員工勞務(wù)合同簡潔版樣本

第13頁共13頁員工勞務(wù)合同簡潔版樣本甲方：_____乙方：_____雙方經(jīng)協(xié)商同意訂立協(xié)議如下，以資共同遵守及履行。一、協(xié)議期間：□自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，協(xié)議期滿，終止勞雇關(guān)系（定期協(xié)議）?！踝訽____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，乙方在甲方服務(wù)（不定期協(xié)議）。二、工作項目：乙方接受甲方的指導(dǎo)監(jiān)督，從事下列工作：（廚工工作）1、餐點的采購與制備；2、食物的貯藏與管理；3、廚房設(shè)備的清洗與整理；4、餐具定期清洗、消毒；5、餐點調(diào)配與烹飪；6、分配的清潔工作；7、其它工作。三、工作地點：乙方于下列地點，擔(dān)任協(xié)議所定工作：1、_____（本公司）。2、經(jīng)協(xié)商，甲乙雙方同意的地點。四、工作時間：1、乙方每日正常工作時間為八小時，自上午八時零分至下午十七時零分止，乙方上午工作一段時間后甲方于中午安排輪流休息一小時。2、甲方因業(yè)務(wù)需延長乙方工作時間（如公司活動），依勞動法相關(guān)規(guī)定辦理，乙方愿意配合實施。3、甲方因業(yè)務(wù)需要，在正常工時外，安排值日（輪值）工作，乙方愿意配合實施。五、休假：1、乙方每七日中至少有一日的休息，作為例假，工資照發(fā)。2、法定假日，甲方均應(yīng)給假，工資照發(fā)。3、特別休假的給假及工資，依勞動法相關(guān)規(guī)定辦理。4、起假及休假以一小時為請假單位。六、請假：1、乙方得因婚、喪、疾病或其它正當(dāng)事由請假，但應(yīng)事先辦理請假手續(xù)，經(jīng)甲方核準(zhǔn)后，方得離去，病假及偶發(fā)事件，不及事先請假時，應(yīng)委托家屬或同事代為辦理，否則一律以曠工論，前項假期，依勞動法相關(guān)規(guī)定辦理。2、乙方（女性），分娩前后，甲方應(yīng)給予產(chǎn)假，假期依勞動法相關(guān)規(guī)定辦理。3、前列（一）（二）項假期內(nèi)的工資給付標(biāo)準(zhǔn)，依照勞動法相關(guān)規(guī)定辦理。4、各項請假日數(shù)的計算，系依公司的年度計算。七、工資：1、甲方應(yīng)按月給付乙方工資，見附件（薪資核定表）。2、甲方給付的工資，為減少行政作業(yè)，經(jīng)全體乙方同意，每月給付乙方一次，每月五至十日之間發(fā)放。3、工資的調(diào)整，由甲方依薪給制度定。八、退休：乙方繼續(xù)服務(wù)屆法定年限，甲方應(yīng)依法為乙方辦理退休，給予退休金。九、變更、解除和終止：1、經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本協(xié)議可以變更；一方當(dāng)事人應(yīng)以書面形式將變更要求送交另一方，另一方_____日內(nèi)未作出書面答復(fù)的，視為不同意變更本協(xié)議。2、除法定條件外，雙方當(dāng)事人約定解除勞動協(xié)議的條件如下：_____3、除勞動合同期滿終止外，雙方約定終止勞動合同的條件如下：_____4、本協(xié)議終止，一方希望續(xù)訂的，應(yīng)在本協(xié)議期限屆滿前_____日與對方協(xié)商續(xù)訂勞動協(xié)議。5、解除或終止本協(xié)議的，甲方或乙方應(yīng)當(dāng)提前_____個工作日，向?qū)Ψ教岢鼋獬蚪K止本協(xié)議要求。十、職業(yè)及專業(yè)訓(xùn)練：1、提升專業(yè)與工作技能，甲方提供乙方專業(yè)教育與訓(xùn)練，乙方應(yīng)接受適當(dāng)?shù)挠?xùn)練。2、凡由甲方提供專業(yè)訓(xùn)練與進(jìn)修，每次時數(shù)超過_____小時以上或補(bǔ)助訓(xùn)練費每次_____元（雙方協(xié)議）以上，結(jié)業(yè)后乙方應(yīng)在原單位繼續(xù)服務(wù)一年，若乙方違反約定，應(yīng)將補(bǔ)助的訓(xùn)練費退還甲方。十一、工作規(guī)則：甲方依法訂立并已公開揭示的工作規(guī)則（員工手冊）雙方有遵守的義務(wù)。十二、獎懲：乙方的獎懲依前述工作規(guī)則規(guī)定辦理。十三、補(bǔ)充與附件：本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。協(xié)議未盡事宜，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商決定需要補(bǔ)充或修改的，書寫《修改意見書》一式兩份（經(jīng)甲、乙蓋章簽字，各存一份），做為本協(xié)議的補(bǔ)充件。本協(xié)議的附件和補(bǔ)充協(xié)議均為本協(xié)議不可分割的組成部分，與本協(xié)議具有同等的法律效力。十四、爭議的處理：1、本協(xié)議受中華人民共和國法律管轄并按其進(jìn)行解釋。2、本協(xié)議在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決，也可由有關(guān)部門調(diào)解；協(xié)商或調(diào)解不成的，按下列第_____種方式解決：（1）提交_____委員會_____；（2）依法向人民法院起訴。甲方（蓋章）：_____乙方（蓋章）：_____法定代表人（簽字）：_____法定代表人（簽字）：_____委托代理人（簽字）：_____委托代理人（簽字）：_____聯(lián)系地址：_____聯(lián)系地址：_____電話：_____電話：_____簽訂地點：_____簽訂地點：__________年_____月_____日_____年_____月_____日附件附件一：薪資核定表（略）附件二：員工手冊（略）員工勞務(wù)合同簡潔版樣本（二）甲方：_____單位名稱：_____法定代表人：_____地址：_____聯(lián)系電話：_____乙方：_____姓名：_____性別：_____身份證號碼：_____住址：_____聯(lián)系電話：_____簽約須知一、本勞動合同書是一個示范性文本，_____強(qiáng)制性文書。二、甲方不得招用未滿16周歲的未成年工。三、甲方依法安排乙方延長工作時間的，支付乙方不低于工資的150%的工資報酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，支付乙方不低于工資的200%的工資報酬;安排乙方在法定休假日工作的，支付乙方不低于工資的300%的工資報酬。四、雙方在簽訂本合同時，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同書。本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。五、本合同必須由甲方的法定代表人(或者委托代理人)和乙方親自簽章，并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)。六、本合同中的空白欄，由雙方協(xié)商確定后填寫清楚;不需填寫的空白欄，請打上“/”。七、本合同未盡事宜以及需要補(bǔ)充約定的.事項，可經(jīng)雙方協(xié)商一致，在本合同第九條中補(bǔ)充約定。八、本合同書用鋼筆填寫，必須字跡清楚、文字簡練、準(zhǔn)確，并不得擅自涂改。九、甲方有克扣或者無故拖欠工資等違反勞動保障法律、法規(guī)、規(guī)章的行為，侵犯勞動者合法權(quán)益的，勞動者可以依法向用人單位用工所在地勞動監(jiān)察部門舉報、投訴。舉報、投訴電話：020-12333。甲方與乙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)，經(jīng)平等自愿，協(xié)商一致，訂立本合同。一、合同期限：從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止(或無固定期限，終止條件為_____)。其中前_____個月為試用期，從_____年_____月_____日起至_____年_____月日_____止。二、工作內(nèi)容：甲方安排乙方在_____部門從事_____工作。乙方依約定按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。三、工作時間：(一)甲方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制，乙方每天工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時、每周至少休息1天。(二)甲方可以實行輪班工作制度，具體輪班安排由甲方公布。(三)甲方高級管理人員、外勤人員、部分值班人員等因工作需要或者職責(zé)范圍的關(guān)系不能按照前款執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制的，經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)，可以實行不定時工作制。(四)甲方可依法安排乙方加班，支付加班工資。四、勞動報酬和社會_____：(一)甲方根據(jù)本單位依法制定的工資制度，確定乙方正常工作時間工資為_____元/月;試用期為_____元/月，約定的正常工作時間工資不得低于廣州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。(二)甲方于每月_____日前以貨幣形式支付乙方工資。甲方提供的食宿福利，不得折算為乙方工資。(三)甲方應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定為乙方參加社會_____。五、_____和勞動條件：(一)甲方必須按照國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊_____。(二)甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生工作、生活環(huán)境。(三)甲方應(yīng)執(zhí)行人口與計劃生育以及生育_____規(guī)定，落實孕期、產(chǎn)期、哺乳期的女職工的保護(hù)措施。(四)甲方應(yīng)當(dāng)采取措施，做好預(yù)防，避免和減少工傷、職業(yè)危害。甲方應(yīng)當(dāng)公示參加工傷_____的有關(guān)情況。六、勞動紀(jì)律：乙方要自覺遵守勞動法律、法規(guī)和甲方依法制定并告知的規(guī)章制度，服從甲方的管理、指揮。乙方有權(quán)拒絕違法、不道德或者損害乙方身心健康的工作。七、解除、終止、續(xù)訂勞動合同：甲方、乙方不得隨意解除勞動合同，應(yīng)依照法律、法規(guī)的規(guī)定解除勞動合同。勞動合同期限屆滿或者約定的終止條件出現(xiàn)，可終止勞動合同。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。八、勞動爭議處理：甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以直接向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴，也可自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向甲方工商注冊地的勞動爭議_____委員會申請_____。九、違反合同的責(zé)任及雙方需要約定的其他事項：_____。十、本合同的條款與國家、省、市新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方(蓋章)：_____乙方(簽名)：_____法定代表人或者委托代理人(簽名)：__________年_____月_____日_____年_____月_____日員工勞務(wù)合同簡潔版樣本（三）甲方_____經(jīng)營地址_____乙方_____居民身份證號_____出生日期_____年_____月_____日家庭住址__________編碼_____戶口所在地_____省(市)_____區(qū)(縣)_____鄉(xiāng)鎮(zhèn)_____村根據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條：本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月_____日終止。其中試用期至_____年_____月_____日止。勞動合同期限在6個月以內(nèi)的，試用期不得超過____日;勞動合同期限在6個月以上1年以內(nèi)的，試用期不得超過____日;勞動合同期限在1年以上2年以內(nèi)的，試用期不得超過60日;勞動合同期限在2年以上的，試用期不得超過6個月。第二條：乙方擔(dān)任_____崗位(工種)工作。乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位。甲乙雙方對乙方崗位(工種)的其他約定_____第三條：甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生，食品安全衛(wèi)生，服務(wù)規(guī)范，職業(yè)道德，職業(yè)技能，甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。第四條：甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進(jìn)行健康檢查。甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的_____用品。第五條：甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，建立，健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件;健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度，嚴(yán)格實施崗位質(zhì)量規(guī)范，質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度，防止服務(wù)質(zhì)量事故。乙方違反服務(wù)規(guī)范，勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度，出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故，甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進(jìn)行處理。第六條：甲方采用以下_____形式向乙方支付工資：(一)月工資_____元，試用期間月工資_____，甲方每月_____日前向乙方支付工資。(二)日工資_____元，試用期間日工資_____，甲方向乙方支付工資的時間為每月_____日甲方由于經(jīng)營任務(wù)不足使乙方待崗的，甲方向乙方支付的生活費為_____元雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第七條：乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時制度的，應(yīng)事先報勞動行政部門批準(zhǔn)。甲方安排乙方加班或因為顧客服務(wù)的需要，乙方延長工作時間的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定向乙方支付加班加點工資。第八條：甲方應(yīng)按北京市規(guī)定為乙方辦理工傷，大病醫(yī)療社會_____。第九條：乙方違反服務(wù)規(guī)范，質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度，應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任。第十條：乙方有下列情形之一，甲方可隨時解除本合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)有偷拿財物，賭博，吸毒，打架斗毆行為的;(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;(四)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度，符合甲方解除勞動合同條件的;(五)嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范，損害消費者合法權(quán)益的;(六)私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的;(七)違反法律法規(guī)規(guī)定，被處罰拘留或勞動教養(yǎng)的;(八)被依法追究刑事責(zé)任的。第十一條：乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后未不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)，工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的，可以提前____日以書面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第十二條：乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。第十三條：乙方在履行勞動合同期間，因個人