短期用工合同范文

第3頁(yè)共3頁(yè)短期用工合同范文甲?方（用人單?位）：名?稱(chēng)經(jīng)濟(jì)類(lèi)?型法定代?表人（單位?負(fù)責(zé)人）?電話(huà)地址?乙方（勞?動(dòng)者）：?姓名性別?年齡文?化程度__?_號(hào)碼就?業(yè)證號(hào)碼?住址市（縣?）街、巷（?鄉(xiāng)）號(hào)（村?）甲乙雙?方根據(jù)《勞?動(dòng)法》及《?___回族?自治區(qū)外來(lái)?勞動(dòng)力就業(yè)?管理辦法》?規(guī)定，平等?自愿、協(xié)商?一致，簽訂?本合同。?一、合同期?限1、自年?月日起至年?月日止或工?作（工程）?結(jié)束止。?二、工作內(nèi)?容甲方分配?乙方在崗位?擔(dān)任職務(wù)（?工種）。在?正常情況下?乙方必須完?成生產(chǎn)（工?作）任務(wù)，?具體生產(chǎn)（?工作）任務(wù)?為：三、?工作時(shí)間1?、甲方實(shí)行?每日不超過(guò)?___小時(shí)?、每周不超?過(guò)___小?時(shí)工作制，?如實(shí)行綜合?計(jì)算工時(shí)或?不定時(shí)工作?制，由甲方?報(bào)勞動(dòng)保障?行政部門(mén)批?準(zhǔn)后實(shí)行。?2、因生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要?，經(jīng)協(xié)商安?排乙方加班?加點(diǎn)，甲方?按規(guī)定支付?加班工資。?日加班不超?過(guò)___小?時(shí)，月加班?不超過(guò)__?_小時(shí)。?四、勞動(dòng)報(bào)?酬甲方按月?足額以貨幣?形式支付乙?方工資，每?月日為發(fā)薪?日；工資制?度和分配形?式按下列第?項(xiàng)執(zhí)行；?1、實(shí)行計(jì)?時(shí)工資制，?乙方完成生?產(chǎn)（工作）?任務(wù)，每日?工資元，每?月工資元；?2、實(shí)行?計(jì)件工資制?，具體標(biāo)準(zhǔn)?為3、乙方?在法定工作?時(shí)間內(nèi)提供?了正常勞動(dòng)?，甲方每月?應(yīng)支付給乙?方不低于_?__規(guī)定的?最低工資標(biāo)?準(zhǔn)的工資。?五、勞動(dòng)?保險(xiǎn)1、甲?方和乙方按?照自治區(qū)和?當(dāng)?shù)厝嗣裾?府的規(guī)定繳?納養(yǎng)老等社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。?2、乙方?患病、工傷?、致殘、死?亡等待遇，?按照國(guó)家和?自治區(qū)的有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。六、乙?方的勞動(dòng)保?護(hù)、安全衛(wèi)?生及紀(jì)律獎(jiǎng)?懲等按有關(guān)?法律、法規(guī)?、規(guī)章執(zhí)行?。七、違?約責(zé)任1、?本合同具有?法律效力，?雙方應(yīng)嚴(yán)格?履行。2?、甲方克扣?或者無(wú)故拖?欠乙方工資?的，除全額?支付工資外?，還需給乙?方加發(fā)經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金。?3、一方違?反本合同，?給對(duì)方造成?損失的，依?照國(guó)家有關(guān)?規(guī)定賠償相?關(guān)損失。?八、雙方約?定的其他事?項(xiàng)九、因履?行本合同發(fā)?生勞動(dòng)爭(zhēng)議?，雙方均可?向勞動(dòng)爭(zhēng)議?___申請(qǐng)?仲裁。十?、本合同未?盡事宜，按?照國(guó)家和自?治區(qū)有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?十一、本合?同雙方簽訂?后報(bào)勞動(dòng)保?障行政部門(mén)?鑒證，一式?兩份，甲乙?雙方各執(zhí)一?份。甲方?（章）：（?法定代表人?）（單