建筑業(yè)勞動合同范本2023（2篇）

第5頁共5頁建筑業(yè)勞動合同范本2023合?同使用說明?一、本合?同書供__?_建筑業(yè)企?業(yè)(含部屬?在川建筑企?業(yè)、省外入?川建筑業(yè)企?業(yè))與務工?人員簽訂勞?動合同時使?用。二、?建筑業(yè)企業(yè)?與務工人員?簽訂勞動合?同時，凡需?要雙方約定?的內容，經?協(xié)商一致后?填寫在相應?的空格內。?第一條中?，雙方在約?定的事項前?括號內畫“?√”，并填?寫日期。?簽訂勞動合?同，甲方應?加蓋法人公?章;法定代?表人或委托?代理人及乙?方應簽字或?蓋章，其他?人不得代為?簽字。三?、本合同應?使用鋼筆或?簽字筆填寫?，字跡清楚?，文字簡練?、準確，不?得涂改。建筑業(yè)勞動合同范本2023（二）?甲方法定?代表人營?業(yè)執(zhí)照注冊?號資質等?級在川通?訊地址郵?編乙方?性別電話?居民__?_號碼家?庭住址_?__戶口?所在地根?據《___?勞動法》和?有關規(guī)定，?甲乙雙方經?平等協(xié)商一?致，自愿簽?訂本合同，?共同遵守本?合同所列條?款。一、?勞動合同期?限第一條?勞動合同期?限(甲乙雙?方選擇適用?)()1?、有固定期?限勞動合同?本合同于?年月日生效?，于年月日?終止(如有?試用期，則?試用期從年?月日到年月?日)。(?)2、以完?成一定的工?作任務為期?限的合同?本合同生效?日期為年月?日;以乙方?完成工作任?務為合同終?止時間。?二、工作內?容和要求?第二條甲方?招用乙方在?(項目名稱?)工程中?擔任崗位(?工種)工作?。乙方的職?業(yè)資格等級?證或上崗證?號碼為。?第三條乙方?應按照甲方?的要求，按?時完成規(guī)定?的工作任務?，達到規(guī)定?的質量標準?。三、勞?動保護和勞?動條件第?四條甲方對?乙方的工作?時間安排必?須執(zhí)行國家?規(guī)定的工時?制度。甲方?由于生產經?營需要，經?乙方同意后?，可安排乙?方加班，但?不得違__?_有關規(guī)定?，且應合理?安排職工補?休或按照《?勞動法》的?有關規(guī)定依?法支付加班?、延長工作?時間工資報?酬。第五?條甲方應當?在乙方進入?施工現場前?對乙方進行?入場施工安?全教育。甲?方應當對已?取得電工、?焊工、登高?作業(yè)等特殊?工種操作證?書的乙方進?行崗前培訓?(或書面交?底)后，方?可上崗作業(yè)?。第六條?甲方根據生?產崗位的需?要，按照國?家勞動安全?、衛(wèi)生的有?關規(guī)定，為?乙方配備必?要的安全防?護措施，發(fā)?放必要的勞?動保護用品?。第七條?甲方根據國?家有關法律?法規(guī)，依法?建立安全生?產制度;乙?方應當嚴格?遵守甲方的?勞動安全制?度，嚴禁違?章作業(yè)，防?止勞動過程?中的事故，?減少職業(yè)危?害。四、?工資保險待?遇第八條?乙方在試用?期間的工資?為每日(或?每月)元，?試用期滿后?工資為每日?(或每月)?元;按工作?量計算工資?的，每(工?作量單位)?支付工資元?。雙方約?定的工資不?得低于施工?地行政區(qū)域?內最低工資?標準。甲?方應在每月?日前計發(fā)乙?方的工資(?不得交由包?工頭代發(fā))?，并由乙方?簽字確認。?甲方應在?勞動合同終?止、解除時?一次性付清?乙方的工資?。合同甲?方如為分包?方，工資支?付發(fā)生違約?情況由工程?總承包單位?負責支付。?甲乙雙方?對工資支付?的其他約定?第九條甲?方應按規(guī)定?為乙方辦理?社會保險，?并按規(guī)定足?額繳納社會?保險費用。?雙方勞動合?同解除后，?應按有關規(guī)?定轉移社會?保險手續(xù)。?乙方因工負?傷，其待遇?按國家和當?地人民政府?有關規(guī)定執(zhí)?行。五、?勞動紀律和?勞動合同的?變更、解除?、終止、續(xù)?訂第十條?乙方應嚴格?遵守甲方的?各項制度、?勞動紀律和?安全技術操?作規(guī)程。?第十一條乙?方有下列情?形之一的，?甲方可以解?除本合同：?(一)在?試用期間被?證明不符合?錄用條件的?;(二)?有打架斗毆?、偷竊、_?__等違法?、違紀行為?的;(三?)嚴重失職?，營私舞弊?，對甲方造?成重大損害?的;(四?)嚴重違反?甲方施工現?場安全管理?規(guī)定和甲方?勞動紀律的?;(五)?被依法追究?刑事責任的?。第十二?條有下列情?形之一的，?乙方可以解?除本合同;?(一)在?試用期內的?;(二)?甲方以__?_、威脅、?監(jiān)禁、或者?非法限制人?身自由的手?段強迫勞動?的;(三?)甲方不能?提供安全的?勞動條件或?者按照本合?同規(guī)定支付?勞動報酬的?。第十三?條變更、解?除、終止、?續(xù)訂本合同?，應在規(guī)定?的時限前以?書面形式通?知對方，不?得擅自變更?、解除、終?止本合同。?六、違約?責任、勞動?爭議處理及?其它第十?四條甲方與?乙方解除勞?動合同時，?應給乙方出?具終止、解?除勞動合同?證明書。?甲方解除乙?方勞動合同?，符合勞部?發(fā)[___?]1__文?件規(guī)定的，?應支付經濟?補償金。?甲、乙方違?法解除勞動?合同，應按?勞部發(fā)[_?__]23?__文件給?對方以賠償?。第十五?條雙方因履?行本合同發(fā)?生爭議，應?當自勞動爭?議發(fā)生之日?起，___?日內向工程?所在地(區(qū)?、縣)有管?轄權的勞動?___申請?仲裁。對仲?裁裁決不服?的，可直接?到___書?之日起__?_日向人民?法院起訴。?第十六條?甲方依法制?定的規(guī)章制?度及其他專?項協(xié)議作為?本勞動合同?的附件，與?勞動合同具?有同等法律?效力。第?十七條本合?同未盡事宜?或與國家、?___省有?關規(guī)定相悖?的，按照有?關規(guī)定執(zhí)行?。第十八?條本合同一?式四份，甲?乙雙方各執(zhí)?一份，一份?交工程所在?地勞動部門?備案,一份?留在乙方