大學教師聘用協(xié)議書范本

第13頁共13頁大學教師聘用協(xié)議書范本合同編?號:___?甲方(學?校):__?_法定住?址:___?法定代表?人:___?職務:_?__委托?代理人:_?____?_號碼:_?__通訊?地址:__?____?:___?聯(lián)系人:_?__電話?:___?傳真:__?_帳號:?____?__:__?_上級主?管部門:_?__乙方?(教師):?___出?生年月:_?__最后?學歷:__?_最后學?位:___?專業(yè)技術?職務:__?_任職時?間:___?___號?碼:___?受聘方所?在二級學院?(教學部)?:___?根據(jù)《__?_教師法》?)《___?勞動法》等?法律法規(guī)的?有關規(guī)定，?就甲方聘任?乙方為__?_教師事項?，經(jīng)甲、乙?雙方平等協(xié)?商，簽訂本?合同。第?一條工作崗?位1.乙?方同意根據(jù)?甲方工作需?要，被聘任?在___職?位工作。如?果院系發(fā)生?變化，雙方?應該根據(jù)需?要重新確認?乙方工作的?院系和職位?。變動之后?，乙方原來?合同規(guī)定的?待遇等內(nèi)容?原則上不應?該改變。?2.聘期內(nèi)?甲方保證乙?方全職在_?__特聘崗?位上工作，?但甲方安排?乙方執(zhí)行外?出合作研究?、進修、培?訓任務的除?外。從海外?直接應聘的?特聘教授人?選如有特殊?情況，聘期?內(nèi)保證每年?在甲方特聘?教授崗位上?工作時間不?少于___?個月。第?二條聘期?本崗位首次?聘期為__?_年，即自?___年_?__月__?_日至__?_年___?月___日?。聘任期?滿后，根據(jù)?甲方工作需?要，聘期考?核結(jié)果以及?甲乙雙方意?向，甲乙雙?方可續(xù)簽聘?任合同。聘?任期限另行?商定。第?三條工作目?標1.乙?方愿意按照?本合同書約?定及甲方關?于本職位工?作任務和職?責要求完成?規(guī)定的工作?數(shù)量，實現(xiàn)?工作目標。?2.乙方?在聘期內(nèi)應?完成的工作?目標:__?_第四條?崗位任務?乙方在聘期?內(nèi)應承擔的?工作任務包?括以下幾個?方面:1?.教學任務?(包括承擔?核心課程講?授任務、培?養(yǎng)博士、碩?士研究生，?指導博士后?研究人員、?高級訪問學?者):(?1)乙方必?須按照甲方?的教學安排?，每學年完?成研究生或?本科生教學?任務，總學?時數(shù)達到_?__學時以?上。(2?)乙方必須?按質(zhì)按量地?完成教學任?務，認真完?成學院及教?研室分配的?教學工作，?認真進行課?程建設(如?教材編寫，?教學內(nèi)容和?教學方式改?革，實驗方?法變革等)?。2.爭?取和主持科?研項目，科?技創(chuàng)新研究?任務及目標?:(1)?乙方在考核?期內(nèi)，必須?至少主持過?___項省?部級以上科?研項目;或?至少主持_?__項省部?級以上重大?項目的子課?題;或主持?___項橫?向科研項目?(科研經(jīng)費?在___元?以上)。?(2)乙方?對主持的科?研項目，應?該認真負責?，必須按照?項目計劃書?的內(nèi)容以及?學院科研項?目中后期管?理的相關規(guī)?定保質(zhì)保量?地完成。?3.學科建?設任務:?(1)乙方?應該積極參?加學院以及?所在教研室?的學科建設?工作，協(xié)助?完成相關的?學科建設目?標。(2?)乙方在考?核期內(nèi)平均?每學年必須?有___篇?在國內(nèi)核心?期刊或國外?雜志上公開?發(fā)表的學術?論著(第1?作者或通訊?作者，作者?單位為__?_大學);?或考核期內(nèi)?有___篇?公開發(fā)表在?SCI收錄?雜志(IF?3、0以上?)學術論著?(第1作者?或通訊作者?，作者單位?為___大?學)。4?.人才培養(yǎng)?任務:__?_5.隊?伍建設及其?他任務:乙?方應該完成?學院以及教?研室分配的?與教學相關?的工作以及?行政管理工?作。第五?條禁止兼職?乙方承諾?，未經(jīng)書面?向甲方提出?申請，并獲?甲方許可，?不在校外兼?任有報酬性?的職業(yè)。?第六條教師?道德1.?乙方應當認?真遵守《_?__教師法?》及國家有?關法律法規(guī)?;遵守甲方?的各項規(guī)章?制度。2?.乙方必須?遵守憲法和?法律，忠誠?教育事業(yè)，?遵守學校的?規(guī)章制度，?恪守學術規(guī)?范，嚴謹治?學，團結(jié)合?作，愛護學?生，關心_?__，自覺?維護學校聲?譽。3.?乙方在聘期?內(nèi)，不得擅?自辭職、離?職，應當做?到愛崗敬業(yè)?。第七條?科研條件?1.乙方有?權要求甲方?支持，配合?履行職位職?責，要求甲?方在國家法?律，法規(guī)和?學校能力允?許的前提下?，為乙方提?供教學和科?研必要的工?作條件。?2.甲方必?須為乙方申?請項目提供?必要的條件?，從人力、?物力和時間?上為乙方主?持和完成項?目提供以下?便利:(?1)實驗室?及儀器設備?條件:__?_。(2?)科研配套?經(jīng)費:__?_。(3?)工作助手?(可由特聘?教授自主選?聘):__?_。(4?)辦公條件?:___。?(5)生?活條件:_?__。(?6)招生條?件(包括指?導博士，碩?士研究生及?指導博士后?工作人員，?高級訪問學?者等):_?__。第?八條作品署?名乙方在?聘期內(nèi)所取?得的教學，?科研等成果?均屬職務成?果，其發(fā)表?有關論文，?著作或申報?有關獎勵，?專利和科研?項目及經(jīng)費?等，均須同?時署乙方及?甲方名(即?必須同時署?作者及作者?單位，作者?單位只能署?甲方名)。?第九條監(jiān)?督與備案?1.甲方有?權對乙方的?教學與科研?進行監(jiān)督，?包括定期和?不定期檢查?。2.乙?方應認真如?實填寫兼職?教師信息表?，遵守甲方?教學管理規(guī)?章制度，接?受甲方的教?學管理及教?學檢查，并?參加必要的?教研活動。?3.乙方?應當嚴格按?照教學大綱?授課。開學?一周內(nèi)將自?己所任課程?的教學進度?交所在系(?部)___?，合格后備?查。第十?條考核1?.甲方每年?按確定的崗?位目標和工?作任務對乙?方進行年度?考核。乙方?須向所在院?系聘任委員?會(或?qū)W術?委員會、考?核委員會)?匯報履行崗?位職責情況?和工作進展?情況，并提?出下一年度?的工作目標?和工作任務?。甲方根據(jù)?院系意見確?定考核結(jié)果?。2.對?考核不合格?者，經(jīng)甲方?專業(yè)職務聘?任委員會審?議，甲方有?權解除聘任?合同。3?.乙方三年?聘期結(jié)束后?甲方對乙方?進行屆滿考?核，依據(jù)乙?方履行崗位?職責的情況?明確考核等?級，并依據(jù)?考核結(jié)果以?及工作需要?決定續(xù)聘與?否。4.?考核結(jié)果作?為工資，職?位津貼發(fā)放?和繼續(xù)聘任?的依據(jù)。若?乙方經(jīng)考核?不合格，則?甲方有權視?情況減發(fā)或?停發(fā)工資，?職位津貼，?甚至可以根?據(jù)實際情況?解除本合同?。5.甲?方應保證行?使考核權時?做到公平公?正，符合規(guī)?定程序，并?保證相應的?透明度。乙?方對考核結(jié)?果不滿時，?有權向甲方?有關部門提?出申訴。?第十一條工?資和福利?1.在聘任?期內(nèi)，甲方?應該按照國?家和學校規(guī)?定的標準和?乙方的工作?性質(zhì)等支付?工資給乙方?。2.除?前款工資性?勞動報酬外?，乙方還可?按學校規(guī)定?領取校內(nèi)津?貼(含稅金?)。在學校?津貼制度發(fā)?生變化的情?況下，上述?津貼制度應?同時變化。?3.乙方?有權享受國?家法律，_?__省地方?法規(guī)和學校?規(guī)定的各種?社會福利待?遇，包括保?險，醫(yī)療等?費用。甲方?同時為乙方?子女就學提?供可能的方?便。4.?甲方不提供?住房。有關?住房的待遇?按學校現(xiàn)行?政策執(zhí)行。?5.公派?出國(出境?)按照學校?教職工出國?(出境)辦?法執(zhí)行。?若出現(xiàn)被甲?方解聘者，?乙方不再享?有甲方提供?的上述權益?。第十二?條成果獎勵?1.年末?甲方將根據(jù)?本年度所有?兼職教師的?考核結(jié)果，?評出的優(yōu)秀?兼職教師，?給予一次性?獎勵，并頒?發(fā)榮譽證書?。2.乙?方在聘期內(nèi)?做出突出成?績的，甲方?應積極推薦?申報有關獎?勵或資助。?3.乙方?在本校每連?續(xù)工作滿五?年，在學院?允許的前提?下，可享受?___個月?的學術假，?職從事學術?研究工作;?學術假為有?薪假期，乙?方在享受學?術假的學年?，基本教學?工作量要求?減半;乙方?要求享受學?術假，需提?前___個?月向所在院?系提出申請?。4.乙?方如主持重?大科研項目?，或參加重?大課題研究?工作并且在?項目中負有?較重要責任?，在課題進?行期間，可?申請額外享?受不超過二?年的有薪學?術假，在享?受學術假期?間，乙方教?學工作量免?于考核。?第十三條校?方對合同的?解除1.?乙方在聘期?內(nèi)如不能履?行本協(xié)議所?規(guī)定的職責?，考核不合?格或有違法?違紀行為，?經(jīng)甲方專業(yè)?職務聘任委?員會審議，?甲方有權予?以解聘，終?止本協(xié)議，?并保留在媒?體公布解聘?消息的權利?。2.聘?用合同期內(nèi)?，受聘人員?出現(xiàn)下列情?形之一者，?聘用單位可?以解除聘用?合同:(?1)不能按?時完成工作?任務目標，?給學校工作?造成嚴重損?失的;(?2)不服從?聘用單位工?作安排的;?(3)嚴?重失職，對?學校利益造?成重大損害?的;(4?)不能認真?履行本崗位?職責，違反?工作紀律或?其它規(guī)章制?度，品行不?端，師德修?養(yǎng)差經(jīng)教育?仍不改正，?在校內(nèi)及社?會上造成惡?劣影響的;?(5)年?度考核不合?格的;(?6)被依法?行政拘留、?刑事拘留或?勞動教養(yǎng)的?;(7)?患病或非因?公負傷，醫(yī)?療期滿仍不?能從事原工?作，又不服?從另行安排?適當工作的?;(8)?受聘人連續(xù)?曠工___?天或一年內(nèi)?累計曠工_?__天以上?的;(9?)乙方經(jīng)學?校學術委員?會確認，有?嚴重違背學?術道德，違?反學術規(guī)范?的情節(jié);?(10)乙?方未經(jīng)學校?同意擅自離??；虺鰢?員未經(jīng)學校?同意逾期不?歸，超過三?個月，或在?一個月內(nèi)經(jīng)?兩次書面催?促明確拒絕?歸校。第?十四條受聘?方對合同的?解除1.?下列情形之?一者，受聘?人員可以要?求聘用單位?解除聘用合?同。(1?)聘用單位?不能履行聘?用合同，未?按合同約定?提供受聘方?必要的工作?條件或未按?時支付受聘?方報酬;?(2)經(jīng)聘?用單位同意?，受聘人員?升學、應征?入伍、調(diào)出?本校到其他?單位工作。?2.乙方?在聘期內(nèi)因?特殊原因提?出辭聘的，?需提前三個?月向甲方提?出申請，經(jīng)?甲方同意，?報請教育部?審核后，方?可辭聘，并?視具體情況?承擔相應的?違約責任。?第十五條?合同解除的?處理1.?任何一方解?除合同須以?出面形式通?知對方，并?以協(xié)商為前?提。2.?甲乙雙方合?同解除后，?乙方應歸還?甲方在聘用?期間由甲方?提供給乙方?使用的設備?和財產(chǎn)，乙?方不得再以?甲方教授/?副教授的名?義從事學術?及其他社會?活動。3?.聘任期間?如發(fā)生雙方?無法預見、?無法防范，?致使合同無?法正常履行?的事由，需?要變更或解?除合同的，?聘任雙方應?按照國家有?關規(guī)定妥善?處理。第?十六條違約?責任1.?本合同一經(jīng)?簽訂，雙方?必須嚴格執(zhí)?行。任何一?方如違約，?應承擔相應?的違約責任?，支付違約?金;違反規(guī)?定擅自解除?合同的，按?未履行的聘?期時間計算?，每少一年?，應支付的?違約金為_?__元。?2.若乙方?在聘期內(nèi)若?享受過甲方?出資培訓的?，乙方違反?規(guī)定擅自解?除合同時還?應向甲方退?回全部培訓?費用。第?十七條乙方?的申訴乙?方可就職務?聘任，業(yè)績?考核和紀律?處分等方面?的問題，向?學校教師編?制核定與職?務聘任委員?會提出申訴?或投訴;申?訴和投訴必?需以書面形?式提出，且?必須充分說?明理由。?第十八條保?密乙方保?證對在討論?、簽訂、執(zhí)?行本協(xié)議過?程中所獲悉?的屬于對方?的且無法自?公開渠道獲?得的文件及?資料(包括?商業(yè)___?、公司計劃?、運營活動?、財務信息?、技術信息?、經(jīng)營信息?及其他商業(yè)?___)予?以保密。未?經(jīng)甲方同意?，乙方不得?向任何第三?方泄露該商?業(yè)___的?全部或部分?內(nèi)容。但法?律、法規(guī)另?有規(guī)定或雙?方另有約定?的除外。保?密期限為_?__年。?第十九條通?知1.根?據(jù)本合同需?要一方向另?一方發(fā)出的?全部通知以?及雙方的文?件往來及與?本合同__?通知和要求?等，必須用?書面形式，?可采用__?_(書信、?傳真、電報?、當面送交?等)方式傳?遞。以上方?式無法送達?的，方可采?取公告送達?的方式。?2.各方通?訊地址如下?:___。?3.一方?變更通知或?通訊地址，?應自變更之?日起__日?內(nèi)，以書面?形式通知對?方;否則，?由未通知方?承擔由此而?引起的相關?責任。第?二十條合同?的終止如?一方提出終?止協(xié)議，則?需提前__?_天以書面?形式通知對?方。在按照?本協(xié)議所有?在校學生均?已畢業(yè)或據(jù)?所規(guī)定的各?項條款妥善?安置以及處?理好各種財?務等事宜后?，方可終止?協(xié)議。第?二十一條合?同的變更?本合同履行?期間，發(fā)生?特殊情況時?，甲、乙任?何一方需變?更本合同的?，要求變更?一方應及時?書面通知對?方，征得對?方同意后，?雙方在規(guī)定?的時限內(nèi)(?書面通知發(fā)?出___天?內(nèi))簽訂書?面變更協(xié)議?，該協(xié)議將?成為合同不?可分割的部?分。未經(jīng)雙?方簽署書面?文件，任何?一方無權變?更本合同，?否則，由此?造成對方的?經(jīng)濟損失，?由責任方承?擔。第二?十二條合同?的轉(zhuǎn)讓除?合同中另有?規(guī)定外或經(jīng)?雙方協(xié)商同?意外，本合?同所規(guī)定雙?方的任何權?利和義務，?任何一方在?未經(jīng)征得另?一方書面同?意之前，不?得轉(zhuǎn)讓給第?三者。任何?轉(zhuǎn)讓，未經(jīng)?另一方書面?明確同意，?均屬無效。?第二十三?條爭議的處?理1.本?合同受__?_法律管轄?并按其進行?解釋。2?.本合同在?履行過程中?發(fā)生的爭議?，由雙方當?事人協(xié)商解?決，也可由?有關部門調(diào)?解;協(xié)商或?調(diào)解不成的?，按下列第?__種方式?解決(1?)提交__?_仲裁;?(2)依法?向人民法院?起訴。第?二十四條不?可抗力1?.如果本合?同任何一方?因受不可抗?力事件影響?而未能履行?其在本合同?下的全部或?部分義務，?該義務的履?行在不可抗?力事件妨礙?其履行期間?應予中止。?2.聲稱?受到不可抗?力事件影響?的一方應盡?可能在最短?的時間內(nèi)通?過書面形式?將不可抗力?事件的發(fā)生?通知另一方?，并在該不?可抗力事件?發(fā)生后__?_日內(nèi)向另?一方提供關?于此種不可?抗力事件及?其持續(xù)時間?的適當證據(jù)?及合同不能?履行或者需?要延期履行?的書面資料?。聲稱不可?抗力事件導?致其對本合?同的履行在?客觀上成為?不可能或不?實際的一方?，有責任盡?一切合理的?努力消除或?減輕此等不?可抗力事件?的影響。?3.不可抗?力事件發(fā)生?時，雙方應?立即通過友?好協(xié)商決定?如何執(zhí)行本?合同。不可?抗力事件或?其影響終止?或消除后，?雙方須立即?恢復履行各?自在本合同?項下的各項?義務。如不?可抗力及其?影響無法終?止或消除而?致使合同任?何一方喪失?繼續(xù)履行合?同的能力，?則雙方可協(xié)?商解除合同?或暫時延遲?合同的履行?，且遭遇不?可抗力一方?無須為此承?擔責任。當?事人遲延履?行后發(fā)生不?可抗力的，?不能免除責?任。4.?本合同所稱?“不可抗力?”是指受影?響一方不能?合理控制的?，無法預料?或即使可預?料到也不可?避免且無法?克服，并于?本合同簽訂?日之后出現(xiàn)?的，使該方?對本合同全?部或部分的?履行在客觀?上成為不可?能或不實際?的任何事件?。此等事件?包括但不限?于自然災害?如水災、火?災、旱災、?臺風、地震?，以及社會?事件如戰(zhàn)爭?(不論曾否?宣戰(zhàn))、_?__、罷工?，政府行為?或法律規(guī)定?等。第二?十五條合同?的解釋本?合同未盡事?宜或條款內(nèi)?容不明確，?合同雙方當?事人可以根?據(jù)本合同的?原則、合同?的目的、交?易習慣及關?聯(lián)條款的內(nèi)?容，按照通?常理解對本?合同作出合?理解釋。該?解釋具有約?束力，除非?解釋與法律?或本合同相?抵觸。第?二十六條補?充與附件?本合同未盡?事宜，依照?有關法律、?法規(guī)執(zhí)行，?法律、法規(guī)?未作規(guī)定的?，甲乙雙方?可以達成書?面補充合同?。本合同的?附件和補充?合同均為本?合同不可分?割的組成部?分，與本合?同具有同