2019公共繼教-新時(shí)代專業(yè)技術(shù)人員的機(jī)遇與挑戰(zhàn)答案

《新時(shí)代專業(yè)技術(shù)人員的機(jī)遇與挑戰(zhàn)》考題答案【單】本講提到，（C）成為人工智能人才培養(yǎng)的新陣地。（新時(shí)代專業(yè)技術(shù)人員的機(jī)遇與挑戰(zhàn)）A.高校B.研究院C.企業(yè)D.人工智能中心【單】本講提到，（B）是創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略的重要支點(diǎn)。（新時(shí)代專業(yè)技術(shù)人員的機(jī)遇與挑戰(zhàn)）A.改革開放B.人力資源的深度開發(fā)C.科教興國(guó)D.經(jīng)濟(jì)新常態(tài)【單】本講提到，（C）是提高社會(huì)生產(chǎn)力和綜合國(guó)力的戰(zhàn)略支撐，必須擺在國(guó)家發(fā)展全局的核心位置。（新時(shí)代專業(yè)技術(shù)人員的機(jī)遇與挑戰(zhàn)）A.改革開放B.科教興國(guó)C.科技創(chuàng)新D.全球化答案【單】本講提到，《關(guān)于支持和鼓勵(lì)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的指導(dǎo)意見(jiàn)》的適用對(duì)象主要包括（A）。（新時(shí)代專業(yè)技術(shù)人員的機(jī)遇與挑戰(zhàn)）A.高校、科研院所的專技人員B.政府機(jī)關(guān)的專技人員C.所有專技人員D.高校、科研院所的全部在編人員答案【單】本講提到，《指導(dǎo)意見(jiàn)》對(duì)事關(guān)切身利益的問(wèn)題提出了具有可操作性的政策，包括離崗創(chuàng)業(yè)人員可在（C）年內(nèi)保留人事關(guān)系，本人提出提前返回的，可以提前返回原單位。（新時(shí)代專業(yè)技術(shù)人員的機(jī)遇與挑戰(zhàn)）A.1B.2C.3D.4答案【單】本講提到，《指導(dǎo)意見(jiàn)》還特別強(qiáng)調(diào)，離崗創(chuàng)業(yè)期滿無(wú)正當(dāng)理由未按規(guī)定返回的，（）。（新時(shí)代專業(yè)技術(shù)人員的機(jī)遇與挑戰(zhàn)）A.原單位應(yīng)當(dāng)與其解除聘用合同，終止人事關(guān)系，辦理相關(guān)手續(xù)B.原單位仍應(yīng)為其保留職位C.原單位應(yīng)當(dāng)與其主動(dòng)聯(lián)系D.原單位應(yīng)當(dāng)與其解除聘用合同，保留人事關(guān)系答案A【單】本講提到，2015年5月，國(guó)務(wù)院下發(fā)（），“探索高校、科研院所等事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員在職創(chuàng)業(yè)、離崗創(chuàng)業(yè)有關(guān)政策。對(duì)于離崗創(chuàng)業(yè)的，經(jīng)原單位同意，可在3年內(nèi)保留人事關(guān)系，與原單位其他在崗人員同等享有參加職稱評(píng)聘、崗位等級(jí)晉升和社會(huì)保險(xiǎn)等方面的權(quán)利”。（新時(shí)代專業(yè)技術(shù)人員的機(jī)遇與挑戰(zhàn)）A.《關(guān)于進(jìn)一步做好新形勢(shì)下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見(jiàn)》B.《深化科技體制改革實(shí)施方案》C.《"中華人民共和國(guó)促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化法"若干規(guī)定》D.《關(guān)于印發(fā)支持科技人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)施細(xì)則（試行）的通知》答案A【單】本講提到，從各地實(shí)踐來(lái)看，部分事業(yè)單位對(duì)支持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)缺乏積極性，以下不屬于其限制因素的是（）。（新時(shí)代專業(yè)技術(shù)人員的機(jī)遇與挑戰(zhàn)）A.績(jī)效工資總量B.政策安排C.職數(shù)D.考核優(yōu)秀等次比例答案B【單】本講提到，人工智能經(jīng)過(guò)60年的發(fā)展，目前正處在（）。（新時(shí)代專業(yè)技術(shù)人員的機(jī)遇與挑戰(zhàn)）A.第二個(gè)低谷階段B.第三個(gè)低谷階段C.第二個(gè)高潮階段D.第三個(gè)高潮階段答案D【單】本講提到，無(wú)論從戰(zhàn)略還是思路上，目前（）都把人工智能放在了公司的首要地位，并提出“凡爾納計(jì)劃”。（新時(shí)代專業(yè)技術(shù)人員的機(jī)遇與挑戰(zhàn)）A.科大訊飛B.騰訊C.阿里巴巴D.百度答案D【單】本講提到，中央對(duì)于當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展階段性特征的重要判斷是（）。（新時(shí)代專業(yè)技術(shù)人員的機(jī)遇與挑戰(zhàn)）A.中國(guó)經(jīng)濟(jì)高速增長(zhǎng)B.

中國(guó)經(jīng)濟(jì)低速增長(zhǎng)C.中國(guó)經(jīng)濟(jì)U型增長(zhǎng)D.中國(guó)經(jīng)濟(jì)進(jìn)入新常態(tài)答案D【單】從AI人才儲(chǔ)備的總量占比上看，BAT中（）處在領(lǐng)先地位。（新時(shí)代專業(yè)技術(shù)人員的機(jī)遇與挑戰(zhàn)）A.阿里巴巴B.百度C.騰訊D.滴滴出行答案B【單】根據(jù)本講，（）是人工智能的核心要素。（新時(shí)代專業(yè)技術(shù)人員的機(jī)遇與挑戰(zhàn)）A.算法B.芯片C.數(shù)據(jù)D.物聯(lián)網(wǎng)答案A【單】根據(jù)本講，（）已成為新一輪產(chǎn)業(yè)變革的核心驅(qū)動(dòng)力、國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)的新焦點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新引擎。（新時(shí)代專業(yè)技術(shù)人員的機(jī)遇與挑戰(zhàn)）A.人工智能B.物聯(lián)網(wǎng)C.大數(shù)據(jù)D.智慧產(chǎn)業(yè)答案A【單】根據(jù)本講，（）與學(xué)校共建工程實(shí)驗(yàn)室，能夠有效連接科研與產(chǎn)業(yè)，使創(chuàng)新緊扣市場(chǎng)，導(dǎo)向市場(chǎng)，有利于技術(shù)轉(zhuǎn)化。（新時(shí)代專業(yè)技術(shù)人員的機(jī)遇與挑戰(zhàn)）A.學(xué)校B.政府C.企業(yè)D.公益組織答案C【單】根據(jù)本講，2017年10月谷歌推出實(shí)時(shí)語(yǔ)音翻譯無(wú)線耳塞PixelBuds,可以完成多少種語(yǔ)言的實(shí)時(shí)翻譯（）。（新時(shí)代專業(yè)技術(shù)人員的機(jī)遇與挑戰(zhàn)）A.20種B.30種C.40種D.50種答案C【單】根據(jù)本講，AlphaGoZero版本的特點(diǎn)是（）。（新時(shí)代專業(yè)技術(shù)人員的機(jī)遇與挑戰(zhàn)）A.沒(méi)有利用任何歷史棋譜B.僅輸入基本規(guī)則C.采用80層卷積神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)D.以上都對(duì)答案D【單】根據(jù)本講，AlphaGoZero用了多長(zhǎng)時(shí)間學(xué)習(xí)超過(guò)了其他AlphaGo的版本（）。（新時(shí)代專業(yè)技術(shù)人員的機(jī)遇與挑戰(zhàn)）A.21天B.40天C.3個(gè)月D.1年答案B【單】根據(jù)本講，舊M研發(fā)的TrueNorth屬于（）（新時(shí)代專業(yè)技術(shù)人員的機(jī)遇與挑戰(zhàn)）A.TPUB.ASIC芯片C.FPGAK片D.類腦芯片答案D【單】根據(jù)本講，目前人類在人工智能領(lǐng)域的發(fā)展屬于哪個(gè)階段（）。（新時(shí)代專業(yè)技術(shù)人員的機(jī)遇與挑戰(zhàn)）A.弱人工智能B.通用人工智能C.強(qiáng)人工智能D.超人工智能答案A【單】根據(jù)本講，目前我國(guó)在人工智能語(yǔ)音輸入領(lǐng)域做得較好的企業(yè)是（）。（新時(shí)代專業(yè)技術(shù)人員的機(jī)遇與挑戰(zhàn)）A.科大訊飛B.搜狗C.百度D.以上都對(duì)答案D【單】根據(jù)本講，萬(wàn)物互聯(lián)時(shí)代已經(jīng)開啟，（）是物聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的核心。（新時(shí)代專業(yè)技術(shù)人員的機(jī)遇與挑戰(zhàn)）A.基因工程B.互聯(lián)網(wǎng)C.人工智能D.大數(shù)據(jù)答案C【單】根據(jù)本講，影響深度卷積神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)算法的關(guān)鍵參數(shù)是（）。（新時(shí)代專業(yè)技術(shù)人員的機(jī)遇與挑戰(zhàn)）A.網(wǎng)站數(shù)量B.網(wǎng)絡(luò)深度C.網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)D.網(wǎng)絡(luò)主體答案B【單】根據(jù)本講，在國(guó)家戰(zhàn)略層面對(duì)人工智能予以極大關(guān)注的國(guó)家中，以下哪個(gè)文中沒(méi)有提到（）。（新時(shí)代專業(yè)技術(shù)人員的機(jī)遇與挑戰(zhàn)）A.中國(guó)B.美國(guó)C.日本D.韓國(guó)答案D【單】領(lǐng)英數(shù)據(jù)顯示，截止2017年第一季度，全球人工智能領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人才中美國(guó)占85萬(wàn)，排名（）。（新時(shí)代專業(yè)技術(shù)人員的機(jī)遇與挑戰(zhàn)）A.第四B.第三C.第二D.第一答案D【單】人工智能產(chǎn)業(yè)鏈中，包括感知智能算法、認(rèn)知智能算法的是（）。（新時(shí)代專業(yè)技術(shù)人員的機(jī)遇與挑戰(zhàn)）A.底層基礎(chǔ)層B.中間技術(shù)層C.上層應(yīng)用層D.弱人工智能答案B【單】下列不屬于支持和鼓勵(lì)事業(yè)單位專技人員離崗創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)情形下給事業(yè)單位的相關(guān)優(yōu)惠條件的是（）。（新時(shí)代專業(yè)技術(shù)人員的機(jī)遇與挑戰(zhàn)）A.創(chuàng)業(yè)業(yè)績(jī)突出，年度考核被確定為優(yōu)秀檔次的，仍可能占用原單位考核優(yōu)秀比例B.創(chuàng)業(yè)業(yè)績(jī)突出，年度考核被確定為優(yōu)秀檔次的,不占原單位考核優(yōu)秀比例C.事業(yè)單位對(duì)離崗創(chuàng)業(yè)人員離崗創(chuàng)業(yè)期間空出的崗位，確因工作需要，經(jīng)同級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門同意，可按國(guó)家有關(guān)規(guī)定用于聘用急需人才D.離崗創(chuàng)業(yè)人員返回的，如無(wú)相應(yīng)崗位空缺，可暫時(shí)突破崗位總量聘用，并逐步消化答案A【單】以下不屬于本文在政策的實(shí)施落地部分提到的需要妥善處理的政策關(guān)系的是（）。（新時(shí)代專業(yè)技術(shù)人員的機(jī)遇與挑戰(zhàn)）A.離崗創(chuàng)業(yè)與“吃空餉”治理B.專業(yè)技術(shù)人員領(lǐng)取兼職報(bào)酬與《事業(yè)單位工作人員處分規(guī)定》第十八條C.離崗創(chuàng)業(yè)人員“比照同等人員享受社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)利”與《社會(huì)保險(xiǎn)法》中“按照國(guó)家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老費(fèi)”等有關(guān)規(guī)定D.科研專利與企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)答案D【多】本講提出哪些加速我國(guó)AI人才培養(yǎng)的對(duì)策和建議？（）（新時(shí)代專業(yè)技術(shù)人員的機(jī)遇與挑戰(zhàn)）A.科學(xué)建設(shè)人工智能一級(jí)學(xué)科B.鼓勵(lì)深度交叉學(xué)科研究與人才培養(yǎng)C.推進(jìn)產(chǎn)學(xué)研合作的新培養(yǎng)模式D.鼓勵(lì)精準(zhǔn)引進(jìn)一流人工智能人才E.鼓勵(lì)中國(guó)學(xué)術(shù)海外留學(xué)就業(yè)答案A,B,C,D【多】本講提到，《關(guān)于支持和鼓勵(lì)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的指導(dǎo)意見(jiàn)》的實(shí)施意義包括（）。（新時(shí)代專業(yè)技術(shù)人員的機(jī)遇與挑戰(zhàn)）A.有利于鼓勵(lì)事業(yè)單位專技人員合理利用時(shí)間，挖掘創(chuàng)新潛力B.有利于公開公正C.有利于科技創(chuàng)新D.有利于提高人才流動(dòng)性，最大限度激發(fā)和釋放創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力E.有利于促進(jìn)事業(yè)單位全面參與國(guó)家創(chuàng)新體系建設(shè)，充分發(fā)揮人才和技術(shù)資源優(yōu)勢(shì)，加快科技創(chuàng)新答案A,D,E【多】本講提到，《關(guān)于支持和鼓勵(lì)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的指導(dǎo)意見(jiàn)》的四大亮點(diǎn)是（）。（新時(shí)代專業(yè)技術(shù)人員的機(jī)遇與挑戰(zhàn)）A.實(shí)施主體明確，權(quán)威性高B.范圍界定合理，具有彈性C.明確優(yōu)惠待遇，解決后顧之憂D.放寬管理，解決事業(yè)單位困難E.注重法律關(guān)系，避免后遺癥答案B,C,D,E【多】本講提到，《關(guān)于支持和鼓勵(lì)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的指導(dǎo)意見(jiàn)》的政策目標(biāo)包括（）。（新時(shí)代專業(yè)技術(shù)人員的機(jī)遇與挑戰(zhàn)）A.貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于加快實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略、深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革B.發(fā)揮事業(yè)單位在科技創(chuàng)新和大眾創(chuàng)業(yè)萬(wàn)眾創(chuàng)新中的示范引導(dǎo)作用C.激發(fā)高校、科研院所等事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員科技創(chuàng)新活力和干事創(chuàng)業(yè)熱情D.促進(jìn)人才在事業(yè)單位和企業(yè)間合理流動(dòng)，營(yíng)造有利于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的政策和制度環(huán)境E.大力推進(jìn)大眾創(chuàng)業(yè)萬(wàn)眾創(chuàng)新和做好新形勢(shì)下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的總體部署和要求答案A,B,C,D,E【多】本講提到，《指導(dǎo)意見(jiàn)》對(duì)四種創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)行為，都明確了相應(yīng)的優(yōu)惠待遇，包括（）（新時(shí)代專業(yè)技術(shù)人員的機(jī)遇與挑戰(zhàn)）A.對(duì)在新單位產(chǎn)生的成果具有權(quán)益分配權(quán)B.與原單位在崗人員同等享有參加職稱評(píng)審、項(xiàng)目申報(bào)、崗位競(jìng)聘、培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)勵(lì)等權(quán)利C.事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員兼職或者在職創(chuàng)辦企業(yè)，可以不保證履行本單位崗位職責(zé)、完成本職工作D.參與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)者在返回單位或解除聘用合同方面具有主動(dòng)權(quán)E.以上都是答案A,B,D【多】本講提到，2014年11月，習(xí)近平總書記在亞太經(jīng)合組織（APEC）工商領(lǐng)導(dǎo)人峰會(huì)上首次系統(tǒng)闡述了新常態(tài)，認(rèn)為有以下幾個(gè)主要特點(diǎn)（）。（新時(shí)代專業(yè)技術(shù)人員的機(jī)遇與挑戰(zhàn)）A.從高速增長(zhǎng)轉(zhuǎn)為中高速增長(zhǎng)B.經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化升級(jí)C.第三產(chǎn)業(yè)消費(fèi)需求逐步成為主體D.城鄉(xiāng)區(qū)域差距逐步縮小，居民收入占比上升E.從要素驅(qū)動(dòng)、投資驅(qū)動(dòng)轉(zhuǎn)向創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)答案A,B,C,D,E【多】本講提到，截至2016年10月，已有13個(gè)省級(jí)地方政府出臺(tái)了鼓勵(lì)和支持事業(yè)單位工作人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的人事政策，下列屬于這13個(gè)省級(jí)地方政府中的是（）。（新時(shí)代專業(yè)技術(shù)人員的機(jī)遇與挑戰(zhàn)）A.湖北省B.北京市C.河北省D.上海市E.山西省答案A,B,C,D【多】本講提到，確立和細(xì)化創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，出臺(tái)的一系列政策包括（）。（新時(shí)代專業(yè)技術(shù)人員的機(jī)遇與挑戰(zhàn)）A.《關(guān)于深化體制機(jī)制改革加快實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略的若干意見(jiàn)》（中發(fā)〔2015〕8號(hào)）B.《深化科技體制改革實(shí)施方案》C.《中華人民共和國(guó)促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化法》若干規(guī)定白^通知（國(guó)發(fā)〔2016〕16號(hào)）D.《關(guān)于深化人才發(fā)展體制改革的意見(jiàn)》（中發(fā)〔2016〕9號(hào)）E.《國(guó)家創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略綱要》答案A,B,C,D,E【多】本講提到，屬于支持和鼓勵(lì)事業(yè)單位專技人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的四種情形的是（）。（新時(shí)代專業(yè)技術(shù)人員的機(jī)遇與挑戰(zhàn)）A.支持和鼓勵(lì)事業(yè)單位選派專技人員到企業(yè)掛職或者參與項(xiàng)目合作B.支持和鼓勵(lì)事業(yè)單位專技人員兼職創(chuàng)新或者在職創(chuàng)辦企業(yè)C.支持和鼓勵(lì)事業(yè)單位自主調(diào)節(jié)D.支持和鼓勵(lì)事業(yè)單位專技人員離崗創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)E.支持和鼓勵(lì)事業(yè)單位設(shè)置創(chuàng)新型崗位答案A,B,D,E【多】本講提到，支持和鼓勵(lì)事業(yè)單位專技人員離崗創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)情形下，事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員的權(quán)利包括（）。（新時(shí)代專業(yè)技術(shù)人員的機(jī)遇與挑戰(zhàn)）A.依法繼續(xù)在原單位參加社會(huì)保險(xiǎn)，工資、醫(yī)療等待遇B.創(chuàng)業(yè)企業(yè)或所工作企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法為離崗創(chuàng)業(yè)人員繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)用C.離崗創(chuàng)業(yè)期間非因工死亡的，執(zhí)行人事關(guān)系所在事業(yè)單位撫恤金和喪葬費(fèi)規(guī)定D.離崗創(chuàng)業(yè)期間取得的業(yè)績(jī)、成果等，可以作為其職稱評(píng)審的重要依據(jù)E.創(chuàng)業(yè)業(yè)績(jī)突出，年度考核被確定為優(yōu)秀檔次的，不占原單位考核優(yōu)秀比例答案A,B,C,D,E【多】本講提到，支持和鼓勵(lì)事業(yè)單位專技人員離崗創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)情形下的程序包括（）。（新時(shí)代專業(yè)技術(shù)人員的機(jī)遇與挑戰(zhàn)）A.事業(yè)單位與離崗創(chuàng)業(yè)人員應(yīng)當(dāng)訂立離崗協(xié)議B.離崗創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目涉及原單位知識(shí)產(chǎn)權(quán)、科研成果的，事業(yè)單位、離崗創(chuàng)業(yè)人員、相關(guān)企業(yè)可以訂立協(xié)議，明確收益分配等內(nèi)容C.離崗創(chuàng)業(yè)人員離崗創(chuàng)業(yè)期間，本人提出與原單位解除聘用合同的，原單位應(yīng)當(dāng)依法解除聘用合同D.本人提出提前返回的，可以提前返回原單位E.離崗創(chuàng)業(yè)期滿無(wú)正當(dāng)理由未按規(guī)定返回的，原單位應(yīng)當(dāng)與其解除聘用合同，終止人事關(guān)系，辦理相關(guān)手續(xù)答案a,b,c,d,e【多】本講提到，中國(guó)的人工智能外來(lái)人才主要來(lái)自哪些國(guó)家？（）（新時(shí)代專業(yè)技術(shù)人員的機(jī)遇與挑戰(zhàn)）A.美國(guó)B.英國(guó)C.法國(guó)D.澳大利亞E.加拿大答案A,B,C,D,E【多】根據(jù)本講，大數(shù)據(jù)有哪些基本特征（）。（新時(shí)代專業(yè)技術(shù)人員的機(jī)遇與挑戰(zhàn)）A.數(shù)據(jù)獲取容易B.數(shù)據(jù)體量巨大C.數(shù)據(jù)類型眾多D.價(jià)值密度低E.處理速度快答案B,C,D,E【多】根據(jù)本講，對(duì)于人工智能而言，目前有哪些學(xué)習(xí)方法（）。（新時(shí)代專業(yè)技術(shù)人員的機(jī)遇與挑戰(zhàn)）A.監(jiān)督學(xué)習(xí)B.網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)C.強(qiáng)化學(xué)習(xí)D.無(wú)監(jiān)督學(xué)習(xí)E.以上都不對(duì)答案A,C,D【多】根據(jù)本講，基于深度學(xué)習(xí)的AlphaGo主要采用哪些關(guān)鍵技術(shù)（）。（新時(shí)代專業(yè)技術(shù)人員的機(jī)遇與挑戰(zhàn)）A.行為網(wǎng)絡(luò)B.策略網(wǎng)絡(luò)C.視覺(jué)網(wǎng)絡(luò)D.價(jià)值網(wǎng)絡(luò)E.蒙特卡洛樹搜索答案B,D,E【多】根據(jù)本講，人工智能人才按技術(shù)分工劃分，可以分為哪些類型？（）（新時(shí)代專業(yè)技術(shù)人員的機(jī)遇與挑戰(zhàn)）A.應(yīng)用型人才B.做理論基礎(chǔ)研究的科學(xué)家C.把理論模型技術(shù)化的工程師D.用技術(shù)進(jìn)行生產(chǎn)和改造的設(shè)計(jì)師E.最一線的產(chǎn)業(yè)工人答案B,C,D,E【多】根據(jù)本講，人工智能涉及的維度有（）。（新時(shí)代專業(yè)技術(shù)人員的機(jī)遇與挑戰(zhàn)）A.算法B.數(shù)據(jù)C.計(jì)算能力D.網(wǎng)絡(luò)E.應(yīng)用場(chǎng)景答案A,B,C,E【多】根據(jù)本講，人工智能一般有哪幾種類型（）。（新時(shí)代專業(yè)技術(shù)人員的機(jī)遇與挑戰(zhàn)）A.感知智能B.認(rèn)知智能C.行為智能D.創(chuàng)造性智能E.決策智能答案A,B,D【多】根據(jù)本講，人工智能在以下哪些垂直細(xì)分領(lǐng)域有新的研究成果與應(yīng)用（）。（新時(shí)代專業(yè)技術(shù)人員的機(jī)遇與挑戰(zhàn)）A.無(wú)人駕駛B.語(yǔ)音助手C.唇語(yǔ)專家D.人臉識(shí)別E.翻譯答案A,B,C,D,E【多】根據(jù)本講，騰訊的人工智能主要應(yīng)用在哪幾個(gè)領(lǐng)域？（）（新時(shí)代專業(yè)技術(shù)人員的機(jī)遇與挑戰(zhàn)）A.無(wú)人駕駛B.游戲相關(guān)C.新聞搜索D.社交又t話E.語(yǔ)音開放云答案B,C,D,E【多】根據(jù)本講，文中提到的科技巨頭提供的深度學(xué)習(xí)開源代碼框架有（）。（新時(shí)代專業(yè)技術(shù)人員的機(jī)遇與挑戰(zhàn)）A.谷歌TensorFlowB.力口州伯克禾|JCaffeC.Facebook的TorchD.微軟的CNTKE百度的PaddlePaddle答案A,B,D,E【多】根據(jù)本講，下列哪些是我國(guó)人工智能人才需求最大的省份？（）（新時(shí)代專業(yè)技術(shù)人員的機(jī)遇與挑戰(zhàn)）A.北京B.上海C.廣東D.浙江E.江蘇答案A,B,C,D,E【多】根據(jù)本講，下列哪些屬于弱人工智能階段？（）（新時(shí)代專業(yè)技術(shù)人員的機(jī)遇與挑戰(zhàn)）A.圖像識(shí)別B.語(yǔ)音識(shí)別C.語(yǔ)義分析D.智能搜索E.大數(shù)據(jù)營(yíng)銷答案A,B,C,D,E【多】根據(jù)本講，以下哪些企業(yè)是目前人工智能產(chǎn)業(yè)與學(xué)術(shù)研究的第一梯隊(duì)（）。（新時(shí)代專業(yè)技術(shù)人員的機(jī)遇與挑戰(zhàn)）A.谷歌B.FacebookC.亞馬遜D.微軟E.百度答案A,B,C,D,E【多】根據(jù)本講，支撐人工智能的計(jì)算能力主要表現(xiàn)在哪些方面（）。（新時(shí)代專業(yè)技術(shù)人員的機(jī)遇與挑戰(zhàn)）A.基于超級(jí)GPU/TP廉群的在線訓(xùn)練B.基于超級(jí)GPU/TP邱群的離線訓(xùn)練C.基于云平臺(tái)的在線應(yīng)用D.前端應(yīng)用E.終端應(yīng)用答案B,C,E【多】根據(jù)本講，中國(guó)人工智能的發(fā)展還存在哪些短板（）。（新時(shí)代專業(yè)技術(shù)人員的機(jī)遇與挑戰(zhàn)）A.科技公司少B.原始創(chuàng)新能力不足C.投資界過(guò)于追求短線逐利D.體制機(jī)制障礙E.缺乏高端基礎(chǔ)性研究人才和人工智能工程開發(fā)人才答案B,C,D,E（新時(shí)【多】根據(jù)本講，中國(guó)人工智能的發(fā)展具有哪些優(yōu)勢(shì)（）（新時(shí)代專業(yè)技術(shù)人員的機(jī)遇與挑戰(zhàn)）A.應(yīng)用場(chǎng)景規(guī)模大B.科研人才多C.互聯(lián)網(wǎng)+的發(fā)展使得容易獲得大數(shù)據(jù)D.商業(yè)落地快E.政府支持力度大答案a,c,d,e【多】根據(jù)麥肯錫公司的分析預(yù)測(cè)，在2035-2075年間以下哪些職業(yè)可能通過(guò)人工智能實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化（）。（新時(shí)代專業(yè)技術(shù)人員的機(jī)遇與挑戰(zhàn)）A.長(zhǎng)途運(yùn)輸業(yè)B.傳統(tǒng)制造業(yè)C.金融業(yè)D.翻譯行業(yè)E.會(huì)計(jì)行業(yè)答案A,B,C,D,E【多】人工智能產(chǎn)業(yè)鏈分為哪幾個(gè)層次？（）（新時(shí)代專業(yè)技術(shù)人員的機(jī)遇與挑戰(zhàn)）A.中間應(yīng)用層B.底層基礎(chǔ)層C.中間技術(shù)層D.上層應(yīng)用層E.上層技術(shù)層答案B,C,D【多】十九大報(bào)告中提出，加快建設(shè)制造強(qiáng)國(guó)，加快發(fā)展先進(jìn)制造業(yè)，要推動(dòng)人工智能與哪些產(chǎn)業(yè)深度融合？（）（新時(shí)代專業(yè)技術(shù)人員的機(jī)遇與挑戰(zhàn)）A.互聯(lián)網(wǎng)B.大數(shù)據(jù)C.實(shí)體經(jīng)濟(jì)D.智慧產(chǎn)業(yè)E.智慧經(jīng)濟(jì)答案A,B,C【多】我國(guó)人工智能人才有哪些特點(diǎn)？（）（新時(shí)代專業(yè)技術(shù)人員的機(jī)遇與挑戰(zhàn)）A.只有少數(shù)高校開設(shè)了人工智能相關(guān)專業(yè)B.年輕生力軍為主，資深人才短缺C.科技公司表現(xiàn)強(qiáng)勁D.高校仍有很大吸引力E.人工智能人才需求迅猛增長(zhǎng)答案B,C,D【判】2012年開始，各大跨國(guó)企業(yè)開始高強(qiáng)度深度介入人工智能產(chǎn)業(yè)。（新時(shí)代專業(yè)技術(shù)人員的機(jī)遇與挑戰(zhàn)）A.對(duì)B.錯(cuò)答案B【判】AlphaGo是新一輪人工智能的標(biāo)志性成果。（新時(shí)代專業(yè)技術(shù)人員的機(jī)遇與挑戰(zhàn)）A.對(duì)B.錯(cuò)答案B【判】本講提到，“十六大”明確提出創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略。（新時(shí)代專業(yè)技術(shù)人員的機(jī)遇與挑戰(zhàn)）A.對(duì)B.錯(cuò)答案B【判】本講提到，2014年5月，習(xí)近平在河南考察時(shí)指出，我國(guó)發(fā)展仍處于重要戰(zhàn)略機(jī)遇期，我們要增強(qiáng)信心，從當(dāng)前中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的階段性特征出發(fā)，適應(yīng)新常態(tài)，保持戰(zhàn)略上的平常心態(tài)。這是新一代中央領(lǐng)導(dǎo)第二次以新常態(tài)描述新周期中的中國(guó)經(jīng)濟(jì)。（新時(shí)代專業(yè)技術(shù)人員的機(jī)遇與挑戰(zhàn)）A.對(duì)B.錯(cuò)答案B【判】本講提到，2017年3月10日，人力資源社會(huì)保障部印發(fā)了《關(guān)于支持和鼓勵(lì)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的指導(dǎo)意見(jiàn)》（人社部規(guī)〔2017〕4號(hào)），對(duì)支持和鼓勵(lì)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的相關(guān)人事政策進(jìn)行了詳細(xì)規(guī)定。（新時(shí)代專業(yè)技術(shù)人員的機(jī)遇與挑戰(zhàn)）A.對(duì)B.錯(cuò)答案A【判】本講提到，部分地區(qū)已出臺(tái)了支持和鼓勵(lì)事業(yè)單位工作人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的相關(guān)政策，并在實(shí)踐中探索了離崗創(chuàng)業(yè)、在職創(chuàng)業(yè)的具體模式。（新時(shí)代專業(yè)技術(shù)人員的機(jī)遇與挑戰(zhàn)）A.對(duì)B.錯(cuò)答案A【判】本講提到，創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目涉及事業(yè)單位知識(shí)產(chǎn)權(quán)、科研成果的，事業(yè)單位、專業(yè)技術(shù)人員、相關(guān)企業(yè)可以訂立協(xié)議，明確權(quán)益分配等內(nèi)容。（新時(shí)代專業(yè)技術(shù)人員的機(jī)遇與挑戰(zhàn)）A.對(duì)B.錯(cuò)答案A【判】本講提到，人工智能發(fā)展的60年經(jīng)歷了三個(gè)低谷期、兩個(gè)高潮期。（新時(shí)代專業(yè)技術(shù)人員的機(jī)遇與挑戰(zhàn)）A.對(duì)B.錯(cuò)答案B【判】本講提到，十八屆五中全會(huì)把創(chuàng)新作為五大發(fā)展理念之首，提出創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動(dòng)力，必須把發(fā)展基點(diǎn)放在創(chuàng)新上，塑造更多依靠創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、更多發(fā)揮先發(fā)優(yōu)勢(shì)的引領(lǐng)型發(fā)展。（新時(shí)代專業(yè)技術(shù)人員的機(jī)遇與挑戰(zhàn)）A.對(duì)B.錯(cuò)答案A【判】本講提到，事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員兼職或者在職創(chuàng)辦企業(yè)，可以不保證履行本單位崗位職責(zé)、完成本職工作。（新時(shí)代專業(yè)技術(shù)人員的機(jī)遇與挑戰(zhàn)）A.對(duì)B.錯(cuò)答案B【判】本講提到，事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員在兼職單位的工作業(yè)績(jī)或者在職創(chuàng)辦企業(yè)取得的成績(jī)可以作為其職稱評(píng)審、崗位競(jìng)聘、考核等的重要依據(jù)。（新時(shí)代專業(yè)技術(shù)人員的機(jī)遇與挑戰(zhàn)）A.對(duì)B.錯(cuò)答案A【判】本講提到，通過(guò)調(diào)整崗位設(shè)置難以滿足創(chuàng)新工作需求的，可按規(guī)定申請(qǐng)?jiān)O(shè)置特設(shè)崗位，但是會(huì)受崗位總量和結(jié)構(gòu)比例限制。（新時(shí)代專業(yè)技術(shù)人員的機(jī)遇與挑戰(zhàn)）A.對(duì)B.錯(cuò)答案B【判】本講提到，中國(guó)目前擁有不到30個(gè)專注于人工智能的大學(xué)研究實(shí)驗(yàn)室，靠這些實(shí)驗(yàn)室也能夠輸出足夠的人才滿足中國(guó)AI行業(yè)的招聘需求。（新時(shí)代專業(yè)技術(shù)人員的機(jī)遇與挑戰(zhàn)）A.對(duì)B.錯(cuò)答案B【判】本講提到，專業(yè)技術(shù)人員與企業(yè)家身份與觀念的差異、創(chuàng)業(yè)過(guò)程的艱難，可能成為專業(yè)技術(shù)人員走向創(chuàng)業(yè)一線的“絆腳石”。（新時(shí)代專業(yè)技術(shù)人員的機(jī)遇與挑戰(zhàn)）A.對(duì)B.錯(cuò)答案A【判】從國(guó)家層面來(lái)看，人工智能人才的分布與教育基礎(chǔ)、企業(yè)數(shù)量、投資情況等緊密相關(guān)。（新時(shí)代專業(yè)技術(shù)人員的機(jī)遇與挑戰(zhàn)）A.對(duì)B.錯(cuò)答案A【判】根據(jù)本講，美國(guó)之所以能聚集全球最多的人工智能人才，很大程度上得益于發(fā)達(dá)的科技產(chǎn)業(yè)和雄厚的科研實(shí)力。（新時(shí)代專業(yè)技術(shù)人員的機(jī)遇與挑戰(zhàn)）A.對(duì)B.錯(cuò)答案A【判】根據(jù)本講，全球一共有367所具有人工智能研究方向的高校，英國(guó)具有168所，占據(jù)45.7%。（新時(shí)代專業(yè)技術(shù)人員的機(jī)遇與挑戰(zhàn)）A.對(duì)B.錯(cuò)答案B【判】利用深度卷積神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)提取出圖片的內(nèi)容和風(fēng)格，然后進(jìn)行替換，可以創(chuàng)造出名家藝術(shù)風(fēng)格的畫作。（新時(shí)代專業(yè)技術(shù)人員的機(jī)遇與挑戰(zhàn)）