頁共4頁北京勞動合同范本甲?方乙方文?化程度性?別法定代?表人出生日?期——年—?—月——日?或委托代?理人居民_?__號碼_?__甲方?地址家庭住?址所屬街?道辦事處?根據(jù)《__?_勞動法》?，甲乙雙方?經(jīng)平等協(xié)商?同意，自愿?簽訂本合同?，共同遵守?本合同所列?條款。一?、勞動合同?期限第一?條本合同期?限類型為—?—期限合同?。本合同?生效日期—?—年——月?——日，其?中試用期—?—個月。?本合同——?終止。二?、工作內(nèi)容?第二條乙?方同意根據(jù)?甲方工作需?要，擔(dān)任—?—崗位（工?種）工作。?第三條乙?方應(yīng)按照甲?方的合法要?求，按時完?成規(guī)定的工?作數(shù)量，達(dá)?到規(guī)定的質(zhì)?量標(biāo)準(zhǔn)。?三、勞動保?護(hù)和勞動條?件第四條?甲方安排乙?方執(zhí)行——?工作制。?執(zhí)行定時工?作制的，甲?方安排乙方?每日工作時?間不超過八?小時，平均?每周不超過?四十四小時?。甲方保證?乙方每周至?少休息一日?，甲方由于?工作需要，?經(jīng)與工會和?己方協(xié)商后?可以延長工?作時間，一?般每日不得?超過一小時?，因特殊原?因需要延長?工作時間的?，在保障乙?方身體健康?的條件下延?長工作時間?每日不得超?過三小時，?每月不得超?過三十六小?時。執(zhí)行?綜合計(jì)算工?時工作制的?，平均日和?平均周工作?時間不超過?法定標(biāo)準(zhǔn)工?作時間。?執(zhí)行不定時?工作制的，?在保證完成?甲方工作任?務(wù)的情況下?，工作和休?息休假乙方?自行安排。?第五條甲?方安排乙方?加班的，應(yīng)?安排乙方同?等時間補(bǔ)休?或依法支付?加班工資；?加點(diǎn)的，甲?方應(yīng)支付加?點(diǎn)工資。?第六條甲方?為乙方提供?必要的勞動?條件和勞動?工具，建立?建全生產(chǎn)工?藝流程，制?定操作規(guī)程?、工作規(guī)范?和勞動安全?衛(wèi)生制度及?其標(biāo)準(zhǔn)。?甲方應(yīng)按照?國家或__?_市有關(guān)規(guī)?定___安?排乙方進(jìn)行?健康檢查。?第七條甲?方負(fù)責(zé)對乙?方進(jìn)行政治?思想、職業(yè)?道德、業(yè)務(wù)?技術(shù)、勞動?安全衛(wèi)生及?有關(guān)規(guī)章制?度的教育和?培訓(xùn)。四?、勞動報酬?第八條甲?方的工資應(yīng)?遵循按勞分?配原則。?第九條執(zhí)行?定時工作制?或綜合計(jì)算?工時工作的?的乙方為甲?方工作，甲?方每月——?日以貨幣形?式支付乙方?工資，工資?不低于——?元，其中試?用期間工資?為——元。?執(zhí)行不定?時工作制的?工資支付按?——執(zhí)行。?第十條由?于甲方生產(chǎn)?任務(wù)不足，?使乙方下崗?待工的，甲?方保證乙方?的月生活費(fèi)?不低于——?元。五、?保險福利待?遇第十一?條甲乙雙方?應(yīng)按國家和?___市社?會保險的有?關(guān)規(guī)定繳納?職工養(yǎng)老、?失業(yè)和大病?醫(yī)療統(tǒng)籌及?其他社會保?險費(fèi)用。?甲方應(yīng)為乙?方填寫《職?工養(yǎng)老保險?手冊》。雙?方解除、終?止勞動合同?后，《職工?養(yǎng)老保險手?冊》按有關(guān)?規(guī)定轉(zhuǎn)移。?第十二條?乙方患病或?非因工負(fù)傷?，其病假工?資、疾病救?濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療?待遇按照—?——執(zhí)行。?第十三條?乙方患職業(yè)?病或因工負(fù)?傷的工資和?醫(yī)療保險待?遇按國家和?___市有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。第十四?條甲方為乙?方提供以下?福利待遇—?—————?。六、勞?動紀(jì)律第?十五條乙方?應(yīng)遵守甲方?依法制定的?規(guī)章制度：?嚴(yán)格遵守勞?動安全衛(wèi)生?、生產(chǎn)工藝?、操作規(guī)程?和工作規(guī)范?；愛護(hù)甲方?的財(cái)產(chǎn)，遵?守職業(yè)道德?；積極參加?甲方___?的培訓(xùn)，提?高思想覺悟?和職業(yè)技能?。第十六?條乙方違反?勞動紀(jì)律，?甲方可依據(jù)?本單位規(guī)章?制度，給予?紀(jì)律處分，?直至解除本?合同。七?、勞動合同?的變更、解?除、終止、?續(xù)訂第十?七條訂立本?合同所依據(jù)?的法律、行?政法規(guī)、規(guī)?章發(fā)生變化?，本合同應(yīng)?變更。第?十八條訂立?本合同所依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大?變化，致使?本合同無法?履行的，經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商同意，可?以變更本合?同。第十?九條經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商一?致，本合同?可以解除。?第二十條?乙方有下列?情形之一，?甲方可以解?除本合同：?1.在試?用期間，被?證明不符合?錄用條件的?；2.嚴(yán)?重違反勞動?紀(jì)律或甲方?規(guī)章制度的?；3.嚴(yán)?重失職、營?私舞弊，對?甲方利益造?成重大損害?的；4.?被依法追究?刑事責(zé)任的?。第二十?一條下列情?形之一，甲?方可以解除?本合同，但?應(yīng)提前三十?日以書面形?式通知乙方?：1.乙?方患病或非?因工負(fù)傷，?醫(yī)療期滿后?，不能從事?原工作也