一般中層競(jìng)聘筆試學(xué)校中層干部競(jìng)聘實(shí)施辦法（五篇）

第20頁(yè)共20頁(yè)一般中層競(jìng)聘筆試學(xué)校中層干部競(jìng)聘實(shí)施辦法（五篇）學(xué)校中層干部競(jìng)聘實(shí)施辦法（五篇）（篇一）為深入貫徹新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，落實(shí)中共中央辦公廳印發(fā)的關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見(jiàn)，為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校干部隊(duì)伍建設(shè)，著力提高干部管理水平，推進(jìn)學(xué)校民主管理進(jìn)程。遵循學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)“六大”原則，落實(shí)干部：正、勤、坦、廉”要求。學(xué)校決定中層干部崗位實(shí)行公開(kāi)競(jìng)聘，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)全校教職工的積極性和創(chuàng)造性，構(gòu)建一支理想信念堅(jiān)定、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)高，管理能力強(qiáng)，結(jié)構(gòu)更加科學(xué)的中層管理干部隊(duì)伍。一、學(xué)校中層機(jī)構(gòu)設(shè)置學(xué)校中層機(jī)構(gòu)分年級(jí)中層機(jī)構(gòu)和處室部門(mén)中層機(jī)構(gòu)兩大類(lèi)。1.處室（委會(huì)、中心）中層職務(wù)崗位具體設(shè)置方案另行制定。2.年級(jí)主任是學(xué)校的中層正職，年級(jí)副主任是學(xué)校的中層副職。年級(jí)主任、副主任設(shè)置方案另行制定。3.處室（委會(huì)、中心）和年級(jí)的中層干部因工作需要可以兼任。4.處室（委會(huì)、中心）中層干部任期原則上為3年，年級(jí)中層干部為1-3年。二、學(xué)校中層干部換屆聘任原則1.任人唯賢、德才兼?zhèn)洌?.群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)；3.干部交流、優(yōu)化組合；4.公開(kāi)平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)。三、學(xué)校中層干部任職基本條件1.信念過(guò)硬、政治過(guò)硬、責(zé)任過(guò)硬、能力過(guò)硬、作風(fēng)過(guò)硬。具有干部學(xué)習(xí)本領(lǐng)、政治領(lǐng)導(dǎo)本領(lǐng)、改革創(chuàng)新本領(lǐng)、科學(xué)發(fā)展本領(lǐng)、依法執(zhí)政本領(lǐng)、群眾工作本領(lǐng)、很抓落實(shí)本領(lǐng)、駕馭風(fēng)險(xiǎn)本領(lǐng)。2.具有履行崗位職責(zé)所需要的理論、政策水平，堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線(xiàn)、方針、政策及上級(jí)的有關(guān)指示精神。3.清正廉潔，為人師表，作風(fēng)民主，辦事公道，開(kāi)拓創(chuàng)新，務(wù)實(shí)高效有強(qiáng)烈的事業(yè)心責(zé)任感。聯(lián)系群眾，工作勤奮務(wù)實(shí)接地氣，有志為學(xué)校的教育改革和發(fā)展創(chuàng)造佳績(jī)。4.瀘縣二中在編在崗教職工。有三年及其以上工作經(jīng)歷，高考學(xué)科至少任教一屆高三。調(diào)入人員在瀘縣二中工作滿(mǎn)一年及以上。5.具有大學(xué)本科（職員工人專(zhuān)科）及以上文化程度。遵紀(jì)守法，身體健康。6.特殊中層干部崗位可視其情況增設(shè)條件。四、學(xué)校中層干部競(jìng)聘辦法1.在學(xué)校公示欄和學(xué)校信息平臺(tái)上公布竟聘任崗位、條件，工作方案。2.處室（委會(huì)、中心）中層干部的競(jìng)聘（1）對(duì)照學(xué)校中層干部任職基本條件和干部崗位設(shè)置，個(gè)人自愿申報(bào)參加公開(kāi)競(jìng)聘。每人可申報(bào)三個(gè)競(jìng)聘崗位，中層正職和副職崗位可兼報(bào)，申請(qǐng)時(shí)必須注明是否服從崗位調(diào)配。（2）資格審查。根據(jù)中層干部聘任條件，校黨委對(duì)申報(bào)人員進(jìn)行資格審查。（3）公開(kāi)選舉。在全校教職工大會(huì)上公開(kāi)競(jìng)聘，現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行投票選舉并公布選舉得票情況。校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)不參與投票。3.年級(jí)主任、副主任的聘任年級(jí)主任在年級(jí)教師大會(huì)民主推薦或本人自薦的基礎(chǔ)上，由校長(zhǎng)辦公會(huì)審批后確認(rèn)聘任。年級(jí)副主任由年級(jí)主任提名，校長(zhǎng)辦公會(huì)審批后確認(rèn)聘任。公開(kāi)競(jìng)聘辦法：方式一：中層正職和副職均采用書(shū)面竟職陳述，陳述稿掛信息平臺(tái)公示1周。教職工大會(huì)直接投票選舉。方式二：中層正職現(xiàn)場(chǎng)演講竟職，中層副職書(shū)面竟職陳述。教職工大會(huì)直接投票選舉。方式三：中層正職和副職均采用現(xiàn)場(chǎng)演講竟職。教職工大會(huì)直接投票選舉。（4）投票結(jié)果確定：中層正職和副職分別統(tǒng)計(jì)票數(shù)，在得票數(shù)超（含等于）有效票50%的人選中由高到底排序確定擬聘任人。中層正職擬聘任人數(shù)不足崗位數(shù)時(shí)，可空額。在得票數(shù)超（含等于）有效票50%的中層正職競(jìng)聘者未進(jìn)入正職擬聘任人的，在申報(bào)了副職且服從調(diào)配的情況下進(jìn)入中層副職系列排序競(jìng)聘。（5）公示結(jié)果學(xué)校將擬定聘任的人選，在校內(nèi)張榜公示三天。公示無(wú)異議，則按干部管理權(quán)限正式辦理報(bào)批手續(xù)。（6）崗位聘用校長(zhǎng)辦公會(huì)審批聘任崗位，在全校教職工大會(huì)中宣布聘任。五、學(xué)校中層干部的管理與考核1.加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確保中層干部換屆聘任工作有序進(jìn)行。學(xué)校成立以校長(zhǎng)（書(shū)記）為組長(zhǎng)，校級(jí)干部為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組。學(xué)校每年對(duì)中層干部開(kāi)展述職公示工作，將民主測(cè)評(píng)結(jié)果進(jìn)行全校通報(bào)。2.整體把握，注意干部隊(duì)伍的合理結(jié)構(gòu)。根據(jù)縣教育局黨委有關(guān)干部政策和我校教職工隊(duì)伍的現(xiàn)狀，在中層干部隊(duì)伍中應(yīng)有一定的婦女干部。同時(shí)，必須兼顧到干部隊(duì)伍的專(zhuān)業(yè)結(jié)構(gòu)和年齡結(jié)構(gòu)的合理性與科學(xué)性。3.鼓勵(lì)競(jìng)爭(zhēng)，打破論資排輩的思想觀念。讓青年人才能脫穎而出，青年教職工要大膽自薦，部門(mén)與群眾要積極舉薦，把真正德才兼?zhèn)洹⒛旮涣?qiáng)的教職工推薦到領(lǐng)導(dǎo)和管理崗位上來(lái)。4.嚴(yán)肅紀(jì)律，杜絕違紀(jì)問(wèn)題的發(fā)生。實(shí)行中層干部競(jìng)聘是干部人事制度改革的一項(xiàng)重要舉措，是一項(xiàng)政策性、紀(jì)律性很強(qiáng)的工作，事關(guān)學(xué)校的穩(wěn)定與發(fā)展。做到公正、公平、公開(kāi)，若發(fā)現(xiàn)有拉幫結(jié)派、暗箱操作或打擊報(bào)復(fù)、徇私舞弊等行為，學(xué)校將追究有關(guān)人員的責(zé)任，嚴(yán)肅查處。六、中層干部公開(kāi)競(jìng)聘組織工作1.成立中層干部公開(kāi)競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)組領(lǐng)導(dǎo)組組長(zhǎng)：黨委書(shū)記

校長(zhǎng)成

員：校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)2.成立中層干部公開(kāi)競(jìng)聘工作組工作組組長(zhǎng)：黨委副書(shū)記成

員：黨委辦主任

行政辦主任

以上方案解釋權(quán)屬中層干部公開(kāi)競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)組，方案可根據(jù)上級(jí)文件精神和學(xué)校實(shí)際由校長(zhǎng)辦公會(huì)作出調(diào)整和完善。（篇二）為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，優(yōu)化干部結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)相關(guān)文件精神，結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況，經(jīng)學(xué)校黨委會(huì)研究決定，面向我校全體教師公開(kāi)競(jìng)聘中層干部，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：一、公開(kāi)競(jìng)聘的職位中層副職3名二、基本原則1．堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、注重?shí)績(jī)、公開(kāi)公平、高效擇優(yōu)原則；2．堅(jiān)持寧缺毋濫原則。所設(shè)崗位如無(wú)合適人選，可以空缺。三、公開(kāi)競(jìng)聘對(duì)象的基本條件和資格1．具有履行職責(zé)所需要的政治理論和政策水平等政治素養(yǎng)，堅(jiān)決執(zhí)行黨的基本路線(xiàn)、方針、政策、上級(jí)精神和學(xué)校決策；2.有強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)、事業(yè)心、責(zé)任感、進(jìn)取心，清正廉潔，聯(lián)系群眾；3．具有勝任擬擔(dān)任職務(wù)所必備的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、工作經(jīng)驗(yàn)、內(nèi)外協(xié)調(diào)能力，在實(shí)際工作中做出了一定的成績(jī)，安心本崗位工作，并有志在學(xué)校發(fā)展中創(chuàng)造業(yè)績(jī)；4．年齡在45周歲以下，大學(xué)本科（或以上）學(xué)歷，中共黨員，3年以上工作經(jīng)歷，在本校擔(dān)任年級(jí)組長(zhǎng)、支部書(shū)記、年級(jí)組副組長(zhǎng)、支部委員、教研組長(zhǎng)、工會(huì)委員、工會(huì)小組長(zhǎng)等職務(wù)2年及以上，有較高的理論水平，有豐富的教育教學(xué)管理或黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。四、報(bào)名時(shí)間競(jìng)聘報(bào)名時(shí)間：**年7月11日下午5:00之前；報(bào)名方式：從附件中下載申報(bào)表填寫(xiě)好，發(fā)至郵箱,并短信告之。五、程序與時(shí)間安排1．7月8日，公布職位。在網(wǎng)上、學(xué)校工作群公布競(jìng)聘信息。公布競(jìng)聘職位、競(jìng)聘條件和競(jìng)聘程序；2．7月9日-7月11日下午5:00，公開(kāi)報(bào)名。競(jìng)聘中層干部崗位采取個(gè)人自薦的辦法，公開(kāi)報(bào)名，并填寫(xiě)《報(bào)名表》；3．7月11日晚上，資格審查。按照競(jìng)聘條件和崗位要求，對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查；4．7月12日上午8:00，競(jìng)聘人員參加統(tǒng)一抽簽；（暫定）5．7月12日上午10:00，競(jìng)聘演說(shuō)，與會(huì)人員進(jìn)行民主推薦。與會(huì)人員：校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、中層干部、年級(jí)組長(zhǎng)、教研組長(zhǎng)、黨支部委員、民主黨派負(fù)責(zé)人，教代會(huì)代表；（暫定）6．擇優(yōu)定崗。學(xué)校黨委根據(jù)擇優(yōu)聘任原則，根據(jù)個(gè)人專(zhuān)長(zhǎng)和崗位要求，提出崗位擬聘人選；7．7月13日公示。對(duì)擬聘任的中層干部，在校內(nèi)進(jìn)行公示，公示期限為5個(gè)工作日。擬任中層干部將上報(bào)市教育局組織處備案。競(jìng)聘人員實(shí)行聘任制，聘期三年。六、本方案僅適用于本次中層干部聘任（篇三）為認(rèn)真貫徹執(zhí)行**市教育局《**市教育局關(guān)于局直屬單位中層干部選拔聘用暫行規(guī)定》（試行）（[**]年10號(hào)）文件的有關(guān)精神，結(jié)合**第十八中學(xué)實(shí)際情況，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，特制定**第十八中學(xué)**年中層干部選拔聘用工作實(shí)施方案。一、實(shí)施辦法原則

貫徹干部隊(duì)伍“四化”方針，堅(jiān)持黨管干部、德才兼?zhèn)?、任人唯賢、群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)和公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。**第十八中學(xué)空缺的中層干部職位，一律通過(guò)公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)上崗確定人選。中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗在學(xué)校內(nèi)部實(shí)施。二、競(jìng)聘崗位及職數(shù)**第十八中學(xué)本次競(jìng)聘崗位及職數(shù)如下：正職2名：政教處主任1名，科研處主任1名；副職3名：根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行崗位安排。三、聘用條件1.具有履行職責(zé)所需要的馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想的理論水平，認(rèn)真貫徹黨的教育方針和政策，能用科學(xué)發(fā)展觀分析^p問(wèn)題和解決問(wèn)題，能夠準(zhǔn)確掌握和運(yùn)用與擬聘中層領(lǐng)導(dǎo)崗位相關(guān)的政策法規(guī)。擁護(hù)黨的路線(xiàn)、方針、政策，遵守國(guó)家的法律、法規(guī)，清正廉潔，為人師表；2.堅(jiān)持解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新，有志在教育改革和發(fā)展中艱苦奮斗、創(chuàng)造業(yè)績(jī)。3.有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，教育思想端正，有豐富的教學(xué)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和信任擬聘中層領(lǐng)導(dǎo)崗位所需要的較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、指導(dǎo)能力、文化水平、專(zhuān)業(yè)知識(shí)及較強(qiáng)的邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和文字表達(dá)能力，具有為師生員工服務(wù)的服務(wù)意識(shí)。4.清正廉潔，樂(lè)于奉獻(xiàn)，以身作則，作風(fēng)正派，心胸開(kāi)闊，密切聯(lián)系群眾，有良好的師德修養(yǎng)，群眾威信較高。5.有民主作風(fēng)、全局觀念和協(xié)作精神，謙虛謹(jǐn)慎，尊重他人，善于團(tuán)結(jié)、依靠教職工。不謀私利，不計(jì)較個(gè)人得失。四、選拔競(jìng)聘資格1.新選拔聘用的中層正職應(yīng)從中層副職中產(chǎn)生。2.新選拔聘用的中層副職應(yīng)具有4年以上工齡或教齡，年齡（截至**年12月31日）原則上在40周歲以下。3.新選拔聘用的中層副職應(yīng)從在編的優(yōu)秀行政干部和優(yōu)秀教師中產(chǎn)生。4.新選拔聘用的中層干部應(yīng)具有大學(xué)本科及以上文化程度。5.新選拔聘用的中層干部必須身體健康。6.新選拔聘用的中層干部必須服從學(xué)校調(diào)劑。五、聘用程序1.成立中層干部聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組并擬定“**市第十八中學(xué)**年中層干部選拔聘用工作實(shí)施方案”（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“方案”）領(lǐng)導(dǎo)小組：領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)選拔競(jìng)聘工作。辦公室設(shè)主任一名，由范樟森兼任。2.將“方案”上報(bào)市教育局，等候批復(fù)。3.將市教育局批復(fù)的“方案”在學(xué)校網(wǎng)站、學(xué)校公示欄、全校教職工大會(huì)公布；同時(shí)發(fā)布競(jìng)聘職位和任職資格條件，明確具體操作程序和競(jìng)聘辦法，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，積極參與。4.公開(kāi)報(bào)名：采取個(gè)人自薦、群眾舉薦（三人以上共同舉薦）、組織推薦相結(jié)合的方法，一律書(shū)面填寫(xiě)《中層干部競(jìng)聘申請(qǐng)表》（群眾舉薦和組織推薦必須征得被舉薦人本人同意）。5.競(jìng)聘人填報(bào)“**市第十八中學(xué)中層干部競(jìng)聘申報(bào)表”；學(xué)校中層干部聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗的條件，對(duì)競(jìng)聘人進(jìn)行資格審查，研究確定參加競(jìng)聘上崗的人選。6.印發(fā)資料：學(xué)校中層干部聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組印發(fā)競(jìng)聘人申報(bào)表給全體教職員工。7.競(jìng)聘測(cè)評(píng)：召開(kāi)全體教職工大會(huì)，教職工根據(jù)競(jìng)聘人的德、能、勤、績(jī)、廉以無(wú)記名投票方式對(duì)競(jìng)聘者進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。8.組織考察：學(xué)校中層干部競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)競(jìng)聘者的德才表現(xiàn)和民主測(cè)評(píng)的情況，結(jié)合崗位需求、學(xué)校干部梯隊(duì)培養(yǎng)等進(jìn)行綜合考察，研究確定擬聘人選，并形成書(shū)面材料。9.任前公示：學(xué)校將擬聘的中層干部人選在學(xué)校公示欄進(jìn)行公示，公示期為7天。10.上報(bào)備案：公示后無(wú)異議后，經(jīng)學(xué)校中層干部競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組討論通過(guò)，學(xué)校對(duì)擬聘人按干部管理權(quán)限辦理備案手續(xù)。11.干部聘用：上報(bào)備案后，學(xué)校做好任前談話(huà)、任職文件下發(fā)、聘書(shū)發(fā)放、任職材料歸檔等工作。學(xué)校中層干部實(shí)行聘期制，聘期為3年，選拔聘用的干部任職時(shí)間從市教育局批準(zhǔn)或備案之日算起。聘期結(jié)束，視被聘任人德、能、勤、績(jī)、廉情況決定是否續(xù)聘。六、工作日程安排**年9月上旬：在廣泛征求意見(jiàn)的基礎(chǔ)上召開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議并擬定“方案”。**年9月中旬：將“方案”上報(bào)市教育局。**年9月26日：在學(xué)校校園網(wǎng)、公示欄公布競(jìng)聘方案。**年9月27日—10月10日：校辦接收競(jìng)聘者報(bào)名（同時(shí)交紙質(zhì)表和電子表）及資格審查并公布競(jìng)聘者。**年10月11日—10月17日：印發(fā)競(jìng)聘人申報(bào)表；召開(kāi)全體教職工大會(huì)，對(duì)競(jìng)聘人進(jìn)行民主測(cè)評(píng)（是否演講視情況而定）。**年10月中下旬：召開(kāi)中層干部聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組，研究并確定聘用。**年10月下旬：任前公示。**年11月上旬：校長(zhǎng)聘任并報(bào)教育局備案。七、紀(jì)律要求1.所有競(jìng)聘工作按方案實(shí)施。2.堅(jiān)持任人唯賢的原則，不講私情，不做小動(dòng)作。3.杜絕任何違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題的發(fā)生，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。（篇四）為進(jìn)一步充實(shí)和優(yōu)化中層干部隊(duì)伍，提升學(xué)校管理水平，根據(jù)《海南省教育廳關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范直屬單位（學(xué)校）中層干部職務(wù)任免工作的通知》（瓊教人〔2022〕25號(hào)）、《海南省教育廳關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范直屬單位（學(xué)校）中層干部選拔任用管理工作的若干意見(jiàn)》和《海南省教育廳關(guān)于對(duì)海南中學(xué)完善內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案的批復(fù)》等有關(guān)文件政策要求，經(jīng)研究，學(xué)校決定全面實(shí)施中層干部競(jìng)聘上崗，特制訂本方案。一、指導(dǎo)思想

通過(guò)中層干部競(jìng)聘上崗，選拔優(yōu)秀管理人才，進(jìn)一步充實(shí)和優(yōu)化中層干部隊(duì)伍，打造一支結(jié)構(gòu)合理、充滿(mǎn)活力的中層干部隊(duì)伍，激發(fā)中層干部工作積極性和創(chuàng)造性，提高學(xué)校管理水平，促進(jìn)學(xué)校健康發(fā)展。二、競(jìng)崗原則

1、堅(jiān)持黨管干部、黨管人才原則。2、堅(jiān)持平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用原則。3、堅(jiān)持民主集中制原則。三、競(jìng)聘崗位（部門(mén)、職務(wù)和職數(shù)）1、辦公室副主任1名（在初中部工作）；2、教務(wù)科科長(zhǎng)1名、副科長(zhǎng)2名（1名副科長(zhǎng)在初中部工作）；3、學(xué)生科副科長(zhǎng)2名；4、教研室副主任1名；5、國(guó)際交流中心主任1名、副主任1名；6、安?？瓶崎L(zhǎng)1名、副科長(zhǎng)1名；7、體衛(wèi)科副科長(zhǎng)1名。注：如現(xiàn)任中層領(lǐng)導(dǎo)參加競(jìng)聘，則崗位和職數(shù)產(chǎn)生相應(yīng)的變化，但競(jìng)聘的總職數(shù)不變。四、競(jìng)聘條件

1、基本條件

（1）具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷的在編在崗的教職工；（2）具有中級(jí)及以上職稱(chēng)；（3）有較高的思想政治覺(jué)悟和較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念，有事業(yè)心和責(zé)任感，樂(lè)于吃苦，甘于奉獻(xiàn)，勤于工作，勇于爭(zhēng)先；（4）堅(jiān)持原則，顧全大局；作風(fēng)正派，清正廉潔；師德高尚，業(yè)務(wù)精湛。2、其他條件

（1）競(jìng)聘辦公室副主任，需具有一定文秘基礎(chǔ)和協(xié)調(diào)能力；（2）競(jìng)聘教務(wù)科科長(zhǎng)或副科長(zhǎng)，需熟悉中學(xué)課程的實(shí)施與管理以及教學(xué)教務(wù)管理等工作，教學(xué)工作成績(jī)突出，有教學(xué)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；（3）競(jìng)聘教研室副主任，需熟悉中學(xué)教研工作，教研成績(jī)突出，有教研管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；（4）競(jìng)聘學(xué)生科副科長(zhǎng)，需熟悉德育工作，有年級(jí)組長(zhǎng)、班主任工作經(jīng)歷且成績(jī)突出者優(yōu)先；（5）競(jìng)聘國(guó)際交流中心主任或副主任，有一定的外語(yǔ)表達(dá)和交流水平、熟悉國(guó)際教育交流合作和課程管理者優(yōu)先。五、競(jìng)崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組

六、競(jìng)崗程序和時(shí)間安排

1、宣傳發(fā)動(dòng)和個(gè)人報(bào)名（3月14-20日）3月14日召開(kāi)全校教工動(dòng)員大會(huì)，在學(xué)校校園網(wǎng)、微信公眾號(hào)和公告欄公布方案。現(xiàn)任中層干部參加競(jìng)崗的，報(bào)名時(shí)間為3月18日；其他教工報(bào)名時(shí)間為3月19-20日。競(jìng)崗人員到辦公室填報(bào)《海南中學(xué)中層干部競(jìng)崗報(bào)名表》（也可從學(xué)校硬盤(pán)網(wǎng)高中辦公室文件夾下載填寫(xiě)并上交辦公室），每人可填報(bào)兩個(gè)崗位，正副職不限。2、資格審查（3月21-22日）3、競(jìng)崗方式和考核（3月24日）采取現(xiàn)場(chǎng)競(jìng)崗演講與民主測(cè)評(píng)相結(jié)合。每位參加競(jìng)崗者須參加學(xué)校組織的現(xiàn)場(chǎng)競(jìng)崗演講，學(xué)校將組織校內(nèi)外專(zhuān)家小組進(jìn)行評(píng)分，并組織全體教代會(huì)代表進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。競(jìng)崗演講和民主測(cè)評(píng)時(shí)間為3月24日，地點(diǎn)為科學(xué)館二樓會(huì)議室，競(jìng)崗領(lǐng)導(dǎo)小組全體成員、競(jìng)崗專(zhuān)家小組成員和學(xué)校教代會(huì)全體代表參加。每位參加競(jìng)聘者按抽簽順序參加競(jìng)聘演講和答辯，演講內(nèi)容主要為對(duì)個(gè)人所選報(bào)（主選）的部門(mén)職務(wù)的理解和任職工作設(shè)想；演講時(shí)間限于6分鐘以?xún)?nèi)，答辯時(shí)間限于4分鐘以?xún)?nèi)。專(zhuān)家小組成員對(duì)競(jìng)聘者現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分，教代會(huì)代表對(duì)競(jìng)聘者現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，考核結(jié)果以“專(zhuān)家小組評(píng)分（平均分）60%+教代會(huì)代表民主測(cè)評(píng)分（平均分）40%”計(jì)算總分，按總分從高到低順序以1:3比例（競(jìng)崗職數(shù)與參加競(jìng)崗人數(shù)比例）確定入圍考察（競(jìng)聘人數(shù)少于比例的，以實(shí)際參加競(jìng)聘人數(shù)入圍）。4、考察和紀(jì)檢審查（3月25-26日）學(xué)校黨委組織相關(guān)部門(mén)和人員對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行考察和紀(jì)律審查。5、討論公示（3月27日-4月3日）學(xué)校黨委會(huì)根據(jù)考察和紀(jì)律審查結(jié)果，結(jié)合個(gè)人申報(bào)崗位和學(xué)校實(shí)際工作需要，決定擬聘人選和崗位并按規(guī)定公示，同時(shí)報(bào)送海南省教育廳備案。6、聘任（具體時(shí)間待定）召開(kāi)全體教工會(huì)議，宣布競(jìng)聘上崗結(jié)果，頒發(fā)聘任證書(shū)。七、任期

競(jìng)聘上崗人員實(shí)行聘任制，聘期為三年（含一年試用期）。八、本方案解釋權(quán)在學(xué)校黨委。（篇五）按照《**區(qū)學(xué)校中層干部管理辦法（試行）》精神，根據(jù)學(xué)校中層干部三年聘用期將滿(mǎn)的現(xiàn)實(shí)情況和集團(tuán)化管理的需要，經(jīng)黨支部、校長(zhǎng)室商量研究，決定在河陰小學(xué)、中山、華潤(rùn)、鳳凰校區(qū)開(kāi)展新一輪中層干部（含助理）公開(kāi)競(jìng)聘工作。一、競(jìng)聘原則1．黨管干部的原則；2．德才兼?zhèn)洌稳宋ㄙt的原則；3．群眾公認(rèn)，注重實(shí)績(jī)的原則；4．公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則。二、競(jìng)聘崗位及職數(shù)本次競(jìng)聘對(duì)象為集團(tuán)內(nèi)（河陰小學(xué)、中山、華潤(rùn)、鳳凰校區(qū)）在編教師。競(jìng)聘崗位如下：三、候選人競(jìng)聘條件1.堅(jiān)決擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有履行職責(zé)的理論修養(yǎng)、政策水平，認(rèn)真貫徹黨和國(guó)家的教育方針、政策法規(guī)，熱愛(ài)教育事業(yè)，忠于職責(zé)，為人師表。2.有較強(qiáng)的組織管理能力和科學(xué)決策能力，有指導(dǎo)教育教學(xué)或其他專(zhuān)業(yè)管理的能力，具有較好的文字和口頭表達(dá)能力，具有良好的心理素質(zhì)和身體素質(zhì)。3.有先進(jìn)的教育思想，有履行崗位職責(zé)所必備的較扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。4.新提拔聘用的中層干部，應(yīng)具備大專(zhuān)或以上學(xué)歷，男50周歲以下（含50周歲，1969年1月1日之后出生），女45周歲以下（含45周歲，1974年1月1日以后出生），特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡要求。四、競(jìng)聘程序