2023北京勞動合同范本（2篇）

2023北京勞動合同范本甲?方：乙?方：簽訂?日期：__?__年__?__月__?__日一?、勞動合同?雙方當事人?基本情況?第一條甲?方法定代?表人(主要?負責人)或?委托代理人?注冊地址?經(jīng)營地址?第二條?乙方性別?戶籍類型?(非農(nóng)業(yè)、?農(nóng)業(yè))居?民身份證號?碼二、勞?動合同期限?第三條?本合同為固?定期限勞動?合同。本?合同于__?__年__?__月__?__日生效?，其中試用?期至___?_年___?_月___?_日止。本?合同于__?__年__?__月__?__日終止?。三、工?作內(nèi)容和工?作地點第?四條乙方?同意根據(jù)甲?方工作需要?，擔任崗?位(工種)?工作。第?五條根據(jù)?甲方的崗位?(工種)作?業(yè)特點，乙?方的工作區(qū)?域或工作地?點為四、?工作時間和?休息休假?第六條甲?方安排乙方?執(zhí)行工時?制度。執(zhí)行?標準工時制?度的，乙方?每天工作時?間不超過_?___小時?，每周工作?不超過__?__小時。?每周休息日?為甲方安排?乙方執(zhí)行綜?合計算工時?工作制度或?者不定時工?作制度的，?應當事先取?得勞動行政?部門特殊工?時制度的行?政許可決定?。第七條?甲方對乙?方實行的休?假制度有?五、勞動報?酬第八條?甲方每月?元或按?執(zhí)行。乙方?在試用期期?間的工資為?元。甲乙?雙方對工資?的其他約定?第九條?甲方生產(chǎn)工?作任務不足?使乙方待工?的，甲方支?付乙方的月?生活費為?元或按執(zhí)行?。六、社?會保險及其?他保險福利?待遇第十?條甲乙雙?方按國家和?北京市的規(guī)?定參加社會?保險。甲方?為乙方辦理?有關(guān)社會保?險手續(xù)，并?承擔相應社?會保險義務?。第十一?條乙方患?病或非因工?負傷的醫(yī)療?待遇按國家?、濟南市有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。甲方按?支付乙方病?假工資。?第十二條?乙方患職業(yè)?病或因工負?傷的待遇按?國家和北京?市的有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第十三條?甲方為乙方?提供以下福?利待遇七?、勞動保護?、勞動條件?和職業(yè)危害?防護第十?四條甲方?根據(jù)生產(chǎn)崗?位的需要，?按照國家有?關(guān)勞動安全?、衛(wèi)生的規(guī)?定為乙方配?備必要的安?全防護措施?，發(fā)放必要?的勞動保護?用品。第?十五條甲?方根據(jù)國家?有關(guān)法律、?法規(guī)，建立?安全生產(chǎn)制?度;乙方應?當嚴格遵守?甲方的勞動?安全制度，?嚴禁違章作?業(yè)，防止勞?動過程中的?事故，減少?職業(yè)危害。?第十六條?甲方應當?建立、健全?職業(yè)病防治?責任制度，?加強對職業(yè)?病防治的管?理，提高職?業(yè)病防治水?平。八、?勞動合同的?解除、終止?和經(jīng)濟補償?第十七條?甲乙雙方?解除、終止?、續(xù)訂勞動?合同應當依?照《中華人?民共和國勞?動合同法》?和國家及濟?南市有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第十八條?甲方應當在?解除或者終?止本合同時?，為乙方出?具解除或者?終止勞動合?同的證明，?并在十五日?內(nèi)為乙方辦?理檔案和社?會保險關(guān)系?轉(zhuǎn)移手續(xù)。?第十九條?乙方應當?按照雙方約?定，辦理工?作交接。應?當支付經(jīng)濟?補償?shù)?，?辦結(jié)工作交?接時支付。?九、當事?人約定的其?他內(nèi)容第?二十條甲?乙雙方約定?本合同增加?以下內(nèi)容：?十、勞動?爭議處理及?其它第二?十一條雙?方因履行本?合同發(fā)生爭?議，當事人?可以向甲方?勞動爭議調(diào)?解委員會申?請調(diào)解;調(diào)?解不成的，?可以向勞動?爭議仲裁委?員會申請仲?裁。當事?人一方也可?以直接向勞?動爭議仲裁?委員會申請?仲裁。第?二十二條?本合同的附?件如下第?二十三條?本合同未盡?事宜或與今?后國家、濟?南市有關(guān)規(guī)?定相悖的，?按有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。第?二十四條?本合同一式?兩份，甲乙?雙方各執(zhí)一?份。甲方?(蓋章)：?____?????乙方：_?___代?表人(簽字?)：___?_????身份證號?碼：___?____?_年___?_月___?_日????__?__年__?__月__?__日2023北京勞動合同范本（二）?甲方：法?定代表人或?委托代理人?：甲方地?址：乙方?：出生日期?：____?年____?月____?日居民身?份證號碼：?家庭住址?：根據(jù)《?中華人民共?和國勞動法?》，甲乙雙?方經(jīng)平等協(xié)?商同意，自?愿簽訂本合?同，共同遵?守本合同所?列條款。?一、勞動合?同期限第?一條本合同?期限類型為?五年期限合?同。本合?同生效日期?-____?年____?月____?日，其中試?用期___?_個月。?本合同__?__年__?__月__?__日終止?。二、工?作內(nèi)容第?二條乙方同?意根據(jù)甲方?工作需要，?擔任市場營?銷經(jīng)理工作?。第三條?乙方應按照?甲方的合法?要求，按時?完成規(guī)定的?工作數(shù)量，?達到規(guī)定的?質(zhì)量標準。?三、勞動?保護和勞動?條件第四?條甲方安排?乙方執(zhí)行定?時工作制。?執(zhí)行定時?工作制的，?甲方安排乙?方每日工作?時間不超過?八小時，平?均每周不超?過四十四小?時。甲方保?證乙方每周?至少休息一?日，甲方由?于工作需要?，經(jīng)與工會?和己方協(xié)商?后可以延長?工作時間，?一般每日不?得超過一小?時，因特殊?原因需要延?長工作時間?的，在保障?乙方身體健?康的條件下?延長工作時?間每日不得?超過三小時?，每月不得?超過三十六?小時。執(zhí)行?綜合計算工?時工作制的?，平均日和?平均周工作?時間不超過?法定標準工?作時間。執(zhí)?行不定時工?作制的，在?保證完成甲?方工作任務?的情況下，?工作和休息?休假由甲方?及乙方協(xié)商?安排。第?五條甲方安?排乙方加班?的，應安排?乙方同等時?間補休或依?法支付加班?工資;加點?的，甲方應?支付加點工?資。第六?條甲方為乙?方提供必要?的勞動條件?和勞動工具?，建立建全?生產(chǎn)工藝流?程，制定操?作規(guī)程、工?作規(guī)范和勞?動安全衛(wèi)生?制度及其標?準。甲方應?按照國家或?北京市有關(guān)?規(guī)定組織安?排乙方進行?健康檢查。?第七條甲?方負責對乙?方進行政治?思想、職業(yè)?道德、業(yè)務?技術(shù)、勞動?安全衛(wèi)生及?有關(guān)規(guī)章制?度的教育和?培訓。四?、勞動報酬?(第九條薪?資待遇規(guī)定?具體內(nèi)容見?本勞動合同?附件一)?第八條甲方?的工資應遵?循按勞分配?原則。第?九條執(zhí)行定?時工作制或?綜合計算工?時工作的的?乙方為甲方?工作，甲方?每月--日?以貨幣形式?支付乙方工?資，工資不?低于--元?，其中試用?期間工資為?--元。執(zhí)?行不定時工?作制的工資?支付按--?---執(zhí)行?。第十條?由于甲方生?產(chǎn)任務不足?，使乙方下?崗待工的，?甲方保證乙?方的月生活?費不低于-?--元。?五、保險福?利待遇第?十一條甲乙?雙方應按國?家和北京市?社會保險的?有關(guān)規(guī)定繳?納職工養(yǎng)老?、失業(yè)和大?病醫(yī)療統(tǒng)籌?及其他社會?保險費用。?甲方應為乙?方填寫《職?工養(yǎng)老保險?手冊》。雙?方解除、終?止勞動合同?后，《職工?養(yǎng)老保險手?冊》按有關(guān)?規(guī)定轉(zhuǎn)移。?第十二條?乙方患病或?非因工負傷?，其病假工?資、疾病救?濟費和醫(yī)療?待遇按照勞?動法相關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第十三條乙?方患職業(yè)病?或因工負傷?的工資和醫(yī)?療保險待遇?按國家和北?京市有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第十四條甲?方為乙方提?供以下福利?待遇：無。?六、勞動?紀律第十?五條乙方應?遵守甲方依?法制定的規(guī)?章制度：嚴?格遵守勞動?安全衛(wèi)生、?生產(chǎn)工藝、?操作規(guī)程和?工作規(guī)范;?愛護甲方的?財產(chǎn)，遵守?職業(yè)道德;?積極參加甲?方組織的培?訓，提高思?想覺悟和職?業(yè)技能。?第十六條乙?方違反勞動?紀律，甲方?可依據(jù)本單?位規(guī)章制度?，給予紀律?處分，直至?解除本合同?。七、勞?動合同的變?更、解除、?終止、續(xù)訂?第十七條?訂立本合同?所依據(jù)的法?律、行政法?規(guī)、規(guī)章發(fā)?生變化，本?合同應變更?相關(guān)內(nèi)容。?第十八條?訂立本合同?所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使本合同?無法履行的?，經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商同意?，可以變更?本合同相關(guān)?內(nèi)容。第?十九條經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?一致，本合?同可以解除?。第二十?條乙方有下?列情形之一?，甲方可以?解除本合同?：1.在?試用期間，?被證明不符?合錄用條件?的;2.?嚴重違反勞?動紀律或甲?方規(guī)章制度?的;3.?嚴重失職、?營私舞弊，?對甲方利益?造成重大損?害的;4?.被依法?追究刑事責?任的。第?二十一條下?列情形之一?，甲方可以?解除本合同?，但應提前?三十日以書?面形式通知?乙方：1?.乙方患病?或非因工負?傷，醫(yī)療期?滿后，不能?從事原工作?也不能從事?由甲方另行?安排的工作?的;2.?乙方不能勝?任工作，經(jīng)?過培訓或者?調(diào)整工作崗?位，仍不能?勝任工作的?;3.雙?方不能依據(jù)?本合同第十?八條規(guī)定就?變更合同達?成協(xié)議的。?第二十二?條甲方瀕臨?破產(chǎn)進行法?定整頓期間?或者生產(chǎn)經(jīng)?營發(fā)生嚴重?困難，經(jīng)向?工會或者全?體職工說明?情況，聽取?工會或者職?工的意見，?并向勞動行?政部門報告?后，可以解?除本合同。?第二十三?條乙方有下?列情形之一?，甲方不得?依據(jù)本合同?第二十一條?、第二十二?條終止、解?除本合同：?1.患病?或非因工負?傷、在規(guī)定?的醫(yī)療期內(nèi)?的;2.?女職工在孕?期、產(chǎn)期、?哺乳期內(nèi)的?;3.義?務兵復員退?伍和建設(shè)征?地農(nóng)轉(zhuǎn)工人?員初次參加?工作未滿三?年的;4?.義務服兵?役期間的。?第二十四?條乙方患職?業(yè)病或因工?負傷，醫(yī)療?終結(jié)，經(jīng)市?、區(qū)、縣勞?動鑒定委員?會確認完全?或部分喪失?勞動能力的?，按---?----?辦理，不得?依據(jù)本合同?第二十一條?、第二十二?條解除勞動?合同。第?二十五條乙?方解除本合?同，應當提?前三十日以?書面形式通?知甲方。?第二十六條?有下列情形?之一，乙方?可以隨時通?知甲方解除?本合同：?1.在試用?期內(nèi)的;?2.甲方以?暴力、威脅?或者非法限?制人身自由?的手段強迫?勞動的;?3.甲方不?能按照本合?同規(guī)定支付?勞動報酬或?者提供勞動?條件的。?第二十七條?本合同期限?屆滿，甲乙?雙方經(jīng)協(xié)商?同意，可以?續(xù)訂勞動合?同。第二?十八條訂立?無固定期限?勞動合同的?，乙方離休?、退休、退?職及死亡或?本合同約定?的解除條件?出現(xiàn)，本合?同終止。?八、經(jīng)濟補?償與賠償?第二十九條?下列情形之?一，甲方違?反和解除乙?方勞動合同?的，應按下?列標準支付?乙方經(jīng)濟補?償金：1?.甲方克扣?或者無故拖?欠乙方工資?的，以及拒?不支付乙方?延長工作時?間工資報酬?的，除在規(guī)?定的時間內(nèi)?全額支付乙?方工資報酬?外，還需加?發(fā)相當于工?資報酬百分?之二十五的?經(jīng)濟補償金?;2.甲?方