九型人格(全)課件

黃立敏九型人格超級溝通術(shù)黃立敏九型人格超級溝通術(shù)九型人格(全)九型人格(全)九型人格(全)我是誰？我是誰？第一單元九型人格的概述第二單元九型人格解析第四單元九型人格的總結(jié)第三單元九型人格的測試與運用第一單元九型人格的概述第二單元九型人格解析第四單元九型人一九型人格的概述（四）學(xué)習(xí)九型人格的態(tài)度（三）九型人格的基礎(chǔ)知識（四）學(xué)習(xí)九型人格的態(tài)度（一）為什么學(xué)習(xí)九型人格（二）九型人格的起源九型人格概述一九型人格的概述（四）學(xué)習(xí)九型人格的態(tài)度（三）九型人人難知也，江海不足以喻其深，山谷不足以配其險，浮云不足以比其變?！K軾人難知也，江海不足以喻其深，山谷不足以配其險，浮云知人者智，自知者明。勝人者有力，自勝者強。知己知彼，百戰(zhàn)不殆。知人者智，自知者明。勝人者有力，自勝者強。知己知彼，九型人格一個來源于2000多年前的古老智慧一把解析人性、破解性格密碼的鑰匙一套運用人際關(guān)系鉆石法則的有效工具一套自我認知和領(lǐng)導(dǎo)他人的實用藝術(shù)九型人格一個來源于2000多年前的古老智慧一把解析人性、破解人格就如這些漫畫的勾勒人的主導(dǎo)形象特征，人格勾勒人的主導(dǎo)心靈模式，但任何一個人都比他的人格更豐富

人格就如這些漫畫的勾勒人的主導(dǎo)形象特征，人格勾勒人的主導(dǎo)心靈

由于社會化的沾染和熏陶，原色人格會被映射、修改或隱藏，但潛意識的自動化模式不變，九型人格學(xué)習(xí)過程正是一個自我探索的過程，需要穿透紛繁復(fù)雜的現(xiàn)象去看被塵封的本質(zhì)。

由于社會化的沾染和熏陶，原色人格會被映射、修改或隱藏，但潛九型人格與性格的區(qū)別九型人格是關(guān)于本質(zhì)的性格是看起來的我相同的表面行為下面可能是不同的行為動機不同的表面行為下面可能是相同的行為動機九型人格與性格的區(qū)別九型人格是關(guān)于本質(zhì)的性格是看起來的我相同注意力=事實

我們所看到的“事實”，未必是別人眼中的事實。注意力=事實

我們所看到的“事實”，未必是別人眼中的事實。九型人格(全)九型人格(全)九型人格(全)九型人格(全)九型人格(全)九型人格(全)九型人格(全)通過學(xué)習(xí)九型人格，可以獲得：深入觀察發(fā)現(xiàn)“我是誰”；你的思維模式及怎樣影響你的決策；你的價值取向及怎樣影響你的事業(yè)；你的情緒反應(yīng)及怎樣影響你的人際；你的行為方式及怎樣影響你成長；你個性的優(yōu)勢與局限；你在事業(yè)發(fā)展中的個性障礙及突破的方向；你在人際關(guān)系中的個性沖突及改善的技巧；你在親密關(guān)系中的個性困擾及解決的方法。通過學(xué)習(xí)九型人格，可以獲得：深入觀察發(fā)現(xiàn)“我是誰”；知己知彼知人善用知善能遷九型人格的價值：知己知彼九型人格的價值：一九型人格的概述（四）學(xué)習(xí)九型人格的態(tài)度（三）九型人格的入門知識（一）為什么學(xué)習(xí)九型人格（二）九型人格的起源九型人格概述一九型人格的概述（四）學(xué)習(xí)九型人格的態(tài)度（三）九型人九型人格的英文單詞Enneagram源于希臘文，意思是指一個有九個點或九條線的圖。其中Ennea是“九”的意思，Gram是“圖”的意思。九型人格的英文單詞Enneagram源于希臘前2000多年1920年代1970年代今天前2000多年1920年代1970年代今天九型人格(全)一九型人格的概述（四）學(xué)習(xí)九型人格的態(tài)度（三）九型人格的入門知識（一）為什么學(xué)習(xí)九型人格（二）九型人格的起源九型人格概述一九型人格的概述（四）學(xué)習(xí)九型人格的態(tài)度（三）九

9.和平型

1.完美型

2.助人型

3.成就型

4.感覺型

5.思考型

6.忠誠型

7.活躍型

8.領(lǐng)袖型

以腹為主導(dǎo)（InstinctCentre）以行動為原驅(qū)力以心為主導(dǎo)（FeelingCentre）以感情為原驅(qū)力以腦為主導(dǎo)（ThinkingCentre）以思想為原驅(qū)力人有三種智慧中心9.和平型1.完美型2.助人型九型人格(全)九柱圖解：圓圈：你有一切所需的資源去達到性格的整合;三角型：天地人/先天，后天，自己（上天賜給你的資源，后天的培育，自己的創(chuàng)造）六邊型：六六無窮，變幻是永恒的;走對方向=整合走錯方向=分解九柱圖解：圓圈：你有一切所需的三角型：天地人/先天，后六邊型86351742938635174293一九型人格的概述（四）學(xué)習(xí)九型人格的態(tài)度（三）九型人格的入門知識（一）為什么學(xué)習(xí)九型人格（二）九型人格的起源九型人格概述一九型人格的概述（四）學(xué)習(xí)九型人格的態(tài)度（三）九型人走出測試誤區(qū)次次不同；每一種都象；受社會價值觀和喜惡的影響文字本身的局限走出測試誤區(qū)次次不同；6.對學(xué)員的分享保密5.用心體驗，而非語言及文字傳承1.放下以往的經(jīng)驗4.不要把性格做借口2.對自己誠實，去接觸你的真實感受3.不要隨意判斷號碼7.全程參與6.對學(xué)員的分享保密5.用心體驗，而非語言及文字傳承1.WhoisWhois九型人格(全)①認知每種性格的存在。②接受每種性格的存在價值。③尊重每種性格的使命。④協(xié)助每種性格發(fā)揮自己的能力。①認知每種性格的存在。九型人格是實踐的智慧。最好的學(xué)習(xí)方式是“下水”——全息學(xué)習(xí)。道可道，非常道。九型人格是實踐的智慧。最好的學(xué)習(xí)方式是“下水”——全息學(xué)習(xí)。當你不需要為錢煩惱的時候，你會做什么？當你不需要為錢煩惱的時候，你會做什么？下面哪句話最能打動你，引起你的共鳴？1、我是好的和正確的。2、我擁有愛心。3、我努力成為一個成功者。4、我獨一無二，與眾不同。5、我知識很淵博。6、我們大家要忠誠和專一，要注意團隊合作。7、我追求快樂的人生。8、讓我來領(lǐng)導(dǎo)和掌管。9、我是平和的。下面哪句話最能打動你，引起你的共鳴？1、我是好的和正確的。九型人格解析第二單元九型人格解析第二單元九型人格(全)九型人格(全)以腹為主導(dǎo)（InstinctCentre）以行動為原驅(qū)力以心為主導(dǎo)（FeelingCentre）以感情為原驅(qū)力以腦為主導(dǎo)（ThinkingCentre）以思想為原驅(qū)力

9.和平型

1.完美型

2.助人型

3.成就型

4.感覺型

5.思考型

6.忠誠型

7.活躍型

8.領(lǐng)袖型

九型人格-3型以腹為主導(dǎo)以心為主導(dǎo)以腦為主導(dǎo)9.和平型1.九型人格(全)走在前面（陳慧琳） 我擁有我的現(xiàn)在我憧憬我的未來我回想過去都是為了明天活得精彩

我不是所謂天才我只是不害怕失敗我一直進步證明自己的存在

一天一個新時代和自己比賽不斷向前不必在乎誰跑得快

一步一時代一天一期待贏了從前贏了自己最愉快爭取時間

走在前面拿我最美麗的姿態(tài)改變明天挑戰(zhàn)時間活在前面

等待那么多年的愿望恨不得一剎那實現(xiàn)LETMEBETHEONE

想追求我的天LETMEBETHEONE想飛越我終點

LETMEBETHEONE想追求我的天LETMEBETHEONE

忘了歷史創(chuàng)造歷史有出息沒有甚么不可以有了開始

沒到此為止我每一口氣都準備深呼吸走在前面（陳慧琳） 我擁有我的現(xiàn)在我憧憬我的未來我回想過愛拼才會贏（陳奕迅）一時失志不免怨嘆

一時落魄不免膽寒

那通失去希望每日醉茫茫

無魂有體親像稻草人

人生可比是海上的波浪

有時起有時落好運歹命

總嗎要照起工來行

三分天注定七分靠打拼

愛拼才會贏

一時失志不免怨嘆

一時落魄不免膽寒

那通失去希望每日醉茫茫

無魂有體親像稻草人

人生可比是海上的波浪

有時起有時落好運歹命

總嗎要照起工來行

三分天注定七分靠打拼

愛拼才會贏

人生可比是海上的波浪

有時起有時落好運歹命

總嗎要照起工來行

三分天注定七分靠打拼

愛拼才會贏

愛拼才會贏

愛拼才會贏（陳奕迅）一時失志不免怨嘆

一時落魄不免膽寒

那通成就型（ACHIEVER）我要成功立業(yè)——我重視名利、追求成就、喜歡出風(fēng)頭。我需要鮮花和掌聲。如果沒有成就，不被大家認可，我就覺得自己沒有價值。我充滿自信，喜歡競爭，喜歡做第一。我是實干家，大家都說我是“工作狂”。成就、成功、自信、活力充沛、風(fēng)趣幽默、處世圓滑、積極進取、形象美麗基本特征：成就型（ACHIEVER）我要成功立業(yè)——我重視成就型（ACHIEVER）對自己的要求如果我成功，而且受別人敬仰，我就OK了特質(zhì)重視名利，實用主義者；注意形象；把最好的一面給人看，喜歡出風(fēng)頭順境(有成就時)充滿自信和活力，有魅力，受歡迎，積極追求，自我增進，有強烈的目標感，有野心逆境(一事無成時)為達到目的會不擇手段，投機性強，自私自利，說謊處理感情的方法壓抑，令自己忙碌；以成就掩蓋痛苦；雖然愿意“跟大隊”，但是經(jīng)常不守規(guī)則，喜歡走快捷方式身體語言動作快，變化多，大手勢；面部表情：目光直接，刻意不表露感受；講話方式/語調(diào)：夸張，喜歡講笑話，大聲，聲線不尖不沉常用語可以，沒問題，保證，絕對，最，頂，超工作環(huán)境多元化，好玩，有創(chuàng)意，有挑戰(zhàn)性，規(guī)則越少越好，有人欣賞自己的熱忱、創(chuàng)意及想象力不能處理逆境時出現(xiàn)的特征躁郁型性格：需要大量注意力，虛榮，急功近利，為求成功不擇手段,喜歡支配，競爭心極強，自欺欺人，認同“流行”價值及市場導(dǎo)向，膚淺，過度注意外表，現(xiàn)實，高度戒備，情緒易波動警鐘將個人價值等同于外在成就，以事業(yè)成就標榜個人，把獎狀、房子、車子、文憑等視為地位的象征物；失敗=沒有價值=沒用基本欲望感覺有價值，被接受基本恐懼沒有成就，一事無成

Ineedtosucceed成就型（ACHIEVER）對自己的要求如果我成功，而湯姆·克魯斯（TomCruise），1962年7月3日出生，好萊塢影星?？唆斔篃o疑是21世紀好萊塢人人崇拜的典范：不滿40歲他就躋身于2000萬美元俱樂部；擁有自己的制片公司；由他主演的影片曾掀起一波波的票房狂潮。在他身上有3號的許多特質(zhì)，比如追求名利、愛出風(fēng)頭，等等。3號代表人物——成就型（ACHIEVER）湯姆·克魯斯湯姆·克魯斯（TomCruise），196成就型（ACHIEVER）透視3號上司透視3號上司座右銘只許成功，不許失敗典型沖突點讓別人覺得被利用了優(yōu)點正面形象，追求成果，令人充滿希望缺點變色龍，虛假，認為事重于人最適宜工作環(huán)境有競爭，有進取不適宜工作環(huán)境平靜，只講不做管理方式不要阻止我前進令人舒服的地方有沖勁，目標感強令人不安的地方為了成功不擇手段，使身邊的人嘗盡人間冷暖成就型（ACHIEVER）透視3號上司透視3號上司座右銘怎樣管理3號員工成就型（ACHIEVER）怎樣管理3號員工溝通要點表示權(quán)威，不要輕易讓3號占上風(fēng)；以成果及成就為中心；3號向前沖之時會忽略品質(zhì),提醒他多些分析及策劃；讓3號知道別人對他的成就所做出的貢獻；不要浪費3號的時間；定時與3號一起檢查工作進度激發(fā)要點幫助3號移開障礙物，使他看到前途一片光明；支持他快速采取行動；給予3號支持及獎勵，使他感覺被有才干的人所領(lǐng)導(dǎo)；在事業(yè)低迷時，給3號提供人性化支持；幫助3號積極運用競爭精神時間管理時間都用在工作上解救方案：有需要時，幫3號放緩腳步以防其崩潰；讓3號知道不是每個人都追得上他們的步伐；幫3號明白有時加快工作步伐或加重工作負擔(dān)未必能解決問題；3號不愿面對錯誤，因此犯錯后會馬上投入新工作；幫3號反省，提醒3號不要樣樣都懂，卻沒一樣專長達成共識無論利益分配怎樣，都要讓3號覺得占了上風(fēng)常見問題貶低別人，自抬身價；什么都要爭第一；什么都懂一點解救辦法：教育3號學(xué)會互相尊重；集中注意力于重要目標怎樣管理3號員工成就型（ACHIEVER）怎樣管理3號員工溝給3號性格者的9條建議--當你帶領(lǐng)團隊朝著共同的目標前進時,學(xué)會最大程度地發(fā)揮團隊的能力;--當你決意進行某些調(diào)整時,先咨詢那些有經(jīng)驗的人,再帶領(lǐng)團隊走向預(yù)定的目標;--花費一些時間聽取那些對你抱有懷疑態(tài)度的人的意見,了解他們的真實想法;--充分考慮到別人將會為成功完成計劃作出的貢獻.--允許別人有不同的工作節(jié)奏,以使他們更好地思考問題、制定計劃和采取行動.認識到成功完成計劃并不是唯一重要的事.向別人展示你的變化,這將幫助他們更好地調(diào)整自己.--你習(xí)慣于朝前看,關(guān)注事情的最新發(fā)展,但有時你會遭遇激烈的反對和強大的阻力.這時你要認識到,在計劃的實施過程中遭到反對和阻力是很正常的,實際上,他們是有利于你實現(xiàn)最終目標的.因此,你完全可以對遇到的困難加以利用,培養(yǎng)自己把握形勢的能力.--你所有的注意力都集中在預(yù)定的目標上,因此你有必要經(jīng)常審視這個目標是否恰當,并找出新情況下的當務(wù)之急.--花費一些時間慶祝取得的成功.--不要為了取得成功而不惜一切代價.通常,追求出類拔萃反而會降低你的工作質(zhì)量,損害你的人際關(guān)系.當你面臨風(fēng)險時,尤其如此.--對自己要有一個客觀公正的評價,坦然接受自己的短處,并從失敗中總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn).這也意味著,你不能只關(guān)注外在的形象,而應(yīng)該展示真實的自己,突顯時間的價值,傾聽別人的意見.給3號性格者的9條建議--當你帶領(lǐng)團隊朝著共同的目標前進時,

9.和平型

1.完美型

2.助人型

3.成就型

4.感覺型

5.思考型

6.忠誠型

7.活躍型

8.領(lǐng)袖型

3號性格如何提升自己9.和平型1.完美型2.助人型3上6有承諾感擺脫對自我形象的執(zhí)著，找到真正的自我價值學(xué)習(xí)在工作及人際關(guān)系上與人合作允許身邊的人伸出援手承諾、勇敢、堅持3上6王棲鳳王棲鳳以腹為主導(dǎo)（InstinctCentre）以行動為原驅(qū)力以心為主導(dǎo)（FeelingCentre）以感情為原驅(qū)力以腦為主導(dǎo)（ThinkingCentre）以思想為原驅(qū)力

9.和平型

1.完美型

2.助人型

3.成就型

4.感覺型

5.思考型

6.忠誠型

7.活躍型

8.領(lǐng)袖型

九型人格—6型

以腹為主導(dǎo)以心為主導(dǎo)以腦為主導(dǎo)9.和平型1.九型人格(全)忘憂草（周華?。?/p>

讓軟弱的我們懂得殘忍

狠狠面對人生每次寒冷

依依不舍的愛過的人

往往有緣沒有份

誰把誰真的當真

誰為誰心疼

誰是唯一誰的人

傷痕累累的天真的靈魂

早已不承認還有什么神

美麗的人生善良的人

心痛心酸心事太微不足道

來來往往的你我遇到相識不如相望淡淡一笑

忘憂草忘了就好夢里知多少

某天涯海角某個小島某年某月某日某一次擁抱

輕輕河畔草靜靜等天荒地老忘憂草（周華?。?讓軟弱的我們懂得殘忍

狠狠面對人生每次寒忠誠型（LOYALIST）6號——忠誠者我質(zhì)疑一切人和事——我很忠誠，但疑心重，內(nèi)心深處充滿焦慮。沒有他人的支援，我一個人是無法生存的。我喜歡被虐，生活太順的話，我會沒有安全感。我非常有責(zé)任感，重承諾，是很好的執(zhí)行者。忠誠、警覺、謹慎、機智、務(wù)實、守規(guī)、維持紀律、有責(zé)任、重承諾基本特征：忠誠型（LOYALIST）6號——忠誠者我質(zhì)疑一忠誠型（LOYALIST）

IamLoyal對自己的要求如果我能夠達到他人對我的期望，我就OK了特質(zhì)認同及服從權(quán)威；有責(zé)任感；面對異已者容易陷入強忍/攻擊的矛盾中，因而變得優(yōu)柔寡斷及過度謹慎順境(得到支持時)自我肯定，依賴別人和自己，容易與人建立親密的關(guān)系，對家人、朋友及所屬團體永遠忠誠及守承諾逆境(沒有支持時)缺乏安全感，極度焦慮；自我貶抑，有被虐的傾向處理感情的方法恐懼被遺棄和無人支援，對人太過依賴；對人有承諾感，值得依賴，同時保持獨立，防衛(wèi)性頗強身體語言6號有兩種：(P6)肌肉拉緊，雙肩向前彎；面部表情：慌張，避免眼神接觸；講話方式/語調(diào)：聲線微帶顫抖，游花園，久久不入正題(CP6)肌肉拉緊，刻意挺起胸膛；面部表情：瞪起眼睛盯著人；講話方式/語調(diào)：故意粗聲粗氣，兜兜轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，不入正題常用語慢著，等著，讓我想一想，不知道，唔，可以的，怎么辦工作環(huán)境(P6)選擇做打工仔，需要規(guī)則及操作標準，允許自由發(fā)展，有時間追求自己的興趣及愛好(CP6)希望能夠掌有實權(quán)，愿意服從規(guī)則及操作標準，允許自由發(fā)展不能處理逆境時出現(xiàn)的特征妄想狂型性格：恐懼犯錯、未知、敵意、欺詐、不能生存、孤獨、被出賣、去愛、應(yīng)付不了及授權(quán)，缺乏安全感，遲疑，無決斷力，妥協(xié)，過度謹慎，懦弱警鐘尋找外在的指引及支持，對將來充滿焦慮；從婚姻、工作、信仰、朋友網(wǎng)絡(luò)中尋找安全感，未雨綢繆，投資未來，建立安全網(wǎng)，謹慎前進，降低期望，死人尋舊路基本欲望得到支援及安全感基本恐懼得不到支持和引導(dǎo)，單憑一已之力無法生存忠誠型（LOYALIST）IamLoyal對岳飛（1103-1141）南宋抗金名將。字鵬舉，謚武穆，后改謚忠武。相州湯陰（今屬河南）人。少時勤奮好學(xué)，并練就一身好武藝。19歲時投軍抗金，令金軍聞風(fēng)喪膽。紹興十一年十二月二十九日，秦檜以“莫須有”有罪名將岳飛毒死于臨安風(fēng)波亭。1162年，宋孝宗時詔復(fù)官，謚武穆，寧宗時追封為鄂王，改謚忠武，有《岳武穆集》。岳飛6號代表人物——忠誠型（LOYALIST）岳飛（1103-1141）南宋抗金名將。字鵬舉，忠誠型（LOYALIST）透視6號上司透視6號上司座右銘伴君如伴虎典型沖突點過多焦慮，不斷發(fā)問，令人（尤其是3號和7號）生厭優(yōu)點對盟友忠心耿耿，不遺余力保護“自己人”缺點對人抱著質(zhì)疑的態(tài)度最適宜工作環(huán)境有清楚的權(quán)力架構(gòu)，大家忠于找出真相不適宜工作環(huán)境工作指引含糊管理方式以解決問題及克服困難為中心令人舒服的地方是逆境中值得依賴的盟友令人不安的地方順境時顯得過分保忠誠型（LOYALIST）透視6號上司透視6號上司座右銘忠誠型（LOYALIST）怎樣管理6號員工怎樣管理6號員工溝通要點在6號采取行動前給他大量清晰的指引，讓他知道危機何在；提醒6號走一步是一步，不是望得太遠，以免產(chǎn)生不必要的焦慮感；6號感覺環(huán)境不清晰時會焦慮，注意與他傾談；不要一意孤行轉(zhuǎn)變游戲規(guī)則，給予6號足夠的時間去適應(yīng)激發(fā)要點以身作則、真誠、一貫運作；稱贊及運用6號的分析能力；主動指出可能發(fā)生的問題去贏取6號對你的信任；被6號質(zhì)問時要保持友善的態(tài)度，幫助他找到答案；鼓勵6號對你忠心及做出承諾時間管理軌道式時間解救方案：6號在開始行動前及完成計劃前會猶豫，幫助他克服內(nèi)心的困擾；支持6號將內(nèi)心的問題講出來；要求6號和你一起制訂工作計劃，避免工作因為計劃不清晰而停頓下來；6號在沒有壓力時會放慢腳步，幫助他將焦點放在最終目標；提醒6號按時作息達成共識6號對人性充滿疑惑，視達成共識為被占便宜，所以必須先贏取他的信任及尊重他常見問題推卸責(zé)任，“以框框人”解救辦法：清楚的職權(quán)分配，另類處事方式忠誠型（LOYALIST）怎樣管理6號員工怎樣管理6號員工溝給6號性格者的9條建議--信任你的員工,并適當?shù)叵蛩麄兘ㄗh解決問題的方法.記住,如果你看待事物的態(tài)度過于消極,這會讓人感到不安、沮喪.當你左手解決新的問題時,應(yīng)該學(xué)會靈活的領(lǐng)導(dǎo)政策;你下達的指令必須清晰明了,同時也要留給員工足夠的空間發(fā)揮他們的個人風(fēng)格、主動性以及他們的創(chuàng)新意識.--你有很強的責(zé)任感.這種責(zé)任感有時甚至過于強烈,這或許能給你帶來強大的力量,但如果過于關(guān)注這些方面,也會給你帶來很多麻煩.另外,如果你承擔(dān)起過多的責(zé)任,你會感到不堪重負,并陷入懷疑的境地不能自拔,這不利于你做出明智的決定;--適當?shù)臅r候要勇于冒險.不要固執(zhí)地反對那些新的方案.--你的領(lǐng)導(dǎo)方式可能會讓人覺得你只是在面對危機形勢采取應(yīng)急措施.所以,你平時應(yīng)該更加重視企業(yè)的管理和組織.--學(xué)會在你的忠誠和對他人的贊同之間找到一個平衡點.要勇于表達自己的觀點,在必要的時候承認沖突的存在.--記住,人都是會受影響的.你說話的語氣、辦事的風(fēng)格,以及你對別人的期望值都會對事情的結(jié)果產(chǎn)生重大的影響.市場提醒自己,不要讓你的語氣使別人感到不快,也不要擺出一副指責(zé)別人的樣子.看到別人最優(yōu)秀的一面,即使某些人起初對你抱有敵意或者戒備,他們也會逐漸變成有利的因素.--學(xué)會在輕松的氛圍里工作,減少猜疑,這樣可以改善你的人際關(guān)系,記住,一個良好的工作氛圍可以很好地改進工作效果.--克制你的憂慮和懷疑.因為這兩種情緒會讓你要么嚴厲刻板、敵視敵人,要么增加你內(nèi)心的不安,讓你的思維遲鈍、麻痹.--學(xué)會相信自己,勇于克服自己的懷疑.要勇往直前,但也不要過于莽撞而適得其反,否則你只會變得生硬刻板,敵視他人任何形式的懷疑和反對意見.給6號性格者的9條建議--信任你的員工,并適當?shù)叵蛩麄兘ㄗh解

9.和平型

1.完美型

2.助人型

3.成就型

4.感覺型

5.思考型

6.忠誠型

7.活躍型

8.領(lǐng)袖型

6號性格如何提升自己9.和平型1.完美型2.助人型6號性格如何提升自己6上9真實地感受自己的存在，不再匆促過此一生將焦點放在現(xiàn)在，集中解決目前的問題，而不是擔(dān)憂未知的將來實在感使6號產(chǎn)生真正的勇氣放下焦慮、擁抱恐懼、活出真我6號性格如何提升自己6上9普京蔣介石普京以腹為主導(dǎo)（InstinctCentre）以行動為原驅(qū)力以心為主導(dǎo)（FeelingCentre）以感情為原驅(qū)力以腦為主導(dǎo)（ThinkingCentre）以思想為原驅(qū)力

9.和平型

1.完美型

2.助人型

3.成就型

4.感覺型

5.思考型

6.忠誠型

7.活躍型

8.領(lǐng)袖型

九型人格—9型以腹為主導(dǎo)以心為主導(dǎo)以腦為主導(dǎo)9.和平型1.九型人格(全)睡到12點（任賢齊）

每一天我都在睡到12點大熱天睡到汗流又夾背抽根煙味道充滿了房間

快快穿上鞋找個朋友逛逛街每一天都是星期天每一天都有新發(fā)現(xiàn)屬于我的世界

我希望不會變蕩遷秋晃到下午三四點這公園還有老人打太極拳那一邊誰家的狗在大便

這樣一天天一天天享受生命的喜悅屬於我的世界我希望不會變有點累隨便找間速吃店

洗把臉再抽張紙擦擦臉坐一會反正坐坐不用錢這樣一天天一天天享受自由的感覺OH--YA睡到12點（任賢齊） 每一天我都在睡到12點大熱天睡到汗流又和平型（PEACE-MAKER）9號——調(diào)停者我是隨遇而安的——我是和平的使者，希望大家和睦相處。我從來不會拒絕別人，是大家心目中的老好人。我喜歡平靜、安穩(wěn)，不喜歡變化。我善解人意，卻不清楚自己的需求。我不愿意面對問題，遇事容易優(yōu)柔寡斷。平和、耐心、智慧、穩(wěn)定、持久、包容、難于拒絕他人、不懂宣泄憤怒、溫和、不喜歡與人起沖突、不自夸、不愛出風(fēng)頭、個性淡薄、盡可能讓自己保持平和以及寧靜基本特征：和平型（PEACE-MAKER）9號——調(diào)停者我和平型（PEACE-MAKER）

Iamsettled對自己的要求只要我內(nèi)心是平靜的，生活是安穩(wěn)的，我就OK了。特質(zhì)甘于現(xiàn)實、不求調(diào)整、為人被動，對生命表現(xiàn)得不熱衷，有極強的宿命論，一切聽天由命，強調(diào)別人處境的優(yōu)勢，對身邊人的問題及自己的理想采取逃避態(tài)度順境(內(nèi)心平和時)滿足現(xiàn)狀，自律性強，溫文爾雅，樂觀，愛護家人及朋友，老好人逆境(內(nèi)心不平和時)拖著腳步做人，不愿面對問題，避免沖突，性格模糊身體語言柔軟無力，東歪西倒；面部表情：很少笑容，木然；講話方式/語調(diào)：間接，沒有中心思想，聲線低沉，慢常用語隨便啦/隨緣啦；你說呢；讓他去吧，不要那么認真嘛工作環(huán)境可以向個人理想邁進；不受規(guī)則、時間限制；不受政治因素騷擾；助人成長及能發(fā)展?jié)撃懿荒芴幚砟婢硶r出現(xiàn)的特征心靈怠惰型性格：認知上怠惰，過度適應(yīng)，自我放棄，依附機械化習(xí)慣，沒有焦慮警鐘隨波逐流，害怕與人沖突和得罪別人，消極抑制基本欲望維系內(nèi)在的平靜及安穩(wěn)基本恐懼失去、分離、被殲滅和平型（PEACE-MAKER）Iamset羅納德·威爾遜·里根（1911-2004），美國第40任總統(tǒng)。他70歲就職，歷任總統(tǒng)之中，他的就職年齡最大。93歲辭世，是迄今最長壽的美國前總統(tǒng)。他曾被民主黨人譏笑為“親切的傻瓜”，但里根1989年1月以78歲高齡離開白宮時，卻成為離任時民望最高的現(xiàn)當代美國總統(tǒng)。他去世的時候，聯(lián)合國降半旗致哀。照片中他的笑容和藹可親。羅納德·威爾遜·里根9號代表人物——和平型（PEACE-MAKER）羅納德·威爾遜·里根（1911-2004透視9號上司和平型（PEACE-MAKER）透視9號上司座右銘無驚無險又一天典型沖突點消極抵制優(yōu)點不搞對抗，肯妥協(xié)缺點不愿改變，刻意不合作最適宜工作環(huán)境為大前提策劃不適宜工作環(huán)境劇變的環(huán)境管理方式照規(guī)章辦事或走妥協(xié)路線令人舒服的地方?jīng)]有過分的要求，大家各適其適令人不安的地方不肯擔(dān)大旗透視9號上司和平型（PEACE-MAKER）透視9號上司座右和平型（PEACE-MAKER）怎樣管理9號員工怎樣管理9號員工溝通要點尋求清晰無誤的承諾；向9號清楚講出你的要求，否則他會佯裝不知；給予9號大量的支持及認可；有清晰的工作架構(gòu)；不要命令9號，而是提示9號；幫助9號說話簡潔激發(fā)要點權(quán)威人士支持；讓9號意識到自己的需求；9號有遠大理想，幫他將其分為小目標，并逐一實現(xiàn)；幫助9號明白人際沖突是達到互相了解的必須步驟；不要對9號表示不耐煩時間管理懸空時間解救方案：與9號一起擬訂詳盡的工作計劃；不時提醒9號著眼于目前的目標；人際溝通能加強9號的時間觀念；幫助9號意識到身邊人的需求，使他投入工作達成共識幫助9號找到自己的需求及立場，改掉隨風(fēng)擺柳的陋習(xí)常見問題輕言放棄解救辦法：鎖緊目標，貼身輔導(dǎo)和平型（PEACE-MAKER）怎樣管理9號員工怎樣管理9號

9.和平型

1.完美型

2.助人型

3.成就型

4.感覺型

5.思考型

6.忠誠型

7.活躍型

8.領(lǐng)袖型

9號性格如何提升自己9.和平型1.完美型2.助人型給9號性格者的建議--你喜歡讓全體成員共同參與做出決策,但你應(yīng)該適當?shù)丶訌婎I(lǐng)導(dǎo)力度,使二者相得益彰.必要的時候要顯示你的權(quán)威,哪怕這會讓某些人感到不快.--不要忽視沖突的價值.要鼓勵他人積極地討論,甚至允許發(fā)生某些沖突.一味地追求安寧的環(huán)境,或迅速地解決沖突,有可能使得某個必不可少的過程受到影響而被迫中斷工作;--不要時而表現(xiàn)出消極的進攻,時而又固執(zhí)地保留意見.如果有一天你的合作者發(fā)現(xiàn),你以前表現(xiàn)出來的贊同并非發(fā)自真心,他們會對你感到十分失望.因此,你要學(xué)會態(tài)度鮮明地表示你不同意他們的觀點,表達你的立場甚至是憤怒.--注意你的感知范圍.你很容易與他人的感覺融合,把他人的感受和愿望變成自己的感受和愿望.此時你要特別留心.你可以借助某些規(guī)則性的東西或者通過積極參與討論來調(diào)整這種傾向.--你有出色的能力營造輕松愉快的氛圍,在工作中建立良好的社交關(guān)系.同時,你要學(xué)會集中注意力,更多地關(guān)注工作的成果和工作效率,以平衡你的交際能力和工作能力.--如果你的工作表上有一項重大的任務(wù)需要完成,你可以把它劃分成諾干個部分和階段,并一步一步地向前推進.必要的時候,向他人求助.并且學(xué)會根據(jù)工作的數(shù)量來確定自己的能力范圍.--如果你的工作把你限制在習(xí)慣性的行為方式和思維方式的框架之內(nèi),你應(yīng)該試著接受可能出現(xiàn)的新情況和解決問題的新方法.--要一心一意地去完成任務(wù),不要被其他事情分心.隨時關(guān)注工作中的重要事務(wù).不要逃避事情的變化,而要正視現(xiàn)實、采取必要的措施推動事情的發(fā)展.--樹立并加強優(yōu)先處理重要事務(wù)的意識.激勵自己和他人朝著預(yù)定的目標共同邁進.在充分認識客觀情況的基礎(chǔ)上,發(fā)揮你的判斷力做出明智的決定,而不是停留在眼前,僅僅依據(jù)現(xiàn)狀來得出結(jié)論.給9號性格者的建議--你喜歡讓全體成員共同參與做出決策,但你9號性格如何提升自己9上3接受自己，喜歡自己，尊重自己不再躲藏，不再玩“隱形”認同自我價值，將活力注入生命自我肯定目標清晰、意向強烈、創(chuàng)造價值9號性格如何提升自己9上3宋江劉備宋江劉備以腹為主導(dǎo)（InstinctCentre）以行動為原驅(qū)力以心為主導(dǎo)（FeelingCentre）以感情為原驅(qū)力以腦為主導(dǎo)（ThinkingCentre）以思想為原驅(qū)力

9.和平型

1.完美型

2.助人型

3.成就型

4.感覺型

5.思考型

6.忠誠型

7.活躍型

8.領(lǐng)袖型

九型人格

-2型

以腹為主導(dǎo)以心為主導(dǎo)以腦為主導(dǎo)9.和平型1.九型人格(全)你總是心太軟心太軟

獨自一個人流淚到天亮

你無怨無悔的愛著那個人

我知到你根本沒那么堅強

你總是心太軟心太軟

把所有問提都自己扛

相愛總是簡單相處太難

不是你的就別再勉強

夜深了你還不相睡

你還在想他嗎？

你這樣癡情道底累不累

明知他不會回來安慰

只不過想好好愛一個人

可惜他無法給你滿分

多余的犧牲他不懂心疼

你應(yīng)該不會只想作個好人

哦算了吧就這樣忘了吧

該放就放再想也沒有用

傻傻等待他也不會回來

你總該為自己想想未來心太軟（任賢齊）你總是心太軟心太軟

獨自一個人流淚到天亮

你無怨無悔的助人型（HELPER）我在愛中行走——我善良、有愛心、有親和力。我怕不被愛、不被需要。我喜歡幫助幫助別人，可從來沒有考慮過自己的“幫助”是否是別人所需要的。我總是過分強調(diào)別人的需求，卻忽略了自己的需求。我愛別人，也希望別人愛我，心里有“感情賬本”。有愛心、溫暖、關(guān)懷、重付出、有親和力、溫和友善、隨和、絕不直接表達需要、婉轉(zhuǎn)含蓄、好好先生/小姐、慷慨大方、樂善好施基本特征：助人型（HELPER）我在愛中行走——我善良、有助人型（HELPER）對自己的要求有人被我愛，有人愛護我，我就OK了特質(zhì)感性，熱心，友善，取悅?cè)耍瑫r常感覺自己付出得不夠，樂于助人，甘于犧牲，占有欲強，有感情賬簿順境(可以愛人及被人愛時)富有同情心，體恤別人的處境，無條件付出愛逆境(沒有人愛或被背叛時)蠻橫無理，操縱性強，對人有過分要求處理感情的方法過分強調(diào)別人的需求，而忽略了自己的需求；否認自身需求；對生命失望；充滿憤怒，有被傷害的感覺身體語言柔軟而有力，愿意與人有身體接觸；面部表情：柔和，多笑容；講話方式/語調(diào)：速度偏快，聲線較沉；自嘲；有幽默感常用語你坐著，讓我來；不要緊，沒問題；好，可以；你覺得呢工作環(huán)境強調(diào)合作，大家向一目標邁進，沒有人際糾紛不能處理逆境時出現(xiàn)的特征戲劇性性格：驕傲，對愛的極度需求，享樂主義，具高度誘惑性，任性，戲劇化表現(xiàn)(吸引人注意)，不要求/不允許別人幫助，感情易受牽制，反智主義警鐘取悅?cè)耍^分友善，太關(guān)注別人的處境，太過慷慨，過分阿諛奉承，內(nèi)心極度空虛，不能確定別人的好感是否真實，不懂得接受別人的贊譽基本欲望感受愛的存在基本恐懼不被愛，不被需要Icangive/Imusthelpothers助人型（HELPER）對自己的要求有人被我愛，有人愛鄧麗君（1953-1995），生于臺灣省云林縣褒忠鄉(xiāng)田洋村，是一位在大陸具有一定影響力的臺灣歌手，也是20世紀后半葉最負盛名的華語女歌手之一。鄧麗君是一個非常典型的2號。她出身貧寒，作為家中長女，14歲就出道了。但鄧麗君從不把此當做負擔(dān)，反而活得很開心。2號一般情路坎坷，鄧麗君同樣如此，每次都真情付出，但每次都以傷心結(jié)束。她一生唱得最多的就是情歌，但卻終生未嫁。成龍評價她說：“鄧麗君的美，天真之中有幾分雍容，永遠不可救藥的溫柔，蘭花一樣的氣質(zhì)，使她的歌與她的人完美地結(jié)合為一體。鄧麗君的英文名字是Teresa，與另一位偉大的2號，諾貝爾和平獎獲得者德蘭修女（MotherTeresaofCalcutta）同名。鄧麗君2號代表人物——助人型（HELPER）鄧麗君（1953-1995），生于臺灣省云林縣褒透視2號上司助人型（HELPER）透視2號上司座右銘施比受更有福典型沖突點偏袒某些同事，搞小圈子，引起其他人不滿優(yōu)點令人覺得特別/被欣賞缺點聽話就有好日子過，否則不管你最適宜工作環(huán)境很多人際溝通，被重視，被愛戴不適宜工作環(huán)境缺乏正面的人際溝通管理方式感性，助人成長，全都往肩上扛令人舒服的地方溫馨，被照顧/關(guān)懷，被保護令人不安的地方2號的愛有時令人窒息；缺乏客觀評估標準，愛人變成害人透視2號上司助人型（HELPER）透視2號上司座右銘怎樣管理2號員工助人型（HELPER）怎樣管理2號員工溝通要點注意人性化，清楚2號的期盼，鼓勵2號說出他的真正需求；不要讓2號為你付出太多;小心2號將你的批評當做人身攻擊；適時與2號有一定的身體接觸激發(fā)要點讓2號感覺自己偉大；在可能的范圍內(nèi)盡量溫暖2號的心；注重一對一的溝通；幫助2號提升自我價值；2號害怕當眾出丑，給2號足夠的時間及資料去學(xué)習(xí)新事物；2號害怕沖突，向2號保證沖突不會影響別人對他的好感時間管理2號的時間不屬于自己解救方案：防止2號越幫越忙，讓他們明白他們付出的未必是別人需要的；提醒2號有時要袖手旁觀，給予別人成長機會；鼓勵2號先做好自己的工作；提醒2號不要將人家的問題都往肩上扛達成共識2號要面子，讓2號有臺階下常見問題扮演犧牲者，事事個人化解救辦法：不讓2號承擔(dān)太多責(zé)任，幫助2號分清事與人怎樣管理2號員工助人型（HELPER）怎樣管理2號員工溝通要給2號性格者的9條建議--當你做出決定和判斷時,不要主觀,要盡量客觀;--記住,并不是每個人都會認同你的熱情;--不要奢望別人在他的能力范圍之外與你建立關(guān)系;--但你關(guān)注他人的需求時,你很可能看不到自己的能力界限.當你無力幫助別人的時候,你應(yīng)該坦然接受能力有限這個事實,而不是感到內(nèi)疚.--你最好時不時跳出思維定式,采取與慣常不同的行動方式.--由于你具有深切的同情心和與生俱來的友善,你得留心不要表現(xiàn)得過于殷勤,也不要為他人的問題承擔(dān)責(zé)任.你最好和別人保持一段友好的距離,不要把別人的感受變成自己的感受.--鼓勵別人坦率地和你講話,接受他們的觀點,及時他們的表達可能有些生硬.--當你表現(xiàn)出依賴他人,或者要求得到對方的特殊對待時,注意既不要過于驕傲、夸大自己的重要性,也不要不斷貶低自己,顯得過于卑微.--在工作中,正確認識自己真正的價值.不管別人對你表示贊同還是抱有看法,鼓勵他們坦率地說出來,以使自己更加清醒.不管是自己的長處還是短處,都要有清醒的認識.給2號性格者的9條建議--當你做出決定和判斷時,不要主觀,要

9.和平型

1.完美型

2.助人型

3.成就型

4.感覺型

5.思考型

6.忠誠型

7.活躍型

8.領(lǐng)袖型

2號人格如何提升自己9.和平型1.完美型2.助人型2號性格如何提升自己2上4接受自己的感受除了照顧別人的感受及需求之外，學(xué)會照顧自己，明白照顧自己不等于自私學(xué)習(xí)通過音樂、舞蹈、藝術(shù)來表達自我勇于愛自己、生活有創(chuàng)意2號性格如何提升自己2上4九型人格(全)以腹為主導(dǎo)（InstinctCentre）以行動為原驅(qū)力以心為主導(dǎo)（FeelingCentre）以感情為原驅(qū)力以腦為主導(dǎo)（ThinkingCentre）以思想為原驅(qū)力

9.和平型

1.完美型

2.助人型

3.成就型

4.感覺型

5.思考型

6.忠誠型

7.活躍型

8.領(lǐng)袖型

九型人格—5型

以腹為主導(dǎo)以心為主導(dǎo)以腦為主導(dǎo)9.和平型1.九型人格(全)我曾嘗試去走你要我走的路而我卻在半途領(lǐng)悟了這場錯誤錯是愛的開始一切來得太匆促錯是愛的結(jié)束你我又情愿孤獨也許你我就該如此孤獨各走各的路也許你我就該如此結(jié)束不再相屬當過去的都走得遙遠這一切將不再留住只是漫漫的長路不知你將身往何處☆★☆MUSIC☆★☆我曾嘗試去走你我的路而我卻在半途有了最深的感觸愛是錯的開始讓我走得好無助愛是錯的結(jié)束有情路上仍孤獨李碧華--情愿孤獨我曾嘗試去走你要我走的路李碧華--情愿孤獨思考型（THINKER）5號——思想家我是業(yè)內(nèi)專家——我追求知識，希望自己是業(yè)內(nèi)最好的。我喜歡讀書和思考，但只想不做，身邊的人都說我是“思想的巨人，行動的矮子”。我喜歡獨處，不善于人際交往。由于不懂表達感情，給人很冷血的感覺。溫文儒雅、有學(xué)問、條理分明、表達含蓄、拙于辭令、沉默內(nèi)向、冷漠疏離、欠缺活力、反應(yīng)緩慢、有深度基本特征：思考型（THINKER）5號——思想家我是業(yè)內(nèi)專思考型（THINKER）

Iamknowledgeable對自己的要求當我成為某一方面的專家時，我就OK了特質(zhì)熱衷于尋求知識，喜歡分析事物及探討抽象的觀念，從而建立理論架構(gòu)順境(能干時)理想主義者，對世界有深刻的見解；專注于工作，敢于革新；擁有有價值的新觀念逆境(無能時)憤世嫉俗，對人是敵對及排斥的態(tài)度，自我孤立，夸大，妄想，只想不做處理感情的方法用抽離的方式處理，仿佛是旁觀者；100%用腦做人；不喜歡群體動作；對規(guī)則不耐煩身體語言雙手交叉胸前，上身后傾，蹺腿；面部表情：冷漠，皺眉頭；講話方式/語調(diào)：平淡，刻意表現(xiàn)深度，兜轉(zhuǎn)，沒有感情常用語我想……；我認為……；我的分析是……；我的意見是……；我的立場是……工作環(huán)境具有理論性和邏輯性，還要比較復(fù)雜；單獨工作，無時間限制；不必管理別人不能處理逆境時出現(xiàn)的特征與現(xiàn)實脫節(jié)型性格：吝嗇；有被吞噬的恐懼；抗拒感情牽絆；病態(tài)式的自孤立；冷血、無感覺；延遲采取行為；認知導(dǎo)向差；空虛感；內(nèi)疚；自卑；負面；過敏；長時間獨處，希望不被騷擾；有特殊專長，基本技能拙劣；想象能力極高，恐懼特別多；不祈望被愛，防止受傷害警鐘把脫離世界的評判當做現(xiàn)實；累積的評論成為5號的現(xiàn)實基本欲望能干，知識豐富基本恐懼無助，無能，無知思考型（THINKER）Iamknowledg比爾·蓋茨（BillGates），1955年出生，是全球個人計算機軟件的領(lǐng)先供應(yīng)商微軟公司的創(chuàng)始人、前任董事長和首席執(zhí)行官。他是商業(yè)奇才，獨特的眼光使他總是能準確看到IT業(yè)的未來。早在1975年，年僅19歲的蓋茨就曾預(yù)言道：“我們意識到軟件時代到來了，并且對于芯片的長期潛能我們有足夠的洞察力，這意味著什么？我現(xiàn)在不去抓住機會反而去完成我的哈佛學(xué)業(yè)，軟件工業(yè)絕對不會原地踏步等著我?！彼呢敻桓且粋€神話。根據(jù)美國《福布斯》雜志的統(tǒng)計，蓋茨是全世界最有錢的人（2008年前）。另外一個統(tǒng)計則稱蓋茨一個人的財富要比全世界50%貧窮人口的財富總額還要多。曾經(jīng)有人計算過，比爾·蓋茨擁有的財富可以買31.57架航天飛機或者344架波音747，拍攝268部《泰坦尼克號》，買15.6萬輛勞斯萊斯產(chǎn)的本特利大陸型豪華轎車。比爾·蓋茨5號代表人物——思考型（THINKER）比爾·蓋茨（BillGates），1955思考型（THINKER）透視5號上司透視5號上司座右銘知識就是力量典型沖突點難以接近，讓人（尤其是2號及4號）有挫敗感優(yōu)點有學(xué)者風(fēng)范，有深度，處變不驚缺點自覺高人一等，與人保持距離最適宜工作環(huán)境有足夠的時間去思考及分析，不必做出實時響應(yīng)不適宜工作環(huán)境公開競爭及對抗管理方式遠距離掌控令人舒服的地方不感情用事，樣樣有數(shù)據(jù)支持令人不安的地方太過冰冷，城府深，高深莫測思考型（THINKER）透視5號上司透視5號上司座右銘思考型（THINKER）怎樣管理5號員工怎樣管理5號員工溝通要點不要侵犯5號的空間及時間；避免一切身體接觸；不要求5號做出實時反應(yīng)，給予他時間思索；采取主動；不要對5號的思想或感受做假設(shè)；5號不能處理人際沖突，幫助他緩和此類情況激發(fā)要點贊賞5號的學(xué)識及分析能力，允許5號在采取行動前做出詳盡觀察，協(xié)助5號成為業(yè)內(nèi)的專家，邀請5號評論其他同事的表現(xiàn)，給5號有足夠的空間及時間自我伸展，讓5號明白他們冷冰冰的態(tài)度對人的影響時間管理私人時間解救方案：容許5號有私人時間；5號擅長做事后分析，不要催促他們做決定；5號容易將思考與行動混淆，以為思考過等于做了，幫助他們聚集結(jié)果及做定時檢討；一定要給予5號清楚的成事期限達成共識準備充分的數(shù)據(jù)，做出理性的討論，讓5號有足夠時間思考常見問題獨家村，神秘人解救辦法：允許5號做獨行俠，讓5號看到他對小組的獨特貢獻及小組對他的支持思考型（THINKER）怎樣管理5號員工怎樣管理5號員工溝通給5號性格者的9條建議--你的性格十分內(nèi)向.但是你要明白,當今社會的工作十分強調(diào)團隊精神,也需要人脈關(guān)系.因此,跟一個性格外向的人合作會對你有很大的幫助;--你和他人的關(guān)系主要限于工作上的關(guān)系.另外,你的注意力主要集中在獲取信息和分析信息上.但是你要記住,不同性格類型的人有不同的行為動機;--如果你領(lǐng)導(dǎo)一個團隊,你要記住,通常都是團隊的首領(lǐng)在決定工作的安排.因此,你應(yīng)該積極地與下屬交流,也鼓勵團隊成員之間相互溝通.另外,保留你的意見和判斷也同樣重要;--對你來說,劃清與外界的界限、維護你的私密空間、保護自己不被侵犯都是很重要的.因此,你可以告訴別人,請他們尊重你的這些要求,同時也告訴他們你在什么時候、什么情況下可以喝他們交談,可以幫助他們.--要知道,你的缺席或者遠離他人的舉動會帶來某些負面的影響,這會讓某些人感到你像一個遙控器在遠遠地操控他們.--你有很強的獨立工作的能力.因此,你可以要求別人給予你自由活動的權(quán)利,你需要這種自由,但是,在重要的時候,也要和他人建立友好的合作關(guān)系—比如當你需要幫助或者參加一項團隊工作的時候.--當你和他人相處,尤其是那些比較敏感的人相處時,要盡量展示你的熱情.別忘了贊美別人的工作成果,并向他們表示衷心的祝福.工作的同時,也要關(guān)心他人的情感變化,并充分考慮他人的情緒—尤其當你們共同面對形勢的變化或者面臨困難的時候,更應(yīng)如此.--要避免下列行為:過于內(nèi)心,不合群,躲在自己的內(nèi)心世界,不愿與人分享你的知識,不愿當眾表露自己的情緒.--你應(yīng)該努力的方向:無執(zhí).努力找到一種平衡的精神狀態(tài).在這種狀態(tài)下,你能夠積極地進行社交活動,也不會感到因為和他人的接觸而受到影響.如果你有了真正的自信,那么在你參加社交的同時,你什么都不會失去.給5號性格者的9條建議--你的性格十分內(nèi)向.但是你要明白,當

9.和平型

1.完美型

2.助人型

3.成就型

4.感覺型

5.思考型

6.忠誠型

7.活躍型

8.領(lǐng)袖型

5號性格如何提升自己9.和平型1.完美型2.助人型5號性格如何提升自己5上8不再活在自己的思維中，做個“全身人”不再只是“想”，而是將學(xué)識用來解決問題敢做領(lǐng)袖勇敢做自己、愛拼才會贏5號性格如何提升自己5上8九型人格(全)以腹為主導(dǎo)（InstinctCentre）以行動為原驅(qū)力以心為主導(dǎo)（FeelingCentre）以感情為原驅(qū)力以腦為主導(dǎo)（ThinkingCentre）以思想為原驅(qū)力

9.和平型

1.完美型

2.助人型

3.成就型

4.感覺型

5.思考型

6.忠誠型

7.活躍型

8.領(lǐng)袖型

九型人格—8型

以腹為主導(dǎo)以心為主導(dǎo)以腦為主導(dǎo)9.和平型1.九型人格(全)大哥(柯受良)

不怕工作汗流浹背不怕生活嘗盡苦水

回頭只有一回而思念只有你的笑靨

放了真心在我胸前盼望一天你會看見

我是真的改變但沒有臉來要求你

等一個未知天只恨自己愛冒險

強扮英雄的無畏傷了心的諾言到了那天才會復(fù)原

我不做大哥好多年我不愛冰冷的床沿

不要逼我想念不要逼我流淚我會翻臉

我不做大哥好多年我只想好好愛一回

時光不能倒退人生不能后悔愛你在明天

大哥(柯受良) 不怕工作汗流浹背不怕生活嘗盡苦水

回頭只領(lǐng)袖型（LEADER）8號——指導(dǎo)者我是天生的領(lǐng)袖——我要做強者，最怕別人瞧不起我、說我軟弱。我喜歡支配人，給人的感覺過于強權(quán)、霸道。我勇于承擔(dān)，有正義感，喜歡保護自己人。我逆反心理強，別人說向東，我偏要往西。我報復(fù)心也強。具攻擊性、以自我為中心、輕視懦弱、尊重權(quán)威、為受壓迫者挺身而出、沖動、有什么不滿意當場發(fā)作基本特征：領(lǐng)袖型（LEADER）8號——指導(dǎo)者我是天生的領(lǐng)領(lǐng)袖型（LEADER）

Iamstrong對自己的要求如果我堅強不屈及能夠控制自己的處境，我就OK了特質(zhì)徹底的自由主義者；敢冒險；掌舵人；創(chuàng)業(yè)者；任性；好戰(zhàn)；不是臣服于權(quán)威，而是另建王國順境(有權(quán)有勢時)英雄人物，心胸寬大，自信，天生的領(lǐng)袖，啟發(fā)和鼓舞人，受人尊敬逆境(沒有權(quán)勢時)殘暴，具有攻擊性，沒有同情心，欺凌弱者，自大，復(fù)仇心重處理感情的方法恐懼被人控制和駕馭，與人親密（信任及關(guān)懷）令人脆弱，防衛(wèi)性強，強化外殼,防止受傷身體語言用手指指，教導(dǎo)式，大動作；面部表情：七情上臉，多變化；講話方式/語調(diào)：肯定，有他說的份而沒你說的份，直接進入正題，聲如洪鐘常用語喂，你……；我告訴你……；為什么不能；去，看我的；跟我走……工作環(huán)境允許自己領(lǐng)導(dǎo)、控制、組織；喜歡挑戰(zhàn)，喜歡與“同班馬”或“超班馬”競賽不能處理逆境時出現(xiàn)的特征反社會型性格：剝削導(dǎo)向，貪欲，色欲，權(quán)欲，財欲，懲罰性，反叛,支配性，感覺遲鈍，騙子，暴露狂，憤世嫉俗，抗拒情感牽絆，反智警鐘執(zhí)著地追求自給自足；恐懼依賴，認為自己不需要任何人，獨立才是最好的“自?！?，與世界對抗，掙扎到底；不喜歡受命于人，寧愿冒險創(chuàng)業(yè)；必須掌握環(huán)境，認為競爭等于爭上風(fēng)基本欲望決定自己生命中的路向，捍衛(wèi)自身的利益，做強者基本恐懼被認為軟弱，被人傷害、控制、侵犯領(lǐng)袖型（LEADER）Iamstrong對蔣介石（1887-1975）中國國民黨當政時期黨、政、軍主要領(lǐng)導(dǎo)人。名中正，字介石，學(xué)名志清。浙江奉化人。1887年10月31日生。1907年入保定陸軍速成學(xué)堂。1908年留學(xué)日本，同年加入同盟會。1924年回國后任黃埔軍校校長，國民革命軍第一軍軍長。后任國民政府軍事委員會主席，國民革命軍總司令，國民黨中央執(zhí)行委員會常務(wù)委員會主席。蔣介石8號代表人物——領(lǐng)袖型（LEADER）蔣介石（1887-1975）中國國民黨當政時期黨透視8號上司領(lǐng)袖型（LEADER）透視8號上司座右銘誓不低頭典型沖突點霸道、強權(quán)、沒有“中間位”優(yōu)點做事貫徹始終、勇敢、真誠、公平缺點干預(yù)性強、控制欲強最適宜工作環(huán)境可建立王國，有競爭及伸展的機會不適宜工作環(huán)境與人分享權(quán)力管理方式極權(quán)，“一言堂堂主”令人舒服的地方賞罰分明，保護下屬令人不安的地方做得好未必贊，做得不好肯定罵透視8號上司領(lǐng)袖型（LEADER）透視8號上司座右銘領(lǐng)袖型（LEADER）怎樣管理8號員工怎樣管理8號員工溝通要點眼神接觸，立場豎定；不要與8號辯論，因為8號認為辯論等于挑戰(zhàn)權(quán)威；8號不需要別人稱贊，因而低估稱贊的重要性，鼓勵8號贊人；提醒8號協(xié)調(diào)他們的強勢激發(fā)要點8號要求公正、被尊重、直接溝通；講真話；公平競爭才能建立信任；協(xié)助8號發(fā)展領(lǐng)袖能力；8號替自己爭取權(quán)益，也會替自己的下屬爭取權(quán)益；8號需要擁有自己的地盤/王國；8號認定目標后會竭盡所能，全情投入時間管理控制時間解救方案：壓力之下8號的眼光容易變窄，提醒他留意大前提及不斷評估；讓8號知道團體力量遠超過個人力量，給予他時間去招募人員加入工作；提醒8號禍從口出，需慎言達成共識立場堅定，不要期望8號妥協(xié)，講真話常見問題霸王，強勢欺人解救辦法：讓8號知道尊重是一條雙向路，讓8號明白他的強勢使人不敢說出真相領(lǐng)袖型（LEADER）怎樣管理8號員工怎樣管理8號員工溝通要給8號性格者的建議--學(xué)會給予團隊成員更多的權(quán)利,挖掘團隊的潛力,要想激發(fā)成員的工作熱情,你要注意說話的語氣,不要讓別人覺得你是在反對他們,威脅他們.--當由于組織機構(gòu)或認識安排不妥而造成損失時,不要通過最大化地發(fā)揮自己的力量來彌補,而應(yīng)該盡力營造活躍的氛圍,發(fā)揮團隊的力量來挽回損失;--依據(jù)客觀形勢,以恰當?shù)姆绞骄徍秃湍愕亩窢巸A向.過于展示你的強大會招致他人的疏遠.不要讓別人對你心懷恐懼,不要讓他們遠離你.因為你需要從他們那里獲得信息,也需要他們的支持和合作.--你常常喜歡保護所有需要保護的人,這會占據(jù)你很多的時間和精力,你應(yīng)該讓別人學(xué)會自己照顧自己.--你外表的強大會欺騙周圍的人,使他們誤以為你既沒有欲望,也沒有感情.你要讓他們知道,其實你的內(nèi)心也有豐富的情感.--你要知道,如果別人按照他自己的節(jié)奏工作,往往會取得更好的效果.--花一些時間傾聽別人的意見,發(fā)揮他們的能力,而不要忽視他們的作用或者一味地控制他們.--不要顯得過于專橫霸道,這不利于發(fā)揮團隊的潛力.--學(xué)會接納其他可能出現(xiàn)的情況,學(xué)會包容,待人多一些熱情.拋棄你的偏見和處處設(shè)防、控制一切的心理,保持開放的觀念和開明的心態(tài).給8號性格者的建議--學(xué)會給予團隊成員更多的權(quán)利,挖掘團隊的

9.和平型

1.完美型

2.助人型

3.成就型

4.感覺型

5.思考型

6.忠誠型

7.活躍型

8.領(lǐng)袖型

8號性格如何提升自己9.和平型1.完美型2.助人型8號性格如何提升自己8上2對人有真正的愛心和關(guān)懷放下不必要的防衛(wèi)，接觸自己的“心”，允許自己流露溫柔的一面尊重欣賞身邊的人頂天立地、愛人愛己、慈悲為懷8號性格如何提升自己8上2毛澤東鄧亞萍泰森李云龍毛澤東鄧亞萍泰森李云龍

9.和平型

1.完美型

2.助人型

3.成就型

4.感覺型

5.思考型

6.忠誠型

7.活躍型

8.領(lǐng)袖型

九型人格-1型人格9.和平型1.完美型2.助人型九型人格(全)執(zhí)迷不悔（王菲）

這一次我執(zhí)著面對任性地沉醉我并不在乎這是錯還是對

就算是深陷我不顧一切就算是執(zhí)迷我也執(zhí)迷不悔

別說我應(yīng)該放棄應(yīng)該睜開眼我用我的心去看去感覺

你并不是我又怎能了解就算是執(zhí)迷就讓我執(zhí)迷不悔

我不是你們想的如此完美我承認有時也會辨不清真?zhèn)?/p>

并非我不愿意走出迷堆只是這一次這次是自己而不是誰

要我用誰的心去體會真真切切地感受周圍

就算痛苦就算是淚也是屬於我的傷悲

我還能用誰的心去體會真真切切地感受周圍

就算疲倦就算是累也只能執(zhí)迷而不悔執(zhí)迷不悔（王菲） 這一次我執(zhí)著面對任性地沉醉我并不在乎”不管前邊是萬丈深淵還是地雷陣，我將義無反顧，勇往直前，鞠躬盡瘁，死而后已”

”不管前邊是萬丈深淵還是地雷陣，我將義無反顧，勇往直前，鞠躬完美型（PERFECTIONIST）我有我的標準——我公正平直、做事認真、講究原則。在我眼里，世界是黑白分明的，對就是對，錯就是錯。我怕自己做錯事、變壞，總希望自己是對的。我有崇高的理想，追求社會改良，凡事力求完美。但他人卻說我缺乏彈性、自以為是、吹毛求疵。規(guī)矩、標準、認真、善良、忍耐、有毅力、守承諾、貫徹始終、愛家顧家、守法、有影響力的領(lǐng)袖、喜歡控制、光明磊落基本特征：完美型（PERFECTIONIST）我有我的標準

Iamright完美型（PERFECTIONIST）對自己的要求只要我做得對，我就OK了特質(zhì)世界是黑白分明的，對是對，錯是錯；做人一定要公正，有節(jié)制；做事一定要有效率順境(被認同時)有崇高的理想，追求完美逆境(不被認同時)過度批判，缺乏彈性，自以為是處理感情的方法壓抑，否定，將感情投入工作中/活動中，追求完美，愿意“跟大隊”，討厭不守規(guī)則的人身體語言硬挺，可以長久保持同一姿勢；面部表情：變化少，嚴肅，笑容不多；講話方式/語調(diào)：缺乏幽默感，直接，毫不留情，不懂得婉轉(zhuǎn)；重復(fù)信息多次；速度偏慢，聲線較尖常用語應(yīng)該，不應(yīng)該；對，錯；不，不是的；照規(guī)矩工作環(huán)境環(huán)境穩(wěn)定不變，工作標準精確，技術(shù)性，不需牽涉辦公室政治不能處理逆境時出現(xiàn)的特征強迫型性格：憤怒，憎厭，嫌棄，吹毛求疵，需索過高，支配，駕馭，控制，完美主義，高度控制，自我批判，追求高度自律、他律警鐘過強的責(zé)任感，當1號說“我不做誰做”、“還是我做更好”時，那就要敲響警鐘了；執(zhí)著于糾正、組織、控制環(huán)境；焦點放在“錯”上，心里的擔(dān)子日益沉重基本欲望希望自己是對的、好的、貞潔的、有誠信的基本恐懼怕自己做錯事、變壞、被腐敗Iamright完美型（PERFECTION孫中山（1866-1925），原名孫文。中國偉大的民主革命先行者，偉大的資產(chǎn)階級革命家、政治家、理論家，三民主義的倡導(dǎo)者。雖然他在日本募集過金額很大的款項但他卻非常節(jié)儉，一生兩袖清風(fēng)。照片中他的表情是憤怒的，因為那個時代到處都需要改革。孫中山1號代表人物——完美型（PERFECTIONIST）孫中山（1866-1925），原名孫文。中國偉大完美型（PERFECTIONIST）透視1號上司透視1號上司座右銘循規(guī)蹈矩典型沖突點我是對的，你是錯的優(yōu)點肯承擔(dān)責(zé)任，有正義感缺點不時看到別人不足的地方，令他人感覺自己做得不夠好最適宜工作環(huán)境架構(gòu)和條規(guī)清晰，需要留意細節(jié)不適宜工作環(huán)境新公司/新生意，變化大管理方式以身作則令人舒服的地方公正，賞罰分明，情緒穩(wěn)定令人不安的地方過于追求完美，吹毛求疵完美型（PERFECTIONIST）透視1號上司透視1號上司完美型（PERFECTIONIST）怎樣管理1號員工怎樣管理1號員工溝通要點措辭精確，不得模棱兩可；說話要具有權(quán)威性；1號傾向批判，對此你要有心理準備，