護堤林木采伐安全合同

第第2頁共27頁第第2頁共27頁第第1頁共27頁護堤林木采伐安全合同護堤林木采伐安全合同甲方：仙桃漢江管理分局（以下簡稱甲方）乙方：（以下簡稱乙方）為了確保護堤林木采伐工作的順利完成，堅持安全第一、預防為主的方針，增強采伐工作人員安全作業(yè)意識、保障施工安全，乙方愿與甲方簽訂以下安全合同條款。一、乙方必須依法對林木采伐施工安全工作全面負責。在進入伐區(qū)作業(yè)前，對施工人員要進行安全教育培訓，在培訓合格后方可進入伐區(qū)作業(yè)。二、乙方應制定安全施工措施，消除安全隱患，并配備專職安全生產(chǎn)管理人員。施工前必須劃定好安全作業(yè)警戒線，設置明顯的安全警示標志。三、乙方在伐區(qū)施工時，應注意伐木施工員和管理人員的安全，禁止閑雜人員進入警戒線。在采伐、運輸林木等施工過程中，若發(fā)生人身、車輛、牲畜等一切安全事故由乙方自行承擔安全事故責任，甲方不承擔任何安全事故責任。四、乙方發(fā)現(xiàn)閑雜人員進入伐區(qū)不及時制止，由此造成伐木哄搶、被盜等情況，由乙方自行承擔。五、乙方施工過程中必須嚴格遵守《安全法》，由此造成安全事故，構成犯罪的，依照刑法有關規(guī)定追究刑事責任；造成損失的，依法承擔賠償責任。六、本合同有效期等同于《仙桃漢江管理分局護堤林木競價銷售合同》有效期。七、本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份。甲方簽章：乙方簽章：本合同簽訂于年月日附送:護士一周工作總結護士一周工作總結篇一：護士每周工作計劃護士長周程表一周工作重點：星期一查對常備、急救藥品數(shù)量并記錄。星期二整理辦公室衛(wèi)生。星期三整理醫(yī)囑單、注射單、護理單。星期四補充護理辦公室用品。星期五液體總數(shù)總結。星期一內容）落實本周工作重點，總結上周工作，帶領全科護士查房星期二：檢查辦公室護士.治療室工作?參加醫(yī)囑核對.督促基礎護理（稱體重）星期三:檢查批改護理文件，做好評價,檢查出院病志，業(yè)務學習，操作規(guī)程執(zhí)行情況星期四:深入病房檢查責任護士工作情況，督促檢查護理員工作.星期五:檢查各班執(zhí)行醫(yī)囑情況，做到及時.準確無誤,組織全科人員護理業(yè)務查房.以上是我個人的護士長每周的工作重點,僅供參考.一周工作重點：八\、?星期一查對常備、急救藥品數(shù)量并記錄。星期二整理辦公室衛(wèi)生。星期三整理醫(yī)囑單、注射單、護理單。星期四補充護理辦公室用品。星期五液體總數(shù)總結。護士長周計劃周一查急救物品、無菌物品、急救藥品第第頁共27第第12頁共27對4個班次進行檢查考評，存在問題：治療車不清潔，一人一帶執(zhí)行不好，配制的稀碘伏消毒液未MV一篇二：201X年12月第一周工作總結201X年12月第一周工作總結根據(jù)醫(yī)院的安排，于12月2日到內科與原內科科護士長進行了工作的交接，首先了解大內科需準備的相關資料以及科護士長日常的工作內容。本周接班后主要完成了以下的工作：一、督查神經(jīng)內科二病區(qū)的基礎護理質量。12月3日在進行晨間交接班時發(fā)現(xiàn)整個病區(qū)內的床單元、病房環(huán)境很舌L首先考虎到是否是病區(qū)護士長的排班有無缺陷，查閱排班發(fā)現(xiàn)當天07:30班的人員共有7人（含實習生、護工），說明人員應當是充足的。于12月4、5日進行了上07:30人員到崗情況的督查，4日發(fā)現(xiàn)遲到現(xiàn)象嚴重，最早到的護工阿姨是07:40,之后陸續(xù)有人到達，最遲來的人達08:00,在到達工作崗位后，她們進行晨間護理、口腔護理、更換濕化瓶等工作，約在15分鐘內完成了上述的一系列工作，對于一個有46名住院病人且臥床病人多、大部患者生活不能自理的科室，15分鐘內能做完上述的工作，其工作質量當然不會好。在當天早上將這些情況向病區(qū)護士長反饋及向當天上班的護士提出了相關的要求，于12月5日再次督查時，除有2名實習護士遲到外，其余人員勻能準時到位并能進入工作狀態(tài)。從上述督查的情況發(fā)現(xiàn)神經(jīng)內科二病區(qū)的護士紀律散漫，護士缺乏慎獨精神。在以后的工作中應該認真督導，并責成病區(qū)護士長做好科室的管理工作，力爭將科室的各項工作做好，充分發(fā)揮護士的積極能動性。二、進行護理人力資源調配。1、神經(jīng)內科二病區(qū)的住院病人達45—47人，床位使用率96%－100%，現(xiàn)有護理人員15人，護士配備不足，故在消化內科調配了一名護理人員支援。2、腫瘤化療科有一名懷孕的護士身體不適急診住院了，化療科原有護理人員8名，本周住院病人有26－30人，床位使用率約90%，護理人員配備不足，故在呼吸內科調配一名護理人員支援。三、指導心血管內科護士長對一名患者因貼電極致腹部皮膚起水皰進行上報醫(yī)療器械不良反應報告。四、進行消化內科、神經(jīng)內科二病區(qū)申報高危壓瘡的督查管理。五、參與了醫(yī)院組織的對心血管內科、腫瘤化療科下周市重點專科的預檢查。六、協(xié)助護理部完善部分創(chuàng)“三甲”的資料。內科科護長201X年12月8日篇三：六月份護理工作總結六月份護理工作總結科室綜合考核得分六月份按計劃順利完成了各項護理工作，對五月份工作中存在的問題按整改措施進行了整改，做到了零投訴、零差錯。在五月份技能考試中，合格率99%，參考人數(shù)60人，參考率93%。抽查一年內護士進行現(xiàn)場提問（搶救知識，科室常見病護理常規(guī)）基本能知曉。新護士經(jīng)崗前培訓一個星期，經(jīng)考核已進入科室試用。急救物品的合格率達到100%，護士語言規(guī)范沒有達到預期效果。病人滿意度比上個月有所下降。組織了護士長進行護理查房?，F(xiàn)將存在問題分析如下：、病房管理及健康教育方面：兒科、婦產(chǎn)科、內科病房凌亂。普外科病人不知道護士長及主管醫(yī)生，宣教不到位，護士長及主管醫(yī)生跟病人交流不夠。骨科導尿、插胃管病人不不知道注意事項，宣教不到位，內科用氧知識未宣教。、儀器保養(yǎng)方面：內科洗胃機有灰塵。、搶救室的管理：肛腸科護士對搶救藥物不熟練，用途未掌握。4、基礎護理方面：兒科：個別病人指甲長較臟，肛腸科：個別病人有長指甲現(xiàn)象。骨科：導尿管未標示導尿時間。內兒科：責任護士十知道不熟練。、消毒隔離方面：手術室：麻醉準備間物品存放架灰塵較多，無菌物品存放間紫外線燈未及時除塵，仍有使用甲醛熏蒸手術器械，無效果監(jiān)測。普外科：處置室水池衛(wèi)生太差，無菌包內指示卡使用不規(guī)范，換藥室使用中的快速手消毒液變質。骨科：壓脈帶浸泡桶未及時更換，無菌處槽置換藥車下層，抽查護士洗手不符合要求。內科：治療室較亂，有蜘蛛網(wǎng)，空調出風口有霉斑，紫外線未按時除塵，醫(yī)療廢物未按規(guī)范分類。婦產(chǎn)科：處置室紫外線燈管未及時擦拭；新生兒呼吸囊面罩使用后未正確處理，預送消毒包布潮濕，放置包布有血跡。兒科:壓脈帶使用頻率高，未及時消毒，感染性醫(yī)療廢物與銳器一起，并暴露于科室注射室。五官肛腸科：無菌包指示卡使用不規(guī)范，無菌柜內灰塵較多，手術器械生銹。6、科室藥品的管理：肛腸五官科：精神藥品交接班填寫不規(guī)范，有時交接人沒有填寫。內科：藥品擺放太亂，藥柜衛(wèi)生欠佳。7、患者滿意度調查：骨科、普外科：能達到100%，其他科室都有一兩份一般的，存在問題，病房衛(wèi)生不夠干凈整齊且較吵，病人入院時不夠熱情，護士態(tài)度一般，與病人溝通不夠，對收費醫(yī)技科室也不夠滿意。8、科室的護理查房方面：兒科、普外科：組織的較好，其他科室沒有達到預期效果。、治療室及辦公室的管理：平時每個科室護士站都比較亂，婦產(chǎn)科、內科：靠病房的窗戶打開。、護理常規(guī)和核心制度的考核：在這次抽查中科室常見病護理常規(guī)基本知曉，較少見不熟練。核心制度欠熟練。1、護理文書方面兒科三測單：住院期間未及時繪制三測及書寫大小便，高熱當日未連測6次體溫醫(yī)囑單：肛管排氣醫(yī)囑未簽名及執(zhí)行時間健康教育：未對疾病知識宣教4)記錄單：高熱患者無物理降溫措施，指導多飲水婦產(chǎn)科健康教育：未對B超檢查知識宣教記錄單與三測單同一時間P、R記錄不一致3)記錄單：給予吸氧措施無記錄，部分內容記錄不真實，時間未到就已有記錄，新生兒部分未記錄臍部情況內科)三測單：漏寫呼吸次數(shù)2)醫(yī)囑單：部分長期醫(yī)囑停止未簽名；封管醫(yī)囑未簽名及執(zhí)行時間)健康教育：未對特殊檢查、疾病知識作宣教4)記錄單：患者訴呼吸困難無生命體征監(jiān)測記錄骨外科)三測單：部分漏寫出入液量2)醫(yī)囑單：部分長期醫(yī)囑未簽名；部分臨時醫(yī)囑未簽名；TAT醫(yī)囑執(zhí)行時間簽寫錯誤；部分處理、核對護士欄未簽名3）健康教育：特殊檢查、疾病知識、治療意義、臥位知識未宣教4）記錄單：缺乏皮膚護理記錄普外科）三測單：月份寫一位數(shù)；大便次數(shù)與醫(yī)生病志記錄不一致）醫(yī)囑單：備皮醫(yī)囑未簽名及執(zhí)行時間；藥物過敏試驗看結果的時間與皮試時間間隔30分鐘）健康教育：未對口服藥物、安全知識作宣教）記錄單：雙下肢水腫皮膚欄書寫完好；缺乏會陰部護理記錄五官科與肛腸科）三測單：漏寫呼吸次數(shù)2）健康教育：聾啞患者宣教對象病人欄打"3）需過敏試驗的藥物執(zhí)行時間先于皮試時間4）記錄單：瞳孔大小與醫(yī)生記錄不一致，入院時雙側瞳孔大小不等，之后無觀察記錄；病情變化時未記錄生命體征、神志、瞳孔，未記錄疼痛的部位原因分析：、護士長管理意識不強，定位不準。、部分護士的服務觀點沒有轉變，護士長沒有很好的引導，培訓不夠。、護理隊伍年輕化，技術水平參差不齊，專業(yè)知識不扎實，技術水平不高。、護士長在存在的問題改正方面落實不到位，致使環(huán)境衛(wèi)生質量及護理質量得不到持續(xù)改進。、年青護士缺乏正確的學習態(tài)度，不能自覺學習、完善自我的學習氣氛不濃。整改措施：、在護士長例會上反饋檢查結果，將明顯存在問題以書面反饋給科護士長，科室制定具體整改措施上交護理部。、在護士長會議上強調了存在問題，要在護士會議上通報，并跟蹤人員進行整改。、護理部加強對存在問題的督查，對存在問題沒有整改落實的科室對護士長給予管理責任，扣分處理。（內科上個月治療室有蜘蛛，這個月同樣有。婦產(chǎn)科處置室上個月沒有除塵，這個月同樣。）、護士長多檢查，多指導，多培訓，多考核，找出科室存在的問題因素，制定措施或規(guī)定，按措施或規(guī)定落實好。5、進一步加強制度的學習并按制度執(zhí)行好及常見病護理常篇四：201X年護理工作總結201X年護理工作總結201X年是我們急診科系統(tǒng)深化改革的一年，全體護理人員在科主任和護士長的領導下，本著“姓軍為兵，一切以患者為中心”的服務宗旨，現(xiàn)將201X年上半年的工作情況總結如下：一、思想方面在護士長和各位黨員姐妹的幫助下今年6月24日轉正成為一名真正的黨員，自身感到無比光榮。期間我認真學習保持共產(chǎn)黨員先進性教育相關材料，深刻剖析，時刻以一個先進共產(chǎn)黨員的標準要求自己。同時我還是院里野戰(zhàn)醫(yī)療的一名成員，9月份參加全軍衛(wèi)勤演練檢查，身為分類后送組成員的我和組長、組員們在檢查中積極回答專家提問而受到專家好評。通過這次演練，讓我更加體會到作為一名共產(chǎn)黨員，身上擔負的責任與使命感。二、工作方面作為一名老護士，科室配合院里對新護士崗前禮儀培訓、急診護理技術操作考核的任務。6月份內科片區(qū)組織的新護士崗前培訓有幸擔任禮儀和操作的教員。剛接到通知的時候因自卑心理作祟說實話心里有些緊張。護士長的鼓勵和信任讓我信心加倍。1.禮儀講課方面，我精心準備課件并與其他禮儀教員反復溝通，最后輕松幽默、圖文并茂的講課方式也成為我特有的風格。操作示教方面，在總護士長和總護士長的指導下，我反復練習、再不懂的就看操作視頻。一個動作、一個動作的復制。心里想著，新護士學習這項操作時為了更好的服務于患者，容不得一丁點的懈怠。這項操作結束后，一天以為干部病房的護士給我發(fā)來短信說，教員今天總護士長查房，正好有位痰液粘稠的患者。我就自告奮勇按照您教我的拍背做了一遍，患者的痰咳出來后，受到了總護士長的表揚?？赐甓绦盼业难劢菨駶櫫?，這種心情很難以表達，我覺得在這一刻身為教員真的很有成就感。三、學習方面每年兩次護理部的考試，都要重溫三基，每個月一到三次護理部組織的學習，真真正正的解決了我們在工作總的困惑，工作中禮儀的重要性、PICC的護理、留置針正確使用，等等都是我們工作中容易忽略的。在急診科工作快三年的時間了，急診科個這工作環(huán)境很特殊，患者起病急、病情變化快，就必須讓我們迅速作出反應。所以團結協(xié)作就成了急診科搶救時必須有的素質。這使我其實我還存在著困惑和不足。困惑的是，怎么能使自己更加像金子一樣發(fā)光、發(fā)熱？怎么能真正的融入這個溫暖的大家庭當中？不足就是自己的急脾氣。把自己包裹的太緊，同時讓別人也喘不過氣。其實我們就像一滴水在空氣中很容易就蒸發(fā)了，一但融入到大海的懷抱力量就強大了。201X年的計劃1.要更努力學習專業(yè)知識，考過主管護師。在學習專業(yè)的同時，發(fā)表兩篇以上的論文。加強與科室同事們的溝通，團結協(xié)作，共同進步。最后，我用護士長的一句話來結束我的總結，我們都擁有急診情節(jié)，那是我們真正愛急診這份工作。201X-11-18徐培培篇五：201X年護理工作總結201X年護理工作總結201X年護理部在醫(yī)院黨政領導班子的領導和關心下，在全院護士的共同努力下，遵循和落實“以病人為中心”的服務理念，緊緊圍繞醫(yī)院總體目標，加強護理環(huán)節(jié)管理，強化護理隊伍內涵建設，為病人提供優(yōu)質護理服務。有效促進我院護理管理制度規(guī)范化，使護理工作穩(wěn)步提高?，F(xiàn)總結如下：一、加強護士長培訓，提高護士長管理水平。、護理部每周召開護士長例會，就臨床護理工作中創(chuàng)新服務的好經(jīng)驗進行交流，共同提高管理水平。通過每季度共同參與護理綜合質量檢查，查漏補缺，互相借鑒提高管理水平。、先后組織護理部主任及科室護士長參加省、市護理管理學習（全年共派出14人次外出學習），參加外出培訓護士長利用護士長例會介紹學習心得，明確現(xiàn)時的護理管理思路，了解前沿護理知識，跟上醫(yī)院護理發(fā)展步伐。、護理部對新任護士長除了在道德思想、業(yè)務技術、溝通能力、創(chuàng)新知識等方面進行系統(tǒng)的培訓和指導。采取跟班指導、交流等形式幫助她們盡快轉變角色，在短時間內承擔起科室的護理管理工作。二、采取多渠道加強護士培訓，提高了護理隊伍的整體素質。1、全年護理部組織舉辦護理業(yè)務知識講課8次。內容包括：優(yōu)質護理內涵，護理文件書寫規(guī)范，危重病人護理及護理安全教育，全體護理人員均按時參加。同時組織護理人員參加院內業(yè)務學習20余次，參加人員1250人次。、安排護士外出參加短訓班及學術交流34人次。學習結束后，將新的知識以講課的形式傳授給每位護理人員，使新知識、新技術及時應用于臨床工作中。、對全年新聘44名護士，護理部分批進行為期7天的崗前培訓，培訓率達100%。培訓內容“護士行為規(guī)范，護理操作，護理核心制度，消毒隔離，護理缺陷”，培訓合格后分配到臨床科室，下科室后，科護士長圍繞著帶教計劃，一對一進行帶教，護理部深入科室檢查指導，現(xiàn)已有27人在科室參與值班。4、對臨床工作3年以下及4-10年護理人員分批進行9次基本操作培訓及考核，合格率100%，穩(wěn)步提高了各級護理人員技術能力，有效降低了護理風險。、加強了“三基”及急救技術的培訓及考核。3月對全院護理人員進行護理核心制度、?？萍辈∽o理常規(guī)考核。采取現(xiàn)場考核和現(xiàn)場點評，了解護士臨床工作能力。10月對全院195名護理人員進行“徒手心肺復蘇及簡易呼吸球囊使用”的培訓，提高了護士急救水平。12月對全院護理人員進行理論、操作考核，參考率95%，合格率99.4%。6、注重護生管理，加強臨床帶教。對48名進院實習學生進行崗前培訓，內容包括：?？萍膊∽o理特點、基本技能操作及各項規(guī)章制度，為進入臨床學習工作打好了基礎。三、加強了質量管理監(jiān)控力度，保證護理安全。1、成立護理質量管理委員會，完善了各級質控人員崗位職責及工作要求，加大護理質量檢查力度。護理部每季度組織一次H級護理質量檢查，針對護理工作中關鍵環(huán)節(jié)，組織每月輪檢，對存在問題限定整改期限，做到有檢查記錄，有分析及整改結果、跟蹤驗證。每周對日常護理工作進行督察，發(fā)現(xiàn)問題及時處理、改正。、按照二級甲等醫(yī)院要求，參照《陜西省護理質量標準》，結合醫(yī)院實際情況，完善護理工作制度。、定期召開護理質量分析討論會，對工作中存在的問題進行討論分析、總結及反饋，護理部將日常督察護理工作中存在問題在護士長例會上及時通報，分析問題發(fā)生的原因，提出解決辦法，體現(xiàn)了護理質量持續(xù)的改進。、緊抓護士交接班、護理查房、危重病人病例討論等關鍵環(huán)節(jié)，切實落實對危重病人、新入病人、手術病人床頭交接班。全年分別在內科、外科、婦產(chǎn)科