關(guān)于工作計劃模板錦集7篇

第關(guān)于工作方案模板錦集7篇工作方案篇1

一、加強護士在職教育，提高護理人員的綜合素質(zhì)

(一)、按護士標準化培訓及護士在職繼續(xù)教育實施方案抓好護士的"三基"及?？萍寄苡柧毰c考核工作

1、重點加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考核，強化她們的學習意識，護理部工作方案上半年以強化根底護理知識為主，增加考核次數(shù)，直至達標。

2、加強專科技能的培訓：各科制定出周期內(nèi)?？评碚撆c技能的培訓與考核方案，每年組織考試、考核2—3次，理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試，要求講究實效，不流于形式，為培養(yǎng)?？谱o士打下扎實的根底。

3、根本技能考核：屬于標準化培訓對象的護士，在年內(nèi)16項根本技能必須全部達標，考核要求在實際工作中抽考。其他層次的護士方案安排操作考試一次，理論考試二次。

4、強化相關(guān)知識的學習掌握，組織進行一次規(guī)章制度的實際考核，理論考試與臨床應用相結(jié)合，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況。

(二)、加強人文知識的學習，提高護士的整體素養(yǎng)

1、組織學習醫(yī)院效勞禮儀文化，強化護士的現(xiàn)代護理文化意識，先在護士長層次內(nèi)進行討論，達成共識后在全院范圍內(nèi)開展提升素養(yǎng)活動，制定訓練方案及具體的實施方案。安排全院性的講座和爭取派出去、請進來的方式學習護士社交禮儀及職業(yè)效勞禮儀。開展護士禮儀競賽活動，醫(yī)學`教育網(wǎng)搜集整理利用"5.12"護士節(jié)期間掀起學禮儀、講素養(yǎng)的活動月，組織寓教寓樂的節(jié)日晚會。

(三)、更新專業(yè)理論知識，提高?？谱o理技術(shù)水平。

隨著護理水平與醫(yī)療技術(shù)開展不平衡的現(xiàn)狀，各科室護士長組織學習專科知識，如遇開展新技術(shù)工程及特殊疑難病種，可通過請醫(yī)生授課、檢索文獻資料、護理部組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能。同時，`搜集整理有方案的選送局部護士外出進修、學習，提高學術(shù)水平。

二：加強護理管理，嚴謹護士長工作方案，提高護士長管理水平

(一)、年初舉辦一期院內(nèi)護士長管理學習班，主要是更新管理理念、管理技巧及護理效勞中人文精神的培養(yǎng)，當今社會人群對護理的效勞需求，新的一年護理工作展望以及護士長感情溝通交流等。

(二)、加強護士長目標管理考核，月考評與年終考評相結(jié)合，科室護理質(zhì)量與護士長考評掛鉤等管理指標。

(三)、促進護士長間及科室間的學習交流，每季組織護理質(zhì)量交叉大檢查，并召開護士長工作經(jīng)驗交流會，借鑒提高護理管理水平。

三、加強護理質(zhì)量過程控制，確保護理工作平安、有效

護理人員工作方案范本

(一)、繼續(xù)實行護理質(zhì)量二級管理體系，尤其是需開發(fā)提高護士長發(fā)現(xiàn)問題，解決問題的能力，同時又要發(fā)揮科室質(zhì)控小組的質(zhì)管作用，明確各自的質(zhì)控點，增強全員參與質(zhì)量管理的意識，提高護理質(zhì)量。

(二)、建立檢查、考評、反響制度，設(shè)立可追溯機制，護理部人員經(jīng)常深入各科室檢查、催促、考評。醫(yī)`學教育網(wǎng)搜集整理考評方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人、查看記錄、聽取醫(yī)生意見，發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題，提出整改措施。

(三)、進一步標準護理文書書寫，從細節(jié)上抓起，加強對每份護理文書采取質(zhì)控員—護士長—護理部的三級考評制度，定期進行護理記錄缺陷分析與改良，增加出院病歷的缺陷扣分權(quán)重，強調(diào)不合格的護理文書不歸檔。年終護理文書評比評出集體第一、二、三名。

(四)加強護理過程中的平安管理：

1、繼續(xù)加強護理平安三級監(jiān)控管理，科室和護理部每月進行護理平安隱患查擺及做好護理過失缺陷、護理投訴的歸因分析，多從自身及科室的角度進行分析，分析發(fā)生的原因，應吸取的教訓，提出防范與改良措施。對同樣問題反復出現(xiàn)的科室及個人，追究護士長管理及個人的有關(guān)責任。

2、嚴格執(zhí)行查對制度，強調(diào)二次核對的執(zhí)行到位，加強對護生的管理，明確帶教老師的平安管理責任，杜絕嚴重過失及事故的發(fā)生。

3、強化護士長對科室硬件設(shè)施的常規(guī)檢查意識，平時加強對性能及平安性的檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修，保持設(shè)備的完好。

四、深化親情效勞，提高效勞質(zhì)量

(一)、在培養(yǎng)護士日常禮儀的根底上，進一步標準護理操作用語，護患溝通技能。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。

(二)、注重收集護理效勞需求信息，護理部通過了解回訪卡意見、與門診和住院病人的交談，發(fā)放滿意度調(diào)查表等，獲取病人的需求及反響信息，及時的提出改良措施，同時對護士工作給予鼓勵，醫(yī)`學教育網(wǎng)搜集整理調(diào)動她們的工作積極性。

五、做好教學、科研工作

(一)、指定具有護師以上職稱的護士負責實習生的帶教工作，定期召開評學評教會，聽取帶教教師及實習生的意見。

(二)、各科護士長為總帶教老師，重視帶教工作，經(jīng)常檢查帶教老師的帶教態(tài)度、責任心及業(yè)務水平，安排小講課，了解實習方案的完成情況，做好出科理論及操作考試。

(三)、護理部做好實習生的崗前培訓工作，不定期下科室檢查帶教質(zhì)量，每屆實習生實習結(jié)束前，組織進行一次優(yōu)秀帶教老師評選活動。

(四)、增強科研意識，力爭年內(nèi)引進或開展新技術(shù)工程1-2項。

(五)、方案制作護理園地網(wǎng)，上傳我院護理動態(tài)，及時傳遞護理學習資料，發(fā)揮局域網(wǎng)的空間優(yōu)勢，豐富護士的學習生活。

工作方案篇2

一、總體思路：傳承、思變。

傳承：堅守“培育六年，健康一生〞辦學理念不動搖；堅持健康的校園特色文化建設(shè)不動搖；打造健康教師、培育健康學生的目標不動搖；創(chuàng)立科技、體育特色品牌的追求不動搖；平安第一，厲行節(jié)約的意識不動搖；注重細節(jié)、真抓實干的作風不動搖。

思變：申報新一輪主課題，賦予健康的校園文化新內(nèi)容；加強師能錘煉，引領(lǐng)教師專業(yè)素養(yǎng)新提升；改良管理制度，推進教育教學質(zhì)量新提高；創(chuàng)新、擴大體藝“2+1〞工程，促進學校特色品牌建設(shè)新開展。

二、具體工作。

〔一〕課題引領(lǐng)，健康文化建設(shè)之路不動搖。

目標：

1.梳理省級“十二五〞規(guī)劃課題《學校健康特色文化建設(shè)的行動研究》的研究成果，申報新一輪學校主課題。

2.全面打造健康的校園文化。

舉措：

1.開展校園文化建設(shè)行動。繼承并發(fā)揚主課題《學校健康特色文化建設(shè)的行動研究》的研究成果，打造具有健康特色的校園文化景觀，做好新一輪主課題的申報工作。

〔二〕身心并塑，健康教師開展之路不動搖。

目標：市、區(qū)、校級骨干教師人數(shù)達教師總?cè)藬?shù)的30%。

舉措：

2.開展健康教師關(guān)心行動。通過“送溫暖〞“送健康〞的方式，提升教師身心健康水平。

3.開展專業(yè)引領(lǐng)行動。借力師培中心，以骨干教師研修班、骨干后備研修班、青藍工程研修班為載體，開展專項培訓，堅持“一師一標〞考核。

〔三〕內(nèi)外兼修，健康學生培育之路不動搖。

目標：培養(yǎng)具有康、智、樂、美特質(zhì)的順恒學子。爭取在全國中小學生體質(zhì)健康達標檢測中合格率達97%以上，優(yōu)良率達40%以上，在市、區(qū)級學業(yè)水平監(jiān)測中位次穩(wěn)步提升。

舉措：

4.開展陣地建設(shè)大比武行動。開展“5分鐘夕會設(shè)計〞“班隊活動預約觀摩〞等評比活動。

5.開展亮“徽〞亮“旗〞行動。每周的升旗儀式上，對“小蜜蜂〞班級給予升班旗、出班徽獎勵。

6.開展“過節(jié)〞行動。繼續(xù)打造“我們的恒美節(jié)〞，三月愛心節(jié)、四月教學節(jié)、五月科技節(jié)、六月讀書節(jié)、九月感恩節(jié)、十月體育節(jié)、十一月收獲節(jié)、十二月狂歡節(jié)。

7.開展七色光評價行動。依托“赤橙黃綠青藍紫〞七色光評價體系，評選七色光健康好少年。

8.開展教學質(zhì)量大聚焦行動。

一是加強常規(guī)管理，標準教學行為。繼續(xù)實施日巡視制度，對課堂關(guān)注度、舉手率等做出明確要求，每周確定巡查重點，日日巡查、日日反響，日日整改到位。二是重視校本教研，確定活動主題。語文：習作教學的研討；數(shù)學：分層作業(yè)的設(shè)計與使用；英語：口語能力的培養(yǎng)。三是落實學科重點，強化教學質(zhì)量。語文抓“厚〞；數(shù)學抓“活〞；英語抓“用〞；綜合學科抓“趣〞。

〔四〕文武雙全，健康特色創(chuàng)立之路不動搖。

目標：1.創(chuàng)立江蘇省科技教育先進學校、鎮(zhèn)江市優(yōu)秀社團；申報“鎮(zhèn)江市恒美青少年武術(shù)俱樂部〞。

2.校園足球賽“市長杯〞闖入8強，“區(qū)長杯〞進入前3。

3.實現(xiàn)體藝“2+1〞工程全覆蓋。

舉措：

9.開展體藝“2+1〞工程全覆蓋行動。以體藝“2+1〞工程為統(tǒng)領(lǐng)，以武術(shù)、足球、科技、版畫、國際田聯(lián)趣味運動等工程為主要內(nèi)容，走課程化、競賽化與活動化并舉的路徑，擴大大課間活動選項范圍，加大科技、版畫工程的參與度，做好梯隊建設(shè)，形成“人人有工程，集體成特色〞的體藝“2+1〞工程全覆蓋。做好全國青少年校園足球的教練培訓與隊員訓練工作，力爭在20某某鎮(zhèn)江市“市長杯〞“區(qū)長杯〞足球賽中再創(chuàng)佳績。

〔五〕微笑效勞，健康后勤保障之路不動搖。

目標：

1.打造平安校園，杜絕平安事故。

2.打造節(jié)約校園，全年日常辦公費用力爭控制在10萬元內(nèi)。

舉措：

10.開展平安節(jié)流行動。積極應對恒運路拓寬，抓好“四崗〞——“門衛(wèi)巡視崗〞“教師護導崗〞“家長護學崗〞“膳食委員會監(jiān)督崗〞，及時發(fā)現(xiàn)平安隱患，確保師生平安。加裝分層電表、水表，空調(diào)等大功率設(shè)備，安裝智能開關(guān)設(shè)備，增強節(jié)約意識。

工作方案篇3

一、指導思想

堅持“平安第一，預防為主〞，以宣傳有關(guān)平安工作的法律、法規(guī)為主線，層層落實平安責任制，加強平安教育和培訓，強化監(jiān)督檢查，深入開展平安專項整治，促進幼兒園教育教學質(zhì)量穩(wěn)步開展，始終把全園師生的安危放在各項工作的首位。

二、教育目標

幼兒園的平安工作任重而道遠，把平安工作擺在幼兒園的日常工作中，強化了師生的平安意識，幼兒由于年齡小，自我保護意識較差，因此，根據(jù)中班幼兒的實際情況和實際水平，制定了本班的平安工作方案，以提高幼兒自我保護能力為主要教育目標，并開展一些相應的平安教育活動。

三、教育措施

1.增強幼兒的自我保護意識。幼兒生活經(jīng)驗少，閱歷淺，但又好奇，好探索，什么都想動一動、摸一摸、嘗一嘗，在活動中無力預測自己的行為。因此，事故常常會發(fā)生，作為教師要從防拐騙、防摔物、防電、防交通事故等幾方面進行教育，不斷提高幼兒的自身保護的意識和能力。

2.加強晨檢力度，消除事故隱患。教師要加強晨間檢查力度，教育幼兒不帶危險品到幼兒園(如別針、紐扣、尖針、小刀等物)，防止異物落入鼻腔、口腔等，每天晨檢時要注意幼兒帶的物品。定期對玩具進行檢查、消毒，如發(fā)現(xiàn)損壞及時修補或更新。

3.加強身體鍛煉，增強孩子體能。由于體弱的幼兒不愛活動，造成自身動作的平衡、協(xié)調(diào)能力差，遇到情況反響慢，容易受到意外傷害。因此，教師要增強幼兒的體能訓練來提高幼兒的自我保護能力。

4.家園聯(lián)系共同對幼兒進行平安教育。嚴格使用幼兒接送卡，做到有卡才能接孩子，別人代接的需要提前和本班老師聯(lián)系;利用家園聯(lián)系冊，家長園地，家長接送孩子的時間，向家長宣傳對幼兒進行平安教育的重要性，使家長也能重視對幼兒進行平安教育。

5.進行平安工作自查。及時地對班級里的桌椅，午睡室的床鋪等進行檢查，防止一些不平安隱患的存在;班里老師就一日生活中容易出現(xiàn)的不平安因素進行排查，如午睡時，多提醒幼兒不帶小玩具入睡，盥洗活動中不吵鬧，不推不擠等等，排除幼兒自身不平安因素，如要勤剪指甲，以免指甲過長傷到別人，進一步強化幼兒的平安意識。

6.平安教育滲透于一日活動中。

(1)通過談話，觀看平安教育錄像等活動，利用發(fā)身在身邊的一些事故對幼兒進行教育，使幼兒了解一些平安事故及自我保護的案例，提高幼兒的自我保護能力。

(2)專題教育教學，如有關(guān)火災、水災的預防和應對;特殊電話號碼的使用;怎樣預防雷電等。

工作方案篇4

社團是一個學生的團體組織，對于工作的熱情是維系它開展與前進的動力，態(tài)度起著非常重要的作用，如果能充分調(diào)動各個社團的積極性，就能限度的發(fā)揮各個社團的能量，使我們的社團活動提高一個檔次。我們的社團聯(lián)非常龐大，下屬將近4個社團，采用何種方法調(diào)動各個社團的積極性就成了一個非常關(guān)鍵的問題，也是我上任后要解決好的一個問題。

現(xiàn)在我們的社團之間明顯存在著一種詬病，那就是各個社團之間的聯(lián)系缺乏，互相的合作做的還不夠好，往往只是自己社做自己社的活動，沒有太多和其他社團合作的時機，慢慢的社團聯(lián)的凝聚力就會有所下降，積極性也就隨之減少。

為解決這個問題，我上任后會積極籌備一些活動，主要是各種可以使各個社團團結(jié)合作起來的活動，小的活動可以是2到3個社團的互相合作，大的活動可以參與的社團更多，只要善于發(fā)現(xiàn)各個社團的合作點，就可以讓廣闊社團團結(jié)起來，一起搞好似“李陽瘋狂英語〞那樣的超大型活動，這樣不僅增加了社團聯(lián)的凝聚力，而且還調(diào)動了廣闊社團的積極性。

其次，我上任后會積極努力搞好和校學生會以及研究生會的聯(lián)系與友好合作，這樣不僅可以使社團聯(lián)的外聯(lián)比以往更上一個臺階，而且可以使我們學校的各個學生團體比以往更有凝聚力，增加中國石油大學的.對外影響力。

再次，我上任后會定立一系列相應的獎懲措施，俗話說“沒有規(guī)矩，不成方圓〞，只有定立完善的讓大家信服的，讓大家可以自覺遵守的制度才能使社團聯(lián)向著健康的方向開展。

對于社團活動豐富多彩的，在學校之中形成比擬好的影響力與號召力的，得到廣闊師生的認可的，社團聯(lián)應當適時予以獎勵，對于活動稀少，活動組織不利成績不佳的，或活動效果差在廣闊師生間影響惡劣的，應當予以警告，并做好長期查看。

工作方案篇5

20某某年是實施國家“十二五〞規(guī)劃，加快醫(yī)療事業(yè)改革開展的開局之年。新的一年中，我院護理工作將認真貫徹國家衛(wèi)生工作的各項方針政策，按照《20某某年全省醫(yī)政工作要點》的要求，以開展“優(yōu)質(zhì)護理效勞示范工程活動〞為契機，以我院開展的“作風、紀律、秩序?qū)ｍ椪位顒訛閯恿?，進一步加強護理管理，不斷標準護士行為，改善效勞態(tài)度，提高護理質(zhì)量，打造優(yōu)質(zhì)護理效勞品牌。制定具體方案如下：

一、加強護理平安工作，提高護理人員平安意識，從護理角度盡最大可能的保障患者平安。

1.護理平安工作是精神科臨床護理的首要工作，也是重點工作。護理平安工作的核心是保障患者生命平安。因此，護理部將通過召開護士長會議及召開護士大會等形式對護理人員進行平安教育，提高護理人員平安意識，使護理人員充分認識到護理平安工作的重要性。

2.充分調(diào)動各級護理人員學習法律知識的主動性、自覺性，各病區(qū)建立以護士長為主導的

鏈，重點學習相關(guān)法律、法規(guī)、醫(yī)院規(guī)章制度等內(nèi)容。以全國衛(wèi)生系統(tǒng)出現(xiàn)的積極因素、工作亮點為學習目標，以反面新聞、典型案例為告誡點，總結(jié)經(jīng)驗教訓，做到引以為戒，促進護理工作的良性開展。

3.對于病區(qū)環(huán)境潛在的不平安因素，護士長應著力解決，及時向相關(guān)科室反映，與相關(guān)科

室協(xié)調(diào)，如果無法解決，應做好相關(guān)記錄并上報。

4.對于患者病情的變化及處理，應積極對待，從護理角度為患者做好各項平安工作，積極

主動排除危險因素，同時做好自我防護。

二、進一步開展優(yōu)質(zhì)護理效勞示范工程活動，總結(jié)優(yōu)質(zhì)護理效勞工作經(jīng)驗，增加優(yōu)質(zhì)護理效勞示范病房數(shù)量，創(chuàng)立優(yōu)質(zhì)護理效勞品牌。

20某某年貫徹落實了優(yōu)質(zhì)護理效勞示范工程創(chuàng)立工作，2、3、5三個病區(qū)首先進行“示范病房〞工作試點，也都呈現(xiàn)各自的特點和突破，示范病區(qū)創(chuàng)立工作進展順利，2023年將在總結(jié)經(jīng)驗根底上，進一步開展優(yōu)質(zhì)護理效勞示范工程活動。

1.積極響應衛(wèi)生廳號召，擴大優(yōu)質(zhì)護理效勞示范范圍，增加示范病區(qū)數(shù)量，爭取上半年開

展優(yōu)質(zhì)護理效勞示范病房數(shù)量到達40%以上。

2.推廣示范病區(qū)的優(yōu)質(zhì)護理效勞經(jīng)驗。通過召開經(jīng)驗交流會、座談會，或利用其它形式如

院報、衛(wèi)生廳網(wǎng)等不同途徑宣傳“開展優(yōu)質(zhì)護理效勞活動〞的好經(jīng)驗、好做法。

3.不斷查找優(yōu)質(zhì)護理效勞示范工程活動進行過程中出現(xiàn)的缺乏和薄弱點，不斷補充和完

善現(xiàn)有示范病區(qū)的工作，作為其它病區(qū)開展示范活動的借鑒。

三、加強護理質(zhì)量控制，不斷完善檢查標準，加大檢查力度，促進各項規(guī)章制度和崗位職責的落實。

1.進一步落實護理部——科護士長〔質(zhì)控小組〕——護士長三級管理職能，做到責任明確，逐級負責。尤其加大對護士長的管理，做好根底質(zhì)量的控制，定期督查護士長的質(zhì)檢情況。

2.加大護理管理力度，各級護理管理人員按照各自分工，定期對病區(qū)管理、根底護理、護理文書、醫(yī)德醫(yī)風、崗位職責等進行檢查督導，并嚴格執(zhí)行護理質(zhì)量管理標準。

3.加強對護理規(guī)章制度執(zhí)行情況的督查，重點強化核心制度，對新增規(guī)章制度結(jié)合臨床實際情況進行不斷論證、完善，使之更合法、符合臨床實際情況，起到指導、保護、律我的作用。

4.建立檢查、反響機制，每季度召開一次護理質(zhì)量專題講評會，分析存在的問題，提出解決問題措施，限期改正，促進護理質(zhì)量的持續(xù)改良。

四、加強健康教育工作的落實，重點突出告知義務工作。

在患者入院、住院、出院的整個過程中，認真實施健康教育，尤其是各項護理工作的告知義務，應向患者及家屬進行詳細的介紹、解釋，以取得患者和家屬的理解、配合。病區(qū)護理人員應在護士長的指導下，在資深護理人員的帶動下，認真、具體、詳細地向患者及家屬進行健康宣教。嚴格落實崗位責任制，對健康教育落實不到位者以及對分管病人健康教育落實不到位者，給予教育、批評，責令其改正，并嚴格按照質(zhì)控標準進行處理。通過健康教育，提升護理效勞品質(zhì)，改善護理效勞形象。

五、加強護理人員的在職教育，提高護理人員知識技能水平，提高護士素質(zhì)。

護理行業(yè)是終生修習的職業(yè)，夯實根底、加強在職教育必不可少。

1.制定與落實各級護理人員業(yè)務培訓和三基考核方案〔內(nèi)容包括：規(guī)章制度、崗位職責、

法律法規(guī)、專業(yè)理論、操作技能、醫(yī)德醫(yī)風等〕，落實分層次培訓，提高專業(yè)理論水平，提高操作技能水平。到達制度、職責必須掌握，專業(yè)理論重點掌握，操作作技能過關(guān)。

2.定期進行護理業(yè)務講座：積極組織護理新理論、新技術(shù)、新方法的學習講座，護理部每季度組織1—2次全院性業(yè)務學習；每病區(qū)/科室每月組織1次科內(nèi)業(yè)務講座，實時總結(jié)臨床經(jīng)驗；每周提問一次〔尤其對于年輕護士〕。

3.爭取領(lǐng)導支持，選派護士長和護理骨干外出進修學習或參加各種會議和短訓班，以開闊視野，增長知識。

4.根據(jù)衛(wèi)生部繼續(xù)醫(yī)學教育精神，鼓勵護士積極參加在職教育，鼓勵護理人員利用網(wǎng)絡(luò)等

途徑進行提高學歷水平的學習，鼓勵護理人員進行心理咨詢等邊緣學科知識的學習。同時到達每年25學分〔1類+2類〕的要求。

六、做好教學、科研及對口支援工作。

1.做好臨床帶教工作。指派經(jīng)驗豐富、素質(zhì)高的主管護師或護師負責新護士、進修護士、實習生的帶教工作，使其具有護理平安的意識，掌握精神科常見疾病的臨床表現(xiàn)及護理要點、健康教育、工作流程。

2.護理部做好新護士、進修護士的崗前培訓工作，不定期檢查帶教質(zhì)量，定期召開評學評教會，聽取帶教老師與進修生、實習生的意見，相互傳授、交流教學經(jīng)驗。

3.抓護理人員的科研意識，鼓勵護理人員學習科研方法，閱讀護理雜志，積極撰寫論文，爭取科研立項。

4、根據(jù)醫(yī)院總體部署，選派專家對基層單位進行幫扶指導。

七、擬舉辦的會議、講座。

1.擬定于20某某年6月舉辦“山東省第九屆精神科護理學術(shù)交流會〞。

2.迎接、慶?！?.12〞護士節(jié)，并舉辦相應的有意義的活動。

工作方案篇6

本學期，高二化學備課組將以學校教務處工作意見為指導，圍繞化學教研組方案要求認真學習教育教學理論，積極推進新課程改革的實施，轉(zhuǎn)變教學方式和學生學習方式，為學生的終身開展奠定良好的根底，開展高二化學教學工作。在加強常規(guī)教學管理的同時，積極開展科研課題的實驗和研究，為高三培養(yǎng)化學尖子作好培優(yōu)工作。

一、抓好常規(guī)教學。

結(jié)合常規(guī)教學要求，在備課、上課、評課等教學活動中，落實《南雄市中小學校教學工作常規(guī)要求》，以課堂教學為實施的主要環(huán)節(jié)，通過聽課、集體備課、檢查等形式促進教學活動的科學性與標準性。定期召開備課組會議，加強集體備課活動，加強對新教材、新高考考的研究。作業(yè)的布置和批改以及測試安排按年級管理小組的要求，每兩周要進行一次小測，每月一大考，盡量全批全改，并及時對學生反響批改結(jié)果，多使用鼓勵的語言鼓勵學生。

課堂教學中教師的板書和演示實驗操作必須標準、正確，語言表達要科學、準確，同時著重要培養(yǎng)學生書寫和操作的標準性，書面表達的準確和精練，及解題步驟的標準化和標準化，使學生不但牢固的掌握化學根底知識，也為培養(yǎng)學生各方面的能力和學習品質(zhì)打下堅實的根底。

關(guān)注新課程改革下的高考，加強對高考中滲透課程改革思想的新題型的研究，并將高考的思想理念滲入本年級的教學中去。

二、抓好化學培優(yōu)工作。

從目前的社會對高考成績的認可的取向看，高考高分層是社會認可的至觀重要的因素，所以說培優(yōu)工作既是提升教師自己又是提升化學組的認可度的重要途徑，因此如何抓好化學教學的培優(yōu)工作，是我們常規(guī)教學工作之外的重點工作。這學期繼續(xù)開展競賽培訓小組活動，目標是為明年奧賽做準備，同時也為08年的高考培養(yǎng)更多的化學尖子生。本活動主要由嚴文斌老師負責。同時，將培優(yōu)工作深入課堂教學，因材施教，實施分層次教學，培優(yōu)工作不僅是輔導教師的職責，而應是我們高二備課組化學教師的共同責任。

三、培養(yǎng)學生學習化學興趣。

化學專業(yè)班的教師除了抓好根底教學，還要注意培養(yǎng)專業(yè)班學生學習化學興趣，有了興趣學生才會自覺的學習鉆研，學習自覺性才會有提高，教學質(zhì)量才能有保證。興趣培養(yǎng)主要從以下幾方面