重點用能企業(yè)節(jié)能管理工作達標考核驗收總體要求課件

*****市重點用能企業(yè)節(jié)能管理工作達標考核驗收總體要求

*****市重點用能企業(yè)節(jié)能管理工作達標考核驗收總體要求

●主要內容：一、有關概念二、節(jié)能達標考核驗收依據(jù)、對象、內容和

結果三、節(jié)能達標考核驗收程序四、節(jié)能達標考核驗收企業(yè)報送材料的內容

及格式●主要內容：一、有關概念一、有關概念節(jié)能管理工作達標：是以重點用能企業(yè)為實施主體，通過制定達標標準，明確達標時限，督促和引導重點用能企業(yè)加強能源管理，健全能源管理制度，促進能效水平快速提升，確保實現(xiàn)“十二五”節(jié)能目標。節(jié)能管理工作達標主要目標：至2014年末，全市綜合能源消費量3000噸標準煤以上的重點用能企業(yè)全部達標。其中，2012年達標考核驗收對象為我市83戶國家“萬家企業(yè)”，2013-2014年對象為除83戶國家“萬家企業(yè)”以外的其它重點用能企業(yè)。國家“萬家企業(yè)”：是指年綜合能源消費量1萬噸標準煤以上的用能單位以及其他符合條件的賓館、飯店、學校等其它重點用能單位。目前，國家已確定我市83家企業(yè)為國家“萬家工業(yè)企業(yè)”，十二五”期間，要完成86.8萬噸標準煤的節(jié)能目標任務。一、有關概念節(jié)能管理工作達標：是以重點用能企業(yè)為實施主體，通二、節(jié)能達標考核驗收依據(jù)、對象、內容和結果1、達標考核驗收依據(jù)：《*****市重點用能企業(yè)節(jié)能管理工作達標活動驗收細則》。2、達標考核驗收對象：全市83戶國家“萬家企業(yè)”。3、達標考核驗收內容：《******市重點用能企業(yè)節(jié)能管理工作達標活動驗收細則》中列出的十一項“驗收項目”共23個子項“驗收內容”。4、達標考核驗收結果：實行百分制考核驗收，得分在80分（含80分）以上的企業(yè)為節(jié)能達標考核驗收達標企業(yè)，80分以下的為未達標企業(yè)。其中完成年度節(jié)能目標為否決性指標，未完成當年節(jié)能目標的，即視為未達標企業(yè)。5、獎懲措施：按照國家和省規(guī)定，對企業(yè)和企業(yè)所在地區(qū)、縣（市）均有嚴格的獎懲措施。

二、節(jié)能達標考核驗收依據(jù)、對象、內容和結果1、達標考核驗收依三、節(jié)能達標考核驗收程序1、2012.10.20前：企業(yè)完成自查，編制自查報告，填報《******市重點用能企業(yè)節(jié)能管理工作達標活動企業(yè)自評表》，由各區(qū)、縣（市）節(jié)能主管部門匯總后統(tǒng)一報送至市經信委。2、2012.10.21—11.30：對企業(yè)自查報告進行初審。3、2012.12.1—12.15：深入企業(yè)進行現(xiàn)場考核驗收，形成驗收意見。 三、節(jié)能達標考核驗收程序1、2012.10.20前：企業(yè)完成四、節(jié)能達標考核驗收企業(yè)報送材料的內容及格式●達標考核驗收企業(yè)報送材料內容：第一部分：節(jié)能管理工作達標自查報告第二部分：******市重點用能企業(yè)節(jié)能管理工作達標活動企業(yè)自評表第三部分：相關證明材料 四、節(jié)能達標考核驗收企業(yè)報送材料的內容及格式●達標考核驗收企第一部分：節(jié)能管理工作達標自查報告企業(yè)要根據(jù)《*****市重點用能企業(yè)節(jié)能管理工作達標活動驗收細則》中十一項“驗收項目”、23個子項“驗收內容”逐項進行自查，形成自查報告，自查報告要涵蓋以下內容：序：主要內容為企業(yè)概況。包括企業(yè)注冊時間，注冊資本，企業(yè)性質，技術力量，規(guī)模，員工人數(shù)，主要產品、銷售收入、用能管理等方面內容。

第一部分：節(jié)能管理工作達標自查報告企業(yè)要根據(jù)《*****市重（一）節(jié)能工作組織領導情況（8分）1、建立由企業(yè)主要負責人為組長的節(jié)能工作領導小組并定期研究部署企業(yè)節(jié)能工作（3分）○自查要點：

①建立企業(yè)節(jié)能工作領導小組（1分）

②節(jié)能工作領導小組組長由企業(yè)主要負責人擔任（1分）

③節(jié)能工作領導小組定期研究節(jié)能工作（1分）○闡述內容：企業(yè)是否成立節(jié)能工作領導小組，哪年成立的，是否印發(fā)文件，文件名稱及文號；公司由哪位領導任節(jié)能工作領導小組組長，哪幾位任副組長，成員有哪些；節(jié)能工作領導小組是否定期研究部署企業(yè)節(jié)能工作，用幾個實例加以佐證?！鹱C明材料：企業(yè)成立節(jié)能工作領導小組印發(fā)的文件；企業(yè)節(jié)能工作領導小組定期研究部署企業(yè)節(jié)能工作的會議紀要或者會議記錄等。

（一）節(jié)能工作組織領導情況（8分）1、建立由企業(yè)主要負責人為2、設立或指定節(jié)能管理專門機構（2分）○自查要點：①企業(yè)設立或指定了節(jié)能管理部門（科室）（1分）②節(jié)能管理部門（科室）有明確的工作職責（1分）○闡述內容：企業(yè)節(jié)能工作領導小組下設節(jié)能工作辦公室，辦公室設在××部門，×××同志任節(jié)能工作辦公室主任，負責綜合協(xié)調工作或者指定××部門負責節(jié)能工作；節(jié)能管理部門（科室）的工作職責內容?！鹱C明材料：企業(yè)設立或指定節(jié)能管理部門的文件；部門（科室）職責。

2、設立或指定節(jié)能管理專門機構（2分）○自查要點：3、設立節(jié)能管理人員（3分）○自查要點：①企業(yè)設立節(jié)能管理人員（1分）②企業(yè)設立的節(jié)能管理人員具有節(jié)能專業(yè)知識、實際工作經驗以及工程師以上專業(yè)技術職稱（1分）③企業(yè)設立的節(jié)能管理人員按照管理權限向市和區(qū)、縣（市）管理節(jié)能工作的部門備案（1分）

○闡述內容：企業(yè)是否設立了專職或者兼職節(jié)能管理人員;企業(yè)設立的節(jié)能管理人員的學歷、所學專業(yè)以及專業(yè)技術職稱等情況；企業(yè)設立的節(jié)能管理人員是否按照管理權限向××部門進行了備案?！鹱C明材料：企業(yè)下發(fā)的文件、節(jié)能管理人員登記表、節(jié)能管理人員崗位職責、聘書等。

4、本項自評分

3、設立節(jié)能管理人員（3分）○自查要點：（二）編制節(jié)能規(guī)劃和節(jié)能目標分解落實及考核情況（12分）1、編制節(jié)能中長期規(guī)劃，建立能源管理體系（4分）○自查要點：①編制企業(yè)節(jié)能中長期規(guī)劃（1分）②將節(jié)能工作目標納入企業(yè)發(fā)展中長期規(guī)劃并制定年度節(jié)能工作目標（1分）③按照《能源管理體系要求》（GB/T23331），建立健全能源管理體系（2分）○闡述內容：企業(yè)是否編制了“十二五”節(jié)能規(guī)劃，是否將節(jié)能工作目標納入企業(yè)發(fā)展中長期規(guī)劃，是否制定了“十二五”年度節(jié)能工作目標，企業(yè)建立健全能源管理體系情況?！鹱C明材料：企業(yè)“十二五”節(jié)能規(guī)劃、建立健全能源管理體系相關材料★說明：上述內容明天上午做專題講解。（二）編制節(jié)能規(guī)劃和節(jié)能目標分解落實及考核情況（12分）1、2、按年度將節(jié)能目標分解到車間、班組或個人（3分）○自查要點：①企業(yè)將年度節(jié)能目標分解到車間（工序）（1分）②車間（工序）將年度節(jié)能目標分解到班組（1分）③班組將年度節(jié)能目標分解到個人（1分）○闡述內容：企業(yè)是否在年初制定了年實現(xiàn)節(jié)能量××噸標準煤的節(jié)能目標，并將此節(jié)能目標通過（印發(fā)文件/任務分解表/責任書/……）形式分解到各車間（工序）。車間（工序）通過××形式將節(jié)能目標分解到各班組，班組再通過××形式分解到個人?！鹱C明材料：企業(yè)分解節(jié)能目標文件、任務分解表或《節(jié)能目標責任書》等。2、按年度將節(jié)能目標分解到車間、班組或個人（3分）○自查要點3、對節(jié)能目標落實情況進行考評（3分）○自查要點：

①制定節(jié)能目標考評實施方案（1分）

②組織實施節(jié)能目標考評（1分）

③公布節(jié)能目標考評結果（1分）○闡述內容：制定了節(jié)能目標考評實施方案，是否按照考評實施方案定期對車間（工序）、班組、個人進行了考評并通報考評結果，并說明考評周期（按月/季/半年/年）?！鹱C明材料：企業(yè)印發(fā)的節(jié)能目標考評實施方案、考評結果通報。3、對節(jié)能目標落實情況進行考評（3分）○自查要點：4、實施節(jié)獎超罰（2分）○自查要點：①企業(yè)制定節(jié)獎超罰制度（1分）②根據(jù)企業(yè)節(jié)獎超罰制度,實施節(jié)獎超罰（1分）○闡述內容：具體說明企業(yè)都實行了哪些節(jié)能獎懲制度，工資或者獎金是否與節(jié)能目標考評結果掛鉤，是如何進行獎懲的。○證明材料：企業(yè)節(jié)能獎懲制度、實施節(jié)獎超罰的證明材料。5、本項自評得分：分4、實施節(jié)獎超罰（2分）○自查要點：（三）節(jié)能目標與節(jié)水目標完成情況（10分）1、完成年度節(jié)能目標（8分）○自查要點：根據(jù)國家確定的萬家企業(yè)節(jié)能量目標，企業(yè)2011和2012年兩年累計應完成“十二五”總節(jié)能量的40％及以上。（8分）○闡述內容：企業(yè)2011年節(jié)能量實際完成情況、2012年節(jié)能量預計完成情況；企業(yè)2011和2012年度兩年累計完成節(jié)能量占“十二五”節(jié)能目標的比例；節(jié)能量計算說明?！鹱C明材料：計算節(jié)能量所依據(jù)的統(tǒng)計報表、臺賬等資料★說明：①萬家企業(yè)‘十二五’年度節(jié)能目標完成進度不得低于

時間進度；

②年度節(jié)能目標完成情況為否決性指標；

③企業(yè)節(jié)能量計算方法等內容明天上午做專題講解。

（三）節(jié)能目標與節(jié)水目標完成情況（10分）1、完成年度節(jié)能目2、完成年度節(jié)水目標（2分）○自查要點：

①萬元產值用水量不得高于上一年度（1分）

②工業(yè)用水重復利用率不得低于上一年度（1分）○闡述內容：具體說明企業(yè)2011和2012年萬元產值用水量、工業(yè)用水重復利用率完成情況及其計算方法?！鹱C明材料：計算萬元產值用水量、工業(yè)用水重復利用率所依據(jù)的統(tǒng)計報表、臺賬等資料?！镎f明：上述內容明天上午做專題講解。3、本項自評得分：分

2、完成年度節(jié)水目標（2分）○自查要點：（四）能源計量與能源統(tǒng)計情況（10分）1、建立完善的企業(yè)能源計量體系（6分）○自查要點：

①建立企業(yè)能源計量制度（1分）

②設立或指定企業(yè)能源計量管理部門（科室）（1分）

③能源計量管理部門（科室）有明確工作職責（1分）

④能源計量原始數(shù)據(jù)，統(tǒng)計報表完善并有統(tǒng)計檔案（1分）

⑤能源計量器具按企業(yè)、車間、班組或機組三級計量要求配備（1分）

⑥能源計量器具依據(jù)法定周期進行檢驗。（1分）○闡述內容：企業(yè)是否建立了能源計量制度，設立或指定××部門（科室）負責能源計量管理并有明確的工作職責，原始數(shù)據(jù)，統(tǒng)計報表是否完善，能源計量器具三級配備及定期檢驗情況?！鹱C明材料：企業(yè)能源計量制度、部門（科室）工作職責、能源計量原始記錄、統(tǒng)計臺帳、統(tǒng)計報表、能源計量器具檢驗報告等?！镎f明：該部分內容明天上午做專題講解。（四）能源計量與能源統(tǒng)計情況（10分）1、建立完善的企業(yè)能源2、建立完善的企業(yè)能源統(tǒng)計體系（4分）○自查要點：

①建立企業(yè)能源統(tǒng)計制度（1分）

②設立或指定企業(yè)能源統(tǒng)計管理部門(科室)（1分）

③能源統(tǒng)計管理部門(科室)有明確的工作職責（1分）

④能源購入消耗原始記錄、統(tǒng)計臺帳完善并有統(tǒng)計檔案（1分）○闡述內容：企業(yè)是否建立能源統(tǒng)計制度，設立或指定××部門（科室）負責能源統(tǒng)計并有明確的工作職責，是否有能源購入消耗原始記錄、統(tǒng)計臺帳以及統(tǒng)計檔案?！鹱C明材料：企業(yè)能源統(tǒng)計制度、部門（科室）工作職責、能源購入消耗原始記錄、統(tǒng)計臺帳、能源統(tǒng)計報表等?！镎f明：該部分內容明天上午做專題講解。3、本項自評得分：分 2、建立完善的企業(yè)能源統(tǒng)計體系（4分）○自查要點：（五）主要產品單位能耗水平及主要耗能設備能耗限額（13分）1、嚴格執(zhí)行國家及地方單位產品能耗限額標準（10分）○自查要點：

①主要產品單位能耗達到先進以上（含先進值）的得10分

②主要產品單位能耗在限定值（含限定值）與先進值（不含先進值）之間的得8分

③主要產品單位能耗未達到國家或者地方能耗限額限定值的不得分?！痍U述內容：企業(yè)有哪些主要產品，主要產品單位能耗水平情況?！镎f明：該部分內容明天上午做專題講解。（五）主要產品單位能耗水平及主要耗能設備能耗限額（13分）12、實施主要耗能設備能耗限額（3分）○自查要點：

①制定主要耗能設備能耗限額（2分）

②建立主要耗能設備能耗限額管理制度（1分）○闡述內容：企業(yè)是否建立了主要耗能設備能耗限額管理制度，是否制定了主要耗能設備能耗限額?！鹱C明材料：企業(yè)主要耗能設備能耗限額管理制度、主要耗能設備能耗限額材料?！镎f明：該部分內容明天上午做專題講解。3、本項自評得分：分2、實施主要耗能設備能耗限額（3分）○自查要點：（六）節(jié)能技術進步和節(jié)能技改實施情況（14分）1、安排節(jié)能專項資金用于節(jié)能技術（產品）研發(fā)、節(jié)能技術改造、資源綜合利用和表彰先進（4分）○自查要點：企業(yè)安排節(jié)能專項資金用于

①節(jié)能技術（產品）研發(fā)（1分）

②節(jié)能技術改造（1分）

③資源綜合利用（1分）

④節(jié)能表彰獎勵（1分）○闡述內容：具體說明2012年安排了××萬元節(jié)能專項資金，其中在××節(jié)能技術（產品）研發(fā)中安排了××萬元，在××節(jié)能項目中安排節(jié)能專項資金××萬元，在××資源綜合利用項目中安排節(jié)能專項資金××萬元，用于表彰節(jié)能先進集體和個人××萬元。○證明材料：企業(yè)安排節(jié)能專項資金的財務憑證和相關支出的證明材料。（六）節(jié)能技術進步和節(jié)能技改實施情況（14分）1、安排節(jié)能專2、制定年度節(jié)能技改計劃，組織實施無費/低費及中高費項目（6分）○自查要點：

①制定企業(yè)年度節(jié)能技改計劃（1分）

②企業(yè)按照節(jié)能技改計劃，組織實施無費/低費項目1項，得0.5分，每組織中、高費項目1項，得1分（該子項最高5分）○闡述內容：具體說明企業(yè)是否制定了2012年度節(jié)能技改計劃，列舉企業(yè)在2012年實施了哪些節(jié)能技改項目，列舉各節(jié)能技改項目投資、實施內容以及節(jié)能效果等情況。○證明材料：企業(yè)2012年度節(jié)能技改計劃、企業(yè)2012年實施節(jié)能技改項目明細表?！镎f明：無費/低費項目—簡單易行、經濟合理、見效快、投資額在10萬元以下的項目。

中費項目—對生產工藝局部環(huán)節(jié)進行改造，需要一定時間和投資才能完成，投資額在10－50萬元的項目。

高費項目—投資額在50萬元以上的項目。2、制定年度節(jié)能技改計劃，組織實施無費/低費及中高費項目（63、按規(guī)定淘汰高耗能落后工藝、設備和產品（4分）○自查要點：

企業(yè)是否有在用的應淘汰而未淘汰的高耗能落后工藝、設備或產品，每有一項減1分（滿分4分）★說明：該部分內容明天上午做專題講解。4、本項自評得分：分3、按規(guī)定淘汰高耗能落后工藝、設備和產品（4分）○自查要點：（七）能源審計及能源利用報告情況（20分）1、實行能源審計，并落實改進措施（10分）○自查要點：①企業(yè)開展能源審計,并通過有關部門審核合格（6分）②根據(jù)能源審計報告落實改進措施（4分）○證明材料：企業(yè)能源審計報告、落實改進措施的證明材料（七）能源審計及能源利用報告情況（20分）1、實行能源審計，2、按照規(guī)定按時保質報送企業(yè)能源利用狀況報告（10分）○自查要點：企業(yè)是否按規(guī)定時限報送合格的能源利用報告（最高10分）○證明材料：企業(yè)能源利用狀況報告★說明：能源審計和能源利用狀況報告內容明天上午做專題講解。3、本項自評得分：分2、按照規(guī)定按時保質報送企業(yè)能源利用狀況報告（10分）○自查（八）節(jié)能評估和審查情況（3分）○自查要點：企業(yè)新、改、擴建項目是否開展節(jié)能評估和審查，每核查出一個項目未開展節(jié)能評估和審查的，減1分（最高3分）○闡述內容：列舉企業(yè)2012年實施的固定資產項目，是否進行了節(jié)能評估審查或者登記備案?！鹱C明材料：企業(yè)相關項目的節(jié)能評估文件及其節(jié)能審查意見、節(jié)能登記表及其登記備案意見?！镎f明 ：固定資產投資項目節(jié)能評估按照項目建成投產后年能源消費量實行分類管理。 ①年綜合能源消費量3000噸標準煤以上或年電力消費量500萬千瓦時以上的，應單獨編制節(jié)能評估報告書。 ②年綜合能源消費量1000至3000噸標準煤，或年電力消費量200萬至500萬千瓦時的，應單獨編制節(jié)能評估報告表。 ③年綜合能源消費量1000以下，或年電力消費量200萬千瓦時以下的，應填寫節(jié)能登記表。 本項自評得分：分（八）節(jié)能評估和審查情況（3分）○自查要點：企業(yè)新、改、擴建（九）節(jié)能監(jiān)測情況（3分）○自查要點：①企業(yè)是否建立節(jié)能監(jiān)測制度（1分）②鍋爐、窯爐、變壓器等重點用能設備是否定期監(jiān)測，每一臺重點用能設備未定期監(jiān)測減0.2分（最高2分）○證明材料：企業(yè)節(jié)能監(jiān)測制度、重點用能設備節(jié)能監(jiān)測報告★說明：該部分內容明天上午做專題講解。本項自評得分：分（九）節(jié)能監(jiān)測情況（3分）○自查要點：（十）節(jié)能宣傳及培訓情況○自查要點：①企業(yè)制定年度節(jié)能宣傳和培訓計劃（1分）②按照計劃組織實施節(jié)能宣傳培訓（1分）③按要求參加有關部門組織的節(jié)能宣傳與培訓（1分）○證明材料：企業(yè)印發(fā)的節(jié)能宣傳和培訓計劃、組織宣傳培訓的圖片影像資料?！镎f明：該部分內容明天上午做專題講解。本項自評得分：分（十）節(jié)能宣傳及培訓情況○自查要點：（十一）節(jié)能監(jiān)察情況（4分）1、被下達責令限期整改通知書或行政處罰決定書○自查要點：企業(yè)是否被節(jié)能監(jiān)察部門下達責令限期整改通知書或行政處罰決定書（最高2分）2、被下達責令限期整改通知書,逾期未整改或整改不合格○自查要點：企業(yè)是否被節(jié)能監(jiān)察部門下達責令限期整改通知書及整改情況（最高2分）★說明：該部分內容明天上午做專題講解。本項自評得分：分（十一）節(jié)能監(jiān)察情況（4分）1、被下達責令限期整改通知書或行（十二）企業(yè)自查情況小結

企業(yè)自評總分為××分，節(jié)能管理工作達標考核驗收自查為達標企業(yè)。（十二）企業(yè)自查情況小結第二部分：******市重點用能企業(yè)節(jié)能管理工作達標活動企業(yè)自評表

企業(yè)根據(jù)自查情況，將各子項得分填入《*****市重點用能企業(yè)節(jié)能管理工作達標活動企業(yè)自評表》中即可（細則附件2）第二部分：******市重點用能企業(yè)節(jié)能管理工作達標活動企業(yè)****市重點用能企業(yè)節(jié)能管理工作達標活動企業(yè)自評表****市重點用能企業(yè)節(jié)能管理工作達標活動企業(yè)自評表第三部分：相關證明材料

企業(yè)自查報告必須按照節(jié)能達標考核驗收項目提供相關證明材料作為計分依據(jù)，一些證明材料涉及商業(yè)秘密或者頁數(shù)過多的，可附上文頭、目錄及文尾落款，原件備現(xiàn)場核查用。無法提供相關證明材料的子項將不予計分。第三部分：相關證明材料企業(yè)自查報告必須按照節(jié)能達●達標考核驗收企業(yè)報送材料格式企業(yè)報送材料統(tǒng)一采用A4紙規(guī)格，加裝封面和目錄后裝訂成冊。（一）封面1、題目：××××企業(yè)2012年節(jié)能管理工作達標自查報告2、落款：××××企業(yè)（加蓋公章）3、時間：2012年××月××日●達標考核驗收企業(yè)報送材料格式企業(yè)報送材料統(tǒng)一采用A4紙規(guī)格封面××××企業(yè)2012年節(jié)能管理工作達標自查報告

××××企業(yè)（加蓋公章）2012年××月××日封面××××企業(yè)（二）目錄第1章：××××企業(yè)2012年節(jié)能管理工作達標自查報告第2章重點用能企業(yè)節(jié)能管理工作達標活動企業(yè)自評表第3章相關證明材料（二）目錄目錄第1章：××××企業(yè)2012年節(jié)能管理工作達標自查報告……………××

序：主要內容為企業(yè)概況…………××

（一）節(jié)能工作組織領導情況……………………××

（二）編制節(jié)能規(guī)劃和節(jié)能目標分解落實及考核情況…………××

（三）節(jié)能目標與節(jié)水目標完成情況……………××

（四）能源計量與能源統(tǒng)計情況…………………××

（五）主要產品單位能耗水平及主要耗能設備能耗限額………××

（六）節(jié)能技術進步和節(jié)能技改實施情況………××

（七）能源審計及能源利用報告情況……………××

（八）節(jié)能評估和審查情況………××

（九）節(jié)能監(jiān)測情況………………××

（十）節(jié)能宣傳及培訓情況………××

（十一）節(jié)能監(jiān)察情況……………××

（十二）企業(yè)自查情況小結………××第2章重點用能企業(yè)節(jié)能管理工作達標活動企業(yè)自評表…………××第3章相關證明材料…………………××

（一）～1建立節(jié)能工作領導小組并實際運作證明材料………××

（一）～2設立或指定節(jié)能管理專門機構及其職責證明材料…××

（一）～3設立節(jié)能管理人員相關證明材料……××

（二）～4企業(yè)“十二五”節(jié)能規(guī)劃、建立能源管理體系證明材料…………××

（二）～5節(jié)能目標分解證明材料………………××

（二）～6節(jié)能目標考評證明材料………………××

（二）～7實施實施節(jié)獎超罰證明材料…………××

（三）～8××××………………×× ……（注：按23個考核驗收子項逐項提供相關證明材料）目錄謝謝！謝謝！*****市重點用能企業(yè)節(jié)能管理工作達標考核驗收總體要求

*****市重點用能企業(yè)節(jié)能管理工作達標考核驗收總體要求

●主要內容：一、有關概念二、節(jié)能達標考核驗收依據(jù)、對象、內容和

結果三、節(jié)能達標考核驗收程序四、節(jié)能達標考核驗收企業(yè)報送材料的內容

及格式●主要內容：一、有關概念一、有關概念節(jié)能管理工作達標：是以重點用能企業(yè)為實施主體，通過制定達標標準，明確達標時限，督促和引導重點用能企業(yè)加強能源管理，健全能源管理制度，促進能效水平快速提升，確保實現(xiàn)“十二五”節(jié)能目標。節(jié)能管理工作達標主要目標：至2014年末，全市綜合能源消費量3000噸標準煤以上的重點用能企業(yè)全部達標。其中，2012年達標考核驗收對象為我市83戶國家“萬家企業(yè)”，2013-2014年對象為除83戶國家“萬家企業(yè)”以外的其它重點用能企業(yè)。國家“萬家企業(yè)”：是指年綜合能源消費量1萬噸標準煤以上的用能單位以及其他符合條件的賓館、飯店、學校等其它重點用能單位。目前，國家已確定我市83家企業(yè)為國家“萬家工業(yè)企業(yè)”，十二五”期間，要完成86.8萬噸標準煤的節(jié)能目標任務。一、有關概念節(jié)能管理工作達標：是以重點用能企業(yè)為實施主體，通二、節(jié)能達標考核驗收依據(jù)、對象、內容和結果1、達標考核驗收依據(jù)：《*****市重點用能企業(yè)節(jié)能管理工作達標活動驗收細則》。2、達標考核驗收對象：全市83戶國家“萬家企業(yè)”。3、達標考核驗收內容：《******市重點用能企業(yè)節(jié)能管理工作達標活動驗收細則》中列出的十一項“驗收項目”共23個子項“驗收內容”。4、達標考核驗收結果：實行百分制考核驗收，得分在80分（含80分）以上的企業(yè)為節(jié)能達標考核驗收達標企業(yè)，80分以下的為未達標企業(yè)。其中完成年度節(jié)能目標為否決性指標，未完成當年節(jié)能目標的，即視為未達標企業(yè)。5、獎懲措施：按照國家和省規(guī)定，對企業(yè)和企業(yè)所在地區(qū)、縣（市）均有嚴格的獎懲措施。

二、節(jié)能達標考核驗收依據(jù)、對象、內容和結果1、達標考核驗收依三、節(jié)能達標考核驗收程序1、2012.10.20前：企業(yè)完成自查，編制自查報告，填報《******市重點用能企業(yè)節(jié)能管理工作達標活動企業(yè)自評表》，由各區(qū)、縣（市）節(jié)能主管部門匯總后統(tǒng)一報送至市經信委。2、2012.10.21—11.30：對企業(yè)自查報告進行初審。3、2012.12.1—12.15：深入企業(yè)進行現(xiàn)場考核驗收，形成驗收意見。 三、節(jié)能達標考核驗收程序1、2012.10.20前：企業(yè)完成四、節(jié)能達標考核驗收企業(yè)報送材料的內容及格式●達標考核驗收企業(yè)報送材料內容：第一部分：節(jié)能管理工作達標自查報告第二部分：******市重點用能企業(yè)節(jié)能管理工作達標活動企業(yè)自評表第三部分：相關證明材料 四、節(jié)能達標考核驗收企業(yè)報送材料的內容及格式●達標考核驗收企第一部分：節(jié)能管理工作達標自查報告企業(yè)要根據(jù)《*****市重點用能企業(yè)節(jié)能管理工作達標活動驗收細則》中十一項“驗收項目”、23個子項“驗收內容”逐項進行自查，形成自查報告，自查報告要涵蓋以下內容：序：主要內容為企業(yè)概況。包括企業(yè)注冊時間，注冊資本，企業(yè)性質，技術力量，規(guī)模，員工人數(shù)，主要產品、銷售收入、用能管理等方面內容。

第一部分：節(jié)能管理工作達標自查報告企業(yè)要根據(jù)《*****市重（一）節(jié)能工作組織領導情況（8分）1、建立由企業(yè)主要負責人為組長的節(jié)能工作領導小組并定期研究部署企業(yè)節(jié)能工作（3分）○自查要點：

①建立企業(yè)節(jié)能工作領導小組（1分）

②節(jié)能工作領導小組組長由企業(yè)主要負責人擔任（1分）

③節(jié)能工作領導小組定期研究節(jié)能工作（1分）○闡述內容：企業(yè)是否成立節(jié)能工作領導小組，哪年成立的，是否印發(fā)文件，文件名稱及文號；公司由哪位領導任節(jié)能工作領導小組組長，哪幾位任副組長，成員有哪些；節(jié)能工作領導小組是否定期研究部署企業(yè)節(jié)能工作，用幾個實例加以佐證?！鹱C明材料：企業(yè)成立節(jié)能工作領導小組印發(fā)的文件；企業(yè)節(jié)能工作領導小組定期研究部署企業(yè)節(jié)能工作的會議紀要或者會議記錄等。

（一）節(jié)能工作組織領導情況（8分）1、建立由企業(yè)主要負責人為2、設立或指定節(jié)能管理專門機構（2分）○自查要點：①企業(yè)設立或指定了節(jié)能管理部門（科室）（1分）②節(jié)能管理部門（科室）有明確的工作職責（1分）○闡述內容：企業(yè)節(jié)能工作領導小組下設節(jié)能工作辦公室，辦公室設在××部門，×××同志任節(jié)能工作辦公室主任，負責綜合協(xié)調工作或者指定××部門負責節(jié)能工作；節(jié)能管理部門（科室）的工作職責內容?！鹱C明材料：企業(yè)設立或指定節(jié)能管理部門的文件；部門（科室）職責。

2、設立或指定節(jié)能管理專門機構（2分）○自查要點：3、設立節(jié)能管理人員（3分）○自查要點：①企業(yè)設立節(jié)能管理人員（1分）②企業(yè)設立的節(jié)能管理人員具有節(jié)能專業(yè)知識、實際工作經驗以及工程師以上專業(yè)技術職稱（1分）③企業(yè)設立的節(jié)能管理人員按照管理權限向市和區(qū)、縣（市）管理節(jié)能工作的部門備案（1分）

○闡述內容：企業(yè)是否設立了專職或者兼職節(jié)能管理人員;企業(yè)設立的節(jié)能管理人員的學歷、所學專業(yè)以及專業(yè)技術職稱等情況；企業(yè)設立的節(jié)能管理人員是否按照管理權限向××部門進行了備案。○證明材料：企業(yè)下發(fā)的文件、節(jié)能管理人員登記表、節(jié)能管理人員崗位職責、聘書等。

4、本項自評分

3、設立節(jié)能管理人員（3分）○自查要點：（二）編制節(jié)能規(guī)劃和節(jié)能目標分解落實及考核情況（12分）1、編制節(jié)能中長期規(guī)劃，建立能源管理體系（4分）○自查要點：①編制企業(yè)節(jié)能中長期規(guī)劃（1分）②將節(jié)能工作目標納入企業(yè)發(fā)展中長期規(guī)劃并制定年度節(jié)能工作目標（1分）③按照《能源管理體系要求》（GB/T23331），建立健全能源管理體系（2分）○闡述內容：企業(yè)是否編制了“十二五”節(jié)能規(guī)劃，是否將節(jié)能工作目標納入企業(yè)發(fā)展中長期規(guī)劃，是否制定了“十二五”年度節(jié)能工作目標，企業(yè)建立健全能源管理體系情況。○證明材料：企業(yè)“十二五”節(jié)能規(guī)劃、建立健全能源管理體系相關材料★說明：上述內容明天上午做專題講解。（二）編制節(jié)能規(guī)劃和節(jié)能目標分解落實及考核情況（12分）1、2、按年度將節(jié)能目標分解到車間、班組或個人（3分）○自查要點：①企業(yè)將年度節(jié)能目標分解到車間（工序）（1分）②車間（工序）將年度節(jié)能目標分解到班組（1分）③班組將年度節(jié)能目標分解到個人（1分）○闡述內容：企業(yè)是否在年初制定了年實現(xiàn)節(jié)能量××噸標準煤的節(jié)能目標，并將此節(jié)能目標通過（印發(fā)文件/任務分解表/責任書/……）形式分解到各車間（工序）。車間（工序）通過××形式將節(jié)能目標分解到各班組，班組再通過××形式分解到個人?！鹱C明材料：企業(yè)分解節(jié)能目標文件、任務分解表或《節(jié)能目標責任書》等。2、按年度將節(jié)能目標分解到車間、班組或個人（3分）○自查要點3、對節(jié)能目標落實情況進行考評（3分）○自查要點：

①制定節(jié)能目標考評實施方案（1分）

②組織實施節(jié)能目標考評（1分）

③公布節(jié)能目標考評結果（1分）○闡述內容：制定了節(jié)能目標考評實施方案，是否按照考評實施方案定期對車間（工序）、班組、個人進行了考評并通報考評結果，并說明考評周期（按月/季/半年/年）?！鹱C明材料：企業(yè)印發(fā)的節(jié)能目標考評實施方案、考評結果通報。3、對節(jié)能目標落實情況進行考評（3分）○自查要點：4、實施節(jié)獎超罰（2分）○自查要點：①企業(yè)制定節(jié)獎超罰制度（1分）②根據(jù)企業(yè)節(jié)獎超罰制度,實施節(jié)獎超罰（1分）○闡述內容：具體說明企業(yè)都實行了哪些節(jié)能獎懲制度，工資或者獎金是否與節(jié)能目標考評結果掛鉤，是如何進行獎懲的?！鹱C明材料：企業(yè)節(jié)能獎懲制度、實施節(jié)獎超罰的證明材料。5、本項自評得分：分4、實施節(jié)獎超罰（2分）○自查要點：（三）節(jié)能目標與節(jié)水目標完成情況（10分）1、完成年度節(jié)能目標（8分）○自查要點：根據(jù)國家確定的萬家企業(yè)節(jié)能量目標，企業(yè)2011和2012年兩年累計應完成“十二五”總節(jié)能量的40％及以上。（8分）○闡述內容：企業(yè)2011年節(jié)能量實際完成情況、2012年節(jié)能量預計完成情況；企業(yè)2011和2012年度兩年累計完成節(jié)能量占“十二五”節(jié)能目標的比例；節(jié)能量計算說明?！鹱C明材料：計算節(jié)能量所依據(jù)的統(tǒng)計報表、臺賬等資料★說明：①萬家企業(yè)‘十二五’年度節(jié)能目標完成進度不得低于

時間進度；

②年度節(jié)能目標完成情況為否決性指標；

③企業(yè)節(jié)能量計算方法等內容明天上午做專題講解。

（三）節(jié)能目標與節(jié)水目標完成情況（10分）1、完成年度節(jié)能目2、完成年度節(jié)水目標（2分）○自查要點：

①萬元產值用水量不得高于上一年度（1分）

②工業(yè)用水重復利用率不得低于上一年度（1分）○闡述內容：具體說明企業(yè)2011和2012年萬元產值用水量、工業(yè)用水重復利用率完成情況及其計算方法。○證明材料：計算萬元產值用水量、工業(yè)用水重復利用率所依據(jù)的統(tǒng)計報表、臺賬等資料?！镎f明：上述內容明天上午做專題講解。3、本項自評得分：分

2、完成年度節(jié)水目標（2分）○自查要點：（四）能源計量與能源統(tǒng)計情況（10分）1、建立完善的企業(yè)能源計量體系（6分）○自查要點：

①建立企業(yè)能源計量制度（1分）

②設立或指定企業(yè)能源計量管理部門（科室）（1分）

③能源計量管理部門（科室）有明確工作職責（1分）

④能源計量原始數(shù)據(jù)，統(tǒng)計報表完善并有統(tǒng)計檔案（1分）

⑤能源計量器具按企業(yè)、車間、班組或機組三級計量要求配備（1分）

⑥能源計量器具依據(jù)法定周期進行檢驗。（1分）○闡述內容：企業(yè)是否建立了能源計量制度，設立或指定××部門（科室）負責能源計量管理并有明確的工作職責，原始數(shù)據(jù)，統(tǒng)計報表是否完善，能源計量器具三級配備及定期檢驗情況?！鹱C明材料：企業(yè)能源計量制度、部門（科室）工作職責、能源計量原始記錄、統(tǒng)計臺帳、統(tǒng)計報表、能源計量器具檢驗報告等?！镎f明：該部分內容明天上午做專題講解。（四）能源計量與能源統(tǒng)計情況（10分）1、建立完善的企業(yè)能源2、建立完善的企業(yè)能源統(tǒng)計體系（4分）○自查要點：

①建立企業(yè)能源統(tǒng)計制度（1分）

②設立或指定企業(yè)能源統(tǒng)計管理部門(科室)（1分）

③能源統(tǒng)計管理部門(科室)有明確的工作職責（1分）

④能源購入消耗原始記錄、統(tǒng)計臺帳完善并有統(tǒng)計檔案（1分）○闡述內容：企業(yè)是否建立能源統(tǒng)計制度，設立或指定××部門（科室）負責能源統(tǒng)計并有明確的工作職責，是否有能源購入消耗原始記錄、統(tǒng)計臺帳以及統(tǒng)計檔案。○證明材料：企業(yè)能源統(tǒng)計制度、部門（科室）工作職責、能源購入消耗原始記錄、統(tǒng)計臺帳、能源統(tǒng)計報表等?！镎f明：該部分內容明天上午做專題講解。3、本項自評得分：分 2、建立完善的企業(yè)能源統(tǒng)計體系（4分）○自查要點：（五）主要產品單位能耗水平及主要耗能設備能耗限額（13分）1、嚴格執(zhí)行國家及地方單位產品能耗限額標準（10分）○自查要點：

①主要產品單位能耗達到先進以上（含先進值）的得10分

②主要產品單位能耗在限定值（含限定值）與先進值（不含先進值）之間的得8分

③主要產品單位能耗未達到國家或者地方能耗限額限定值的不得分。○闡述內容：企業(yè)有哪些主要產品，主要產品單位能耗水平情況?！镎f明：該部分內容明天上午做專題講解。（五）主要產品單位能耗水平及主要耗能設備能耗限額（13分）12、實施主要耗能設備能耗限額（3分）○自查要點：

①制定主要耗能設備能耗限額（2分）

②建立主要耗能設備能耗限額管理制度（1分）○闡述內容：企業(yè)是否建立了主要耗能設備能耗限額管理制度，是否制定了主要耗能設備能耗限額?！鹱C明材料：企業(yè)主要耗能設備能耗限額管理制度、主要耗能設備能耗限額材料。★說明：該部分內容明天上午做專題講解。3、本項自評得分：分2、實施主要耗能設備能耗限額（3分）○自查要點：（六）節(jié)能技術進步和節(jié)能技改實施情況（14分）1、安排節(jié)能專項資金用于節(jié)能技術（產品）研發(fā)、節(jié)能技術改造、資源綜合利用和表彰先進（4分）○自查要點：企業(yè)安排節(jié)能專項資金用于

①節(jié)能技術（產品）研發(fā)（1分）

②節(jié)能技術改造（1分）

③資源綜合利用（1分）

④節(jié)能表彰獎勵（1分）○闡述內容：具體說明2012年安排了××萬元節(jié)能專項資金，其中在××節(jié)能技術（產品）研發(fā)中安排了××萬元，在××節(jié)能項目中安排節(jié)能專項資金××萬元，在××資源綜合利用項目中安排節(jié)能專項資金××萬元，用于表彰節(jié)能先進集體和個人××萬元。○證明材料：企業(yè)安排節(jié)能專項資金的財務憑證和相關支出的證明材料。（六）節(jié)能技術進步和節(jié)能技改實施情況（14分）1、安排節(jié)能專2、制定年度節(jié)能技改計劃，組織實施無費/低費及中高費項目（6分）○自查要點：

①制定企業(yè)年度節(jié)能技改計劃（1分）

②企業(yè)按照節(jié)能技改計劃，組織實施無費/低費項目1項，得0.5分，每組織中、高費項目1項，得1分（該子項最高5分）○闡述內容：具體說明企業(yè)是否制定了2012年度節(jié)能技改計劃，列舉企業(yè)在2012年實施了哪些節(jié)能技改項目，列舉各節(jié)能技改項目投資、實施內容以及節(jié)能效果等情況?！鹱C明材料：企業(yè)2012年度節(jié)能技改計劃、企業(yè)2012年實施節(jié)能技改項目明細表?！镎f明：無費/低費項目—簡單易行、經濟合理、見效快、投資額在10萬元以下的項目。

中費項目—對生產工藝局部環(huán)節(jié)進行改造，需要一定時間和投資才能完成，投資額在10－50萬元的項目。

高費項目—投資額在50萬元以上的項目。2、制定年度節(jié)能技改計劃，組織實施無費/低費及中高費項目（63、按規(guī)定淘汰高耗能落后工藝、設備和產品（4分）○自查要點：

企業(yè)是否有在用的應淘汰而未淘汰的高耗能落后工藝、設備或產品，每有一項減1分（滿分4分）★說明：該部分內容明天上午做專題講解。4、本項自評得分：分3、按規(guī)定淘汰高耗能落后工藝、設備和產品（4分）○自查要點：（七）能源審計及能源利用報告情況（20分）1、實行能源審計，并落實改進措施（10分）○自查要點：①企業(yè)開展能源審計,并通過有關部門審核合格（6分）②根據(jù)能源審計報告落實改進措施（4分）○證明材料：企業(yè)能源審計報告、落實改進措施的證明材料（七）能源審計及能源利用報告情況（20分）1、實行能源審計，2、按照規(guī)定按時保質報送企業(yè)能源利用狀況報告（10分）○自查要點：企業(yè)是否按規(guī)定時限報送合格的能源利用報告（最高10分）○證明材料：企業(yè)能源利用狀況報告★說明：能源審計和能源利用狀況報告內容明天上午做專題講解。3、本項自評得分：分2、按照規(guī)定按時保質報送企業(yè)能源利用狀況報告（10分）○自查（八）節(jié)能評估和審查情況（3分）○自查要點：企業(yè)新、改、擴建項目是否開展節(jié)能評估和審查，每核查出一個項目未開展節(jié)能評估和審查的，減1分（最高3分）○闡述內容：列舉企業(yè)2012年實施的固定資產項目，是否進行了節(jié)能評估審查或者登記備案。○證明材料：企業(yè)相關項目的節(jié)能評估文件及其節(jié)能審查意見、節(jié)能登記表及其登記備案意見?！镎f明 ：固定資產投資項目節(jié)能評估按照項目建成投產后年能源消費量實行分類管理。 ①年綜合能源消費量3000噸標準煤以上或年電力消費量500萬千瓦時以上的，應單獨編制節(jié)能評估報告書。 ②年綜合能源消費量1000至3000噸標準煤，或年電力消費量200萬至500萬千瓦時的，應單獨編制節(jié)能評估報告表。 ③年綜合能源消費量1000以下，或年電力消費量200萬千瓦時以下的，應填寫節(jié)能登記表。 本項自評得分：分（八）節(jié)能評估和審查情況（3分）○自查要點：企業(yè)新、改、擴建（九）節(jié)能監(jiān)測情況（3分）○自查要點：①企業(yè)是否建立節(jié)能監(jiān)測制度（1分）②鍋爐、窯爐、變壓器等重點用能設備是否定期監(jiān)測，每一臺重點用能設備未定期監(jiān)測減0.2分（最高2分）○證明材料：企業(yè)節(jié)能監(jiān)測制度、重點用能設備節(jié)能監(jiān)測報告★說明：該部分內容明天上午做專題講解。本項自評得分：分（九）節(jié)能監(jiān)測情況（3分）○自查要點：（十）節(jié)能宣傳及培訓情況○自查要點：①企業(yè)制定年度節(jié)能宣傳和培訓計劃（1分）②按照計劃組織實施節(jié)能宣傳培訓（1分）③按要求參加有關部門組織的節(jié)能宣傳與培訓（1分）○證明材料：企業(yè)印發(fā)的節(jié)能宣傳和培訓計劃、組織宣傳培訓的圖片影像資料?！镎f明：該部分內容明天上午做專題講解。本項自評得分：分（十）節(jié)能宣傳及培訓情況○自查要點：（十一）節(jié)能監(jiān)察情況（4分）1、被下達責令限期整改通知書或行政處罰決定書○自查要點：企業(yè)是否被節(jié)能監(jiān)察部門下達責令限期整改通知書或行政處罰決定書（最高2分）2、被下達責令限期整改通知書,逾期未整改或整改不合格○自查要點