后備干部執(zhí)行力培訓(xùn)課件

后備干部執(zhí)行訓(xùn)練營(yíng)2007.11.23—11.24山東銀仕來(lái)1后備干部執(zhí)行訓(xùn)練營(yíng)2007.11.23—11.24山東銀

課堂紀(jì)律

我承諾----遵守以下規(guī)則：1.手機(jī)關(guān)機(jī)。2.不遲到，不早退。3.課堂上不私自外出，不大聲喧嘩。4.按時(shí)、認(rèn)真完成課堂中布置的作業(yè)。5.以上條款違反扣小組1枚金幣/次。山東銀仕來(lái)2

課堂紀(jì)律

我承諾----遵守以下規(guī)則：山東銀仕來(lái)2分組流程：分為5個(gè)組；第一階段：小組討論；（5分鐘）1.小組名稱2.選出組長(zhǎng)3.確定口號(hào)；第二階段：小組展示；（3分鐘/每隊(duì)）1.組員介紹2.組名說(shuō)明3.口號(hào)展示；(組長(zhǎng)帶領(lǐng))第三階段：小組PK——看誰(shuí)做得最好？；(5分鐘）每個(gè)小組有一票權(quán)利，但不能投給本組、不允許棄權(quán)，決出名次。第一名積4分，第二名積3分，第三名積2分，第四名積1分。標(biāo)準(zhǔn)：展示表現(xiàn)最好，口號(hào)最震撼！山東銀仕來(lái)3分組流程：山東銀仕來(lái)3是什么在六個(gè)月內(nèi)把農(nóng)民變成將軍？黃埔軍校山東銀仕來(lái)4是什么在六個(gè)月內(nèi)把農(nóng)民變成將軍？黃埔軍校山東銀仕來(lái)41924年６月16日軍校在廣州開(kāi)學(xué)，因校址設(shè)在黃埔長(zhǎng)洲島，故稱“黃埔軍?！?。改變中國(guó)歷史的108位將軍，全出自黃埔。黃埔軍校山東銀仕來(lái)51924年６月16日軍校在廣州開(kāi)學(xué)，因校址設(shè)在黃埔長(zhǎng)洲島，故山東銀仕來(lái)6山東銀仕來(lái)6（一）黃埔后備干部執(zhí)行訓(xùn)練營(yíng)的含義：黃埔：用這個(gè)名字告訴你你身上的使命！要影響企業(yè)的命運(yùn)！我干部：一個(gè)干部身后要有追隨者！干部是指在企業(yè)中領(lǐng)導(dǎo)靠能力讓大家愿意跟隨你，而不是靠權(quán)力管理大家！訓(xùn)練：我們不是公開(kāi)課，是訓(xùn)練營(yíng)！訓(xùn)練不是學(xué)習(xí)、培訓(xùn)而是通過(guò)吃苦做到別人做不到的事情。山東銀仕來(lái)7（一）黃埔后備干部執(zhí)行訓(xùn)練營(yíng)的含義：黃埔：用這個(gè)名字告訴1、時(shí)代在變，我們的管理對(duì)象在變！！很多企業(yè)的員工和客戶是80后，你不了解他們你就沒(méi)有辦法管理好！自私、自負(fù)、偏執(zhí)、挑戰(zhàn)權(quán)威、敢于冒險(xiǎn)、開(kāi)放等山東銀仕來(lái)81、時(shí)代在變，我們的管理對(duì)象在變??！很多企業(yè)的員工和客戶2.時(shí)代在變，企業(yè)的管理方式也要變！

責(zé)任下移，自我管理！山東銀仕來(lái)92.時(shí)代在變，企業(yè)的管理方式也要變！

山東銀仕來(lái)9（三）業(yè)績(jī)定律

1、企業(yè)硬件業(yè)績(jī)定律現(xiàn)代管理什么支撐我們的業(yè)績(jī)？結(jié)論：硬件賺錢(qián)遞減，軟件賺錢(qián)遞增山東銀仕來(lái)10（三）業(yè)績(jī)定律

1、企業(yè)硬件業(yè)績(jī)定律山東銀仕來(lái)10（三）業(yè)績(jī)定律2、企業(yè)軟件業(yè)績(jī)定律黨指揮槍，不是槍指揮黨！——黨是軟件，槍是硬件。山東銀仕來(lái)11（三）業(yè)績(jī)定律2、企業(yè)軟件業(yè)績(jī)定律山東銀仕來(lái)113、錫恩業(yè)績(jī)定律：業(yè)績(jī)背后是團(tuán)隊(duì)團(tuán)隊(duì)背后是文化文化背后是心態(tài)時(shí)代變了，現(xiàn)在是正規(guī)軍和正規(guī)軍作戰(zhàn)時(shí)代！山東銀仕來(lái)123、錫恩業(yè)績(jī)定律：山東銀仕來(lái)124、黃埔基本理論：ABC理論。不是A決定C，是B決定C

我們無(wú)法改變問(wèn)題，但我們可以改變對(duì)問(wèn)題的態(tài)度Belief,behaviorAdversityConsequence態(tài)度決定結(jié)果ABC問(wèn)題態(tài)度結(jié)果+=山東銀仕來(lái)134、黃埔基本理論：ABC理論。不是A決定C，是B決定C

我5、業(yè)績(jī)定律分享問(wèn)題對(duì)于強(qiáng)者是動(dòng)力，而對(duì)弱者則是墳?zāi)?！投資團(tuán)隊(duì)的背后是業(yè)績(jī)！強(qiáng)大團(tuán)隊(duì)的來(lái)源-----投資員工的心態(tài)=業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)！山東銀仕來(lái)145、業(yè)績(jī)定律分享山東銀仕來(lái)14（四）黃埔式團(tuán)隊(duì)標(biāo)準(zhǔn)—八榮八恥

什么樣的心態(tài)才能幫助企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)？怎樣打造業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)的心態(tài)？山東銀仕來(lái)15（四）黃埔式團(tuán)隊(duì)標(biāo)準(zhǔn)—八榮八恥

山東銀仕來(lái)15黃埔式團(tuán)隊(duì)標(biāo)準(zhǔn)—八榮八恥

責(zé)任為榮，抱怨為恥自救為榮，他救為恥利用為榮，摸索為恥投資為榮，負(fù)債為恥結(jié)果為榮，任務(wù)為恥危機(jī)為榮，愿望為恥批量為榮，手工為恥行動(dòng)為榮，清談為恥山東銀仕來(lái)16黃埔式團(tuán)隊(duì)標(biāo)準(zhǔn)—八榮八恥責(zé)任為榮，抱怨3、打造黃埔式團(tuán)隊(duì)四大思維

百分百責(zé)任思維：責(zé)任為榮，抱怨為恥企業(yè)家思維：利用為榮，摸索為恥實(shí)踐思維：行動(dòng)為榮，清談為恥人才思維：投資為榮，負(fù)債為恥優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)是免費(fèi)的，平庸的團(tuán)隊(duì)是昂貴的山東銀仕來(lái)173、打造黃埔式團(tuán)隊(duì)四大思維

山東銀仕來(lái)174、打造黃埔式團(tuán)隊(duì)四大工具批量工具：批量為榮，手工為恥敵人工具：危機(jī)為榮，愿望為恥外包工具：結(jié)果為榮，任務(wù)為恥個(gè)人戰(zhàn)略工具：自救為榮，他救為恥能人的稀缺性，執(zhí)行力地問(wèn)題就出現(xiàn)了。所以執(zhí)行力的入口是解決稀缺問(wèn)題。開(kāi)始進(jìn)入到自我管理！山東銀仕來(lái)184、打造黃埔式團(tuán)隊(duì)四大工具批量工具：批量為榮，手工為恥山東銀5、黃埔是什么

黃埔就是經(jīng)營(yíng)員工的心態(tài)黃埔團(tuán)隊(duì)就是具有八榮八恥的團(tuán)隊(duì)黃埔就是通過(guò)經(jīng)營(yíng)心態(tài)來(lái)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)！山東銀仕來(lái)195、黃埔是什么

山東銀仕來(lái)19

百分百思維責(zé)任為榮抱怨為恥主講：馬艷春山東銀仕來(lái)20

山東銀仕來(lái)20一個(gè)對(duì)自己負(fù)責(zé)的人有以下特點(diǎn)1.信守承諾2.結(jié)果導(dǎo)向3.永不言敗山東銀仕來(lái)21一個(gè)對(duì)自己負(fù)責(zé)的人有以下特點(diǎn)山東銀仕來(lái)21案例1一天小王過(guò)馬路闖了紅燈，側(cè)面飛馳奔過(guò)一輛卡車(chē)把小王撞死了！

討論：誰(shuí)承擔(dān)最大的后果？山東銀仕來(lái)22案例1一天小王過(guò)馬路闖了紅燈，側(cè)面飛馳奔過(guò)一輛卡車(chē)把案例2小李經(jīng)過(guò)那個(gè)路口等亮了綠燈后走了過(guò)去，一個(gè)卡車(chē)司機(jī)闖了紅燈把小李撞死。

討論：誰(shuí)承擔(dān)最大的后果？山東銀仕來(lái)23案例2小李經(jīng)過(guò)那個(gè)路口等亮了綠燈后走了過(guò)去，一個(gè)卡車(chē)2、別人不執(zhí)行不是你不執(zhí)行的理由！對(duì)于那些讓我們痛苦的后果，我們只有負(fù)100%的責(zé)任，才能改變現(xiàn)狀！執(zhí)行型人才最重要的特征是100%的責(zé)任我們不能夠改變環(huán)境，我們能夠改變自己我們每個(gè)人改變了自己，我們就可以改變環(huán)境！山東銀仕來(lái)242、別人不執(zhí)行不是你不執(zhí)行的理由！山東銀仕來(lái)24互動(dòng)分享、PK山東銀仕來(lái)25互動(dòng)山東銀仕來(lái)251、對(duì)自己百分百負(fù)責(zé)—謝坤山

誰(shuí)承擔(dān)最大的后果，誰(shuí)承擔(dān)最大的責(zé)任！百分百責(zé)任思維：責(zé)任為榮，抱怨為恥

山東銀仕來(lái)261、對(duì)自己百分百負(fù)責(zé)—謝坤山百分百責(zé)任思維：責(zé)任為榮，抱怨責(zé)任思維造句即使。。。，我也要。。。（行動(dòng)），因?yàn)?。。。（原因）山東銀仕來(lái)27責(zé)任思維造句山東銀仕來(lái)273、百分百責(zé)任收獲幫助，失去責(zé)任收獲安慰，失去自信收獲依賴，失去獨(dú)力收獲同情，失去成功山東銀仕來(lái)283、百分百責(zé)任山東銀仕來(lái)28個(gè)人戰(zhàn)略工具自救為榮他救為恥山東銀仕來(lái)29山東銀仕來(lái)29

我們從小就很崇拜英雄，人人都想成為英雄，卻想得很盲目，也認(rèn)為沒(méi)有實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的戰(zhàn)場(chǎng)、環(huán)境和機(jī)遇。其實(shí)，人生便是戰(zhàn)場(chǎng)，你的心就是戰(zhàn)場(chǎng)，你的職場(chǎng)也是戰(zhàn)場(chǎng)；有人的地方就有欲望，有人的地方就會(huì)有問(wèn)題，有人的地方就會(huì)有爭(zhēng)奪戰(zhàn)。要想獲得成功主要靠我們自己。1.誰(shuí)不想成為英雄？山東銀仕來(lái)30我們從小就很崇拜英雄，人人都想成為英雄，卻想得

像所有擁有追求與抱負(fù)的人一樣，我們一直在細(xì)心琢磨，成功者得以成功，失敗者終致失敗的關(guān)鍵之處究竟何在？2.怎樣才能成功？山東銀仕來(lái)312.怎樣才能成功？山東銀仕來(lái)31心態(tài)：自信多一點(diǎn)、積極多一點(diǎn)、執(zhí)著多一點(diǎn)、樂(lè)觀多一點(diǎn)；規(guī)劃：新奇多一點(diǎn)、誘惑多一點(diǎn)、變化多一點(diǎn)、展望多一點(diǎn)；行為：聆聽(tīng)多一點(diǎn)、觀察多一點(diǎn)、表達(dá)多一點(diǎn)、思考多一點(diǎn)；實(shí)干：上膽略多一點(diǎn)、創(chuàng)新多一點(diǎn)、嘗試多一點(diǎn)；這些也就是人生的經(jīng)濟(jì)學(xué)，人生的運(yùn)籌學(xué)，讓我們通過(guò)自己的努力好好地經(jīng)營(yíng)自己的人生，完善自己的人生吧。

3.態(tài)度決定高度山東銀仕來(lái)32心態(tài)：自信多一點(diǎn)、積極多一點(diǎn)、執(zhí)著多一點(diǎn)、樂(lè)觀多一點(diǎn)；

3.蘇格拉底在風(fēng)燭殘年之際，知道自己的時(shí)日不多了，就想考驗(yàn)和點(diǎn)化一下他那位平時(shí)看來(lái)很不錯(cuò)的助手。他把助手叫到床前說(shuō)：我的蠟不多了，得找另一根蠟接著點(diǎn)下去，你明白我的意思嗎？“明白，”那位助手趕忙說(shuō)，你的思想光輝是得很好的傳承下去……”“可是”蘇格拉底慢悠悠的說(shuō)，我需要一位最優(yōu)秀的承傳者，他不但要有相當(dāng)?shù)闹腔?，還必須有充分的信心和非凡的勇氣……這樣的人選直到目前我還未見(jiàn)到，你幫我尋找和挖掘一位好嗎？“好的，好的。”助手很尊重的說(shuō)，“我一定竭盡全力地去尋找，不辜負(fù)您的栽培和信任。”蘇格拉底笑了笑，沒(méi)再說(shuō)什么。那位忠誠(chéng)而勤奮的助手，不辭辛勞地通過(guò)各種渠道四處尋找，可他領(lǐng)來(lái)的一位又一位，都被蘇格拉底婉言謝絕了。半年以后，助手非常慚愧，淚流滿面地坐在病床前，語(yǔ)氣沉重地說(shuō)：“我真的對(duì)不起您，令您失望了！”蘇格拉底說(shuō)：“失望的是我，對(duì)不起的卻是你自己?！?/p>

4.你自己就是一座金礦山東銀仕來(lái)33蘇格拉底在風(fēng)燭殘年之際，知道自己的時(shí)蘇格拉底說(shuō)：“失望的是我，對(duì)不起的卻是你自己。因?yàn)楸緛?lái)最優(yōu)秀的就是你自己，只是你不敢相信自己，才把自己給忽略、給耽誤、給丟失了……其實(shí)，每個(gè)人都是最優(yōu)秀的，差別就在于如何認(rèn)識(shí)自己、如何發(fā)掘和重用自己……”5.相信自己，發(fā)掘和重用自己山東銀仕來(lái)34蘇格拉底說(shuō)：“失望的是我，對(duì)不起的卻是你每個(gè)向往成功，不甘沉淪的人，都應(yīng)該相信自己是最優(yōu)秀的，不要把自己給忽略、給耽誤、給丟失了，我們一定要認(rèn)識(shí)自己、發(fā)掘和重用自己。

我們就是最優(yōu)秀的！山東銀仕來(lái)35每個(gè)向往成功，不甘沉淪的人，都應(yīng)該相信自己是最優(yōu)秀個(gè)人核心價(jià)值觀：支持我們工作中不斷戰(zhàn)勝挫折迎來(lái)成功的信念。五年愿景：未來(lái)的夢(mèng)想。兩年目標(biāo)：是否可以支持自己五年目標(biāo)。年度主題：一年就一件事。個(gè)人發(fā)展戰(zhàn)略所要解決的根本矛盾：影響個(gè)人發(fā)展的主要因素。年度工作計(jì)劃：具體工作、時(shí)間、檢查人、完不成怎么辦。需要放棄的資源：達(dá)成你的目標(biāo)要放棄些什么。6.個(gè)人戰(zhàn)略規(guī)劃：山東銀仕來(lái)36個(gè)人核心價(jià)值觀：支持我們工作中不斷戰(zhàn)勝挫折迎來(lái)英特爾總裁安迪·葛洛夫曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：主動(dòng)不是為了在上司面前表現(xiàn)自己。勤勉、積極、堅(jiān)持，就是我理解的主動(dòng)。主動(dòng)使我充滿省略，我討厭懶散被動(dòng)地做事。做好本職工后應(yīng)該要想一想，還有什么我可以做。主動(dòng)不是說(shuō)出來(lái)的，而是行動(dòng)的。主動(dòng)的人總是最能干的，他們總會(huì)受到別人的尊重。如果我是老板，我可不希望把精力耗在催促職員干活上。主動(dòng)不是簡(jiǎn)單地完成任務(wù)，還要有創(chuàng)新精神。不管你在哪里工作，都別把自己當(dāng)成員工——應(yīng)該把公司看作自己開(kāi)的一樣，主動(dòng)去工作。山東銀仕來(lái)37山東銀仕來(lái)37人才思維投資為榮負(fù)債為恥山東銀仕來(lái)38山東銀仕來(lái)381、黃埔人才觀

打造優(yōu)秀的人才是一種投資，容留平庸的人才是負(fù)債。優(yōu)秀的人才是免費(fèi)的，平庸的人才是昂貴的。山東銀仕來(lái)391、黃埔人才觀

山東銀仕來(lái)392、投資團(tuán)隊(duì)，減少負(fù)債的思維入口

誰(shuí)受益？對(duì)誰(shuí)有好處？父母VS小孩老板VS員工第一個(gè)核心入口：誰(shuí)受益誰(shuí)負(fù)責(zé)！山東銀仕來(lái)402、投資團(tuán)隊(duì)，減少負(fù)債的思維入口

山東銀仕來(lái)403、投資團(tuán)隊(duì)，減少負(fù)債的“五把砍刀”

根本矛盾從糊涂到明白屠龍刀尋找和清楚自己的缺點(diǎn)，找準(zhǔn)自己的方向。核心價(jià)值觀從浮躁到信仰還魂刀堅(jiān)持自己的觀點(diǎn)，不斷戰(zhàn)勝挫折。目標(biāo)（遠(yuǎn)景）從迷茫到方向霹靂刀是不是自己真正想要的，對(duì)未來(lái)的一種規(guī)劃如果你想獲的成就越高，就把企業(yè)和你的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)給你的標(biāo)準(zhǔn)自我提高，如果想要得到的更好，就要超越標(biāo)準(zhǔn)。行動(dòng)措施從感覺(jué)到標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)山刀將你的行動(dòng)計(jì)劃分為幾個(gè)階段，每個(gè)階段要有一個(gè)結(jié)果，計(jì)劃要有詳細(xì)的工作內(nèi)容，實(shí)施結(jié)果，監(jiān)督人，及做不到怎麼辦。放棄從花心到?jīng)Q心無(wú)敵刀對(duì)封建的意識(shí)，落后陳舊的經(jīng)驗(yàn)，放棄和家人的團(tuán)聚，休息時(shí)間。山東銀仕來(lái)413、投資團(tuán)隊(duì)，減少負(fù)債的“五把砍刀”

根本矛盾4、投資團(tuán)隊(duì)，減少負(fù)債的核心方法之一----開(kāi)放每個(gè)人的根本矛盾都與開(kāi)放有關(guān)!兩個(gè)人面對(duì)面的交談，將工作中的經(jīng)歷互相交流。工作的真實(shí)事情。開(kāi)放讓我們安全！不開(kāi)放你的員工沒(méi)有安全感！互動(dòng)：每個(gè)人與你前后的隊(duì)友擁抱。談?wù)勀且豢痰母邢?。開(kāi)放系統(tǒng)是一個(gè)結(jié)果的交換系統(tǒng)！每一項(xiàng)工作要有一個(gè)結(jié)果的價(jià)值評(píng)價(jià)。山東銀仕來(lái)424、投資團(tuán)隊(duì)，減少負(fù)債的核心方法之一----開(kāi)放山東銀仕來(lái)4企業(yè)家思維利用為榮摸索為恥山東銀仕來(lái)43山東銀仕來(lái)431、黃埔式總裁：企業(yè)家思維

擅長(zhǎng)的領(lǐng)域要自己做，不是自己擅長(zhǎng)的領(lǐng)域，不是核心競(jìng)爭(zhēng)力時(shí)要利用。我們要用的，想用的，能用的，早已經(jīng)不是新發(fā)明了！優(yōu)秀的企業(yè)家與平庸的企業(yè)家的區(qū)別在相同的環(huán)境下，優(yōu)秀的企業(yè)家知道如何去整合資源，達(dá)到共贏！山東銀仕來(lái)441、黃埔式總裁：企業(yè)家思維

山東銀仕來(lái)44企業(yè)家思維：不說(shuō)對(duì)錯(cuò)，只說(shuō)得失

關(guān)鍵不是對(duì)與錯(cuò)，關(guān)鍵是你正確的時(shí)候，你從正確中獲得什么？錯(cuò)誤的時(shí)候，你從錯(cuò)中失去了什么？沒(méi)有得失，就無(wú)所謂對(duì)錯(cuò)?。?duì)錯(cuò)是標(biāo)準(zhǔn)問(wèn)題----人們要當(dāng)法官得失是利益問(wèn)題----人們要當(dāng)商人山東銀仕來(lái)45企業(yè)家思維：不說(shuō)對(duì)錯(cuò)，只說(shuō)得失關(guān)鍵不是對(duì)與錯(cuò)企業(yè)家思維：發(fā)現(xiàn)的眼睛，拿來(lái)的手山東銀仕來(lái)46企業(yè)家思維：山東銀仕來(lái)46外包工具結(jié)果為榮任務(wù)為恥山東銀仕來(lái)47山東銀仕來(lái)471、任務(wù)不等于結(jié)果

任務(wù)永遠(yuǎn)不等于結(jié)果任務(wù)是上級(jí)傳達(dá)的自上而下的，而結(jié)果是自下而上的，下級(jí)負(fù)責(zé)。任務(wù)不產(chǎn)生價(jià)值，結(jié)果產(chǎn)生價(jià)值任務(wù)時(shí)員工是對(duì)老板負(fù)責(zé)，而不是對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)，不是事對(duì)事的方式山東銀仕來(lái)481、任務(wù)不等于結(jié)果

山東銀仕來(lái)482、工作中的結(jié)果假象

結(jié)果=理由+沒(méi)有結(jié)果不把理由干掉，理由就干掉結(jié)果山東銀仕來(lái)492、工作中的結(jié)果假象

山東銀仕來(lái)493、員工與企業(yè)之間也要建立結(jié)果交換關(guān)系

優(yōu)秀的企業(yè)都是懂得外包地企業(yè)山東銀仕來(lái)503、員工與企業(yè)之間也要建立結(jié)果交換關(guān)系

山東銀仕來(lái)504、商業(yè)合約

時(shí)間結(jié)果做不到怎么辦檢查人山東銀仕來(lái)514、商業(yè)合約

時(shí)間結(jié)果做不到怎么辦檢查人山東銀仕來(lái)515、黃埔式企業(yè)要搭建結(jié)果管理系統(tǒng)

你的日結(jié)果就是你的工資單結(jié)果有無(wú)價(jià)值客戶來(lái)決定！山東銀仕來(lái)525、黃埔式企業(yè)要搭建結(jié)果管理系統(tǒng)

山東銀仕來(lái)526、結(jié)果三要素

衡量：勞動(dòng)本身是不值錢(qián)的，勞動(dòng)的結(jié)果才可能值錢(qián)價(jià)值：勞動(dòng)的結(jié)果是不值錢(qián)的，客戶認(rèn)可的結(jié)果才值錢(qián)交換：客戶認(rèn)可也是不值錢(qián)的，只有客戶付錢(qián)的才真的值錢(qián)山東銀仕來(lái)536、結(jié)果三要素

山東銀仕來(lái)537、重新審視個(gè)人戰(zhàn)略：行動(dòng)計(jì)劃是否保證結(jié)果實(shí)現(xiàn)？

年度行動(dòng)計(jì)劃是不是可衡量？是不是有價(jià)值？是不是可交換？老總點(diǎn)評(píng)員工個(gè)人戰(zhàn)略山東銀仕來(lái)547、重新審視個(gè)人戰(zhàn)略：行動(dòng)計(jì)劃是否保證結(jié)果實(shí)現(xiàn)？

年度行動(dòng)計(jì)感恩養(yǎng)育你的人填寫(xiě)感恩卡山東銀仕來(lái)55感恩養(yǎng)育你的人填寫(xiě)感恩卡山東銀仕來(lái)55主講：孫平敵人工具

危機(jī)為榮愿望為恥山東銀仕來(lái)56主講：孫平山東銀仕來(lái)56敵人工具1、是什么力量讓我們真正改變自己？

山東銀仕來(lái)57敵人工具1、是什么力量讓我們真正改變自己？

山東銀仕來(lái)57山東銀仕來(lái)58山東銀仕來(lái)58鷹是世界上壽命最長(zhǎng)的鳥(niǎo)類(lèi)，它一生的年齡可達(dá)70歲。

要活那么長(zhǎng)的壽命，它在40歲時(shí)必須做出困難卻重要的決定。這時(shí)，它的喙變得又長(zhǎng)又彎，幾乎碰到胸脯；它的爪子開(kāi)始老化，無(wú)法有效地捕捉獵物；它的羽毛長(zhǎng)得又濃又厚，翅膀變得十分沉重，使得飛翔十分吃力。

此時(shí)的鷹只有兩種選擇：要么等死，要么經(jīng)過(guò)一個(gè)十分痛苦的更新過(guò)程——150天漫長(zhǎng)的蛻變。它必須很努力地飛到山頂，在懸崖上筑巢，并停留在那里，不得飛翔。

鷹首先用它的喙擊打巖石，直到其完全脫落，然后靜靜地等待新的喙長(zhǎng)出來(lái)。鷹會(huì)用新長(zhǎng)出的喙把爪子上老化的趾甲一根一根拔掉，鮮血一滴滴灑落。當(dāng)新的趾甲長(zhǎng)出來(lái)后，鷹便用新的趾甲把身上的羽毛一根一根拔掉。

5個(gè)月以后，新的羽毛長(zhǎng)出來(lái)了，鷹重新開(kāi)始飛翔，重新再度過(guò)30年的歲月！山東銀仕來(lái)59鷹是世界上壽命最長(zhǎng)的鳥(niǎo)類(lèi)，它一生的年齡可達(dá)70歲。

分享鷹的故事

每個(gè)小組成員分享有什么樣的感觸與啟示山東銀仕來(lái)60分享鷹的故事山東銀仕來(lái)60感觸與啟示感觸：1’我們因?yàn)檫^(guò)去一些曾支持我們成功的因素今天卻成為阻礙我們發(fā)展的問(wèn)題，成為我們最大的發(fā)展的瓶頸。2’為什么我們對(duì)很多問(wèn)題其實(shí)都意識(shí)到，卻沒(méi)有勇敢地面對(duì)和改變？啟示：我們必須把舊的，不良的習(xí)慣和傳統(tǒng)徹底拋棄！為了自己的生存，我們必須像鷹的蛻變一樣，重新開(kāi)啟新的生命周期。山東銀仕來(lái)61感觸與啟示感觸：1’我們因?yàn)檫^(guò)去一些曾支持我們成功的因素今天1、是什么力量讓我們真正改變自己？

危機(jī)感山東銀仕來(lái)621、是什么力量讓我們真正改變自己？

危機(jī)感山東銀仕來(lái)622、如果你想要得到更好的

就要超越標(biāo)準(zhǔn)，干掉敵人山東銀仕來(lái)632、如果你想要得到更好的

山東銀仕來(lái)633、危機(jī)背后的問(wèn)題

你如果沒(méi)有達(dá)到你的目標(biāo)，最重要的原因就是危機(jī)感不夠。如果你想要得到更好的，就要超越標(biāo)準(zhǔn)。危機(jī)不會(huì)自動(dòng)發(fā)揮作用，除非被當(dāng)事人所感知！山東銀仕來(lái)643、危機(jī)背后的問(wèn)題

你如果沒(méi)有達(dá)到你的目標(biāo)，最重要的原因就是4、黃埔訓(xùn)練為什么如此強(qiáng)大？--黃埔兩大核心秘密

心中有敵人！為生死而學(xué)習(xí)鎖定目標(biāo)，專注重復(fù)山東銀仕來(lái)654、黃埔訓(xùn)練為什么如此強(qiáng)大？--黃埔兩大核心秘密

山東銀仕來(lái)5、敵人工具—感知危機(jī)

建立黃埔敵人體系你不干掉他，他就干掉你！山東銀仕來(lái)665、敵人工具—感知危機(jī)

山東銀仕來(lái)66案例三株設(shè)備與質(zhì)量山東銀仕來(lái)67案例三株山東銀仕來(lái)67三株公司曾經(jīng)以它獨(dú)特的營(yíng)銷(xiāo)模式，空前的宣傳力度，以及中西合壁式的企業(yè)文化，成為二十世紀(jì)末中國(guó)醫(yī)藥經(jīng)濟(jì)界的一道獨(dú)特景觀，在九五--九六年，在保健品市場(chǎng)整體萎縮的大環(huán)境下，三株公司逆勢(shì)而上，發(fā)展達(dá)到頂峰，九六年集團(tuán)銷(xiāo)售額達(dá)到四十億，造就了中國(guó)營(yíng)銷(xiāo)界永遠(yuǎn)津津樂(lè)道的奇跡。在這種背景下，總裁吳炳新提出了建造三株日不落生物王國(guó)的口號(hào)，三株人的欲望達(dá)到了空前的膨脹。然而好花不長(zhǎng)開(kāi)，人算不如天算，到了九七年三株公司迅速崩潰，似乎一夜之間在人們的視野里消失了，三株神話也劃上了一個(gè)大大的句號(hào)。山東銀仕來(lái)68山東銀仕來(lái)686、黃埔敵人工具

對(duì)抗決定效率，重復(fù)決定能力！山東銀仕來(lái)696、黃埔敵人工具

山東銀仕來(lái)697、阿甘執(zhí)行力分享當(dāng)你被追趕的時(shí)候，就是解除枷鎖，超越自我的時(shí)候！要想往前走就得甩掉過(guò)去！真正打敗我們的不是競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，而是我們內(nèi)心中的“小聰明”真正讓我們強(qiáng)大的不是才華，而是阿甘精神，認(rèn)真精神！其宗旨是：認(rèn)真第一聰明第二山東銀仕來(lái)707、阿甘執(zhí)行力分享當(dāng)你被追趕的時(shí)候，就是解除枷鎖，超越自我的根據(jù)以下格式填寫(xiě)并小組分享我是誰(shuí)？我的敵人是誰(shuí)？我當(dāng)前最大的缺點(diǎn)是什么？我們的差距是？我的行動(dòng)計(jì)劃：檢查人：監(jiān)督人：做不到怎么辦？山東銀仕來(lái)71根據(jù)以下格式填寫(xiě)并小組分享我是誰(shuí)？9、什么叫做真正的對(duì)員工負(fù)責(zé)？

追趕老總的追趕山東銀仕來(lái)729、什么叫做真正的對(duì)員工負(fù)責(zé)？

山東銀仕來(lái)72山東銀仕來(lái)73山東銀仕來(lái)73總結(jié)我們要想真正的成為公司的一名稱職的員工，必須心中有對(duì)手，并且一定要超越他，不然就會(huì)被淘汰------祝大家每天都是勝利者！山東銀仕來(lái)74總結(jié)山東銀仕來(lái)74實(shí)踐思維行動(dòng)為榮清談為恥山東銀仕來(lái)75山東銀仕來(lái)751、行動(dòng)是對(duì)結(jié)果的態(tài)度行動(dòng)不一定有結(jié)果，但不行動(dòng)一定不會(huì)有結(jié)果！山東銀仕來(lái)761、行動(dòng)是對(duì)結(jié)果的態(tài)度山東銀仕來(lái)762、行動(dòng)是結(jié)果的起點(diǎn)

執(zhí)行是從錯(cuò)誤開(kāi)始的！戰(zhàn)略永遠(yuǎn)第一步必需是對(duì)的，執(zhí)行則不然，執(zhí)行是一個(gè)試錯(cuò)的過(guò)程！山東銀仕來(lái)772、行動(dòng)是結(jié)果的起點(diǎn)

山東銀仕來(lái)77互動(dòng)游戲體驗(yàn)山東銀仕來(lái)78互動(dòng)游戲山東銀仕來(lái)783、為什么愿意清談，不愿意行動(dòng)？

行動(dòng)的責(zé)任在自己，清談的責(zé)任在別人；言者無(wú)罪太關(guān)注成敗，太追求完美；太關(guān)注困難，看不到結(jié)果；山東銀仕來(lái)793、為什么愿意清談，不愿意行動(dòng)？

行動(dòng)的責(zé)任在自己，清談的責(zé)4、體驗(yàn)執(zhí)行你怎么知道自己一定不行？你的能力永遠(yuǎn)超越你的想象！先看到結(jié)果，困難就變??！先看到困難，結(jié)果就變??！眼里只有困難，就沒(méi)有結(jié)果！眼里只有結(jié)果，就沒(méi)有困難！山東銀仕來(lái)804、體驗(yàn)執(zhí)行你怎么知道自己一定不行？山東銀仕來(lái)80

5、領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任不想讓人們清談，就不給清談留機(jī)會(huì)！下屬想和老板談?wù)劊皇窍胱尷习遄⒁馑?！山東銀仕來(lái)815、領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任山東銀仕來(lái)81批量工具批量為榮手工為恥山東銀仕來(lái)82山東銀仕來(lái)82批量為榮，手工為恥1、高效的背后是批量2、你必須能夠擴(kuò)展你的管理幅度3、管理也能批量化！山東銀仕來(lái)83批量為榮，手工為恥山東銀仕來(lái)83全年哪一天的犯罪率最低？一個(gè)電視臺(tái)、一臺(tái)晚會(huì)管住了所有中國(guó)人山東銀仕來(lái)84全年哪一天的犯罪率最低？山東銀仕來(lái)84電影執(zhí)行力亮劍山東銀仕來(lái)85電影執(zhí)行力山東銀仕來(lái)85為什么你的管理不能批量化？你需要一個(gè)平臺(tái)工欲善其事，必先利其器！山東銀仕來(lái)86為什么你的管理不能批量化？山東銀仕來(lái)86體驗(yàn)黃埔的批量工具如果你的中高層責(zé)任心不強(qiáng)怎么辦？放《亮劍核彈》，分享，pk，總結(jié)我們得到的是團(tuán)隊(duì)成員思想的統(tǒng)一！還有更多山東銀仕來(lái)87體驗(yàn)黃埔的批量工具如果你的中高層責(zé)任心不強(qiáng)怎么辦？山東銀仕來(lái)狼性---亮劍認(rèn)真---阿甘堅(jiān)持---謝坤山播種---李嘉誠(chéng)斗志---喬丹結(jié)果---周星馳山東銀仕來(lái)88狼性---亮劍山東銀仕來(lái)884、批量打造企業(yè)文化

黃埔訓(xùn)練營(yíng)就像一個(gè)別人車(chē)間；黃埔訓(xùn)練基地就像一個(gè)自己的車(chē)間！山東銀仕來(lái)894、批量打造企業(yè)文化

山東銀仕來(lái)89我如何獲得改變？山東銀仕來(lái)90山東銀仕來(lái)90自我退后承認(rèn)自己的不足；變革的勇氣和行動(dòng)。阿爾巴神鷹蛻變的故事我們需要的是自我改變的勇氣和決心！人生最大的悲劇是機(jī)會(huì)來(lái)臨時(shí)你還沒(méi)準(zhǔn)備好!山東銀仕來(lái)91自我退后承認(rèn)自己的不足；山東銀仕來(lái)91外力最重要的是團(tuán)隊(duì)的分享！分享會(huì)的平臺(tái)是最最重要的外力！人們常常在執(zhí)行的時(shí)候還在想戰(zhàn)略！戰(zhàn)略永遠(yuǎn)在執(zhí)行前面！最大的問(wèn)題就是在執(zhí)行的過(guò)程中不要討論戰(zhàn)略問(wèn)題！在執(zhí)行中速度第一山東銀仕來(lái)92外力最重要的是團(tuán)隊(duì)的分享！山東銀仕來(lái)92個(gè)人戰(zhàn)略山東銀仕來(lái)93山東銀仕來(lái)93個(gè)人戰(zhàn)略的操作第一步：個(gè)人戰(zhàn)略是問(wèn)出來(lái)的！溝通！第二步：個(gè)人戰(zhàn)略要學(xué)會(huì)放棄！第三步：個(gè)人戰(zhàn)略要專注！山東銀仕來(lái)94個(gè)人戰(zhàn)略的操作第一步：個(gè)人戰(zhàn)略是問(wèn)出來(lái)的！溝通！山東銀仕來(lái)我應(yīng)該做什么事情山東銀仕來(lái)95山東銀仕來(lái)95我應(yīng)該做什么事情我是誰(shuí)不重要，重要的是我在做什么事情當(dāng)然是做有客戶價(jià)值的事情，首先就要鎖定我此生服務(wù)的客戶是誰(shuí)？他們有什么需要？個(gè)人戰(zhàn)略既是我自己的人生投資決策，也是我的個(gè)人獨(dú)立宣言！山東銀仕來(lái)96我應(yīng)該做什么事情我是誰(shuí)不重要，重要的是我在做什么事情山東銀我應(yīng)該和誰(shuí)一起做事情？

山東銀仕來(lái)97山東銀仕來(lái)97我應(yīng)該和誰(shuí)一起做事情？我是誰(shuí)不重要，重要的是我和誰(shuí)一起做事情：和強(qiáng)盜一起做事，就是強(qiáng)盜，和英雄一起做事就是英雄！我當(dāng)然要和代表時(shí)代未來(lái)的人一起共事，我的遠(yuǎn)景和他們一樣嗎？我的價(jià)值觀和他們一樣嗎？個(gè)人戰(zhàn)略是我與人合作的尺度！山東銀仕來(lái)98我應(yīng)該和誰(shuí)一起做事情？我是誰(shuí)不重要，重要的是我和誰(shuí)一起做事我應(yīng)該以什么樣的方式做事情？

山東銀仕來(lái)99山東銀仕來(lái)99我應(yīng)該以什么樣的方式做事情？我當(dāng)然要以職業(yè)選手的方式做事情敬業(yè)、專業(yè)、商業(yè)！我是誰(shuí)不重要，重要的是我以什么樣的方式做事情：如果我以員工的做事方式做事情，我就是員工；如果我以總經(jīng)理的方式做事情，我就是總經(jīng)理！我可能無(wú)法選擇我做的事情，但我可以選擇我的做事方式，所以從這個(gè)意義上講，個(gè)人戰(zhàn)略就是我的角色定義！山東銀仕來(lái)100我應(yīng)該以什么樣的方式做事情？我當(dāng)然要以職業(yè)選手的方式做事情中國(guó)第一代職業(yè)經(jīng)理人宣誓

山東銀仕來(lái)101山東銀仕來(lái)101中國(guó)第一代職業(yè)經(jīng)理人宣誓我宣誓，我們是中國(guó)第一代職業(yè)經(jīng)理人我要終生奉行客戶價(jià)值原則：先付出，后索取。我要把誠(chéng)信與客戶價(jià)值做為我的信仰。我要以規(guī)則為一生追求的美德我要把為客戶與公司創(chuàng)造價(jià)值，看得至高無(wú)上。我要遵守職業(yè)道德，公私分明，不損害公司利益我要堅(jiān)守商業(yè)原則---公平競(jìng)爭(zhēng)，公平交換，無(wú)論承受怎樣的壓力，絕對(duì)不謀取不義之財(cái)。山東銀仕來(lái)102中國(guó)第一代職業(yè)經(jīng)理人宣誓我宣誓，我們是中國(guó)第一代職業(yè)經(jīng)理人

感恩感恩關(guān)心、支持你的人山東銀仕來(lái)103感恩感恩關(guān)心、支持你的人山東銀仕來(lái)103后備干部執(zhí)行訓(xùn)練營(yíng)2007.11.23—11.24山東銀仕來(lái)104后備干部執(zhí)行訓(xùn)練營(yíng)2007.11.23—11.24山東銀

課堂紀(jì)律

我承諾----遵守以下規(guī)則：1.手機(jī)關(guān)機(jī)。2.不遲到，不早退。3.課堂上不私自外出，不大聲喧嘩。4.按時(shí)、認(rèn)真完成課堂中布置的作業(yè)。5.以上條款違反扣小組1枚金幣/次。山東銀仕來(lái)105

課堂紀(jì)律

我承諾----遵守以下規(guī)則：山東銀仕來(lái)2分組流程：分為5個(gè)組；第一階段：小組討論；（5分鐘）1.小組名稱2.選出組長(zhǎng)3.確定口號(hào)；第二階段：小組展示；（3分鐘/每隊(duì)）1.組員介紹2.組名說(shuō)明3.口號(hào)展示；(組長(zhǎng)帶領(lǐng))第三階段：小組PK——看誰(shuí)做得最好？；(5分鐘）每個(gè)小組有一票權(quán)利，但不能投給本組、不允許棄權(quán)，決出名次。第一名積4分，第二名積3分，第三名積2分，第四名積1分。標(biāo)準(zhǔn)：展示表現(xiàn)最好，口號(hào)最震撼！山東銀仕來(lái)106分組流程：山東銀仕來(lái)3是什么在六個(gè)月內(nèi)把農(nóng)民變成將軍？黃埔軍校山東銀仕來(lái)107是什么在六個(gè)月內(nèi)把農(nóng)民變成將軍？黃埔軍校山東銀仕來(lái)41924年６月16日軍校在廣州開(kāi)學(xué)，因校址設(shè)在黃埔長(zhǎng)洲島，故稱“黃埔軍?！薄８淖冎袊?guó)歷史的108位將軍，全出自黃埔。黃埔軍校山東銀仕來(lái)1081924年６月16日軍校在廣州開(kāi)學(xué)，因校址設(shè)在黃埔長(zhǎng)洲島，故山東銀仕來(lái)109山東銀仕來(lái)6（一）黃埔后備干部執(zhí)行訓(xùn)練營(yíng)的含義：黃埔：用這個(gè)名字告訴你你身上的使命！要影響企業(yè)的命運(yùn)！我干部：一個(gè)干部身后要有追隨者！干部是指在企業(yè)中領(lǐng)導(dǎo)靠能力讓大家愿意跟隨你，而不是靠權(quán)力管理大家！訓(xùn)練：我們不是公開(kāi)課，是訓(xùn)練營(yíng)！訓(xùn)練不是學(xué)習(xí)、培訓(xùn)而是通過(guò)吃苦做到別人做不到的事情。山東銀仕來(lái)110（一）黃埔后備干部執(zhí)行訓(xùn)練營(yíng)的含義：黃埔：用這個(gè)名字告訴1、時(shí)代在變，我們的管理對(duì)象在變??！很多企業(yè)的員工和客戶是80后，你不了解他們你就沒(méi)有辦法管理好！自私、自負(fù)、偏執(zhí)、挑戰(zhàn)權(quán)威、敢于冒險(xiǎn)、開(kāi)放等山東銀仕來(lái)1111、時(shí)代在變，我們的管理對(duì)象在變??！很多企業(yè)的員工和客戶2.時(shí)代在變，企業(yè)的管理方式也要變！

責(zé)任下移，自我管理！山東銀仕來(lái)1122.時(shí)代在變，企業(yè)的管理方式也要變！

山東銀仕來(lái)9（三）業(yè)績(jī)定律

1、企業(yè)硬件業(yè)績(jī)定律現(xiàn)代管理什么支撐我們的業(yè)績(jī)？結(jié)論：硬件賺錢(qián)遞減，軟件賺錢(qián)遞增山東銀仕來(lái)113（三）業(yè)績(jī)定律

1、企業(yè)硬件業(yè)績(jī)定律山東銀仕來(lái)10（三）業(yè)績(jī)定律2、企業(yè)軟件業(yè)績(jī)定律黨指揮槍，不是槍指揮黨！——黨是軟件，槍是硬件。山東銀仕來(lái)114（三）業(yè)績(jī)定律2、企業(yè)軟件業(yè)績(jī)定律山東銀仕來(lái)113、錫恩業(yè)績(jī)定律：業(yè)績(jī)背后是團(tuán)隊(duì)團(tuán)隊(duì)背后是文化文化背后是心態(tài)時(shí)代變了，現(xiàn)在是正規(guī)軍和正規(guī)軍作戰(zhàn)時(shí)代！山東銀仕來(lái)1153、錫恩業(yè)績(jī)定律：山東銀仕來(lái)124、黃埔基本理論：ABC理論。不是A決定C，是B決定C

我們無(wú)法改變問(wèn)題，但我們可以改變對(duì)問(wèn)題的態(tài)度Belief,behaviorAdversityConsequence態(tài)度決定結(jié)果ABC問(wèn)題態(tài)度結(jié)果+=山東銀仕來(lái)1164、黃埔基本理論：ABC理論。不是A決定C，是B決定C

我5、業(yè)績(jī)定律分享問(wèn)題對(duì)于強(qiáng)者是動(dòng)力，而對(duì)弱者則是墳?zāi)梗⊥顿Y團(tuán)隊(duì)的背后是業(yè)績(jī)！強(qiáng)大團(tuán)隊(duì)的來(lái)源-----投資員工的心態(tài)=業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)！山東銀仕來(lái)1175、業(yè)績(jī)定律分享山東銀仕來(lái)14（四）黃埔式團(tuán)隊(duì)標(biāo)準(zhǔn)—八榮八恥

什么樣的心態(tài)才能幫助企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)？怎樣打造業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)的心態(tài)？山東銀仕來(lái)118（四）黃埔式團(tuán)隊(duì)標(biāo)準(zhǔn)—八榮八恥

山東銀仕來(lái)15黃埔式團(tuán)隊(duì)標(biāo)準(zhǔn)—八榮八恥

責(zé)任為榮，抱怨為恥自救為榮，他救為恥利用為榮，摸索為恥投資為榮，負(fù)債為恥結(jié)果為榮，任務(wù)為恥危機(jī)為榮，愿望為恥批量為榮，手工為恥行動(dòng)為榮，清談為恥山東銀仕來(lái)119黃埔式團(tuán)隊(duì)標(biāo)準(zhǔn)—八榮八恥責(zé)任為榮，抱怨3、打造黃埔式團(tuán)隊(duì)四大思維

百分百責(zé)任思維：責(zé)任為榮，抱怨為恥企業(yè)家思維：利用為榮，摸索為恥實(shí)踐思維：行動(dòng)為榮，清談為恥人才思維：投資為榮，負(fù)債為恥優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)是免費(fèi)的，平庸的團(tuán)隊(duì)是昂貴的山東銀仕來(lái)1203、打造黃埔式團(tuán)隊(duì)四大思維

山東銀仕來(lái)174、打造黃埔式團(tuán)隊(duì)四大工具批量工具：批量為榮，手工為恥敵人工具：危機(jī)為榮，愿望為恥外包工具：結(jié)果為榮，任務(wù)為恥個(gè)人戰(zhàn)略工具：自救為榮，他救為恥能人的稀缺性，執(zhí)行力地問(wèn)題就出現(xiàn)了。所以執(zhí)行力的入口是解決稀缺問(wèn)題。開(kāi)始進(jìn)入到自我管理！山東銀仕來(lái)1214、打造黃埔式團(tuán)隊(duì)四大工具批量工具：批量為榮，手工為恥山東銀5、黃埔是什么

黃埔就是經(jīng)營(yíng)員工的心態(tài)黃埔團(tuán)隊(duì)就是具有八榮八恥的團(tuán)隊(duì)黃埔就是通過(guò)經(jīng)營(yíng)心態(tài)來(lái)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)！山東銀仕來(lái)1225、黃埔是什么

山東銀仕來(lái)19

百分百思維責(zé)任為榮抱怨為恥主講：馬艷春山東銀仕來(lái)123

山東銀仕來(lái)20一個(gè)對(duì)自己負(fù)責(zé)的人有以下特點(diǎn)1.信守承諾2.結(jié)果導(dǎo)向3.永不言敗山東銀仕來(lái)124一個(gè)對(duì)自己負(fù)責(zé)的人有以下特點(diǎn)山東銀仕來(lái)21案例1一天小王過(guò)馬路闖了紅燈，側(cè)面飛馳奔過(guò)一輛卡車(chē)把小王撞死了！

討論：誰(shuí)承擔(dān)最大的后果？山東銀仕來(lái)125案例1一天小王過(guò)馬路闖了紅燈，側(cè)面飛馳奔過(guò)一輛卡車(chē)把案例2小李經(jīng)過(guò)那個(gè)路口等亮了綠燈后走了過(guò)去，一個(gè)卡車(chē)司機(jī)闖了紅燈把小李撞死。

討論：誰(shuí)承擔(dān)最大的后果？山東銀仕來(lái)126案例2小李經(jīng)過(guò)那個(gè)路口等亮了綠燈后走了過(guò)去，一個(gè)卡車(chē)2、別人不執(zhí)行不是你不執(zhí)行的理由！對(duì)于那些讓我們痛苦的后果，我們只有負(fù)100%的責(zé)任，才能改變現(xiàn)狀！執(zhí)行型人才最重要的特征是100%的責(zé)任我們不能夠改變環(huán)境，我們能夠改變自己我們每個(gè)人改變了自己，我們就可以改變環(huán)境！山東銀仕來(lái)1272、別人不執(zhí)行不是你不執(zhí)行的理由！山東銀仕來(lái)24互動(dòng)分享、PK山東銀仕來(lái)128互動(dòng)山東銀仕來(lái)251、對(duì)自己百分百負(fù)責(zé)—謝坤山

誰(shuí)承擔(dān)最大的后果，誰(shuí)承擔(dān)最大的責(zé)任！百分百責(zé)任思維：責(zé)任為榮，抱怨為恥

山東銀仕來(lái)1291、對(duì)自己百分百負(fù)責(zé)—謝坤山百分百責(zé)任思維：責(zé)任為榮，抱怨責(zé)任思維造句即使。。。，我也要。。。（行動(dòng)），因?yàn)?。。。（原因）山東銀仕來(lái)130責(zé)任思維造句山東銀仕來(lái)273、百分百責(zé)任收獲幫助，失去責(zé)任收獲安慰，失去自信收獲依賴，失去獨(dú)力收獲同情，失去成功山東銀仕來(lái)1313、百分百責(zé)任山東銀仕來(lái)28個(gè)人戰(zhàn)略工具自救為榮他救為恥山東銀仕來(lái)132山東銀仕來(lái)29

我們從小就很崇拜英雄，人人都想成為英雄，卻想得很盲目，也認(rèn)為沒(méi)有實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的戰(zhàn)場(chǎng)、環(huán)境和機(jī)遇。其實(shí)，人生便是戰(zhàn)場(chǎng)，你的心就是戰(zhàn)場(chǎng)，你的職場(chǎng)也是戰(zhàn)場(chǎng)；有人的地方就有欲望，有人的地方就會(huì)有問(wèn)題，有人的地方就會(huì)有爭(zhēng)奪戰(zhàn)。要想獲得成功主要靠我們自己。1.誰(shuí)不想成為英雄？山東銀仕來(lái)133我們從小就很崇拜英雄，人人都想成為英雄，卻想得

像所有擁有追求與抱負(fù)的人一樣，我們一直在細(xì)心琢磨，成功者得以成功，失敗者終致失敗的關(guān)鍵之處究竟何在？2.怎樣才能成功？山東銀仕來(lái)1342.怎樣才能成功？山東銀仕來(lái)31心態(tài)：自信多一點(diǎn)、積極多一點(diǎn)、執(zhí)著多一點(diǎn)、樂(lè)觀多一點(diǎn)；規(guī)劃：新奇多一點(diǎn)、誘惑多一點(diǎn)、變化多一點(diǎn)、展望多一點(diǎn)；行為：聆聽(tīng)多一點(diǎn)、觀察多一點(diǎn)、表達(dá)多一點(diǎn)、思考多一點(diǎn)；實(shí)干：上膽略多一點(diǎn)、創(chuàng)新多一點(diǎn)、嘗試多一點(diǎn)；這些也就是人生的經(jīng)濟(jì)學(xué)，人生的運(yùn)籌學(xué)，讓我們通過(guò)自己的努力好好地經(jīng)營(yíng)自己的人生，完善自己的人生吧。

3.態(tài)度決定高度山東銀仕來(lái)135心態(tài)：自信多一點(diǎn)、積極多一點(diǎn)、執(zhí)著多一點(diǎn)、樂(lè)觀多一點(diǎn)；

3.蘇格拉底在風(fēng)燭殘年之際，知道自己的時(shí)日不多了，就想考驗(yàn)和點(diǎn)化一下他那位平時(shí)看來(lái)很不錯(cuò)的助手。他把助手叫到床前說(shuō)：我的蠟不多了，得找另一根蠟接著點(diǎn)下去，你明白我的意思嗎？“明白，”那位助手趕忙說(shuō)，你的思想光輝是得很好的傳承下去……”“可是”蘇格拉底慢悠悠的說(shuō)，我需要一位最優(yōu)秀的承傳者，他不但要有相當(dāng)?shù)闹腔?，還必須有充分的信心和非凡的勇氣……這樣的人選直到目前我還未見(jiàn)到，你幫我尋找和挖掘一位好嗎？“好的，好的。”助手很尊重的說(shuō)，“我一定竭盡全力地去尋找，不辜負(fù)您的栽培和信任?！碧K格拉底笑了笑，沒(méi)再說(shuō)什么。那位忠誠(chéng)而勤奮的助手，不辭辛勞地通過(guò)各種渠道四處尋找，可他領(lǐng)來(lái)的一位又一位，都被蘇格拉底婉言謝絕了。半年以后，助手非常慚愧，淚流滿面地坐在病床前，語(yǔ)氣沉重地說(shuō)：“我真的對(duì)不起您，令您失望了！”蘇格拉底說(shuō)：“失望的是我，對(duì)不起的卻是你自己?！?/p>

4.你自己就是一座金礦山東銀仕來(lái)136蘇格拉底在風(fēng)燭殘年之際，知道自己的時(shí)蘇格拉底說(shuō)：“失望的是我，對(duì)不起的卻是你自己。因?yàn)楸緛?lái)最優(yōu)秀的就是你自己，只是你不敢相信自己，才把自己給忽略、給耽誤、給丟失了……其實(shí)，每個(gè)人都是最優(yōu)秀的，差別就在于如何認(rèn)識(shí)自己、如何發(fā)掘和重用自己……”5.相信自己，發(fā)掘和重用自己山東銀仕來(lái)137蘇格拉底說(shuō)：“失望的是我，對(duì)不起的卻是你每個(gè)向往成功，不甘沉淪的人，都應(yīng)該相信自己是最優(yōu)秀的，不要把自己給忽略、給耽誤、給丟失了，我們一定要認(rèn)識(shí)自己、發(fā)掘和重用自己。

我們就是最優(yōu)秀的！山東銀仕來(lái)138每個(gè)向往成功，不甘沉淪的人，都應(yīng)該相信自己是最優(yōu)秀個(gè)人核心價(jià)值觀：支持我們工作中不斷戰(zhàn)勝挫折迎來(lái)成功的信念。五年愿景：未來(lái)的夢(mèng)想。兩年目標(biāo)：是否可以支持自己五年目標(biāo)。年度主題：一年就一件事。個(gè)人發(fā)展戰(zhàn)略所要解決的根本矛盾：影響個(gè)人發(fā)展的主要因素。年度工作計(jì)劃：具體工作、時(shí)間、檢查人、完不成怎么辦。需要放棄的資源：達(dá)成你的目標(biāo)要放棄些什么。6.個(gè)人戰(zhàn)略規(guī)劃：山東銀仕來(lái)139個(gè)人核心價(jià)值觀：支持我們工作中不斷戰(zhàn)勝挫折迎來(lái)英特爾總裁安迪·葛洛夫曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：主動(dòng)不是為了在上司面前表現(xiàn)自己。勤勉、積極、堅(jiān)持，就是我理解的主動(dòng)。主動(dòng)使我充滿省略，我討厭懶散被動(dòng)地做事。做好本職工后應(yīng)該要想一想，還有什么我可以做。主動(dòng)不是說(shuō)出來(lái)的，而是行動(dòng)的。主動(dòng)的人總是最能干的，他們總會(huì)受到別人的尊重。如果我是老板，我可不希望把精力耗在催促職員干活上。主動(dòng)不是簡(jiǎn)單地完成任務(wù)，還要有創(chuàng)新精神。不管你在哪里工作，都別把自己當(dāng)成員工——應(yīng)該把公司看作自己開(kāi)的一樣，主動(dòng)去工作。山東銀仕來(lái)140山東銀仕來(lái)37人才思維投資為榮負(fù)債為恥山東銀仕來(lái)141山東銀仕來(lái)381、黃埔人才觀

打造優(yōu)秀的人才是一種投資，容留平庸的人才是負(fù)債。優(yōu)秀的人才是免費(fèi)的，平庸的人才是昂貴的。山東銀仕來(lái)1421、黃埔人才觀

山東銀仕來(lái)392、投資團(tuán)隊(duì)，減少負(fù)債的思維入口

誰(shuí)受益？對(duì)誰(shuí)有好處？父母VS小孩老板VS員工第一個(gè)核心入口：誰(shuí)受益誰(shuí)負(fù)責(zé)！山東銀仕來(lái)1432、投資團(tuán)隊(duì)，減少負(fù)債的思維入口

山東銀仕來(lái)403、投資團(tuán)隊(duì)，減少負(fù)債的“五把砍刀”

根本矛盾從糊涂到明白屠龍刀尋找和清楚自己的缺點(diǎn)，找準(zhǔn)自己的方向。核心價(jià)值觀從浮躁到信仰還魂刀堅(jiān)持自己的觀點(diǎn)，不斷戰(zhàn)勝挫折。目標(biāo)（遠(yuǎn)景）從迷茫到方向霹靂刀是不是自己真正想要的，對(duì)未來(lái)的一種規(guī)劃如果你想獲的成就越高，就把企業(yè)和你的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)給你的標(biāo)準(zhǔn)自我提高，如果想要得到的更好，就要超越標(biāo)準(zhǔn)。行動(dòng)措施從感覺(jué)到標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)山刀將你的行動(dòng)計(jì)劃分為幾個(gè)階段，每個(gè)階段要有一個(gè)結(jié)果，計(jì)劃要有詳細(xì)的工作內(nèi)容，實(shí)施結(jié)果，監(jiān)督人，及做不到怎麼辦。放棄從花心到?jīng)Q心無(wú)敵刀對(duì)封建的意識(shí)，落后陳舊的經(jīng)驗(yàn)，放棄和家人的團(tuán)聚，休息時(shí)間。山東銀仕來(lái)1443、投資團(tuán)隊(duì)，減少負(fù)債的“五把砍刀”

根本矛盾4、投資團(tuán)隊(duì)，減少負(fù)債的核心方法之一----開(kāi)放每個(gè)人的根本矛盾都與開(kāi)放有關(guān)!兩個(gè)人面對(duì)面的交談，將工作中的經(jīng)歷互相交流。工作的真實(shí)事情。開(kāi)放讓我們安全！不開(kāi)放你的員工沒(méi)有安全感！互動(dòng)：每個(gè)人與你前后的隊(duì)友擁抱。談?wù)勀且豢痰母邢?。開(kāi)放系統(tǒng)是一個(gè)結(jié)果的交換系統(tǒng)！每一項(xiàng)工作要有一個(gè)結(jié)果的價(jià)值評(píng)價(jià)。山東銀仕來(lái)1454、投資團(tuán)隊(duì)，減少負(fù)債的核心方法之一----開(kāi)放山東銀仕來(lái)4企業(yè)家思維利用為榮摸索為恥山東銀仕來(lái)146山東銀仕來(lái)431、黃埔式總裁：企業(yè)家思維

擅長(zhǎng)的領(lǐng)域要自己做，不是自己擅長(zhǎng)的領(lǐng)域，不是核心競(jìng)爭(zhēng)力時(shí)要利用。我們要用的，想用的，能用的，早已經(jīng)不是新發(fā)明了！優(yōu)秀的企業(yè)家與平庸的企業(yè)家的區(qū)別在相同的環(huán)境下，優(yōu)秀的企業(yè)家知道如何去整合資源，達(dá)到共贏！山東銀仕來(lái)1471、黃埔式總裁：企業(yè)家思維

山東銀仕來(lái)44企業(yè)家思維：不說(shuō)對(duì)錯(cuò)，只說(shuō)得失

關(guān)鍵不是對(duì)與錯(cuò)，關(guān)鍵是你正確的時(shí)候，你從正確中獲得什么？錯(cuò)誤的時(shí)候，你從錯(cuò)中失去了什么？沒(méi)有得失，就無(wú)所謂對(duì)錯(cuò)??！對(duì)錯(cuò)是標(biāo)準(zhǔn)問(wèn)題----人們要當(dāng)法官得失是利益問(wèn)題----人們要當(dāng)商人山東銀仕來(lái)148企業(yè)家思維：不說(shuō)對(duì)錯(cuò)，只說(shuō)得失關(guān)鍵不是對(duì)與錯(cuò)企業(yè)家思維：發(fā)現(xiàn)的眼睛，拿來(lái)的手山東銀仕來(lái)149企業(yè)家思維：山東銀仕來(lái)46外包工具結(jié)果為榮任務(wù)為恥山東銀仕來(lái)150山東銀仕來(lái)471、任務(wù)不等于結(jié)果

任務(wù)永遠(yuǎn)不等于結(jié)果任務(wù)是上級(jí)傳達(dá)的自上而下的，而結(jié)果是自下而上的，下級(jí)負(fù)責(zé)。任務(wù)不產(chǎn)生價(jià)值，結(jié)果產(chǎn)生價(jià)值任務(wù)時(shí)員工是對(duì)老板負(fù)責(zé)，而不是對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)，不是事對(duì)事的方式山東銀仕來(lái)1511、任務(wù)不等于結(jié)果

山東銀仕來(lái)482、工作中的結(jié)果假象

結(jié)果=理由+沒(méi)有結(jié)果不把理由干掉，理由就干掉結(jié)果山東銀仕來(lái)1522、工作中的結(jié)果假象

山東銀仕來(lái)493、員工與企業(yè)之間也要建立結(jié)果交換關(guān)系

優(yōu)秀的企業(yè)都是懂得外包地企業(yè)山東銀仕來(lái)1533、員工與企業(yè)之間也要建立結(jié)果交換關(guān)系

山東銀仕來(lái)504、商業(yè)合約

時(shí)間結(jié)果做不到怎么辦檢查人山東銀仕來(lái)1544、商業(yè)合約

時(shí)間結(jié)果做不到怎么辦檢查人山東銀仕來(lái)515、黃埔式企業(yè)要搭建結(jié)果管理系統(tǒng)

你的日結(jié)果就是你的工資單結(jié)果有無(wú)價(jià)值客戶來(lái)決定！山東銀仕來(lái)1555、黃埔式企業(yè)要搭建結(jié)果管理系統(tǒng)

山東銀仕來(lái)526、結(jié)果三要素

衡量：勞動(dòng)本身是不值錢(qián)的，勞動(dòng)的結(jié)果才可能值錢(qián)價(jià)值：勞動(dòng)的結(jié)果是不值錢(qián)的，客戶認(rèn)可的結(jié)果才值錢(qián)交換：客戶認(rèn)可也是不值錢(qián)的，只有客戶付錢(qián)的才真的值錢(qián)山東銀仕來(lái)1566、結(jié)果三要素

山東銀仕來(lái)537、重新審視個(gè)人戰(zhàn)略：行動(dòng)計(jì)劃是否保證結(jié)果實(shí)現(xiàn)？

年度行動(dòng)計(jì)劃是不是可衡量？是不是有價(jià)值？是不是可交換？老總點(diǎn)評(píng)員工個(gè)人戰(zhàn)略山東銀仕來(lái)1577、重新審視個(gè)人戰(zhàn)略：行動(dòng)計(jì)劃是否保證結(jié)果實(shí)現(xiàn)？

年度行動(dòng)計(jì)感恩養(yǎng)育你的人填寫(xiě)感恩卡山東銀仕來(lái)158感恩養(yǎng)育你的人填寫(xiě)感恩卡山東銀仕來(lái)55主講：孫平敵人工具

危機(jī)為榮愿望為恥山東銀仕來(lái)159主講：孫平山東銀仕來(lái)56敵人工具1、是什么力量讓我們真正改變自己？

山東銀仕來(lái)160敵人工具1、是什么力量讓我們真正改變自己？

山東銀仕來(lái)57山東銀仕來(lái)161山東銀仕來(lái)58鷹是世界上壽命最長(zhǎng)的鳥(niǎo)類(lèi)，它一生的年齡可達(dá)70歲。

要活那么長(zhǎng)的壽命，它在40歲時(shí)必須做出困難卻重要的決定。這時(shí)，它的喙變得又長(zhǎng)又彎，幾乎碰到胸脯；它的爪子開(kāi)始老化，無(wú)法有效地捕捉獵物；它的羽毛長(zhǎng)得又濃又厚，翅膀變得十分沉重，使得飛翔十分吃力。

此時(shí)的鷹只有兩種選擇：要么等死，要么經(jīng)過(guò)一個(gè)十分痛苦的更新過(guò)程——150天漫長(zhǎng)的蛻變。它必須很努力地飛到山頂，在懸崖上筑巢，并停留在那里，不得飛翔。

鷹首先用它的喙擊打巖石，直到其完全脫落，然后靜靜地等待新的喙長(zhǎng)出來(lái)。鷹會(huì)用新長(zhǎng)出的喙把爪子上老化的趾甲一根一根拔掉，鮮血一滴滴灑落。當(dāng)新的趾甲長(zhǎng)出來(lái)后，鷹便用新的趾甲把身上的羽毛一根一根拔掉。

5個(gè)月以后，新的羽毛長(zhǎng)出來(lái)了，鷹重新開(kāi)始飛翔，重新再度過(guò)30年的歲月！山東銀仕來(lái)162鷹是世界上壽命最長(zhǎng)的鳥(niǎo)類(lèi)，它一生的年齡可達(dá)70歲。

分享鷹的故事

每個(gè)小組成員分享有什么樣的感觸與啟示山東銀仕來(lái)163分享鷹的故事山東銀仕來(lái)60感觸與啟示感觸：1’我們因?yàn)檫^(guò)去一些曾支持我們成功的因素今天卻成為阻礙我們發(fā)展的問(wèn)題，成為我們最大的發(fā)展的瓶頸。2’為什么我們對(duì)很多問(wèn)題其實(shí)都意識(shí)到，卻沒(méi)有勇敢地面對(duì)和改變？啟示：我們必須把舊的，不良的習(xí)慣和傳統(tǒng)徹底拋棄！為了自己的生存，我們必須像鷹的蛻變一樣，重新開(kāi)啟新的生命周期。山東銀仕來(lái)164感觸與啟示感觸：1’我們因?yàn)檫^(guò)去一些曾支持我們成功的因素今天1、是什么力量讓我們真正改變自己？

危機(jī)感山東銀仕來(lái)1651、是什么力量讓我們真正改變自己？

危機(jī)感山東銀仕來(lái)622、如果你想要得到更好的

就要超越標(biāo)準(zhǔn)，干掉敵人山東銀仕來(lái)1662、如果你想要得到更好的

山東銀仕來(lái)633、危機(jī)背后的問(wèn)題

你如果沒(méi)有達(dá)到你的目標(biāo)，最重要的原因就是危機(jī)感不夠。如果你想要得到更好的，就要超越標(biāo)準(zhǔn)。危機(jī)不會(huì)自動(dòng)發(fā)揮作用，除非被當(dāng)事人所感知！山東銀仕來(lái)1673、危機(jī)背后的問(wèn)題

你如果沒(méi)有達(dá)到你的目標(biāo)，最重要的原因就是4、黃埔訓(xùn)練為什么如此強(qiáng)大？--黃埔兩大核心秘密

心中有敵人！為生死而學(xué)習(xí)鎖定目標(biāo)，專注重復(fù)山東銀仕來(lái)1684、黃埔訓(xùn)練為什么如此強(qiáng)大？--黃埔兩大核心秘密

山東銀仕來(lái)5、敵人工具—感知危機(jī)

建立黃埔敵人體系你不干掉他，他就干掉你！山東銀仕來(lái)1695、敵人工具—感知危機(jī)

山東銀仕來(lái)66案例三株設(shè)備與質(zhì)量山東銀仕來(lái)170案例三株山東銀仕來(lái)67三株公司曾經(jīng)以它獨(dú)特的營(yíng)銷(xiāo)模式，空前的宣傳力度，以及中西合壁式的企業(yè)文化，成為二十世紀(jì)末中國(guó)醫(yī)藥經(jīng)濟(jì)界的一道獨(dú)特景觀，在九五--九六年，在保健品市場(chǎng)整體萎縮的大環(huán)境下，三株公司逆勢(shì)而上，發(fā)展達(dá)到頂峰，九六年集團(tuán)銷(xiāo)售額達(dá)到四十億，造就了中國(guó)營(yíng)銷(xiāo)界永遠(yuǎn)津津樂(lè)道的奇跡。在這種背景下，總裁吳炳新提出了建造三株日不落生物王國(guó)的口號(hào)，三株人的欲望達(dá)到了空前的膨脹。然而好花不長(zhǎng)開(kāi)，人算不如天算，到了九七年三株公司迅速崩潰，似乎一夜之間在人們的視野里消失了，三株神話也劃上了一個(gè)大大的句號(hào)。山東銀仕來(lái)171山東銀仕來(lái)686、黃埔敵人工具

對(duì)抗決定效率，重復(fù)決定能力！山東銀仕來(lái)1726、黃埔敵人工具

山東銀仕來(lái)697、阿甘執(zhí)行力分享當(dāng)你被追趕的時(shí)候，就是解除枷鎖，超越自我的時(shí)候！要想往前走就得甩掉過(guò)去！真正打敗我們的不是競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，而是我們內(nèi)心中的“小聰明”真正讓我們強(qiáng)大的不是才華，而是阿甘精神，認(rèn)真精神！其宗旨是：認(rèn)真第一聰明第二山東銀仕來(lái)1737、阿甘執(zhí)行力分享當(dāng)你被追趕的時(shí)候，就是解除枷鎖，超越自我的根據(jù)以下格式填寫(xiě)并小組分享我是誰(shuí)？我的敵人是誰(shuí)？我當(dāng)前最大的缺點(diǎn)是什么？我們的差距是？我的行動(dòng)計(jì)劃：檢查人：監(jiān)督人：做不到怎么辦？山東銀仕來(lái)174根據(jù)以下格式填寫(xiě)并小組分享我是誰(shuí)？9、什么叫做真正的對(duì)員工負(fù)責(zé)？

追趕老總的追趕山東銀仕來(lái)1759、什么叫做真正的對(duì)員工負(fù)責(zé)？

山東銀仕來(lái)72山東銀仕來(lái)176山東銀仕來(lái)73總結(jié)我們要想真正的成為公司的一名稱職的員工，必須心中有對(duì)手，并且一定要超越他，不然就會(huì)被淘汰------祝大家每天都是勝利者！山東銀仕來(lái)177總結(jié)山東銀仕來(lái)74實(shí)踐思維行動(dòng)為榮清談為恥山東銀仕來(lái)178山東銀仕來(lái)751、行動(dòng)是對(duì)結(jié)果的態(tài)度行動(dòng)不一定有結(jié)果，但不行動(dòng)一定不會(huì)有結(jié)果！山東銀仕來(lái)1791、行動(dòng)是對(duì)結(jié)果的態(tài)度山東銀仕來(lái)762、行動(dòng)是結(jié)果的起點(diǎn)

執(zhí)行是從錯(cuò)誤開(kāi)始的！