![2022年10月酒店高層人事變動統(tǒng)計報告-1_第1頁](http://file4.renrendoc.com/view/ac19a2519115490b7935f5ddbf1ea1a8/ac19a2519115490b7935f5ddbf1ea1a81.gif)
![2022年10月酒店高層人事變動統(tǒng)計報告-1_第2頁](http://file4.renrendoc.com/view/ac19a2519115490b7935f5ddbf1ea1a8/ac19a2519115490b7935f5ddbf1ea1a82.gif)
![2022年10月酒店高層人事變動統(tǒng)計報告-1_第3頁](http://file4.renrendoc.com/view/ac19a2519115490b7935f5ddbf1ea1a8/ac19a2519115490b7935f5ddbf1ea1a83.gif)
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年10月酒店高層人事變動統(tǒng)計報告2022年10月,進(jìn)入邁點(diǎn)網(wǎng)“中國酒店業(yè)行業(yè)監(jiān)測系統(tǒng)平臺”的5982家星級酒店企業(yè)中,共有23家酒店(集團(tuán))任命了24位酒店高管,任命人數(shù)比上月削減了一位。
(1)從任命分布區(qū)域分析
邁點(diǎn)旅游討論院統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示,本月人事變動最頻繁的地區(qū)是廣東,總共任命了4位高管,占全國星級酒店人事任命總數(shù)的17%。本月北京和安徽地區(qū)人事任命也較為活躍,任命人數(shù)均為3位,各占人事任命總數(shù)的13%。其次是上海、海南和內(nèi)蒙古地區(qū),各有2位高管的任命,各占全部星級酒店人事任命的8%。本月還有其他一些地區(qū)有人事任命,如圖中所示有江蘇、天津、福建等地。值得關(guān)注的是本月還有1個全球的集團(tuán)高管任命。
(2)從任命職位分析
從人事任命的職位來看,本月酒店高管任命數(shù)量最多的是總經(jīng)理這一職位。依據(jù)邁點(diǎn)旅游討論院的統(tǒng)計,本月共任命總經(jīng)理13位,占全部星級酒店人事任命的54%。其次是6位市場銷售總監(jiān),占星級酒店人事任命的25%。本月還有其他一些職位的任命,包括商務(wù)進(jìn)展總監(jiān)、餐飲項(xiàng)目副總裁、行政總廚等。
(3)從任命品牌分析
邁點(diǎn)旅游討論院統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示,本月喜達(dá)屋和溫德姆品牌的任命最為活躍,各任命了5位高管,各占全部星級酒店人事任命的21%。洲際、希爾頓品牌的任命也較為活躍,各有3位高管任命,各占總數(shù)的13%。其他有任命的品牌有萬豪、雅高、香格里拉、朗廷和卡爾森等。其中國內(nèi)品牌有1位高管任命。
中國酒店獵頭第一品牌——喬邦獵頭首席顧問項(xiàng)秉榔先生認(rèn)為:近幾年,國際聯(lián)號酒店加快與加大在中國市場的布點(diǎn)力度,各知名品牌紛紛搶占二三線城市,從本月的任職狀況就很明顯的看出這樣的趨勢,當(dāng)然酒店大開發(fā)后的是對人才需求的旺盛。接近年底,人才戰(zhàn)斗大幕已經(jīng)拉開,如何提前鎖定年后的跳槽人員,在人才為王的時代,這是任何一個酒店投資人和高層管理者都應(yīng)當(dāng)思索的問題,而具有戰(zhàn)略眼光的酒店企業(yè),早就是劍已出鞘,誰與爭鋒
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