雇傭合同具體怎么寫精選

雇傭合同具體怎么寫精選最新雇傭合同。

隨著時代的開展，我們漸漸地已經(jīng)離不開雇傭合同了。雇傭關(guān)系是雇主和受雇人達成契約的根底上成立的。雇傭合同發(fā)生糾紛后當事人可直接訴諸于法院，而勿需受仲裁前置之限。我們必須要在詳細了解情況后，才能簽訂雇傭合同。你有沒有寫過雇傭類的合同呢？下列是由編輯為你整理的?雇傭合同具體怎么寫》，有需要的朋友就來看看吧！

雇傭合同具體怎么寫(篇1)

1、學理上，一般認為，雇用是指勞動者與用工者根據(jù)口頭或書面約定，由勞動者向用工者提供一次性的或者是特定的勞動效勞，用工者依約向勞動者支付勞務報酬的法律關(guān)系；

2、雇傭關(guān)系是指雇員在一定或不特定的期間內(nèi)，接受雇主的指揮與安頓，向雇主提供勞務，而雇主向雇員支付報酬的權(quán)利義務關(guān)系。

3、侵權(quán)責任規(guī)責原那么不同。

?侵權(quán)責任法》第三十五條規(guī)定，提供勞務一方因勞務自己受到傷害的，根據(jù)雙方各自的過錯承當相應的責任。

?最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律假設干問題的解釋》〔下列簡稱?人身損害賠償解釋》第十一條規(guī)定，雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承當賠償責任。

雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權(quán)利人可以請求第三人承當賠償責任，也可以請求雇主承當賠償責任……

由此可見，在雙方主體均為自然人的勞務關(guān)系中，接受勞務的一方對于提供勞務的一方因勞務自己受到損害的，承當?shù)氖沁^錯責任；但在雇傭關(guān)系中，雇主對雇員因雇傭活動遭受人身損害，要承當無過錯責任。顯然，雇主的責任要重于接受勞務的一方。

4、侵權(quán)責任承當方式不同。?侵權(quán)責任法》第三十五條對于提供勞務的一方因勞務造成他人損害的，只規(guī)定了接受勞務一方應承當責任，并不波及提供勞務的一方的責任。

但是?人身損害賠償解釋》第九條規(guī)定了在雇員因成心或重大差錯致人損害情形下，雇員與雇主應承當連帶責任。因此，雇員的責任也要重于勞務關(guān)系中提供勞務的一方。

雇傭合同具體怎么寫(篇2)

甲方：乙方：

身份證號碼：家庭住址：聯(lián)系：

身份證號碼：家庭住址：聯(lián)系：

根據(jù)?中華人民共和國民法典》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿的原那么就乙方為甲方提供保姆效勞有關(guān)事宜，達成如下協(xié)議：

一、效勞時間乙方從簽定合同之日起，吃住在甲方家里，全天候24小時關(guān)照老人。

二、效勞費用效勞費用為壹仟捌百元/月。

三、效勞內(nèi)容

〔一〕照看老人乙方要對老人的心理健康、身體健康和平安等情況全方面負責。

1、對老人要有愛心和耐心，要按時給老人吃飯、服藥。

2、老人清潔方面：每日早晨溫水洗臉洗手，每天給老人洗腳和用毛巾擦洗身體，及時幫忙老人接大小便并清理干凈。隨時清洗老人的衣服并歸類放置。

〔二〕日常家居清潔

1、主要為擦洗工作。擦地、家具灰塵、鏡子、衛(wèi)生間等等。根據(jù)實際情況自行安頓，不強求。

四、甲方權(quán)利和義務

1、甲方有權(quán)要求乙方按照上述效勞內(nèi)容提供效勞。

2、甲方發(fā)現(xiàn)乙方患有疾病等不適合繼續(xù)看護老人的情形，有權(quán)隨時解除合同。

3、甲方有義務按時支付效勞費用。

五、乙方權(quán)利和義務

1、乙方有權(quán)利要求甲方按時支付效勞費用。

2、乙方須自覺履行上述效勞工程，細心關(guān)照老人。

3、乙方不得隨意將他人帶入甲方家中。

4、乙方如遇親友生病等急事，需臨時離開時，應征得甲方同意；

5、如乙方在甲方家因自身身體健康出現(xiàn)任何問題或意外，甲方不負任何責任，乙方自負。

6、乙方提供身份證、戶口本原件以證實身份。提供身份證復印件供留存，終止協(xié)議時取回。

7、乙方如欲解除合同，那么需提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辭而別，否那么，甲方將查究其違約責任。

六、合同的生效

1、本合同自雙方簽字時生效。

2、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

甲方：乙方：

二O一三年月日

二O一三年月日

雇傭合同具體怎么寫(篇3)

甲方：____市遠發(fā)大酒店

乙方：

根據(jù)〈中華人民共和國勞動民法典〉的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，訂立本合同，供雙方共同遵守，現(xiàn)就有關(guān)規(guī)定如下：

一、聘用的時間及酬勞支付方式：

1、甲方聘請乙方負責遠發(fā)大酒店早餐制作及廚房的日常管理、運作，聘期為________年____月____日起至________年____月____日止，其中試用期為____月個月，即從________年____月____日起至________年____月____日止，期滿如需繼續(xù)聘用，必須另行簽訂協(xié)議。

2、雙方約定乙方的工資為：元月，乙方每月工資由甲方于次月____日發(fā)放。假設工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方可提前或推后____日或數(shù)日發(fā)放。假設甲方推后半個月未發(fā)放工資，視為違約。

3、乙方在甲方工作期間，甲方除支付乙方工資外，負責乙方職工餐的提供，及_____________________，除此不支付其它任何費用。

二、雙方的權(quán)利與職責：

1、甲方根據(jù)?勞動法》和有關(guān)規(guī)定，制定本酒店各項具體規(guī)章制度。

2、甲方應按經(jīng)營需要確保廚房原材料的供給。

3、乙方負責早餐廳、酒店員工餐的供給，負責廚房平安、防火、衛(wèi)生工作，不得有外人隨意出入廚房重地，否那么一經(jīng)發(fā)現(xiàn)甲方有權(quán)對乙方進行經(jīng)濟處分。

4、乙方保證工作期間盡職盡責，在菜品，食品把戲上不斷推陳出新，滿足不同顧客的要求，賓客稱心率需到達90%以上。

5、乙方需做好廚房各項本錢控制工作，在工作中保護設備、節(jié)約能源，防止浪費。做到科學組織、工藝合理，做出物美價廉，搭配合理，營養(yǎng)豐盛，色、香、味俱全的高品質(zhì)早餐菜品。

6、乙方應做好食品衛(wèi)生工作，假設因乙方管理問題造成客人食物中毒或受到防疫部門處分，此損失由乙方承當;假設因乙方管理問題引起甲方廚房火災，此責任及損失由乙方承當;乙方必須嚴格遵守平安操作

規(guī)程，保證平安生產(chǎn)，如果因違規(guī)操作而造成負傷，不但不報銷任何費用，還將查究乙方責任。

7、乙方人員需遵守甲方管理制度，如果乙方嚴重失職，營私舞弊，對酒店利益造成重大損害或嚴重違反勞動紀律給酒店造成損失時，甲方有權(quán)向乙方要求賠償，并依法查究法律責任。

8、乙方人員受聘甲方后，一律不準兼職。

9、乙方人員需遵守酒店作息時間，需保護甲方財物，保守甲方的商業(yè)機密。

三、其他約定事項：

1、乙方須保證________年____月____日前人員到位;每天提前配合采購人員列出次日需要購置原材料清單。

2、如乙方終止協(xié)議，必須提前一個月向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方同意后可辦理終止手續(xù)。

3、如果乙方違約，造成甲方損失，乙方加倍賠償甲方損失。

4、乙方要自覺遵守酒店各項規(guī)章制度。乙方觸犯相關(guān)制度，甲方有權(quán)對其予以警告、處分、直至辭退。

5、甲方因業(yè)務萎縮時有權(quán)終止本協(xié)議，并提前一個月通知乙方，協(xié)議終止時，甲方得結(jié)清乙方的工資，且不需支付任何補償。

四、本協(xié)議未盡事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商解決，假設發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應當協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成時，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

五、本協(xié)議簽字之日起生效，涂改無效。本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方：乙方(姓名)：(簽字)

簽約代表人：(簽字)身份證號碼

職稱：戶口所在地地址：

________年____月____日________年____月____日

雇傭合同具體怎么寫(篇4)

甲方：

乙方：

丙方：

甲乙丙三方根據(jù)平等自愿的原那么，現(xiàn)就波及家庭效勞過程中的相關(guān)權(quán)利與義務達成協(xié)議，具體內(nèi)容如下：

一、合同內(nèi)容：

乙方的效勞內(nèi)容：主要包括下列內(nèi)容

1、家務；2、看護嬰兒；3、照看孩子；4、關(guān)照老人〔男、女〕；5、關(guān)照老人〔不能自理：男、女〕；6、看護病人〔男、女〕；7、看護病人〔半自理：男、女〕；8、看護病人〔不能自理：男、女〕；9、醫(yī)院陪住；10、接送學生。

2、合同期限：年月日至年月日止。

3、工作地點：

4、工作時間：

二、丙方的權(quán)利和義務

1、向甲方提供家庭效勞員。建有家庭效勞員輸送基地并保持經(jīng)常聯(lián)系，并保證家庭效勞員來源明白、身份分明、手續(xù)完備、身體健康、無不良社會記錄。丙方已向甲方一次性收取家庭效勞員使用費及手續(xù)費共20xx元整。

2、丙方先收取甲方押金800元整。在家庭效勞員效勞期屆滿，甲方將家庭效勞員平安送回丙方，并確認家庭效勞員效勞期間內(nèi)的工資已結(jié)清及無其它勞務糾紛后，丙方如數(shù)把押金退還給甲方。

3、對甲方自愿贈給家庭效勞員的衣物和預付的工資，屬雙方自愿行為，丙方不負責追回。丙方每月收取甲方家政效勞務管理費XXXXX元。

4、對新到的家庭效勞員和效勞員期滿回到公司的家庭效勞員，丙方將視情況按期進行職業(yè)道德教育和職業(yè)再培訓，并重新安頓上崗。

5、丙方應負責乙方人員的專業(yè)培訓，使其適合甲方的家庭需要。

6、丙方應保證乙方的效勞不得中斷。

三、甲方的權(quán)利和義務

1、及時按月付給家庭效勞員足額的勞務工資XXXXXXX元整。家庭效勞員休息日每月不少于三天，遇國家規(guī)定的節(jié)、假日，不能休息的，雙方協(xié)商，適當加薪。不得拖欠或扣發(fā)家庭效勞員的工資。

2、交納家庭效勞員使用費及手續(xù)費后，一年內(nèi)免費享有正常更換三次家庭效勞員的時機。

3、向家庭效勞員提供免費正常食宿。不得安頓其與異性成年人同居一室。并做到平等待人、不岐視、不虐待、保證家庭效勞員效勞期間人身、財產(chǎn)的平安。有義務對家庭效勞員的家政效勞工作進行指導。

4、家庭效勞員突發(fā)急病或其它傷害時，應采取必要措施，治病救人。因從事合同規(guī)定的工作致傷，應適當負擔家庭效勞員醫(yī)療、醫(yī)藥費用。

四、效勞期限

自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日，月休X天。

本協(xié)議一式叁份，自簽字之日起生效。

簽約日期：年月日

雇傭合同具體怎么寫(篇5)

甲方：__________________

乙方：__________________

根據(jù)公平、公道、平等、自愿的原那么，就甲方聘用乙方(保姆)工作達成如下協(xié)議：

一、甲方責任

1、試用期

第一個月工資按人民幣______元月結(jié)算給乙方;試用期間雙方都有權(quán)提出不做或不要，甲方要結(jié)算工資給乙方及乙方要交還甲方物品。

2、試用期過后，

第二個月工資按人民幣______元月結(jié)算給乙方;

第二個月開始乙方要離職須提前30天辭職，甲方要在30天之內(nèi)同意乙方離職及結(jié)清工資。同時乙方要交還甲方物品。沒有辭職或辭職期內(nèi)乙方不能自動離職，否那么甲方有權(quán)扣除乙方工資。

3、乙方在甲方處工作滿________年，甲方給付乙方獎金(人民幣______元)

4、甲方有權(quán)拒絕、制約乙方在住宅從事與家政效勞無關(guān)的活動。

5、甲方有權(quán)以合法方式查究乙方因其責任造成損失的經(jīng)濟責任和法律責任。

6、甲方應尊重乙方的人格和勞動權(quán)利，不得歧視虐待乙方。

7、甲方應對初次上崗的乙方具體表明家政效勞要求和指導工作，妥善保管好家中的現(xiàn)金和貴重物品，以免發(fā)生糾紛。

8、甲方每月安頓乙方二天休息時間(必須在星期六或日);節(jié)假日雙方協(xié)商友好確定。

9、甲方每月按時結(jié)算工資給乙方(7-10天內(nèi))不得克扣乙方的工資。

二、乙方責任

1、乙方提供本人正確有效身份證復印件、戶口本復印件各一份;個人聯(lián)系及家庭聯(lián)系方式給甲方。

2、乙方在效勞工作期間應尊重甲方的生活習慣，服從甲方的指導工作，認真負責做好甲方所安頓上崗的工作事務。因乙方工作失誤給甲方造成損失，乙方應作出相應賠償。

3、乙方在工作期間須外出，應通知甲方;要休假，應提前通知甲方;雙方協(xié)商友好確定。

4、勤儉持家，節(jié)約用水用電，注意用氣用電平安。盡快努力適應甲方生活飲食習慣和作息時間;不能用甲方家打長途及每月時間合計(市內(nèi))不能超過80分鐘。

5、不得帶外人進入甲方家庭。不得隨意翻動甲方私人物品。

三、本協(xié)議一式二份，并具法律效力;

四、本協(xié)議自簽約之日起生效;

甲方：__________________乙方：__________________

家庭地址：_____________家庭地址：______________

聯(lián)系：_____________聯(lián)系：______________

________年____月____日________年____月____日

雇傭合同具體怎么寫(篇6)

甲方(產(chǎn)權(quán)方)：__________

乙方(駕駛員)：__________

甲方因項目需要，雇傭乙方駕駛本車輛設備，依據(jù)?中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，為貫徹“平安第一，預防為主〞的方針，落實平安生產(chǎn)責任，強化平安生產(chǎn)管理，為了約束并減少交通、車輛事故及其他人身傷亡事故的發(fā)生，本著平等互利原那么，經(jīng)雙方協(xié)商訂立本合同，具體內(nèi)容如下：

一、駕駛車輛：

__________

二、工資及結(jié)算方式

1、工資規(guī)范：駕駛員工資規(guī)范每月3000元(叁仟元整)人民幣，工資規(guī)范包含(駕駛員工資2500元、生活費450元、費50元等)

2、結(jié)算方式：甲方根據(jù)乙方實際上班天數(shù)結(jié)算工資(計算式為：月工資規(guī)范÷30天×實際工作天數(shù))。乙方為甲方提供收款收據(jù)，結(jié)算方式為：每月___日結(jié)算前一個月工資

三、雙方職責

1、甲方每月及時為乙方結(jié)算工資；假設有其他原因未能支付工資，及時通知乙方及后延時間。

2、甲方為乙方提供宿舍床位住宿(乙方自備被褥及生活用品)。

3、甲方提供車輛正常的維修、保養(yǎng)費用。

4、乙方負責本車輛的正確駕駛、車輛整潔衛(wèi)生、簡易維修與保養(yǎng)。

5、乙方必須持有合乎本車輛的駕駛證、必要的上崗證等。

6、乙方在正常工作期間，不得擅自駕駛該車輛外出或回家，應無任何條件為甲方效勞，如果出現(xiàn)倒賣燃油、遲到誤工、罷工現(xiàn)象或發(fā)現(xiàn)酒后開車或上班期間喝酒等情況，甲方有權(quán)扣除當月工資并解除合同

7、乙方自身原因的一切交通道路違章、處分及平安事故的費用，一律由乙方自負。

8、乙方在正常工作或非工作期間，回家或者因私事外出，必須向主管領導請假，假設出現(xiàn)任何人身意外傷害，與公司及甲方無關(guān)。

四、平安施工

1、乙方應認真遵守“平安第一，預防為主〞的平安生產(chǎn)方針，遵守項目建設各方有關(guān)平安生產(chǎn)的管理規(guī)定，樹立平安第一的思想，確保平安施工。

2、乙方應嚴格按照平安操作要求、操作規(guī)范，隨時接受行業(yè)平安檢查人員及工程部依法實施的監(jiān)督檢查，采取必要的.平安防護措施，打消事故隱患。由于乙方平安措施不力或者乙方違規(guī)操作造成事故的責任和因此發(fā)生的一切費用，均由乙方自行承當。

3、乙方應嚴格遵守工程管理制度，聽從工程管理人員指揮，由于乙方自身原因造成的車輛損毀和滅失以及乙方或第三方的人身傷害由乙方負責。

五、合同的終止與解除：

任何一方違約，另一方有隨時提出解除本合同的權(quán)利。本合同執(zhí)行期自簽訂之日起至甲方通知乙方解除本合同之日止。

六、爭議的解決：

在本合同執(zhí)行中出現(xiàn)的糾紛、爭議，甲乙雙方可協(xié)商解決；協(xié)商不成向甲方戶籍住所地人民法院提起訴訟。

七、本合同一式二份，甲、乙各持一份。

甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

雇傭合同具體怎么寫(篇7)

甲方：

乙方：

身份證號碼：

現(xiàn)應甲方需求，乙方申請，乙方承諾為甲方提供家政效勞。為了明確雙方權(quán)利義務，特訂立如下合同，供雙方共同遵守：

一、雙方約定事項：

1、效勞內(nèi)容：乙方需要完成甲方家中寶寶的日夜成長關(guān)照，以及甲方家的日常家務。甲方不得給乙方隨意增加規(guī)定以外的效勞內(nèi)容和工作量。如需增加應與乙方協(xié)商，并適當增加報酬。

2、效勞期限：________年____月____日起至________年____月____日止。如需續(xù)簽請于本合同期滿前一周，有甲乙雙方協(xié)定續(xù)簽事宜。

3、效勞費用：甲方每月支付給乙方人民幣______元〔除去100元保證金〕。

4、保證金：乙方同意在第________年工作時，每月扣除所得效勞費用100元作為保證金，在做滿________年后，甲方給予向乙方一次性1200元保證金。

5、休息時間：甲方承諾乙方每月可以休息兩天，必須是在甲方的雙休日期間，國慶，五一和過年等節(jié)假日的安頓那么視具體情況而定。

6、獎勵：假設乙方在效勞期間內(nèi)表現(xiàn)良好，甲方承諾：

①在重大節(jié)假日〔五一，十一，春節(jié)〕期間，甲方給予乙方一定金額的過節(jié)費或休假；

②工作滿________年后，甲方給予乙方一定金額的獎勵。

二、甲方應遵守事項：

1、甲方支付乙方辦理健康證的費用；

2、甲方不得無故終止合同，否那么賠償乙方當年保證金1200元。

三、乙方應遵守事項：

1、乙方必須如實提供家庭情況，并在正式工作之前辦理好健康證，

2、提供身份證復印件一份。

四、其他責任：

1、甲方承諾為乙方購置為期________年的意外傷害保險；

2、乙方在甲方家中效勞期間，假設出現(xiàn)大的違規(guī)行為，甲方有權(quán)對乙方進行必要的罰款處理，具體金額視情況而定。本合同自甲乙雙方簽字，乙方向甲方提交身份證復印件，健康證后生效。本合同一式二份甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：乙方：

________年____月____日

雇傭合同具體怎么寫(篇8)

乙方〔司機〕：

根據(jù)甲乙雙方協(xié)商，就甲方招聘乙方為硫酸運輸車司機一事，達成如下協(xié)議：

〔一〕雙方義務：

⑴甲方提供證件齊全、年檢合格的硫酸運輸專用槽車一臺，供本公司為用戶送酸使用。

⑵甲方負責辦理車輛的一切手續(xù)及，負責配備押運員，負責加柴油，乙方對此給予協(xié)助。

⑶乙方按照甲方指令送貨，在裝酸時必須服從廠方指揮，卸酸時必須聽從用戶調(diào)度，用戶如需對硫酸進行檢驗、過磅后再卸酸，應予配合。卸酸完畢，必須要求對方在回執(zhí)上蓋章〔或簽字〕認可。

⑷乙方必須將當日運輸情況向甲方報告，至遲不超過第二日。所有開支票據(jù)〔路橋費、停車、過磅、小額購物等〕都必須保留備查。

⑸乙方必須遵守國家的?道路交通法》和其他有關(guān)法規(guī)，保證行車平安，杜絕交通違規(guī)和事故。

⑹乙方必須顧惜車輛，文明駕駛。未經(jīng)甲方同意，不得將車交給其他人駕駛。在車輛大修、年檢其間，必須參與監(jiān)督檢查。

⑺甲方負責辦理易制毒化學品運輸備案證明，乙方必須隨車攜帶，并妥善保管。

〔二〕費用收支

⑴甲方負責收取本車所有運輸收入，如由乙方代收運費，應于收取后三日內(nèi)繳付甲方。

⑵甲方負責本車的一切規(guī)費、保險、維修、保養(yǎng)、停放等的費用支出。

⑶乙方在車輛進行修理、更換部件、加油等工程時，必須預先告知甲方，同意后乙方才能實施。

〔三〕報酬待遇

⑴乙方工資為1500元／月，日歷日即工作日。如該月未發(fā)生平安事故，發(fā)給平安獎500元，如當月運輸收入超過28000元，那么按超過局部金額的10％發(fā)給超產(chǎn)獎。

⑵如因卸酸和路途等原因需在外地住宿的，視情況給予一定額度報銷。

⑶乙方如有特殊情況不能上班，需提前一天向甲方請假，并協(xié)助甲方找到替班司機。替班司機的報酬〔50元／天〕由甲乙雙方各支付一半。如請假當天無運輸業(yè)務，不影響乙方工資。

〔四〕事故

⑴乙方在送酸途中如發(fā)生交通事故，應立即向甲方通報，并協(xié)同押運員報警。

⑵乙方如在行使中因違章罰款，所罰費用分三種情況：超載、車輛證照不齊等罰款，由甲方支付；超速、錯道等罰款，甲乙雙方各付一半；闖紅燈，逆行，違章調(diào)頭等罰款，由乙方自行支付。

⑶假設發(fā)生交通事故造成經(jīng)濟損失，甲乙雙方協(xié)商處理。

〔五〕其他

本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字生效，有效期自年月至年月。本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

甲方代表：〔簽字〕：乙方〔簽字〕：

年月日

雇傭合同具體怎么寫(篇9)

甲方(用人單位名稱)：

法定代表人/主要負責人：

地址

乙方(勞動者姓名)：

居民身份證號碼：

住址：

鑒于：

乙方愿意成為甲方員工，將其智慧奉獻給甲方事業(yè)。甲方愿意招用乙方為其員工，在努力提高投資方投資回報的同時，致力于提高員工的福利;

甲方已告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、平安生產(chǎn)狀況、勞動報酬，勞動紀律以及乙方要求了解的其他情況。

乙方知曉其工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、平安生產(chǎn)狀況、勞動報酬，勞動紀律以及其他相關(guān)情況。

乙方確保其向甲方提供的與應聘有關(guān)的材料信息的真實性，合法性。

雙方根據(jù)?中華人民共和國勞動合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)平等協(xié)商，訂立本合同，共同遵守。

一、勞動合同期限

雙方約定按以下第____款確定勞動合同期限：

(一)本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從____年____月____日起至年____月____日止。其中試用期從____年____月____日起至____年____月____日止。

(二)本合同為無固定期限的勞動合同。合同期從____年____月____日起至法定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)時止。其中試用期從____年____月____日起至____年____月____日止。

(三)本合同為以完成一定工作為期限的勞動合同。合同期從____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作內(nèi)容

甲方安頓乙方在____崗位(工種)工作，乙方應完成該崗位(工種)所承當?shù)母黜椆ぷ鲀?nèi)容。該崗位職責如下：

甲方可以根據(jù)其人事制度、經(jīng)營業(yè)務需要及乙方的工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，乙方愿意服從。

三、工作地點

甲乙雙方約定，乙方的工作地點按以下第____款決定：

1.甲方安頓乙方在____工作，乙方因完成其工作的需要臨時在____之外工作的，乙方須服從工作安頓，主動完成工作任務。

甲方根據(jù)經(jīng)營及業(yè)務的需要調(diào)整乙方的工作地點的，須要征得乙方的同意。

2.甲方可以安頓乙方在下列地點工作：

乙方因完成其工作的需要臨時在以上工作地點之外工作的，乙方須服從工作安頓，主動完成工作任務。

甲方根據(jù)經(jīng)營及業(yè)務的需要調(diào)整乙方的工作地點的，須要征得乙方的同意。

四、工作時間和休息休假

(一)乙方的工作時間，按以下第____款確定：

1.實行規(guī)范工時工作制

每周工作五天，每天工作八個小時。周____和周____為休息日。甲方依法安頓乙方加班的，乙方愿意服從，甲方應依法支付乙方加班工資。

2.實行綜合計算工時工作制

即以年為周期，綜合計算工作時間，但甲方應確保乙方平均日工作時間和平均周工作時間與法定規(guī)范工作時間根本相同。

3.實行不定時工時制

乙方高低班時間根據(jù)工作需要和甲方的安頓而定。

甲方采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時間等適當方式，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務的完成。

(二)甲方對乙方實行不定時工時制或綜合計算工時制的，企業(yè)應在保障職工身體健康并充沛聽取職工意見的根底上，采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時間等適當方式，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務的完成。

(三)休假

乙方可以按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方的內(nèi)部制度規(guī)定，享有休假福利。

五、勞動報酬

甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY規(guī)范。

(一)甲方承諾每月____日前為發(fā)薪日。

(二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方的工資報酬按以下第____款確定：

1、乙方試用期間的月工資為____元。試用期滿后，乙方月工資為____元。

2____、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配方法確定，按崗按績?nèi)〕辍?/p>

3、甲方對乙方實行崗位工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配方法，具體詳見甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配方法。

4、甲方實行計件工資制，具體詳見甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配方法。____5____、

六、工作成果歸屬

乙方在甲方任職期間，因履行職務或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務信息等產(chǎn)生的創(chuàng)造發(fā)明、作品、計算機軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，屬于甲方享有。乙方應當根據(jù)甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動，包括申請、注冊、登記等，協(xié)助乙方取得和行使有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)。

上述創(chuàng)造發(fā)明、作品、計算機軟件、技術(shù)秘密及其他商業(yè)秘密的有關(guān)的署名權(quán)依照法律規(guī)定應由乙方署名的，甲方尊重乙方的精神權(quán)利并協(xié)助乙方行使這些權(quán)利。

七、保密規(guī)定

(一)乙方對其在甲方任職期間知悉的甲方秘密信息或者雖屬于他人但甲方負有保密義務的秘密信息負有保密責任，包括但不限于下列秘密信息：

1、技術(shù)類信息：技術(shù)計劃、項目設計、電路設計、制造辦法、配方、工藝流程、技術(shù)指標、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術(shù)報告、檢測報告、實驗數(shù)據(jù)、試驗結(jié)果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電;

2、經(jīng)營類信息：客戶名單、行銷方案、采購資料、定價政策、財務資料、進貨渠道，等等。

(二)乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。

(三)乙方承諾，未經(jīng)甲方同意，任職期間不得以泄露、告知、頒布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項秘密的甲方其他職員)知悉本條規(guī)定的秘密信息。

(四)乙方承諾離職之后，對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的秘密信息，承當與任職期間一樣的保密責任，無論乙方基于何種原因離職。乙方的保密義務持續(xù)到該秘密信息被甲方公開或為公眾所知之日。

(五)乙方違反本條規(guī)定的保密義務，侵犯甲方的秘密信息的，甲方有權(quán)依法查究乙方的法律責任，包括刑事責任。由此產(chǎn)生的調(diào)查取證費用、聘請律師費用等相關(guān)費用由乙方承當。

八、利益沖突

(一)乙方承諾，在為甲方履行職務時，不得擅自使用任何屬于他人的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)的行為。假設乙方違反前述承諾而導致甲方遭受第三方的侵僅指控時，乙方應當承當甲方因此遭受的一切損失。

(二)未經(jīng)甲方同意，乙方在甲方任職期間不得自營或者為他人經(jīng)營生產(chǎn)與甲方同類的產(chǎn)品，從事同類的業(yè)務，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位擔任任何職務，包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、參謀等等。

(三)未經(jīng)甲方同意，乙方在甲方任職期間不得是甲方的供給商及甲方客戶的股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、參謀等等。

(四)乙方不得利用公司的資源謀取個人的利益。

(五)未經(jīng)甲方同意，乙方不得在其他單位兼職。

九、勞動愛護、勞動條件及職業(yè)危害防護

甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間、生產(chǎn)平安、勞動愛護、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應為乙方提供合乎規(guī)定的勞動愛護設施、勞動防護用品及其他必要的職業(yè)危害防護措施。乙方應嚴格遵守各項平安操作規(guī)程。

十、勞動紀律

甲方應依法建立和完善各項規(guī)章制度，乙方應服從甲方的管理。

十一、勞動合同變更

(一)甲乙雙方可以通過協(xié)商一致變更本合同條款，勞動合同變更應采用書面形式。

(二)具有以下情形之一，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：

1、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的;

2、乙方不能從事或者不能勝任原崗位(工種)工作的。

十二、勞動合同解除與終止

(一)乙方具有以下情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

1、在試用期間被證明不合乎錄用條件的;

2、嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;

3、嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;

4、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完本錢單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改過的;

5、被依法查究刑事責任的。

(二)具有以下情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方本人或者額外支付一個月工資：

1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安頓的工作的;

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方

協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。

(三)____有以下情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減缺乏二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，甲方提前三十日向工會或者全體職工表明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員計劃經(jīng)向勞動行政部門報告，可以裁減人員：

1、依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的;

2、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的;

3、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的;

4、其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。

(四)乙方具有以下情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第(二)、____(三)款的規(guī)定解除勞動合同：

1、患職業(yè)病或者因工負傷并被勞動鑒定委員會確認丟失或者局部丟失勞動能力的;

2、患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

4、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學察看期間的;

5、在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認丟失或者局部丟失勞動能力的;

6、在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡缺乏五年的;

(五)乙方在試用期內(nèi)解除勞動合同的，須提前3天書面通知甲方;

(六)有以下情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1、未及時足額支付勞動報酬的;

2、未依法為勞動者繳納社會保險費的;

3、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的;

4、未按照勞動合同約定提供勞動愛護或者勞動條件的;

5、以欺詐、脅迫的伎倆或者乘人之危，使對方在違背真實意見的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的;

甲方用暴力、威脅或者非法限制人身自由的伎倆強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身平安的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。

(七)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除;

(八)本合同期滿，應當即行終止。由于生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。

十三、社會保險和福利

(一)甲乙雙方依法加入社會保險，按期足額繳納養(yǎng)老保險基金、失業(yè)保險基金、工傷保險基金、醫(yī)療保險基金和生育保險基金。乙方個人繳納局部，由甲方在其工資中代為扣繳;

(二)乙方的公休假、午休假、探親假、婚喪假、女工孕期、產(chǎn)期.哺乳期待遇以及解除和終止勞動合同時乙方生活補助費(經(jīng)濟補償金)、醫(yī)療補助費的發(fā)放等，均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行;

(三)乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇.因工或因病死亡的喪葬費、一次性撫恤費、供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費等均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行;

(四)乙方患病或負傷的醫(yī)療期及其待遇、乙方供養(yǎng)直系親屬的醫(yī)療待遇等按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

十四、違反勞動合同的法律責任

因甲、乙任何一方的過錯造本錢合同不能履行或者不能完全履行，給對方造成經(jīng)濟損失的，應當根據(jù)后果和責任大小，由有過錯的一方承當法律責任;如屬雙方過錯，根據(jù)實際情況，由雙方分別承當各自的法律責任。

十五、雙方需要約定的其他事項：

十六、本合同為完整的勞動合同，此前所有甲、乙雙方口頭的或書面的協(xié)議都被本合同取代。

本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策相抵觸的，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策。本合同未盡事宜，按甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

十七、本合同依法訂立后，對雙方具有約束力。甲、乙雙方必須嚴格履行。

十八、本合同履行中發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應當協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲、乙任何一方都可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

十九、雙方確認，在簽署本合同前已仔細審閱過本合同的內(nèi)容，并完全了解本合同各條款的含義。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：____

代表人(簽字)：____

年____月____日

乙方(簽名)：____

年____月____日

雇傭合同具體怎么寫(篇10)

甲方〔雇主〕：______________身份證號碼：______________

乙方〔雇員〕：______________身份證號碼：______________

今特聘請乙方到甲方家中做家政效勞，經(jīng)甲、乙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

1。乙方的效勞內(nèi)容主要包括：關(guān)照老人，做家務，買菜做飯，做清潔等。

2。甲方按月付給乙方工資，試用期元〔一個月〕，第二個月工資元/月。甲方不得苛扣、拖欠乙方工資，乙方不能無故讓甲方增加工資。如乙方的工作讓甲方稱心，乙方工作滿一年后，甲方可以適當給予乙方獎勵?！蔡貏e表明：甲方應確保乙方每個月的工資，至于甲方給予的獎勵，全由甲方掌握，乙方無權(quán)干預?！?/p>

3。乙方要熱心工作，勤快，有責任心，有愛心，愛衛(wèi)生，積極主動多承當事務，遵守公共道德和國家法律、法規(guī)。乙方必須認真關(guān)照甲方家中老人，負責關(guān)照老人飲食、起居，維護好老人的身體健康，不得有任何虐待、毆打、恐嚇、老人的情形，否那么，甲方立即解除合同，并扣發(fā)當月工資，給老人造成損害的，甲方有權(quán)要求乙方賠償。

4。甲方向乙方提供免費正常食宿，做到平等待人、不岐視、不虐待，尊重乙方的人格和勞動，保證乙方節(jié)假日的合理休息。乙方尊重甲方家的生活習慣，不得窺探和泄露甲方的生活隱私，不得干預甲方家庭的正常生活。

5。為保證甲方的家庭成員人身平安和財產(chǎn)平安，乙方的身份證自愿交由甲方保管，乙方工作期限滿后，甲方應主動交還身份證。未經(jīng)過甲方允許，乙方不能帶外人到家中參觀、住宿。

6。乙方不得擅自外出，不準私自翻動甲方物品，不參予甲方家庭糾紛。未經(jīng)甲方允許私自外出或違反上述規(guī)定，發(fā)生問題乙方自負責任。

雇傭合同具體怎么寫(篇11)

甲方(用人單位)名稱：

地址：

法定代表人：

乙方(勞動者)姓名：性別：年齡：

聯(lián)系：出生年月：

身份證號碼：戶口所在地：

甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

1、本合同于年月日至年

二、工作內(nèi)容和要求

2、甲方招用乙方擔任崗位(工種)工作。乙方的崗位、職責及工作的質(zhì)量要求按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方不能勝任工作時，甲方有權(quán)解聘乙方。

三、工作內(nèi)容和要求

3、工廠執(zhí)行規(guī)范工時制，乙方每天工作時間8小時，甲方安頓乙方加班加點，支付加班加點工資。

四、工資待遇和保險待遇

4、乙方的月工資(或日工資)為元。

5、甲方在每月日發(fā)放乙方的工資，并由乙方簽字確認。甲方在勞動合同終止、解除后一次性付清乙方的工資。

6、甲乙雙方依法加入工作保險。

五、勞動紀律和勞動合同的解除、終止

7、乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀律和平安技術(shù)操作規(guī)程，保護甲方財物，保守甲方的商業(yè)機密，維護甲方利益，服從甲方的領導、管理和教育。

8、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

甲方(簽章)：乙方(簽章)：

雇傭合同具體怎么寫(篇12)

甲方：

乙方：身份證號碼：

現(xiàn)應甲方需求，乙方申請，乙方承諾為甲方提供家政效勞。為了明確雙方權(quán)利義務，特訂立如下合同，供雙方共同遵守：

一、雙方約定事項：

1、效勞內(nèi)容：

乙方需要完成甲方家中寶寶的日夜成長關(guān)照，以及甲方家的日常家務。甲方不得給乙方隨意增加規(guī)定以外的效勞內(nèi)容和工作量。如需增加應與乙方協(xié)商，并適當增加報酬。

2、獎勵：

假設乙方在效勞期間內(nèi)表現(xiàn)良好，甲方承諾：

①在重大節(jié)假日(五一，十一，春節(jié))期間，甲方給予乙方一定金額的過節(jié)費或休假;

②工作滿一年后，甲方給予乙方一定金額的獎勵。

3、效勞費用：

甲方每月支付給乙方人民幣______元(除去100元保證金)。

4、保證金：

乙方同意在第一年工作時，每月扣除所得效勞費用100元作為保證金，在做滿一年后，甲方給予向乙方一次性1200元保證金。

5、休息時間：

甲方承諾乙方每月可以休息兩天，必須是在甲方的雙休日期間，國慶，五一和過年等節(jié)假日的安頓那么視具體情況而定。

二、甲方應遵守事項：

1、甲方支付乙方辦理健康證的費用;

2、甲方不得無故終止合同，否那么賠償乙方當年保證金1200元。

三、乙方應遵守事項：

1、乙方必須如實提供家庭情況，并在正式工作之前辦理好健康證，

2、提供身份證復印件一份。

四、其他責任：

1、甲方承諾為乙方購置為期一年的意外傷害保險;

2、乙方在甲方家中效勞期間，假設出現(xiàn)大的違規(guī)行為，甲方有權(quán)對乙方進行必要的罰款處理，具體金額視情況而定。

五、本合同自甲乙雙方簽字，乙方向甲方提交身份證復印件，健康證后生效。本合同一式二份甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：乙方：

年月日

雇傭合同具體怎么寫(篇13)

xx公司(下列稱甲方)因工作需要,按照國家,北京市有關(guān)勞動法律法規(guī),規(guī)章規(guī)定,聘用__________(下列稱乙方)為我公司員工.雙方根據(jù)"平等自愿,協(xié)商一致"的原那么,簽定本合同,確立勞動關(guān)系,明確雙方的權(quán)利,義務,并共同遵守履行.

一,合同期限

本合同自年月日起生效.本合同有效期經(jīng)甲,乙雙方商定,采取以下第種形式.

1.合同有效期限年,至年月日止.

2.無固定期限.本合同除可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認真履行本合同規(guī)定的勞動義務而依法予以終止外,其他終止條件為:.

3.合同期限至于工作(任務)完成時終止.其完成的標志事件是.

新招收,調(diào)入,統(tǒng)一分配人員的勞動合同,自生效之日起個月內(nèi)為試用期.

本合同由甲乙雙方各存一份.鑒證時還需交鑒證機構(gòu)一份.均具有同等效力.

二,工作任務

(一)乙方職位是__________,向____________報告.

(二)在合同期內(nèi),甲方將可能指派乙方于其它職位.

三,工作時間

(一)甲方實行每日不超過八小時,平均每周不超過四十小時的工作制度.并保證乙方每周至少不間斷休息二十四小時.

(二)甲方可以報經(jīng)勞動行政部門批準實行不定時工作制或綜合計算工時工作制.

(三)甲方因生產(chǎn),工作需要,經(jīng)與工會或乙方協(xié)商同意,可安頓乙方加班加點.但每個工作日延長工作時間不得超過三小時,每月累計不得超過三十六小時.

(四)有以下情形之一的,甲方延長工作時間不受本條第(三)項規(guī)定限制:

1.發(fā)生自然災害,事故或者其他原因,威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)平安,需要緊急處理的;

2.生產(chǎn)設備,交通運輸線路,公共設施發(fā)生故障,影響生產(chǎn)或公共利益,必須及時搶修的;

3.在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能間斷,必須連續(xù)生產(chǎn),運輸或者營業(yè)的;

4.必須利用法定節(jié)日或公休假日的停產(chǎn)期間進行設備檢修,保養(yǎng)的;

5.為完成國防緊急任務的;

6.為完成國家下達的其他緊急生產(chǎn)任務的.

四,休假

乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日,公休假日以及年休假,探親,婚喪,方案生育,女職工勞動愛護等假期的.待遇.

五,勞動報酬

(一)乙方工資分配形式,規(guī)范:

1.甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資,特別是不得低于本市最低工資規(guī)范的規(guī)定制定本企業(yè)工資制度,確定乙方工資形式和工資規(guī)范.

2.乙方試用期工資為人民幣元/月,試用期滿乙方起點工資定為人民幣元/月.甲方可按企業(yè)工資制度調(diào)整乙方工資.

(二)甲方每月如期發(fā)放貨幣工資.如遇節(jié)假日或休息日,那么延后在次工作日支付工資.

(三)甲方安頓乙方加班,平時和休息日加班無法安頓補休的,按不低于國家(含省,市)規(guī)定的規(guī)范發(fā)給加班工資.其中:①安頓延長工作時間的,甲方支付不低于工資150%的加班工資,如加班時間在22時至次日6時期間的,支付200%的加班工資;

②休息日加班,支付200%的加班工資;③法定休假日加班支付300%加班工資.但乙方實行綜合計算工時工作制的,其工作時間應以一定周期綜合計算,屬加班時間局部,應按加班工資計發(fā).

(四)非因乙方原因所致的停工,停產(chǎn),在一個工資支付周期內(nèi)的,甲方應按本條第1項規(guī)范支付工資;超過一個工資支付周期的,甲方按不低于本市規(guī)定的失業(yè)救濟規(guī)范發(fā)給乙方生活費.

(五)乙方在法定工作時間內(nèi)經(jīng)甲方批準依法加入社會活動期間,以及依法享年假,探親假,婚假,喪假,方案生育假,女職工勞動愛護假期間,甲方按本合同確定的乙方的工資規(guī)范支付工資.

(六)如甲方克扣或無故拖欠乙方工資,拒不支付乙方加班工資,低于本市最低規(guī)范支付乙方工資的,均應予補發(fā),并應按國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償和賠償金.

六,保險福利待遇

(一)在合同期內(nèi),甲,乙雙方需按照國家及省,市有關(guān)規(guī)定,繳納根本養(yǎng)老保險,失業(yè)保險和工傷保險等社會勞動保險基金,同時甲方應定期向乙方通告繳納社會勞動保險基金情況.

(二)甲方按國家,省,市有關(guān)規(guī)定,給予女工"五期"(經(jīng)期,孕期,產(chǎn)期,哺乳期及更年期)的勞保福利待遇和乙方合乎方案生育子女的勞保醫(yī)療待遇.

(三)乙方患職業(yè)病或因工負傷醫(yī)療期間的保險福利待遇,甲方按本市有關(guān)社會工傷保險規(guī)定執(zhí)行;醫(yī)療終結(jié),經(jīng)市醫(yī)務勞動鑒定委員會確認,屬完全丟失勞動能力的,由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休;屬局部丟失勞動能力的,按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.

(四)乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負傷,其病假工資,疾病救濟費和醫(yī)療費等,按不低于國家,省,市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.

(五)乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費,供養(yǎng)直系親屬撫恤費,救濟費,一次性優(yōu)撫金,生活補貼,供養(yǎng)直系親屬死亡補助費等,按國家及本市有關(guān)規(guī)定由社會勞動保險公司或甲方分別計發(fā).

(六)非因乙方原因所致的停工,停產(chǎn)期間,乙方按國家規(guī)定享受的休假,勞動保險,醫(yī)療等待遇不變.

(七)乙方其他各種福利待遇,按甲方依法制定的制度執(zhí)行.

七,勞動愛護和勞動條件

(一)甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動愛護規(guī)定和規(guī)范,包括有關(guān)女職工,未成年工(16周歲至未滿18周歲的職工)的勞動愛護規(guī)定和?廣東省勞動平安衛(wèi)生條例》,切實愛護乙方在生產(chǎn),工作中的平安和健康.

(二)甲方按國家"先培訓后上崗"的規(guī)定對乙方進行平安生產(chǎn)知識,規(guī)章制度和操作規(guī)那么培訓以及其他的業(yè)務技術(shù)培訓.乙方應加入上述培訓并嚴格遵守其崗位有關(guān)的平安衛(wèi)生法規(guī),規(guī)章制度和操作規(guī)那么.

(三)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位和有關(guān)規(guī)定,發(fā)給乙方必要的勞動愛護用品,并按勞動愛護規(guī)定定期免費安頓乙方進行體檢.

(四)乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方平安健康的行為,有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉,控告.

八,勞動紀律及獎懲

乙方應遵守甲方依法制訂的?員工守那么》及各項管理制度,甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查,催促,考核和獎懲.

九,續(xù)訂,變更,解除,終止勞動合同

1,本合同固定期限屆滿即自然失效,雙方必須終止執(zhí)行.如雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂合同.

2,如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化,調(diào)整生產(chǎn)任務,或者乙方因個人原因要求變更本合同條款,經(jīng)合同雙方協(xié)商同意,可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容,并由雙方簽字(蓋章).如甲方訂立勞動合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,甲方可以解除勞動合同.

(三)有以下情形之一的,勞動合同即告終止:

1.乙方已到達法定退休年齡的;

2.乙方死亡;

3.乙方被批準自費出國留學或出境定居的;

4.甲方被依法撤銷,解散,歇業(yè),關(guān)閉,宣告破產(chǎn);

5.本勞動合同約定的終止條件(事件)已經(jīng)出現(xiàn).

(四)本合同經(jīng)甲,乙雙方協(xié)商一致可以解除.

(五)有以下情形之一的,甲方可解除勞動合同:

1.乙方在試用期內(nèi),被證明不合乎錄用條件的;

2.乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規(guī)章制度的;

3.乙方嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

4.乙方的行為按照國家的法律,法規(guī)規(guī)定被查究刑事責任或送勞動教養(yǎng)的.

5.乙方不能勝任工作,經(jīng)培訓或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的;

6.乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安頓工作的.如屬完全丟失勞動能力到達殘廢規(guī)范一至四級的,應同時按規(guī)定辦理退休或退職手續(xù).停工醫(yī)療期計算,按甲方制定的不低于?廣州市勞動局轉(zhuǎn)發(fā)勞動部企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》的規(guī)范執(zhí)行;

7.勞動合同期雖未滿,但甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難或生產(chǎn)任務缺乏,確需按規(guī)定裁減有關(guān)人員的;

8.甲方破產(chǎn)或瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間,確需按有關(guān)規(guī)定裁減人員的;

9.甲方經(jīng)批準轉(zhuǎn)產(chǎn),調(diào)整生產(chǎn)任務或改良生產(chǎn)條件,無法在企業(yè)內(nèi)部調(diào)劑安頓的充裕職工;

10.其他合乎國家,省,市規(guī)定的可解除勞動合同條件的.

(六)有以下情形之一的,乙方可隨時解除勞動合同:

1.在試用期內(nèi);

2.經(jīng)國家有關(guān)部門確認,甲方勞動平安衛(wèi)生條件惡劣,沒有相應愛護措施,嚴重危害乙方平安健康的;

3.甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬;

4.甲方不按規(guī)定為乙方辦理繳納退休養(yǎng)老保險等社會勞動保險基金的;

5.甲方以暴力,威脅或者非法限制人身自由的伎倆強迫勞動的;

6.甲方成心不履行勞動合同,嚴重違反國家法律,法規(guī),侵害乙方其他合法權(quán)益的;

如乙方依據(jù)上款第2項至6項規(guī)定解除勞動合同的,均可查究甲方違約責任.

(七)乙方非依據(jù)本合同規(guī)定解除勞動合同,應提前三十天以書面形式通知甲方.

但不解除乙方應依約承當?shù)呢熑?

(八)有以下情形之一,甲方不得解除勞動合同:

1.乙方患職業(yè)病或因工負傷,醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)或醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)市,縣級市醫(yī)務勞動鑒定委員會確認屬大局部丟失勞動能力的;

1.乙方患病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿但經(jīng)區(qū)級以上醫(yī)

院證明仍確需住院治療的;

2.合乎方案生育政策的女職工在孕期,產(chǎn)假期,哺乳期內(nèi)的;

3.乙方經(jīng)批準享受法定假期,在規(guī)定期限內(nèi)的;

4.合乎國家,廣東省,廣州市有關(guān)其他不得解除勞動合同規(guī)定的.

(九)除試用期內(nèi)或職工被違紀辭退,除名,開除及本合同另有其他特別規(guī)定等情況外,甲乙雙方終止,解除,續(xù)訂本合同,必須提前一個月書面通知對方.提前時間缺乏者,按相距的實際天數(shù),以乙方當月工資收入的日平均數(shù)額計算補償給對方.

(十)甲方應按規(guī)定為終止,解除勞動合同的職工辦理填發(fā)?職工勞動手冊》,轉(zhuǎn)移檔案等有關(guān)手續(xù),為乙方辦理待業(yè)登記,領取失業(yè)救濟金提供方便.

(十一)甲方租賃給乙方居住的房屋,雙方應簽訂住房合同.甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動合同時,有關(guān)住房問題按住房合同規(guī)定辦理.

(十三)乙方合乎國家規(guī)定的退休(含提前退休)條件,甲方應按規(guī)定為其辦理退休手續(xù),并按本市有關(guān)規(guī)定辦理.

(十四)甲方在合同期內(nèi)解除勞動合同按?廣州市勞動局轉(zhuǎn)發(fā)勞動部違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償方法》規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金,醫(yī)療補助費.屬試用期內(nèi)或因乙方被作違紀辭退,除名,開除導致勞動合同解除的,甲方不發(fā)給補償金或生活補助費.

十,違反合同承當?shù)呢熑?/p>

(一)一方違反合同,承當違約責任.給對方造成直接經(jīng)濟損失的,應當根據(jù)后果或責任大小,予以適當賠償.

(二)乙方經(jīng)甲方出資培訓,雙方簽訂培訓合同并相應變更本合同有關(guān)條款.培訓合同是本合同的附件.一方無故不履行培訓合同,應按合同規(guī)定賠償對方的損失.

(三)勞動合同期未滿,又不合乎雙方可以解除勞動合同或雙方約定的其他可以終止,解除勞動合同條件,在未經(jīng)對方同意而解除勞動合同的一方,應按政府有關(guān)規(guī)定和勞動合同約定,承當違約責任.

乙方單獨承當?shù)倪`約賠償損失的金額超過上年本人全部工資收入局部,可以減免.但屬教育培訓費,住房或保守甲方商業(yè)秘密方面的損失賠償除外.

十一,調(diào)解和仲裁

雙方履行本合同如發(fā)生爭議,應先協(xié)商解決,協(xié)商無效,可向甲方所在地勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,或于勞動爭議發(fā)生之日起六十天內(nèi)向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁不服的,可于收到裁決書十五日內(nèi)向甲方所在地的人民法院起訴.

十二,合同之修正:

對于本合同之任何修正,只有雙方共同簽署,以書面形式成認的才能生效.

十三,適用法律

本合同受中華人民共和國法律所管轄,在合同期內(nèi),如本合同的條款與國家,北京市有關(guān)勞動管理新規(guī)定不符,雙方按新規(guī)定執(zhí)行.

甲方(蓋章):

乙方(簽名或蓋章):

法定代表人:

(或委托代理人)

年月日年月日

鑒證機構(gòu)(蓋章):

鑒證人:

鑒證日期:年月日

雇傭合同具體怎么寫(篇14)

根據(jù)?中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、老實信用的原那么訂立合同。

甲方〔用人單位〕名稱：

主要負責人：

通信地址：

聯(lián)系：

乙方〔勞動者〕姓名：

居民身份證號碼：

家庭地址：

現(xiàn)居住地址：

聯(lián)系：

第一條合同期限

本合同自年月日起至年月日止，期限屆滿本合同自行終止，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可續(xù)簽勞動合同。

第二條乙方的工作內(nèi)容

1、乙方在聘用駕駛員崗位期內(nèi)應遵守交通法律法規(guī)和甲方制定的管理規(guī)章制度，按照甲方安頓的工作內(nèi)容及要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務；

2、乙方在聘用駕駛員崗位期內(nèi)，由于乙方不遵守交通規(guī)那么而發(fā)生的車輛違章違紀和車輛碰撞等交通事故，均由乙方本人負責，甲方不承當責任；

3、乙方在工作期間每天對車輛進行保養(yǎng)、擦洗；每天對車輛進行檢查，保持車輛狀況良好再行駛。絕不帶病上道；

4、乙方不得將車用于甲方工作之外的任何目的，不得未經(jīng)甲方領導允許隨意將車借給其他人員駕駛或使用；

5、乙方每日下班前須將車輛開回甲方公司院內(nèi)，未經(jīng)允許不得將車停放于其他地方，如違反規(guī)定而導致車輛受損或遺失，責任由乙方負責；

6、乙方車輛燃油損耗應控制在甲方要求的規(guī)范范圍內(nèi)〔升/百公里〕，超出局部由乙方自行承當。

第三條工作時間：

實行一周五天工作制，國家法定休息日如需加班，補助按第六條規(guī)定執(zhí)行。

第四條工作報酬及福利待遇

1、甲方于每月隨單位工作人員發(fā)放工資，以現(xiàn)金或打卡形式支付乙方工資。其中，合同期期間的工資規(guī)范為元；

2、甲乙雙方應按照國家和省有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定加入社會保險，確定的工資規(guī)范中已包含單位負擔按規(guī)定繳納的社保局部，由乙方自行向?qū)俚乇ｋU機構(gòu)繳納；

3、國務院規(guī)定的法定休息日，因工作需要加班，甲方付給乙方適當?shù)牡墓べY補助〔雙方協(xié)商為元/日〕；

4、甲方為乙方提供工作餐補和免費集體宿舍。

第五條以下費用，甲方根據(jù)乙方提供的合格票據(jù)另行支付：

〔1〕過路、過橋費

〔2〕燃油費

〔3〕停車費

〔4〕汽車的保養(yǎng)、正常的機損維修及年審費用

〔5〕車輛年度各項稅費、雜費

〔6〕司機市外出差當日在外住宿的長途出差食宿補貼

第六條勞動紀律

1、甲乙方應自覺遵守國家的各項法律、法規(guī)及甲方依法制定的各項規(guī)章制度；

2、乙方應服從甲方管理人員的工作安