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精品文檔精品文檔一、單選題1能夠提供對某一個(gè)體、某一團(tuán)體或某一組織的詳盡分析，能提供變化的動態(tài)方面的見解，對于組織內(nèi)部問題的診斷和糾正極有幫助的方法是（）。測驗(yàn)法觀察法個(gè)案法D.實(shí)驗(yàn)法D.實(shí)驗(yàn)法2、編制16種個(gè)性因素問卷的是（）。艾森克榮格廠C.霍蘭德D卡特爾3、（）是研究者有目的地通過嚴(yán)格控制或創(chuàng)設(shè)條件，主動引起被試的行為變化，從而進(jìn)行研究的方法。r測驗(yàn)法r觀察法個(gè)案法實(shí)驗(yàn)法4、一個(gè)身穿游泳衣的人在海濱打水仗或游泳，不會有人注意他，但如果他這身打扮去商場購物就會被認(rèn)為不成體統(tǒng)甚至被拒絕進(jìn)入，這是因?yàn)槿说闹X受到了（）的影響。知覺者知覺對象知覺情境知覺態(tài)度5、群體動力理論的創(chuàng)始人是德國心理學(xué)家（）。馮特馬斯洛閔斯特伯格勒溫6、根據(jù)巴甫洛夫的高級神經(jīng)活動類型學(xué)說，強(qiáng)、平衡、不靈活的類型是（）。興奮型活潑型安靜型抑制型）自我認(rèn)知方式。7、庫利的"鏡中我”理論屬于（）自我認(rèn)知方式。r他人評價(jià)B社會比較rc.內(nèi)省自我顯示）特征。8熱情、正直、誠實(shí)、認(rèn)真等屬于性格的（）特征。rA.態(tài)度rB.意志C.情緒D.理智9、具有不愛與人交往、孤僻、多愁善感、富于聯(lián)想等特征的人屬于（）。10、A.膽汁質(zhì)B.多血質(zhì)C.粘液質(zhì)D.抑郁質(zhì)對"王師傅稱贊李廠長"的原因分析中，得到的信息資料是一致性高，一貫性高，區(qū)別性高，這應(yīng)該歸因于（）。王師傅善于阿諛奉承李廠長的所作所為確實(shí)值得稱贊王師傅迫于情境的壓力違心地稱贊李廠長無法確定王師傅稱贊李廠長的真正原因多選題1、霍桑實(shí)驗(yàn)主要包括（1、霍桑實(shí)驗(yàn)主要包括（）幾個(gè)階段。照明實(shí)驗(yàn)福利實(shí)驗(yàn)訪談實(shí)驗(yàn)群體實(shí)驗(yàn)獎勵(lì)實(shí)驗(yàn)2、心理測驗(yàn)必須具備（）幾個(gè)技術(shù)指標(biāo)。A信度B.效度C.常模D.標(biāo)準(zhǔn)化E.問題3以下關(guān)于能力的描述屬于正確的是（）。屬于個(gè)性心理特征是人類社會歷史經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)和概括發(fā)展比知識發(fā)展要慢得多隨年齡增長不斷積累隨年齡增長是一個(gè)發(fā)展、停滯和衰退的過程4、印象管理可以通過（）等方式實(shí)現(xiàn)。留下良好的第一印象角色置換C相互支持D.由衷地贊美他人的優(yōu)點(diǎn)自我顯示）。5、談話法是管理心理學(xué)的研究方法之一，要使談話有效，必須注意以下幾點(diǎn)（）。事先擬好提綱注意把握內(nèi)容與方向必須善于使用攝像儀器

對談話內(nèi)容的記錄應(yīng)該系統(tǒng)、完整、詳盡要投入感情6、以下屬于個(gè)性心理特征范疇的是（）。需要?dú)赓|(zhì)能力性格興趣7、知覺者的（）是影響知覺的主觀因素。A.態(tài)度B.儀表C.容貌D經(jīng)驗(yàn)興趣）。8管理心理學(xué)常用的研究方法主要包括（）。觀察法實(shí)驗(yàn)法C.調(diào)查法D.測驗(yàn)法E.個(gè)案法9、社會刻板印象的形成主要與（）等方面有關(guān)。A職業(yè)B地域C歷史D.年齡E.性別10、以下屬于投射測驗(yàn)的是（）。艾森克個(gè)性問卷羅夏墨跡測驗(yàn)主題統(tǒng)覺測驗(yàn)D.卡特爾16種個(gè)性因素問卷瑞文推理測驗(yàn)三、判斷題TOC\o"1-5"\h\z1、穿白色服裝使人有膨脹的傾向，而穿黑色服裝則使人有收縮的傾向，這是由于錯(cuò)覺造成的。（）rrx2、在心理學(xué)中的個(gè)性或人格是同一概念。（）rrx3管理心理學(xué)是研究管理過程中人的心理活動和行為規(guī)律的一門科學(xué)。rrx4、美國心理學(xué)家威廉?詹姆斯認(rèn)為自我概念包括生理自我、社會自我和心理自我三部分。（）rrx5、閔斯特伯格被稱作"工業(yè)心理學(xué)之父"。（）rrx6、馬斯洛在1943年出版的《人的動機(jī)理論》一書中提出了著名的需要層次理論。TOC\o"1-5"\h\zX7、社會知覺是個(gè)體對他人的心理狀態(tài)、行為動機(jī)和意向做出推測與判斷的過程。（）rrX8知覺是人腦對直接作用于感覺器官的客觀事物的個(gè)別屬性的反映。（）rrX9、歸因是人們對自己或他人活動及其結(jié)果的原因所作出的解釋和評價(jià)。rrX10、管理心理學(xué)在20世紀(jì)20年代正式誕生于美國。（）rrX一、單選題1能夠提供對某一個(gè)體、某一團(tuán)體或某一組織的詳盡分析，能提供變化的動態(tài)方面的見解，對于組織內(nèi)部問題的診斷和糾正極有幫助的方法是（）。r測驗(yàn)法r觀察法個(gè)案法r實(shí)驗(yàn)法2、有人對女性的評價(jià)是"年輕時(shí)唧唧喳喳，結(jié)婚有了孩子拖拖拉拉，老了婆婆媽媽"，這屬于社會知覺中的（）。r首因效應(yīng)r近因效應(yīng)暈輪效應(yīng)r社會刻板印象3編制16種個(gè)性因素問卷的是（）。艾森克

榮格廠C.霍蘭德D卡特爾4、一個(gè)身穿游泳衣的人在海濱打水仗或游泳，不會有人注意他，但如果他這身打扮去商場購物就會被認(rèn)為不成體統(tǒng)甚至被拒絕進(jìn)入，這是因?yàn)槿说闹X受到了（）的影響。知覺者r知覺對象知覺情境r知覺態(tài)度5、群體動力理論的創(chuàng)始人是德國心理學(xué)家（）。r馮特馬斯洛閔斯特伯格勒溫）。）。6、根據(jù)巴甫洛夫的高級神經(jīng)活動類型學(xué)說，強(qiáng)、平衡、不靈活的類型是（）。）。興奮型活潑型安靜型抑制型7、表現(xiàn)在人對現(xiàn)實(shí)的態(tài)度和行為方式的比較穩(wěn)定的獨(dú)特的心理特征的總和是（r氣質(zhì)B性格C.能力D.興趣8庫利的"鏡中我”理論屬于（）自我認(rèn)知方式。A.他人評價(jià)B社會比較C.內(nèi)省D.自我顯示9、熱情、正直、誠實(shí)、認(rèn)真等屬于性格的（）特征。態(tài)度意志情緒理智10、對"王師傅稱贊李廠長"的原因分析中，得到的信息資料是一致性高，一貫性高，區(qū)別性高，這應(yīng)該歸因于（10、對"王師傅稱贊李廠長"的原因分析中，得到的信息資料是一致性高，一貫性高，區(qū)別性高，這應(yīng)該歸因于（）。王師傅善于阿諛奉承李廠長的所作所為確實(shí)值得稱贊王師傅迫于情境的壓力違心地稱贊李廠長無法確定王師傅稱贊李廠長的真正原因多選題1、管理心理學(xué)的研究內(nèi)容包括（1、管理心理學(xué)的研究內(nèi)容包括（）。個(gè)體心理群體心理公眾心理D組織心理顧客心理2、印象管理可以通過（）等方式實(shí)現(xiàn)。留下良好的第一印象角色置換C相互支持廠D.由衷地贊美他人的優(yōu)點(diǎn)自我顯示3談話法是管理心理學(xué)的研究方法之一，要使談話有效，必須注意以下幾點(diǎn)（）。事先擬好提綱注意把握內(nèi)容與方向必須善于使用攝像儀器對談話內(nèi)容的記錄應(yīng)該系統(tǒng)、完整、詳盡要投入感情4以下屬于個(gè)性心理特征范疇的是（4以下屬于個(gè)性心理特征范疇的是（）。需要?dú)赓|(zhì)能力性格興趣5、根據(jù)巴甫洛夫的高級神經(jīng)活動類型學(xué)說，活潑型的特點(diǎn)是（）oA.強(qiáng)B.弱C.平衡D.不平衡E.靈活6、管理心理學(xué)的產(chǎn)生和發(fā)展經(jīng)歷了（）三個(gè)階段。古典管理心理學(xué)行為管理心理學(xué)工業(yè)心理學(xué)群體動力學(xué)現(xiàn)代管理心理學(xué)7、知覺者的（7、知覺者的（）是影響知覺的主觀因素。態(tài)度儀表容貌D經(jīng)驗(yàn)興趣8管理心理學(xué)常用的研究方法主要包括（）。A.觀察法B.實(shí)驗(yàn)法C.調(diào)查法測驗(yàn)法個(gè)案法）等方面有關(guān)。9、社會刻板印象的形成主要與（）等方面有關(guān)。A職業(yè)B地域C歷史年齡性別10、以下屬于投射測驗(yàn)的是（）。艾森克個(gè)性問卷羅夏墨跡測驗(yàn)主題統(tǒng)覺測驗(yàn)卡特爾16種個(gè)性因素問卷E.瑞文推理測驗(yàn)三、判斷題TOC\o"1-5"\h\z1、穿白色服裝使人有膨脹的傾向，而穿黑色服裝則使人有收縮的傾向，這是由于錯(cuò)覺造成的。（）rrx2、管理心理學(xué)是研究管理過程中人的心理活動和行為規(guī)律的一門科學(xué)。rrx3氣質(zhì)有不同的表現(xiàn)類型，但并沒有好與壞的區(qū)別。（）rrx4、美國心理學(xué)家威廉?詹姆斯認(rèn)為自我概念包括生理自我、社會自我和心理自我三部分。（）5、閔斯特伯格被稱作"工業(yè)心理學(xué)之父"。（）6、知覺是人腦對直接作用于感覺器官的客觀事物的個(gè)別屬性的反映。（）7、歸因是人們對自己或他人活動及其結(jié)果的原因所作出的解釋和評價(jià)。8管理心理學(xué)在20世紀(jì)20年代正式誕生于美國。（）9、心理測驗(yàn)的選擇、施測、結(jié)果的解釋等都必須由訓(xùn)練有素的專業(yè)工作者來完成。10、勒溫運(yùn)用“時(shí)間一動作分析"的方法進(jìn)行了"搬鐵塊"實(shí)驗(yàn)。（）一、單選題1、能夠提供對某一個(gè)體、某一團(tuán)體或某一組織的詳盡分析，能提供變化的動態(tài)方面的見解，對于組織內(nèi)部問題的診斷和糾正極有幫助的方法是（）。r測驗(yàn)法r觀察法個(gè)案法實(shí)驗(yàn)法2、有人對女性的評價(jià)是"年輕時(shí)唧唧喳喳，結(jié)婚有了孩子拖拖拉拉，老了婆婆媽媽"，這屬于社會知覺中的（）。首因效應(yīng)

B.近因效應(yīng)C.暈輪效應(yīng)D.B.近因效應(yīng)C.暈輪效應(yīng)D.社會刻板印象3編制16種個(gè)性因素問卷的是（）。艾森克榮格霍蘭德4、4、）是研究者有目的地通過嚴(yán)格控制或創(chuàng)設(shè)條件，主動引起被試的行為變化，從而進(jìn)行研究的方法。測驗(yàn)法觀察法個(gè)案法實(shí)驗(yàn)法5、一個(gè)身穿游泳衣的人在海濱打水仗或游泳，不會有人注意他，但如果他這身打扮去商場購物就會被認(rèn)為不成體統(tǒng)甚至被拒絕進(jìn)入，這是因?yàn)槿说闹X受到了（）的影響。知覺者知覺對象知覺情境知覺態(tài)度6、群體動力理論的創(chuàng)始人是德國心理學(xué)家（）。A.馮特6、群體動力理論的創(chuàng)始人是德國心理學(xué)家（）。A.馮特B.馬斯洛閔斯特伯格r勒溫7、"一俊遮百丑"屬于社會知覺中的（）。r首因效應(yīng)r近因效應(yīng)rc.暈輪效應(yīng)rD.社會刻板印象8熱情、正直、誠實(shí)、認(rèn)真等屬于性格的（）特征。r態(tài)度r意志情緒D.理智9、具有不愛與人交往、孤僻、多愁善感、富于聯(lián)想等特征的人屬于（）。r膽汁質(zhì)r多血質(zhì)rc.粘液質(zhì)r抑郁質(zhì)）。10、對"王師傅稱贊李廠長"的原因分析中，得到的信息資料是一致性高，一貫性高，區(qū)別性高，這應(yīng)該歸因于（）。r王師傅善于阿諛奉承李廠長的所作所為確實(shí)值得稱贊王師傅迫于情境的壓力違心地稱贊李廠長

無法確定王師傅稱贊李廠長的真正原因二、多選題1霍桑實(shí)驗(yàn)主要包括（）幾個(gè)階段。照明實(shí)驗(yàn)福利實(shí)驗(yàn)訪談實(shí)驗(yàn)群體實(shí)驗(yàn)獎勵(lì)實(shí)驗(yàn)2、常見的社會知覺偏見主要有（2、常見的社會知覺偏見主要有（）等幾種。首因效應(yīng)近因效應(yīng)暈輪效應(yīng)投射效應(yīng)社會刻板印象3心理測驗(yàn)必須具備（3心理測驗(yàn)必須具備（）幾個(gè)技術(shù)指標(biāo)。A信度效度常模標(biāo)準(zhǔn)化問題4、以下關(guān)于能力的描述屬于正確的是（）。屬于個(gè)性心理特征是人類社會歷史經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)和概括發(fā)展比知識發(fā)展要慢得多隨年齡增長不斷積累隨年齡增長是一個(gè)發(fā)展、停滯和衰退的過程5、談話法是管理心理學(xué)的研究方法之一，要使談話有效，必須注意以下幾點(diǎn)（）。事先擬好提綱注意把握內(nèi)容與方向必須善于使用攝像儀器對談話內(nèi)容的記錄應(yīng)該系統(tǒng)、完整、詳盡要投入感情）。6、以下屬于個(gè)性心理特征范疇的是（）。需要?dú)赓|(zhì)能力性格興趣7、管理心理學(xué)的產(chǎn)生和發(fā)展經(jīng)歷了（7、管理心理學(xué)的產(chǎn)生和發(fā)展經(jīng)歷了（）三個(gè)階段。古典管理心理學(xué)行為管理心理學(xué)工業(yè)心理學(xué)群體動力學(xué)現(xiàn)代管理心理學(xué)8知覺者的（）是影響知覺的主觀因素。態(tài)度儀表容貌D經(jīng)驗(yàn)興趣）。9、管理心理學(xué)常用的研究方法主要包括（）。觀察法實(shí)驗(yàn)法調(diào)查法D.測驗(yàn)法個(gè)案法10、以下屬于投射測驗(yàn)的是（）。艾森克個(gè)性問卷羅夏墨跡測驗(yàn)主題統(tǒng)覺測驗(yàn)卡特爾16種個(gè)性因素問卷瑞文推理測驗(yàn)三、判斷題1、在心理學(xué)中的個(gè)性或人格是同一概念。（）rrVx2、管理心理學(xué)是研究管理過程中人的心理活動和行為規(guī)律的一門科學(xué)。rrTOC\o"1-5"\h\zx3社會刻板印象是指人們對某個(gè)群體中的人形成的一種概括而固定的看法。rrx4閔斯特伯格被稱作"工業(yè)心理學(xué)之父"。（）rrx5、馬斯洛在1943年出版的《人的動機(jī)理論》一書中提出了著名的需要層次理論。rrx6、社會知覺是個(gè)體對他人的心理狀態(tài)、行為動機(jī)和意向做出推測與判斷的過程。（rrx7、歸因是人們對自己或他人活動及其結(jié)果的原因所作出的解釋和評價(jià)。rrx8管理心理學(xué)在20世紀(jì)20年代正式誕生于美國。（）rrx9、暈輪效應(yīng)是指人們對某個(gè)群體中的人形成的一種概括而固定的看法。（）rrx10、心理測驗(yàn)的選擇、施測、結(jié)果的解釋等都必須由訓(xùn)練有素的專業(yè)工作者來完成。rrx一、單選題1能夠提供對某一個(gè)體、某一團(tuán)體或某一組織的詳盡分析，能提供變化的動態(tài)方面的見解，對于組織內(nèi)部問題的診斷和糾正極有幫助的方法是（）。r測驗(yàn)法r觀察法

個(gè)案法實(shí)驗(yàn)法2、有人對女性的評價(jià)是"年輕時(shí)唧唧喳喳，結(jié)婚有了孩子拖拖拉拉，老了婆婆媽媽"，這屬于社會知覺中的（）。A.首因效應(yīng)B.近因效應(yīng)A.首因效應(yīng)B.近因效應(yīng)暈輪效應(yīng)社會刻板印象3、一個(gè)身穿游泳衣的人在海濱打水仗或游泳，不會有人注意他，但如果他這身打扮去商場購物就會被認(rèn)為不成體統(tǒng)甚至被拒絕進(jìn)入，這是因?yàn)槿说闹X受到了（）的影響。知覺者知覺對象知覺情境知覺態(tài)度4群體動力理論的創(chuàng)始人是德國心理學(xué)家（）。馮特馬斯洛閔斯特伯格勒溫5、表現(xiàn)在人對現(xiàn)實(shí)的態(tài)度和行為方式的比較穩(wěn)定的獨(dú)特的心理特征的總和是（）。r氣質(zhì)rb性格c.能力

興趣6、庫利的"鏡中我”理論屬于（）自我認(rèn)知方式。他人評價(jià)B社會比較內(nèi)省自我顯示7、"一俊遮百丑"屬于社會知覺中的（）。首因效應(yīng)近因效應(yīng)暈輪效應(yīng)社會刻板印象8梅奧在霍桑實(shí)驗(yàn)基礎(chǔ)上所提出的理論被稱為（）理論。群體動力人際關(guān)系rc.需要層次科學(xué)管理）。9、具有不愛與人交往、孤僻、多愁善感、富于聯(lián)想等特征的人屬于（）。膽汁質(zhì)多血質(zhì)粘液質(zhì)抑郁質(zhì)10、對"王師傅稱贊李廠長"的原因分析中，得到的信息資料是一致性高，一貫性高，區(qū)別性高，這應(yīng)該歸因于（）。王師傅善于阿諛奉承李廠長的所作所為確實(shí)值得稱贊王師傅迫于情境的壓力違心地稱贊李廠長無法確定王師傅稱贊李廠長的真正原因二、多選題1霍桑實(shí)驗(yàn)主要包括（1霍桑實(shí)驗(yàn)主要包括（）幾個(gè)階段。照明實(shí)驗(yàn)福利實(shí)驗(yàn)訪談實(shí)驗(yàn)群體實(shí)驗(yàn)獎勵(lì)實(shí)驗(yàn)2、常見的社會知覺偏見主要有（2、常見的社會知覺偏見主要有（）等幾種。首因效應(yīng)近因效應(yīng)暈輪效應(yīng)投射效應(yīng)社會刻板印象3管理心理學(xué)的研究內(nèi)容包括（3管理心理學(xué)的研究內(nèi)容包括（）。個(gè)體心理群體心理公眾心理

D組織心理顧客心理4、以下關(guān)于能力的描述屬于正確的是（4、以下關(guān)于能力的描述屬于正確的是（）。屬于個(gè)性心理特征是人類社會歷史經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)和概括發(fā)展比知識發(fā)展要慢得多隨年齡增長不斷積累隨年齡增長是一個(gè)發(fā)展、停滯和衰退的過程5、印象管理可以通過（）等方式實(shí)現(xiàn)。留下良好的第一印象角色置換C相互支持由衷地贊美他人的優(yōu)點(diǎn)自我顯示6、知覺的基本特征主要包括（6、知覺的基本特征主要包括（）。知覺的選擇性知覺的理解性知覺的整體性知覺的恒常性知覺的適應(yīng)性7、以下屬于個(gè)性心理特征范疇的是（）。A.需要B.氣質(zhì)C.能力D.性格E.興趣8維納認(rèn)為（）是人們在解釋成功或失敗時(shí)知覺到的幾種主要原因。興趣能力努力任務(wù)難度E運(yùn)氣9、社會刻板印象的形成主要與（9、社會刻板印象的形成主要與（）等方面有關(guān)。A職業(yè)B地域C歷史D.年齡性別10、以下屬于投射測驗(yàn)的是（）。艾森克個(gè)性問卷羅夏墨跡測驗(yàn)主題統(tǒng)覺測驗(yàn)卡特爾16種個(gè)性因素問卷瑞文推理測驗(yàn)三、判斷題TOC\o"1-5"\h\z1、韋克斯勒成人智力量表包括言語測驗(yàn)與操作測驗(yàn)兩個(gè)部分。（）2、穿白色服裝使人有膨脹的傾向，而穿黑色服裝則使人有收縮的傾向，這是由于錯(cuò)覺造成的。（）3美國心理學(xué)家威廉?詹姆斯認(rèn)為自我概念包括生理自我、社會自我和心理自我三部分。（）4閔斯特伯格被稱作"工業(yè)心理學(xué)之父"。（）5、社會知覺是個(gè)體對他人的心理狀態(tài)、行為動機(jī)和意向做出推測與判斷的過程。（）6、歸因是人們對自己或他人活動及其結(jié)果的原因所作出的解釋和評價(jià)。7、管理心理學(xué)在20世紀(jì)20年代正式誕生于美國。（）8暈輪效應(yīng)是指人們對某個(gè)群體中的人形成的一種概括而固定的看法。（）9、特殊能力是大多數(shù)活動所共同需要的能力。（）10、勒溫運(yùn)用“時(shí)間一動作分析"的方法進(jìn)行了"搬鐵塊"實(shí)驗(yàn)。（）一、單選題1編制1編制16種個(gè)性因素問卷的是（）。r艾森克榮格霍蘭德卡特爾2、一個(gè)身穿游泳衣的人在海濱打水仗或游泳，不會有人注意他，但如果他這身打扮去商場購物就會被認(rèn)為不成體統(tǒng)甚至被拒絕進(jìn)入，這是因?yàn)槿说闹X受到了（）的影響。知覺者知覺對象知覺情境知覺態(tài)度3群體動力理論的創(chuàng)始人是德國心理學(xué)家（3群體動力理論的創(chuàng)始人是德國心理學(xué)家（）。馮特馬斯洛閔斯特伯格勒溫4、根據(jù)巴甫洛夫的高級神經(jīng)活動類型學(xué)說，強(qiáng)、平衡、不靈活的類型是（興奮型活潑型安靜型）。）。抑制型5、表現(xiàn)在人對現(xiàn)實(shí)的態(tài)度和行為方式的比較穩(wěn)定的獨(dú)特的心理特征的總和是（）。）。氣質(zhì)B性格能力r興趣6、庫利的"鏡中我”理論屬于（）自我認(rèn)知方式。r他人評價(jià)B社會比較r內(nèi)省r自我顯示7、"一俊遮百丑"屬于社會知覺中的（）。r首因效應(yīng)r近因效應(yīng)r暈輪效應(yīng)r社會刻板印象8具有不愛與人交往、孤僻、多愁善感、富于聯(lián)想等特征的人屬于（）。r膽汁質(zhì)r多血質(zhì)rc.粘液質(zhì)D.抑郁質(zhì)9、對"王師傅稱贊李廠長"的原因分析中，得到的信息資料是一致性高，一貫性高，區(qū)別性高，這應(yīng)該歸因于（）。r王師傅善于阿諛奉承

李廠長的所作所為確實(shí)值得稱贊王師傅迫于情境的壓力違心地稱贊李廠長無法確定王師傅稱贊李廠長的真正原因10、）首次以"管理心理學(xué)"命名出版了自己的專著。萊維持馬斯洛閔斯特伯格泰勒多選題1、霍桑實(shí)驗(yàn)主要包括（1、霍桑實(shí)驗(yàn)主要包括（）幾個(gè)階段。照明實(shí)驗(yàn)福利實(shí)驗(yàn)訪談實(shí)驗(yàn)群體實(shí)驗(yàn)獎勵(lì)實(shí)驗(yàn)2、心理測驗(yàn)必須具備（）幾個(gè)技術(shù)指標(biāo)。A信度B.效度C.常模D.標(biāo)準(zhǔn)化E.問題3印象管理可以通過（）等方式實(shí)現(xiàn)。留下良好的第一印象角色置換C相互支持D.由衷地贊美他人的優(yōu)點(diǎn)自我顯示）。4談話法是管理心理學(xué)的研究方法之一，要使談話有效，必須注意以下幾點(diǎn)（）。事先擬好提綱注意把握內(nèi)容與方向必須善于使用攝像儀器對談話內(nèi)容的記錄應(yīng)該系統(tǒng)、完整、詳盡要投入感情5、管理心理學(xué)的產(chǎn)生和發(fā)展經(jīng)歷了（5、管理心理學(xué)的產(chǎn)生和發(fā)展經(jīng)歷了（）三個(gè)階段。古典管理心理學(xué)行為管理心理學(xué)工業(yè)心理學(xué)群體動力學(xué)現(xiàn)代管理心理學(xué)6、知覺者的（）是影響知覺的主觀因素。A.態(tài)度B.儀表C.容貌D經(jīng)驗(yàn)E.興趣7、維納認(rèn)為（）是人們在解釋成功或失敗時(shí)知覺到的幾種主要原因。興趣能力努力任務(wù)難度E運(yùn)氣8管理心理學(xué)常用的研究方法主要包括（8管理心理學(xué)常用的研究方法主要包括（）。觀察法實(shí)驗(yàn)法調(diào)查法測驗(yàn)法個(gè)案法9、社會刻板印象的形成主要與（9、社會刻板印象的形成主要與（）等方面有關(guān)。A職業(yè)B地域C歷史D.年齡性別10、以下屬于投射測驗(yàn)的是（）。艾森克個(gè)性問卷羅夏墨跡測驗(yàn)主題統(tǒng)覺測驗(yàn)卡特爾16種個(gè)性因素問卷瑞文推理測驗(yàn)三、判斷題1、穿白色服裝使人有膨脹的傾向，而穿黑色服裝則使人有收縮的傾向，這是由于錯(cuò)覺造成的。（）2、在心理學(xué)中的個(gè)性或人格是同一概念。3暈輪效應(yīng)是指個(gè)體把自己所擁有的特質(zhì)推而廣之到他人身上的傾向。4、管理心理學(xué)是研究管理過程中人的心理活動和行為規(guī)律的一門科學(xué)。5、社會刻板印象是指人們對某個(gè)群體中的人形成的一種概括而固定的看法。TOC\o"1-5"\h\z6、氣質(zhì)有不同的表現(xiàn)類型，但并沒有好與壞的區(qū)別。（）7、閔斯特伯格被稱作"工業(yè)心理學(xué)之父"。（）8馬斯洛在1943年出版的《人的動機(jī)理論》一書中提出了著名的需要層次理論。9、社會知覺是個(gè)體對他人的心理狀態(tài)、行為動機(jī)和意向做出推測與判斷的過程。（）

X10、知覺是人腦對直接作用于感覺器官的客觀事物的個(gè)別屬性的反映。（）rrX一、單選題1、編制16種個(gè)性因素問卷的是（）。2、A.艾森克1、編制16種個(gè)性因素問卷的是（）。2、A.艾森克B.榮格C.霍蘭德D.卡特爾"雞尾酒會效應(yīng)"說明知覺具有（）。選擇性理解性整體性恒常性3、3、測驗(yàn)法觀察法個(gè)案法實(shí)驗(yàn)法4、一個(gè)身穿游泳衣的人在海濱打水仗或游泳，不會有人注意他，但如果他這身打扮去商場購物就會被認(rèn)為不成體統(tǒng)甚至被拒絕進(jìn)入，這是因?yàn)槿说闹X受到了（）的影響。A.知覺者B.知覺對象C.知覺情境D.知覺態(tài)度5、群體動力理論的創(chuàng)始人是德國心理學(xué)家（）。馮特馬斯洛閔斯特伯格勒溫）。6、根據(jù)巴甫洛夫的高級神經(jīng)活動類型學(xué)說，強(qiáng)、平衡、不靈活的類型是（）。興奮型活潑型安靜型抑制型）。7、表現(xiàn)在人對現(xiàn)實(shí)的態(tài)度和行為方式的比較穩(wěn)定的獨(dú)特的心理特征的總和是（）。氣質(zhì)B性格能力興趣"一俊遮百丑"屬于社會知覺中的（）。"一俊遮百丑"屬于社會知覺中的（）。首因效應(yīng)近因效應(yīng)暈輪效應(yīng)社會刻板印象9、梅奧在霍桑實(shí)驗(yàn)基礎(chǔ)上所提出的理論被稱為（）理論。群體動力人際關(guān)系需要層次科學(xué)管理10、具有不愛與人交往、孤僻、多愁善感、富于聯(lián)想等特征的人屬于（10、具有不愛與人交往、孤僻、多愁善感、富于聯(lián)想等特征的人屬于（）。膽汁質(zhì)多血質(zhì)粘液質(zhì)抑郁質(zhì)多選題膽汁質(zhì)多血質(zhì)粘液質(zhì)抑郁質(zhì)多選題1、霍桑實(shí)驗(yàn)主要包括（1、霍桑實(shí)驗(yàn)主要包括（）幾個(gè)階段。照明實(shí)驗(yàn)福利實(shí)驗(yàn)訪談實(shí)驗(yàn)群體實(shí)驗(yàn)獎勵(lì)實(shí)驗(yàn)照明實(shí)驗(yàn)福利實(shí)驗(yàn)訪談實(shí)驗(yàn)群體實(shí)驗(yàn)獎勵(lì)實(shí)驗(yàn)2、管理心理學(xué)的研究內(nèi)容包括（2、管理心理學(xué)的研究內(nèi)容包括（）。個(gè)體心理群體心理公眾心理D組織心理顧客心理3心理測驗(yàn)必須具備（3心理測驗(yàn)必須具備（）幾個(gè)技術(shù)指標(biāo)。A信度效度常模標(biāo)準(zhǔn)化問題4、印象管理可以通過（）等方式實(shí)現(xiàn)。留下良好的第一印象角色置換C相互支持由衷地贊美他人的優(yōu)點(diǎn)自我顯示）。5、談話法是管理心理學(xué)的研究方法之一，要使談話有效，必須注意以下幾點(diǎn)（）。事先擬好提綱注意把握內(nèi)容與方向必須善于使用攝像儀器對談話內(nèi)容的記錄應(yīng)該系統(tǒng)、完整、詳盡要投入感情6、以下屬于個(gè)性心理特征范疇的是（）。需要?dú)赓|(zhì)能力性格興趣7、管理心理學(xué)的產(chǎn)生和發(fā)展經(jīng)歷了（7、管理心理學(xué)的產(chǎn)生和發(fā)展經(jīng)歷了（）三個(gè)階段。古典管理心理學(xué)行為管理心理學(xué)工業(yè)心理學(xué)群體動力學(xué)現(xiàn)代管理心理學(xué)8知覺者的（）是影響知覺的主觀因素。A.態(tài)度B.儀表C.容貌D經(jīng)驗(yàn)E.興趣9、維納認(rèn)為（）是人們在解釋成功或失敗時(shí)知覺到的幾種主要原因。A.興趣B.能力C.努力D.任務(wù)難度E運(yùn)氣10、以下屬于投射測驗(yàn)的是（）。艾森克個(gè)性問卷羅夏墨跡測驗(yàn)主題統(tǒng)覺測驗(yàn)卡特爾16種個(gè)性因素問卷瑞文推理測驗(yàn)三、判斷題TOC\o"1-5"\h\z1、韋克斯勒成人智力量表包括言語測驗(yàn)與操作測驗(yàn)兩個(gè)部分。（）2、穿白色服裝使人有膨脹的傾向，而穿黑色服裝則使人有收縮的傾向，這是由于錯(cuò)覺造成的。（）3社會刻板印象是指人們對某個(gè)群體中的人形成的一種概括而固定的看法。4、氣質(zhì)有不同的表現(xiàn)類型，但并沒有好與壞的區(qū)別。（）5、閔斯特伯格被稱作"工業(yè)心理學(xué)之父"。（）6、馬斯洛在1943年出版的《人的動機(jī)理論》一書中提出了著名的需要層次理論。TOC\o"1-5"\h\z7、社會知覺是個(gè)體對他人的心理狀態(tài)、行為動機(jī)和意向做出推測與判斷的過程。（）rrx8管理心理學(xué)在20世紀(jì)20年代正式誕生于美國。（）rrx9、心理測驗(yàn)的選擇、施測、結(jié)果的解釋等都必須由訓(xùn)練有素的專業(yè)工作者來完成。（）rrx10、勒溫運(yùn)用“時(shí)間一動作分析"的方法進(jìn)行了"搬鐵塊"實(shí)驗(yàn)。（）rrx一、單選題1能夠提供對某一個(gè)體、某一團(tuán)體或某一組織的詳盡分析，能提供變化的動態(tài)方面的見解，對于組織內(nèi)部問題的診斷和糾正極有幫助的方法是（）。r測驗(yàn)法r觀察法個(gè)案法rd.實(shí)驗(yàn)法2、有人對女性的評價(jià)是"年輕時(shí)唧唧喳喳，結(jié)婚有了孩子拖拖拉拉，老了婆婆媽媽"，這屬于社會知覺中的（）。r首因效應(yīng)r近因效應(yīng)暈輪效應(yīng)r社會刻板印象3編制16種個(gè)性因素問卷的是（）。艾森克

4、B.榮格C.霍蘭德4、B.榮格C.霍蘭德D.卡特爾"雞尾酒會效應(yīng)"說明知覺具有（）。A.選擇性理解性整體性恒常性5、一個(gè)身穿游泳衣的人在海濱打水仗或游泳，不會有人注意他，但如果他這身打扮去商場購物就會被認(rèn)為不成體統(tǒng)甚至被拒絕進(jìn)入，這是因?yàn)槿说闹X受到了（）的影響。A.知覺者知覺對象知覺情境知覺態(tài)度）。6、表現(xiàn)在人對現(xiàn)實(shí)的態(tài)度和行為方式的比較穩(wěn)定的獨(dú)特的心理特征的總和是（）。rA.氣質(zhì)B性格能力興趣7、庫利的"鏡中我”理論屬于（）自我認(rèn)知方式。他人評價(jià)B社會比較

內(nèi)省r自我顯示8“一俊遮百丑"屬于社會知覺中的（）。r首因效應(yīng)B.近因效應(yīng)C.暈輪效應(yīng)D.社會刻板印象9、熱情、正直、誠實(shí)、認(rèn)真等屬于性格的（）特征。A.態(tài)度A.態(tài)度意志情緒理智）。10、具有不愛與人交往、孤僻、多愁善感、富于聯(lián)想等特征的人屬于（）。膽汁質(zhì)多血質(zhì)C.粘液質(zhì)D.抑郁質(zhì)二、多選題1、霍桑實(shí)驗(yàn)主要包括（）幾個(gè)階段。A.照明實(shí)驗(yàn)B.福利實(shí)驗(yàn)C.訪談實(shí)驗(yàn)群體實(shí)驗(yàn)獎勵(lì)實(shí)驗(yàn)2、常見的社會知覺偏見主要有（2、常見的社會知覺偏見主要有（）等幾種。A.首因效應(yīng)近因效應(yīng)暈輪效應(yīng)投射效應(yīng)社會刻板印象3管理心理學(xué)的研究內(nèi)容包括（3管理心理學(xué)的研究內(nèi)容包括（）。A.個(gè)體心理B.群體心理公眾心理D組織心理顧客心理4、以下關(guān)于能力的描述屬于正確的是（）。A.屬于個(gè)性心理特征B.是人類社會歷史經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)和概括發(fā)展比知識發(fā)展要慢得多隨年齡增長不斷積累隨年齡增長是一個(gè)發(fā)展、停滯和衰退的過程5、印象管理可以通過（）等方式實(shí)現(xiàn)。

留下良好的第一印象角色置換C相互支持由衷地贊美他人的優(yōu)點(diǎn)自我顯示6、知覺的基本特征主要包括（6、知覺的基本特征主要包括（）。知覺的選擇性B.知覺的理解性知覺的整體性知覺的恒常性知覺的適應(yīng)性7、以下屬于個(gè)性心理特征范疇的是（7、以下屬于個(gè)性心理特征范疇的是（）。A.需要B.氣質(zhì)能力性格興趣）。8根據(jù)巴甫洛夫的高級神經(jīng)活動類型學(xué)說，活潑型的特點(diǎn)是（）。A.強(qiáng)B.弱平衡D.不平衡E.靈活9、知覺者的（）是影響知覺的主觀因素。A.態(tài)度B.儀表C.容貌D經(jīng)驗(yàn)E.興趣10、維納認(rèn)為（）是人們在解釋成功或失敗時(shí)知覺到的幾種主要原因。興趣能力努力任務(wù)難度E運(yùn)氣三、判斷題TOC\o"1-5"\h\z1、韋克斯勒成人智力量表包括言語測驗(yàn)與操作測驗(yàn)兩個(gè)部分。（）2、穿白色服裝使人有膨脹的傾向，而穿黑色服裝則使人有收縮的傾向，這是由于錯(cuò)覺造成的。（）3管理心理學(xué)是研究管理過程中人的心理活動和行為規(guī)律的一門科學(xué)。4氣質(zhì)有不同的表現(xiàn)類型，但并沒有好與壞的區(qū)別。（）5、美國心理學(xué)家威廉?詹姆斯認(rèn)為自我概念包括生理自我、社會自我和心理自我三部分。6、馬斯洛在1943年出版的《人的動機(jī)理論》一書中提出了著名的需要層次理論。TOC\o"1-5"\h\z7、管理心理學(xué)在20世紀(jì)20年代正式誕生于美國。（）8暈輪效應(yīng)是指人們對某個(gè)群體中的人形成的一種概括而固定的看法。（）9、特殊能力是大多數(shù)活動所共同需要的能力。（）10、心理測驗(yàn)的選擇、施測、結(jié)果的解釋等都必須由訓(xùn)練有素的專業(yè)工作者來完成。（、單選題1、能夠提供對某一個(gè)體、某一團(tuán)體或某一組織的詳盡分析，能提供變化的動態(tài)方面的見解，對于組織內(nèi)部問題的診斷和糾正極有幫助的方法是（）。測驗(yàn)法觀察法個(gè)案法實(shí)驗(yàn)法2、編制16種個(gè)性因素問卷的是（）。艾森克榮格3、C.霍蘭德D.卡特爾）是研究者有目的地通過嚴(yán)格控制或創(chuàng)設(shè)條件，主動引起被試的行為變化，從而進(jìn)行研究的方法。A.測驗(yàn)法B.觀察法C.個(gè)案法D.實(shí)驗(yàn)法4、一個(gè)身穿游泳衣的人在海濱打水仗或游泳，不會有人注意他，但如果他這身打扮去商場購物就會被認(rèn)為不成體統(tǒng)甚至被拒絕進(jìn)入，這是因?yàn)槿说闹X受到了（）的影響。A.知覺者B.知覺對象C.知覺情境D.知覺態(tài)度5、根據(jù)巴甫洛夫的高級神經(jīng)活動類型學(xué)說，強(qiáng)、平衡、不靈活的類型是（）。A.興奮型B.活潑型C.安靜型D.抑制型6、表現(xiàn)在人對現(xiàn)實(shí)的態(tài)度和行為方式的比較穩(wěn)定的獨(dú)特的心理特征的總和是（）。rA.氣質(zhì)B性格C.能力興趣）自我認(rèn)知方式。