正確認識個人與集體關系樹立團隊意識課件

思品復演練04：正確認識個人與集體關系，樹立團隊意識(b)思品復演練04：1

大成功依靠團隊，而個人只能取得小成功。

--比爾?蓋茨大成功依靠2第3課時┃考點聚焦考點聚焦第3課時┃考點聚焦考點聚焦3第3課時┃考點聚焦考點1我與我們第3課時┃考點聚焦考點1我與我們4第3課時┃考點聚焦第3課時┃考點聚焦5第3課時┃考點聚焦第3課時┃考點聚焦6第3課時┃考點聚焦第3課時┃考點聚焦7第3課時┃考點聚焦第3課時┃考點聚焦8一什么是個人、集體及二者關系二

集體主義的內涵三如何培育集體主義精神？四個人如何融入集體？一什么是個人、集體及二者關系9一、個人和集體的概念1、個人的概念個人是相對于集體而言，個人是個性化的主體。“個人”的傾向性：自我中心意識一、個人和集體的概念1、個人的概念10個人對集體的重要性當你融入集體，你就是這個集體的一份子，你的言行代表了團體，也影響著整個團體。

1、如果一位員工缺少忽視集體的存在，即使能在短時間內帶來效益，也不可能帶來長遠利益，如果一位員工不能誠實、公正地做一件工作，那么集體就會受到污染，企業(yè)就會帶來損害。2、只有為集隊利益工作，推廣集隊聲譽，而作為個人角色工作的人才會受到禮遇。你是集體的一分子，集體有你而精彩個人對集體的重要性當你融入集體，你就是這個集體的一份子，你的11“個人”的誤區(qū)——個人主義

1、個人主義定義

認為自身就是目的，具有最高價值，社會或集體只是達到個人目的的手段。

基本內容價值觀：個人為目的，他人、社會、道德是實現(xiàn)個人利益的手段?！皞€人”的誤區(qū)——個人主義

1、個人主義12二、集體、團隊的概念1、集體集體就是個體的組合。一個團隊就是一個集體。2、團隊意指一些才能互補并為達到統(tǒng)一目標而奉獻的人員的有機組合。共同的目標與奉獻是團隊的核心，沒有共同奉獻與目標，不成其為團隊，而只是松散的個人集合。

二、集體、團隊的概念1、集體13

“世界著名的肯德基企業(yè)，之所以成功，經驗之一就是有一支優(yōu)秀的團隊?！?/p>

——前言3、集體主義的核心內容

集體主義精神就是要求職工犧牲自我、放棄個性，把公司利益放在第一位，個人利益服從集體利益。集體主義精神的核心在于“奉獻與合作”?！笆澜缰目系禄髽I(yè)，之所以成功，經驗之一就是14三、個人與集體的關系

一滴水只有放進大海里才永遠不會干涸，一個人只有當他把自己和集體事業(yè)融合在一起的時候才能最有力量?！卒h

個人與集體是矛盾統(tǒng)一的關系：

1、個人生活在集體當中，個人生活離不開集體；2、個人的目標與集體保持一致。只有在集體的基礎上，個人的發(fā)展才有可能，個人生存和發(fā)展依賴集體的進步；三、個人與集體的關系一滴水只有放進大海里才永遠不15

個人與集體的關系：3、在同一集體中，存在著不同的個性差異。

4、個人的主動性能夠積極主動地改造自然和集體，使之符合自己的需要。個人與集體的關系：16四、集體主義的三重內涵集體利益高于個人利益集體主義強調集體利益高于個人利益。當二者發(fā)生矛盾時，個人要顧全大局，以集體利益為重；在必要的情況下為集體利益放棄個人利益；在重大生命、財產受威脅的情況下，能犧牲個人利益甚至生命。四、集體主義的三重內涵集體利益高于個人利益172.重視個人的正當利益

在集體中，應盡力保障每個成員的正當?shù)膫€人利益、促進個人價值的實現(xiàn)，力求使個性及才能得到發(fā)展。2.重視個人的正當利益在集體中，應盡力保障每個成183.促進個人和集體的不斷完善（個人與集體共同努力、進步）集體方面：需要克服自身的弊端，盡力完善。個人方面：加強個人修養(yǎng)，不斷提高自身的思想道德素質。

“當個人利益與集體利益遇到矛盾時，集體應進一步考慮和運籌，努力化解矛盾或對個人作出照顧，使二者一致起來?！?.促進個人和集體的不斷完善（個人與集體共同努力、進步）集19五、如何培養(yǎng)集體主義精神1、明確合理的經營目標、引導全體員工參與管理。個人的職業(yè)生涯規(guī)劃是離不開集體的經營目標，明確并參與經營管理，讓員工參與討論重大問題的解決方法,可樹立主人翁的責任意識。

（比如節(jié)約的問題）2、認清自己在集體中的地位價值、樹立全局觀念和整體意識。自己是集體進步不可或缺的一分子。無論你在企業(yè)中充當什么角色，你的每一項工作與他人的工作都有一個接口，這就意味著你的工作，需要得到他人的幫助，要想得到別人的幫助，必須先要幫助別人。盡量讓本部門員工共同參與、設定共同的目標

集體以我為榮！五、如何培養(yǎng)集體主義精神1、明確合理的經營目標、引導全體員工20針對此點，組織者需完成的工作：

作為組織者，不能忽視團隊中的任何人，要讓每位成員都能擁有自我發(fā)揮的空間，還要用心去破除個人主義，唯我主義、夜郎自大的傲謾心理；

愿你成為優(yōu)秀的帶路人！針對此點，組織者需完成的工作：作為組織者21培養(yǎng)集體主義精神3、支持同伴，與同伴共同進步支持，是團隊合作的溫床。必須學會依賴伙伴，并把伙伴的培養(yǎng)與激勵視為最優(yōu)先的事，懂得取勝要靠大家協(xié)調合作的道理，因為，任何產品或企業(yè)的品牌不是自制的，要經過各方檢驗、認可才能形成的，同樣，個人品牌，決不是自封的，而是被大家所公認的。4、良好的溝通和協(xié)調，建立和諧的人際關系消除不必要的工作界限，要在團隊中訂立一些條規(guī)，使大家形成一種“分工不分家”，“互相支持和努力”的習慣。

你能幫我一下嗎？培養(yǎng)集體主義精神3、支持同伴，與同伴共同進步你能幫我一下嗎？22培養(yǎng)集體主義精神5、要端正心態(tài)，視需要而自覺調整角色，學會包容、欣賞、尊重其他成員的個別差異性。

這是一種人格的修養(yǎng)、一種氣質的提升，它有助于自己逐漸走向成熟，走向成功，它對于一個人的生存能力、協(xié)作能力、發(fā)展能力的提高，都具有十分的意義。6、要公平地分派任務與報酬；有獎賞、有功勞時隊員共享，有懲罰、有責難時自己獨當；

培養(yǎng)集體主義精神5、要端正心態(tài)，視需要而自覺調整角色，學會包23培養(yǎng)集體主義精神的幾項措施：1、組織本部員工參加集體活動，并盡可能地組織全員觀看，如籃球賽或足球賽等；2、引導觀察大自然界螞蟻、雁鳥等動物群策群力、相互扶持的天性一面；3、一起到急流泛舟或登山活動；4、參觀一個流水線作業(yè)的工廠，了解分工協(xié)作的重要性，然后分享心得；5、選一本有關團隊精神的書或一些故事，讓隊員們分章閱讀，并分享心得；6、舉辦部門工作經驗交流會，讓表現(xiàn)出色員工談工作體會。培養(yǎng)集體主義精神的幾項措施：1、組織本部員工參加集體活動，并24六、個人如何融入集體？1、了解集體，尋找積極的品質；了解生活的集體中的基本信息、運作方式、領導的領導風格、隊友的性格特點、品質、工作方式等；2、對別人寄予希望，與同事伙伴間保持親密的關系、互相合作、像齒輪一樣地緊緊配合；3、時常檢查自己的缺點，保持足夠的謙虛4、融入集體當中，以寬容心態(tài)對待工作生活中的人和事，讓別人喜歡你。5、像手術室里的護士配合醫(yī)生一樣地配合你的領導；六、個人如何融入集體？1、了解集體，尋找積極的品質；25

一個優(yōu)秀的集體，和這個集體所具有的良好的協(xié)作精神，這就猶如猛虎添翼，所向披靡！

---結束語

theend!一個優(yōu)秀的集體，和這個集體所具有的良好的協(xié)作精神，這就猶26大書簽正確認識個人與集體關系樹立團隊意識27一

總綱一總綱281.

提綱一1.提綱一291問：問題探究1問：問題探究30答案

知情達理答案知情達理31思品復演練04：正確認識個人與集體關系，樹立團隊意識(b)思品復演練04：32

大成功依靠團隊，而個人只能取得小成功。

--比爾?蓋茨大成功依靠33第3課時┃考點聚焦考點聚焦第3課時┃考點聚焦考點聚焦34第3課時┃考點聚焦考點1我與我們第3課時┃考點聚焦考點1我與我們35第3課時┃考點聚焦第3課時┃考點聚焦36第3課時┃考點聚焦第3課時┃考點聚焦37第3課時┃考點聚焦第3課時┃考點聚焦38第3課時┃考點聚焦第3課時┃考點聚焦39一什么是個人、集體及二者關系二

集體主義的內涵三如何培育集體主義精神？四個人如何融入集體？一什么是個人、集體及二者關系40一、個人和集體的概念1、個人的概念個人是相對于集體而言，個人是個性化的主體。“個人”的傾向性：自我中心意識一、個人和集體的概念1、個人的概念41個人對集體的重要性當你融入集體，你就是這個集體的一份子，你的言行代表了團體，也影響著整個團體。

1、如果一位員工缺少忽視集體的存在，即使能在短時間內帶來效益，也不可能帶來長遠利益，如果一位員工不能誠實、公正地做一件工作，那么集體就會受到污染，企業(yè)就會帶來損害。2、只有為集隊利益工作，推廣集隊聲譽，而作為個人角色工作的人才會受到禮遇。你是集體的一分子，集體有你而精彩個人對集體的重要性當你融入集體，你就是這個集體的一份子，你的42“個人”的誤區(qū)——個人主義

1、個人主義定義

認為自身就是目的，具有最高價值，社會或集體只是達到個人目的的手段。

基本內容價值觀：個人為目的，他人、社會、道德是實現(xiàn)個人利益的手段?！皞€人”的誤區(qū)——個人主義

1、個人主義43二、集體、團隊的概念1、集體集體就是個體的組合。一個團隊就是一個集體。2、團隊意指一些才能互補并為達到統(tǒng)一目標而奉獻的人員的有機組合。共同的目標與奉獻是團隊的核心，沒有共同奉獻與目標，不成其為團隊，而只是松散的個人集合。

二、集體、團隊的概念1、集體44

“世界著名的肯德基企業(yè)，之所以成功，經驗之一就是有一支優(yōu)秀的團隊?！?/p>

——前言3、集體主義的核心內容

集體主義精神就是要求職工犧牲自我、放棄個性，把公司利益放在第一位，個人利益服從集體利益。集體主義精神的核心在于“奉獻與合作”?！笆澜缰目系禄髽I(yè)，之所以成功，經驗之一就是45三、個人與集體的關系

一滴水只有放進大海里才永遠不會干涸，一個人只有當他把自己和集體事業(yè)融合在一起的時候才能最有力量?！卒h

個人與集體是矛盾統(tǒng)一的關系：

1、個人生活在集體當中，個人生活離不開集體；2、個人的目標與集體保持一致。只有在集體的基礎上，個人的發(fā)展才有可能，個人生存和發(fā)展依賴集體的進步；三、個人與集體的關系一滴水只有放進大海里才永遠不46

個人與集體的關系：3、在同一集體中，存在著不同的個性差異。

4、個人的主動性能夠積極主動地改造自然和集體，使之符合自己的需要。個人與集體的關系：47四、集體主義的三重內涵集體利益高于個人利益集體主義強調集體利益高于個人利益。當二者發(fā)生矛盾時，個人要顧全大局，以集體利益為重；在必要的情況下為集體利益放棄個人利益；在重大生命、財產受威脅的情況下，能犧牲個人利益甚至生命。四、集體主義的三重內涵集體利益高于個人利益482.重視個人的正當利益

在集體中，應盡力保障每個成員的正當?shù)膫€人利益、促進個人價值的實現(xiàn)，力求使個性及才能得到發(fā)展。2.重視個人的正當利益在集體中，應盡力保障每個成493.促進個人和集體的不斷完善（個人與集體共同努力、進步）集體方面：需要克服自身的弊端，盡力完善。個人方面：加強個人修養(yǎng)，不斷提高自身的思想道德素質。

“當個人利益與集體利益遇到矛盾時，集體應進一步考慮和運籌，努力化解矛盾或對個人作出照顧，使二者一致起來。”3.促進個人和集體的不斷完善（個人與集體共同努力、進步）集50五、如何培養(yǎng)集體主義精神1、明確合理的經營目標、引導全體員工參與管理。個人的職業(yè)生涯規(guī)劃是離不開集體的經營目標，明確并參與經營管理，讓員工參與討論重大問題的解決方法,可樹立主人翁的責任意識。

（比如節(jié)約的問題）2、認清自己在集體中的地位價值、樹立全局觀念和整體意識。自己是集體進步不可或缺的一分子。無論你在企業(yè)中充當什么角色，你的每一項工作與他人的工作都有一個接口，這就意味著你的工作，需要得到他人的幫助，要想得到別人的幫助，必須先要幫助別人。盡量讓本部門員工共同參與、設定共同的目標

集體以我為榮！五、如何培養(yǎng)集體主義精神1、明確合理的經營目標、引導全體員工51針對此點，組織者需完成的工作：

作為組織者，不能忽視團隊中的任何人，要讓每位成員都能擁有自我發(fā)揮的空間，還要用心去破除個人主義，唯我主義、夜郎自大的傲謾心理；

愿你成為優(yōu)秀的帶路人！針對此點，組織者需完成的工作：作為組織者52培養(yǎng)集體主義精神3、支持同伴，與同伴共同進步支持，是團隊合作的溫床。必須學會依賴伙伴，并把伙伴的培養(yǎng)與激勵視為最優(yōu)先的事，懂得取勝要靠大家協(xié)調合作的道理，因為，任何產品或企業(yè)的品牌不是自制的，要經過各方檢驗、認可才能形成的，同樣，個人品牌，決不是自封的，而是被大家所公認的。4、良好的溝通和協(xié)調，建立和諧的人際關系消除不必要的工作界限，要在團隊中訂立一些條規(guī)，使大家形成一種“分工不分家”，“互相支持和努力”的習慣。

你能幫我一下嗎？培養(yǎng)集體主義精神3、支持同伴，與同伴共同進步你能幫我一下嗎？53培養(yǎng)集體主義精神5、要端正心態(tài)，視需要而自覺調整角色，學會包容、欣賞、尊重其他成員的個別差異性。

這是一種人格的修養(yǎng)、一種氣質的提升，它有助于自己逐漸走向成熟，走向成功，它對于一個人的生存能力、協(xié)作能力、發(fā)展能力的提高，都具有十分的意義。6、要公平地分派任務與報酬；有獎賞、有功勞時隊員共享，有懲罰、有責難時自己獨當；

培養(yǎng)集體主義精神5、要端正心態(tài)，視需要而自覺調整角色，學會包54培養(yǎng)集體主義精神的幾項措施：1、組織本部員工參加集體活動，并盡可能