電工聘用協(xié)議書(shū)范文（2篇）

第8頁(yè)共8頁(yè)電工聘用協(xié)議書(shū)范文?電工聘用協(xié)?議書(shū);招聘?方:中鐵十?一局集團(tuán)建?筑___工?程有限公司?___樞;?根據(jù)《__?_勞動(dòng)法》?和有關(guān)勞動(dòng)?政策法規(guī)，?;第一條協(xié)?議期限;協(xié)?議生效期限?為/個(gè)月，?從___年?___月_?__日起至?;第二條:?工作內(nèi)容;?1、負(fù)責(zé)?本項(xiàng)目部及?工地的高、?低壓線(xiàn)路、?電機(jī)和電氣?;2、認(rèn)?真學(xué)習(xí)和掌?握先進(jìn)的電?力技術(shù)，熟?悉所轄范圍?內(nèi);3、?嚴(yán)格遵守部?頒電路技術(shù)?規(guī)程與安全?規(guī)程，保證?安全;4?、經(jīng)常深電工聘用協(xié)議書(shū)范文（二）招聘?方:中鐵十?一局集團(tuán)建?筑___工?程有限公司?___樞紐?NJ-2標(biāo)?項(xiàng)目部(簡(jiǎn)?稱(chēng)甲方)受?聘方:唐程?(協(xié)議制職?工)(簡(jiǎn)稱(chēng)?乙方)，電?工聘用協(xié)議?書(shū)。根據(jù)?《___勞?動(dòng)法》和有?關(guān)勞動(dòng)政策?法規(guī)，甲乙?雙方在平等?自愿、協(xié)商?一致的基礎(chǔ)?上簽訂本協(xié)?議。第一?條協(xié)議期限?協(xié)議生效?期限為/個(gè)?月，從__?_年___?月___日?起至相關(guān)工?程結(jié)束止。?第二條:?工作內(nèi)容?1、負(fù)責(zé)本?項(xiàng)目部及工?地的高、低?壓線(xiàn)路、電?機(jī)和電氣設(shè)?備的___?、修理與保?養(yǎng)工作。?2、認(rèn)真學(xué)?習(xí)和掌握先?進(jìn)的電力技?術(shù)，熟悉所?轄范圍內(nèi)的?電力、電氣?設(shè)備的用途?、構(gòu)造、原?理、性能及?操作維護(hù)保?養(yǎng)內(nèi)容。?3、嚴(yán)格遵?守部頒電路?技術(shù)規(guī)程與?安全規(guī)程，?保證安全供?電，保證電?氣設(shè)備正常?運(yùn)轉(zhuǎn)。4?、經(jīng)常深入?現(xiàn)場(chǎng)，巡視?檢查電氣設(shè)?備狀況及其?安全防護(hù)。?5、負(fù)責(zé)?月底抄錄用?電單位電表?并整理報(bào)送?財(cái)務(wù)。第?三條:勞動(dòng)?紀(jì)律1、?甲方應(yīng)根據(jù)?《勞動(dòng)法》?和有關(guān)規(guī)定?，制定各項(xiàng)?具體規(guī)章制?度。2、?乙方應(yīng)遵守?國(guó)家法律、?法規(guī)和甲方?依法制定的?各項(xiàng)具體規(guī)?章制度;嚴(yán)?格操作規(guī)程?和工作規(guī)范?;愛(ài)護(hù)甲方?財(cái)產(chǎn)，遵守?職業(yè)道德;?服從甲方的?管理和教育?。3、乙?方違反勞動(dòng)?紀(jì)律，甲方?可依據(jù)國(guó)家?法律、法規(guī)?和本項(xiàng)目部?相關(guān)規(guī)章制?度，給予紀(jì)?律處分、經(jīng)?濟(jì)處分，直?至解除勞動(dòng)?協(xié)議。第?四條:勞動(dòng)?報(bào)酬1、?乙方月工資?為:元/月?，工資已包?含社會(huì)保險(xiǎn)?金。2、?乙方每月工?資由甲方于?次月___?日發(fā)放。若?工資發(fā)放日?適逢周日或?假日，甲方?可提前或推?后一日或數(shù)?日發(fā)放。若?甲方推后半?個(gè)月未發(fā)放?工資，視為?違約。3?、乙方在甲?方工作期間?，甲方除支?付乙方工資?外，負(fù)責(zé)乙?方職工餐及?住宿的提供?，除此不支?付其它任何?費(fèi)用。4?、乙方在工?作期間福利?待遇與甲方?正式職工相?同，乙方如?在工作期間?請(qǐng)假，甲方?不支付請(qǐng)假?期間工資。?第五條:?協(xié)議終止及?違約1、?如乙方終止?協(xié)議，必須?提前半個(gè)月?向甲方提出?書(shū)面申請(qǐng)，?經(jīng)甲方同意?后可辦理終?止手續(xù)。?2、如果乙?方違約，造?成甲方損失?，乙方加倍?賠償甲方損?失。3、?乙方要自覺(jué)?維護(hù)和遵守?國(guó)家法律、?法規(guī)條例及?甲方規(guī)定的?各項(xiàng)規(guī)章制?度。乙方觸?犯甲方規(guī)定?的相關(guān)制度?，甲方有權(quán)?對(duì)其予以警?告、處罰、?直至辭退。?4、甲方?因項(xiàng)目工程?竣工有權(quán)終?止本協(xié)議，?并提前一個(gè)?月通知乙方?，協(xié)議終止?時(shí)，甲方得?結(jié)清乙方的?工資。第?六條:其它?1、甲、?乙雙方就履?行本協(xié)議所?發(fā)生一切爭(zhēng)?執(zhí)，同意以?勞動(dòng)局為第?一審理機(jī)關(guān)?。2、本?協(xié)議一式兩?份，甲乙雙?方各執(zhí)一份?，簽字生效?，具有同等?法律效力。?甲方:乙?方(姓名)?:簽約代表?人:___?號(hào)碼職稱(chēng)?:戶(hù)口所在?地地址:?___年月?日____?__年月日?甲方(用?人單位):?合同編號(hào):?___法?定代表人:?簽訂地址:?___乙?方(受聘人?):簽訂日?期:_年_?月_日_?__號(hào)碼:?甲乙雙方?經(jīng)友好協(xié)商?，根據(jù)《_?__勞動(dòng)法?》和其他有?關(guān)法律規(guī)定?，就甲方聘?請(qǐng)乙方為電?工事宜，達(dá)?成一致意見(jiàn)?，簽訂本合?同。第一?條崗位名稱(chēng)?甲方聘請(qǐng)?乙方為甲方?的電工。?第二條合同?期限乙方?的任期為:?自_年_月?_日起至_?年_月_日?止;其中?:_年_月?_日至_年?_月_日為?試用期。?第三條工作?地點(diǎn)乙方?的工作地點(diǎn)?___。?第四條工作?時(shí)間乙方?的工作時(shí)間?___。?第五條乙方?工作職責(zé)?1.遵守各?項(xiàng)規(guī)章制度?和操作規(guī)程?，遵守勞動(dòng)?紀(jì)律，持證?上崗。對(duì)本?崗的工作質(zhì)?量負(fù)直接責(zé)?任。2.?對(duì)所用的絕?緣、檢驗(yàn)工?具妥善保管?，嚴(yán)禁他用?，定期檢查?、校驗(yàn)。上?崗時(shí)正確穿?戴合格勞保?用品，使用?合格、有效?的工具，協(xié)?議書(shū)《電工?聘用協(xié)議書(shū)?》。3.?作業(yè)時(shí)應(yīng)將?施工線(xiàn)路電?源切斷，并?懸掛“禁止?合閘，有人?操作”警示?牌，安排專(zhuān)?人監(jiān)護(hù)，監(jiān)?護(hù)人不得隨?意離崗。?4.高處作?業(yè)要遵守高?處作業(yè)的有?關(guān)規(guī)定，系?好安全帶。?高處澆注和?樓板、磚墻?打透眼時(shí)，?要通知相關(guān)?人員躲避。?5.施工?中認(rèn)真看圖?，嚴(yán)格按規(guī)?定及圖紙進(jìn)?行配電操作?。用電設(shè)備?在負(fù)荷線(xiàn)的?首端___?漏電保護(hù)器?，用電設(shè)備?實(shí)行“一機(jī)?一閘”制。?6.熟練?掌握崗位操?作技能和故?障排除方法?，做好巡回?檢查和交接?-班檢查，?不斷進(jìn)行危?險(xiǎn)源和環(huán)境?因素識(shí)別，?及時(shí)消除事?故隱患。自?己不能解決?的應(yīng)立即報(bào)?告現(xiàn)場(chǎng)安全?負(fù)責(zé)人。?7.積極參?加各種安全?活動(dòng)、崗位?技術(shù)練兵和?事故預(yù)案演?練。一旦發(fā)?生事故，應(yīng)?立即如實(shí)向?上級(jí)匯報(bào)，?并采取控制?措施，保護(hù)?好現(xiàn)場(chǎng)，做?好詳細(xì)記錄?。8.有?權(quán)拒絕違章?指令，對(duì)他?人違章作業(yè)?要?jiǎng)褡韬椭?止。9.?對(duì)本崗位的?安全環(huán)保負(fù)?責(zé)。第六?條工作紀(jì)律?和保密要求?1.乙方?應(yīng)嚴(yán)格遵守?國(guó)家有關(guān)的?法律法規(guī)，?遵守甲方制?定的各項(xiàng)規(guī)?章制度，服?從甲方的管?理;2.?不得從事與?甲方相競(jìng)爭(zhēng)?或損害甲方?利益的活動(dòng)?;3.不?得利用職權(quán)?收取___?或者謀求其?他非法報(bào)酬?;4.乙?方不得將甲?方的___?(包括技術(shù)?___和商?業(yè)___)?擅自公開(kāi)或?出讓。5?.乙方離開(kāi)?聘用單位_?年內(nèi)，不得?非法使用甲?方的___?資料，不得?侵犯甲方的?經(jīng)濟(jì)權(quán)益，?否則追究侵?權(quán)責(zé)任。?第七條工作?報(bào)酬乙方?在試用期間?的報(bào)酬為:?_;試用期?過(guò)后，甲方?聘任乙方的?，乙方受聘?期間的報(bào)酬?為:_。每?月_日前以?_方式發(fā)放?上月薪金。?第八條保?險(xiǎn)福利待遇?1.乙方?享受?chē)?guó)家規(guī)?定的職工公?休假、婚假?、產(chǎn)假、喪?假、探親假?,假期的待?遇按甲方的?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。2.?甲方按照國(guó)?家及所在地?___府的?有關(guān)規(guī)定，?為乙方建立?基本社會(huì)保?險(xiǎn)(包括養(yǎng)?老、失業(yè)和?醫(yī)療保險(xiǎn))?。第九條?合同的變更?、終止和解?除1.崗?位聘任合同?簽訂后，甲?、乙雙方必?須全面履行?合同規(guī)定的?義務(wù)，任何?一方不得擅?自變更合同?。確需變更?的，雙方應(yīng)?協(xié)商一致，?并按原簽訂?程序辦理。?雙方未達(dá)成?一致意見(jiàn)的?，原合同效?力不變。?2.有下列?情況之一的?，聘任合同?自行終止:?(1)聘?任合同期滿(mǎn)?，或聘任合?同約定終止?聘任合同的?條件出現(xiàn);?(2)甲?方撤消或解?散。3.?有下列情況?之一的，甲?方可以隨時(shí)?解除聘任合?同:(1?)乙方在試?用期內(nèi)不勝?任崗位要求?;(2)?乙方嚴(yán)重失?職、瀆職，?給甲方造成?嚴(yán)重?fù)p失;?(3)乙?方年度考核?不合格;?(4)乙方?連續(xù)曠工時(shí)?間超過(guò)__?_天，或_?__年內(nèi)累?計(jì)曠工時(shí)間?超過(guò)___?天;(5?)乙方因私?出境逾期不?歸;(6?)乙方不履?行聘任合同?;甲方依?據(jù)上述條款?解除乙方聘?任合同，乙?方應(yīng)在__?_日內(nèi)辦妥?終止聘任關(guān)?系手續(xù)。?4.乙方在?聘期內(nèi)被勞?動(dòng)教養(yǎng)或被?依法追究刑?事責(zé)任，聘?任合同自行?解除。5?.有下列情?況之一的，?甲方可以解?除聘任合同?，但應(yīng)當(dāng)提?前___日?以書(shū)面形式?通知乙方:?(1)乙?方患病或非?因工負(fù)傷，?在規(guī)定的醫(yī)?療期滿(mǎn)后不?能從事原崗?位工作;?(2)乙方?不能勝任崗?位工作，經(jīng)?過(guò)培訓(xùn)后仍?不能勝任工?作;(3?)聘任合同?訂立時(shí)所依?據(jù)的情況發(fā)?生重大變化?，致使原聘?任合同無(wú)法?履行，經(jīng)甲?、乙雙方協(xié)?商不能就變?更合同達(dá)成?協(xié)議。6?.甲方提出?解除聘任合?同，應(yīng)當(dāng)由?法定代表人?或委托代理?人決定并簽?署意見(jiàn)。?7.有下列?情況之一的?，甲方不得?終止或者解?除聘任合同?:(1)?乙方患病或?非因工負(fù)傷?，在國(guó)家規(guī)?定的醫(yī)療期?內(nèi);(2?)乙方是實(shí)?行計(jì)劃生育?的女性，且?在孕期、產(chǎn)?假和哺乳期?間;(3?)乙方因工?負(fù)傷，治療?終結(jié)后被確?認(rèn)喪失或部?分喪失勞動(dòng)?能力(對(duì)部?分喪失勞動(dòng)?能力的，如?當(dāng)事人協(xié)商?一致，可以?終止聘任合?同)。8?.有下列情?況之一的，?乙方可以解?除聘任合同?，但應(yīng)當(dāng)提?前___日?以書(shū)面形式?通知甲方:?(1)在?試用期內(nèi);?(2)經(jīng)?國(guó)家有關(guān)部?門(mén)確認(rèn)，工?作條件惡劣?，嚴(yán)重危害?乙方身體健?康，甲方又?不努力改善?條件;(?3)甲方不?履行聘任合?同，或違_?__有關(guān)政?策規(guī)定，侵?害乙方合法?權(quán)益;乙?方依據(jù)上述?條款要求解?除聘任合同?，甲方應(yīng)在?接到書(shū)面要?求之日起_?__日內(nèi)給?予答復(fù)，并?對(duì)符合規(guī)定?的乙方辦理?解除聘任合?同手續(xù)。?9.乙方在?被___期?間或因經(jīng)濟(jì)?問(wèn)題未作結(jié)?案處理之前?，不得解除?合同。第?十條合同終?止的手續(xù)?無(wú)論因何種?原因終止本?合同的履行?，乙方都應(yīng)?該按照甲方?的規(guī)章制度?辦妥離職手?續(xù)。甲方?在合同終止?后_日內(nèi)對(duì)?乙方在甲方?的工作進(jìn)行?審計(jì)，經(jīng)審?計(jì)合格才能?辦理離職手?續(xù);如果經(jīng)?審計(jì)發(fā)現(xiàn)不?合格并屬于?乙方責(zé)任的?，則乙方應(yīng)?在完善其本?職工作或按?約定承擔(dān)違?約責(zé)任后，?辦理離職手?續(xù)。第十?一條違約責(zé)?任1.聘?任合同一經(jīng)?簽訂即具有?法律約束力?，任何一方?違反合同規(guī)?定，都要承?擔(dān)違約責(zé)任?，違約的一?方要付違約?金，違約金?數(shù)額的構(gòu)成?為:違約方?向守約方支?付違約金人?民幣_(tái)元，?造成對(duì)方經(jīng)?濟(jì)損失的，?還應(yīng)按實(shí)際?損失承擔(dān)經(jīng)?濟(jì)賠償責(zé)任?。2.乙?方在聘任合?同期限內(nèi)，?不符合本合?同第九條第?___款的?規(guī)定，不得?單方解除聘?任合同。如?未經(jīng)甲方同?意，乙方強(qiáng)?行要求解除?聘任合同，?甲方有權(quán)采?取下列保護(hù)?自身權(quán)益的?