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參考答案:C參考答案:C國(guó)家開(kāi)放大學(xué)(商務(wù)英語(yǔ)3)[單項(xiàng)選擇題]1、- Morning Maggie.Could you talkbriefly about careerdevelopment?()Goodmorning,Mr. Marx. I’m goingto do a briefabout latestwork andperformance.Sure,Mr. Marx.Thanks for givingmethis opportunity.startedas a clerkin thiscompany...Sorry,Mr. Marx,but I don’t likemy boss at allI heis too seriousandcritical參考答案:B[單項(xiàng)選擇題]2、- Kathy,I’dlike you to meetMaggie Jacobs.-. You’redoing agreat job.()I’mpleasedto meet youIt’sgreat tosee you againI’m happyto meet you 參考答案:C[單項(xiàng)選擇題]3、What are they, , . -- It’sa secret. ButI’11giveyousomehints,anyway.()A.Isita secretB.CanIhave anideaabout themC.Whydoyou keepita secret參考答案:B[單項(xiàng)選擇題]4、- But , bySWOT?一 It standsforstrengths,weaknesses, opportunitiesand threats.()whatdo youmeanhowdo you knowwhatis yourmeaning[單項(xiàng)選擇題][單項(xiàng)選擇題]參考答案:C參考答案:C5、You are theright person forthejob that applicationtheadvertisement.()relateswithrelatesforrelates參考答案:C[單項(xiàng)選擇題]6、When talkingto people withinyourcompany don’tyourlanguage,you may have touseEnglish.()A.whoB.whichC.whose參考答案:A[單項(xiàng)選擇題]7、If you’re ready, we can gotomeet some of ourkey .()A.personalB.personnelC.person參考答案:C[單項(xiàng)選擇題]8、Finally, theyreturn the to thepeople who boughtinthe company.()A.costB.priceC.profits[單項(xiàng)選擇題]9、What we doif the company cutdownon A.couldB.willC.shall[單項(xiàng)選擇題][單項(xiàng)選擇題]10、The only thingI have is thisbillthe nameand address()A.withonB.byinC.in-on參考答案:A[單項(xiàng)選擇題]、I’ll the exchangerate and servicecharge andthen upthe check foryou.()makeupfigureoutcarry參考答案:B[單項(xiàng)選擇題]12、Most bankshave a section yousetup A.thatB.whichC.in[判斷題]13、Headhuntersor executive searchfirmsspecializeinfindingthe rightperson for therightjob. When awishesto recruita new person foran important position,itmay use theservices of suchafirm. The advantagesfortheemployer arethat it does nothaveto organizethecostlyand time-consumingprocessofadvertising, selectingandinterviewingsuitable applicant.Insome cases,thesearchfirm mayalready have a listof people withtheappropriateskillsfor the job. Ifthisis not thecase,thenit may actas a consultant,advisingor evenorganizingtestsand simulationstoevaluatecandidates’behaviorinordertoselect
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