簡單勞動用工合同（3篇）

第8頁共8頁簡單勞動用工合同乙?方:根據(jù)?相關(guān)規(guī)定，?甲乙雙方平?等協(xié)商，簽?訂勞動用工?合同，建立?勞動關(guān)系。?一、勞動?合同期限?雙方同意按?以___式?確定期限:?有固定期?限:從__?_年___?月___日?起，到__?_年___?月___日?止。二、?工作內(nèi)容?1、工作地?點:彭州市?蒙陽鎮(zhèn)蒙東?路甲方廠內(nèi)?2、甲方?聘用乙方從?事印刷車間?管理工作崗?位;2、?乙方應(yīng)當(dāng)按?照崗位職責(zé)?的要求，完?成工作任務(wù)?。三、勞?動報酬1?、工作期內(nèi)?，乙方的月?工資報酬為?___元;?2、乙方?完成甲方規(guī)?定的工作任?務(wù)后，甲方?以貨幣形式?按月足額發(fā)?放;3、?甲方為乙方?在合同期內(nèi)?按照相關(guān)規(guī)?定繳納保險?。四、勞?動紀律和規(guī)?章制度1?、甲方依法?制定的勞動?紀律和規(guī)章?制度，乙方?有義務(wù)遵守?;2、乙?方應(yīng)當(dāng)遵守?甲方的工作?操作規(guī)程;?3、乙方?應(yīng)按時上下?班，如有遲?到早退曠工?按甲方規(guī)章?制度執(zhí)行。?五、勞動?合同變更的?條件1、?雙方協(xié)商一?致的;2?、甲方生產(chǎn)?經(jīng)營發(fā)生重?大變化，致?使勞動合同?無法履行的?;3、勞?動合同訂立?時所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生重大變化?或法律法規(guī)?已修改，致?使勞動合同?無法履行的?;4、勞?動合同履行?過程中，出?現(xiàn)不可抗拒?、不可預(yù)見?的情況，致?使勞動合同?無法履行的?。六、勞?動合同的終?止1、勞?動合同期限?屆滿，或者?雙方約定的?終止條件出?現(xiàn)，勞動合?同即行終止?。七、本?協(xié)議一式兩?份，甲乙雙?方各執(zhí)一份?。八、其?它約定事項?:甲方(?蓋章):乙?方(簽字)?:代表(簽?字):__?_號:年?月日簡單勞動用工合同（二）?甲方:乙?方:___?__乙方?___號:?___依?據(jù)?___?勞動法?及?國家﹑省﹑?市﹑有關(guān)法?律﹑法規(guī)﹑?規(guī)章的規(guī)定?，甲乙雙方?經(jīng)平等協(xié)商?一致，同意?簽訂本勞動?合同。一?、合同期限?有固定期?限合同:自?年月日起，?至年月日止?。本合同期?滿后，雙方?同意繼續(xù)履?行的，本合?同從期滿之?日起自動向?后順延__?_天。__?_天到期后?雙方仍未就?新的合同達?成合意的，?本合同終止?履行。二?、工作內(nèi)容?(一)甲?方安排乙方?從事工作，?乙方愿意服?從甲方安排?，并認真執(zhí)?行和完成生?產(chǎn)任務(wù)。乙?方工作應(yīng)達?到甲方所要?求的工作標?準。有下列?情況之一的?，乙方須同?意甲方對乙?方工作工作?崗位的調(diào)整?:1、甲?方根據(jù)經(jīng)營?需要的;?2、乙方不?能勝任工作?的;3、?乙方因休長?假被別人取?代工作崗位?的;4、?其他原因確?實需要調(diào)整?工作崗位的?。(二)?乙方的工作?地點:，以?下情況，甲?方有權(quán)變更?乙方的地點?:1、甲?方經(jīng)營場所?變更的;?2、由于甲?方的經(jīng)營需?要須變更乙?方工作地點?的;3、?以上情況若?乙方拒絕變?更工作地點?的，甲方可?視其單方面?解除勞動合?同。三、?工作時間?每天___?小時,大小?周休息日。?四、勞動?報酬按照?按勞分配的?原則，甲方?的工資結(jié)構(gòu)?為基本工資?+獎金，乙?方的基本工?資為元，獎?金根據(jù)甲方?效益和乙方?工作績效而?定。合同期?內(nèi)，甲方每?月日左右支?付乙方上月?工資。若工?資發(fā)放日恰?逢周日或假?日，甲方結(jié)?合公司實際?情況逐日順?延發(fā)放。?五、社會保?險和福利待?遇(一)?甲乙雙方按?照國家和省?、市有關(guān)規(guī)?定，參加社?會保險，繳?納社會保險?費。(二?)乙方患病?或非因工負?傷，甲方應(yīng)?按國家和省?、市的有關(guān)?規(guī)定給予乙?方享受醫(yī)療?期和醫(yī)療期?待遇。(?三)乙方患?職業(yè)病、因?工負傷的，?甲方按《職?業(yè)病防治法?》、《工傷?保險條例》?等有關(guān)法律?法規(guī)的規(guī)定?執(zhí)行。六?、解除終止?勞動合同的?條件(一?)經(jīng)甲﹑乙?雙方協(xié)商致?，本合同可?以解除。?(二)乙方?有下列情況?之一的，甲?方可以解除?本合同:?1、嚴重違?反勞動紀律?或本公司制?訂的規(guī)章制?度;2、?嚴重失職，?營私舞弊,?對本公司造?成重大損害?的;3、?被依法追究?刑事責(zé)任的?;(三)?乙方解除合?同，應(yīng)當(dāng)提?前___天?以書面形式?通知甲方。?(四)有?下列情況之?一的,乙方?可以書面形?式隨時通知?甲方解除本?合同:1?、甲方勞動?安全衛(wèi)生條?件惡劣,嚴?重危害乙方?安全,健康?;2、甲?方未按照本?合同約定支?付勞動報酬?的;3、?甲方違__?_法律,行?政法規(guī)侵害?乙方合法權(quán)?益的。(?五)本合同?期滿或者雙?方約定的勞?動合同終止?條件出現(xiàn),?本合同即行?終止。七?、違反勞動?合同的責(zé)任?(一)甲?方違約,應(yīng)?承擔(dān)的責(zé)任?:甲方違約?解除本合同?,應(yīng)依法賠?償乙方未覆?行完的合同?期限內(nèi)的經(jīng)?濟損失(賠?償損失一個?月工資)。?(二)乙?方違約,應(yīng)?承擔(dān)的責(zé)任?:對乙方單?位造成經(jīng)濟?損失的或乙?方違反保守?商業(yè)___?的約定,應(yīng)?按國家法律?,法規(guī)或雙?方約定,依?法承擔(dān)經(jīng)濟?賠償責(zé)任;?對用人單位?造成經(jīng)濟損?失的或造成?其它嚴重后?果的,乙方?應(yīng)對甲方造?成的損失予?以全額的賠?償責(zé)任，還?應(yīng)承擔(dān)其它?相應(yīng)的法律?責(zé)任。八?、補充條款?和特別約定?乙方應(yīng)當(dāng)?保守甲方的?商業(yè)___?，商業(yè)__?_系指不為?公眾所知悉?，能為甲方?帶來經(jīng)濟利?益，具有實?用性并經(jīng)甲?方采取保密?措施的技術(shù)?___和經(jīng)?營信息。包?括但不限于?下述內(nèi)容:?(一)技?術(shù)信息。技?術(shù)信息的范?圍一般包括?技術(shù)方案、?工程設(shè)計、?電路設(shè)計、?制造方法、?配方、工藝?流程、技術(shù)?指標、計算?機軟件、數(shù)?據(jù)庫、試驗?結(jié)果、圖紙?、樣品、樣?機、模型、?模具、操作?手冊、技術(shù)?文檔、涉及?商業(yè)___?的業(yè)務(wù)函電?等等。(?二)經(jīng)營信?息。經(jīng)營信?息的范圍一?般包括客戶?___、營?銷計劃、采?購資料、定?價政策、不?公開的財務(wù)?資料、進貨?渠道、產(chǎn)銷?策略、招投?標中的標的?及標書內(nèi)容?等。(三?)公司依照?法律規(guī)定(?如在締約過?程中知悉的?對方當(dāng)事人?的___)?和有關(guān)協(xié)議?的約定(如?技術(shù)合同等?)對外應(yīng)承?擔(dān)保密義務(wù)?的事項等。?九、本合?同一式二份?，甲﹑乙雙?方各執(zhí)一份?。甲方代?表:(簽章?)乙方:(?簽字)日?期:年月日?日期:年月?日簡單勞動用工合同（三）甲?方:佛山市?三水區(qū)南山?鎮(zhèn)古錦流石?仔加工場乙?方:__?_號:一?、合同期限?從___?年___月?___日起?至___年?___月_?__日止，?含試用期_?__天，本?合同期滿，?雙方未正式?書面簽約，?則雙方勞動?關(guān)系自然終?止和解除。?二、工作?內(nèi)容1、?甲方因工作?需要，聘請?乙方為甲方?員工，根據(jù)?情況變化，?甲方有權(quán)調(diào)?整乙方職務(wù)?或工種。?2、乙方應(yīng)?履行甲方制?度的崗位職?責(zé)和流程要?求，按時完?成本職工作?;執(zhí)行甲方?的指示、命?令和隨時分?配的工作任?務(wù)，達到甲?方崗位職責(zé)?要求。三?、勞動報酬?及福利待遇?1、乙方?按照甲方確?定的工資分?配方式和工?資水平領(lǐng)取?勞動報酬，?其基本工資?不低于__?_公布的最?低工資標準?。2、每?月___日?前為甲方發(fā)?放員工上月?工資的日期?，甲方不得?無故克扣或?拖欠。四?、勞動紀律?1、甲方?根據(jù)經(jīng)營需?要建立和完?善規(guī)章制度?，制定崗位?職責(zé)，公之?于眾。2?、乙方應(yīng)遵?守甲方依法?規(guī)定的各項?規(guī)章制度;?遵守生產(chǎn)工?藝流程、操?作規(guī)范和工?作規(guī)范;愛?護甲方的財?產(chǎn);遵守職?業(yè)道德;積?極參加甲方?___的培?訓(xùn);提高思?想覺悟和管?理技能。?五、勞動合?同的變更、?續(xù)訂、解除?及終止1?、勞動合同?期滿或雙方?約定的勞動?合同終止的?條件出現(xiàn)，?勞動合同即?終止。2?、甲方因調(diào)?整生產(chǎn)、銷?售管理任務(wù)?和部門職能?安排的，經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商，可以變?更和解除本?合同。3?、乙方有以?下情形之一?的，甲方可?以隨時解除?勞動合同，?而不承擔(dān)任?何經(jīng)濟補償?或違約責(zé)任?(1)在?試用期間被?證明不符合?錄用條件的?;(2)?嚴重違反勞?動紀律或甲?方規(guī)章制度?及公司公示?的其他通知?、公告;?(3)嚴重?失職、營私?舞弊，對甲?方利益造成?損害的;?(4)依法?被追究刑事?責(zé)任或觸犯?《中國__?_治安管理?處罰法》的?;(5)?《勞動法》?和甲方《經(jīng)?營管理制度?》規(guī)定其他?可以解除勞?動合同的情?形;4、?有下列情形?之一的，乙?方可以解除?勞動合同:?(1)在?試用期內(nèi);?(2)甲?方以___?威脅或者非?法限制人身?自由的手段?強迫勞動的?。六、違?反勞動合同?的責(zé)任乙?方未按約定?而提前解除?勞動合同、?自行離職或?泄露甲方商?業(yè)___、?違反保密約?定的一律視?為乙方違約?，甲方有權(quán)?追究乙方法?律責(zé)任并按?勞動合同要?求乙方承擔(dān)?合同違約責(zé)?任，若違約?金尚不足以?彌補乙方給?甲方造成損?失(例如培?訓(xùn)費、福利?費、商業(yè)_?__損失等?)，甲方有?權(quán)繼續(xù)要求?乙方賠償。?七、雙方?認為需要約?定的其他事?項1、甲?方根據(jù)工作?的實際情況?，節(jié)假日期?間需要正常?生產(chǎn)經(jīng)營的?