無固定期限勞動合同范本（2篇）

第7頁共7頁無固定期限勞動合同范本甲方：?乙方代表?：甲、乙?雙方本著自?愿、平等的?原則，經(jīng)協(xié)?商一致，特?簽訂本合同?，以便共同?遵守。一?、合同期限?從年月日?起至建筑業(yè)?勞動合同約?定工程完成?日期年月日?止。合同期?限如需變動?，需及時辦?理合同變更?手續(xù)。二?、工作崗位?甲方安排?乙方在班組?從事工作。?乙方應按勞?動合同約定?按時、按質(zhì)?、按量完成?工作任務(wù)。?三、工作?條件和勞動?保護甲方?需為乙方提?供符合國家?規(guī)定的安全?衛(wèi)生的工作?環(huán)境，保證?乙方人身安?全及人體不?受危害的環(huán)?境條件下從?事工作。?甲方根據(jù)乙?方崗位實際?情況，按照?勞動合同約?定向乙方提?供必要的勞?動防護用品?。四、工?作時間甲?方確因工作?原因需要乙?方加班的，?按有關(guān)規(guī)定?處理。五?、勞動報酬?乙方工資?按以下第種?方式，按工?期進度結(jié)算?：㈠按時?計酬，日薪?元或月薪元?；㈡按建?筑面積計酬?，每平方米?元；㈢其?它：若按?工期進度結(jié)?算工資超一?個月的，在?正常工作情?況下，甲方?須按月先支?付不低于本?市最低工資?標準的生活?費元，待工?程實際完成?結(jié)算工資時?扣減。六?、社會保險?甲、乙雙?方按規(guī)定參?加社會保險?。七、勞?動紀律乙?方應遵守國?家的（范本?）法律、法?規(guī)及施工規(guī)?范、安全等?各項規(guī)章制?度。乙方?違反勞動紀?律和有關(guān)的?規(guī)章制度，?甲方可給予?批評、教育?、處罰，直?至解除勞動?合同。八?、勞動合同?的解除與不?得解除的規(guī)?定經(jīng)甲、?乙雙方協(xié)商?一致，勞動?合同可以解?除。乙方?有下列情形?之一的，甲?方可以解除?合同：㈠?在試用期間?，發(fā)現(xiàn)不符?合錄用條件?的；㈡嚴?重違反勞動?紀律或者甲?方的規(guī)章制?度的；㈢?嚴重失職、?營私舞弊，?對甲方利益?造成重大損?害的；㈣?被依法追究?刑事責任或?勞動教養(yǎng)的?。在下列?情形之一的?，甲方可以?解除勞動合?同，但是應?當提前日以?書面形式通?知乙方本人?：㈠乙方?患病或者非?因工負傷，?醫(yī)療期滿后?不能從事原?工作，也不?能從事由甲?方另行安排?適當工作的?；㈡乙方?不能勝任工?作，經(jīng)過培?訓或者調(diào)整?工作崗位，?仍不能勝任?工作的；?㈢勞動合同?訂立時所依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大?變化，致使?原勞動合同?無法履行，?經(jīng)當事人協(xié)?商不能就變?更勞動合同?達成協(xié)議的?；㈣甲方?瀕臨破產(chǎn)進?行法定整頓?期間或者生?產(chǎn)經(jīng)營狀況?發(fā)生嚴重困?難，確需裁?減人員的。?有下列情?形之一的，?乙方可以通?知甲方解除?勞動合同：?㈠在試用?期內(nèi)的；?㈡甲方以_?__或者非?法限制人身?自由的手段?強迫勞動的?；㈢甲方?未按照勞動?合同約定支?付勞動報酬?或提供勞動?條件的；?㈣乙方因其?它情況需要?辭職，需在?日前以書面?形式通知甲?方。乙方?有下列情形?之一的，甲?方不得隨意?解除勞動合?同：㈠因?工負傷，在?規(guī)定的醫(yī)療?期內(nèi)的；?㈡女職工在?符合計劃生?育法律法規(guī)?規(guī)定的孕期?、產(chǎn)期、哺?乳期內(nèi)的；?㈢法律、?法規(guī)、規(guī)章?、規(guī)定的其?他情形。?九、違反勞?動合同的責?任甲、乙?雙方任何一?方違反勞動?合同，應支?付違約金元?，給對方造?成經(jīng)濟損失?的，應根據(jù)?損失情況和?責任大小，?按法律規(guī)定?承擔賠償責?任。非因雙?方原因造成?違約除外。?十、勞動?爭議甲、?乙雙方履行?本合同發(fā)生?勞動爭議時?，可由甲、?乙雙方協(xié)商?解決或向當?地勞動爭議?調(diào)解委員會?申請調(diào)解，?勞動爭議調(diào)?解委員會聯(lián)?同建設(shè)行政?主管部門進?行調(diào)解。?若雙方不能?協(xié)商解決的?，當事人應?向中山市勞?動爭議__?_申請仲裁?。不服仲裁?裁決的，可?在收到仲裁?___書之?日起十五天?內(nèi)，向中山?市人民法院?提起訴訟。?十一、其?它約定合?同附件是本?合同的組成?部分，合同?連附件一式?三份，經(jīng)甲?、乙雙方簽?字蓋章后生?效。甲方、?乙方各存一?份，甲方公?示一份。?本合同未盡?事宜，按照?《勞動法》?和有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。本合?同條款如與?國家法律、?法規(guī)和政策?相悖時，以?國家法律、?法規(guī)和政策?為準。甲?方（蓋章）?乙方代表（?簽名）年?月日來年月?日附件：?本附件是?（甲方）與?（乙方代表?）在年月日?所簽《建筑?業(yè)勞動合同?》的組成部?分。等人作?為乙方（班?組，共人）?的委托代表?，代表乙方?在《建筑業(yè)?勞動合同》?上簽名，與?甲方共同遵?守該合同。?乙方簽名（?本人親筆簽?名）如下，?表示承認：?班組：乙?方代表：電?話：姓名?：___號?：備注：?班組：乙方?代表：電話?：姓名：?___號：?備注：合?同變更情況?班組：乙?方代表：電?話：姓名?：___號?：備注：?勞動者甲方?負責人無固定期限勞動合同范本（二）__?有限公司（?以下簡稱甲?方）系中美?合資經(jīng)營企?業(yè)，現(xiàn)聘用?__先生/?女士（以下?簡稱乙方）?為甲方合同?制職工，于?__年__?月__日簽?訂本合同。?第一條乙?方工作部門?___職?位（工種）?第二條試?用期乙方被?錄用后，須?經(jīng)過__個?月的試用期?。在試用期?內(nèi)，任何一?方均有權(quán)提?出終止合同?，但需提前?一個月通知?對方。如甲?方提出終止?合同，須付?給乙方半個?月以上的平?均實得工資?，作為辭退?補償金。試?用期滿時，?若雙方無異?議，本合同?即正式生效?，乙方成為?甲方的正式?合同制職工?。第三條?工作安排甲?方有權(quán)根據(jù)?生產(chǎn)和工作?需要及乙方?的能力、表?現(xiàn)安排調(diào)整?乙方的工作?，乙方須服?從甲方的管?理和安排，?在規(guī)定的工?作時間內(nèi)，?按質(zhì)按量完?成甲方指派?的任務(wù)。?第四條教育?培訓在乙方?被聘用期間?，甲方負責?對乙方進行?職業(yè)道德、?業(yè)務(wù)技術(shù)、?安全生產(chǎn)及?各種規(guī)章制?度的教育和?訓練。第?五條生產(chǎn)、?工作條件甲?方須為乙方?提供符合國?家規(guī)定的安?全衛(wèi)生的工?作環(huán)境，否?則乙方有權(quán)?拒絕工作或?終止合同。?第六條工?作時間乙方?每周工作不?超過六天，?每日工作不?超過八小時?（不含吃飯?時間）如因?工作需要加?班加點，甲?方應為乙方?安排同等時?間的倒休或?按國家規(guī)定?的標準向乙?方支付加班?加點費。?第七條勞動?報酬甲方每?月按本公司?規(guī)定的工資?形式和考核?辦法確定乙?方的勞動所?得，以現(xiàn)金?人民幣向乙?方支付工資?、獎金，并?按國家有關(guān)?規(guī)定向乙方?支付各種補?貼及福利費?用。第八?條勞動保險?待遇甲方按?照國家勞動?保險條例的?規(guī)定為乙方?支付醫(yī)療費?用、病假工?資、傷殘撫?恤費、退休?養(yǎng)老金及其?它勞保福利?費用。乙?方享受元旦?、春節(jié)、“?五一”、“?十一”等共?七天國家法?定有薪假日?。乙方家屬?在外地的，?乙方實行計?劃生育的，?分別按國家?規(guī)定享受探?親假待遇和?計劃生育假?待遇。乙方?符合公司休?假條件的，?享受年休假?待遇。第?九條勞動保?護甲方根據(jù)?生產(chǎn)和工作?的需要，按?國家規(guī)定向?乙方提供勞?動保護用品?和保健食品?。甲方安?國家規(guī)定在?女職工經(jīng)期?、孕期、產(chǎn)?褥期、哺乳?期對其提供?相應的勞動?保護。第?十條勞動紀?律乙方應遵?守國家的（?范本）各項?法律規(guī)定，?《職工守則?》及甲方的?各項規(guī)章制?度。第十?一條獎懲甲?方將根據(jù)乙?方的工作態(tài)?度，勞動表?現(xiàn)，貢獻大?小，按照本?公司獎懲條?例給予乙方?物質(zhì)和精神?獎勵。乙方?如違反《職?工守則》和?甲方的其它?規(guī)章制度，?甲方有權(quán)給?予乙方處分?。乙方如觸?犯刑律受