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![2021年實驗室人員準入制度_第3頁](http://file4.renrendoc.com/view/a8aee21d1f43133e140e75366ba51f44/a8aee21d1f43133e140e75366ba51f443.gif)
![2021年實驗室人員準入制度_第4頁](http://file4.renrendoc.com/view/a8aee21d1f43133e140e75366ba51f44/a8aee21d1f43133e140e75366ba51f444.gif)
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2021年實驗室人員準入制度1目的明確實驗室人員的資格要求,避免不符合要求的人員進出實驗室或承擔(dān)相關(guān)工作造成生物安全事故。2、范圍適用于進入檢驗科實驗室所有工作人員。3、職責(zé)檢驗科生物安全負責(zé)人負責(zé)實驗室人員準入工作的監(jiān)督和實施。進入檢驗科實驗室所有人員所有必須以本規(guī)定規(guī)范自己的工作。4、制度要求所有實驗室工作人員必須在接受相關(guān)生物安全知識、法規(guī)制度培訓(xùn)并考試合格。從事實驗室工作人員必須進行上崗前體檢,由單位生物安全領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施。體檢指標除常規(guī)項目外還應(yīng)包括與準備從事工作有關(guān)的特異性抗原、抗體檢測。從事實驗室技術(shù)人員必須具備相關(guān)專業(yè)教育經(jīng)歷,相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)知識及工作經(jīng)驗,熟練掌握自己工作范圍的技術(shù)標準、方法和設(shè)備技術(shù)性能。從事實驗室技術(shù)人員應(yīng)熟練掌握與崗位工作有關(guān)的檢驗方法和標準操作規(guī)程,能獨立進行檢驗和結(jié)果處理,分析和解決檢驗工作中的一般技術(shù)問題,有效保證所承擔(dān)環(huán)節(jié)的工作質(zhì)量。4.5從事實驗室技術(shù)人員應(yīng)熟練掌握常規(guī)消毒原則和技術(shù),掌握意外事件和生物安全事故的應(yīng)急處置原則和上報程序。實驗室人員在下列情況進入實驗室特殊工作區(qū)需經(jīng)實驗室負責(zé)人同意:身體出現(xiàn)開放性損傷;患發(fā)熱性疾??;呼吸道感染或其它導(dǎo)致抵抗力下降的情況;正在使用免疫抑制劑或免疫耐受;妊娠;實驗活動輔助人員;(廢氣物管理人員、洗刷人員等)應(yīng)掌握責(zé)任區(qū)內(nèi)生物安全基本情況,了解所從事工作的生物安全風(fēng)險,接受與所承擔(dān)職責(zé)有關(guān)的生物安全知識和技術(shù),個體防護方法等內(nèi)容的培訓(xùn),熟悉崗位所需消毒知識和技術(shù),了解意外事件和生物安全事故的應(yīng)急處置原則和上報程序。外單位來檢驗科參觀、學(xué)習(xí)、工作人員進入實驗室控制區(qū)域應(yīng)有相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準并遵守實驗室的生物安全相關(guān)規(guī)章制度。進入實驗室的一般申請由實驗室負責(zé)人的批準,一個月及以上的準入需到醫(yī)務(wù)處備案。2021年實驗室人員培訓(xùn)制度為提高實驗室專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)理論和實驗工作能力,使之達到所任技術(shù)職務(wù)應(yīng)有的要求,經(jīng)過多渠道、多形式培訓(xùn),從而做到更好地發(fā)揮攻克科學(xué)堡壘作用,特制定我室人員培訓(xùn)和考核辦法。業(yè)務(wù)培訓(xùn)方法:業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn),必須緊密結(jié)合業(yè)務(wù)工作開展的需要,凡與職工本職工作沒有直接聯(lián)系的外出培訓(xùn),原則上不予批準。各實驗室根據(jù)本專業(yè)業(yè)務(wù)需要,可短期外出業(yè)務(wù)培訓(xùn),或邀請專家作學(xué)術(shù)報告,均需實驗室主任批準,組織人事科備案。每年按20%比例,有計劃地對具有初級以上職稱的在職專業(yè)技術(shù)人員進行培訓(xùn)教育,中、高級專業(yè)技術(shù)人員每年脫產(chǎn)接受繼續(xù)教育的時間累計不少于60學(xué)時,初級技術(shù)人員累計不少于40學(xué)時。職工外出培訓(xùn),參加全國性學(xué)術(shù)會議,所發(fā)資料,應(yīng)交實驗室檔案室統(tǒng)一管理,需借閱者,按規(guī)定辦理借閱手續(xù)。參加短期業(yè)務(wù)培訓(xùn)或全國性學(xué)術(shù)會議,回實驗室后做好業(yè)務(wù)小結(jié),并在一定范圍內(nèi)進行匯報,業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)小結(jié)交大學(xué)人事科一并歸入其個人業(yè)務(wù)技術(shù)檔案。實驗室每年進行不定期的業(yè)務(wù)經(jīng)驗和論文交流會、不斷提高專業(yè)技術(shù)人員業(yè)務(wù)水平。對新分配的畢業(yè)生,必須進行上崗前的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育和專業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。培訓(xùn)考核內(nèi)容:每年結(jié)合年終總結(jié),對所有受聘擔(dān)任專業(yè)技術(shù)人員進行年度考核,任職期已滿的可結(jié)合任職期滿考核一并進行。初級(或來實驗室工作僅1-2年者)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核的主要內(nèi)容為本學(xué)科或?qū)I(yè)最新研究進展、新的實驗方法、國家及省頒發(fā)的衛(wèi)生法規(guī)、衛(wèi)生標準和衛(wèi)生工作規(guī)范及本中心質(zhì)量管理手冊,從事儀器設(shè)備操作人員,還應(yīng)考核儀器結(jié)構(gòu)原理、性能、使用和維護。對業(yè)務(wù)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)技術(shù)考
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