2021年工傷預(yù)防和工傷補助金計算及標準培訓(xùn)講義課件

2021年警示·責任·預(yù)防工傷預(yù)防和工傷補助金計算及標準培訓(xùn)課件2021年工傷預(yù)防和工傷補助金計算及標準培訓(xùn)講義課件1主要內(nèi)容二、企業(yè)工傷和安全生產(chǎn)事故基本常識三、企業(yè)工傷和安全生產(chǎn)事故案例警示四、企業(yè)工傷和安全生產(chǎn)事故主體責任五、企業(yè)工傷和安全生產(chǎn)事故預(yù)防措施一、一次性工傷補助金計算方法與標準主要內(nèi)容二、企業(yè)工傷和安全生產(chǎn)事故基本常識三、企業(yè)工傷和安全2一、一次性工傷補助金計算方法與標準一、一次性工傷補助金計算方法與標準3一次性工傷補助金計算方法與標準依據(jù)《工傷保險條例》第三十九條規(guī)定，職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。說明：依據(jù)《工傷保險條例》第六十二條第二款規(guī)定，應(yīng)當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。故員工因工死亡的，近親屬可獲得三項費用，喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。三項費用標準如下：一次性工傷補助金計算方法與標準依據(jù)《工傷保險條例》第三十九條4一次性工傷補助金計算方法與標準1、一次性工亡補助金：標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。這個標準每年都會變化，一般每年至少增加數(shù)萬元。公式：全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入×20。依據(jù)國家統(tǒng)計局公布的最新數(shù)據(jù)，2020年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入43834元。故2021年度一次性工亡補助金標準為43834元×20=876680元。因《工傷保險條例》在全國統(tǒng)一執(zhí)行，故2021年度一次性工亡補助金全國統(tǒng)一標準為876680元，相比上年度的847180元，增加了29500元。這個標準沒有地域之分，全國統(tǒng)一。一次性工傷補助金計算方法與標準1、一次性工亡補助金：5一次性工傷補助金計算方法與標準2、喪葬補助金：喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。這個標準同樣每年會有變化，每個地區(qū)標準不一樣。比如，XXX上年度社平工資10646元/月，則喪葬補助金為63876元。公式：當?shù)厣缙焦べY×6。一次性工傷補助金計算方法與標準2、喪葬補助金：6一次性工傷補助金計算方法與標準3、供養(yǎng)親屬撫恤金：按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10％。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資；公式：配偶：死者本人工資×40%（按月支付）；其它親屬：死者本人工資×30%（每人每月）；孤寡老人或孤兒：上述標準的基礎(chǔ)上增加10％；初次核定時上述撫恤金之和應(yīng)≤職工月工資（按月計算）。注：以上標準均基于《工傷保險條例》規(guī)定及最新統(tǒng)計數(shù)據(jù)歸納總結(jié)。一次性工傷補助金計算方法與標準3、供養(yǎng)親屬撫恤金：7一次性工傷補助金計算方法與標準依據(jù)指引：《工傷保險條例》第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。（一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。一次性工傷補助金計算方法與標準依據(jù)指引：8一次性工傷補助金計算方法與標準供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定；（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規(guī)定的待遇。一次性工傷補助金計算方法與標準供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會9二、企業(yè)工傷和安全生產(chǎn)事故基本常識二、企業(yè)工傷和安全生產(chǎn)事故基本常識10什么是工傷？應(yīng)當認定工傷視同工傷不得認定工傷㈠在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；㈡工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害；㈢在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；㈣患職業(yè)病的；

㈤因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；㈥在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

㈦法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形㈠在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；

㈡在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；

㈢因工作環(huán)境存在有毒有害物質(zhì)或者在用人單位食堂就餐造成急性中毒而住院搶救治療，并經(jīng)縣級以上衛(wèi)生防疫部門驗證的；

㈣由用人單位指派前往依法宣布為疫區(qū)的地方工作而感染疫病的；

㈤職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。㈠故意犯罪的；㈡醉酒或者吸毒的；

㈢自殘或者自殺的；㈣法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。什么是工傷？應(yīng)當認定工傷視同工傷不得認定工傷㈠在工作時間和11什么是生產(chǎn)安全事故？生產(chǎn)經(jīng)營活動中發(fā)生的造成人身傷亡或者直接經(jīng)濟損失的生產(chǎn)安全事故。根據(jù)生產(chǎn)安全事故（以下簡稱事故）造成的人員傷亡或者直接經(jīng)濟損失，事故一般分為以下等級：

（一）特別重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重傷（包括急性工業(yè)中毒，下同），或者1億元以上直接經(jīng)濟損失的事故；（二）重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重傷，或者5000萬元以上1億元以下直接經(jīng)濟損失的事故；

（三）較大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重傷，或者1000萬元以上5000萬元以下直接經(jīng)濟損失的事故；

（四）一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重傷，或者1000萬元以下直接經(jīng)濟損失的事故。什么是生產(chǎn)安全事故？生產(chǎn)經(jīng)營活動中發(fā)生的造成人身傷亡或者直接12什么是職業(yè)??？

職業(yè)病，是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織等用人單位的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害因素而引起的疾病。職業(yè)病的分類和目錄由國務(wù)院衛(wèi)生行政部門會同國務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、勞動保障行政部門制定、調(diào)整并公布。2013年12月23日，國家衛(wèi)生計生委、人力資源社會保障部、安全監(jiān)管總局、全國總工會4部門聯(lián)合印發(fā)《職業(yè)病分類和目錄》。該《分類和目錄》將職業(yè)病分為職業(yè)性塵肺病及其他呼吸系統(tǒng)疾病、職業(yè)性皮膚病、職業(yè)性眼病、職業(yè)性耳鼻喉口腔疾病、職業(yè)性化學中毒、物理因素所致職業(yè)病、職業(yè)性放射性疾病、職業(yè)性傳染病、職業(yè)性腫瘤、其他職業(yè)病10類132種。《職業(yè)病分類和目錄》自印發(fā)之日起施行。2002年4月18日原衛(wèi)生部和原勞動保障部聯(lián)合印發(fā)的《職業(yè)病目錄》予以廢止。什么是職業(yè)?。柯殬I(yè)病，是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體13三、企業(yè)工傷和安全生產(chǎn)事故案例警示三、企業(yè)工傷和安全生產(chǎn)事故案例警示14蓋板松動未停運，湖北電梯吞人XXX百貨商場，30歲的母親XXX帶著兒子乘扶梯時，因迎賓踏板松動被卷入電梯內(nèi)。在向柳娟踩空的瞬間，她將兒子推向前方，交給了正在扶梯邊緣的兩名商場工作人員。當日下午2點左右，XXX被救出，但已無生命跡象。

XXX局通報稱，發(fā)生事故5分鐘前，商場工作人員發(fā)現(xiàn)電梯蓋板1有松動翹起現(xiàn)象，但并未采取停梯檢修等應(yīng)急措施，導(dǎo)致當事人踏在已松動翹起的蓋板發(fā)生翻轉(zhuǎn)，墜入上機房驅(qū)動站內(nèi)防護擋板與梯級回轉(zhuǎn)部分的間隙內(nèi)，屬于安全生產(chǎn)責任事故。蓋板松動未停運，湖北電梯吞人XXX百貨商場，315工傷引發(fā)慘案

某五金制品廠門口，一名右手傷殘的工人在討要工傷賠償遭拒后，掏出彈簧刀捅殺該工廠的三名高管，致兩人死亡一人受傷。死者及其家屬照片工傷引發(fā)慘案某五金制品廠門口，一名右手傷殘的16在工廠車間操作沖床作業(yè)時，被沖床壓傷右手，導(dǎo)致右手壓砸毀損傷。

劉某傷殘鑒定為五級，要求工廠支付大約17萬元的賠償，但工廠不認同賠償數(shù)額，只愿賠償9萬元左右，每次協(xié)商均不歡而散。協(xié)商不成，劉某曾在6月13日當天以跳樓自殺相逼，現(xiàn)場處理后因雙方分歧仍未達成賠償協(xié)議，最終導(dǎo)致慘案發(fā)生?！臼录胤拧吭诠S車間操作沖床作業(yè)時，被沖床壓傷右手，導(dǎo)致右手壓砸毀損傷17東莞麻涌在建糧庫支架跌落致4死XXX物流有限公司發(fā)生一起在建糧庫模板支架跌落事故，造成4人死亡（均為送醫(yī)院7日下午5:35搶救無效死亡）。

直接原因是4名操作人員在無安全防護的情況下違章作業(yè)，簡易平臺從高處墜落時導(dǎo)致4人墜亡。該事故又是一起典型的不按方案施工導(dǎo)致的事故：現(xiàn)場分包單位不按論證方案而是憑借經(jīng)驗采用低成本的簡易平臺野蠻施工;施工總承包企業(yè)和監(jiān)理企業(yè)均清楚該情況，卻未制止，也未向監(jiān)督機構(gòu)報告。東莞麻涌在建糧庫支架跌落致4死XXX物流有限公司發(fā)生一起在建18XXX發(fā)電廠改造工程發(fā)生事故工人兩死三傷

“趕緊跳進去！”，盡管工頭大聲地喊著，但工人XXX和XXX還是沒來得及。兩人隨著上百根腳手架鋼管從十余米的高空一起墜落，當場身亡。6月7日上午，正在進行技術(shù)改造施工的橫瀝垃圾焚燒發(fā)電廠工地，因吊車操作失誤，導(dǎo)致腳手架坍塌，造成2名工人死亡，3人輕傷。

工程安裝組的工人說，上午9點15分左右，底下的吊車在吊運材料時碰到了腳手架，結(jié)果意外就發(fā)生了。當時在腳手架平臺上工作的工人就掉下來了，其中5人被送去了醫(yī)院。XXX發(fā)電廠改造工程發(fā)生事故工人兩死三傷“19XXX爆炸事故XXX機械廠發(fā)生爆炸連續(xù)三聲巨響，隨后黑煙冒起，一廠房屋頂被掀。由于是上班時間，造成多人死傷，傷者已被送往醫(yī)院。出事工廠被封鎖，廠區(qū)內(nèi)可見被掀翻屋頂廠房，數(shù)臺消防車輛已趕到救援。而該廠工人目前已疏散到廠區(qū)安全地帶。出事工廠廠區(qū)所有工人停工，出事3號廠房金屬圍墻及屋頂大面積被掀翻、破壞。強大爆炸沖擊波威及100米范圍內(nèi)其他多個車間，廠房玻璃許多被震爛。據(jù)現(xiàn)場統(tǒng)計數(shù)據(jù)，一共發(fā)現(xiàn)14具尸體，其中8具已在太平間。其他傷者被送往XXX人民醫(yī)院，XXX醫(yī)院，XXX醫(yī)院等救治。XXX爆炸事故XXX機械廠發(fā)生爆炸連續(xù)三聲巨響，隨后黑煙冒起20某玻璃首飾廠矽肺事件【事件經(jīng)過】時間：XXX年8月～XXX年5月地點：某兩玻璃首飾廠經(jīng)過：十余名工人自感身體不適，到省職業(yè)病防治院體檢，發(fā)現(xiàn)胸片存在問題，回到單位，告知其他工友；百余名工人再次來到省職防院，發(fā)現(xiàn)70余人有問題。下面就進入入院治療、康復(fù)、診斷、賠償?shù)瘸绦颉Ｕ^過程經(jīng)歷兩年多，出現(xiàn)了嚴重的糾紛，甚至上街游行、威脅醫(yī)生、損壞公共場所等。最后診斷矽肺87例，醫(yī)療費用、賠償、防護設(shè)施改造經(jīng)費達3000余萬。某玻璃首飾廠矽肺事件【事件經(jīng)過】整過過程經(jīng)歷兩年多，出現(xiàn)了嚴21四、企業(yè)工傷和安全生產(chǎn)事故主體責任四、企業(yè)工傷和安全生產(chǎn)事故主體責任22某鞋廠勞資糾紛事件

事件發(fā)生的主因是社會保險，導(dǎo)火索是因為某位員工在職時按最低繳費標準申報繳納社會保險費，而退休時領(lǐng)取的基本養(yǎng)老保險待遇僅600多元，經(jīng)測算如按其本人實際月工資4000多元申報繳費，則退休時每月可以多拿400多元。由于該鞋廠勞動關(guān)系相對穩(wěn)定，工作年限較長、臨近退休的職工較多，此事引起職工的強烈反應(yīng)。

據(jù)《勞動法》、《社會保險法》、《社會保險費征繳暫行條例》、《社會保險費申報繳納管理規(guī)定》等社會保險法律法規(guī)規(guī)章的規(guī)定，用人單位應(yīng)當按時足額繳納社會保險費，否則，社保經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)責令限期繳納或補足，并自欠繳之日起、至足額補繳欠費之日止加收0.5‰的滯納金，滯納金并入社會保險基金；逾期仍不繳納的，由人力資源社會保障行政部門處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。某鞋廠勞資糾紛事件事件發(fā)生的主因是社會保險，導(dǎo)23【舉例】：××物業(yè)管理有限公司員工宋某，在其公司承包的物業(yè)倉庫樓頂檢查電線電路時，從樓頂墜下，后被送至醫(yī)院治療，經(jīng)醫(yī)生搶救無效證實死亡，死亡原因為“重度顱腦損傷”。宋某發(fā)生事故前參加工傷保險8個月，平均繳費工資為2183元/月；另查，宋某發(fā)生次事故時，其近親屬情況如下：

母：年滿63周歲，無業(yè)大女兒：年滿10周歲

妻：35周歲，就業(yè)小女兒：年滿3周歲【計算待遇】1.工傷醫(yī)療費：發(fā)生搶救治療費用共計3.2萬元；2.一次性工亡補助金：28844元/年×20倍=57.688萬元；3.一次性喪葬補助金：2506元/月×6個月=15036元；4.供養(yǎng)親屬撫恤金，母：2183元/月×30%=654.9元，按月發(fā)放至終老，大女兒：2183元/月×30%=654.9元，按月發(fā)放至年滿18周歲止，小女兒：2183元/月×30%=654.9元，三個合計每月1964.7元，按月發(fā)放至面滿18周歲止；如該職工未參加工傷保險，其目前按仍需供養(yǎng)10年來計算，工傷待遇為3.20+57.69+1.50+7.86+6.29+11.79=88.33萬元。工傷賠償成本到底有多大？【舉例】：××物業(yè)管理有限公司員工宋某，在其公司承包的物業(yè)倉24新安法：發(fā)生事故生產(chǎn)經(jīng)營單位的罰款第一百一十一條發(fā)生生產(chǎn)安全事故，對負有責任的生產(chǎn)經(jīng)營單位除要求其依法承擔相應(yīng)的賠償?shù)蓉熑瓮?，由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門依照下列規(guī)定處以罰款：(一)發(fā)生一般事故的，處二十萬元以上五十萬元以下的罰款；(二)發(fā)生較大事故的，處五十萬元以上一百萬元以下的罰款；(三)發(fā)生重大事故的，處一百萬元以上五百萬元以下的罰款；(四)發(fā)生特別重大事故的，處五百萬元以上一千萬元以下的罰款；情節(jié)特別嚴重的，處一千萬元以上二千萬元以下的罰款。新增理由：發(fā)生事故給國家造成損失，應(yīng)該承擔相應(yīng)的社會責任，這種責任就體現(xiàn)在對事故單位的經(jīng)濟處罰。新安法：發(fā)生事故生產(chǎn)經(jīng)營單位的罰款第一百一十一條發(fā)生生產(chǎn)安25新安法：發(fā)生事故生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人罰款第九十二條生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責人未履行本法規(guī)定的安全生產(chǎn)管理職責，導(dǎo)致發(fā)生生產(chǎn)安全事故的，由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門依照下列規(guī)定處以罰款：(一)發(fā)生一般事故的，處上一年年收入百分之三十的罰款；(二)發(fā)生較大事故的，處上一年年收入百分之四十的罰款；(三)發(fā)生重大事故的，處上一年年收入百分之六十的罰款；(四)發(fā)生特別重大事故的，處上一年年收入百分之八十的罰款。新增理由：主要負責人對本單位安全生產(chǎn)全面負責，發(fā)生生產(chǎn)安全事故且未履行職責，給國家造成損失，理應(yīng)受到經(jīng)濟處罰處罰的額度與《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》相一致新安法：發(fā)生事故生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人罰款第九十二條生產(chǎn)26新安法：單位安全生產(chǎn)管理人員未履職的罰款生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)管理人員未履行本法規(guī)定的安全生產(chǎn)管理職責的，責令限期改正；導(dǎo)致發(fā)生生產(chǎn)安全事故的，暫停或者撤銷其與安全生產(chǎn)有關(guān)的資格；構(gòu)成犯罪的，依照刑法有關(guān)規(guī)定追究刑事責任。新增理由：安全生產(chǎn)管理人員不履行職責可能導(dǎo)致生產(chǎn)安全事故發(fā)生，必須整改如果由于沒有履行職責而導(dǎo)致生產(chǎn)安全事故，理應(yīng)承擔相應(yīng)的責任，也沒有資格在持有安全生產(chǎn)資格；如果構(gòu)成犯罪就必須承擔法律責任新安法：單位安全生產(chǎn)管理人員未履職的罰款生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生27主要負責人未履行安全生產(chǎn)管理職責的判據(jù)安全生產(chǎn)責任制不健全或沒有建立1安全生產(chǎn)規(guī)章制度或操作規(guī)程缺失2沒有安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)計劃，或計劃沒有實施3安全生產(chǎn)投入不足或沒有有效實施4沒有按照相關(guān)要求進行安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查5安全生產(chǎn)檢查中發(fā)現(xiàn)的事故隱患沒有及時排除6沒有事故應(yīng)急救援預(yù)案或事故發(fā)生時沒有及時啟動預(yù)案7沒有及時、如實報告生產(chǎn)安全事故情況8主要負責人未履行安全生產(chǎn)管理職責的判據(jù)安全生產(chǎn)責任制不健全或28安全生產(chǎn)管理人員的資格生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)管理人員的資格特定行業(yè)任職資格其它安全生產(chǎn)管理人員資格注冊安全工程師安全評價師安全生產(chǎn)專家高危行業(yè)安全管理人員資格123456安全生產(chǎn)管理人員的資格生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)管理人員的資格特定29安全生產(chǎn)管理人員未履職的判據(jù)沒有建立健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度沒有建立健全操作規(guī)程沒有健全安全生產(chǎn)責任制沒有開展安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)沒有落實重大危險源安全管理措施沒有記錄安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)情況一個或者多個判據(jù)成立沒有編制生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案沒有進行應(yīng)急演練沒有及時排查事故隱患并提出整改建議123456789安全生產(chǎn)管理人員未履職的判據(jù)沒有建立健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度沒有301.依法支付工傷賠償；2.影響下一年度工傷保險費率（上調(diào)）；1.企業(yè)財產(chǎn)損失（生產(chǎn)設(shè)備、貨物、合同賠償）；2.生命損失（工亡賠償）；3.社會經(jīng)濟損失（產(chǎn)業(yè)、就業(yè)）。（1）造成安全生產(chǎn)事故的，承擔安全生產(chǎn)法律責任罰款；行政處分；構(gòu)成犯罪，追究刑事責任；（2）導(dǎo)致職業(yè)病的，承擔《職業(yè)病防治法》的法律責任罰款；行政處分；構(gòu)成犯罪的，追究刑事責任；（3）重大工傷事故，易引發(fā)工傷待遇糾紛引起勞動爭議、訴訟；上訪；網(wǎng)絡(luò)輿論。經(jīng)濟損失工傷保險責任工傷事故會造成什么樣的影響？承擔法律責任1.依法支付工傷賠償；1.企業(yè)財產(chǎn)損失（生產(chǎn)設(shè)備、貨物、合同31五、企業(yè)工傷和安全生產(chǎn)事故預(yù)防措施五、企業(yè)工傷和安全生產(chǎn)事故預(yù)防措施32強調(diào)的是：把關(guān)注重點從這兒轉(zhuǎn)移到這兒死亡重大傷害（殘疾）可記錄事件未遂事件和急救箱事件卡車未使用駐車制動和輪擋（狀態(tài)1）叉車開到卡車內(nèi)，卡車移動（狀態(tài)2)卡車移動，司機跳向地面，扭傷了腿（狀態(tài)3）卡車移動，司機跳向地面，摔斷了腿（狀態(tài)4）卡車移動，司機跳向地面，叉車從他身上碾過（狀態(tài)5）工傷預(yù)防和安全管理的重點不安全行為員工不安全行為導(dǎo)致的不安全狀態(tài)強調(diào)的是：轉(zhuǎn)移到死亡重大傷害可記錄事件未遂事件和急救箱事件卡33造成重傷和輕傷的因素統(tǒng)計與不安全行為有關(guān)的因素個人防護裝備人員的姿勢人員的反應(yīng)工具和設(shè)備程序與秩序傷害比率12%30%14%28%12%不安全行為造成的傷害總數(shù)96%不安全行為造成的傷害總數(shù)96%其他因素造成的傷害總數(shù)4%

造成重傷和輕傷的因素統(tǒng)計與不安全行為有關(guān)的因素個人防護裝備人34摩菲定律

“墨菲定律”的根本內(nèi)容是“凡是可能出錯的事有很大幾率會出錯”，指的是任何一個事件，只要具有大于零的幾率，就不能夠假設(shè)它不會發(fā)生。

具體內(nèi)容為：（會出錯的，終將會出錯。）這一定律被認為是對“墨菲定理”最好的模仿和闡述。事情如果有變壞的可能，不管這種可能性有多小，它總會發(fā)生。摩菲定律“墨菲定律”的根本內(nèi)容是“凡是可能出錯的事有很大幾35注意“蝴蝶效應(yīng)”“蝴蝶效應(yīng)”講了一個道理：如果對一個微小的紕漏(關(guān)鍵性的紕漏)不以為然或聽任發(fā)展，往往像多米諾骨牌那樣引起崩潰。一顆雪球可能引發(fā)一場雪崩，一根火柴可以點燃整個森林。注意“蝴蝶效應(yīng)”“蝴蝶效應(yīng)”講了一個道理：36落實企業(yè)工傷預(yù)防和安全生產(chǎn)主體責任序號組織或人員類別數(shù)量1各級人民政府職責義務(wù)和權(quán)力372生產(chǎn)經(jīng)營單位職責義務(wù)863單位安全生產(chǎn)管理機構(gòu)職責權(quán)力94從業(yè)人員職責義務(wù)和權(quán)利195單位主要負責人職責義務(wù)146單位安全生產(chǎn)管理人員職責義務(wù)和權(quán)利147政府安全監(jiān)管部門職責義務(wù)和權(quán)力498政府安全監(jiān)管人員職責義務(wù)和權(quán)利69其他組織，包括政府部門職責義務(wù)和權(quán)力3310其他人員職責義務(wù)和權(quán)力10合計277落實企業(yè)工傷預(yù)防和安全生產(chǎn)主體責任序號組織或人員類別數(shù)量1各371.設(shè)備、設(shè)施、生產(chǎn)工藝本質(zhì)安全2.安全管理機構(gòu)設(shè)置及其人員配置3.職工安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)及管理4.安全生產(chǎn)規(guī)章制度建立及執(zhí)行7.安全生產(chǎn)檢查、隱患排查與治理8.作業(yè)現(xiàn)場安全及特殊作業(yè)管理9.事故應(yīng)急預(yù)案及應(yīng)急演練10.事故報告及事后處置、整改5.建設(shè)項目三同時6.安全生產(chǎn)資格人員上崗制度生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)職責義務(wù)1.設(shè)備、設(shè)施、生產(chǎn)工藝本質(zhì)安全2.安全管理機構(gòu)設(shè)置及其38（一）設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)或者組織，配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員，負責本單位的職業(yè)病防治工作；（二）制定職業(yè)病防治計劃和實施方案；（三）建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程；（四）建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護檔案；（五）建立、健全工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測及評價制度；（六）建立、健全職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案?！堵殬I(yè)病防治法》：用人單位應(yīng)當采取下列職業(yè)病防治管理措施：（一）設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)或者組織，配備專職或者兼職39預(yù)防工傷風險的措施1.及時、足額繳納工傷保險費；2.依法承擔工傷責任，妥善處理爭議1.三步法：崗前、崗中、離崗職業(yè)體檢；2.社保的工傷預(yù)防職業(yè)健康體檢；3.加強職工健康體檢制度。1.健全企業(yè)工傷預(yù)防機制2.依法參保，降低工傷責任風險3.做好職業(yè)病風險防護4.積極降低工傷事故發(fā)生率1.有常規(guī)安全培訓(xùn)機制，包括消防、急救、突發(fā)事故的應(yīng)急處理；2.有專職部門、專職人員落實企業(yè)的安全生產(chǎn)工作；3.重視企業(yè)自身風險，從事故中查找原因，加強預(yù)防。1.從管理制度上，建章立制；2.從監(jiān)督上，落實責任人制度；3.從硬件上，“設(shè)備安全，人才安全”；4.從軟件上，強化員工勞動安全防護意識預(yù)防工傷風險的措施1.及時、足額繳納工傷保險費；1.三步法：40感謝聆聽感謝聆聽412021年警示·責任·預(yù)防工傷預(yù)防和工傷補助金計算及標準培訓(xùn)課件2021年工傷預(yù)防和工傷補助金計算及標準培訓(xùn)講義課件42主要內(nèi)容二、企業(yè)工傷和安全生產(chǎn)事故基本常識三、企業(yè)工傷和安全生產(chǎn)事故案例警示四、企業(yè)工傷和安全生產(chǎn)事故主體責任五、企業(yè)工傷和安全生產(chǎn)事故預(yù)防措施一、一次性工傷補助金計算方法與標準主要內(nèi)容二、企業(yè)工傷和安全生產(chǎn)事故基本常識三、企業(yè)工傷和安全43一、一次性工傷補助金計算方法與標準一、一次性工傷補助金計算方法與標準44一次性工傷補助金計算方法與標準依據(jù)《工傷保險條例》第三十九條規(guī)定，職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。說明：依據(jù)《工傷保險條例》第六十二條第二款規(guī)定，應(yīng)當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。故員工因工死亡的，近親屬可獲得三項費用，喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。三項費用標準如下：一次性工傷補助金計算方法與標準依據(jù)《工傷保險條例》第三十九條45一次性工傷補助金計算方法與標準1、一次性工亡補助金：標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。這個標準每年都會變化，一般每年至少增加數(shù)萬元。公式：全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入×20。依據(jù)國家統(tǒng)計局公布的最新數(shù)據(jù)，2020年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入43834元。故2021年度一次性工亡補助金標準為43834元×20=876680元。因《工傷保險條例》在全國統(tǒng)一執(zhí)行，故2021年度一次性工亡補助金全國統(tǒng)一標準為876680元，相比上年度的847180元，增加了29500元。這個標準沒有地域之分，全國統(tǒng)一。一次性工傷補助金計算方法與標準1、一次性工亡補助金：46一次性工傷補助金計算方法與標準2、喪葬補助金：喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。這個標準同樣每年會有變化，每個地區(qū)標準不一樣。比如，XXX上年度社平工資10646元/月，則喪葬補助金為63876元。公式：當?shù)厣缙焦べY×6。一次性工傷補助金計算方法與標準2、喪葬補助金：47一次性工傷補助金計算方法與標準3、供養(yǎng)親屬撫恤金：按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10％。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資；公式：配偶：死者本人工資×40%（按月支付）；其它親屬：死者本人工資×30%（每人每月）；孤寡老人或孤兒：上述標準的基礎(chǔ)上增加10％；初次核定時上述撫恤金之和應(yīng)≤職工月工資（按月計算）。注：以上標準均基于《工傷保險條例》規(guī)定及最新統(tǒng)計數(shù)據(jù)歸納總結(jié)。一次性工傷補助金計算方法與標準3、供養(yǎng)親屬撫恤金：48一次性工傷補助金計算方法與標準依據(jù)指引：《工傷保險條例》第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。（一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。一次性工傷補助金計算方法與標準依據(jù)指引：49一次性工傷補助金計算方法與標準供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定；（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規(guī)定的待遇。一次性工傷補助金計算方法與標準供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會50二、企業(yè)工傷和安全生產(chǎn)事故基本常識二、企業(yè)工傷和安全生產(chǎn)事故基本常識51什么是工傷？應(yīng)當認定工傷視同工傷不得認定工傷㈠在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；㈡工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害；㈢在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；㈣患職業(yè)病的；

㈤因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；㈥在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

㈦法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形㈠在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；

㈡在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；

㈢因工作環(huán)境存在有毒有害物質(zhì)或者在用人單位食堂就餐造成急性中毒而住院搶救治療，并經(jīng)縣級以上衛(wèi)生防疫部門驗證的；

㈣由用人單位指派前往依法宣布為疫區(qū)的地方工作而感染疫病的；

㈤職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。㈠故意犯罪的；㈡醉酒或者吸毒的；

㈢自殘或者自殺的；㈣法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。什么是工傷？應(yīng)當認定工傷視同工傷不得認定工傷㈠在工作時間和52什么是生產(chǎn)安全事故？生產(chǎn)經(jīng)營活動中發(fā)生的造成人身傷亡或者直接經(jīng)濟損失的生產(chǎn)安全事故。根據(jù)生產(chǎn)安全事故（以下簡稱事故）造成的人員傷亡或者直接經(jīng)濟損失，事故一般分為以下等級：

（一）特別重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重傷（包括急性工業(yè)中毒，下同），或者1億元以上直接經(jīng)濟損失的事故；（二）重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重傷，或者5000萬元以上1億元以下直接經(jīng)濟損失的事故；

（三）較大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重傷，或者1000萬元以上5000萬元以下直接經(jīng)濟損失的事故；

（四）一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重傷，或者1000萬元以下直接經(jīng)濟損失的事故。什么是生產(chǎn)安全事故？生產(chǎn)經(jīng)營活動中發(fā)生的造成人身傷亡或者直接53什么是職業(yè)病？

職業(yè)病，是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織等用人單位的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害因素而引起的疾病。職業(yè)病的分類和目錄由國務(wù)院衛(wèi)生行政部門會同國務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、勞動保障行政部門制定、調(diào)整并公布。2013年12月23日，國家衛(wèi)生計生委、人力資源社會保障部、安全監(jiān)管總局、全國總工會4部門聯(lián)合印發(fā)《職業(yè)病分類和目錄》。該《分類和目錄》將職業(yè)病分為職業(yè)性塵肺病及其他呼吸系統(tǒng)疾病、職業(yè)性皮膚病、職業(yè)性眼病、職業(yè)性耳鼻喉口腔疾病、職業(yè)性化學中毒、物理因素所致職業(yè)病、職業(yè)性放射性疾病、職業(yè)性傳染病、職業(yè)性腫瘤、其他職業(yè)病10類132種?！堵殬I(yè)病分類和目錄》自印發(fā)之日起施行。2002年4月18日原衛(wèi)生部和原勞動保障部聯(lián)合印發(fā)的《職業(yè)病目錄》予以廢止。什么是職業(yè)??？職業(yè)病，是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體54三、企業(yè)工傷和安全生產(chǎn)事故案例警示三、企業(yè)工傷和安全生產(chǎn)事故案例警示55蓋板松動未停運，湖北電梯吞人XXX百貨商場，30歲的母親XXX帶著兒子乘扶梯時，因迎賓踏板松動被卷入電梯內(nèi)。在向柳娟踩空的瞬間，她將兒子推向前方，交給了正在扶梯邊緣的兩名商場工作人員。當日下午2點左右，XXX被救出，但已無生命跡象。

XXX局通報稱，發(fā)生事故5分鐘前，商場工作人員發(fā)現(xiàn)電梯蓋板1有松動翹起現(xiàn)象，但并未采取停梯檢修等應(yīng)急措施，導(dǎo)致當事人踏在已松動翹起的蓋板發(fā)生翻轉(zhuǎn)，墜入上機房驅(qū)動站內(nèi)防護擋板與梯級回轉(zhuǎn)部分的間隙內(nèi)，屬于安全生產(chǎn)責任事故。蓋板松動未停運，湖北電梯吞人XXX百貨商場，356工傷引發(fā)慘案

某五金制品廠門口，一名右手傷殘的工人在討要工傷賠償遭拒后，掏出彈簧刀捅殺該工廠的三名高管，致兩人死亡一人受傷。死者及其家屬照片工傷引發(fā)慘案某五金制品廠門口，一名右手傷殘的57在工廠車間操作沖床作業(yè)時，被沖床壓傷右手，導(dǎo)致右手壓砸毀損傷。

劉某傷殘鑒定為五級，要求工廠支付大約17萬元的賠償，但工廠不認同賠償數(shù)額，只愿賠償9萬元左右，每次協(xié)商均不歡而散。協(xié)商不成，劉某曾在6月13日當天以跳樓自殺相逼，現(xiàn)場處理后因雙方分歧仍未達成賠償協(xié)議，最終導(dǎo)致慘案發(fā)生?！臼录胤拧吭诠S車間操作沖床作業(yè)時，被沖床壓傷右手，導(dǎo)致右手壓砸毀損傷58東莞麻涌在建糧庫支架跌落致4死XXX物流有限公司發(fā)生一起在建糧庫模板支架跌落事故，造成4人死亡（均為送醫(yī)院7日下午5:35搶救無效死亡）。

直接原因是4名操作人員在無安全防護的情況下違章作業(yè)，簡易平臺從高處墜落時導(dǎo)致4人墜亡。該事故又是一起典型的不按方案施工導(dǎo)致的事故：現(xiàn)場分包單位不按論證方案而是憑借經(jīng)驗采用低成本的簡易平臺野蠻施工;施工總承包企業(yè)和監(jiān)理企業(yè)均清楚該情況，卻未制止，也未向監(jiān)督機構(gòu)報告。東莞麻涌在建糧庫支架跌落致4死XXX物流有限公司發(fā)生一起在建59XXX發(fā)電廠改造工程發(fā)生事故工人兩死三傷

“趕緊跳進去！”，盡管工頭大聲地喊著，但工人XXX和XXX還是沒來得及。兩人隨著上百根腳手架鋼管從十余米的高空一起墜落，當場身亡。6月7日上午，正在進行技術(shù)改造施工的橫瀝垃圾焚燒發(fā)電廠工地，因吊車操作失誤，導(dǎo)致腳手架坍塌，造成2名工人死亡，3人輕傷。

工程安裝組的工人說，上午9點15分左右，底下的吊車在吊運材料時碰到了腳手架，結(jié)果意外就發(fā)生了。當時在腳手架平臺上工作的工人就掉下來了，其中5人被送去了醫(yī)院。XXX發(fā)電廠改造工程發(fā)生事故工人兩死三傷“60XXX爆炸事故XXX機械廠發(fā)生爆炸連續(xù)三聲巨響，隨后黑煙冒起，一廠房屋頂被掀。由于是上班時間，造成多人死傷，傷者已被送往醫(yī)院。出事工廠被封鎖，廠區(qū)內(nèi)可見被掀翻屋頂廠房，數(shù)臺消防車輛已趕到救援。而該廠工人目前已疏散到廠區(qū)安全地帶。出事工廠廠區(qū)所有工人停工，出事3號廠房金屬圍墻及屋頂大面積被掀翻、破壞。強大爆炸沖擊波威及100米范圍內(nèi)其他多個車間，廠房玻璃許多被震爛。據(jù)現(xiàn)場統(tǒng)計數(shù)據(jù)，一共發(fā)現(xiàn)14具尸體，其中8具已在太平間。其他傷者被送往XXX人民醫(yī)院，XXX醫(yī)院，XXX醫(yī)院等救治。XXX爆炸事故XXX機械廠發(fā)生爆炸連續(xù)三聲巨響，隨后黑煙冒起61某玻璃首飾廠矽肺事件【事件經(jīng)過】時間：XXX年8月～XXX年5月地點：某兩玻璃首飾廠經(jīng)過：十余名工人自感身體不適，到省職業(yè)病防治院體檢，發(fā)現(xiàn)胸片存在問題，回到單位，告知其他工友；百余名工人再次來到省職防院，發(fā)現(xiàn)70余人有問題。下面就進入入院治療、康復(fù)、診斷、賠償?shù)瘸绦?。整過過程經(jīng)歷兩年多，出現(xiàn)了嚴重的糾紛，甚至上街游行、威脅醫(yī)生、損壞公共場所等。最后診斷矽肺87例，醫(yī)療費用、賠償、防護設(shè)施改造經(jīng)費達3000余萬。某玻璃首飾廠矽肺事件【事件經(jīng)過】整過過程經(jīng)歷兩年多，出現(xiàn)了嚴62四、企業(yè)工傷和安全生產(chǎn)事故主體責任四、企業(yè)工傷和安全生產(chǎn)事故主體責任63某鞋廠勞資糾紛事件

事件發(fā)生的主因是社會保險，導(dǎo)火索是因為某位員工在職時按最低繳費標準申報繳納社會保險費，而退休時領(lǐng)取的基本養(yǎng)老保險待遇僅600多元，經(jīng)測算如按其本人實際月工資4000多元申報繳費，則退休時每月可以多拿400多元。由于該鞋廠勞動關(guān)系相對穩(wěn)定，工作年限較長、臨近退休的職工較多，此事引起職工的強烈反應(yīng)。

據(jù)《勞動法》、《社會保險法》、《社會保險費征繳暫行條例》、《社會保險費申報繳納管理規(guī)定》等社會保險法律法規(guī)規(guī)章的規(guī)定，用人單位應(yīng)當按時足額繳納社會保險費，否則，社保經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)責令限期繳納或補足，并自欠繳之日起、至足額補繳欠費之日止加收0.5‰的滯納金，滯納金并入社會保險基金；逾期仍不繳納的，由人力資源社會保障行政部門處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。某鞋廠勞資糾紛事件事件發(fā)生的主因是社會保險，導(dǎo)64【舉例】：××物業(yè)管理有限公司員工宋某，在其公司承包的物業(yè)倉庫樓頂檢查電線電路時，從樓頂墜下，后被送至醫(yī)院治療，經(jīng)醫(yī)生搶救無效證實死亡，死亡原因為“重度顱腦損傷”。宋某發(fā)生事故前參加工傷保險8個月，平均繳費工資為2183元/月；另查，宋某發(fā)生次事故時，其近親屬情況如下：

母：年滿63周歲，無業(yè)大女兒：年滿10周歲

妻：35周歲，就業(yè)小女兒：年滿3周歲【計算待遇】1.工傷醫(yī)療費：發(fā)生搶救治療費用共計3.2萬元；2.一次性工亡補助金：28844元/年×20倍=57.688萬元；3.一次性喪葬補助金：2506元/月×6個月=15036元；4.供養(yǎng)親屬撫恤金，母：2183元/月×30%=654.9元，按月發(fā)放至終老，大女兒：2183元/月×30%=654.9元，按月發(fā)放至年滿18周歲止，小女兒：2183元/月×30%=654.9元，三個合計每月1964.7元，按月發(fā)放至面滿18周歲止；如該職工未參加工傷保險，其目前按仍需供養(yǎng)10年來計算，工傷待遇為3.20+57.69+1.50+7.86+6.29+11.79=88.33萬元。工傷賠償成本到底有多大？【舉例】：××物業(yè)管理有限公司員工宋某，在其公司承包的物業(yè)倉65新安法：發(fā)生事故生產(chǎn)經(jīng)營單位的罰款第一百一十一條發(fā)生生產(chǎn)安全事故，對負有責任的生產(chǎn)經(jīng)營單位除要求其依法承擔相應(yīng)的賠償?shù)蓉熑瓮?，由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門依照下列規(guī)定處以罰款：(一)發(fā)生一般事故的，處二十萬元以上五十萬元以下的罰款；(二)發(fā)生較大事故的，處五十萬元以上一百萬元以下的罰款；(三)發(fā)生重大事故的，處一百萬元以上五百萬元以下的罰款；(四)發(fā)生特別重大事故的，處五百萬元以上一千萬元以下的罰款；情節(jié)特別嚴重的，處一千萬元以上二千萬元以下的罰款。新增理由：發(fā)生事故給國家造成損失，應(yīng)該承擔相應(yīng)的社會責任，這種責任就體現(xiàn)在對事故單位的經(jīng)濟處罰。新安法：發(fā)生事故生產(chǎn)經(jīng)營單位的罰款第一百一十一條發(fā)生生產(chǎn)安66新安法：發(fā)生事故生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人罰款第九十二條生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責人未履行本法規(guī)定的安全生產(chǎn)管理職責，導(dǎo)致發(fā)生生產(chǎn)安全事故的，由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門依照下列規(guī)定處以罰款：(一)發(fā)生一般事故的，處上一年年收入百分之三十的罰款；(二)發(fā)生較大事故的，處上一年年收入百分之四十的罰款；(三)發(fā)生重大事故的，處上一年年收入百分之六十的罰款；(四)發(fā)生特別重大事故的，處上一年年收入百分之八十的罰款。新增理由：主要負責人對本單位安全生產(chǎn)全面負責，發(fā)生生產(chǎn)安全事故且未履行職責，給國家造成損失，理應(yīng)受到經(jīng)濟處罰處罰的額度與《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》相一致新安法：發(fā)生事故生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人罰款第九十二條生產(chǎn)67新安法：單位安全生產(chǎn)管理人員未履職的罰款生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)管理人員未履行本法規(guī)定的安全生產(chǎn)管理職責的，責令限期改正；導(dǎo)致發(fā)生生產(chǎn)安全事故的，暫停或者撤銷其與安全生產(chǎn)有關(guān)的資格；構(gòu)成犯罪的，依照刑法有關(guān)規(guī)定追究刑事責任。新增理由：安全生產(chǎn)管理人員不履行職責可能導(dǎo)致生產(chǎn)安全事故發(fā)生，必須整改如果由于沒有履行職責而導(dǎo)致生產(chǎn)安全事故，理應(yīng)承擔相應(yīng)的責任，也沒有資格在持有安全生產(chǎn)資格；如果構(gòu)成犯罪就必須承擔法律責任新安法：單位安全生產(chǎn)管理人員未履職的罰款生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生68主要負責人未履行安全生產(chǎn)管理職責的判據(jù)安全生產(chǎn)責任制不健全或沒有建立1安全生產(chǎn)規(guī)章制度或操作規(guī)程缺失2沒有安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)計劃，或計劃沒有實施3安全生產(chǎn)投入不足或沒有有效實施4沒有按照相關(guān)要求進行安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查5安全生產(chǎn)檢查中發(fā)現(xiàn)的事故隱患沒有及時排除6沒有事故應(yīng)急救援預(yù)案或事故發(fā)生時沒有及時啟動預(yù)案7沒有及時、如實報告生產(chǎn)安全事故情況8主要負責人未履行安全生產(chǎn)管理職責的判據(jù)安全生產(chǎn)責任制不健全或69安全生產(chǎn)管理人員的資格生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)管理人員的資格特定行業(yè)任職資格其它安全生產(chǎn)管理人員資格注冊安全工程師安全評價師安全生產(chǎn)專家高危行業(yè)安全管理人員資格123456安全生產(chǎn)管理人員的資格生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)管理人員的資格特定70安全生產(chǎn)管理人員未履職的判據(jù)沒有建立健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度沒有建立健全操作規(guī)程沒有健全安全生產(chǎn)責任制沒有開展安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)沒有落實重大危險源安全管理措施沒有記錄安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)情況一個或者多個判據(jù)成立沒有編制生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案沒有進行應(yīng)急演練沒有及時排查事故隱患并提出整改建議123456789安全生產(chǎn)管理人員未履職的判據(jù)沒有建立健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度沒有711.依法支付工傷賠償；2.影響下一年度工傷保險費率（上調(diào)）；1.企業(yè)財產(chǎn)損失（生產(chǎn)設(shè)備、貨物、合同賠償）；2.生命損失（工亡賠償）；3.社會經(jīng)濟損失（產(chǎn)業(yè)、就業(yè)）。（1）造成安全生產(chǎn)事故的，承擔安全生產(chǎn)法律責任罰款；行政處分；構(gòu)成犯罪，追究刑事責任；（2）導(dǎo)致職業(yè)病的，承擔《職業(yè)病防治法》的法律責任罰款；行政處分；構(gòu)成犯罪的，追究刑事責任；（3）重大工傷事故，易引發(fā)工傷待遇糾紛引起勞動爭議、訴訟；上訪；網(wǎng)絡(luò)輿論。經(jīng)濟損失工傷保險責